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113 résultats pour Paie à Croissy-Beaubourg, Île-de-France

Responsable Paie et SIRH F/H
  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>services auxiliaires des transports terrestres</strong>, basé à <strong>Issy-Les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Responsable Paie et SIRH F/H</strong> pour un <strong>contrat à durée indéterminée.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Conseiller et assister les responsables RH dans leur gestion des temps, des activités, sur le volet Paie des divers situations rencontrées (calcul d'indemnités, explication de bulletins de Paie…)</li><li>Traiter les diverses demandes des administrations (URSSAF, INSEE, DARES, DREES, Trésor Public, Prévoyance, Retraite, Santé…) et assurer le suivi de ces demandes</li><li>Établir le suivi des effectifs pour les services internes concernés et notamment la direction Finance, le CSE, les moyens généraux ou le service Informatique</li><li>Contribuer activement aux appels d'offre par la pertinence des informations transmises aux opérationnels (budget masse salariale, effectifs…)</li><li>Être l'interlocuteur des prestataires Paie, GTA et SIRH</li><li>Gérer les tickets restaurants, les acomptes, les notes de frais, les oppositions et saisies sur salaires</li><li>Gérer la maladie : contrôle des arrêts reçus, remboursement des IJSS, dossier de prévoyance, etc…</li><li>Assurer la transmission des bulletins de paies pour leur diffusion dans les coffres électroniques.</li><li>Gérer l'intéressement et de façon plus générale tous les sujets liés au package rémunération (actuel et différé avec le PERECO)</li><li>Établir des tableaux de bord de gestion harmonisés pour les responsables RH (absentéisme…</li><li>Établir le reporting holding, le HRticulate, le suivi des temps pour le contrôle de gestion</li><li>Assister le Service Comptable et le prestataire Paie dans l'analyse des comptes sociaux</li><li>Assurer un point mensuel paie avec le prestataire et les services financiers</li><li>Veiller au respect du niveau de prestations et de services attendus dans le cadre des accords avec les prestataires de la DRH en matière de paie, de GTA et de SIRH</li><li>Animer le pôle Paie &amp; SIRH avec le management d'une personne</li><li>Agir en coordination avec le prestataire Paie afin de sécuriser ce processus important et garantit la fiabilité des paies et processus financiers associés</li><li>Réaliser les bilans annuels obligatoires : bilan social, rapport égalité H/F, suivi annuel des accords d'entreprise</li><li>Participer à la réflexion et à la modélisation des politiques salariales annuelles dans le respect des enveloppes budgétaires et pilote à ce titre la campagne annuelle des augmentations</li><li>Centraliser les questions relatives aux outils de gestion utilisés par les membres de la DRH afin de s'assurer de leur bon traitement par les prestataires du Groupe</li><li>Assurer la veille juridique et la conformité des développements réalisés sur les outils de gestion RH afin de sécuriser les traitements réalisés pour le compte du Groupe en France</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : Paie / Contrôle de Gestion sociale</li><li>Expérience : a minima 7 ans d'expérience</li><li>Compétences : Paie / maîtrise Excel / maîtrise de l'outil Silae</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : autour de<strong> 55 000€</strong> Annuel brut, dépendant du profil, expertise et expérience)<br />Télétravail : une fois la période d'essai validée<br />Avantages en nature : TR 10€ (6€ prise en charge employeur)<br />Rémunération variable, primes et bonus :</p><ul><li>Prime annuelle sur objectif autour de 3K+ intéressement participation 1 mois</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjE0NTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-23T07:51:54Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie, </strong>basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim d'un mois avec possibilité de prolongation.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, de la collecte des éléments variables jusqu'au versement des salaires.</li><li>Saisir, contrôler et vérifier les éléments variables de paie afin d'assurer la fiabilité des bulletins.</li><li>Éditer les bulletins de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant leur validation.</li><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, incluant contrats de travail, avenants, affiliations et soldes de tout compte.</li><li>Suivre et administrer les dossiers du personnel en veillant à la mise à jour régulière des informations administratives.</li><li>Gérer les temps de travail, les congés, l'absentéisme et le présentéisme via les outils dédiés.</li><li>Prendre en charge les dossiers liés à la maladie, la mutuelle et la prévoyance des salariés.</li><li>Contrôler la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel dans les systèmes RH et paie.</li><li>Établir les déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, en garantissant le respect des obligations légales.</li><li>Assurer une veille réglementaire en paie et administration du personnel et intervenir, si besoin, sur des dossiers spécifiques tels que reporting social, bilan social ou médailles du travail.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2/3 </strong>en Ressources Humaines, gestion de la paie, administration du personnel, GEA ou comptabilité-gestion.</li><li>Expérience de <strong>3 à 5 ans</strong> minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel.</li><li>Maîtrise complète du processus paie ainsi que d'un logiciel de paie/GTA, idéalement <strong>ADP</strong>.</li><li>Bonne connaissance de la réglementation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise.</li><li>Qualités personnelles reconnues : confidentialité, discrétion, rigueur, sens des priorités, bon relationnel, écoute et sens du service.