Recursos Humanos

Guía Salarial Chile 2027

Agenda una reunión

Candidatos: Explora oportunidades y haz crecer tu carrera con Robert Half.

Los recursos humanos se han consolidado como una función estratégica dentro de las organizaciones. A medida que cambian las expectativas de los colaboradores y el entorno laboral, aumenta la demanda de profesionales con experiencia en legislación laboral, compensaciones, negociación con sindicatos e implementación de sistemas. Los perfiles con esta combinación de conocimientos están recibiendo ofertas más competitivas.

Las habilidades especializadas en áreas como compensaciones, legislación laboral y negociación con sindicatos están impulsando una mayor competencia por este talento en el mercado.

Hiring managers: Habla con nuestros especialistas y obtén información salarial para atraer y retener a los mejores profesionales.

¿Cuánto debería pagar o ganar?

Buscador Salarial

Salarios por área

Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.

Generalista - Recursos Humanos

Compensaciones y Beneficios

Reclutamiento y Selección / Desarrollo de Talento

Desarrollo Organizacional

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Director recursos humanos

8547000

10200000

14034167

Gerente recursos humanos

5465625

6875000

9213535

Jefe recursos humanos

3550000

4000000

4800000

Business partner

3664976

4000000

4469122

Generalista recursos humanos

2775000

3125000

3750000

Analista de recursos humanos

1471935

1690000

1853548

25º percentil

Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.

50º percentil

Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.

75º percentil

El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

Habilidades especializadas que generan un diferencial salarial

Los profesionales con las siguientes habilidades pueden obtener una remuneración más alta:

Análisis de datos

Compensaciones

Implementación de sistemas

Inglés

Legislación laboral

Negociación con sindicatos

Cargos, industrias y habilidades blandas con mayor demanda

Analista de desarrollo organizacional

Analista de recursos humanos

Gerente de recursos humanos

HR Business Partner

Jefe de recursos humanos

Agroindustria

Industrial

Logística

Minería

Salud

Empatía

Gestión de la marca empleadora

Gestión del cambio

Organización y planificación

Visión estratégica de negocios

Contratación más inteligente. Mejores oportunidades.

¿Buscas talento? Confía en nuestra ayuda.

Agenda una reunión y descubre insights exclusivos para apoyar tus decisiones de contratación. Agendar reunión

Encuentra el talento ideal para tu equipo

¿Necesitas contratar? Nuestros equipe está lista para ayudarte a encontrar rápidamente profesionales experimentados que se ajusten a las necesidades de tu negocio. Quiero contratar

Descubre tu próxima oportunidad de carrera

Te ayudaremos a encontrar un trabajo que se ajuste a tus metas, habilidades y estilo de vida. Empieza hoy mismo tu búsqueda. Buscar oportunidades

Explora otros contenidos

Modelos de trabajo El entorno laboral ha cambiado drásticamente, destacando el trabajo remoto. Analizaremos preferencias y tendencias en este desafiante escenario.

Beneficios Laborales En un entorno competitivo, los beneficios son cruciales para atraer y retener talento. Exploramos su importancia y los más buscados por los colaboradores.

Por qué la salud mental de los empleados es de especial importancia hoy en día y qué pueden hacer los gerentes al respecto La ansiedad y la incertidumbre asociadas a la pandemia en curso, están afectando fuertemente el bienestar mental de muchos gerentes y empleados. Aquí pueden encontrar algunas sugerencias para ayudarle.

¿Cómo manejar el conflicto generacional en el entorno laboral? ¿Todavía no sabes cómo lidiar con diferentes generaciones en el entorno laboral? Comprende la importancia de crear un ambiente inclusivo que fomente el desarrollo personal y profesional de todos los colaboradores. ¡Lee todo en esta publicación que he

Tendencias y salarios por área profesional

Obtén salarios iniciales de 2027 e información salarial para otras áreas profesionales.

Finanzas y contabilidad

Tecnología

Ventas y marketing

Ingeniería

Servicios financieros

Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile.

Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 90 gerentes de contratación en Chile y 90 profesionales en mayo de 2026.