Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Gestionnaire du marketing par courriel à St. John's, NL

Description du poste : Gestionnaire du marketing par courriel

Le gestionnaire du marketing par courriel est chargé de développer et d'exécuter des campagnes de marketing par courriel efficaces afin de stimuler la participation des clients, de favoriser les conversions et de fidéliser la clientèle. Ce poste implique la création de contenu attrayant pour les courriels, la gestion de listes de diffusion, l'analyse des performances des campagnes et la mise à jour des meilleures pratiques en matière de marketing par courriel.

Responsabilités typiques d'un gestionnaire du marketing par courriel :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel alignées sur les objectifs marketing globaux. Définir des publics cibles et créer des listes d'adresses électroniques segmentées. Établir des indicateurs de performance et des critères de référence pour le marketing par courriel. Élaborer un contenu attrayant pour les courriels, y compris les lignes d'objet, le texte et la conception. Programmer et déployer des campagnes de courrier électronique à l'aide de plateformes de marketing par courriel. Gérer et développer les listes d'abonnés aux courriels. Assurer la qualité et l'exactitude des données. Mettre en œuvre des stratégies de segmentation et de personnalisation des listes d'adresses électroniques. Suivre les indicateurs de performance des campagnes de courriel (taux d'ouverture, taux de clics, taux de conversion, etc.).

À la recherche d'un gestionnaire du marketing par courriel ou de votre prochain poste de gestionnaire du marketing par courriel?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un gestionnaire du marketing par courriel.Recherchez des emplois de gestionnaire du marketing par courriel et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Gestionnaire du marketing par courriel à St. John's, NL

70810 - 93865

Bas
70810
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
84925
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
93865
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Gestionnaire de l'automatisation du marketing 79750 101158 114802 Spécialiste de l'automatisation du marketing 57401 74339 88454 Spécialiste de l'automatisation du marketing par courriel 74574 87748 95512 Gestionnaire du marketing de croissance 79279 98805 111038 Gestionnaire du marketing numérique 78809 97394 111744 Spécialiste du marketing numérique 55519 62812 74104 Gestionnaire de projet numérique 70340 90571 104686 Spécialiste du marketing par courriel 55754 65164 72692 Stratège numérique 72692 88689 107745 Gestionnaire de contenu SEO 67517 83749 100922 Spécialiste SEO 57166 67752 77397 Spécialiste SEM 59518 67752 74104 Spécialiste en analytique Web 61871 74104 87043 Gestionnaire de communauté 51755 60695 70340

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.