<p><strong>A propos de notre client<br /></strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé dans le<strong> 8ème arrondissement de Paris</strong>, recherche <strong>un Assistant de Direction Junior F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois prolongeable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Agendas,</p></li><li>Réservations et gestion de déplacements notamment taxis,</li><li>Gestion logistique des salles de réunions internes ou externes,</li><li>Activité communication et marketing : postes LinkedIn, partage d'articles, …</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>BTS</strong> Assistant Manager.</li><li>Vous justifiez d'une expérience professionnelle de <strong>3 à 5 ans</strong>.</li><li>Vous disposez d'un <strong>anglais courant, à l'écrit comme à l'oral</strong>.</li><li>Vous faites preuve d'une <strong>bonne gestion du stress</strong>.</li><li>Vous possédez une <strong>vision business développée</strong>.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre <strong>rigueur et votre sens de l'excellence</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : </p><ul><li>1 jour de télétravail après période de formation </li><li>Accès RIE </li><li>Navigo</li><li>Statut Cadre - forfait jour</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjczODIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>entreprise internationale</strong> spécialisée dans les services premium et l'expérience client, basée à <strong>Paris 3ème</strong>, recherche un <strong>Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, afin de renforcer sa Direction Financière.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Intégrer, suivre et valider l'ensemble des flux comptables : trésorerie, achats (via outils de dématérialisation), ventes et frais.</li><li>Produire les arrêtés comptables mensuels (J+3) en coordination avec les équipes internes.</li><li>Préparer les éléments de justification des cycles comptables dont vous avez la responsabilité.</li><li>Participer à l'établissement des déclarations fiscales, de la liasse et des comptes annuels.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des processus et au renforcement du contrôle interne.</li><li>Participer à la revue annuelle des comptes avec les commissaires aux comptes.</li><li>Collaborer étroitement avec la Responsable Comptable EMEA et les équipes locales et internationales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+3</strong> minimum en comptabilité.</li><li>Expérience d'au moins <strong>3 ans</strong> en comptabilité générale.</li><li>Maîtrise du Pack Office, notamment <strong>Excel</strong> (<strong>TCD, fonctions avancées</strong>).</li><li><strong>Anglais professionnel r</strong>equis pour échanger avec les interlocuteurs du périmètre international.</li><li>Organisation, autonomie, polyvalence.</li><li>Dynamisme, proactivité, sens du service et goût du travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Environnement : Équipe dynamique, périmètre en croissance, forte exposition internationale.<br />Avantages : Télétravail (rythme à définir)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE0MDIyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Paris 12ème</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.</li><li>Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS.</li><li>Suivi du quotidien des outils RH (congés payés, intéressement, fin d'activité).</li><li>Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance et retraite auprès des organismes.</li><li>Gestion des avances et acomptes : rédaction des courriers pour prise en compte pour la paie.</li><li>Gestion et suivi des arrêts maladie.</li><li>Suivi des changements de situation.</li><li>Gestion des temps. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC +2 ou +3 </strong>en <strong>RH</strong></li><li>Vous avez une première expérience professionnelle de minimum<strong> 3 ans</strong> idéalement dans le domaine de l'administration du personnel et dans le secteur technique ou hospitalier (gestion des horaires décalées).</li><li>Maîtrise du <strong>PO</strong> et idéalement <strong>HR Access</strong>,</li><li>Vous justifiez d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe, ainsi que d'une rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Horaires flexibles matin et soir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQyNjU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>médias</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Juriste Contrats F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Conseiller les opérationnels ; participer à l'analyse des risques juridiques des projets tout en proposant des solutions adaptées et expliquées.</li><li>Rédiger, valider et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées.</li><li>Participer à l'élaboration de la documentation contractuelle type conforme aux exigences légales.</li><li>Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe (RGPD indispensable !)</li><li>Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, ...).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>3 ans</strong> d'expérience au minimum est indispensable</li><li><strong>Anglais bon impératif</strong> pour la gestion des communications avec les filiales Groupe</li><li>Vous disposez de connaissances en <strong>réglementation relative à la protection des données personnelles et en droit des contrats</strong> !