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon profil + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNjc2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-05T14:00:54Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Ivry-sur-Seine, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 28000 - 35000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur structuré du secteur des services, recherche un(e)<strong> Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H</strong> pour un poste en intérim d'une durée de <strong>3 mois, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><em>Production de paie</em></p><ul><li>Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature, titres-restaurant, acomptes…</li><li>Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect du calendrier défini</li><li>Gérer les entrées/sorties et établir les soldes de tout compte</li><li>Calculer les indemnités liées aux absences et aux départs (CP, maladie, maternité, rupture conventionnelle, licenciement…)</li><li>Assurer les régularisations, corrections et rapprochements comptables mensuels</li></ul><p><em>Déclarations sociales</em></p><ul><li>Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles</li><li>Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)</li><li>Suivre les anomalies de cotisations et contribuer à la préparation des contrôles</li></ul><p><em>Administration du personnel</em></p><ul><li>Constituer et mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie</li><li>Gérer les absences, arrêts maladie, maternité/paternité et accidents du travail</li><li>Établir les attestations et documents de fin de contrat</li><li>Veiller à la fiabilité des données SIRH</li></ul><p><em>Expertise, reporting &amp; amélioration continue</em></p><ul><li>Assurer une veille légale et conventionnelle régulière</li><li>Produire les tableaux de bord et indicateurs paie/données sociales</li><li>Identifier les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives</li><li>Participer aux projets d'évolution du logiciel de paie ou du SIRH</li><li>Selon l'organisation, accompagner les gestionnaires moins expérimentés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +2 à Bac +5 en paie</strong>, RH, Gestion, Comptabilité ou Droit Social</li><li><strong>5 ans minimum</strong> d'expérience en gestion de paie, idéalement en environnement multi-conventions ou multi-établissements</li><li>Expérience en cabinet d'expertise comptable ou service paie structuré appréciée</li><li>Connaissance de la <strong>convention collective de la Propreté</strong> : un vrai plus</li><li>Autonomie, rigueur, sens de la conformité et bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 28 000 € - 35 000 € Brut Annuel</strong> selon profil - Statut Agent de Maîtrise - 35h ou 39h</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTk3MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-22T13:12:47Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Roissy-en-France, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 37000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur du transport</strong>, basé à <strong>Roissy-en-France</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H </strong>pour une<strong> mission d'intérim de 4 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Créer, suivre et actualiser les dossiers des salariés dans le logiciel de paie (HR Access) et sur notre espace de stockage dématérialisé</li><li>Effectuer les formalités liées à l'embauche</li><li>Collecter, saisir et contrôler les éléments variables mensuels de paie</li><li>Gérer les absences, saisies sur salaire, acomptes et avances sur salaire</li><li>Suivre les échéances et dossiers spécifiques (congés parentaux, sabbatiques, temps partiels)</li><li>Appliquer les directives de la Direction Générale en matière de rémunération</li><li>Suivre les indemnités journalières CPAM et prévoyance</li><li>Renseigner les salariés sur les questions relatives aux bulletins de salaires</li><li>Calculer les STC et effectuer les formalités de départ</li><li>Contrôler et valider les DSN</li><li>Être le point de contact des organismes externes pour votre périmètre (CPAM, prévoyance, URSSAF, caisse de retraite)</li><li>Vous préparez et transmettez annuellement à notre responsable paie les informations nécessaires pour votre périmètre de gestion (calcul des ETP pour la participation/intéressement, mise à jour des taux AT, dispenses mutuelle)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de<strong> 4 à 5 ans</strong> d'expérience en paie</li><li>Maîtrise d'<strong>ADP Decidium</strong> idéalement</li><li>Autonomie, avec une bonne capacité d'adaptation</li><li>Rigueur, organisation et orientation solutions</li><li>Bon relationnel, capacité à travailler en équipe</li><li>Sens de la confidentialité</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41NjU2NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-23T08:39:05Z
 Responsable Paie F/H
  • Asnières-sur-Seine, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 65000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>santé</strong>, basé à <strong>Asnières-sur-Seine</strong> (RER C direct), recherche un <strong>Responsable Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vos principales responsabilités :</p><ul><li>Piloter l'évolution des systèmes paie et gestion des temps</li><li>Superviser le traitement de la paye et des déclarations sociales et réaliser le traitement des opérations sensibles</li><li>Piloter l'activité paye et optimiser l'activité</li><li>Effectuer les calculs et déclarations périodiques : CIR, épargne salariale, indemnités de fin de carrière, versements légaux</li><li>Réaliser les études, répondre aux enquêtes et effectuer les déclarations obligatoires selon les périodicités définies par les administrations</li><li>Contribuer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus paie/RH</li><li>Développer les outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision</li><li>Participer aux chantiers RH en transversal</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération</li><li>Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie et de Gestion des Temps : Cegedim/Bodet</li><li>Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux</li><li>Maîtrise de l'utilisation d'un SIRH et des interfaces entre le SIRH et le logiciel de paye</li><li>Anglais professionnel</li></ul><hr /><ul><li>Expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paye multisites dans un environnement international</li></ul><hr /><ul><li>Rigueur et sens du détail</li><li>Esprit pragmatique et méthodique</li><li>Fermeté</li><li>Capacité à travailler dans des délais contraints</li><li>Confidentialité et respect du secret professionnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Annuel brut, dépendant du profil, des niveaux d'expertise / d'expérience<br />Avantages : partie variable autour de <strong>10 %</strong> de la rémunération fixe</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTE2NDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-12T15:40:03Z
