Administrateur de la paie à Kitchener Waterloo, ON

Description du poste : Administrateur de la paie

Un administrateur de la paie traite avec précision la paie et tient des dossiers complets. Ce rôle implique la saisie de données, le calcul des salaires/déductions, la préparation des remises et la réponse aux demandes des employés. L'administrateur assure la conformité et contribue au bon fonctionnement des opérations RH/Finances. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, de solides compétences organisationnelles et une maîtrise des logiciels de paie. Généralement, 1 à 3 ans d'expérience en administration de la paie sont requis. Un diplôme collégial dans un domaine connexe est préféré, avec la poursuite active ou l'achèvement d'un titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) hautement valorisée. Une solide compréhension des réglementations canadiennes fédérales et provinciales en matière de paie est essentielle.

Responsabilités typiques d'un administrateur de la paie :

Traiter la paie bihebdomadaire/bimensuelle avec précision.

Calculer les salaires, les déductions (impôt sur le revenu, AE, RPC) et les avantages sociaux.

Préparer et soumettre les remises légales (ARC, CSPAAT, FSS).

Tenir des dossiers précis sur la paie des employés (nouvelles embauches, cessations d'emploi, changements).

Émettre des relevés d'emploi (RE) et des T4/T4A.

Répondre et résoudre les demandes de paie des employés.

Rapprocher les comptes liés à la paie; aider à la clôture de fin de mois.

Assurer la conformité avec la législation canadienne sur la paie.

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Salaire d’un Administrateur de la paie à Kitchener Waterloo, ON

59250 - 77750

Bas

59250

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

70250

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

77750

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Directeur de la paie

116500

131250

148250

Gestionnaire de la paie

89250

108500

120250

Spécialiste de la paie

68500

78750

91000

Gestionnaire de crédit

84000

99750

117000

Analyste du recouvrement/crédit

55250

65500

77000

Spécialiste du recouvrement/crédit

52500

60000

67250

Technicien comptable

57750

71250

79750

Comptable aux comptes clients/comptes fournisseurs

67500

86500

98750

Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs

48500

57250

63750

Commis comptable

47750

54250

60250

Commis à la facturation

45750

51750

60250

Analyste d'inventaire

53250

65750

76500

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