Bekijk jobs Vind jouw perfecte job Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources Tijdelijk talent Vast talent Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2025 Solliciteren in 2024: kandidaatinzichten Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Checklist adaptability-quotiënt Persberichten Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Diversiteit en inclusie Onze kantoren Job zoeken

15 resultaten voor Hr Manager in Sint Truiden

HR Manager <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> voor een klant gelegen in <strong>Brussel Noord</strong>. </p><p>Onze klant is een bedrijf actief in de <strong>architecture sector</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> ben je<strong> verantwoordelijk</strong> voor het volledige HR-beleid. Je werkt nauw samen met de voorzitter en bent de schakel tussen personeel en mandatarissen. Op termijn rapporteer je aan de CEO/secretaris-generaal.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Recruitment &amp; Talent Management</strong></li><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten;</li><li>Coördinatie met uitzendkantoren en eerste screenings uitvoeren;</li><li>Organiseren van assessments en schriftelijke proeven;</li><li>Loonsimulaties en contractvoorstellen opmaken;</li></ul><li><strong>Payroll &amp; Administratie</strong></li><ul><li>Samenwerking met Attentia voor loonverwerking en tijdsregistratie;</li><li>Optimaliseren van tijdsregistratiesysteem (momenteel Keleo);</li><li>Beheren van contracten en administratieve HR-processen;</li></ul><li><strong>Change &amp; People Management</strong></li><ul><li>Structuur en efficiëntie brengen binnen de organisatie;</li><li>Adviseren en ondersteunen van medewerkers en management;</li><li>Vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken;</li><li>Coördineren van eventuele gesprekken met Mensura en de bedrijfspsycholoog.</li></ul></ul><p>De vereiste<strong> kwalificaties</strong> voor de functie van<strong> HR Manager (m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li><strong>Ervaring</strong>: Minimum enkele jaren ervaring als HR Manager, met focus op change en people management;</li><li><strong>Talen</strong>: Nederlands en Frans;</li><li><strong>Technische vaardigheden</strong>: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Attentia Dots is een plus, maar kan aangeleerd worden.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br />Onze klant biedt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en sport- en cultuurcheques. Daarnaast krijg je nog een telewerkvergoeding, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. <br />De firma biedt 26 verlofdagen en 1 dag extra per 5 jaar anciënniteit.</p><p>Interesse in deze functie van <strong>HR Manager (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODYxNzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Manager <p>Robert Half est la recherche d'un <strong>Responsable RH (m/f/x)</strong>.</p><p> </p><p>Notre client est une société active dans le secteur métallurgique avec environ 20 employés, 100 ouvriers et 50 contrats intérimaires.</p><p>Vous serez chargé(e) de superviser les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines (soft et hard) pour les trois sites de l'entreprise situés à Andenne, Seneffe et Hamme. Vous travaillerez principalement depuis le site d'Andenne, avec une présence hebdomadaire à Seneffe.</p><p>Le télétravail est autorisé un jour par semaine. Vous serez accompagné(e) dans vos tâches par un collègue à temps partiel ainsi que le département Finance pour certaines activités.</p><p><strong>Soft RH :</strong></p><ul><li>Assurer la <strong>gestion complète du cycle de recrutement</strong> (du sourcing à l'intégration des candidats).</li><li>Coordonner et gérer les relations avec les fournisseurs externes (secrétariat social, AGORIA, agences de recrutement…).</li><li>Créer, actualiser et faire respecter les <strong>procédures RH</strong>.</li><li>Superviser les processus d'<strong>entrées et sorties</strong> (contrats, obligations sociales, etc.).</li><li>Élaborer et piloter des <strong>plans de carrière</strong> pour les collaborateurs.</li><li>Mettre en œuvre des initiatives de <strong>fidélisation des salariés</strong>.</li><li>Accompagner et <strong>coacher les managers</strong> dans la gestion humaine de leurs équipes.</li><li>Définir et appliquer la <strong>stratégie de formation</strong> pour le développement des compétences.</li><li>Organiser et conduire des <strong>évaluations continues</strong> des collaborateurs.</li><li>Développer des <strong>partenariats stratégiques avec les écoles</strong> pour attirer de nouveaux talents.</li><li>Planifier et organiser des <strong>événements et activités de team building</strong>.</li><li>Collaborer avec les équipes de <strong>sécurité et gestion de la qualité</strong> sur des sujets transversaux.</li><li>Préparer et organiser les <strong>élections sociales</strong>.