L’ensemble du groupe, à l’initiative de son fondateur, est historiquement engagé contre les pratiques de recrutement discriminantes. Dès 1963, Monsieur Robert Half lutte contre les discriminations à l’embauche sous toutes ses formes, en plaidant notamment devant le Congrès Américain. Il obtient d’ailleurs que la distinction entre les emplois réservés aux hommes ou aux femmes soit supprimée.
L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre engagement à créer des lieux de travail plus engagés et plus productifs. Les plus récentes reconnaissances et alliances de Robert Half sont les suivantes :