</li><li>Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le contact humain, savez aller naturellement vers les équipes et faites preuve de pédagogie afin de vous faire comprendre par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjgwNDY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe familial industriel à dimension internationale</strong> (CA 350 M€), basé à <strong>Paris</strong>, recrute, dans le cadre d'une<strong> création de poste liée à sa croissance à l'international</strong>, un<strong> Contrôleur de Gestion EMEA F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe au sein de la Direction Financière Groupe, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes, vous avez un rôle stratégique de coordination entre les pays de la Région.</p><p>En tant qu'interlocuteur principal, vous prenez soin de développer et d'entretenir des relations de proximité avec vos collaborateurs étrangers. Vous êtes également le Business Partner du Responsable de Région.</p><p>A ce titre vos missions seront les suivantes :</p><p>Reporting Financier :</p><ul><li>Suivi et analysedes reportings envoyéspar les entités du Groupe (P&L, Bilans, Cash-Flows et indicateurs liés au prix de revient…) ;</li><li>Élaboration de reportings, statistiques de ventes des filiales étrangères de son périmètre ;</li><li>Optimisation des outils et des reportings existants ;</li><li>Participer au pilotage de la performance ;</li><li>Travail en étroite collaboration avec les services comptables des filiales étrangères ;</li><li>Réalisation d'études ponctuelles à la demande de la Direction Générale.</li></ul><p>Processus Budgétaire et Forecasts :</p><ul><li>Conseil et assistance à l'élaboration du budget avec les managers des filiales ;</li><li>Élaboration du budget et des forecasts trimestriels ;</li><li>Suivi des résultats mensuels et analyse des écarts.</li></ul><p>Audit et Contrôle interne :</p><ul><li>Réalisation des audits des filiales étrangères ;</li><li>Mise en œuvre des procédures de contrôle interne du Groupe.</li></ul><p>Missions transversales :</p><ul><li>Amélioration continuelle des procédures de gestion et optimisation des flux d'informations financières en garantissant la fiabilité et la traçabilité des données en provenance des filiales ;</li><li>Suivi des évolutions tarifaires par groupement de client ;</li><li>Analyse et suivi de la marge brute des filiales de son périmètre ;</li><li>Analyse et suivi de la marge brute de sa Région ;</li><li>Participation et accompagnement des migrations informatiques prévues dans le Groupe ;</li><li>Participation à la consolidation annuelle du Groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en finance/gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de <strong>3 ans</strong> minimum en contrôle de gestion dans un contexte international et industriel, avec une bonne compréhension des états financiers (P&L, cash-flow).</li><li>Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez une réelle appétence pour les Systèmes d'Information. <strong>Anglais courant requis</strong>.</li><li>Votre esprit d'analyse et de synthèse sont des critères fondamentaux pour garantir la valeur ajoutée du département. Votre sens des responsabilités, votre curiosité, votre goût pour le travail en équipe ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer, de mener à bien vos missions et devenir un Business Partner incontournable pour les managers et le responsable de Région.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut + <strong>Bonus</strong><br />Conditions : Déplacements ponctuels à l'étranger 10 à 20%<br />Avantages : Télétravail possible 2 jours / semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYyMTM4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>opérateur financier</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Juridique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Spécialiste des investissements alternatifs, l'entreprise structure son activité autour de trois pôles dédiés aux métaux précieux et au trading. En constante croissance, elle mène de nombreux projets à l'international, dans le respect des normes ESG.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Excellente expertise en droit des Affaires /droit des Contrats et en droit des Sociétés / Corporate (et notamment les opérations exceptionnelles, M&A).</li><li>Relecture, Négociations et Rédaction de tous documents contractuels (contrats de toute nature).</li><li>Aptitude à comprendre les enjeux Business.</li><li>Esprit Business Partner en soutien aux membres de la société, tels que le Directeur Général, la Head of Compliance et le Directeur des Risques…</li><li>Sera le référent de toutes les Affaires Juridiques au sens large du terme.</li><li>Bonne capacité à gérer les priorités, à traduire et à sensibiliser les équipes aux sujets juridiques divers et variés.</li><li>En lien avec les cabinets d'avocats mandatés sur certains dossiers, dans le cadre « Pré Contentieux » et « Contentieux ».</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>M2 Droit des Affaires et/ou Droit des Contrats</strong>, idéalement complété par le <strong>CAPA</strong>,</li><li>A minima <strong>8/10 ans d'expérience</strong> : Entreprise et Cabinets d'Avocats,</li><li><strong>Maîtrise linguistique parfaite de l'anglais et de l'espagnol</strong> (lu, écrit, parlé),</li><li>Dimension Internationale.