Voeg je meest recente cv toe zodat we je kunnen matchen met openstaande vacatures die aansluiten bij je profiel.
17 resultaten voor Hr Manager in Sint-Truiden, Flanders
- Overpelt, Limburg
- remote
- Interim management
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Interim HR Director (m/v/x)</strong> voor een fulltime opdracht van 6 maanden om onmiddelijk te beginnen.</p><p> </p><p>Onze klant is een internationale industriële organisatie die zich bevindt in een belangrijke ontwikkelingsfase.</p><p> </p><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Eindverantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse werking van de HR-afdeling.</li><li>Fungeren als strategische én operationele sparringpartner voor management en medewerkers.</li><li>Begeleiden van internationale medewerkers en expat-gerelateerde vraagstukken.</li><li>Onderhouden van sociale relaties en contacten met werknemersvertegenwoordigers.</li><li>Opvolgen van ziekteverzuim, performantiemanagement en diverse HR-projecten.</li><li>Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en HR-richtlijnen.</li><li>Ondersteunen van de organisatie bij veranderingstrajecten en verdere professionalisering.</li></ul><p>Voor deze <strong>interim managementopdracht</strong> zijn uw kwalificaties als volgt:</p><ul><li>Sterke ervaring als HR Director binnen een industriële of productieomgeving.</li><li>Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociaal overleg.</li><li>Ervaring met internationale medewerkers en expat-vraagstukken.</li><li>Teamspeler en hands-on ingesteld.</li><li>Ervaren people manager met uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Sterk in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.</li></ul><p>Interesse in deze interimopdracht?</p><p> </p><p>Neem vandaag nog contact met ons op.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODE3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-15T08:32:07Z
- Brussels, Brussels
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half Legal</strong> is a division of the Robert Half group specialized in the recruitment of legal professionals.</p><p> </p><p>As part of the continuous growth of our team, we are looking to recruit a <strong>Talent Manager </strong>for our <strong>Brussels (Ixelles) </strong>office.</p><p> </p><p><strong>About the role</strong> </p><ul><li><p>Actively source lawyers, attorneys, contract managers and qualified paralegals</p></li><li><p>Develop and maintain a broad client network through active prospecting and by building close business relationships with Legal Managers and/or HR Managers</p></li><li><p>Analyse client needs and select suitable candidates</p></li><li><p>Ensure follow up of assignments through regular contact with both candidates & clients</p></li><li><p>Develop a network by participating in professional events</p></li></ul><p> </p><p><strong>Your skills and experience</strong> </p><ul><li><p>Master in Law or Bachelor degree in Law</p></li><li><p>You bring proven experience in recruitment or a strong background as legal advisor or lawyer</p></li><li><p>Excellent knowledge in French, Dutch and English</p></li><li><p>You excel in communication and relationship-building, confidently engaging with stakeholders at all levels to create lasting professional connections.</p></li><li><p>You demonstrate resilience, tenacity, and a competitive edge - consistently pushing through challenges to achieve success.</p></li><li><p>You are highly goal-oriented, motivated by performance targets, and driven by a desire to earn, grow, and progress in your career.</p></li><li><p>You thrive in fast-paced, high-energy settings where you can stay focused, adapt quickly, and maintain a strong performance under pressure.</p></li></ul><p><strong>What we offer</strong> </p><p>When you join us, we will invest in your financial and personal wellbeing with benefits that work for you. Our package includes: </p><ul><li><p>Competitive salary and comprehensive benefits package</p></li><li><p>Well-being initiatives designed to support your mental, physical and financial health</p></li><li><p>Industry-leading training and continuous professional development</p></li><li><p>Access to the latest technology and tools to help you succeed</p></li></ul><p> </p><p><strong>Meet your future with a business that changes futures</strong> <br />At Robert Half, we change lives and create incredible career journeys through work with meaning, and work with impact. we meet the demands of a changing world and changing work, with foresight, empathy, and energy.</p><p>If you have the skills to connect exceptional talent with exciting opportunities, meet your future as a Talent Manager at Robert Half. </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44NDk4My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-02T07:13:58Z
- Liège, Liège
- remote
- Permanent
- 3000 - 4500 EUR / Monthly
- <p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong> disposant d'un excellent niveau en<strong> français, anglais et allemand </strong>pour un engagement en <strong>CDI à 4/5</strong><strong>ᵉ</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société technologique internationale</strong> située dans la région de <strong>Liège</strong>. Dans le cadre de son intégration à un groupe international, l'entreprise fait évoluer son organisation et ses processus RH.</p><p><strong> </strong></p><p> </p><p>En tant que <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong>, vous accompagnez un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis entre la Belgique et l'Allemagne, principalement au sein d'équipes de recherche et développement.</p><p>Vous rapportez directement à la HR Manager du site de Liège et collaborez avec une équipe RH internationale.</p><p>Vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous conseillez et accompagnez les <strong>responsables</strong> sur l'ensemble des <strong>questions liées au personnel</strong> ;</li><li>vous prenez en charge le <strong>recrutement international</strong> de <strong>spécialistes</strong> et de <strong>cadres</strong>, principalement des <strong>profils d'ingénieurs</strong> ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les <strong>responsables opérationnels</strong> et les <strong>membres de la direction</strong> ;</li><li>vous contribuez à l'<strong>optimisation</strong> et à la <strong>mise en œuvre des processus RH</strong> liés au <strong>parcours des collaborateurs</strong> ;</li><li>vous participez aux <strong>initiatives de formation</strong> et de <strong>développement</strong> ;</li><li>vous collaborez avec les <strong>équipes internationales</strong> en charge de l'<strong>administration du personnel</strong> et de la <strong>paie</strong> ;</li><li>vous soutenez les <strong>stratégies</strong> visant à améliorer la <strong>performance des collaborateurs</strong> et de l'<strong>organisation</strong> ;</li><li>vous gérez différents <strong>projets RH</strong> de manière <strong>autonome</strong> ;</li><li>vous participez à des <strong>projets RH transversaux</strong> à l'<strong>échelle internationale</strong>.