Le trésorier doit avoir d’excellentes aptitudes en communication, en technologies, en résolution de problèmes et en analyse. Le candidat doit habituellement avoir un minimum de dix ans d’expérience professionnelle, et une expérience comme expert-comptable représente un atout. Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent un baccalauréat en comptabilité, en finance ou en économie, mais préfèrent ceux qui ont un diplôme d’études supérieures comme une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou portent un titre financier.
  • Établir et entretenir des relations avec des spécialistes des services bancaires, ce qui permet des discussions ouvertes selon le financement disponible

  • Rechercher et analyser des solutions de financement, et formuler des recommandations

  • Structurer les arrangements de dettes

  • Assurer la conformité des clauses restrictives

  • Orienter les placements des liquidités de l’entreprise

  • Surveiller les exigences en matière de fonds liés à d’exploitation

  • Communiquer les objectifs et les stratégies de rendement opérationnel et financier de l’entreprise aux investisseurs et créanciers externes

  • Embaucher, former et fidéliser le personnel qualifié Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.

    Salaire d'un Trésorier à Saint John, NB
    148 925 $ - 214 138 $
    25e centile
    148 925 $
    La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
    50e centile
    182 919 $
    La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
    75e centile
    214 138 $
    Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
    Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Chef de la direction financière (CFO) — Comptabilité corporative 163 031 $ 206 738 $ 266 631 $ Vice-président des finances 135 050 $ 153 550 $ 183 613 $ Directeur de la comptabilité 117 475 $ 133 894 $ 157 944 $ Directeur financier 117 013 $ 135 050 $ 157 713 $ Directeur de l’information financière 117 475 $ 136 669 $ 159 100 $ Contrôleur corporatif 116 781 $ 142 219 $ 165 575 $ Contrôleur — Comptabilité corporative 98 975 $ 125 106 $ 153 319 $ Directeur de projets financiers 108 919 $ 123 025 $ 135 050 $ Trésorier adjoint 108 225 $ 124 644 $ 139 675 $ Contrôleur adjoint 77 700 $ 94 581 $ 113 775 $ Comptable aux immobilisations 56 888 $ 67 294 $ 81 863 $
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