<p><strong>Performance-Marketing Manager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Performance-Marketing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Performance-Marketing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Operative Betreuung</li><li>Planung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn)</li><li>Durchführung von Zielgruppenanalysen und präziser Kampagnenzieldefinition</li><li>Tägliche Überwachung und Anpassung von Kampagnenbudgets, Gebotsstrategien und Anzeigeninhalten</li><li>Zielgruppenansprache und Landing Pages Identifikation und Nutzung von relevanten KPI's</li><li>Sicherstellung der Zielverwirklichung</li><li>Regelmäßige Erstellung und Präsentation von detaillierten Performance-Berichten sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Kampagnen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Social Media</li><li>Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere in den Bereichen DSP, SEO, GDN und Social Ads</li><li>Technische Expertise in Adservern und Kampagnenmanagement-Plattformen</li><li>Analytische Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse in Tracking- und Analysetools</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Performance-Marketing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06644-0013290317</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen <a href="https://rh.my.salesforce.com/0053w00000ASEem">Martina Gees</a> von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDE1OC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>(Senior) Retail Marketing Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie mit Sitz in Aachen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Retail Marketing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>International aufgestelltes Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsrestaurant mit Bezuschussung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) Retail Marketing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung der jährlichen Planung aller Retail-Marketingmaßnahmen, einschließlich nationaler Kampagnen, Verkaufsaktionen und Promotions</li><li>Entwicklung kanal- und standortspezifischer Marketingstrategien auf Basis der übergeordneten Unternehmens- und Markenstrategie</li><li>Steuerung und Realisierung integrierter 360°-Retail-Kampagnen über alle relevanten Kanäle (stationär, digital, lokal)</li><li>Übernahme der (Projekt-)Verantwortung für die Entwicklung neuer Produkte und Retail-Konzepte sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Formate</li><li>Erweiterung des Produktportfolios um exklusive Angebote aus verbundenen Gesellschaften</li><li>Fachliche Führung und Koordination sämtlicher POS-Marketingaktivitäten, inklusive Planung und Umsetzung nationaler sowie lokaler Verkaufsförderungsmaßnahmen (z. B. Promotions, Events, Neueröffnungen) unter Berücksichtigung einer konsistenten Markenpräsenz in Abstimmung mit dem Visual Merchandising</li><li>Entwicklung und Umsetzung datenbasierter, standortspezifischer Marketingmaßnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Kundenfrequenz</li><li>Verantwortung für das Reporting sowie die Analyse und Bewertung der Performance lokaler Marketingaktivitäten</li><li>Steuerung und Auswahl externer Dienstleister und Agenturen einschließlich Briefing, Koordination und Qualitätssicherung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Brand Marketing zur Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Kommunikation über alle Touchpoints hinweg</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im (Retail-)Marketing, idealerweise im filialisierten Einzelhandel, in der FMCG-Branche, der Systemgastronomie oder im Bereich Fashion / Lifestyle mit Fokus auf marken- und produktorientierte Konzepte</li><li>Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Agenturen</li><li>Ausgeprägte Kreativität mit strategischem Weitblick und analytische Denkweise</li><li>Sicherer Umgang mit Tools zur Kampagnenplanung, Marketingautomatisierung und Performance-Messung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Flexibilität</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Retail Marketing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013320506</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNzc0MjguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Assistant to Managing Director (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Assistant to Managing Director (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Modernes Office mit Blick über die Stadt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vermögenswirksame Leistung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Assistant to Managing Director (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Erledigung sämtlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie interner Ansprechpartner (w/m/d) für entsprechende Anfragen</li><li>Bearbeitung von Korrespondenz, Dokumenten und Anfragen in Deutsch und Englisch</li><li>Planung, Organisation und Verwaltung von Terminen, Meetings, Veranstaltungen und Dienstreisen (inkl. Unterstützung der Führungsgruppe)</li><li>Vor- und Nachbereitung von Management Meetings sowie Erstellung von Präsentations- und Kommunikationsmaterialien</li><li>Erstellung von Monatsberichten, Statistiken und weiteren Standardberichten</li><li>Durchführung von bereichsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten im administrativen Bereich</li><li>Wahrnehmung und Vertretung von Marketing-Assistenzaufgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing bzw. kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung oder in vergleichbarer Position</li><li>Strukturierte, systematische und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation</li><li>Hohe Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Themen</li><li>Ausgeprägte Neugier, Anpassungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Outlook</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Assistant to Managing Director (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013303962</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Fabian Polaschke