6 Jobergebnisse für It Compliance Manager

(Senior) Finance Manager (w/m/d)

Berlin, Berlin
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
(Senior) Finance Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Finance Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenem Bonus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Private Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung</li><li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Moderne Arbeitsmittel und Homeoffice-Option</li><li>Mobilitätszuschuss, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Gesundheits- und Wellnessangebote und regelmäßige Teamevents</li></ul> Ihre Aufgaben als (Senior) Finance Manager (w/m/d)<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung des deutschen Finanzteams inklusive fachlicher Unterstützung in Accounting, Steuern und Risikomanagement sowie Förderung von Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften für strategische Analysen, Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen</li><li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern</li><li>Aufbau und Organisation der Finanzprozesse bei neuen deutschen Projekten, Gründung von SPVs sowie Sicherstellung der Compliance</li><li>Erstellung monatlicher Abschlüsse sowie Berichterstattung an Investoren und Anteilseigner</li><li>Zeitgerechte Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen sowie Prüfung und Dokumentation von Bilanzierungsstandards</li><li>Sicherstellung der Integrität des Hauptbuchs, Kontrolle der Kreditoren- und Debitorenprozesse sowie Freigabe von Zahlungen gemäß internen Richtlinien</li><li>Einhaltung steuerlicher Anforderungen, Organisation der Jahresabschlussprüfungen sowie Erstellung von Unterlagen für Board-Meetings und weitere positionsbezogene Aufgaben</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Finanzwesen oder Rechnungslegung sowie mehjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Qualifikation als Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder internationales Äquivalent (z. B. ACA, ACCA, CIMA)</li><li>Fundierte Kenntnisse deutscher und internationaler Rechnungslegungsstandards (z. B. UK GAAP, FRS102)</li><li>Aktuelle steuerliche Kenntnisse für Deutschland und Großbritannien</li><li>Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzfunktionen, Systemverbesserungen und Automatisierungsprozessen</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und Adobe; Kenntnisse in Xero, SharePoint oder vergleichbaren Systemen von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes analytisches und numerisches Denkvermögen sowie hohe Detailgenauigkeit</li><li>Teamorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit Fähigkeit zur Steuerung crossfunktionaler Projekte sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Finance Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013399937 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Felix Feige von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDA5ODUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T11:55:15Z

IT-Administrator (w/m/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
IT-Administrator (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum, technischer Verantwortung und herausfordernden Aufgaben in einer zukunftsorientierten IT-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung, Skalierbarkeit und Security-by-Design</li><li>Flexible und gleitende Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem Umfeld mit ausgeprägtem Teamfähigkeit und technischem Anspruch</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Ihre Aufgaben als IT-Administrator (w/m/d)<ul><li>Administration und Weiterentwicklung der Windows-, Linux- und Datenbank-Serverlandschaft</li><li>Betrieb und Verwaltung von Container-Umgebungen (z. B. Docker)</li><li>Durchführung von Patchmanagement, System-Hardening und Performance-Optimierung</li><li>Management der Private-Cloud-Infrastruktur auf Basis von Proxmox</li><li>Administration von Fortinet-Lösungen (insbesondere FortiGate) sowie Weiterentwicklung der Zero-Trust-Architektur</li><li>Management und Betreuung der M365-Umgebung</li><li>Kontinuierliche Optimierung von Monitoring-, Backup- und Notfallkonzepten sowie Incident Response im 2nd- und 3rd-Level-Support</li><li>Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten, Automatisierung von Prozessen (z. B. mit Ansible) sowie Dokumentation, Architekturentscheidungen und Sicherstellung von Compliance-Anforderungen (z. B. BAIT, ISO 27001)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operations und in komplexen, sicherheitsrelevanten IT-Architekturen</li><li>Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, ganzheitliches und strategisches Denkvermögen</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, starker Servicegedanke</li><li>Kommunikationsstärke, strukturierter Arbeitsstil und hohe Selbstständigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als IT-Administrator (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06604-0013396358 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Marwano Rihan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi41Mjg3NC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-06T14:20:09Z

(Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d)

