Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Comptable en coûts de revient à Kitchener Waterloo, ON

Description du poste : Comptable en coûts de revient

Le comptable en coûts de revient est un professionnel chargé de soutenir l'analyse et la production de rapports sur les coûts liés à la fabrication, à la production ou aux projets, afin d'assurer la précision financière et l'efficacité opérationnelle. Ce rôle implique d'aider à la gestion des systèmes de comptabilité de gestion, au suivi des stocks et à l'analyse initiale des écarts pour éclairer les décisions d'affaires clés. Les candidats doivent posséder de solides compétences analytiques, une grande rigueur et une maîtrise de base des logiciels comptables. En général, de 0 à 3 années d'expérience progressive en comptabilité de gestion ou dans un rôle comptable connexe sont requises. Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est essentiel, et les candidats qui poursuivent activement le titre de Comptable professionnel agréé (CPA) sont privilégiés. Une compréhension de base des pratiques manufacturières canadiennes et des normes comptables pertinentes est essentielle, accompagnée d'un fort désir d'apprendre et de progresser.

Responsabilités typiques d'un comptable en coûts de revient :

Aider à la gestion et à la mise à jour des systèmes de comptabilité de gestion (p. ex. coûts standards pour les matériaux, la main-d'œuvre, les frais généraux).Soutenir l'analyse des coûts réels par rapport aux coûts standards, en identifiant et en expliquant les écarts.Préparer des rapports détaillés sur les coûts de production, les stocks et la rentabilité.Aider à l'évaluation des stocks, en assurant une tarification et une réconciliation précises.Soutenir les processus de clôture de fin de mois et de fin d'année pour le coût des marchandises vendues (COGS) et les stocks.Collaborer avec les équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement pour recueillir les données de coûts.Contribuer aux activités de budgétisation et de prévision liées aux coûts de production.Assurer la conformité aux normes comptables canadiennes (NCECF/IFRS) en matière de stocks et de tarification.

À la recherche d'un comptable en coûts de revient ou de votre prochain poste de comptable en coûts de revient?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un comptable en coûts de revient.Recherchez des emplois de comptable en coûts de revient et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Salaire d’un Comptable en coûts de revient à Kitchener Waterloo, ON

63500 - 91250

Bas
63500
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
78000
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
91250
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Chef de la direction financière (CFO) 189250 231750 298750 Contrôleur corporatif 133750 158750 181750 Contrôleur 121750 147250 176000 Contrôleur adjoint 95000 113000 131000 Gestionnaire des opérations financières 116000 140000 161250 Directeur de la comptabilité 134000 150500 180500 Chef comptable 94750 111000 132500 Comptable principal – Services financiers 98750 120750 131500 Comptable – Services financiers 82250 92000 102250 Gestionnaire de la comptabilité des coûts de revient 99750 119000 133500 Comptable principal 80000 93750 108000 Comptable 59750 70250 80000 Comptable junior 51250 56750 61750 Comptable principal en coûts de revient 86750 96500 107000 Comptable immobilier 65250 76000 90500 Directeur de l'information financière 136750 156250 179750 Comptable principal en information financière 96750 109500 117250 Comptable en information financière 73500 87000 95250 Gestionnaire des revenus 84000 104750 120500 Comptable des revenus 71250 86750 97250

Explorez plus de salaires

Nouveaux emplois de Comptable En Couts De Revient

Rechercher des emplois Staff Accountant Senior Accountant Director of Finance Voir plus

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps S’abonner à l’infolettre Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Italy - Italian Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English