Administrateur de la paie à Saskatoon, SK

Description du poste : Administrateur de la paie

Un administrateur de la paie traite avec précision la paie et tient des dossiers complets. Ce rôle implique la saisie de données, le calcul des salaires/déductions, la préparation des remises et la réponse aux demandes des employés. L'administrateur assure la conformité et contribue au bon fonctionnement des opérations RH/Finances. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, de solides compétences organisationnelles et une maîtrise des logiciels de paie. Généralement, 1 à 3 ans d'expérience en administration de la paie sont requis. Un diplôme collégial dans un domaine connexe est préféré, avec la poursuite active ou l'achèvement d'un titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) hautement valorisée. Une solide compréhension des réglementations canadiennes fédérales et provinciales en matière de paie est essentielle.

Responsabilités typiques d'un administrateur de la paie :

Traiter la paie bihebdomadaire/bimensuelle avec précision.

Calculer les salaires, les déductions (impôt sur le revenu, AE, RPC) et les avantages sociaux.

Préparer et soumettre les remises légales (ARC, CSPAAT, FSS).

Tenir des dossiers précis sur la paie des employés (nouvelles embauches, cessations d'emploi, changements).

Émettre des relevés d'emploi (RE) et des T4/T4A.

Répondre et résoudre les demandes de paie des employés.

Rapprocher les comptes liés à la paie; aider à la clôture de fin de mois.

Assurer la conformité avec la législation canadienne sur la paie.

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Salaire d’un Administrateur de la paie à Saskatoon, SK

58065 - 76195

Bas

58065

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

68845

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

76195

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de la paie

114170

128625

145285

Gestionnaire de la paie

87465

106330

117845

Spécialiste de la paie

67130

77175

89180

Gestionnaire de crédit

82320

97755

114660

Analyste du recouvrement/crédit

54145

64190

75460

Spécialiste du recouvrement/crédit

51450

58800

65905

Technicien comptable

56595

69825

78155

Comptable aux comptes clients/comptes fournisseurs

66150

84770

96775

Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs

47530

56105

62475

Commis comptable

46795

53165

59045

Commis à la facturation

44835

50715

59045

Analyste d'inventaire

52185

64435

74970

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