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Gestionnaire des systèmes financiers à Kitchener Waterloo, ON

Description du poste : Gestionnaire des systèmes financiers

Un Gestionnaire des systèmes financiers dirige la supervision stratégique, l'optimisation et l'intégrité des systèmes financiers d'une organisation. Ce rôle gère les systèmes ERP, les outils de planification financière et d'autres applications critiques, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins d'affaires, améliorent l'efficacité et maintiennent la précision des données. Il agit comme un pont essentiel entre les départements des finances et de l'informatique, menant les implémentations de systèmes, les mises à niveau et le support utilisateur. Les candidats doivent posséder de solides aptitudes techniques, une expertise en gestion de projet et d'excellentes compétences en communication. Un baccalauréat en finance, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe est essentiel, avec des certifications pertinentes (par exemple, spécifiques à l'ERP, CPA) préférées. La compréhension des exigences canadiennes en matière de rapports financiers et de sécurité des données est primordiale.

Responsabilités typiques d'un gestionnaire des systèmes financiers :

Diriger l'administration, la maintenance et l'optimisation des systèmes financiers de base (par exemple, ERP, GL, FP&A).Mener des projets d'implémentation de systèmes, des mises à niveau et des améliorations.Assurer l'intégrité, la sécurité et l'exactitude des données dans tous les systèmes financiers.Collaborer avec les parties prenantes des finances et de l'informatique pour définir les exigences du système et livrer des solutions.Développer et gérer la feuille de route des systèmes financiers alignée sur la stratégie d'affaires.Fournir un soutien utilisateur avancé, une formation et un dépannage pour les applications financières.Assurer que les systèmes financiers sont conformes aux contrôles internes et aux normes réglementaires canadiennes.

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Salaire d’un Gestionnaire des systèmes financiers à Kitchener Waterloo, ON

116500 - 151250

Bas
116500
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
130250
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
151250
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

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