Le contrôleur adjoint doit avoir une grande capacité d’analyse, d’excellentes compétences en technologies et pour la communication, en plus d’un grand sens de l’organisation. Le poste exige généralement un minimum de cinq ans d’expérience en comptabilité ou en finances, et une expérience comme expert-comptable représente un grand atout. Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent un baccalauréat en comptabilité ou en finances, mais de nombreux préfèrent ceux qui ont une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou portent le titre de comptable professionnel agréé (CPA).
  • Préparer et consolider les états financiers

  • Concevoir et assurer le maintien des contrôles internes

  • Voir à tous les aspects du grand livre général

  • Procéder à des analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles

  • Coordonner le processus budgétaire ou participer à sa coordination

  • Trouver les problèmes de conformité aux règles comptables en fonction des principes comptables généralement reconnus

  • Analyser les écarts de coûts et produire des rapports

  • Servir d’agent de liaison avec les vérificateurs externes

  • Superviser le service des comptes fournisseurs, le service des comptes clients et le service de la comptabilité générale Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.

    Salaire d'un Contrôleur adjoint à Saskatoon, SK
    82 320 $ - 120 540 $
    25e centile
    82 320 $
    La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
    50e centile
    100 205 $
    La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
    75e centile
    120 540 $
    Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
    Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Chef de la direction financière (CFO) — Comptabilité corporative 172 725 $ 219 030 $ 282 485 $ Trésorier 157 780 $ 193 795 $ 226 870 $ Vice-président des finances 143 080 $ 162 680 $ 194 530 $ Directeur de la comptabilité 124 460 $ 141 855 $ 167 335 $ Directeur financier 123 970 $ 143 080 $ 167 090 $ Directeur de l’information financière 124 460 $ 144 795 $ 168 560 $ Contrôleur corporatif 123 725 $ 150 675 $ 175 420 $ Contrôleur — Comptabilité corporative 104 860 $ 132 545 $ 162 435 $ Directeur de projets financiers 115 395 $ 130 340 $ 143 080 $ Trésorier adjoint 114 660 $ 132 055 $ 147 980 $ Comptable aux immobilisations 60 270 $ 71 295 $ 86 730 $
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