von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDY0MzIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Marketingkoordinator (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Raum München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Marketingkoordinator (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position <em>(zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Marketingkoordinator (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen, insbesondere im B2B-Umfeld</li><li>Koordination externer Dienstleister sowie interner Schnittstellen</li><li>Erstellung von Reportings und Auswertungen zu Kampagnenperformance und Marktaktivitäten</li><li>Mitarbeit bei Budgetplanung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li><li>Pflege sowie Weiterentwicklung von Marketingmaterialien, Präsentationen und digitalen Inhalten</li><li>Organisation von Messen, Webinaren und Events</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für externe Partner</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im IT- oder B2B-Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Marketingtools, ERP-Systemen und MS Excel</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Technologien</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Marketingkoordinator (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013313072</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nathalie Dourthe von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjk5NzQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Product Leader Europe (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Product Leader Europe (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Internationales Unternehmen</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Product Leader Europe (w/m/d)</strong></p><ul><li>Umsetzung der Markenstrategie, des Produktportfoliomanagements, der integrierten Marketingplanung und der Preisstrategien sowie Leitung des Produkt- und Marketingteams</li><li>Motivation des Produktteams</li><li>Leitung des Produktteams bei der Umsetzung jährlicher und mehrjähriger Betriebspläne</li><li>Verwaltung der Gewinn- und Verlustrechnung für mehrere Produktportfolios</li><li>Steigerung der Rentabilität, des Volumenwachstums und des Marktanteils</li><li>Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Entwicklung klarer After-Sales- und Servicestrategien für mehrere Produktportfolios</li><li>Enge Zusammenarbeit zur Entwicklung wichtiger Go-to-Market-Partnerschaften</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Technik, Marketing oder Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Verwaltung eines Produktportfolios mit mehreren Kategorien</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Product Leader Europe (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013310591</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Kovács von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44MzI5OS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><div><div><div><div><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p>Für unsere wachsenden Niederlassungen in <strong>Köln </strong>oder <strong>Bonn </strong>suchen wir einen<strong> (Senior) Business Development Manager (w/m/d)</strong>.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p>Unsere Interim Manager (w/m/d) sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standorte:</strong> Köln, Bonn</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p></div></div></div></div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuOTg1MjcuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?</strong></p><p>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Mannheim</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMDYxNTUuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.<br /> </p><div><div><div><div><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p>Für unsere Niederlassung in <strong>Frankfurt </strong>suchen wir einen<strong> (Senior) Business Development Manager (w/m/d)</strong>.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p>Unsere Interim Manager (w/m/d) sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Frankfurt</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p></div></div></div></div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuODAxNDguMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?</strong></p><p>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Stuttgart</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNDMwMTMuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) Pricing Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Pricing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Sicherer und moderner Arbeitsplatz</li><li>Sehr gutes Arbeitsklima</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>JobRad</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Urban Sports</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) Pricing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Verantwortung für das Preis- und Konditionssystem</li><li>Steuern von Preisanpassungen zur Margenoptimierung</li><li>Definieren von Preis- und Rabattstrukturen</li><li>Weiterentwicklung der Value-Based-Pricing</li><li>Erstellen von Szenariorechnungen und Analysen</li><li>Unterstützung bei Preis- und Konditionsverhandlungen</li><li>Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Controlling, Einkauf und Produktmanagement</li><li>Erstellen von Reports, Forecasts und Management-Präsentationen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Pricing</li><li>Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, finanziellen Modellen und Margenberechnung</li><li>Sicherer Umgang mit BI-Tools und Preissoftware</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Pricing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06780-0013310667</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexa Faust von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzYxMjYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.<br /> </p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.<br /> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?</strong></p><p>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.