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Spécialiste du soutien en matière de litiges et preuve électronique

Description du poste : Spécialiste du soutien en matière de litiges et preuve électronique

Un spécialiste du soutien en matière de litiges et preuve électronique (eDiscovery) exécute des tâches techniques et analytiques essentielles pour soutenir les processus de découverte électronique et de litiges. Ce rôle implique le traitement des données électroniques, l'administration des bases de données de révision, la réalisation de recherches et la préparation des productions de documents. Le Spécialiste travaille en étroite collaboration avec les équipes juridiques, assurant l'intégrité des données et l'utilisation efficace des outils de preuve électronique. Ce poste exige une solide maîtrise technique des logiciels de preuve électronique, une attention méticuleuse aux détails et des compétences en résolution de problèmes. Généralement, 2 à 5 ans d'expérience en soutien aux litiges, en découverte électronique ou dans un rôle de technologie juridique connexe sont requis. Les formations ou certifications techniques pertinentes sont très appréciées. Une compréhension fondamentale des procédures juridiques canadiennes et des meilleures pratiques de traitement des données est essentielle.

Responsabilités typiques d'un spécialiste du soutien en matière de litiges et preuve électronique :

Traiter et charger les données électroniques dans les plateformes de révision de preuve électronique (eDiscovery).Administrer et gérer les bases de données de révision, y compris l'accès des utilisateurs.Effectuer des recherches complexes et des exportations de données selon les demandes de l'équipe juridique.Préparer et vérifier la qualité des productions de documents.Fournir un support technique et un dépannage pour les outils de preuve électronique.Aider aux efforts de collecte et de préservation des données.Tenir à jour une documentation et des registres précis des projets.S'assurer que le traitement des données est conforme aux normes canadiennes de confidentialité et de preuve électronique.

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Salaire d'un Spécialiste du soutien en matière de litiges et preuve électronique
61750 - 87750
Bas
61750
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et acquiert les compétences nécessaires.
Moyen
72500
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste, répond à la plupart des exigences ou possède des compétences transférables équivalentes, et peut également détenir des certifications pertinentes.
Élevé
87750
Le candidat possède une vaste expérience et des compétences avancées pour le poste, et peut également détenir des certifications spécialisées.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Directeur du soutien en matière de litiges et preuve électronique 126500 148500 177750 Gestionnaire du soutien en matière de litiges et preuve électronique 81750 98000 119250

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Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales. La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.