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Der Kampf um Junior-Positionen: Was bedeutet KI für die Einstiegsjobs der Gen Z Die KI eliminiert Einstiegsjobs, die Generation Z steht vor verschlossenen Türen, HR-Manager vor einem Nachwuchstalent-Dilemma. Wie beide Seiten auf den dramatischen Wandel reagieren können. ROBERT HALF 2025-07-24T17:33:00.000+02:00 Karriereentwicklung Arbeitgeber-Check: Gute Arbeitgeber erkennen Mit einem Arbeitgeber-Check finden Sie heraus, ob Ihr Wunschunternehmen wirklich zu Ihnen passt. Diese Tipps helfen Ihnen bei der Recherche. ROBERT HALF 2019-04-18T11:19:53.000+02:00 Bewerbungs-Tipps Home-Office mit Kind: 6 Tipps für Eltern Home-Office mit Kind stellt manche Eltern auf eine harte Probe. Doch keine Sorge: Mit den unseren 6 Tipps haben Sie alles im Griff – auch den Nachwuchs. ROBERT HALF 2020-03-31T00:00:00.000+02:00 Karriereentwicklung Gehalt nachverhandeln: Lässt sich der Gehaltswunsch korrigieren? Sie wissen noch nicht genau, was im potenziellen neuen Job auf Sie zukommt, müssen aber schon einen Gehaltswunsch angeben? Vanessa Sproedt-Graef, Managing Director der Region Mitte bei Robert Half, erklärt, wie Sie strategisch klug vorgehen. ROBERT HALF 2023-05-02T13:15:16.000+02:00 Karriereentwicklung Krank zur Arbeit: Warum das keine gute Idee ist Viele Arbeitnehmer schleppen sich krank zur Arbeit, weil sie ihren Kollegen und der Firma einen Gefallen tun wollen. Aber oft kommt das Gegenteil dabei heraus. ROBERT HALF 2020-02-10T11:29:40.000+01:00 Studien und Research Achtung, Fettnäpfchen! Handschlag beim Vorstellungsgespräch Wie Sie Ihrem Gegenüber beim Vorstellungsgespräch die Hand geben, verrät ihm schon eine Menge über Sie. Grund genug, um am perfekten Handschlag zu arbeiten. ROBERT HALF 2019-06-26T11:36:55.000+02:00 Bewerbungs-Tipps „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“: Das ist die beste Antwort Die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ zählt zu den kniffligsten im Vorstellungsgespräch. Wir verraten, worauf der Personaler damit hinaus will, und geben Tipps für eine überzeugende Antwort. ROBERT HALF 2019-05-23T08:41:32.000+02:00 Bewerbungs-Tipps Warum Entscheider Marken sein sollten – oder doch nicht? Die Zeiten haben sich geändert. Kam man früher aus dem Urlaub zurück und zeigte seinen Kollegen oder Freunden ein Foto der Spanischen Treppe, so ist das heute anders: Heute präsentiert man sich selbst vor der Spanischen Treppe. Diese ist dann meist nu ROBERT HALF 2024-02-01T10:19:25.000+01:00 Karriereentwicklung Garantiert mehr Lohn: Tipps für die Verhandlung Sie möchten mehr Lohn? Wir finden, das haben Sie verdient! Mit unseren Tipps überzeugen Sie auch Ihren Chef von einer Gehaltserhöhung. Hier mehr erfahren! ROBERT HALF 2017-08-17T11:49:00.000+02:00 Karriereentwicklung Personalsuche: Ablauf beschleunigen lohnt sich Gute Fachkräfte werden bei der Jobsuche immer ungeduldiger. Bei zu langen Bewerbungsverfahren springen sie im Zweifel ab. Das sorgt für neue Herausforderungen bei der Personalsuche: Abläufe müssen optimiert werden, um die besten Kandidaten zu gewinnen. ROBERT HALF 2018-08-22T09:34:23.000+02:00 Recruiting-Tipps Stressfaktor Gehaltsgespräch? Nur nicht nervös werden! Magengrummeln vor der Gehaltsverhandlung? Damit sind Sie nicht allein! Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie die Nervosität bekämpfen, um ein erfolgreiches Gehaltsgespräch zu führen. ROBERT HALF 2019-01-23T07:53:07.000Z Karriereentwicklung Wieso gerade Ex-Banker in allen Branchen Top-Performer werden können Das jüngste Bankenbeben in der Schweiz ist wie ein Brennglas für eine Entwicklung, die seit Jahren anhält. Der europäische Bankensektor konsolidiert sich weiter ungebremst. Erfahren Sie, welche Chancen sich im aktuellen Arbeitsmarkt für Banker außer ROBERT HALF 2025-02-18T11:02:00.000+01:00 Karriereentwicklung Wie Sie Ihre Mitarbeiter für die Nutzung künstlicher Intelligenz schulen Erfahren Sie mehr darüber, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter