Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Directeur de la sécurité de l'information (CISO) à Saint John, NB

Description du poste : Directeur de la sécurité de l'information (CISO)

Les directeurs de la sécurité de l'information (CISO) supervisent toutes les mesures visant à protéger la sécurité physique et numérique d'une entreprise et à fournir des garanties pour ses employés, ses installations et ses actifs. Les directeurs de la sécurité de l'information au Canada doivent posséder une vaste expérience dans le domaine de la sécurité de l'information, de la prévention des pertes, de la prévention de la fraude et de la confidentialité, ainsi que des compétences éprouvées en matière de continuité des activités et de planification de la reprise après sinistre. De solides compétences en réseautage et en communication sont requises pour diriger les initiatives de sécurité de l'information et interagir avec les clients. Les entreprises recherchent des candidats capables d'élaborer des plans stratégiques et d'obtenir l'adhésion des principales parties prenantes pour les initiatives de cybersécurité de l'entreprise afin de mieux servir l'entreprise et ses clients. Des certifications liées à la conformité et à la sécurité sont requises en plus d'un baccalauréat en systèmes d'information ou dans un domaine connexe et de 10 ans ou plus d'expérience axée sur la confidentialité des systèmes d'information.

Responsabilités typiques d'un directeur de la sécurité de l'information (CISO) :

Gestion des politiques et systèmes de sécurité à l'échelle de l'entreprise.Développement et mise en œuvre d'une stratégie de sécurité de l'information et de confidentialité à long terme, de plans de continuité des activités et de reprise après sinistre.Assurer que l'entreprise, ses fournisseurs et ses entrepreneurs respectent toutes les normes de sécurité et de conformité exigées.Recommander des améliorations de sécurité à l'équipe de direction.

À la recherche d'un directeur de la sécurité de l'information (CISO) ou de votre prochain poste de directeur de la sécurité de l'information (CISO)?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un directeur de la sécurité de l'information (CISO).Recherchez des emplois de directeur de la sécurité de l'information (CISO) et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Directeur de la sécurité de l'information (CISO) à Saint John, NB

155863 - 207200

Bas
155863
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
185694
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
207200
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Directeur des systèmes d'information (CIO) 188931 234488 274263 Directeur de la technologie (CTO) 172050 207200 229169 Vice-président des technologies de l'information 145456 170663 194944 Directeur des TI 123719 151700 181531 Vice-président de la technologie numérique 130656 156325 188931

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.