 Consultant Conseil Charges Sociales & Paie F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 45000 - 48000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>conseil indépendant</strong>, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Consultant Conseil Charges Sociales &amp; Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser les données de paie, sociales et comptables de vos clients</li><li>Vérifier les éléments de paie, repérer les anomalies et les cotisations versées en trop</li><li>Identifier les leviers d'optimisation et chiffrer les économies possibles</li><li>Construire vos recommandations et les présenter aux Directions Générales, DAF et DRH</li><li>Accompagner la mise en œuvre jusqu'à la récupération effective des sommes</li><li>Intervenir si besoin dans les démarches ou contrôles auprès des administrations (URSSAF, CARSAT, etc.)</li><li>Assurer une veille réglementaire pour repérer de nouvelles opportunités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Bac+3 à Bac+5</li><li>Solide connaissance des mécanismes de la paie. Une expérience dans le secteur public (collectivités territoriales, établissements publics) est un vrai plus.</li><li>Capacité à vérifier les éléments de paie, à repérer les anomalies et à construire une proposition corrective</li><li>Expérience réussie indispensable en cabinet d'expertise comptable, dans l'administration fiscale ou à l'URSSAF</li><li>À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se), synthétique et pragmatique</li><li>Capable d'expliquer et de défendre une analyse devant des interlocuteurs de haut niveau</li><li>Motivé(e) par une rémunération liée à vos résultats</li><li>Une première expérience en conseil n'est pas exigée : vous serez formé(e) et accompagné(e) sur le terrain.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 48 000€</strong> Annuel brut - Cadre</p><p>Variable de 15K€ en moyenne, déplafonné en cas de dépassement des objectifs<br />1 jour de télétravail par semaine.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMTUyOTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-21T07:57:58Z
 Coordinateur Paie & ADP F/H
  • Juvisy-sur-Orge, Île-de-France
  • remote
  • CDD
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur médico-social</strong>, basé à<strong> Juvisy-sur-Orge</strong>, recherche un<strong> Coordinateur Paie &amp; ADP F/H</strong> pour un<strong> CDD d'une durée de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><em>Production de paie</em></p><ul><li>Gérer la production des bulletins de paie (éléments fixes et variables : primes, heures supplémentaires, absences, accidents…)</li><li>Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés</li><li>Établir et régler les cotisations sociales et fiscales dans le respect des échéances (URSSAF, DSN, OPCO, PEEC…)</li><li>Traiter les actions spécifiques : acomptes, saisies sur rémunération</li></ul><p><em>Coordination ADP</em></p><ul><li>Être le point de contact et de remontée des sujets ADP auprès de la Direction RH</li><li>Coordonner les informations entre les équipes et la DRH</li><li>Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+4/5</strong> en RH ou équivalent, avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire</li><li>À l'aise dans un rôle transverse sans management hiérarchique, avec une vraie posture de coordination</li><li>Maîtrise de <strong>PAYE FIRST / ALFA</strong> souhaitée</li><li>Solide connaissance du droit social, de la législation paie et des organismes sociaux</li><li>Rigueur, discrétion et bon sens relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTQxOTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-15T08:37:18Z
 Responsable des Ressources Humaines F/H
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, est un acteur structuré évoluant dans un environnement opérationnel exigeant, avec une présence multisite.</p><p>Dans un contexte de structuration et de développement de sa fonction RH, il recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, capable d'accompagner les équipes opérationnelles, de sécuriser les pratiques sociales et de contribuer à l'harmonisation des processus RH sur son périmètre.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre régional multisite et assurez notamment les missions suivantes :</p><ul><li><strong>Conseil RH et accompagnement des opérationnels :</strong> accompagner les directeurs de site et les managers dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH, les conseiller dans leurs prises de décision et les accompagner dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires.</li><li><strong>Droit social et relations sociales :</strong> garantir l'application de la législation du travail, sécuriser les pratiques RH et participer aux échanges avec les représentants du personnel.</li><li><strong>Recrutement et développement RH :</strong> piloter les recrutements des profils agents de maîtrise et cadres, contribuer au déploiement du plan de formation et accompagner le développement des compétences et des parcours professionnels.</li><li><strong>Administration du personnel et paie :</strong> superviser la fiabilité des processus administratifs, assurer le relais avec les équipes paie, participer au suivi des indicateurs sociaux et veiller à la conformité des documents et obligations réglementaires.</li><li><strong>Structuration et amélioration continue :</strong> contribuer à la formalisation et à l'harmonisation des procédures RH, accompagner le déploiement des politiques RH du groupe et identifier les axes d'amélioration.</li><li><strong>Reporting et gestion des risques :</strong> suivre les tableaux de bord RH, alerter la Direction sur les risques sociaux et les dysfonctionnements éventuels, et assurer un reporting régulier.</li><li><strong>Relations avec les organismes externes :</strong> représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs institutionnels et contribuer, en lien avec la Direction RH, au suivi des dossiers précontentieux et contentieux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure de niveau <strong>BAC+5</strong> en Ressources Humaines ou en droit social.</li><li>Expérience d'au moins <strong>6 ans</strong> sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multisite.</li><li>Solides connaissances en droit social et bonne maîtrise des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel.</li><li>Expérience dans l'accompagnement des opérationnels, la gestion des relations sociales et le traitement des situations individuelles.</li><li>Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la distribution serait particulièrement appréciée.</li><li>Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer et à conduire le changement</li><li>Excellent relationnel, sens du service, discrétion et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDE0OTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-13T08:15:22Z