</li><li>Superviser la <strong>communication RH locale et internationale</strong>.</li></ul><p><strong>Hard RH :</strong></p><ul><li>Assurer un rôle de <strong>SPOC</strong> (Single Point of Contact) pour toutes les questions RH.</li><li>Réaliser des <strong>reportings RH mensuels</strong> et participer aux réunions dédiées.</li><li>Prendre en charge l'ensemble des processus liés à la <strong>gestion de la paie</strong> avec Partena.</li></ul><p><strong>Profil recherché</strong> :</p><ul><li><strong>Formation académique</strong> : Diplôme universitaire avec minimum 7 ans d'expérience en gestion RH</li><li><strong>Compétences techniques</strong> : Maitrise des outils informatiques (un atout appréciable)</li><li><strong>Compétences comportementales</strong> : Rigueur, autonomie et motivation sont indispensables</li><li><strong>Langues</strong> : Français courant, excellente maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un plus, tout comme d'autres langues supplémentaires</li><li><strong>Expérience sectorielle</strong> : Une expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée</li></ul><p>Nous vous proposons un contrat <strong>CDI accompagné d'un package complet</strong>.</p><p>Intéressé par cette offre? Postulez dès à présent!</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODQzNDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Ready to Take Your HR Career to the Next Level? </p><p>Join an International Powerhouse as an <strong>HR Business Partner (m/f/x)</strong> in Brussels (1050).<br /><br />Are you a triple-linguistic professional (French, Dutch, and English)? A fearless navigator of HR complexities? Do you dream of making a true impact in a collaborative, international environment? Then we've got the opportunity for you!<br />Robert Half's client-a global leader-wants YOU to be their next HR Business Partner (HRBP). Reporting directly to the HR Director Benelux, you'll lead with courage, think strategically, and execute with precision to drive recruitment, employee development, and people engagement to new heights. Consider this your chance to put your stamp on an organization committed to excellence.<br />Here's why this role will excite YOU:</p><p>Your mission as<strong> HR Business Partner</strong> (Impact is Guaranteed!) in Brussels:</p><ul><li>Recruitment Rockstar: Spearhead the end-to-end recruitment process to attract top-tier talent.</li><li>Empower Employee Development: Advise employees and manage engaging Learning &amp; Development (L&amp;D) initiatives to take careers higher.</li><li>L&amp;D Strategist: Identify, coordinate, and evaluate L&amp;D needs to help teams soar.</li><li>Employee Relations Expert: Collaborate with managers and employees to foster a workplace with strong morale, productivity, and retention.</li><li>Wellness Guardian: Provide trusted advice on long-term sick leave and reintegration processes.</li><li>HR Innovator: Partner with the HR Director to revamp HR processes and local initiatives for maximum efficiency.</li><li>Policy Whisperer: Train employees, managers, and directors on HR policies with clarity and confidence.</li><li>Metrics Guru: Dive into HR data and trends to provide insights that matter.</li><li>Rule-Keeper: Ensure compliance with local labor laws and regulations-precision counts!</li><li>Succession Strategist: Work hand-in-hand with the HRD to plan workforce and succession strategies fit for the future.</li><li>Ad Hoc Hero: Roll up your sleeves for special projects and thrive on solving challenges!</li></ul><p><strong>Who you are</strong>:<br />You rock a Master's degree in HR or a related field.<br />You bring at least 5 years of HRBP experience to the table, proving you've got what it takes.<br />You're a Benelux labor law expert-your knowledge is as sharp as it gets!<br />Fluent in French, Dutch, and English? Triple YES!<br />Proactive? Efficient? Ethical? Check, check, and check.<br />Communication is your superpower-you're a listener, coach, and influencer who can adapt to all levels.<br />Pro-level on MS Office? Absolutely.<br />Analytical thinker? Problem solver? Decision-maker? All of the above.<br />You've tackled challenging situations in organizational development, change management, and employee relations-and came out stronger.<br />You're a trusted HR partner with a natural knack for connecting with managers, employees, and external stakeholders.</p><p><strong>Why you should join</strong>: <br />This isn't just another HR role. It's your chance to become a top-tier partner in a fast-paced, global organization that values innovation and its people. You'll work alongside inspiring leaders and have room to truly shape the HR landscape. L&amp;D opportunities? Variety? Endless challenges? It's all here.<br />Our client offers a very attractive salary, including a company car, fuel card, flexibility &amp; the possibility to work from. This is added with other additional benefits!<br />Ready to transform how HR is done and grow your career in the process? Let's start the conversation!