11 resultaten voor Hr Manager in Saint-Nicolas, Wallonia

Human Resources (HR) Manager Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR Manager. Il s'agit d'une opportunité d'embauche en CDI directement envisageable.Notre client est une entreprise située dans la région de Liège, active dans le secteur de la culture. Ce cadre de travail est à la fois passionnant et profondément enrichissant, idéal pour une personne souhaitant s'investir dans une organisation dynamique et unique dans son domaine.En tant que HR Manager (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations RH et l'optimisation des processus.Vos responsabilités seront les suivantes : * Vous gérez l'ensemble du processus payroll et RH, incluant l'encodage des déclarations Dimona, le traitement des DMFA * Vous traitez et encodez tous les fichiers de paiement (salaires, ONSS, autres obligations sociales) dans les délais requis sans l'intervention d'un secrétariat social * Vous créez et maintenez un registre du personnel, tout en procédant à l'encodage des données manquantes * Vous analysez les processus RH existants et proposez des axes d'amélioration pour rendre les opérations plus fluides et efficaces. * Vous élaborez des rapports précis sur l'état d'avancement des opérations RH et les présentez directement à la direction générale. * Vous mettez en place de nouveaux process pour répondre aux besoins du terrain Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes:<ul><li>Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, management RH et gestion de projets d'amélioration des processus.</li><li>Vous bénéficiez d'une approche analytique et d'un fort esprit critique pour identifier les points à améliorer rapidement.</li><li>Vous disposez idéalement de connaissances juridiques en droit social.</li><li>Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et une communication efficace avec des interlocuteurs variés, tout en maintenant un bon équilibre entre assertivité et collaboration.</li></ul>Notre client vous offre : <ul><li>Un salaire à la hauteur de vos compétences (de 4000 à 6000 brut), assorti d'avantages tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des avantages propres au secteur.</li><li>Un temps plein</li><li>Un cadre professionnel unique, stimulant et porteur de projets enrichissants.</li></ul> Intéressé(e)? Envoyez-nous dès à présent votre CV!Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDU2Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in een vooruitstrevende sector? Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) voor een toonaangevende organisatie te Beringen dat zich richt op het leveren van logistieke oplossingen met behulp van geavanceerde technologie en engineering. Dit bedrijf ondersteunt organisaties uit verschillende industrieën en sectoren, waaronder textiel, doe-het-zelf, farmaceutica en e-commerce. Met 180 vestigingen in 30 landen en meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd, krijg jij de unieke kans om niet alleen bij te dragen, maar ook te groeien in een organisatie die volop kansen biedt en je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen!Je werkt vanuit de site in Beringen en neemt een cruciale rol op je in het personeelsbeheer en de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de HR Manager en krijgt volop de ruimte om zelfstandig en strategisch te werken in een groeiende en dynamische organisatie.Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden?<ul><li>Beheer van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Zorgdragen voor een warm welkom aan het onthaal en contractbeheer voor nieuwe medewerkers;</li><li>Zorgen voor een vlekkeloze opvolging en registratie van wettelijke verplichtingen en HR-processen en bepalingen in een gebruiksvriendelijke HR-tool;</li><li>Het aanwezigheidsbeleid strak bewaken en opvolgen;</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-vragen;</li><li>Maandelijkse loonverwerking voorbereiden en afsluiten;</li><li>In de toekomst: voeren van selectie- en intakegesprekken voor diverse functies;</li><li>Proactieve HR-ondersteuning bieden aan de Site Manager in alle HR gerelateerde topics.</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door werkervaring;</li><li>Je hebt een eerste ervaring in payroll en een solide kennis van sociale wetgeving op zak;</li><li>Je bent sterk communicatief vaardig;</li><li>Je denkt analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Je bent thuis in het gebruik van de meest gangbare softwaretools;</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van zowel Engels als Frans.</li></ul>Wat krijg jij in ruil?<ul><li>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie;</li><li>Een veelzijdig takenpakket met veel afwisseling;</li><li>Een aantrekkelijke verloning, afhankelijk van je ervaring;</li><li>De kans om door te groeien in een no-nonsense en resultaatsgerichte bedrijfscultuur.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013166390. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Ben je een gedreven HR-professional en zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen? Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met doorgroei tot HR Manager voor de regio Heusden-Zolder.Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling van onze klant en draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:<ul><li>Ondersteuning van HR-processen: Coördineren van wervings- en selectieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers, en ondersteuning bij talentontwikkeling;</li><li>Administratieve taken: Beheer van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-documenten en naleving van arbeidswetgeving;</li><li>Rapportage en analyse: Ondersteuning bij het opstellen van rapportages en analyses over personeelsbeheer en HR-prestaties;</li><li>Begeleiding medewerkers: Informeren, begeleiden en adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen;</li><li>Verbeteringen doorvoeren: Initiëren van HR-processen en -projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking van de organisatie.</li></ul>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende:<ul><li>Een bachelorsdiploma of gelijkgesteld door ervaring in human resources;</li><li>Minimum 3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, idealiter binnen administratie en operationele HR-processen;</li><li>Kennis van arbeidsrecht en praktische ervaring met het beheren van personeelsadministratie;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;</li><li>Sterke organisatorische en analytische vaardigheden met oog voor details;</li><li>Proactief, flexibel en stressbestendig.</li></ul>Kom je bij ons team werken dan mag je rekenen op:<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching;</li><li>Een dynamische werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;</li><li>Een hecht netwerk binnen een succesvolle organisatie.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013211714. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjQyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'un engagement.Notre client, une société active dans le secteur industriel, est situé dans la région de Liège.Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le support aux collaborateurs, tout en assurant un suivi rigoureux des processus RH au sein de l'entreprise. Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez et assurez le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, entrées/sorties, assurances, prestations, etc.) ;</li><li>vous supervisez la paie pour tous les collaborateurs sous payroll et pour les intérimaires ;</li><li>vous veillez à l'actualisation des dossiers individuels et des bases de données RH, tout en garantissant la conformité avec les évolutions légales ;</li><li>vous êtes la personne de contact avec les instances légales et organismes extérieurs concernant les obligations sociales et administratives ;</li><li>vous participez activement aux processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec le management jusqu'à l'organisation et la participation aux entretiens ;</li><li>vous donnez un support logistique au développement des collaborateurs en aidant à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation ;</li><li>vous assurez la veille juridique sociale et conseillez les managers ainsi que les collaborateurs sur les questions RH ;</li><li>vous intervenez dans divers projets RH (exemple : gestion de l'absentéisme, classification de fonctions, etc.) en collaboration avec le Directeur RH ;</li><li>vous veillez au respect des règles internes et participez à la gestion des relations sociales avec les délégués syndicaux.</li></ul> Les qualifications requises pour cette fonction d'HR Officer (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous possédez une première expérience probante en Gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ;</li><li>vous maîtrisez les bases de la législation sociale et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (dont les logiciels RH et le pack Office) ;</li><li>vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>vous êtes rigoureux, discret et faites preuve de confidentialité dans la gestion des informations sensibles ;</li><li>vous avez une expérience en Gestion de la paie ou en Administration du personnel (cela est un atout majeur).</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un contrat intérimaire en vue d'un engagement fixe (CDI) ;</li><li>un temps plein de 38 heures/semaine avec une flexibilité possible dans les horaires ;</li><li>un salaire attractif compris entre 2.500€ et 3.000€ brut par mois, accompagné d'une série d'avantages ;</li><li>une opportunité de rejoindre une entreprise à dimension humaine, reconnue pour son professionnalisme, son dynamisme et sa convivialité, tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.</li></ul> Intéressé par le poste de HR Officer (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTAwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!Als HR Business Partner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTIwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer (m/v/x) in de regio Heusden-Zolder.Ben jij een talentvolle multitasker met een passie voor HR en een scherp oog voor het werven van de juiste mensen? Sta je te popelen om je steentje bij te dragen aan een toonaangevend team, waar innovatie, samenwerking en groei centraal staan? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!Als HR Officer (m/v/x) krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het aantrekken van talent en het ondersteunen van de HR-processen van onze klant. Met jouw creativiteit, organisatietalent en oplossingsgerichte houding help je om hun team te versterken en HR-projecten naar een hoger niveau te tillen.Functieomschrijving:<ul><li>Werving en Selectie:</li><ul><li>Rekruteren van arbeiders en tijdelijke medewerkers voor verschillende vestigingen in België;</li><li>Voeren van gesprekken met interne medewerkers die solliciteren voor interne functies;</li><li>Organiseren van jobdagen, beurzen en het uitwerken van employer branding-activiteiten (gadgetselectie, sociale mediacampagnes, enz.);</li><li>Het coördineren van vacatures en uitvoeren van structuurenquêtes;</li></ul><li>Beheer van jobstudenten en stagiairs:</li><ul><li>Opstellen van planningen en verwerken van sollicitaties van jobstudenten en stagiairs;</li><li>Voorbereiden en uitvoeren van het matchingsproces tussen kandidaten en vacatures;</li><li>Opstellen van arbeidscontracten en begeleiden van stages en studentenonboarding;</li><li>Beheren van uitzendcontracten en evaluaties in samenwerking met uitzendkantoren;</li></ul><li>Relatiebeheer met externe partners en scholen:</li><ul><li>Onderhouden en uitbouwen van relaties met scholen, VDAB en andere wervingsinstanties;</li><li>Organiseren van bedrijfsbezoeken, rondleidingen en infosessies;</li><li>Werken aan strategische projecten rond werving & selectie, zoals werkplekleren en VDAB-trajecten;</li></ul><li>Algemene personeelsadministratie:</li><ul><li>Ondersteunen van de personeelsadministratie, waaronder beheer van personeelsdossiers;</li><li>Opvolgen van verzuim, afwezigheden en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen bij loonadministratie en rapporteringen.</li></ul></ul>Profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor diploma in HRM of een relevante richting;</li><li>Je hebt ervaring met rekrutering, personeelsbeheer en diverse wervingskanalen;</li><li>Je bent creatief in het opzetten van wervingsacties en hebt organisatorische vaardigheden;</li><li>Administratieve processen voer je nauwkeurig uit, en je zoekt steeds naar optimalisaties;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt makkelijk relaties op met interne én externe stakeholders;</li><li>Je bent proactief en oplossingsgericht, met een flexibele ingesteldheid.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een boeiende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een groot, professioneel en innovatief team van HR-experts;</li><li>De mogelijkheid om je ervaring verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, afgestemd op ervaring en prestaties;</li><li>Een dynamische en professionele werkomgeving waar je volop kansen krijgt om projecten te realiseren.</li></ul>Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu met volgende referentienummer: 06350-0013222321. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDEwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients situé dans la région de Namur, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'un engagement à long terme en temps partiel. Notre client est une société active dans un secteur industriel en pleine évolution. Cette entreprise bénéficie d'une ambiance de travail conviviale et professionnelle, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs humaines. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre une équipe qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement personnel et professionnel !En tant qu'HR Officer (h-f-x), vos principales responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion des salaires en collaboration avec le secrétariat social : administration et préparation de la paie, gestion des demandes spécifiques telles que les primes, absences, changements de personnel, gestion des indexations ;</li><li>vous assurez le lien avec les agences d'intérim pour le personnel externe en cas de recrutement ;</li><li>vous garantissez la conformité des politiques RH avec le droit social et du travail belge et vous assurez une veille législative ;</li><li>vous êtes la véritable personne de contact pour les employés et vous conseillez les équipes sur des questions relatives aux ressources humaines ;</li><li>vous mettez à jour les KPI RH de l'entreprise et veillez à les communiquer clairement ;</li><li>vous organisez des événements d'entreprise ;</li><li>vous assurez la gestion de la flotte de véhicules : assurer le suivi administratif des contrats automobiles , mise à jour de la politique et proposition d'ajustements si nécessaire (selon les évolutions fiscales et les objectifs de l'entreprise), rapports d'accidents, gestion des commandes de cartes carburants,…</li><li>vous pourrez vous développer sur d'autres aspects RH pour lesquels vous avez un attrait : une grande liberté de se déployer/développer est donnée aux employés.