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>100 000€</strong> Annuel brut fixe (dépendant du profil, de l'expertise et de l'expérience)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDkwNzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à <strong>Paris 12ème,</strong> recherche un <strong>Analyste Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des comptes et le respect des échéances liées aux clôtures comptables.</li><li>Déployer des méthodes de révision comptable et animer les équipes comptables.</li><li>Examiner les opérations comptables, contribuer à la revue des schémas comptables et en assurer la documentation.</li><li>Actualiser, formaliser et diffuser les procédures comptables, tout en veillant à leur bonne application.</li><li>Assurer une veille sur les contrôles internes et l'analyse des risques liés à la fonction</li><li>Élaborer et suivre un tableau de bord permettant de piloter les activités.</li><li>Définir et mettre en œuvre des KPI pour mesurer l'efficacité opérationnelle.</li><li>Être l'interlocuteur des CAC.</li><li>Animer les équipes, conduire les projets de transformation de la fonction comptable.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>DCG / DECF</strong> ou équivalent en comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum en comptabilité,</li><li>Vous avez une expérience en <strong>gestion de projets de transformation</strong> et une appétence pour les <strong>projets SI</strong>,</li><li>Vous avez une expérience <strong>managériale en direct ou en transversal</strong>.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYxNjg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Comptable Immobilisations F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 12 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer le traitement des immobilisations : Collecter l'ensemble des éléments inhérents aux immobilisations, analyser les contenus et s'assurer de leur exactitude et de leur cohérence.</li><li>Réaliser la création, les modifications et la cessation des biens. Réaliser le paramétrage des durées et des modes d'amortissement.</li><li>Mettre à jour les informations sur les immobilisations et sur leurs amortissements. Traiter les PV de mise en service et de sortie des immobilisations.</li><li>Prévenir la hiérarchie en cas de non-réception des PV de mise en service et de sortie des immobilisations après 3 relances.</li><li>Réaliser tous les ans des inventaires, identifier les écarts entre les données et l'observable, afin de consolider l'ensemble des éléments sur les immobilisations.</li><li>Assurer le suivi des immobilisations : Produire et analyser des reportings mensuels, pour réaliser des états des lieux. Participer à l'élaboration des déclarations des taxes inhérentes aux investissements. Participer à l'élaboration des comptes semestriels et annuels. Participer à l'élaboration du rapport du délégataire.</li><li>Participer aux travaux administratifs pour justifier les immobilisations dans le cadre des audits (récupération de factures, modes de calcul..).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience</strong> en comptabilité et <strong>ou/ formation</strong> de type<strong> BAC +2 à BAC+3</strong> en comptabilité.</li><li>Une expérience sur <strong>SAP</strong> ainsi qu'une <strong>expérience significative en immobilisations sont des prérequis</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut, primes incluses<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Horaires flexibles matin et soir</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjE5NDU4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong> </p><p>Notre client,<strong> </strong>acteur reconnu du secteur <strong>sanitaire et médico-social</strong>, basé à <strong>Paris 8ème</strong>, recherche un <strong>Chef de Projets SI Métiers F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Engagé dans un programme ambitieux de modernisation de son système d'information, notre client, évoluant dans un contexte multi-établissements, renforce sa direction numérique afin d'accompagner les métiers dans le pilotage et l'évolution de leurs applications stratégiques, au cœur des enjeux de transformation et de performance des structures.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Sous la responsabilité de la Direction de la Transformation Numérique (DTN) de l</strong><strong>'entreprise, vous serez en charge des actions suivantes :</strong></p><p>En phase de « BUILD » :</p><ul><li><ul><li>Pilotage de bout en bout des projets (cadrage, analyse des risques, processus métiers, chiffrage, déploiement, intégration applicative, tests et recettes, formation...).</li><li>Pour les projets éligibles, et en lien avec la Direction Juridique, élaboration des dossiers de demande de financement (ex. ESMS Numérique, SUN-ES…).</li><li>En phase post-démarrage, organisation du support post-démarrage aux utilisateurs auprès de l'éditeur (gestion des incidents, demandes…).</li></ul></li><li>En phase de « RUN » :<ul><li>Pilotage du portefeuille consolidé des projets, en lien avec les éditeurs (coûts, subventions, plannings, reporting, évolutions applicatives, gestion des montées de version…).