Frankfurt am Main, Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
(Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li></ul> Ihre Aufgaben als (Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d)<ul><li>Gesamtsteuerung des Bereichs im Hinblick auf Qualität, Ergebnis, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit</li><li>Führung von Führungskräften und Teams mit klarer KPI-Orientierung und Leistungsfokus</li><li>Verantwortung für ein umfangreiches Kundenportfolio inklusive Eskalations- und Vertragsmanagement</li><li>Sicherstellung von Compliance, Governance und regulatorischer Konformität</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Provider</li><li>Initiierung und Umsetzung von Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen an zentralen Schnittstellen</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Outsourcing-Geschäfts</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Langjährige Führungserfahrung auf Senior-Level</li><li>Fundierte Expertise in Payroll, Pension Services, HR-Services oder BPO</li><li>Erfahrung mit regulierten und qualitätskritischen Massengeschäften</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung im Transformations- und Projektmanagement</li><li>Kenntnisse in bAV beziehungsweise Pension Administration wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Director Pensioner Payroll (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06643-0013423368 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gökhan Simsek von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44ODMwNy4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-22T11:04:20Z

IT Acquisition & Asset Management Coordinator (w/m/d)

Eschborn (65760), Hessen
remote
Personalvermittlung
- EUR / Yearly
Wir suchen einen engagierten IT Acquisition & Asset Management Coordinator (w/m/d) in Eschborn.In dieser Position trägst du die Verantwortung für die effiziente Steuerung unserer IT‑Geräte und Zubehörteile über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und stellst eine präzise Datenverwaltung in SNOW sicher. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu reibungslosen Prozessen in der gesamten EMEA‑Region. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.Deine Aufgaben<ul><li>Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Ansprechpartnern und dem Service Desk bei Bestandsfragen und stellst sicher, dass ausstehende Rücksendungen defekter Geräte aktiv nachverfolgt und termingerecht abgewickelt werden.</li><li>Du erfasst sämtliche neue IT-Hardware im Asset-Register, informierst das Finance-Team über neu hinzugefügte Assets und meldest entsorgte IT-Hardware zur ordnungsgemäßen Ausbuchung aus dem Anlagenverzeichnis.</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung und Auswertung von Reports zur Device-Refresh-Strategie und führst diese bei Bedarf eigenständig durch.</li><li>Du koordinierst und organisierst den Versand von IT-Equipment über externe Kurierdienstleister innerhalb der EMEA-Region (Wareneingang/-ausgang, Geräte, Ausstattung für New Hires sowie Rückholung von Equipment ausgeschiedener Mitarbeitender).</li><li>Du löst Bestellprobleme zeitnah und sorgst für geeignete Alternativen.</li><li>Du stellst sicher, dass der definierte Bestellprozess konsequent eingehalten wird und übernimmst die Verantwortung für eine prozesskonforme Abwicklung aller Bestellungen.</li><li>Du verwaltest und dokumentierst die Rückgabe von Geräten (inkl. Zubehör wie Laptops, Tablets und Mobiltelefone) von ausgeschiedenen Mitarbeitenden.</li><li>Du erstellst nach Bedarf wöchentliche Status-Updates für den Manager IT Acquisition & Asset Management sowie den Senior Manager IT Service Desk.</li><li>Du bearbeitest täglich Tickets im Ticketsystem SNOW effizient und fristgerecht und hältst alle Beteiligten über den Status informiert.</li><li>Du stellst sicher, dass Geräte zeitnah wieder dem Filial- bzw. Standortbestand zugeführt werden.</li><li>Du pflegst und erstellst Reports zum Status aller IT-Assets (z. B. Red, Amber, Green Report), leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein, um fehlerhaft konfigurierte oder verwaltete Geräte zu reduzieren und kommunizierst eng mit den Hauptansprechpartnern der entsprechenden Länder unter Einhaltung aller relevanten SOC II-Compliance-Vorgaben in der EMEA-Region.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du verfügst über fundierte Erfahrung im administrativen Umfeld oder als Asset-/Stock-Coordinator (w/m/d).</li><li>Du arbeitest äußerst detailgenau und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit aus.</li><li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen in einem IT-Umfeld mit.</li><li>Du überzeugst durch sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.</li><li>Du arbeitest strukturiert, organisiert und verfolgst Aufgaben, E-Mails und Dokumentationen konsequent nach.</li><li>Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel, Outlook und PowerPoint.</li><li>Du arbeitest diszipliniert und zuverlässig im Umgang mit Dokumentation und Ablageprozessen.</li><li>Du hältst dich konsequent an Abteilungs- und Unternehmensprozesse und setzt diese verlässlich um.</li><li>Du bist zuverlässig und pünktlich und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick, sodass du mehrere Aufgabenstränge parallel souverän steuern kannst.</li><li>Du sorgst dafür, dass alle bereitgestellten Informationen korrekt, präzise und zuverlässig sind.</li><li>Du verfolgst einen proaktiven Ansatz zur Identifikation von Schwachstellen in Geschäftsprozessen, insbesondere im Bereich Asset-Administration.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenbereiche und arbeitest eigenständig sowie lösungsorientiert.</li><li>Du pflegst exzellente Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Ansprechpartnern in ganz Europa.</li><li>Du verfügst über sehr gute Fähigkeiten im Lieferantenmanagement.</li><li>Du arbeitest dich schnell und sicher in neue Systeme und Tools ein.</li></ul>Was wir bietenBei Robert Half investieren wir in dein finanzielles und persönliches Wohlbefinden mit Benefits, die zu dir passen. Unser Leistungspaket umfasst:<ul><li>Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen.</li><li>Transparente, leistungsabhängige Boni (halbjährlich).</li><li>Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt.</li><li>Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens.</li><li>Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings.</li><li>Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen.</li><li>Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme.</li><li>Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half.</li></ul>Gestalte deine Zukunft mit uns Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren - durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.Starte deine Zukunft als IT Acquisition & Asset Management Coordinator (w/m/d) bei Robert Half, indem du uns deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zusendest.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4wMDMwOS4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-09T15:21:59Z