</li></ul><p>Pour cette fonction de <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong>, nous recherchons le profil suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur</strong> à orientation <strong>économique</strong> ou <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous disposez d'une <strong>expérience pertinente</strong> dans une fonction <strong>RH généraliste</strong> ou de <strong>HR Business Partner</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et l'<strong>anglais</strong> et êtes capable de communiquer professionnellement en <strong>allemand</strong> ;</li><li>vous possédez de bonnes connaissances en <strong>droit du travail</strong> ;</li><li>vous maîtrisez <strong>Microsoft 365</strong>, en particulier <strong>Excel</strong> ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec un <strong>SIRH</strong> ;</li><li>une expérience dans le <strong>recrutement de profils techniques</strong> ou dans le <strong>développement des collaborateurs</strong> constitue un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous êtes disposé à vous rendre ponctuellement en <strong>Allemagne </strong>;</li><li>vous vous distinguez par votre excellent contact humain, votre capacité d'adaptation et votre sens du service. Vous travaillez de manière fiable et structurée et vous vous sentez à l'aise dans un environnement international en pleine évolution.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Business Partner (H/F/X), </strong>notre client vous propose :</p><ul><li>un contrat à durée indéterminée ;</li><li>une fonction à <strong>4/5</strong><strong>ᵉ, soit environ 30 heures par semaine</strong> ;</li><li>une rémunération attractive pouvant atteindre <strong>5 000 € brut par mois</strong>, selon votre expérience et votre régime de travail ;</li><li>des chèques-repas de 10 € ;</li><li>une assurance hospitalisation ;</li><li>une assurance groupe ;</li><li>un abonnement de téléphone mobile ;</li><li>une possibilité de bénéficier d'une voiture de société avec sacrifice salarial ;</li><li>jusqu'à deux jours de télétravail par semaine ;</li><li>une fonction variée au sein d'un environnement technologique, international et multiculturel ;</li><li>une occasion de contribuer activement à la transformation et au développement d'une organisation RH internationale.</li></ul><p> </p><p>Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine évolution et occuper une fonction RH polyvalente, proche des responsables et des collaborateurs ? <strong>Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui avec la référence 000515571 !</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDQ4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-28T14:44:12Z
- Brussels, Brussels
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Ben jij een ervaren professional met een passie voor talent, business en interim management? Dan is deze rol binnen Management Resources van Robert Half in Brussel misschien jouw volgende uitdaging.</strong></p><p> </p><p>Management Resources, een divisie van Robert Half, is dé specialist in hooggekwalificeerd interim management. Wij ondersteunen start-ups, kmo's en multinationals met ervaren managers en experten die tijdelijke management- of transformatie-opdrachten opnemen. Dankzij onze diepgaande marktkennis en ons sterke netwerk realiseren we duurzame matches tussen klanten en interim managers.</p><p> </p><p>Als <strong>Senior Talent Solutions Manager</strong> speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van ons netwerk van interim managers en ben je een volwaardige sparringpartner voor zowel kandidaten als collega's. Je begrijpt de uitdagingen waar organisaties vandaag voor staan en weet ervaren professionals aan de juiste opportuniteiten te koppelen.</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li><p>Je bouwt strategisch verder aan een netwerk van senior interim managers binnen Finance, HR, Operations, Supply Chain, IT en andere managementdomeinen.</p></li><li><p>Je voert diepgaande gesprekken met ervaren professionals en begrijpt hun expertise, ambities en drijfveren.</p></li><li><p>Je onderhoudt duurzame relaties met interim managers en begeleidt hen doorheen verschillende opdrachten en fases van hun carrière.</p></li><li><p>Je fungeert als marktexpert en volgt trends, ontwikkelingen en veranderingen binnen jouw marktsegmenten op.</p></li><li><p>Je werkt nauw samen met consultants en business development collega's om de juiste interim managers te identificeren voor complexe opdrachten bij klanten.</p></li><li><p>Je adviseert over beschikbaarheid, marktvoorwaarden, tarieven en talentstrategieën.</p></li><li><p>Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en groei van het Management Resources-team.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.</p></li><li><p>Minimaal 10 jaar relevante ervaring in recruitment, executive search, interim management, staffing, consulting of een andere commerciële en netwerkgerichte omgeving.</p></li><li><p>Sterk in het opbouwen van langdurige professionele relaties op senior managementniveau.</p></li><li><p>Commercieel ingesteld en pro-atief</p></li><li><p>Nieuwsgierig naar organisaties, leiderschap en veranderingsprocessen.</p></li><li><p>Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.</p></li><li><p>Zelfstandig, mature gesprekspartner en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. </p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li><p>De mogelijkheid om dagelijks in contact te komen met C-level managers, experten en beslissingsnemers.</p></li><li><p>Een sterk team met ervaren collega's en een ondernemende cultuur.</p></li><li><p>Continue professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</p></li><li><p>Een internationale omgeving gecombineerd met de snelheid en flexibiliteit van een gespecialiseerd lokaal team.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Aantrekkelijk verloningspakket</strong></p><ul><li><p>Competitief vast salaris</p></li><li><p>Bonusregeling</p></li><li><p>Nettovergoedingen</p></li><li><p>Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget</p></li><li><p>Maaltijdcheques</p></li><li><p>Hospitalisatie- en groepsverzekering</p></li><li><p>Smartphone en laptop</p></li><li><p>32 vakantiedagen</p></li><li><p>Flexibel inkomensplan</p></li><li><p>Diverse rewardprogramma's en teamactiviteiten</p></li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40NDU1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-27T09:22:42Z
- Brussels, Brussels