</li><li>Contrôle du respect par les éditeurs de leurs engagements contractuels (support aux utilisateurs, livraisons de versions…).</li><li>Communication, assistance et conseil auprès des établissements du Groupe (notamment sur les évolutions applicatives à venir), identification de nouveaux besoins ou difficultés et suivi de la performance et du bon fonctionnement des applicatifs.</li><li>Expertise de Niveau 3 auprès des équipes de la DTN pour les aspects applicatifs.</li><li>Documentation applicative : cartographie applicative et des interfaces, guides d'utilisation des logiciels…</li></ul></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en gestion de projets applicatifs, avec une appétence pour la dimension fonctionnelle et une maîtrise des méthodologies et techniques de conduite de projet.</li><li>Capacité à comprendre et à évaluer les enjeux liés aux systèmes d'information dans les secteurs Sanitaire, Social et/ou Médico-social.</li><li>Très bonne connaissance des programmes nationaux de modernisation des SI en santé et médico-social : SONS, SUN-ES, ESMS Numérique.</li><li>Connaissances techniques en informatique (architecture des systèmes, bases de données…) permettant d'échanger et de collaborer efficacement avec les autres intervenants de l'équipe DTN.</li><li>Des connaissances en urbanisation applicative (secteurs santé ou médico-social) constituent un atout supplémentaire apprécié.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel brut fixe</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODM3NjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="172" data-end="335">Notre client, spécialisé dans le <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Paris (10ᵉ et 12ᵉ arrondissements)</strong>, recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p data-start="342" data-end="478">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>deux </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements, <em>sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues : </strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>56 000€ </strong>Annuel brut et selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDE0MzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur du logement social</strong> en Île-de-France, basé à <strong>Paris 9ème</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Financement F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société intervient en promotion et en réhabilitation immobilière. Elle assure le montage et le suivi des financements de ses opérations en lien avec les partenaires institutionnels (CDC, Action Logement, collectivités territoriales). Dans un contexte de développement et d'optimisation financière, elle renforce son équipe financement.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au service Financement, le/la Gestionnaire Financement est en charge du suivi administratif et financier des opérations de promotion et de réhabilitation. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de financement, du montage des dossiers jusqu'au déblocage des fonds, en lien étroit avec la direction promotion, la direction du patrimoine, la trésorerie et la comptabilité.</p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Contrôler le montage financier des opérations et participer à son optimisation.</li><li>Travailler en concertation avec le Trésorier afin d'optimiser la trésorerie.</li><li>Valider les dossiers de demande de contrats de prêts et demandes d'acomptes.</li><li>Assurer le suivi administratif des dossiers de financement.</li><li>Centraliser et contrôler les pièces nécessaires aux prêts, subventions et déblocages de fonds.</li><li>Contrôler les accords de principe CDC.</li><li>Monter les dossiers de prêts CDC et assurer leur suivi jusqu'à émission.</li><li>Suivre l'obtention des délibérations de garanties d'emprunts.</li><li>Réaliser les déblocages de fonds et suivre les appels de fonds et encaissements.</li><li>Actualiser les logiciels internes.</li><li>Tenir des tableaux de bord (suivi des délais, veille administrative).</li><li>Être l'interface entre la Direction Promotion, la Direction du Patrimoine et la Comptabilité.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des partenaires : CDC, Action Logement et collectivités.</li><li>Assurer les demandes de subventions en réhabilitation (FEDER, NPNRU, Région…).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en finance, gestion ou immobilier. Première expérience réussie en financement d'opérations immobilières, en réhabilitation ou en assistanat financement dans le secteur immobilier.</strong></li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Compétences & Qualités</span></p><ul><li>Maîtrise du montage et du suivi de financements immobiliers.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques.</li><li>Rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Capacité d'analyse et de synthèse.</li><li>Sens du contact et aptitude à travailler en transversalité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de <strong>50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMyMTg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>mobilités</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, afin de renforcer ses équipes, dans un contexte de croissance.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Tenue et révision des comptes des filiales sur un rythme de clôture mensuelle.