 Comptable Unique Senior F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 52000 - 60000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p class="x12ofw9d">Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche, dans le cadre du remplacement temporaire de sa Directrice Administrative et Financière durant son congé maternité, un <strong>Comptable Unique Senior F/H</strong> en<strong> intérim pour une durée de 5 mois</strong>, <strong>incluant un mois de passation</strong>.</p><p class="x12ofw9d">Vous assurerez la continuité des fonctions administratives, financières et RH de l'entreprise, qui réalise environ 6 M€ de chiffre d'affaires annuel.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><em>Facturation et recouvrement clients</em></p><ul><li>Facturation clients (~600 factures par an) et suivi des tableaux de bord associés</li><li>Suivi et relance des paiements clients</li><li>Mise à jour mensuelle du tableau de bord de suivi du chiffre d'affaires</li></ul><p><em>Fournisseurs</em></p><ul><li>Collecte des factures fournisseurs</li><li>Suivi et exécution des paiements</li><li>Transmission mensuelle des éléments comptables au cabinet comptable</li></ul><p><em>Ressources humaines</em></p><ul><li>Transmission mensuelle des éléments de paie au cabinet comptable (absences, congés, notes de frais) et distribution des bulletins de paie</li><li>Gestion des titres restaurant et validation des déplacements professionnels</li><li>Interface avec les organismes externes (OPCO, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, CSE)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure BAC+4/5 en gestion, finance, comptabilité</li><li>Bonne maîtrise des processus de facturation, de suivi fournisseurs</li><li>Très bonne maîtrise de Google Sheets (tableaux de bord, formules)</li><li>Sens de la confidentialité et bon relationnel avec de multiples interlocuteurs</li><li>Outils : Evoliz (facturation), Google Sheets. La connaissance de ces outils est un plus</li><li>Personnalité : débrouillardise, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Goût pour l'opérationnel et capacité à travailler en toute indépendance.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>52 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQ2Mzk2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-23T15:00:11Z
 Comptable Général & Immobilisations SAP F/H
  • Gentilly, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 40000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société, basée à <strong>Gentilly</strong>, recherche un <strong>Comptable Général &amp; Immobilisations SAP F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim d'un mois, possiblement renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Tenue de la comptabilité générale courante : comptes généraux, opérations diverses, flux intragroupe, apports et refacturations</li><li>Cadrage et contrôle des journaux (achats, ventes, banque, paie) et des comptes de tiers alimentés par la comptabilité auxiliaire ; rapprochement des comptes de personnel et d'organismes sociaux avec les états de paie et la DSN</li><li>Formalisation et analyses des comptes (justification des comptes)</li><li>Référent immobilisations pour l'ensemble des entités françaises : gestion du module SAP (fiches, mises en service, immobilisations en cours), dotations aux amortissements, cessions, rapprochement FI / AA et application des règles et durées d'amortissement du groupe</li><li>Traitement des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles</li><li>Chargement et traitements dans leur logiciel de consolidation</li><li>Préparation et déclaration de la TVA, DEB et autres taxes</li><li>Participation à la détermination du résultat fiscal et à l'élaboration de la liasse fiscale</li><li>Point de contact des commissaires aux comptes pour le périmètre du poste</li><li>Participation à la mise en place des projets impliquant le service</li><li>Participation à la rationalisation des processus comptables</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez un <strong>BAC+3/+5</strong> en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 à 7 ans</strong> minimum en comptabilité générale et immobilisations sur SAP</li><li>Vous maîtrisez impérativement la <strong>gestion des</strong> <strong>immobilisations sur SAP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut, en fonction de l'expérience<br />Statut : cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMTY3MDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-15T15:27:10Z
 Comptable F/H
  • La Garenne-Colombes, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 28000 - 28000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>La Garenne-Colombes</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Comptable F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 5 mois</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contrôle des déversements des écritures de paie</li><li>Comptabilisation des éléments liés aux frais de personnel</li><li>Analyse et justification des comptes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en comptabilité</li><li>Vous maîtrisez idéalement <strong>SAP</strong> ou un <strong>ERP</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et d'autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjM0OTc5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-07T09:18:19Z
 Gestionnaire Administration du Personnel F/H