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Bij <strong>Management Resources</strong>, een divisie van <strong>Robert Half</strong> en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in Brussel.</p><p> </p><p>Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p><strong>Wat je doet:</strong></p><ul><li><p>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</p></li><li><p>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</p></li><li><p>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</p></li><li><p>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</p></li><li><p>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</p></li><li><p>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><p>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</p></li><li><p>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</p></li><li><p>Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels;</p></li><li><p>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</p></li><li><p>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</p></li><li><p>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li><p>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</p></li><li><p>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</p></li><li><p>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</p></li><li><p>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</p></li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li><p>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</p></li><li><p>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</p></li><li><p>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</p></li><li><p>Hospitalisatie- en groepsverzekering</p></li><li><p>Smartphone met abonnement & laptop</p></li><li><p>32 vakantiedagen</p></li><li><p>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</p></li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?<br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40NDQ1Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-25T08:05:04Z
- Limburg, Limburg
- remote
- Uitzendopdracht met optie vast
- 2800 - 3500 EUR / Monthly
- <p><strong>HR Officer</strong></p><p>📍 Regio Limburg | 📄 Vast contract | 💼 HR Generalist</p><p> </p><p> </p><p><em>Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van mensgericht werken, recruitment en employee engagement? Wil je deel uitmaken van een succesvolle productieomgeving waar medewerkers centraal staan en waar HR een echte impact heeft op de organisatie? Dan is deze opportuniteit wellicht iets voor jou.</em></p><p>Voor een sterk groeiende en financieel gezonde organisatie in de regio Limburg zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>. Je komt terecht in een dynamische onderneming met een internationale achtergrond, waar innovatie, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling belangrijke pijlers zijn.</p><p><strong>Je verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>✅ Coördineren van het volledige rekruterings- en selectieproces, van vacaturepublicatie tot contractvoorstel.</li><li>✅ Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboardingtraject en zorgen voor een vlotte integratie binnen de organisatie.</li><li>✅ Beheren en opvolgen van personeelsadministratie, contracten, afwezigheden en HR-documentatie.</li><li>✅ Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en personeelsdossiers.</li><li>✅ Actief bijdragen aan initiatieven rond welzijn, engagement en retentie van medewerkers.</li><li>✅ Opvolgen van verzuimdossiers en ondersteunen van re-integratietrajecten.</li><li>✅ Mee uitwerken van employer branding-initiatieven om de organisatie als aantrekkelijke werkgever verder op de kaart te zetten.</li><li>✅ Ondersteunen van HR-projecten rond opleiding, talentmanagement en performance management.</li><li>✅ Opstellen van HR-rapporteringen, KPI's en analyses.</li><li>✅ Signaleren van optimalisaties en meebouwen aan efficiënte HR-processen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>✔ Bacheloropleiding binnen HR, Office Management of een gelijkaardige richting.</li><li>✔ Minimaal enkele jaren ervaring binnen een allround HR-functie.</li><li>✔ Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke interesse in mensen.</li><li>✔ Empathisch, toegankelijk en in staat om vertrouwen op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.</li><li>✔ Discreet, nauwkeurig en sterk georganiseerd.</li><li>✔ Vlotte kennis van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels.</li><li>✔ Proactieve mindset en zin om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.</li></ul><p><strong>Het aanbod</strong></p><ul><li>💰 Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li><li>🍽️ Maaltijdcheques en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.</li><li>📚 Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.</li><li>📈 Doorgroeikansen binnen een stabiele en toekomstgerichte organisatie.</li><li>🏖️ 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.</li><li>🎉 Een collegiale werksfeer met aandacht voor teamactiviteiten en medewerkerswelzijn.</li><li>🏢 Een gevarieerde HR-functie waarin je impact hebt op zowel medewerkers als organisatie.</li></ul><hr /><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een ambitieuze organisatie waar mensen écht het verschil maken? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee kan bouwen aan de volgende groeifase van deze onderneming. Vermeld ook zeker het referentienummer 000516527 bij het solliciteren. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTk2Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-29T12:30:40Z
- Saint-Josse-ten-Noode,
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Head of Corporate Accounting (m/f/x)</strong> for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>insurance sector</strong>.</p><p>As <strong>Head of Corporate Accounting </strong><strong>(m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Financial Accounting & Closing</strong></p><ul><li>Ensure the operational processes (expense notes, accounts payable process, cost reporting, treasury back-office, …) are optimized;</li><li>Lead the monthly, quarterly, and annual closing processes;</li><li>Ensure timely and qualitative financial reporting for the various companies, both for local accounting (BGAAP) and for group purposes (IFRS);</li><li>Oversee reconciliations, provisions, accruals, and journal entries;</li><li>Ensure timely and qualitative management reporting on the actuals, forecasts and budgets (you will manage the forecast and budget process of the holding companies);</li></ul><p><strong>Regulatory & Compliance</strong></p><ul><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and internal policies;</li><li>Prepare statutory accounts and coordinate with external auditors;</li><li>Support regulatory reporting teams (e.g., NBB, ECB, FSMA in Belgium);</li><li>Ensure adequacy of internal controls;</li><li>Provide support in BGAAP and IFRS accounting policies;</li><li>Provide