</p><p>Apply today and show us why YOU should be our next <strong>HR Business Partner</strong> superstar!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDY5NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in een vooruitstrevende sector?</p><p> </p><p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> voor een toonaangevende organisatie te <strong>Beringen</strong> dat zich richt op het leveren van logistieke oplossingen met behulp van geavanceerde technologie en engineering. Dit bedrijf ondersteunt organisaties uit verschillende industrieën en sectoren, waaronder textiel, doe-het-zelf, farmaceutica en e-commerce. </p><p>Met 180 vestigingen in 30 landen en meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd, krijg jij de unieke kans om niet alleen bij te dragen, maar ook te groeien in een organisatie die volop kansen biedt en je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen!</p><p>Je werkt vanuit de site in Beringen en neemt een cruciale rol op je in het personeelsbeheer en de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de HR Manager en krijgt volop de ruimte om zelfstandig en strategisch te werken in een groeiende en dynamische organisatie.</p><p><strong>Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden?</strong></p><ul><li>Beheer van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Zorgdragen voor een warm welkom aan het onthaal en contractbeheer voor nieuwe medewerkers;</li><li>Zorgen voor een vlekkeloze opvolging en registratie van wettelijke verplichtingen en HR-processen en bepalingen in een gebruiksvriendelijke HR-Tool;</li><li>Het aanwezigheidsbeleid strak bewaken en opvolgen;</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-vragen;</li><li>Maandelijkse loonverwerking voorbereiden en afsluiten;</li><li>In de toekomst: voeren van selectie- en intakegesprekken voor diverse functies;</li><li>Proactieve HR-ondersteuning bieden aan de Site Manager in alle HR gerelateerde topics.</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door werkervaring;</li><li>Je hebt een eerste ervaring in payroll en een solide kennis van sociale wetgeving op zak;</li><li>Je bent sterk communicatief vaardig;</li><li>Je denkt analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Je bent thuis in het gebruik van de meest gangbare softwaretools;</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van zowel Engels als Frans.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat krijg jij in ruil?</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie;</li><li>Een veelzijdig takenpakket met veel afwisseling;</li><li>Een aantrekkelijke verloning, afhankelijk van je ervaring;</li><li>De kans om door te groeien in een no-nonsense en resultaatsgerichte bedrijfscultuur.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013166390.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjQ3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Business Partner <p><strong>Your Impact </strong></p><p>As our<strong> HR Business Partner (m/f/x)</strong>, you'll play a crucial role in shaping the <strong>employee experience</strong> within our company. Reporting to the CFO, you'll act as a strategic partner, ensuring smooth HR operations while fostering a people-first culture. From payroll and compliance to talent development and onboarding, you'll have a direct impact on our employees' journey.</p><p><strong>Your Responsibilities</strong></p><p><strong>Payroll &amp; Administration</strong></p><ul><li>Ensure accurate and timely payroll processing</li><li>Maintain HR databases and reports</li><li>Handle HR mailbox inquiries and employee requests</li></ul><p><strong>Legal &amp; Compliance</strong></p><ul><li>Ensure company policies align with legal and regulatory standards</li><li>Oversee workplace safety and well-being laws</li></ul><p><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></p><ul><li>Manage the company's car fleet, insurances, pension plans, and extra-legal benefits (smartphone, laptop, etc.)</li></ul><p><strong>Recruitment &amp; Talent Management</strong></p><ul><li>Collaborate with recruiters and agencies to identify top talent</li><li>Conduct reference checks and prepare employment contracts</li></ul><p><strong>Onboarding &amp; Employee Experience</strong></p><ul><li>Oversee the onboarding and offboarding process</li><li>Coordinate learning &amp; development initiatives</li></ul><p><strong>HR Strategy &amp; Leadership Support</strong></p><ul><li>Advise managers on talent, performance, and compensation management</li><li>Drive HR innovation by improving policies and bringing fresh ideas to the table</li><li>Produce and present HR reports for decision-making</li></ul><p><strong>Who You Are</strong></p><ul><li>HR Expert - At least 10 years of experience in Hard &amp; Soft HR, including Payroll, Comp &amp; Ben, Labor Law, Recruitment, and Training</li><li>Strategic Thinker - Ability to lead HR projects from A to Z, challenge the status quo, and implement change</li><li>People-Centric - Strong interpersonal skills with a hands-on, solution-driven attitude</li><li>Tech-Savvy - Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Multilingual Communicator - Fluent in French &amp; Dutch</li><li>Bonus - Experience interacting with the Executive Committee is a plus</li></ul><p><strong>Why Join Us?