<br /> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch<br /> </li></ul><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist<br /> </li></ul><p><strong>Standort:</strong> München<br /> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong><br />Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNzIxNzQuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Specialist Employer Branding (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein mittelständiges Unternehmen aus der Lebensmittel-Branche mit Sitz in Köln, suchen wir ab sofort einen <strong>Specialist Employer Branding (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Job Ticket</li><li>Homeoffice bis zu 3 Tagen/Woche möglich</li><li>Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Specialist Employer Branding (w/m/d)</strong></p><ul><li>Gestaltung und Verantwortung von Employer Branding-Maßnahmen sowohl extern (z. B. Social-Media-Kampagnen, Karriere- und Networking-Events) als auch intern (z. B. Gesundheitstage, Lucky Lunch, After-Work-Veranstaltungen)</li><li>Entwicklung zielgruppenspezifischen Contents für die Karriereseite, Social-Media-Kanäle und das interne Kommunikationsportal, inklusive Texte, Bilder, Videos und Interviews</li><li>Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur starken Positionierung der Arbeitgebermarke auf relevanten Plattformen und in Stellenanzeigen</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits, von der operativen Verwaltung bis zur strategischen Neuausrichtung</li><li>Pflege und Optimierung des Arbeitgeberprofils auf Bewertungsplattformen wie kununu und anderen</li><li>Unterstützung bei der Erfolgsmessung durch Analyse relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Employer-Branding-Aktivitäten.</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation - alternativ eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im genannten Bereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, idealerweise im FMCG-Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen (z. B. Instagram, LinkedIn) sowie mit gängigen digitalen Tools</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Networking</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Specialist Employer Branding (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60030-0013300130</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTUyMDEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Practice Group Director (w/m/d) Contracting?</strong></p><p>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Du übernimmst die strategische und operative Führung deines Teams und motivierst es zu Höchstleistungen</li><li>Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams</li><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort: </strong>Stuttgart</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNDU1OTYuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Analyst / Kundenberater (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Analysten / Kundenberater (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Hochinteressante Tätigkeit mit modernen Analysewerkzeugen</li><li>Ausbildung und Weiterqualifikation in einem beratungsnahen Tätigkeitsfeld</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Sicheren Arbeitsplatz und Homeofficemöglichkeiten</li><li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Analyst / Kundenberater (w/m/d)</strong></p><ul><li>Zusammenarbeit mit Kunden zur Beantwortung von Fragestellungen</li><li>Beratung im Kontext aktueller Reformen im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere der Krankenhausreform</li><li>Enge Begleitung und strategische Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Versorgungs- und Klinikstrukturen</li><li>Anwendung und Weiterentwicklung interner Softwareprodukte und Analysemodelle</li><li>Impulsgebung für die Produkt- und Methodenentwicklung auf Basis von Kundenfeedback</li><li>Betreuung und Schulung von Bestandskunden</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Medizinischen Informationsmanagements, Gesundheitsmanagements, Public Health oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Spaß an der Kommunikation mit Kunden und der Arbeit mit Ansprechpartnern (w/m/d) aus den Bereichen Controlling, Unternehmensführung sowie Marketing</li><li>Datenbank- oder BI-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Analytische, flexible und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Analyst / Kundenberater (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60280-0013288980</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nico Roberts von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zMjE5MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Office Manager (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Krefeld, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Office Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Office Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten und Büroorganisation in einem kleinen Team</li><li>Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung (z. B. Belegprüfung, Rechnungserstellung, Kassenführung)</li><li>Kommunikation mit Steuerberater und externen Dienstleistern</li><li>Pflege von Datenbanken und Ablagesystemen</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, E-Mail-Newsletter etc.)