support in various projects;</li></ul><p><strong>Internal Controls & Audit</strong></p><ul><li>Strengthen the internal control framework;</li><li>Coordinate internal and external audits;</li><li>Identify process weaknesses and implement corrective actions;</li></ul><p><strong>Team Leadership & Development</strong></p><ul><li>Manage a team of 5 people and develop accounting teams (general ledger, AP/AR, fixed assets, etc.);</li><li>Foster a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement;</li><li>Ensure proper workload distribution and team performance;</li></ul><p><strong>Process Improvement & Automation</strong></p><ul><li>Drive digitalization and automation of accounting processes;</li><li>Improve efficiency through system enhancements (ERP, consolidation tools);</li><li>Standardize procedures and documentation;</li></ul><p><strong>Business partnering</strong></p><ul><li>Collaborate closely with Consolidation, Treasury and Investment teams, Tax and HR;</li><li>Provide response to ad-hoc questions from senior management, external audit or regulators;</li><li>Support management with financial insights and technical accounting advice.</li></ul><p> </p><p>The <strong>required profile</strong> for the <strong>Head of Corporate Accounting (m/f/x)</strong> position:</p><ul><li>You have a bachelor or master's degree in Finance or Business administration;</li><li>You have at least 7 years relevant working experience (experience in one of the big four audit firms is a plus);</li><li>You have experience in managing a small team;</li><li>You have a good knowledge of Accounting both under Belgian GAAP and IFRS, supplemented with specialized knowledge in the following areas: insurance accounting (under IFRS17), hedge accounting and impairment analysis (IFRS9);</li><li>Experience with ERP systems (Oracle Netsuite, SAP, Onestream) is a plus. You have strong analytical, organizational and interpersonal skills;</li><li>You are proactive, take initiative and show willingness to learn;</li><li>You are a team player and able to work independently;</li><li>You are fluent in English and in French/Dutch.</li></ul><p>The <strong>offer</strong>:</p><ul><li>The possibility of (maximum 50%) home working in agreement with your line manager;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and extensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child benefit, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The possibility to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share your views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>A company car with charging card;</li><li>An extensive range of learning & development opportunities through our online learning platform.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Head of Corporate Accounting (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDcwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-22T15:00:26Z
- Brussels, Brussels
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li><p>Aantrekkelijk salaris en benefits</p></li><li><p>Hybride werkopties</p></li><li><p>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p></li><li><p>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</p></li><li><p>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</p></li><li><p>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</p></li><li><p>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p>Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li><p>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</p></li><li><p>Een talentenpool te creëren</p></li><li><p>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</p></li><li><p>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</p></li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</p></li><li><p>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</p></li><li><p>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</p></li><li><p>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</p></li><li><p>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</p></li><li><p>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</p></li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li><p>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</p></li><li><p>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</p></li><li><p>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</p></li><li><p>De flexibiliteit voor verandering</p></li><li><p>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</p></li><li><p>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</p></li><li><p>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</p></li></ul><p> </p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4wNjgzNi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-31T07:18:36Z
- Bilzen, Limburg
- remote
- Permanent
- 5000 - 6000 EUR / Monthly
- <p><strong>Compliance Manager (M/V/X) - regio Bilzen, Limburg</strong></p><ul><li>Hybride</li><li>Permanent</li><li>€ 5.000 - € 6.000 / maand</li></ul><p><strong>Omschrijving</strong></p><p>Voor een internationale, sterk groeiende industriële organisatie met Europees distributiecentrum in Bilzen, zoeken we vanuit Robert Half een <strong>Compliance Manager</strong> <strong>(M/V/X)</strong>. Het bedrijf maakt deel uit van een grote internationale groep (40 landen, 16 miljoen klanten) en is op zoek naar een autonome, gedreven professional die het volledige risk & compliance-kader voor de Benelux-organisatie vanaf nul mag opbouwen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Director, met een functionele lijn naar de General Manager, en stemt af met internationale stakeholders binnen de groep.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>Compliance Manager (M/V/X)</strong> veranker je risk & compliance als een waardevolle bouwsteen binnen de organisatie, niet als handhaver, maar als business partner. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden bestaan uit:</p><ul><li>Risk mapping en risicobeheersing over de volledige Benelux-organisatie en het Europees distributiecentrum.</li><li>SOX-compliance vertalen naar werkbare processen, afgestemd op de vereisten van de internationale groep.</li><li>Initiëren, begeleiden en opvolgen van interne en groepsaudits.</li><li>Beheer en actualisatie van verzekeringspolissen, in samenwerking met Finance.</li><li>Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR.</li><li>Mee structureren van risk owners en process owners binnen de organisatie.</li><li>Awareness en cultuurontwikkeling: medewerkers bewustmaken via communicatie en begeleiding.</li><li>Internationale afstemming: rapportering aan en samenwerking met de groep.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (Handelsingenieur, TEW, Handelswetenschappen of gelijkaardig financieel domein).