</li><li>(écritures d'inventaire, cut-off, abonnements, imputations analytiques).</li><li>Production des reportings dans SAP FC.</li><li>Analyse des comptes et réconciliation des intercos.</li><li>Établissement des déclarations fiscales.</li><li>Rédaction des états financiers annuels : liasse, annexes, rapport financier.</li><li>Préparation des documents destinés aux commissaires aux comptes.</li><li>Suivi des contrôles comptables et internes sur votre périmètre.</li><li>Participation aux réunions de clôture avec les équipes financières.</li><li>Contribution à l'amélioration continue des processus et outils.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure</strong> en comptabilité (type BTS / DCG / DSCG).</li><li><strong>Expérience significative</strong> en comptabilité générale, en cabinet ou entreprise.</li><li>Connaissances solides des <strong>normes comptables et fiscales</strong>.</li><li>Maîtrise d'Excel, des outils collaboratifs (Teams) et idéalement Sage.</li><li>Qualités personnelles : rigueur, autonomie, proactivité, esprit d'analyse.</li><li>Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut <br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgyNDkxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, recherche un <strong>Administrateur SIRH F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>, <strong>en full remote.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Paramétrage, maintenance et optimisation du module Absence sur Workday pour les entités France et Europe ; </li><li>Mise en place du module (CP, RTT, congés familiaux, …</li><li>Tester et valider les paramétrages avant mise en production.</li><li>Assurer le support aux utilisateurs RH et managers pour toute question liée au module Absence : formation, documentation, résolution d'incidents.</li><li>Collaborer avec les équipes IT, Workday, et les consultants externes dans le cadre de projets d'évolution ou de migration.</li><li>Garantir la qualité et la sécurité des données RH en conformité avec le RGPD.</li><li>Participer à la veille fonctionnelle et réglementaire sur les sujets liés à l'absence et à la gestion Workday.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée en administration SIRH</strong> et notamment maîtrise approfondie de <strong>Workday</strong>.</li><li>Bonne maîtrise de la <strong>réglementation RH française et européenne relative aux absences et congés</strong>.</li><li>Maîtrise opérationnelle de l'anglais : travail quotidien en <strong>anglais écrit et oral nécessaire</strong>.</li><li>Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet.</li><li>Esprit d'équipe, sens du service, autonomie, rigueur.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : jusqu'à <strong>100 000€ Annuel brut<br /></strong>Conditions : <strong>Full remote </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ3NjE1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un <strong>groupe international en forte croissance</strong>, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un <strong>Directeur des Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p>Sa mission est de concevoir et d'opérer des <strong>expériences immersives uniques à travers le monde</strong>, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l'entité française et superviser l'ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.</li><li>Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).</li><li>Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformément au cadre légal français et aux standards du groupe.</li><li>Gérer les relations individuelles (discipline, performance, réclamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social français.</li><li>Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veillant à la conformité des contrats, des plannings et à la fiabilité des données RH.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d'assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting réglementaire conforme.</li><li>Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail français, les politiques RH et les bonnes pratiques managériales, notamment pour la gestion des salariés à temps partiel.</li><li>Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE).</li><li>Piloter ou contribuer aux projets RH liés à l'engagement des collaborateurs, à la performance, à la formation et au développement organisationnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>6 à 7 ans</strong> d'expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une <strong>expérience dans un rôle de responsabilité ou de pilotage RH</strong>.</li><li><strong>Expérience avérée dans la gestion RH</strong> d'une population comprenant une part significative de salariés à temps partiel.</li><li>Excellente maîtrise opérationnelle du<strong> droit du travail français</strong>, notamment sur les sujets de<strong> temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles</strong>.</li><li>Capacité démontrée à construire et déployer des politiques et procédures RH dans un contexte juridique français.</li><li>Excellentes compétences en communication.</li><li>Sens aigu de la confidentialité, professionnalisme et discernement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> -<strong> 75 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzAxMjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
