<p>Ben jij een gepassioneerde professional die gelooft in de kracht van leren en ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een team en organisatie? </p><p>Onze klant, een toonaangevende speler binnen een productieomgeving, biedt jou nu de unieke kans om als <strong>Learning & Development Partner</strong> deel uit te maken van hun boeiende verhaal.</p><p>Deze snelgroeiende, innovatieve organisatie is wereldwijd actief. Met een vooruitstrevende en duurzame aanpak spelen zij een toonaangevende rol op internationaal niveau. Hun geavanceerde productieprocessen en hoogwaardige producten vind je terug in talloze sectore. Werken voor deze firma betekent deel uitmaken van een gepassioneerd, hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en trots centraal staan. </p><p>Met meer dan 600 medewerkers investeert de organisatie fors in talentontwikkeling. Door middel van de interne Academy, die jij mee zal uitbouwen, ondersteunt men zowel de persoonlijke als professionele groei van hun medewerkers. Dit alles binnen een bedrijfscultuur waarin mensen écht gewaardeerd worden.</p><p>Als <strong>Learning & Development Partner</strong> sta je in het hart van de mensen en de organisatie: jij zorgt ervoor dat talenten groeien en bloeien. Jouw missie is niet alleen om opleidingen te organiseren, maar ook strategische vernieuwing te brengen in het totale opleidingsbeleid.</p><p>Je zal onder meer:</p><ul><li><strong>Een strategisch leer- en ontwikkelingsplan creëren</strong> dat bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen.</li><li><strong>Een gevarieerd opleidingsaanbod ontwikkelen</strong>: van technische opleidingen en teamontwikkeling tot talen en leiderschapstrajecten.</li><li><strong>Een cultuur van leren</strong> stimuleren waarin kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.</li><li><strong>Het Learning Management Systeem (SuccessFactors)</strong> beheren en optimaliseren.</li><li>Samenwerken met interne en externe partners om hoogwaardige trainingen te organiseren en continu te verbeteren.</li><li>Verantwoordelijk zijn voor rapportages rond opleidingen en het jaarlijks opleidingsplan opmaken.</li></ul><p>Uiteraard sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht HR-team waar iedereen elkaar ondersteunt en waardeert. Je rapporteert direct aan de HR-verantwoordelijke, met een grote mate van autonomie en de vrijheid om jouw eigen stempel op de job én de Academy te drukken.</p><p>Ben jij de persoon die we zoeken? Je komt in aanmerking als je beschikt over:</p><ul><li><strong>Ervaring in Learning & Development of HR</strong>, met een duidelijke affiniteit voor opleidingsbeleid.</li><li>Een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Kennis van LMS-systemen (ervaring met SuccessFactors is een groot voordeel).</li><li><strong>Organisatorisch talent</strong> en de vaardigheden om strategisch te denken en projecten eigenhandig te leiden.</li><li><strong>Sterke communicatieve vaardigheden</strong> waarmee je mensen enthousiasmeert voor leren en ontwikkelen.</li><li>Goede kennis van het Nederlands en Engels.</li></ul><p>Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je neemt initiatief en durft met eigen ideeën te komen.</li><li>Je hebt een oplossingsgerichte mindset en bent hands-on.</li><li>Je werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen in een dynamische omgeving.</li></ul><p>Sluit je aan bij een organisatie die écht waarde hecht aan haar medewerkers en jouw persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan. Dit mag je verwachten:</p><ul><li><strong>De kans om jouw stempel te zetten: </strong>bouw verder aan het opleidingsplan</li><li>Een <strong>toffe werkomgeving</strong> waarin innovatie, collaboratie en leren centraal staan.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen:</li><ul><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering (partner en kinderen kunnen voordelig aansluiten).</li><li>Maaltijdcheques</li><li>CAO90-bonus</li><li>Gsm, abonnement en laptop (incl. scherm voor thuiswerk).</li><li>Woon-werkvergoeding, ook bij thuiswerk.</li></ul><li><strong>Vakantie en flexibiliteit:</strong> 30 verlofdagen (incl. ADV, deels collectief) en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.</li><li>Een <strong>werkrooster</strong> waarbij je op vrijdag al om 15.00 uur kan vrij zijn.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een enthousiast team dat trots is op wat het samen bereikt.</li><li>Jouw inbreng wordt écht gewaardeerd, en je krijgt veel autonomie om projecten en ideeën uit te werken.</li><li>Als L&D Specialist speel je een cruciale rol in de toekomst van de organisatie.</li><li>Je krijgt de kans om strategisch te werken, met innovatie in opleidingsprogramma's en technologieën zoals moderne LMS-systemen.</li></ul><p>Dit betreft een permanente functie waar je meteen een vast contract aangeboden krijgt. Freelancers komen hiervoor niet in aanmerking.</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw carrière naar nieuwe hoogtes kunt brengen. Wij kijken uit naar jouw verhaal en spreken je graag snel!<br /> Stuur jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDE0ODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben je op zoek naar een dynamische uitdaging binnen werving & selectie? Voor een bedrijf gevestigd in de regio van <strong>Zeebrugge</strong>, zijn we op zoek naar een enthousiaste <strong>Recruiter (m/v/x)</strong>.</p><p>In deze functie krijg je de mogelijkheid om <strong>zelfstandig rekruteringsprocessen</strong> te begeleiden van begin tot eind. Je krijgt hier de kans om creatieve sourcingmethoden toe te passen en een directe impact te maken op de groei van de organisatie.</p><p>Je hebt een passie voor het verbinden van talent met de organisatie. Je komt terecht in een HR team waarbij ieder zich specialiseert in zijn domein.