  • Nanterre, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 40000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe <strong>leader</strong> dans son domaine d'activité, basé à <strong>Nanterre</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'ADP de A à Z sur un portefeuille people de 500 salariés</li><li>Faire le lien avec le service paie</li><li>Dialogue avec les salariés</li><li>Gestion de l'intérim</li><li>Suivi des KPI RH (absentéisme, congés...)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul class="x12ofw9d"><li>Expérience sur un poste similaire appréciée.</li><li>La connaissance des CERFA constitue un plus.</li><li>Personnalité : vous êtes dynamique, agile et disponible, avec une capacité à gérer une forte volumétrie.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjgwMTU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-08T08:23:01Z
 Comptable Général F/H
  • Palaiseau, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 45000 - 52000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Massy-Palaiseau</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H en CDI</strong> pour contribuer au pilotage de la comptabilité au sein d'une <strong>scale-up récemment cotée en bourse</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer au pilotage de la comptabilité générale de l'entité française en French GAAP (PCG), avec un focus sur certains cycles complexes (revenus, stocks &amp; production, paie, …).</li><li>Sécuriser les clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles : écritures d'inventaire, réconciliations, justification des comptes, analyse des variations.</li><li>Contribuer à la production des états financiers et des packs de clôture (commentaires, analyses, points d'attention).</li><li>Produire une documentation solide des schémas comptables, positions techniques et dossiers de révision.</li><li>Interagir avec les commissaires aux comptes : préparation PBC, réponses aux demandes, suivi des points d'audit.</li><li>Contribuer au dispositif de contrôle interne / SOX : exécution des contrôles, collecte d'evidence, mise à jour de procédures/narratives, participation aux remédiations.</li><li>Participer à l'amélioration continue des process (standardisation, automatisation, fiabilisation) et à l'évolution potentielle du périmètre vers d'autres entités du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BTS, Licence ou Master en finance, comptabilité ou équivalent</li><li>5 à 7 ans ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement dans un contexte exigeant (environnement régulé, société cotée, startup/scale-up).*Connaissance approfondie de l'ensemble des cy</li><li>les comptables (clôture, cut-off, réconciliations, justification, documentation)</li><li>Connaissance et pratique des ERP (Netsuite, SAP, Sage, …)</li><li>Anglais professionnel requis (environnement international)</li><li>Adaptabilité et capacité à assimiler rapidement de nouveaux sujets (complexité technique / croissance).</li><li>Capacité à prioriser dans des périodes de clôture intenses.</li><li>Rigueur, esprit d'équipe, sens du détail, fiabilité, et respect des délais</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 52 000€</strong> Annuel brut<br />Statut : Cadre<br />Avantages : RTT, stock option en guise de variable<br />Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail dont possibilité de travailler un jour par semaine sur Paris dans un espace Coworking coté Gare du Nord</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDY4MzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-23T14:12:28Z
 Comptable Général F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 40000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur international <strong>du retail</strong>, basé à <strong>Paris centre</strong>, recherche un<strong> Comptable Général F/H </strong>en<strong> <strong>CDI</strong></strong>, dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer sa Direction Financière.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer aux clôtures semestrielles et annuelles.</li><li>Analyser et justifier les comptes de bilan et de résultat.</li><li>Assurer la fiabilisation et le suivi des données comptables.</li><li>Accompagner les équipes Finance sur des sujets variés : paie, immobilisations, loyers, stocks et provisions.</li><li>Participer au contrôle et au suivi des opérations liées à l'activité retail.</li><li>Intervenir en support des équipes comptabilité fournisseurs et clients lors des pics d'activité ou absences.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en comptabilité ou finance.</li><li>Expérience de 10 ans minimum en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement retail / distribution multi-sites.</li><li>Une expérience combinant comptabilité fournisseurs puis comptabilité générale sera particulièrement appréciée.</li><li>Solide maîtrise des clôtures comptables et de l'analyse des comptes.</li><li>Bonne connaissance des problématiques liées aux stocks, loyers, immobilisations et activités retail.</li><li>Maîtrise de SAP S/4 Hana.</li><li>Anglais professionnel indispensable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€ </strong>Annuel brut<strong><br /></strong>Télétravail : 2 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM4Mjk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-01T11:45:54Z
 Juriste Droit Social F/H
  • Gentilly, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 30000 - 36000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Gentilly</strong>, est un acteur de taille significative, disposant d'un effectif important réparti sur plusieurs sites.</p><p>Dans le cadre de son développement, il recherche un <strong>Juriste Droit Social F/H</strong> en <strong>CDI</strong> pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines et sécuriser l'ensemble de ses pratiques sociales.