</li><li>Erstellung von Content (Texte, Bilder, kurze Videos) in Zusammenarbeit mit dem Team</li><li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in Buchhaltung und/oder Marketing von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Buchhaltungssoftware</li><li>Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Office Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 60310-0013318770</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sergej Raitman von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi43NDcyNS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Business Intelligence Support (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Business Intelligence Support (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Business Intelligence Support (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung standardisierter KPI-Reportings für Management, Marketing und Vertrieb</li><li>Erstellung von datenbasierten Standard-Präsentationen</li><li>Selbständige Erstellung von Regel-Reportings für interne und externe Stakeholder</li><li>Bearbeitung von ad-hoc-Anfragen / Reportings</li><li>Aufbereitung und Auswertung von Daten zur Berechnung von Rappel (Rückvergütungen) und Commissions, in enger Abstimmung mit Vertrieb und Controlling</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbares Studium / kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Banken</li><li>Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse: Excel, Access, SAP R/3, Powerpoint</li><li>Kenntnisse in der Nutzung / Reporting-Erstellung mit Power-BI und Qlik von Vorteil</li><li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Business Intelligence Support (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013298346</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen André Stolzenberg von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTI0MDAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Leiter Operations Pharma & Biotech (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - für eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz im Raum Hannover, suchen wir ab sofort einen <strong>Leiter Operations Pharma & Biotech (w/m/d)</strong>. Unser Kunde beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeitende an mehreren Standorten und befindet sich seit Jahrzehnten auf einem kontinuierlichen und nachhaltigen Wachstumskurs. Die P&B Unit steht dabei im Mittelpunkt der strategischen Wachstums- und Investionsplanung.</p><p>In diesem Zusammenhang wird die Funktion Leiter Operations (w/m/d) neu geschaffen und übernimmt eine zentrale Führungsrolle mit Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktion, Technik, Lager und Produktentwicklung der Pharma & Biotechsparte. In enger Zusammenarbeit mit dem Management-Board, den Fachabteilungen sowie zentralen Gruppenfunktionen, wird der Leiter Operations (w/m/d) die Wachstums- und Portfoliostrategie sowie zukünftige Investitionen und Integrationen maßgeblich mitgestalten. Ziel ist die operative und strategische Weiterentwicklung der BU Pharma & Biotech hin zu einer innovationsstarken, expansiven und skalierbaren Einheit.</p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Leiter Operations Pharma & Biotech (w/m/d)</strong></p><ul><li>Strategische und operative Steuerung und Entwicklung des Bereiches Operations und Sicherstellung der Exzellenz, Effizienz und Innovationskraft entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für die gesamte Business Unit, inklusive M&A und PMI-Szenarien sowie Steuerung anderer Investitionsprojekte</li><li>Weiterentwicklung aller betrieblichen Funktionen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und nachhaltigem Wachstum</li><li>Einführung und Monitoring von KPIs zur Steuerung von Qualität, Produktivität und Output</li><li>Sicherstellung GMP- und EXCiPACT-konformer Abläufe in enger Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und QP</li><li>Mitwirkung bei digitaler Transformation, u. a. durch Einführung von EQMS, ERP (JD Edwards)</li><li>Technisch-konzeptionelle Weiterentwicklung der Produktionsinfrastruktur, z. B. im Bereich Destillation</li><li>Rekrutierung und Integration neuer Talente, u. a. für den Aufbau interner Laborkapazitäten</li><li>Förderung einer offenen, lösungsorientierten Unternehmenskultur mit klarer Kommunikation und Pragmatismus im Tagesgeschäft</li><li>Enge Zusammenarbeit mit zentralen Group-Funktionen wie Technik, Qualität, Vertrieb und Marketing</li><li>Repräsentation des Bereichs in internen Projektgruppen, Managementrunden und Entwicklungsprojekten</li><li>Aktive Mitwirkung im Management-Team sowie Beteiligung an gruppenweiten Transformationsprojekten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Chemie, Pharmazie, Verfahrenstechnik, Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs</li><li>Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Management (z. B. MBA) von Vorteil</li><li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie, idealerweise im CDMO-/CMO-Umfeld</li><li>Führungserfahrung in Produktion, Technik und Logistik unter GMP-Bedingungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Vorgaben (GMP, EXCiPACT) sowie Erfahrung mit Auditprozessen und Dokumentationsketten</li><li>Vertraut mit Herstellung und Verarbeitung von Hilfsstoffen (Excipients) in verschiedenen Darreichungsformen</li><li>Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Abteilungen / Einheiten und Geschäftsaktivitäten</li><li>Erfahrung in der Digitalisierung operativer Prozesse und Implementierung komplexer Systeme (ERP, EQMS, EBS) im regulierten Umfeld</li><li>Ausgeprägte Führungsstärke, klare Kommunikation und Fokus auf Mitarbeiterentwicklung</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung in einem dynamischen Umfeld</li><li>Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, operatives Geschäft und strategische Weiterentwicklung zu verbinden</li></ul><p><strong>Unser Mandant bietet</strong></p><ul><li>Ein gesundes, von Nachhaltigkeit und Wachstum geprägtes Unternehmensumfeld und positives Miteinander sowie eine langfristige Karriereperspektive</li><li>Die Möglichkeit, die Unternehmensgruppe in einer entscheidenden Phase der Organisationsentwicklung (neue Geschäftsbereiche, Transformation und Integration gesellschaftsrechtlicher Strukturen, Akquisitionen etc.) zu begleiten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten, Strukturen und Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und eigene Initiativen einzubringen und umzusetzen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Leiter Operations Pharma & Biotech (w/m/d) unter Angabe der <strong>Projektnummer</strong><strong> A001988 </strong>- Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Robin Paßmann von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zMzQ5OC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Marketingleitung (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Marketingleitung (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Persönliche & berufliche