3 resultaten voor Marketing in Waregem, Flanders

Marketing Assistant

Diksmuide, West Flanders
remote
3200 - 3200 EUR / Monthly
Voor een stabiele organisatie in de regio Diksmuide zoeken we een Marketing Assistent (m/v/x) die het marketingteam ondersteunt bij campagnes en dagelijkse marketingactiviteiten. Dit voor dringende opstart.Ben je op vrij snelle basis beschikbaar en heb je een achtergrond in Marketing? Twijfel dan niet, lees snel verder!Functie<ul><li>Ondersteunen bij het plannen, uitvoeren en opvolgen van marketingcampagnes;</li><li>Meedenken over creatieve en doelgerichte marketingacties;</li><li>Beheren van marketingmateriaal (brochures, presentaties, promotiemateriaal);</li><li>Opstellen en publiceren van content voor sociale media en andere kanalen;</li><li>Beheren van de social media kalender en zorgen voor consistente communicatie;</li><li>Meehelpen bij de organisatie van events en beurzen;</li><li>Ondersteunen bij online en offline advertising (o.a. SEA, print);</li><li>Updaten en optimaliseren van de website(s). </li></ul>Profiel<ul><li>Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkaardig;</li><li>Eerste ervaring in een gelijkaardige rol is een must;</li><li>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;</li><li>Nauwkeurig, proactief en creatief;</li><li>Kan zelfstandig werken én in teamverband;</li><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte kennis Frans en Engels. </li></ul>Bovenstaande is een dringende voltijdse vacature. Naast een aantrekkelijk salaris (tot € 3.200) worden ook maaltijdcheques aangeboden en groeps- en hospitalisatieverzekering. Daarboven worden ook aantrekkelijke werkuren aangeboden met glijtijden en 40u werkweek.Interesse? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer 000511821. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzUyNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T12:18:35Z

Talent Acquisition Manager

Roeselare, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Talent Acquisition Manager (M/V/X) - Regio RoeselareOnze klant zet sterk in op betrouwbaarheid, innovatie en duurzaamheid.Functieomschrijving<ul><li>Als Talent Acquisition Manager (M/V/X) rapporteer je rechtstreeks naar de CHRO. Je wordt in deze rol ondersteund door 2 Recruiters die je zal aansturen.</li><li>Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers.</li><li>Je zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd.</li><li>Deze functie richt zich zowel op de strategische, als de operationele aspecten van talent acquisitie, je werkt samen met de business leaders om aan de personeelsbehoeften te voldoen en werkt verder aan een sterke employer branding.</li><li>Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht.</li><li>Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de rekrutering van bedienden en arbeiders in België, en bent zelf het aanspreekpunt voor de invulling van kritieke/expertrollen in Europa. Je treedt op als aanspreekpunt voor alle stakeholders en zorgt voor tijdige processen en kwalitatieve resultaten.</li><li>Je stuurt het volledige selectieproces voor bedienden: creëert aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt voor een warme welkom op de eerste werkdag.</li><li>Je werkt samen met afdelingshoofden en de HRBP's/HR Managers om de personeelsplanning te begrijpen.</li><li>Je benadert kandidaten via diverse kanalen en bouwt talentpools in verschillende vakgebieden, waarbij je evolueert naar een pro-actievere aanpak. Je bepaalt de rekruteringsstrategie en ziet erop toe dat de functies efficiënt en kwalitatief worden ingevuld.</li><li>Je beheert en optimaliseert de relaties met externe bureaus, jobsites en jobbeurzen om een sterk netwerk op te bouwen.</li><li>Je zorgt voor een vlekkeloze candidate experience door duidelijke communicatie, snelle opvolging en warme persoonlijke contacten.</li><li>Je volgt de recruitment metrics en KPI's op, en rapporteert hierover.</li><li>Je bent de ambassadeur van de firma en draagt bij tot het ontwikkelen en implementeren van diverse initiatieven. Zoals referrals, Young Potential Program,…</li><li>Je neemt de lead in het positioneren van de firma als employer brand via gerichte campagnes en storytelling, in nauwe samenwerking met marketing.</li><li>Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in recruitmenttechnieken, tools en social media.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je blikt terug op minstens 5 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in een (internationale) industriële context.</li><li>Je hebt idealiter reeds ervaring met het rekruteren van zowel bedienden als arbeiders, en sowieso in het invullen van gespecialiseerde en hogere rollen in een organisatie.</li><li>Expertise in rekrutering in andere Europese landen, is een grote troef.</li><li>Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving.</li><li>Je bent bedreven in het gebruik van social media (LinkedIn, Facebook,..) en weet perfect welke kanalen je moet inzetten om kandidaten te bereiken.</li><li>Je bent een strategische denker, denkt probleemoplossend en hebt het vermogen om rekruteringsdata te gebruiken.</li><li>Je hanteert een pragmatische, resultaatgerichte aanpak en streeft naar succes bij iedere vacature.</li><li>Je inspireert potentiële kandidaten met jouw oprechte communicatiestijl en sterke empathie, en creëert enthousiasme voor de job opportuniteiten en bedrijfscultuur.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.</li><li>Je treedt zelfverzekerd op op elk organisatieniveau, werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en bewaart de discretie die bij deze rol hoort.</li><li>De firma hecht belang aan authenticiteit en integriteit, waarbij je met jouw enthousiasme het visitekaartje van de firma kan zijn.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je wordt onderdeel van een internationale organisatie, in een dynamische werkomgeving. Je treedt hier op als ambassadeur van de firma, waarbij je de waarden uitdraagt naar (toekomstige) medewerkers en interne en externe stakeholders.</li><li>Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.</li><li>Dit is een uitdagende job met veel autonomie en talloze kansen om jouw potentieel volop te benutten, met ruimte voor ambitie en doorgroeimogelijkheden.</li><li>De firma draagt zorg voor de medewerkers met aandacht voor welzijn, een wasservice, en flexibele werktijden in een filevrije omgeving. Je krijgt de kans om jouw collega's op een prettige manier verder te leren kennen tijdens de verschillende activiteiten, zomerse events enz.</li><li>Zij bieden voor deze rol een sterk marktconform loon aan, aangevuld met wagen en tal van andere extra-legale voordelen.</li><li>Deze rol valt in te vullen in een voltijdse tewerkstelling, waarbij je naast de standaard wettelijke verlofdagen 12 extra recupdagen opbouwt. Het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul>Interesse in deze functie als Talent Acquisition Manager (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjg2MjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-19T07:58:39Z