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Droit social et procédures disciplinaires</strong></p><ul><li>Conseiller les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit social</li><li>Piloter les procédures disciplinaires : qualification juridique des faits, préparation des convocations, courriers et sanctions</li><li>Sécuriser les procédures de rupture de contrat et préparer les dossiers précontentieux/contentieux</li><li>Rédiger et actualiser les procédures internes et assurer une veille juridique régulière</li></ul><p><strong>Accidents du travail, maladies professionnelles &amp; santé au travail</strong></p><ul><li>Analyser les AT/MP, apprécier leur caractère professionnel et accompagner le service paie dans le traitement des dossiers</li><li>Rédiger les courriers de contestation, recours et observations dans les délais impartis</li><li>Analyser les avis et préconisations de la médecine du travail (aptitude, inaptitude, reclassement)</li><li>Veiller au respect des obligations employeur en matière de santé, sécurité et prévention des risques</li></ul><p><strong>Relations sociales et CSE</strong></p><ul><li>Préparer et organiser les réunions du CSE en lien avec la DRH (ordres du jour, consultations obligatoires, suivi des engagements)</li><li>Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs</li><li>Veiller au respect des obligations légales en matière de relations collectives</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Master 2 en Droit Social / Droit du Travail</li><li>Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou à effectif important</li><li>Solides connaissances en droit individuel et collectif, procédures disciplinaires, IRP et santé au travail</li><li>À l'aise dans la rédaction de courriers juridiques complexes (réserves motivées, contestations, recours)</li><li>Rigueur, capacité d'analyse, confidentialité et bon relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut<br />Statut : agent de maîtrise<br />Horaires : 35h ou 39h</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzAyNTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-09T09:56:52Z
 Comptable Général Confirmé F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 45000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur des <strong>services aux entreprises</strong> (expertise, conseil et gestion) basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Comptable Général Confirmé F/H </strong>en<strong> CDI</strong> pour rejoindre sa Direction Financière.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Prendre en charge la comptabilité générale jusqu'au bilan et les clôtures mensuelles</li><li>Participer aux travaux de fin de période (FNP, CCA, PCA)</li><li>Assurer le cadrage des écritures de paie</li><li>Réaliser le pointage, le lettrage et l'analyse des comptes</li><li>Être en interface avec les équipes fournisseurs, clients, trésorerie et analytique</li><li>Établir et payer les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DES, IFU…)</li><li>Participer aux obligations réglementaires et déclaratives</li><li>Gérer la fiscalité courante et contribuer aux sujets d'intégration fiscale</li><li>Participer aux opérations liées aux croissances externes et réorganisations (TUP…)</li><li>Contribuer à l'amélioration des processus et des outils</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+3/5</strong> en comptabilité (DCG, DSCG)</li><li>Expérience de <strong>5 ans</strong> minimum, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en environnement similaire</li><li>Bonne maîtrise d'un <strong>ERP</strong> et d'<strong>Excel</strong></li><li>Capacité à travailler en environnement structuré avec <strong>volumétrie importante</strong></li><li>Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et bon relationnel</li><li>Appétence pour l'amélioration des process et outils</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Temps plein, prise de poste dès que possible<br />Environnement : rôle exposé, missions variées, évolution possible</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQ4ODA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-12T12:28:11Z
 Responsable Administration Du Personnel F/H
  • Nanterre, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 60000 - 60000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe leader de son secteur d'activité, basé à <strong>Nanterre</strong>, recherche un <strong>Responsable Administration Du Personnel F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Supervision d'une équipe de gestionnaires en Administration Du Personnel en multisites (déplacement à prévoir)</li><li>Gestion de l'ADP de A à Z sur un portefeuille people de 200 à 300 salariés</li><li>Faire le lien avec le service paie</li><li>Dialogue avec les salariés et accompagnement des managés pour les aider au quotidien</li><li>Suivi des KPI RH (absentéisme, congés...)</li><li>Veille sur l'actualité sociale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience confirmée (5 ans minimum)</li><li>Aptitude à manager plusieurs collaborateurs</li><li>Expérience dans la gestion d'environnements multisites</li><li>Personnalité : Capacité à gérer une forte volumétrie, dynamisme, agilité et disponibilité</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg3NjAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-01T13:39:26Z
 Chargé de Recouvrement F/H
  • Bussy-Saint-Georges, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader et spécialiste de la <strong>manutention</strong>, basé à<strong> Bussy-Saint-Georges</strong> (77), recherche un<strong> Chargé de Recouvrement F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim de longue durée</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de formation <strong>BAC+3</strong> en comptabilité ou gestion</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans</strong> minimum sur un poste similaire</li><li>La maîtrise de l'anglais <strong>serait un plus</strong></li><li>Vous avez une connaissance du logiciel <strong>SAP</strong> ou <strong>SAGE</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : tickets restaurant, parking</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xNjcxMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-05T15:19:59Z
 Assistant Administratif et Comptable F/H
  • Stains, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 35000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur industriel</strong>, basé à <strong>Stains</strong>, recherche un <strong>Assistant Administratif et Comptable F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>, afin de renforcer ses équipes et contribuer au bon fonctionnement de ses activités administratives et de gestion.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion administrative et propriété intellectuelle :</strong></p><ul><li>Assurer la gestion et le suivi du paiement des redevances annuelles de brevets.</li><li>Gérer et organiser les dossiers informatiques : classement des courriers et des documents.</li><li>Mettre à jour les bases de données.</li><li>Assurer la gestion des signatures électroniques des documents.</li><li>Participer au suivi administratif des dossiers liés à la propriété intellectuelle.