Weiterentwicklung</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre im engagierten Team</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung</li><li>Firmenwagen & Handy (auch privat nutzbar)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, VL & Unfallversicherung</li><li>Urlaubs- & Weihnachtsgeld, zusätzliche Urlaubstage</li><li>Kostenlose Parkplätze, Obst & Getränke</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Marketingleitung (w/m/d)</strong></p><ul><li>Eigenständige Vorbereitung, Führung und Abwicklung von nationalen, systemrelevanten Projekten in der Instandsetzung von Trinkwasseranlagen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung geltender Normen und Vorschriften sowie Verantwortung für Qualität, Termintreue und Kostenkontrolle während der Projekte</li><li>Funktion als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für Auftraggeber, Mitarbeitende, Nachunternehmer und Behörden</li><li>Planung und Einsatz von eigenem und fremdem Personal auf der Baustelle</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Bauwesen</li><li>Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li><li>Interesse an der Instandsetzung von Trinkwasseranlagen, idealerweise mit vorhandenem SIVV-Schein</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Bauprojektmanagement-Software</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Einsatzbereitschaft und Teamgeist kombiniert mit einer selbstständigen und engagierten Arbeitsweise</li><li>Erforderlicher Führerschein der Klasse B</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Marketingleitung (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013295966</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Janet Ziemer von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44MjE4MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Business Development Manager (w/m/d) Financial Services </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Versicherungsunternehmen mit Sitz in Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Business Development Manager (w/m/d) Financial Services</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Gesundheitsmanagement & Betriebsärzte</li><li>Umfangreiche Sportangebote</li><li>Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Eigene Kantine + Heißgetränke und Wasser kostenlos</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Business Development Manager (w/m/d) Financial Services</strong></p><ul><li>Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebs</li><li>Federführende Rolle in der Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebes zur Erreichung der Wachstumsambitionen</li><li>Verantwortung für die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Geschäftsmodellen und Benchmarks inkl. neuer Vertriebs-Technologien</li><li>Ableitung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des fachlichen Zielbilds für die IT- und Prozesslandschaft</li><li>Unterstützung bei der Definition der Vertriebsstrategie</li><li>Koordination des vertriebsstrategischen Transformationsprozesses</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit insbesondere bei der Durchführung von Analysen</li><li>Hohe Technologieaffinität sowie Erfahrung in der Steuerung von Umsetzungsprojekten</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Business Development Manager (w/m/d) Financial Services unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013289910</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Karsten Schleifring von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40Nzk2MS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.<br /> </p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work® </strong>eingebracht.<br /> </p><p>Für unseren wachsenden Geschäftsbereich <strong>Technology </strong>suchen wir einen <strong>(Senior) Business Development Manager</strong> (w/m/d) am Standort <strong>Hamburg</strong>.</p><p>Der Geschäftsbereich <strong>Technology</strong> fokussiert sich auf die Vermittlung von qualifizierten IT-Spezialisten, Fach- und Führungskräften an Kunden aus dem Mittelstand sowie Großunternehmen auf Zeit.<br /><br /><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten IT-Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die IT-Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p><br /><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistung in der IT, vorzugsweise im Zusammenhang mit projektbasierten oder freelancenden Rollen</li><li> Idealerweise auch Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li></ul><p><br /><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p><br /><strong>Standort: </strong>Hamburg</p><p><br /><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p><br />Bei Fragen steht dir Christopher Große-Beilage unter 040 357 178 474 gerne zur Verfügung.</p><p>Auf Instagram @roberthalfdach kannst Du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p> </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci40NjM4Ni4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p> </p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work® </strong>eingebracht.</p><p> </p><p>Für unseren wachsenden Geschäftsbereich <strong>Technology </strong>suchen wir einen <strong>(Senior) Business Development Manager</strong> (w/m/d) am Standort <strong>München</strong>.</p><p>Der Geschäftsbereich <strong>Technology</strong> fokussiert sich auf die Vermittlung von qualifizierten IT-Spezialisten, Fach- und Führungskräften an Kunden aus dem Mittelstand sowie Großunternehmen auf Zeit.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten IT-Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die IT-Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistung in der IT, vorzugsweise im Zusammenhang mit projektbasierten oder freelancenden Rollen</li><li> Idealerweise auch Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort: </strong>München</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Guido Sieber unter 089 286740-19 gerne zur Verfügung.</p><p>Auf Instagram @roberthalfdach kannst Du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci41NjczNi4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