</li><li>Je startte je carrière in externe audit, idealiter bij een Big4 of vergelijkbare consultancypraktijk, en bouwde nadien ervaring op in compliance, audit of risk binnen een internationale (beursgenoteerde) industriële context.</li><li>Je hebt aantoonbare SOX-expertise en affiniteit met GDPR en data-integriteit.</li><li>Je hebt uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans en hebt een goede kennis van het Engels.</li><li>Je combineert strategisch inzicht met overtuigingskracht: je kan beïnvloeden richting management, business en internationale partners.</li><li>Je bent een business partner, geen politieman: je toont toegevoegde waarde aan in plaats van te handhaven.</li><li>Je werkt transparant en deelt geen verrassingen - eerlijke, open communicatie staat centraal.</li><li>Je denkt liever in oplossingen dan in problemen, en laat ruimte voor reflectie.</li><li>Je bent gedreven, ambitieus en denkt proactief vooruit.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris (€ 5.000 - € 6.000) met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: bedrijfswagen + laadpas, groepsbonus (10-15%), groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan en GSM.</li><li>Een strategische kaderfunctie met directe impact op directieniveau.</li><li>Reëel groeiperspectief richting een bredere financiële directierol op middellange termijn.</li><li>Hybride werken: 2 dagen per week op locatie in Bilzen, de rest flexibel.</li><li>Een internationale context binnen een lokaal autonome organisatie.</li><li>Een purpose-driven bedrijfscultuur met hoge medewerkersbetrokkenheid, waar respect, eerlijkheid, creativiteit en solidariteit centraal staan.</li></ul><p>Ben je geïnteresseerd in deze job als <strong>Compliance Manager (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODUzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-21T13:50:35Z
- Genk, Limburg
- remote
- Uitzendopdracht
- 2800 - 3800 EUR / Monthly
- <p>Voor een familiale bedrijvengroep met verschillende vestigingen verspreid over België zoeken we een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die een belangrijke rol zal spelen in de verdere professionalisering van de HR-werking.</p><p>Ben jij een hands-on HR-professional die energie haalt uit het aanbrengen van structuur, het ondersteunen van medewerkers en het mee uitbouwen van een modern HR-beleid?</p><p><strong>Jouw uitdaging</strong></p><p>Je komt terecht binnen een groep van zeven bedrijven waar HR momenteel volop in evolutie is. De organisatie zet sterk in op uniformiteit, efficiëntie en verdere digitalisering van processen.</p><p>In deze rol ben je de spilfiguur tussen medewerkers, management en externe partners. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-omgeving en actief verbeteringen door te voeren.</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>✅ Ondersteunen van de dagelijkse HR-administratie voor meerdere entiteiten binnen de groep;</li><li>✅ Beheer van personeelsdossiers, tijdsregistratie en sociale documenten;</li><li>✅ Coördineren van contacten met het sociaal secretariaat;</li><li>✅ Mee uitrollen van nieuwe HR-processen en systemen;</li><li>✅ Ondersteunen bij economische werkloosheid, sociale wetgeving en payroll-gerelateerde vragen;</li><li>✅ Opstellen en opvolgen van opleidingsplannen;</li><li>✅ Adviseren van leidinggevenden en medewerkers inzake HR-vraagstukken;</li><li>✅ Actief bijdragen aan een uniforme en efficiënte HR-aanpak over de verschillende bedrijven heen;</li><li>✅ Problemen detecteren, oplossingen voorstellen en HR-processen structureel verbeteren.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>✔ Je beschikt over een bachelor- of masterniveau, bij voorkeur binnen HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting;</li><li>✔ Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR of payroll;</li><li>✔ Je bent sterk administratief en werkt nauwkeurig;</li><li>✔ Je kan zelfstandig werken en durft initiatief nemen;</li><li>✔ Je bent communicatief sterk en weet je aan te passen aan verschillende doelgroepen en bedrijfsculturen;</li><li>✔ Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke beslissingen te nemen wanneer nodig;</li><li>✔ Je houdt van afwisseling en voelt je comfortabel in een omgeving waar veranderingen en uitdagingen elkaar snel opvolgen;</li><li>✔ Kennis van sociale wetgeving is een troef.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>✨ Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid en impact;</li><li>✨ De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen een groeiende bedrijvengroep;</li><li>✨ Rechtstreeks contact met management en beslissingsnemers;</li><li>✨ Een aangename werkomgeving in de regio Genk;</li><li>✨ Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Ben jij de HR Officer die structuur brengt, processen optimaliseert en medewerkers optimaal ondersteunt? Dan leren we jou graag kennen.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer dan snel met referentienummer: <strong>000517310.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTI5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-16T13:52:35Z
- Dilsen-Stokkem, Limburg
- remote
- Uitzendopdracht met optie vast
- 3000 - 4500 EUR / Monthly
- <p><strong>Boekhoudkundig Medewerker met HR-noties (m/v/x)</strong></p><p>Regio Limburg | Fulltime of 4/5e | On-site met 1 dag thuiswerk mogelijk</p><p>Om ons finance-team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die houdt van een gevarieerd takenpakket en zich thuis voelt in een KMO-omgeving.</p><p><strong>Jouw rol</strong></p><p>Je komt terecht in een klein, hecht finance-team en rapporteert rechtstreeks aan de financieel manager. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op wieltjes loopt - van de dagelijkse boekhouding tot de eerste lijn HR-ondersteuning.</p><p>Concreet:</p><ul><li>Je verwerkt inkomende facturen, bereidt betalingen voor en voert ze uit, en boekt de bankverrichtingen.</li><li>Je verzorgt de verwerking van de lonen in de boekhouding.</li><li>Je controleert regelmatig de balansrekeningen en bereidt de maandelijkse en jaarlijkse afsluiting mee voor.</li><li>Je staat in voor BTW-aangiftes, intrastat- en Recupel-rapportering.</li><li>Je bereidt de payroll voor in samenwerking met het sociaal secretariaat, zorgt voor een correcte HR-administratie en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over loon en sociale wetgeving.</li><li>Je neemt algemeen administratief beheer op je (documenten, archivering, telefoon, mail) en beantwoordt vragen van klanten en leveranciers over facturen en betalingen.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma boekhouding, bedrijfsadministratie of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt een vijftal jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li>Je bent vlot met MS Office, in het bijzonder Excel; ervaring met Navision of Business Central is een mooie plus.</li><li>Je bent nauwkeurig, georganiseerd en discreet.