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et comptable :</strong></p><ul><li>Émettre et assurer le suivi des commandes.</li><li>Vérifier les factures fournisseurs.</li><li>Assurer la réception, le traitement et le suivi du paiement des factures.</li><li>Participer au suivi budgétaire et à l'élaboration de reportings comptables.</li></ul><p><em>Une connaissance des procédures de dépôt et de délivrance des brevets est attendue. Une mise à niveau sera prévue au démarrage afin de vous permettre de vous familiariser avec les procédures internes.</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité, Gestion ou Assistant(e) de gestion PME.</li><li>Vous justifiez de <strong>4 à 5 ans d'expérience</strong> en comptabilité ou en assistance administrative.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail.</li><li>Vous appréciez la polyvalence et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.</li></ul><p><strong>Compétences requises</strong></p><ul><li>Bonne maîtrise du Pack Office, notamment des fonctions de base d'Excel.</li><li>Bonne utilisation d'Outlook.</li><li>Anglais : connaissances de base requises.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yODI0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-19T10:40:33Z
 Consultant en recrutement - Business Developer H/F - Massy
  • Massy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 37000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li><strong>Un environnement stimulant</strong>, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li><strong>Une rémunération attractive</strong>, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li><strong>Une formation structurée</strong>, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li><strong>Des outils performants</strong>, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li><strong>Des perspectives d'évolution</strong> dans un groupe international reconnu.</li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li><strong>Votre environnement :</strong> équipe Massy, Salesforce, data et outils d'IA</li><li><strong>Votre rémunération :</strong> 37-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p><strong>Votre rôle</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p>Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul><p style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</p><p><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> Massy</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 37-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p>Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjg5Mjc2LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-12T15:14:19Z
 Consultant en Recrutement - Business Developer H/F - La Défense
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 37000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li><strong>Un environnement stimulant</strong>, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li><strong>Une rémunération attractive</strong>, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li><strong>Une formation structurée</strong>, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li><strong>Des outils performants</strong>, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li><strong>Des perspectives d'évolution</strong> dans un groupe international reconnu.</li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li><strong>Votre environnement :</strong> équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li><strong>Votre rémunération :</strong> 37-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p><strong>Votre rôle</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p>Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</li></ul><p><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> La Défense</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 37-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p>Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjkxMzEyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-12T14:50:57Z
 Consultant en Recrutement - Business Developer H/F - La Défense
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 37000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li><strong>Un environnement stimulant</strong>, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li><strong>Une rémunération attractive</strong>, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li><strong>Une formation structurée</strong>, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li><strong>Des outils performants</strong>, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li><strong>Des perspectives d'évolution</strong> dans un groupe international reconnu.</li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Suply Chain, ADV</li><li><strong>Votre environnement :</strong> équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li><strong>Votre rémunération :</strong> 37-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p>Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul><li><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en ADV, logistique achat en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p> </p><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li></ul><p style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers Issu(e) des métiers de la Supply chain ou performance clients (ADV, logistique, achats, business analyst, customer excellence) et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</p><p><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> La Défense</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 37-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p>Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjUzNzA1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-10-12T15:07:44Z
 Aide Comptable F/H
