Voeg je meest recente cv toe zodat we je kunnen matchen met openstaande vacatures die aansluiten bij je profiel.
4 resultaten voor Business Intelligence Consultant in Waver, Flanders
- Wommelgem, Antwerp
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar<strong> Business Intelligence Analyst </strong><strong>(M/V/X) - Regio Wommelgem.</strong></p><p>Onze klant is een vooruitstrevende organisatie met een sterke maatschappelijke relevantie, waar innovatie, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je komt terecht in een omgeving waar data een steeds belangrijkere rol speelt in het ondersteunen van commerciële, operationele en strategische beslissingen. </p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket als Business Intelligence Analyst (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je vertaalt businessvragen naar heldere analyses, KPI's en concrete datavereisten.</li><li>Je verzamelt, transformeert en modelleert data uit verschillende bronnen.</li><li>Je ontwikkelt dashboards, rapportages en dataproducten in onder andere Power BI.</li><li>Je zet data om in bruikbare inzichten en heldere aanbevelingen voor stakeholders en management.</li><li>Je helpt de datakwaliteit, governance en betrouwbaarheid van rapportering en analyses te bewaken.</li><li>Je ondersteunt business teams in het gebruik van data, dashboards en rapporteringen.</li><li>Je bouwt mee aan self-service analytics, het dataplatform en nieuwe AI-toepassingen.</li><li>Je deelt kennis binnen de organisatie en stimuleert een meer datagedreven manier van werken.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt bij voorkeur 2 tot 4 jaar ervaring in data-analyse, business intelligence of insights.</li><li>Je hebt ervaring met Power BI en het bouwen van dashboards.</li><li>Je hebt een goede kennis van SQL voor datatransformatie, datamodellering en analyses.</li><li>Je weet complexe data te vertalen naar duidelijke inzichten en bruikbare aanbevelingen voor de business.</li><li>Je communiceert vlot en weet verschillende stakeholders mee te nemen in je adviezen.</li><li>Je bent proactief, neemt eigenaarschap op en bent leergierig.</li><li>Ervaring met Snowflake, dbt, GitHub of Python is een mooie plus.</li><li>Ervaring binnen een moderne cloud dataomgeving is eveneens een troef.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.</li><li>Je werkt in een moderne analyticsomgeving met tools zoals Snowflake, dbt, GitHub en Power BI.</li><li>Je krijgt de kans om aan de slag te gaan met nieuwe AI-technologieën voor analyse, automatisering en productiviteit.</li><li>Je bouwt actief mee aan self-service analytics en nieuwe dataproducten.</li><li>Je werkt samen met ervaren dataprofessionals in België en Nederland.</li><li>Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li><li>Je werkt hybride en flexibel, met een combinatie van thuiswerk, aanwezigheid in Wommelgem en verplaatsingen enkele keren per maand naar Nederland.</li><li>Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met groeimogelijkheden en extralegale voordelen.</li></ul><p>Ben je geïnteresseerd in deze functie als <strong>Business Intelligence Analyst (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTk5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-28T14:02:18Z
- Wavre, Walloon Brabant
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la donnée est au cœur des décisions stratégiques ?</p><p>Nous recrutons pour un groupe international présent dans plusieurs pays européens et engagé dans une importante transformation digitale. Dans ce cadre, nous recherchons un Senior Data & BI Specialist (h/f/x) capable de devenir une référence interne sur les sujets Business Intelligence et valorisation des données.</p><p>Senior Data & BI Specialist | Brabant Wallon</p><p> </p><p>Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la donnée est au cœur des décisions stratégiques ?</p><p> </p><p>Nous recrutons pour un groupe international présent dans plusieurs pays européens et engagé dans une importante transformation digitale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Senior Data & BI Specialist capable de devenir une référence interne sur les sujets Business Intelligence et valorisation des données.</p><p> </p><p>Votre mission</p><p>Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez le point de contact privilégié pour les projets liés à la donnée et à la Business Intelligence.</p><p> </p><p>Vous interviendrez notamment sur :</p><ul><li>L'analyse et la compréhension des besoins des différents départements (finance, opérations, supply chain, marketing, achats...)</li><li>La conception de solutions permettant d'exploiter et de valoriser les données de l'entreprise</li><li>L'amélioration de la qualité, de la fiabilité et de l'accessibilité des informations décisionnelles</li><li>L'accompagnement des équipes métiers dans leurs projets et leur prise de décision</li><li>La participation à des projets stratégiques liés à l'optimisation des opérations, à la gestion des stocks et à l'amélioration de la performance globale de l'organisation</li></ul><p>Au-delà de l'aspect technique, nous recherchons une personne capable d'apporter sa vision, de challenger les demandes et de proposer des solutions durables.</p><p> </p><p>Votre profil</p><ul><li>Expérience en BI, Data Engineering ou Data Analytics</li><li>Maîtrise de SQL Server, SQL et QlikSense</li><li>Bonne connaissance du data modeling</li><li>Expérience en intégration de données et outils ETL</li><li>Capacité à comprendre et challenger les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées</li><li>Esprit analytique, autonome et orienté résultats</li><li>Français courant, à l'aise dans un environnement international.</li></ul><p> </p><p>Ce que cette opportunité vous offre</p><ul><li>Un rôle central dans la stratégie Data de l'entreprise</li><li>Des projets variés, complexes et à fort impact business</li><li>L'opportunité de participer à l'internalisation et à la structuration de l'expertise BI</li><li>Un environnement de travail collaboratif et bienveillant</li></ul><p>Le <strong>profil </strong>requis pour le poste de <strong>Data & BI Specialist (h/f/x)</strong> :</p><ul><li>Expérience en BI, Data Engineering ou Data Analytics</li><li>Maîtrise de SQL Server, SQL et QlikSense</li><li>Bonne connaissance du data modeling</li><li>Expérience en intégration de données et outils ETL</li><li>Capacité à comprendre et challenger les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées</li><li>Esprit analytique, autonome et orienté résultats</li><li>Français courant, à l'aise dans un environnement international</li></ul><p>Ce que cette opportunité vous offre</p><ul><li>Un rôle central dans la stratégie Data de l'entreprise</li><li>Des projets variés, complexes et à fort impact business</li><li>L'opportunité de participer à l'internalisation et à la structuration de l'expertise BI</li><li>Un environnement de travail collaboratif et bienveillant</li></ul><p> </p><p><strong>Intéressé(e)</strong> par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui.</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDkwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-30T13:17:13Z
- Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half Project Sourcing</strong> is de consultancytak binnen Robert Half, gespecialiseerd in outsourcing van financieel en boekhoudkundig talent op projectbasis. Wil jij mee de groei van dit team versterken en je carrière verderzetten binnen business development? Dan is deze rol iets voor jou.</p><p> </p><p><strong>Jouw missie</strong></p><p>Je bouwt mee aan het marktaandeel van Project Sourcing door de outsourcing-business verder uit te bouwen: je trekt project consultants aan, haalt boeiende projecten binnen bij klanten, en zorgt voor de juiste match tussen consultant en project - steeds met oog voor de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van je Project Consultants.</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><p><strong>Matching en projectbeheer</strong></p><ul><li>Je neemt nieuwe projecten op bij bestaande en nieuwe klanten</li><li>Je stelt de meest geschikte Project Consultant voor op elk project</li><li>Je bewaakt een vlot verloop van het project en de klanttevredenheid over de dienstverlening van RH Project Sourcing</li><li>Je brengt je Project Consultants proactief naar de markt zodat bench time tot een minimum beperkt blijft</li></ul><p><strong>Coaching en begeleiding</strong></p><ul><li>Je begeleidt je Project Consultants op de projecten via regelmatig (telefonisch) contact, aangevuld met onsite bezoeken bij de klant voor evaluaties en progress meetings</li><li>Je zorgt, in samenspraak met de Care & Talent Manager en Learning & Development, dat je consultants toegang hebben tot de nodige trainingen om hun project tot een goed einde te brengen</li><li>Je levert input voor de jaarlijkse evaluaties van je Project Consultants</li><li>Je houdt nauw contact met de Care & Talent Manager en geeft regelmatig updates over je consultants</li></ul><p><strong>Klantenportefeuille</strong></p><ul><li>Je bouwt actief een klantenportefeuille uit in jouw regio via prospectie, zodat je je Project Consultants steeds mooie projecten kan aanbieden</li><li>Je onderhoudt je klantenrelaties tijdens en na een opdracht, met het oog op retentie en verdere ontwikkeling van die klanten</li><li>Je deelt marktinformatie en salarisbenchmarks met je team, zodat ook zij hiermee aan de slag kunnen voor de verdere groei van het marktaandeel</li></ul><p><strong>Talent aantrekken en behouden</strong></p><ul><li>Je werkt samen met de Talent Specialist aan de uitbouw van de talentpool van Project Consultants</li><li>Je draagt mee bij aan de talent acquisitie-strategie waar nodig</li><li>Je werkt mee aan het retentiebeleid van onze Project Consultants</li></ul><p><strong>Kwaliteit en procesbewaking</strong></p><ul><li>Je biedt een dienstverlening die door klanten als de beste in de markt wordt erkend</li><li>Je werkt in lijn met onze company policies en best practices</li><li>Je geeft constructieve feedback aan de (Senior) Director over het bedrijfsbeleid, met focus op oplossingen en opportuniteiten</li></ul><p><strong>Bijdrage aan het salesteam</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de (Senior) Director bij de aanwerving en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</li><li>Je brengt proactief constructieve voorstellen aan om de effectiviteit en efficiëntie van het salesteam te versterken</li><li>Je draagt persoonlijk bij aan een positieve teamspirit van ambitie en engagement, gericht op het behalen van onze doelen</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zNDQ4NC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-09-28T11:37:32Z
- Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Specific responsibilities</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Agency Management</span></p><p>* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline.<br />* Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation.<br />* Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews. <br />* Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery. <br />* Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Media Relations</span><br />* Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage.<br />* Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets.<br />* Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results.<br />* Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns.<br />* Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities.<br />* Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories.<br />* With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate.<br />* Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list.<br />* Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography.<br />* Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program.<br />* Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program.<br />* Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. <br />* Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy.<br />* Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries.<br /> <br /><span style="text-decoration: underline;">Spokesperson and Interview Management </span><br />* Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output. <br />* Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency.<br />* With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate.<br />* Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data.<br />* Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination.<br />* Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment.<br />* Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement.<br />* Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Content Writing and Editing</span><br />* Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs.<br />* Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality. <br />* Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. <br />* Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Reporting, Analytics and Budget Management </span><br />* Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program.<br />* Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Corporate Communications Responsibilities</span><br />* Point of contact for regional charity programs.<br />* Support HR with work on Great Place to Work program.<br />* Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner.<br />* Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. <br />* Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events.</p><p> </p><p><strong>Requirements</strong><br />* Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills.<br />* 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. <br />* Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media.<br />* Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred.<br />* Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred.<br />* Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage.<br />* Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. <br />* Exceptional writing, editing, and proofreading skills.<br />* Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level.<br />* Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face).<br />* Strong reporting and ROI skills.<br />* Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English.</p><p><br /><strong>Ideal industry experience</strong><br />* Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services.<br />* Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. <br />* Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones.<br />* PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-09-07T11:36:48Z