</li><li>Je communiceert open en duidelijk - vragen stellen en zelf communiceren zijn voor jou een tweede natuur.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands; af en toe een telefoontje in het Frans schrikt je niet af.</li><li>Je werkt graag in een KMO waar het takenpakket niet strak afgelijnd is en waar initiatief gewaardeerd wordt.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een afwisselende functie met een breed en divers takenpakket.</li><li>Een aangename, joviale werksfeer in een stabiel en groeiend bedrijf, met een open deurcultuur en toegankelijke collega's.</li><li>Vaste uren (8u30-12u en 12u30-17u), op vrijdag iets vroeger klaar voor de gezamenlijke vrijdagborrel.</li><li>Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.</li><li>Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques.</li><li>Fulltime of 4/5e, in functie van jouw beschikbaarheid.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag deel uitmaken van een team waar nauwkeurigheid en open communicatie centraal staan? Solliciteer dan snel - we maken graag kennis met je!<br /><br />Referentienummer <strong>000515277.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTYyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-19T13:00:10Z
- Hasselt, Limburg
- remote
- Uitzendopdracht
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Hasselt </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p> </p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjAxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-06T15:31:30Z
- Diegem, Flemish Brabant
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> en bouw mee aan onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en rewards</li><li>Bedrijfsgerelateerde erkenning programma's</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door ze opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p> </p><p>Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het team verantwoordelijk voor de recruitment van financieel en boekhoudkundige profielen te Diegem en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Je neemt initiatief om je carrière verder vorm te geven</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p> </p><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul><p><br /><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af na dit te lezen of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41ODg3OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-09-28T11:33:17Z
- Liège, Liège
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <div class="WISF WIRF WKSF"><div class="WLSF wd-82ab97ac-ec6b-45ad-a3da-faaf5c7bc38b">Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> chez Robert Half Liège est peut-être ce que vous recherchez.</div></div><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e" class="WMSF" data-automation-id="decorationWrapper"><div class="WMRI WOQI WNRI"><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e-693c2b6279f47bee" title="" data-automation-widget="richTextArea" data-automation-metadata-id="56$309310" data-uxi-form-item-child-list-index="2"><div class="css-v47zm2-FocusContainer e1ge5hpl0"><div class="css-1mb50em-EditorContainer e1ge5hpl1" data-automation-id="richTextEditor" data-metadata-id="56$309310" data-uxi-widget-editable="false"><div class="css-1v6ili8-TextEditorContainer eg1t6ed0" data-automation-id="richTextContent"><div class="css-149jhad"><div class="ProseMirror"><p> </p><p>Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.</p><p> </p><p>En tant que <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong>, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.</p><p> </p><p>Quelles seront vos responsabilités?</p><ul><li><p>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</p></li><li><p>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</p></li><li><p>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</p></li><li><p>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </p></li><li><p>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</p></li></ul><p> </p><p>Qui êtes-vous?</p><ul><li><p>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</p></li><li><p>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</p></li><li><p>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</p></li><li><p>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</p></li><li><p>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</p></li></ul><p> </p><p>Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?</p><ul><li><p>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</p></li><li><p>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</p></li><li><p>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</p></li><li><p>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</p></li></ul><p> </p><p>Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:</p><ul><li><p>Des bonus</p></li><li><p>Une voiture de société avec une carte d'essence</p></li><li><p>Des remboursements de frais nets</p></li><li><p>Des chèques-repas</p></li><li><p>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</p></li><li><p>Un smartphone avec abonnement</p></li><li><p>Un ordinateur portable</p></li><li><p>32 jours de vacances</p></li><li><p>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</p></li><li><p>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</p></li></ul><p> </p><p>Intéressé(e)?</p><p>Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</p></div></div></div></div></div></div></div></div><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yMzA1My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-12T07:27:43Z
- Sint-Truiden, Limburg
- remote
- Uitzendopdracht met optie vast
- 3000 - 3500 EUR / Monthly
- <p><strong>Ben jij een HR-professional (m/v/x) die graag mensen verder helpt én energie krijgt van afwisseling?</strong></p><p>Heb je een stevige kennis van de Belgische HR- en sociale wetgeving en weet je snel tot de kern van een vraag te komen? Dan hebben wij een mooie uitdaging van bepaalde duur voor jou!</p><p>Voor een <strong>grote en stabiele organisatie in Bilzen</strong> zijn we op zoek naar een <strong>HR Operations Specialist</strong> om het HR-team te versterken. In deze rol ben jij dé persoon bij wie medewerkers en leidinggevenden terechtkunnen met hun HR-vragen. Je luistert, denkt mee, zoekt een oplossing en zorgt ervoor dat elke vraag bij de juiste persoon terechtkomt.</p><p> </p><p><strong>Jouw impact binnen HR</strong></p><p>Als eerste aanspreekpunt ben jij een belangrijke schakel binnen de dagelijkse HR-werking. Geen dag is hetzelfde: de ene medewerker heeft een vraag over een HR-procedure, terwijl een leidinggevende jouw advies nodig heeft over een concrete situatie.