</strong></p><ul><li>Attractive financial package with a company car &amp; 32 holidays</li><li>Empowerment &amp; growth opportunities in a people-first culture</li><li>Be a key player in HR strategy within a dynamic environment</li></ul><p>Ready to make an impact? Apply now and help us shape the future of our team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTExMDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Medewerker met notie boekhouden <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse <strong>HR Medewerker met notie boekhouden (m/v/x)</strong> voor een wereldleider gevestigd in Beringen.</p><p> </p><p>Onze klant is een <strong>toonaangevend</strong> <strong>bedrijf</strong> in het ontwerp, de ontwikkeling en de productie van op maat gemaakte kunststofslangen en slangsystemen. Met een sterke focus op B2B-klanten levert de organisatie innovatieve oplossingen voor diverse sectoren, waaronder de gezondheidszorg, industriële toepassingen en huishoudelijke apparaten.</p><p>Als <strong>HR Medewerker met notie boekhouden </strong>ben je de rechterhand van de HR Director en ondersteun je zowel de HR- als Finance-afdeling in diverse administratieve en operationele taken. Binnen deze corporate, resultaatgerichte omgeving krijg je de kans om je talenten te tonen en bij te dragen aan het succes van een marktleider.</p><p><strong>Jouw takenpakket als HR Medewerker met notie boekhouden: </strong></p><ul><li>Nauwkeurig beheer en optimalisatie van tijdsregistratie en contractadministratie;</li><li>Zorgvuldige voorbereiding van vergaderingen (dossiers, koffie, materialen);</li><li>Opvolging van rapporteringen en financiële administratie;</li><li>Uitvoering van HR taken en rekruteringsprocessen;</li><li>Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen;</li><li>Opvolging van openstaande debiteuren (AR);</li><li>Voorbereiden van de maandafsluiting;</li><li>Opvolging en beheer van Excel-bestanden. </li></ul><p><strong>Wie ben jij? </strong></p><ul><li>Je hebt een<strong> Bachelor in Management</strong> (met kennis van sociaal recht) of een <strong>Bachelor in Finance</strong> met affiniteit voor HR;</li><li>Je hebt bij voorkeur <strong>4 tot 5 jaar relevante werkervaring</strong> op je naam staan;</li><li>Je beheerst zowel <strong>Nederlands</strong> als <strong>Engels</strong> goed;</li><li>Je hebt ervaring met softwareprogramma's zoals <strong>SD Worx </strong>en een uitstekende kennis van <strong>Excel;</strong></li><li>Je bent <strong>discreet</strong> en <strong>betrouwbaar;</strong></li><li>Je hebt een <strong>analytische geest</strong> en legt snel verbanden;</li><li>Je werkt <strong>hard</strong> en hebt altijd oog voor resultaten;</li><li>Je bent <strong>sociaal</strong>, maar houdt het gesprek doelgericht;</li><li>Je hebt een duidelijke <strong>drive</strong> en <strong>ambitie</strong>.</li></ul><p><strong>Wat mag je van ons verwachten? </strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk <strong>marktconform salaris</strong>, op maat van jouw ervaring en diploma;</li><li><strong>Extralegale voordelen </strong>die jouw werkplezier verhogen:</li><ul><li>Maaltijdcheques (€8);</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Ecocheques (€250);</li><li>Premie PC 200;</li></ul><li><strong>Flexibele werkuren :</strong></li><ul><li>Tussen 10u en 15u30 moet je aanwezig zijn, buiten die uren ben je flexibel;</li></ul><li><strong>Verlofregeling: </strong>Jij kiest, geen verplichte collectieve sluiting;</li><li><strong>Internationale mogelijkheden: </strong>Bereidheid om in de toekomst te reizen is een plus!</li></ul><p><strong>Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? </strong>Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013164609. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzg4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Business Solutions Manager <p> </p><p>Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).</p><p><strong>Jouw rol en impact:</strong> In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p>Wat je doet:</p><ul><li><strong>Business Partnering</strong>: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li><strong>Slimme Projectmatching</strong>: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li><strong>Netwerkopbouw</strong>: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li><strong>Interim Marktkennis</strong>: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li><strong>Projectbeheer</strong>: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li><strong>Netwerken en Groeien</strong>: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li><strong>Groei &amp; Ontwikkeling</strong>: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong>: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li><strong>Internationale Werkomgeving</strong>: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li><strong>Gedreven Team</strong>: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement &amp; laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?