Concepteur en IA à Ottawa, ON

Description du poste : Concepteur en IA

Un concepteur en IA conçoit des solutions, des expériences et des flux de travail basés sur l'intelligence artificielle qui permettent d'améliorer les processus, d'optimiser les interactions avec les utilisateurs et de créer de la valeur grâce aux technologies émergentes. Il combine ses connaissances en matière d'IA, les besoins des utilisateurs, les objectifs commerciaux et les principes de conception numérique afin de créer des solutions basées sur l'IA qui sont intuitives, efficaces et responsables.

En étroite collaboration avec les équipes de produit, les ingénieurs, les spécialistes des données, les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs finaux, les concepteurs IA développent des flux de travail d'IA, des expériences conversationnelles et des applications d'IA générative qui permettent de mettre en place des solutions évolutives et centrées sur l'utilisateur, en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités typiques d'un concepteur en IA :

Concevoir des expériences, des flux de travail et des solutions basés sur l'IA qui répondent aux besoins des utilisateurs, aux objectifs commerciaux et aux défis opérationnels.

Élaborer des concepts, des parcours utilisateur et des spécifications pour des applications d'IA générative, des assistants IA et des systèmes intelligents.

Collaborer avec les chefs de produit, les ingénieurs, les équipes chargées des données et les parties prenantes de l'entreprise afin de définir des cas d'utilisation de l'IA et les exigences relatives aux solutions.

Traduire les capacités complexes de l'IA, y compris les grands modèles de langage (GML), l'apprentissage automatique et les technologies d'automatisation, en expériences utilisateur intuitives.

Concevoir des expériences conversationnelles, des invites et des modèles d’interaction qui améliorent l’efficacité, la convivialité et la précision des systèmes d’IA.

Développer et perfectionner les flux de travail liés à l'IA, les parcours utilisateurs et la conception des processus afin de favoriser la mise en oeuvre réussie des solutions d'IA.

Collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que les conceptions d’IA sont réalisables, évolutives et alignées sur les capacités du système et les exigences de l'entreprise.

Évaluer les résultats générés par l'IA, identifier les possibilités d'amélioration et soutenir la réalisation de tests afin d'optimiser l'expérience utilisateur, la fiabilité et les performances.

Appliquer les principes d'une IA responsable lors de la création de solutions d'IA, notamment la transparence, la protection de la vie privée, la sécurité et les pratiques de conception éthiques.

Mener des recherches, recueillir les retours des utilisateurs et analyser les habitudes d'utilisation afin d'améliorer les expériences liées à l'IA et les résultats des produits.

Rédiger de la documentation, créer des prototypes et élaborer des supports de conception afin de présenter les concepts liés à l'IA et d'accompagner les activités de développement.

Rester à jour avec les technologies émergentes de l’IA, les pratiques de conception et les tendances de l’industrie pour identifier les occasions d'innover.

À la recherche d'un concepteur en IA ou de votre prochain poste de concepteur en IA?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un concepteur en ia.

Recherchez des emplois de concepteur en ia et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.

Salaire d’un Concepteur en IA à Ottawa, ON

75626 - 125625

Bas

75626

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

94973

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

125625

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de création

129143

151755

173614

Directeur artistique

83918

104771

124620

Développeur front-end

73868

96731

110299

Gestionnaire des services créatifs

86430

97988

119344

Responsable de produit

95224

108791

116831

Gestionnaire de production

84420

95978

106028

Graphiste de production

59798

72611

83164

Coordonnateur de production

52511

58793

70601

Concepteur Web

68340

84420

102259

Concepteur pédagogique

72109

83918

95475

Concepteur d'animations graphiques

74119

82159

100249

Concepteur multimédia

66581

81154

91204

Concepteur d'emballage

68089

79898

86933

Graphiste

62059

76380

88691

Producteur vidéo

62561

75878

88691

Monteur vidéo

59295

70350

82159

Concepteur numérique

64571

77636

90953

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.

La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.

Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.

Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.

Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.

Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.