Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Comptable junior à Toronto, ON

Description du poste : Comptable junior

Un comptable junior est un professionnel de niveau débutant qui fournit un soutien essentiel au service de la comptabilité, assurant l'exactitude et l'intégrité des dossiers financiers. Ce rôle implique l'exécution de tâches comptables fondamentales, telles que la saisie de données, les rapprochements, l'assistance aux comptes fournisseurs et clients, et le soutien aux processus de clôture de fin de mois. Le comptable junior travaille sous la direction de comptables seniors ou d'un contrôleur, acquérant une expérience pratique dans diverses fonctions comptables et systèmes logiciels. Ce poste exige une grande attention aux détails, d'excellentes compétences organisationnelles, une solide compréhension des principes comptables de base et une maîtrise de Microsoft Excel. Généralement, 0 à 3 ans d'expérience en comptabilité ou dans un domaine connexe, ou une expérience pertinente en stage/coop, sont requis. Un baccalauréat ou un diplôme en comptabilité, finance ou administration des affaires est essentiel, avec un vif intérêt à poursuivre un titre de Comptable professionnel agréé (CPA). Une compréhension fondamentale des pratiques comptables canadiennes est préférable.

Responsabilités typiques d'un comptable junior :

Effectuer les tâches comptables quotidiennes, y compris la saisie de données et la tenue du grand livre.Aider aux processus des comptes fournisseurs, tels que le codage des factures et la préparation des paiements.Soutenir les fonctions des comptes clients, y compris l'application des encaissements et les rapprochements.Effectuer les rapprochements bancaires et d'autres rapprochements de comptes de base.Aider aux procédures de clôture de fin de mois et de fin d'année, y compris les écritures de journal.Préparer les rapports financiers et les tableaux de base au besoin.Maintenir des dossiers et une documentation financière organisés.Soutenir le personnel comptable senior dans diverses tâches et projets ad hoc.

À la recherche d'un comptable junior ou de votre prochain poste de comptable junior?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un comptable junior.Recherchez des emplois de comptable junior et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Comptable junior à Toronto, ON

55350 - 66690

Bas
55350
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
61290
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
66690
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Chef de la direction financière (CFO) 204390 250290 322650 Contrôleur corporatif 144450 171450 196290 Contrôleur 131490 159030 190080 Contrôleur adjoint 102600 122040 141480 Gestionnaire des opérations financières 125280 151200 174150 Directeur de la comptabilité 144720 162540 194940 Chef comptable 102330 119880 143100 Comptable principal – Services financiers 106650 130410 142020 Comptable – Services financiers 88830 99360 110430 Gestionnaire de la comptabilité des coûts de revient 107730 128520 144180 Comptable principal 86400 101250 116640 Comptable 64530 75870 86400 Comptable principal en coûts de revient 93690 104220 115560 Comptable en coûts de revient 68580 84240 98550 Comptable immobilier 70470 82080 97740 Directeur de l'information financière 147690 168750 194130 Comptable principal en information financière 104490 118260 126630 Comptable en information financière 79380 93960 102870 Gestionnaire des revenus 90720 113130 130140 Comptable des revenus 76950 93690 105030

Explorez plus de salaires

Nouveaux emplois de Comptable Junior

Rechercher des emplois Controller Accounts Receivable Clerk Controller Voir plus

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps S’abonner à l’infolettre Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Italy - Italian Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English