</strong><br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjU1OTE2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Finance & Administration Manager <p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is op zoek naar een <strong>Finance &amp; Administration Manager (m/v/x)</strong> voor een dynamisch en creatief bedrijf in de architectuursector, gevestigd in <strong>Brussel</strong>.</p><p>Wat houdt deze veelzijdige functie in?</p><p><strong>Wat houdt deze veelzijdige functie in?</strong></p><p><strong>Financieel Beheer:</strong></p><ul><li>Actieve ondersteuning van de afgevaardigd bestuurder in financiële zaken.</li><li>Dagelijks beheer van bankrelaties en onderhandelingen over kredietvoorwaarden.</li><li>Financiële opvolging van projecten om een transparant beleid mogelijk te maken, zoals:</li><ul><li>Controle van inkomende facturen, inclusief architectenerelonen.</li><li>Facturatie en beheer van ereloondossiers.</li><li>Analyse van kosten en opbrengsten per project.</li><li>Cashflowbeheer en het opstellen van cashforecasts.</li><li>Financiële analyses van kosten, marges en rendabiliteit.</li><li>Budgettering en planning.</li></ul></ul><p><strong>Personeelsbeheer:</strong></p><ul><li>Efficiënt beheer van personeelsadministratie, inclusief:</li><ul><li>Up-to-date houden van personeelsdossiers.</li><li>Correcte verwerking van salarissen en onkostennota's via het sociaal secretariaat.</li><li>Beantwoorden van vragen over loon- en personeelsinformatie.</li></ul><li>Uitvoering van het operationele HR-beleid, zoals:</li><ul><li>Advies geven aan werknemers en directie over personeelsaangelegenheden.</li><li>Zorgen dat alle HR-processen voldoen aan de sociale wetgeving.</li><li>Opstellen van arbeidscontracten.</li></ul></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><p>Je beschikt over:</p><ul><li>Een bachelor in boekhouden, accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Minstens 8 jaar ervaring als boekhouder.</li><li>Uitstekende kennis van het Nederlands en Frans; Engels is een pluspunt.</li><li>Een vlotte beheersing van Microsoft Office.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze uitdaging?</strong></p><p>Je komt terecht in een innovatieve en stimulerende werkomgeving binnen de architectuursector, waar geen enkele dag hetzelfde is.</p><p><strong>Klaar om de sprong te wagen?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière als <strong>Finance &amp; Administration Manager (m/v/x)</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTA5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Manager Brussel <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team als <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als<strong> Talent Manager</strong> door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><br /> <strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten doormiddel van virtuele of face to face klantenbezoeken</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je hebt bij voorkeur een masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Een bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong><br /> <br /> Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTQ4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Manager Brussels <p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQ3NzY2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR BP (m/v/x).</strong></p><p>Onze klant is gevestigd in<strong> Genk.</strong></p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR BP (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;</li><li>Je beheert de payroll;</li><li>Je staat in voor de loonregistratie;</li><li>Je staat in voor de comp en ben van de werknemers;</li><li>Je blijft zeker up-to-date met de HR-wetgeving.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR BP (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een Bachelor of Master in HR of zakenbeheer;</li><li>Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HRBP-rol of vergelijkbare functie;</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden;</li><li>Je hebt goede kennis van arbeidswetgeving en HR best practices;</li><li>Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een plus;</li><li>Je bent bereid om te reizen en het grootste deel van je tijd in Genk door te brengen.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een competitief salaris- en voordelen pakket;</li><li>Een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf;</li><li>Een voltijdse functie;</li><li>De mogelijkheid om te werken in een dynamische omgeving;</li><li>De kans om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06350-0013101224!