</p><p>Concreet:</p><ul><li>Je bemant mee de <strong>HR-balie</strong> en volgt de algemene HR-mailbox op;</li><li>Je bent het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden met algemene HR-vragen;</li><li>Je beantwoordt zelfstandig vragen waarvoor je een beroep kunt doen op je kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>, interne procedures en afspraken;</li><li>Je denkt mee, analyseert situaties en zoekt naar een <strong>correct en praktisch antwoord</strong>;</li><li>Je herkent wanneer een vraag meer gespecialiseerde expertise vereist en schakelt vlot de juiste HR-collega in;</li><li>Je volgt vragen nauwgezet op en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een <strong>snelle, professionele en klantgerichte HR-service</strong>.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><p>We zoeken geen pure administratieve kracht, maar een <strong>ervaren HR-professional die inhoudelijk sterk in zijn of haar schoenen staat</strong>.</p><p>Je hebt:</p><ul><li>Een goede en praktische kennis van de <strong>Belgische HR- en sociale wetgeving</strong>;</li><li>Ervaring binnen HR en bij voorkeur ervaring als aanspreekpunt voor medewerkers en/of leidinggevenden;</li><li>Een analytische blik en het vermogen om snel in te schatten wat een vraag precies nodig heeft;</li><li>Voldoende zelfstandigheid om vragen zelf te behandelen en beslissingen te nemen binnen je expertise;</li><li>Een sterk gevoel voor <strong>klantgerichtheid en service</strong>;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en een professionele, toegankelijke houding;</li><li>Het talent om snel te schakelen en verschillende vragen tegelijk efficiënt op te volgen.</li></ul><p><strong>Kortom: je bent iemand die graag meedenkt, graag helpt en pas tevreden is wanneer een medewerker écht verder kan.</strong></p><p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>grote, stabiele organisatie</strong> waar jouw HR-kennis meteen van waarde is. Je krijgt de kans om mee je schouders te zetten onder een belangrijke HR-werking voor bepaalde duur en tegelijk een gevarieerde functie op te nemen met veel menselijk contact.</p><p>Daarbovenop mag je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>marktconforme verloning, </strong>afgestemd op je ervaring en profiel;</li><li>Een <strong>mooi pakket extralegale voordelen</strong>;</li><li>Een opdracht van <strong>minimaal 3 maanden</strong>, met mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een functie met <strong>veel afwisseling, verantwoordelijkheid en impact</strong>;</li><li>Een professionele werkomgeving waarin jouw HR-expertise echt wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Praktisch</strong></p><p>📍 <strong>Locatie:</strong> Bilzen</p><p>📅 <strong>Start:</strong> zo snel mogelijk</p><p>⏳ <strong>Duur:</strong> minimaal 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging</p><p><strong>Klaar om jouw HR-kennis in de praktijk te brengen?</strong></p><p>Ben jij de HR-professional die medewerkers graag verder helpt, snel schakelt en tegelijk stevig genoeg in zijn of haar expertise staat? <strong>Dan maken we graag kennis met jou!</strong></p><p><strong>Referentienummer 000515874.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTU5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-08T08:09:14Z
- Liège, Liège
- remote
- Uitzendopdracht
- 2800 - 3800 EUR / Monthly
- <p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Generalist</strong> <strong>(H/F/X)</strong> disposant d'un excellent niveau en <strong>français et en anglais </strong>pour une mission d'interim à <strong>3/5</strong><strong>ᵉ</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société technologique internationale</strong> située dans la région de <strong>Liège</strong>. Dans le cadre d'un remplacement de <strong>congé de maternité</strong> et de son intégration à un groupe international, l'entreprise recherche un renfort pour son équipe RH à partir de <strong>décembre 2026. </strong>Vous collaborez également avec les équipes RH internationales et intervenez principalement dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, le droit social et l'accompagnement des collaborateurs.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Generalist</strong> <strong>(H/F/X)</strong>, vous intégrez une équipe RH locale composée de deux personnes et soutenez directement la coordinatrice RH présente en Belgique. Vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous gérez la <strong>préparation</strong> et la <strong>clôture mensuelle de la paie</strong> d'environ <strong>65 collaborateurs en Belgique</strong>, relevant de la <strong>CP 200</strong>, en collaboration avec le <strong>secrétariat social Partena</strong> ;</li><li>vous préparez, centralisez et vérifiez les différents <strong>éléments de paie</strong> ;</li><li>vous supervisez la <strong>paie</strong> pour l'<strong>Allemagne</strong>, <strong>Singapour</strong> et le <strong>Japon</strong> en transmettant les informations aux <strong>prestataires locaux</strong> et en vérifiant leur <strong>exactitude</strong> ;</li><li>vous êtes la <strong>personne de référence en Belgique</strong> pour les questions relatives à la <strong>rémunération</strong> et aux <strong>avantages</strong> ;</li><li>vous préparez les <strong>rapports RH mensuels et trimestriels</strong> ;</li><li>vous participez à la gestion du <strong>système de bonus</strong>, des <strong>warrants</strong> et de la <strong>prime bénéficiaire</strong> ;</li><li>vous répondez aux questions des <strong>collaborateurs</strong>, des <strong>responsables</strong> et du <strong>comité de direction local</strong> concernant les <strong>ressources humaines</strong> et le <strong>droit social belge</strong> ;</li><li>vous accompagnez les <strong>responsables</strong> dans la gestion de <strong>situations sensibles</strong> et pouvez être amené à mener des <strong>entretiens difficiles</strong> ;</li><li>vous prenez en charge les <strong>processus d'intégration</strong> et de <strong>départ des collaborateurs</strong> ;</li><li>vous soutenez les <strong>collègues RH</strong> dans les <strong>recrutements locaux</strong> ;</li><li>vous reprenez certaines <strong>activités RH pour l'Allemagne</strong>, notamment en matière de <strong>recrutement</strong> et <strong>d'intégration</strong> ;</li><li>vous coordonnez et soutenez l'<strong>administration RH locale</strong> ;</li><li>vous participez aux <strong>projets de transformation du groupe</strong>, principalement concernant les <strong>outils</strong> et les <strong>processus RH</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Generalist (H/F/X)</strong>, nous recherchons le profil suivant :</p><ul><li>vous disposez de <strong>plusieurs années d'expérience</strong> dans une <strong>fonction RH généraliste</strong> ;</li><li>vous possédez une <strong>solide expérience en paie belge</strong>, en <strong>administration du personnel</strong> et en <strong>droit social belge</strong> ;</li><li>vous êtes capable de travailler <strong>rapidement</strong> et de manière <strong>autonome</strong> sur les <strong>aspects techniques et légaux des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise dans la <strong>gestion de situations sensibles</strong> et dans la <strong>conduite d'entretiens difficiles</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et disposez d'un <strong>excellent niveau d'anglais</strong> ;</li><li>la connaissance de l'<strong>allemand</strong> constitue un <strong>atout</strong>, sans être indispensable ;</li><li>vous appréciez le travail dans un <strong>environnement international</strong> et <strong>multiculturel</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong> et disposé à contribuer à l'<strong>évolution des outils et processus RH du groupe </strong>;</li><li>Vous vous distinguez par votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités. Vous travaillez de manière structurée, faites preuve de discrétion et adoptez une approche orientée service dans vos échanges avec les collaborateurs et les responsables.