Legal Associate

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een Legal Associate (m/v/x) voor een gerenommeerde consultancykantoor gevestigd in Gent, actief binnen Corporate, Financial en Strategic consulting.Onze klant adviseert bedrijven en ondernemers op strategisch en juridisch niveau en staat bekend om haar kwalitatieve, multidisciplinaire aanpak en nauwe samenwerking met cliënten.Jouw rol<ul><li>Als Legal Associate (m/v/x) maak je deel uit van een dynamisch en experten-gedreven team. Je speelt een sleutelrol in de juridische begeleiding van cliënten en werkt nauw samen met projectmanagers aan uiteenlopende dossiers.</li><li>Concreet ben je verantwoordelijk voor:</li><li>Het analyseren van juridische posities van cliënten (sterkte/zwakte-analyses) en het uitvoeren van due diligence;</li><li>Het opstellen en beoordelen van diverse juridische documenten, zoals aandeelhoudersovereenkomsten, familiecharters en andere vennootschapsrechtelijke afspraken;</li><li>Het formuleren en toelichten van heldere, pragmatische adviezen en het uitwerken van de meest aangewezen strategie ter bescherming van de belangen van de cliënt;</li><li>Het geven van presentaties en toelichtingen aan cliënten;</li><li>Deelnemen aan cliëntvergaderingen, onderhandelingen en het assisteren bij bestuurs- en aandeelhoudersvergaderingen;</li><li>Actieve bijdrage leveren aan de verdere groei van de organisatie via prospectie, deelname aan marketing- en netwerkevents, en het meewerken aan publicaties of nieuwsbrieven.</li></ul> Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een Master in de Rechten;</li><li>Je bent een echte teamspeler met een sterke ambitie om impact te maken en cliënten op hoog niveau te begeleiden;</li><li>Je hebt minstens 2 jaren relevante ervaring als advocaat of legal advisor;</li><li>Je hebt een solide kennis van en ervaring in het vennootschapsrecht;</li><li>Kennis van fiscaliteit (zoals vermogensplanning of corporate tax) is een duidelijke meerwaarde;</li><li>Nederlands is je moedertaal en je hebt een goede professionele kennis van Engels en/of Frans.</li></ul>Het aanbod<ul><li>Een voltijdse functie met een hoge mate van flexibiliteit en autonomie;</li><li>De mogelijkheid om te werken onder zelfstandig statuut;</li><li>Een marktconforme en aantrekkelijke verloning, aangevuld met een variabele vergoeding op basis van vooraf bepaalde doelstellingen;</li><li>Een professionele omgeving met ruimte voor inhoudelijke groei, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.</li></ul>Interesse in deze boeiende rol als Legal Associate (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog en laat ons dit verder bespreken ! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzYxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-30T09:08:38Z