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzkyOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x)</strong> voor een bedrijf in de <strong>regio</strong> van <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Onze klant is een groot internationaal bedrijf in de logistieke sector. Je komt terecht in een aangenaam en dynamisch team.</p><p><strong>De belangrijkste verantwoordelijkheden van HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je begeleidt en adviseert supervisors met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van de magazijniers.</li><li>Je werkt samen met interimkantoren en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie hiervan ook voor de operationele opvolging.</li><li>Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.</li><li>Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties (bv. sociale verkiezingen) en HR algemeen.</li><li>Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time &amp; attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.</li><li>Je beheert en analyseert de uitstroom van de magazijniers, o.a. door het voeren van exit gesprekken.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie van een HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je hebt een relevant <strong>master- of bachelordiploma</strong> of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>. Een eerste werkervaring in Human Resources is een plus.</li><li>Je onderscheidt je door je <strong>uitstekende organisatie, discretie en analytische vaardigheden</strong>. Administratie schrikt jou niet af.</li><li>Je beschikt over de nodige <strong>flexibiliteit</strong> om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.</li><li>Je hebt <strong>kennis</strong> van <strong>sociale wetgeving</strong> of bent bereid hierin bij te scholen.</li><li>Je hebt perfecte kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p><strong>Aanbod van onze klant:</strong></p><ul><li>Een interimcontract van minimaal 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een fulltime contract van 37 uren per week;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Talrijke extralegale voordelen (flexibele werkuren, telewerk van 2 dagen per week na de opleidingperiode, maaltijdcheques, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, een premie voor thuiswerk);</li><li>Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team.</li></ul><p><strong>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzAwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Personeelsverantwoordelijke <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Personeelsverantwoordelijke</strong> (m/v/x) regio <strong>Kortessem</strong>. </p><p>In deze rol ben je het <strong>aanspreekpunt</strong> voor <strong>alle HR-gerelateerde zaken</strong> en werk je actief mee aan het versterken en ondersteunen van het personeelsbeleid alsook ondersteuning bieden in de algemene dagelijkse taken binnen de KMO. <strong></strong></p><p>Onze klant is een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in de productie van geprefabriceerde buizen voor automatische sprinklersystemen.</p><p><strong>Als Personeelsverantwoordelijke sta je in voor volgende taken:</strong></p><ul><li>Controle van de uur registraties van het personeel;</li><li>Beantwoorden van personeelsvragen;</li><li>Beheren van loonadministratie, in samenwerking met een sociaal secretariaat;</li><li>Ontwikkelen van programma's die bijdragen aan medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid;</li><li>Opvolgen van opleidingen, evaluaties en persoonlijke ontwikkelingstrajecten;</li><li>Zorgen voor naleving van sociale wetgeving en interne HR-beleid;</li><li>Dagelijkse Check in @work beheren;</li><li>Controle van de facturen;</li><li>Verzamelen van veiligheidsplannen;</li><li>Preventieadviseur niveau 3 (opleiding voorzien door het bedrijf);</li><li>Opvolging verhuurde materialen;</li><li>Administratie etc..</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Bachelor en/of bent gelijkwaardig door relevante werkervaring;</li><li>Je spreekt zeer goed Nederlands;</li><li>Kennis van MS Office. Kennis van Group S is een plus;</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit, bent loyaal, communiceert open en duidelijk en bent plichtsbewust;</li><li>Je kan zelfstandig werken maar je kan ook jouw steentje bijdragen in teamverband.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving met korte en open communicatielijnen. Je komt terecht in een warme omgeving met een moderne en open workspace. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder maaltijdcheques) in overeenstemming met jouw opgedane ervaring. Het bedrijf biedt ook glijdende werktijden en extra ADV-dagen.</p><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013155033.