Le trésorier doit avoir d’excellentes aptitudes en communication, en technologies, en résolution de problèmes et en analyse. Le candidat doit habituellement avoir un minimum de dix ans d’expérience professionnelle, et une expérience comme expert-comptable représente un atout. Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent un baccalauréat en comptabilité, en finance ou en économie, mais préfèrent ceux qui ont un diplôme d’études supérieures comme une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou portent un titre financier.
  • Établir et entretenir des relations avec des spécialistes des services bancaires, ce qui permet des discussions ouvertes selon le financement disponible

  • Rechercher et analyser des solutions de financement, et formuler des recommandations

  • Structurer les arrangements de dettes

  • Assurer la conformité des clauses restrictives

  • Orienter les placements des liquidités de l’entreprise

  • Surveiller les exigences en matière de fonds liés à d’exploitation

  • Communiquer les objectifs et les stratégies de rendement opérationnel et financier de l’entreprise aux investisseurs et créanciers externes

  • Embaucher, former et fidéliser le personnel qualifié Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.

    Salaire d'un Trésorier à Edmonton, AB
    165 025 $ - 237 288 $
    25e centile
    165 025 $
    La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
    50e centile
    202 694 $
    La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
    75e centile
    237 288 $
    Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
    Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Chef de la direction financière (CFO) — Comptabilité corporative 180 656 $ 229 088 $ 295 456 $ Vice-président des finances 149 650 $ 170 150 $ 203 463 $ Directeur de la comptabilité 130 175 $ 148 369 $ 175 019 $ Directeur financier 129 663 $ 149 650 $ 174 763 $ Directeur de l’information financière 130 175 $ 151 444 $ 176 300 $ Contrôleur corporatif 129 406 $ 157 594 $ 183 475 $ Contrôleur — Comptabilité corporative 109 675 $ 138 631 $ 169 894 $ Directeur de projets financiers 120 694 $ 136 325 $ 149 650 $ Trésorier adjoint 119 925 $ 138 119 $ 154 775 $ Contrôleur adjoint 86 100 $ 104 806 $ 126 075 $ Comptable aux immobilisations 63 038 $ 74 569 $ 90 713 $
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