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Potsdam, Brandenburg
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Bildungsbranche mit Sitz in Potsdam, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Vollumfängliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee‑Lifecycle</li><li>Steuerung und Umsetzung operativer HR‑Prozesse wie Vertragsmanagement, Onboarding, Personaladministration und vorbereitende Payroll</li><li>Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung von Personalmaßnahmen</li><li>Bewerbermanagement</li><li>Erstellung und Auswertung von HR‑Reports, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Geschäftsführung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll, Recruiting und dem Management</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und Compliance‑Richtlinien</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d) oder HR-Manager (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vorgänge</li><li>Erfahrung im operativen HR‑Tagesgeschäft inklusive Vertragsmanagement, Personaladministration und Recruiting</li><li>Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP, Workday, Personio o.ä.) wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013404241 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjQ4MzAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-18T15:04:30Z

Marketingassistenz (w/m/d)

Hamburg, Hamburg
remote
Zeitarbeit
- EUR / Yearly
Marketingassistenz (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus mit Sitz in Hamburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Marketingassistenz (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Marketingassistenz (w/m/d)<ul><li>Klassische administrative und organisatorische Assistenzaufgaben für den Bereich Marketing, einschließlich Planung und Abrechnung von Dienstreisen sowie Planung, Koordination und Unterstützung interner Meetings und Termine</li><li>Organisation, Administration und Unterstützung bei der Durchführung von Kongressen, Veranstaltungen und Außendiensttagungen</li><li>Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen, einschließlich Einholung von Angeboten für Marketing-Projekte und Unterstützung von Veranstaltungen</li><li>Koordination der Erstellung von Marketing-Materialien sowie des Freigabeprozesses unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und Lagerverwaltung, inklusive Kontrolle der Materialverfügbarkeit</li><li>Administration des Vertragswesens mit externen Partnern (z. B. Ärzten, Referenten, Agenturen) nach den internen Compliance-Vorschriften; Budgeterstellung und -kontrolle sowie Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen</li><li>Administrative Pflege der produktspezifischen Websites in enger Abstimmung mit dem Product Manager und Unterstützung weiterer digitaler Maßnahmen, wie Social-Media-Kanäle und E-Mail-Marketing</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Planung von Veranstaltungen sowie Assistenztätigkeiten</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Outlook</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Marketingassistenz (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013421152 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Reza Zollner von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzQ5NTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-17T08:27:39Z