</li></ul>Votre profil en tant qu'HR Officer (h-f-x) est le suivant:<ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier idéalement en gestion des ressources humaines, droit ou assistanat de direction ;</li><li>vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction administrative ;</li><li>vous parlez parfaitement le français et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais (minimum B1+) - critère non-discutable ;</li><li>vous êtes organisé, discret, proactif et avez d'excellentes compétences interpersonnelles ;</li><li>vous avez une grande conscience professionnelle et êtes doté d'une grande flexibilité ;</li><li>vous aimez apporter votre touche personnelle et faire évoluer/améliorer les choses ;</li><li>vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul>Pour cette fonction d'HR Officer (h-f-x), notre client vous offre :<ul><li>un contrat d'intérim avec une perspective d'engagement à long terme pour un temps partiel (pouvant aller du mi-temps au 4/5e grand maximum)</li><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux adaptés à vos besoins ;</li><li>une ambiance de travail stimulante et collaborative ;</li><li>un horaire flexible et des opportunités de formation continue ;</li><li>une possibilité de faire évoluer la fonction ! Effectivement, notre client recherche avant tout une personnalité qui saura et voudra faire évoluer son poste en fonction de ses affinités et compétences ;</li><li>une opportunité de suivre des cours de langues pour autant qu'il y ait déjà un bon niveau opérationnel.</li></ul>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Postulez directement !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDE3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor de regio Dilsen-Stokkem.Onze klant is een toonaangevend bedrijf binnen zijn sector. Het combineert een innovatieve aanpak met een persoonlijke benadering van zijn medewerkers. Met een sterke focus op groei en ontwikkeling biedt deze organisatie een uitdagende werkplek waar het HR-beleid centraal staat.Functieomschrijving:<ul><li>Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het afnemen van testen;</li><li>Het beheren van interne vacatures en het coördineren van onboardingprocessen voor nieuwe werknemers;</li><li>Het verder ontwikkelen en implementeren van het retentiebeleid, in samenwerking met je collega's;</li><li>Het versterken van het employer branding verhaal en het organiseren van activiteiten om het imago van de organisatie als werkgever te verbeteren;</li><li>Het beheren en opvolgen van het afwezigheidsbeleid en arbeidsongevallendossiers, inclusief administratieve opvolging, verzuimgesprekken en externe communicatie;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;</li><li>Het ondersteunen van HR-projecten en het meedenken over optimalisaties van het HR-beleid.</li></ul>Profiel:<ul><li>Een bachelordiploma in Personeelswerk of gelijkwaardige relevante ervaring;</li><li>Kennis en ervaring in rekrutering;</li><li>Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare tools is een pluspunt;</li><li>Kennis van eBlox (SD Worx) en GPS Suite is een meerwaarde;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;</li><li>Een teamspeler-mentaliteit, aangevuld met zelfstandigheid en proactiviteit;</li><li>Een gestructureerde aanpak, gecombineerd met flexibiliteit en integriteit;</li><li>Een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en sociale media platforms;</li><li>Bereidheid om je via korte verplaatsingen naar verschillende vestigingen te begeven.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur binnen een dynamische en innovatieve organisatie;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, inclusief maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;</li><li>Glijdende werkuren, met de mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling en telewerk;</li><li>Ruimte voor professionele ontplooiing door middel van interne en externe opleidingen;</li><li>Een positieve en collaboratieve werksfeer binnen een gemotiveerd team.</li></ul>Geïnteresseerd in deze vaste functie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06350-0013181310. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODY4Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Heb jij een passie voor mensen én een scherp oog voor talent? Voor onze klant in Beringen, een bloeiende speler in de bouwsector, zoekt Robert Half een HR Officer (m/v/x) die barst van energie en zin heeft om het team te versterken. Je komt terecht in een warme, familiale werkomgeving waar open communicatie en teamwork geen loze woorden zijn - hier voel je je meteen thuis!Jouw takenpakket<ul><li>Jij voert niet zomaar evaluatiegesprekken - je maakt er motiverende groeigesprekken van, waar medewerkers écht sterker uitkomen;</li><li>Je stippelt persoonlijke opleidingsplannen en doorgroeitrajecten uit, zodat talent zich kan blijven ontwikkelen;</li><li>Creatief aan de slag met innovatieve verloningssystemen die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook motiveren;</li><li>Van sollicitatiegesprek tot aanwerving - jij spot talent en zorgt voor de perfecte match;</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat stel je competitieve loonpakketten samen;</li><li>Je werkt de car-policy uit en zorgt voor slimme oplossingen rond tijdsregistratie;</li><li>Je denkt proactief mee en helpt bestaande en nieuwe HR-processen verbeteren en optimaliseren.