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NzM4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> IT Recruiter <p><strong>Robert Half </strong>is currently looking for an <strong>IT Recruiter ad interim </strong>(m/f/x) for a 2 months assignment.</p><p>Our client is located Brussels region.</p><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you will be responsible for:</p><ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul><p>As <strong>IT Recruiter</strong> you have the following qualifications:</p><ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul><p>Interested in this project? Apply today!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzE1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Recruteur expérimenté <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche urgente d'un <strong>Recruteur expérimenté (H/F/X) </strong>et passionné pour rejoindre une chouette structure de la région <strong>namuroise</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'engagement.</strong></p><p>Fort de ses valeurs d'innovation, d'engagement et de bienveillance, notre client recherche un <strong>Recruteur expérimenté (H/F/X) </strong>pour rejoindre leur équipe dans la <strong>région de Namur</strong>.</p><p>En tant que <strong>Recruteur expérimenté (H/F/X)</strong>, vous interviendrez sur l'ensemble du <strong>processus de recrutement</strong> tout en contribuant au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques RH. <strong>Ce poste est une excellente opportunité de mettre en œuvre vos compétences relationnelles et de développer votre expertise dans le domaine du recrutement</strong>. Vous allez gérer le recrutement et le processus de sélection, tout en donnant la meilleure expérience possible au candidat.</p><p>Vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li><strong>rédiger et diffuser les annonces de recrutement</strong> sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.) ;</li><li><strong>sourcer et présélectionner les candidatures</strong>, en utilisant diverses méthodes (réseaux sociaux, bases de données, job boards).</li><li>organiser et <strong>mener les entretiens</strong> de recrutement (téléphoniques, physiques et/ou en visioconférence) ;</li><li><strong>accompagner les managers dans la définition</strong> des besoins de recrutement et des profils recherchés ;</li><li><strong>préparer et coordonner les tests de recrutement</strong> (techniques, psychométriques, etc.), si applicable ;</li><li>participer à la gestion des candidatures et à la <strong>communication avec les candidats tout au long du processus </strong>;</li><li>assurer un <strong>suivi régulier </strong>avec les candidats après les entretiens (feedback, décision finale, etc.) ;</li><li>contribuer à la <strong>gestion et à l'amélioration de la marque employeur</strong> à travers des actions ciblées ;</li><li>participer à la <strong>mise en place d'événements de recrutement (</strong>job datings, forums, salons, etc.).</li><li><strong>améliorer l'expérience candidat</strong> en garantissant un processus fluide, transparent et humain ;</li><li>assurer le reporting des activités de recrutement au responsable RH et proposer des améliorations sur les processus existants.</li></ul><p>Pour ce poste de <strong>Recruteur expérimenté (H/F/X)</strong>, le profil recherché par le client est le suivant :</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>Bachelier en Ressources Humaines, psychologie, ou tout domaine similaire</strong>.</li><li>vous avez obligatoirement <strong>une première expérience réussie</strong> dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique ;</li><li>vous avez une <strong>bonne maîtrise des outils bureautiques</strong> (Excel, Word, PowerPoint) et des <strong>plateformes de recrutement</strong> (LinkedIn Recruiter, job boards, etc.) ;</li><li>vous avez connaissance des techniques d'entretien et des outils d'évaluation ;</li><li>vous bénéficiez d'une forte capacité à établir une relation de confiance avec les candidats et les managers ;</li><li>vous avez de bonnes compétences en communication et une <strong>écoute active </strong>;</li><li>vous avez un sens du service, un <strong>esprit d'équipe</strong> et une capacité à travailler dans un environnement collaboratif ;</li><li>vous êtes une personne proactive et motivée pour apprendre et s'adapter à de nouveaux défis.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>Recruteur expérimenté (H/F/X)</strong>:</p><ul><li>rejoignez une équipe bienveillante dans une entreprise en pleine croissance ;</li><li>évoluez et développez vos compétences dans un <strong>environnement de travail stimulant</strong>, où l'innovation et l'agilité sont au cœur des préoccupations.</li><li>développez votre carrière au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative.</li></ul><p> </p><p>Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de <strong>Recruteur (H/F/X) expérimenté </strong>? Postulez dès aujourd'hui sur ce site.</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzUxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">