für den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz ausbilden und vorbereiten können ROBERT HALF 2025-04-22T09:00:00.000+02:00 Bewerbungs-Tipps So schreiben Sie eine E-Mail an Ihren neuen Chef, bevor Sie Ihre Stelle antreten Sie haben den neuen Job! Der Vertrag ist unterschrieben, Ihr alter Job gekündigt und die Abschieds-E-Mails verschickt. Aber es gibt noch eine wichtige E-Mail, die Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag schreiben sollten – die an Ihren neuen Chef. Julia Meir Lawi, Branch Director bei Robert Half in Genf, erklärt, worauf Sie achten sollten. ROBERT HALF 2024-12-18T11:05:00.000+01:00 Karriereentwicklung Wie schlechtes Recruiting der Unternehmensreputation schadet Keine Rückmeldung, lange Wartezeiten und plötzliches Nachverhandeln: Schlechtes Recruiting ist schlecht für die Unternehmensreputation. ROBERT HALF 2024-05-17T10:01:00.000-07:00 Management-Tipps Wenn gute Mitarbeiter kündigen: So handeln Chefs jetzt richtig Kehrt ein bewährter Mitarbeiter der Firma den Rücken, hinterlässt er eine Lücke. So sollten Sie vorgehen, um diese zu schließen und leistungsfähig zu bleiben. ROBERT HALF 2026-03-18T13:26:00.000+01:00 Management-Tipps April, April: Diese 9 lustigen Kollegenstreiche sorgen für die besten Lacher Von harmlos bis gewagt: Das sind unsere besten 9 Streiche fürs Büro, mit denen auch Sie für mehr Spaß am Schreibtisch sorgen können. ROBERT HALF 2026-03-20T09:38:00.000+01:00 Employer Branding: Warum sollen Menschen für Ihr Unternehmen arbeiten? Employer Branding wird für Unternehmen immer wichtiger. Die Firmenphilosophie und das „Warum“ sind gerade beim Recruiting für Bewerbende oft ausschlaggebend. ROBERT HALF 2026-02-08T16:20:00.000+01:00 Management-Tipps Wie Sie Stellenanzeigen richtig lesen Eine Bewerbung zu schreiben lohnt sich nur, wenn Ihr Profil zur Stellenausschreibung passt. So finden Sie bei der Jobsuche die richtigen Stellenanzeigen. ROBERT HALF 2026-01-14T19:31:00.000+01:00 Karriereentwicklung Interim Management: Gestalter auf Zeit Interim Management kommt nur für festgelegte Projekte an Bord und bringt diese schnell über die Ziellinie. Erfahren Sie hier mehr zu den Vorteilen und Kosten von Interim Management. ROBERT HALF 2024-07-04T14:21:00.000+02:00 Management-Tipps Interim Management vs. Big 4: Die operative Alternative für zentrale Aufgaben im Finanzbereich Im Finanzbereich entscheidet oft die Geschwindigkeit. Fällt eine Schlüsselposition aus oder stockt ein Projekt, ist sofortiges Handeln gefragt. Interim Management bietet Unternehmen die Möglichkeit, direkt und operativ gegenzusteuern. Lesen Sie hier mehr dazu. ROBERT HALF 2025-09-26T13:11:00.000+02:00 Management-Tipps Vom Big 4-Berater zum Interim Manager: Darum kann sich der Wechsel lohnen Für viele erfahrene Berater aus den Big 4 Beratungeshäusern wird Interim Management immer attraktiver. Lesen Sie, wie der Wechsel vom Big 4 Berater zum Interim Manager Ihre Karriere voranbringen kann und welche Vorteile dieser Schritt bietet. ROBERT HALF 2025-10-01T13:27:00.000+02:00 Karriereentwicklung Interim-Management: Erfolgreich vor Ort Interim Manager erzielen besonders starke Ergebnisse, wenn sie vor Ort arbeiten. Der direkte Austausch mit Teams, persönliche Kontakte und eine bessere Überwachung der Prozesse sorgen dafür, dass Projekte reibungslos und effizient umgesetzt werden. Lesen Sie hier mehr dazu. ROBERT HALF 2024-12-05T01:00:00.000+01:00 Karriereentwicklung Das sind gute Gründe für den Jobwechsel Wann ist ein Jobwechsel sinnvoll? Das kommt auf Ihre Motive an. Nur wenn Sie wissen, warum Sie den Jobwechsel wollen, klappt es mit einer neuen Stelle besser. ROBERT HALF 2025-12-04T15:39:00.000+01:00 Karriereentwicklung Dos und Don‘ts für die betriebliche Weihnachtsfeier Auf einer gemütlichen Firmenweihnachtsfeier können die Stimmung und Ihr guter Ruf schnell kippen. Meiden Sie daher die gängigsten Fettnäpfe. ROBERT HALF 2025-11-25T00:00:00.000+01:00 Karriereentwicklung