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma in een relevante of gelijkwaardige richting;</li><li>Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in de HR-wereld;</li><li>Je bent discreet, matuur en straalt een positieve vibe uit;</li><li>Je denkt niet in obstakels, maar in oplossingen en pakt deze proactief aan;</li><li>Je hebt een talenknobbel en kennis van het Frans is een mooie bonus;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit;</li><li>Je neemt initiatief, steekt de handen uit de mouwen en krijgt dingen gedaan;</li><li>Je bent een teamplayer in hart en nieren;</li><li>Door jouw communicatieve skills voel je je thuis in een warme, familiale bedrijfscultuur;</li><li>Je ziet verbetermogelijkheden en helpt actief om processen te optimaliseren;</li><li>Je bent een plantrekker die verantwoordelijkheid durft te nemen en het werk zelfstandig regelt.</li></ul>Ons aanbod<ul><li>Een competitief salaris, aangevuld met interessante extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen (inclusief tankkaart), ecocheques en een bonussysteem;</li><li>Flexibele werkuren, zodat werk en privé perfect in balans blijven;</li><li>Een begeleid groeipad binnen een dynamische en stabiele onderneming waar jouw talenten verder kunnen ontplooien;</li><li>Start als interim met een optie op een vaste plek, want hier willen we dat je blijft!</li></ul>Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: 06350-0013188590. Wie weet laat jij binnenkort jouw HR-talent stralen in Beringen! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NzA5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Consolidation Rejoignez une entreprise en pleine expansion dans un rôle stratégique au cœur de la performance financière du groupe. Notre client est une entreprise dynamique liégeoise en pleine croissance active dans le secteur de la distribution et réalisant plusieurs centaines de millions d'euro de chiffre d'affaires. Au sein d'une entreprise avec des filiales dans plusieurs pays en Europe, trois devises de reporting et un fort potentiel d'expansion, le(la) Responsable Consolidation sera responsable de la production de reportings financiers de qualité et la structuration de processus performants.Ce faisant, le(la) Responsable Consolidation jouera un rôle déterminant dans l'apport d'un éclairage financer aux organes de décision. Ce poste au niveau corporate est directement rattaché au Directeur Financier du groupe. Vos responsabilités<ul><li>Réaliser et coordonner la consolidation financière trimestrielle du groupe (en BE Gaap)</li><li>Piloter la mise en place un système de consolidation contribuant à fiabiliser et accélérer les processus de clôture et ainsi supporter les ambitions du groupe</li><li>Préparer les rapports financiers consolidés à l'attention du Conseil d'Administration et du Comité de Direction</li><li>Assurer la coordination avec les filiales (instructions, planning, standardisation des processus et méthodes)</li><li>Mettre en place et/ou suivre certaines opérations transverses aux entités comme les prix de transfert, les conventions de compte courant, l'assurance-crédit</li><li>Apporter un regard critique sur la qualité de l'information financière remontée par les entités et de ce fait exercer un niveau de contrôle </li><li>Assurer la relation avec les auditeurs, coordonner l'agencement des calendriers des audit statutaires et conso </li><li>Être un moteur d'amélioration continue (process, outils, restitution des données…)</li><li>Le poste pourra être complété par une implication dans des projets variés en fonction du profil du candidat retenu (M&A, business planning, trésorerie, taxes, etc.)</li></ul>Pour cette fonction, nous recherchons le profil suivant:<ul><li>Minimum expérience de 5 ans en consolidation, idéalement avec un passage en audit externe (Big 4 ou similaire)</li><li>Solides compétences techniques en BE GAAP (connaissance IFRS appréciée mais non obligatoire)</li><li>Leadership naturel, autonome et pragmatique</li><li>Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (Directeurs financiers des entités, contrôle de gestion, direction, IT, auditeurs etc.)</li><li>Français et anglais professionnels (le néerlandais est un plus)</li></ul>Nous offrons:<ul><li>Une structure en forte croissance, ambitieuse et encore agile</li><li>Une équipe jeune, très compétente et bienveillante</li><li>Un environnement stimulant avec beaucoup d'autonomie et de responsabilités</li><li>L'opportunité de faire évoluer un système existant de manière tangible et d'avoir un réel impact</li><li>De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance et en structuration</li><li>Un cadre de travail flexible. Ce poste ne nécessite que peu / pas de déplacements</li></ul>Intéressé(e)? Ne tardez pas à postuler à cette belle opportunité! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDYzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Que ferez-vous?<ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul> Ce que nous vous offrons?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY5NzUxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">