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Generalist (H/F/X)</strong>, notre client vous propose :</p><ul><li>une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité ;</li><li>un démarrage prévu en <strong>décembre 2026</strong>, afin d'assurer une période de passation avant le départ de la collaboratrice ;</li><li>une mission prévue jusqu'à <strong>fin mai 2027</strong> ;</li><li>une fonction à <strong>3/5</strong><strong>ᵉ, soit trois jours par semaine</strong> ;</li><li>une possibilité d'une collaboration sous statut salarié ou indépendant ;</li><li>une organisation flexible des jours de travail ;</li><li>des horaires flexibles ;</li><li>une possibilité de <strong>télétravail </strong>pour une personne autonome ;</li><li>une <strong>rémunération à définir </strong>selon votre expérience, votre statut et votre régime de travail ;</li><li>une <strong>fonction variée au sein d'un environnement technologique</strong>, international et en pleine évolution ;</li><li>une occasion de <strong>contribuer activement aux activités quotidiennes et aux projets</strong> de transformation d'une équipe RH internationale.</li></ul><p> </p><p>Vous recherchez une mission RH polyvalente dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre expertise en paie, en droit social et en accompagnement des collaborateurs ? <strong>Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui avec la référence 000516296!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTQ1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-23T07:17:31Z
- Genk, Limburg
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Hoofdboekhouder </strong><strong>(m/v/x) - Regio Genk</strong></p><p>Onze klant is een gevestigde en financieel gezonde speler in een gespecialiseerde logistieke omgeving in de regio Genk.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket als Hoofdboekhouder (m/v/x):</strong></p><ul><li>Je neemt de eindverantwoordelijkheid op voor de boekhouding van A tot Z en bewaakt de kwaliteit van de volledige financiële administratie;</li><li>Je superviseert de dagelijkse boekhoudkundige verrichtingen, zoals het boeken van facturen, aankooporders en diverse verrichtingen, en ondersteunt waar nodig operationeel mee;</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige opmaak van de maandelijkse btw-aangiftes en staat in voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;</li><li>Je verwerkt provisies, volgt balansposten op en staat in voor de opmaak en neerlegging van de jaarrekening;</li><li>Je bereidt de vennootschapsbelasting zelfstandig voor en werkt deze nauwkeurig uit zonder externe ondersteuning;</li><li>Je verzorgt de maandelijkse managementrapportering, bewaakt KPI's en analyseert afwijkingen of onregelmatigheden proactief;</li><li>Je bespreekt financiële resultaten en analyses rechtstreeks met de General Manager en fungeert als haar financiële sparringpartner;</li><li>Je werkt mee aan de opmaak van budgetten en forecastprocessen en volgt omzet, kosten, personeelsgerelateerde elementen en cashflowplanning nauwgezet op;</li><li>Je onderzoekt financiële en operationele processen kritisch en neemt initiatief om optimalisaties en automatiseringen door te voeren;</li><li>Je onderhoudt de contacten met externe stakeholders zoals auditors, fiscale instanties, banken en andere relevante partners;</li><li>Je werkt samen met HR rond personeelsadministratieve opvolging en afstemming met het sociaal secretariaat;</li><li>Je ondersteunt ook bredere administratieve en financiële projecten, waaronder verzekeringen, schadedossiers, wagenparkbeheer en fietsleasing.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een boekhoudkundige of financiële richting;</li><li>Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring binnen accounting, audit of controlling;</li><li>Je beschikt over een brede boekhoudkundige kennis en kan zelfstandig closings en fiscale verplichtingen opnemen;</li><li>Je voelt je comfortabel in een rol met veel autonomie en neemt graag verantwoordelijkheid op;</li><li>Je bent analytisch sterk en weet cijfers te vertalen naar bruikbare inzichten voor de business;</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook wanneer prioriteiten snel wijzigen;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels;</li><li>Je kan goed overweg met Excel en financiële systemen, en ervaring met Business Central is een plus;</li><li>Je bent hands-on ingesteld en combineert zelfstandigheid met een collegiale samenwerking;</li><li>Je past goed in een stabiele, rustige werkomgeving waar mensen betrokken zijn, hun verantwoordelijkheid nemen en op een respectvolle manier samenwerken.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je krijgt een sleutelrol met brede verantwoordelijkheid en directe impact op de financiële werking van de organisatie;</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager en treedt op als financiële rechterhand binnen de onderneming;</li><li>Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte werkomgeving met een loyaal en ervaren team;</li><li>Je krijgt de kans om processen verder te professionaliseren en mee te bouwen aan optimalisatie en efficiëntie;</li><li>Je mag rekenen op een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Je ontvangt onder meer een bedrijfswagen, maaltijdcheques van €10, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;</li><li>Je geniet van een zeer mooi aantal verlofdagen met 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV-dagen en bijkomende sectorale dagen;</li><li>Je krijgt de opportuniteit om een functie op te nemen met veel autonomie, afwisseling en zichtbaarheid binnen een compacte organisatie.</li></ul><p>Ben je geïnteresseerd in deze functie als <strong>Hoofdboekhouder (m/v/x)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDcxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-09T07:56:30Z