  • Stains, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 29000 - 29000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Stains,</strong> recherche un <strong>Aide Comptable F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Fort(e) de votre expérience, vous appuierez le responsable d'équipe :</strong></p><ul><li>Suivre régulièrement et mettre à jour le référentiel de gestion dans les outils Groupe (SAP) et l'outil de pilotage</li><li>Prendre en compte les nouvelles demandes de création d'objet de gestion et effectuer les saisies nécessaires dans les différents outils du Groupe</li></ul><p><strong>Vous contribuerez activement au pilotage opérationnel des factures clients et fournisseurs :</strong></p><p><strong>Factures fournisseurs</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre les actions nécessaires au paiement des factures fournisseurs dans les délais</li><li>Effectuer le reporting des factures en attente de paiement, en intégrant les retours qualitatifs des chargés de commande quant aux points de blocage/résolution</li><li>Appuyer les chargés de commandes dans la saisie et le suivi des commandes</li><li>Garantir la bonne compréhension et application de la politique achats Groupe</li></ul><p><strong>Factures clients (en back up)</strong></p><ul><li>Collecter les informations nécessaires à la facturation client</li><li>Vérifier les données de facturation clients et corriger les anomalies et incohérences en liaison avec les services concernés</li><li>Saisir, éditer ou remettre le template selon la politique Groupe pour la bonne émission des factures clients</li><li>Assurer la bonne émission du client, sa bonne réception, suivre la créance et relancer les clients</li><li>Contrôler et déverser les factures clients et le bon encaissement</li></ul><p><strong>Process global</strong></p><ul><li>Appuyer les contrôleurs de gestion pour le calcul des provisions de clôture mensuelle, les transferts de coûts voyages et prestataires externes</li><li>Appuyer les contrôleurs de gestion au calcul des indicateurs de performance, notamment sur le suivi des temps</li><li>Participer aux améliorations en continu du process</li></ul><p><strong>Vous contribuerez également à l'optimisation du fonctionnement de l'équipe finance :</strong></p><ul><li>Saisir et réceptionner les commandes</li><li>Suivre et gérer la boîte aux lettres Outlook partagée</li><li>Capitaliser les documents clés et les informations</li><li>Contribuer à la rédaction des process et méthodologies</li><li>Organiser et planifier les réunions au sein de l'Organisation et planification</li><li>Transcrire</li></ul><p><em>Afin d'améliorer la qualité de gestion, vous effectuerez des reportings réguliers et élaborerez mensuellement des tableaux de bord à destination de la Direction. Vous pourrez également être amené(e) à assurer des actions d'informations des Labs et de formations internes.</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 4 ans dans les métiers en lien avec la comptabilité.</li><li>Un niveau d'anglais courant est un plus.</li><li>Outre le fait d'être un vrai appui aux activités de contrôle de gestion, vous avez la capacité de préparer, animer et restituer des réunions d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>29 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43MjE4NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-07T09:10:36Z
 Comptable Unique F/H
  • Montreuil, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 50000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur</strong> <strong>de l'événementiel</strong>, basé à <strong>Montreuil,</strong> recherche un<strong> Comptable Unique F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois en vue d'une opportunité. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité et gestion</strong></p><ul><li>Facturation client CSE - Théâtre - locataire et groupe</li><li>Refacturation groupe</li><li>Relance clients</li><li>Saisie factures fournisseurs et services généraux</li><li>Vérification devis - bon de commande</li><li>Saisie notes de frais et règlement</li><li>Déclaration de TVA et cadrage</li><li>Écriture inventaire fin d'année et vérification</li><li>Création compte analytique et suivi des dossiers</li><li>Budget prévisionnel - financement et production</li><li>Mise à jour des produits événementiels</li><li>Coproduction</li><li>Participer à l'amélioration des logiciels de la société</li></ul><p><strong>Volet social - établissement des paies de A à Z</strong></p><ul><li>Établissement des contrats CDI et CDD</li><li>DPAE permanents et intermittents</li><li>DSN</li><li>Contrôle charges sociales</li><li>Solde de tout compte</li><li>Taxe apprentissage</li><li>Convention du spectacle vivant privé</li></ul><p><strong>Relations extérieures</strong></p><ul><li>Relation avec CODIR, banques, impôts, expert-comptable, autres organismes et divers intervenants de la société.</li></ul><p><strong>Périmètre</strong></p><ul><li>2 sociétés + 1 holding + 4 SCI</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de niveau <strong>BAC à BAC+3 </strong>en comptabilité, administratif, et/ou expérience significative sur un poste similaire, d'au moins<strong> 3 ans.</strong></li><li>Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de persévérance, d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'analyse.</li><li>Une migration du logiciel comptable a prévoir et aisance sur le Pack Office.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut + prime de bilan <br />Télétravail : 1 jour par semaine<br />Avantages : <em>Parking - Accessible en transport en commun ligne 1 ou RER A </em></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wODAxNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-10-20T10:25:57Z
 Comptable Général F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 48000 - 48000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>retail</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contrôle de la marge, lettrage et justification des comptes tiers</li><li>Vérification comptable de la paye</li><li>Réciprocité intersociété</li><li>Contrôle des immobilisations et préparation du Cut -off</li><li>Préparation du compte d'exploitation mensuel, participation aux arrêtés annuels et aux dossiers de révision des commissaires aux comptes</li><li>Préparation de la TVA et des autres déclarations fiscales courantes</li><li>Validation des factures d'achats, suivi des coopérations et ristournes fournisseurs</li><li>Saisie des factures de frais généraux et d'immobilisations, suivi des fiches immobilisations</li><li>Établissement des factures de ventes diverses</li><li>Travaux de trésorerie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience confirmée entre <strong>5 et 10 ans</strong> en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet comptable, avec une première expérience en <strong>environnement multi-sociétés/groupe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjIwMTkyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-28T09:57:05Z
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