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de a tot z rekrutering van zowel arbeiders als bedienden.</li><li>Je werkt hiervoor samen met de preferred partners en neemt een coördinerende rol aan.</li><li>Je zit samen met externe kantoren en organiseert evaluaties.</li><li>Op ieder moment kan je een beeld geven rond de voortgang van een zoektocht en kan je hierover rapporteren.</li><li>Je bespreekt de interne noden met de respectievelijke line managers en zorgt ervoor dat de vacatures op een creatieve manier worden uitgeschreven.</li><li>Je onderhoudt de contacten met scholen, bekijkt de aanwezigheid op jobbeurzen, organiseert rondleidingen voor scholen enz. Tout court ga je op zoek naar creatieve oplossingen om nieuw talent aan te trekken.</li><li>Je denkt na over employer branding campagnes om de organisatie verder in de kijker te zetten.</li><li>Je organiseert assessments en neemt referenties af van kandidaten die je zag.</li></ul><p> <br /> </p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een Bachelor diploma en kan terugblikken op concrete ervaring binnen rekrutering.</li><li>Je kiest bewust voor Rekrutering en bent niet op zoek naar een generalistische rol in HR.</li><li>Je kan je goed uit de slag helpen in het Engels.</li><li>Je staat jouw mannetje en bent communicatief sterk.</li><li>Je brengt jouw enthousiasme over en kan mensen warm maken om de sprong te maken.</li><li>Je werkt vlot met social media en weet jouw weg te vinden op LinkedIn.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>In deze job kan je echt uitblinken als recruiter en jouw stempel zetten op de verdere groei.</p><p>Op termijn kan je ook betrokken worden in het onboardingsproces, contractbesprekingen enz.</p><p>Deze job kan uitgeoefend worden in een voltijds of 4/5<sup>e</sup> tijdsregime, waarbij je de mogelijkheid hebt om wekelijks een dag van thuis uit te werken. Zij werken in een glijdend uurrooster.</p><p>Naast een marktconform salaris tussen ongeveer 2500 - 3800 bruto voor iemand met veel ervaring, bieden zij ook maaltijdcheques aan van 8 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering, een netto onkostenvergoeding, een CAO90 bonus, eindejaarspremie en cadeaucheques. Een wagen wordt hier niet aangeboden, daarom adviseren we je te solliciteren indien je beschikt over eigen vervoer.</p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODg5NDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant zoeken we een <strong>Allround HR-verantwoordelijke</strong> die actief wil meebouwen aan een professionele HR-omgeving.</p><p>Deze organisatie bestaat uit twee stabiele en groeiende ondernemingen met een informele, no-nonsense KMO-sfeer. Binnen de organisatie heerst een vlakke structuur waar directe aanpak en zelfstandigheid sterk worden gewaardeerd.</p><p>Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan een professionele werkcultuur.</p><p>Je ondersteunt de volledige HR-werking voor de groep en werkt hoofdzakelijk vanuit de hoofdlocatie in regio Kortrijk.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>Als <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong> ben je de drijvende kracht achter de HR- en diverse administratieve processen binnen het kantoor in Kortrijk.</p><ul><li>Binnen het HR-luik (60-70% van je takenpakket) stel je <strong>arbeidsovereenkomsten</strong> op, beheer je <strong>personeelsdossiers</strong> en verwerk je verlof, verzuim en <strong>urenregistratie</strong>.</li><li>Je ondersteunt de <strong>salarisadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.</li><li>Je begeleidt aanwervingen, zorgt voor een goeie <strong>onboardging</strong> en <strong>evaluaties</strong> en bent mee verantwoordelijk voor het <strong>wagenpark</strong> en verzekeringen.</li><li>Je verzorgt het beheer van inkomende en uitgaande communicatie en stuurt deze efficiënt door naar de juiste afdelingen.</li><li>Je neemt een actieve rol in het verwerken en registreren van <strong>bestellingen</strong> samen met je collega's en bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste administratieve afhandeling.</li><li>Daarnaast beheer je financiële documenten zoals <strong>facturen</strong> <strong>en betalingen</strong>, en sta je in voor het inboeken en opvolgen ervan in het boekhoudsysteem.</li><li>Je bent betrokken bij het optimaliseren van interne <strong>processen</strong> en geeft advies aan het management en dienstverantwoordelijken.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> aan de zaakvoerders en werkt nauw samen met je collega's.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze veelzijdige HR-positie zoeken wij een professional met minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen verschillende HR-domeinen.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.</li><li>We zoeken iemand die klaar is om stelselmatig meer verantwoordelijkheid op te nemen en wil doorgroeien richting een allround HR-verantwoordelijke rol. Voor payroll-ervaring bieden wij graag de nodige opleiding en ondersteuning - ook binnen het team wordt regelmatig beroep gedaan op externe HR-expertise.</li><li>Je bent zelfstandig, weet informatie efficiënt op te zoeken en maakt gebruik van de juiste kanalen om tot oplossingen te komen.</li><li>Je bent nauwkeurig, communicatief en leergierig.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je krijgt een voltijds (of 4/5de) contract bij een stabiele organisatie. Je ontvangt een marktconform brutoloon met daarnaast een extra vergoeding voor mogelijke overuren.</p><p>Je bent tewerkgesteld in een 38-uren week en kan beroep doen op glijdende werktijden waarbij je kan opstarten tussen 8u en 9u. Verlof is ook vrij in te plannen.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ0NDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
