18 resultaten voor Hr Manager in Namur, Wallonia

HR Manager De klant van Robert Half is een groeiend familiebedrijf met een stevige reputatie hun domein. Dit bedrijf, met een team van ongeveer 200 werknemers, staat bekend om zijn uitstekende werksfeer, lange anciënniteit en persoonlijke aandacht voor elke medewerker. Het is een plaats waar menselijkheid, strategisch denken en innovatie elkaar ontmoeten. Als toekomstgerichte organisatie blijven ze constant evolueren en streven ze naar verbeteringen in hun interne processen en strategieën. Daarom zijn we op zoek naar een proactieve en strategisch sterke HR Manager die het groeiende team verder kan begeleiden en ondersteunen!De rol als HR Manager in Herent De ideale kandidaat heeft ervaring in een blue-collar omgeving en weet operationele efficiëntie te combineren met strategisch inzicht.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden<ul><li>Strategisch HR-beleid opzetten: Breng structuur in de functieclassificaties, loonstrategieën en competentiemanagement.</li><li>Talentmanagement: Zet evaluatieplannen, carrièretrajecten en doorgroeimogelijkheden op voor medewerkers en toekomstige aanwervingen.</li><li>Rekrutering en employer branding: Identificeer en trek talent aan, en versterk het werkgeversmerk binnen de arbeidsmarkt.</li><li>Payroll en administratie: Zorg voor een foutloze loonverwerking via het sociaal secretariaat, beheer werkuren en verbeter digitalisering in HR-processen.</li><li>Preventie en welzijn: Neem na een periode initiatief om preventieadviseurs niveau 3 aan te sturen en te zorgen voor een daling van werkongevallen.</li><li>Cultuur versterken: Creëer een sterke verbinding tussen het HR-team, het management en de medewerkers.</li></ul>Wie zoeken we voor onze klant in Herent? Jouw profiel:<ul><li>Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, vooral in een blue-collar context.</li><li>Talenkennis: Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands, Engels is een pluspunt.</li><li>Analytische denker: Je hebt ervaring met tools Payroll Tools en MS Office. Je weet HR-data om te zetten in bruikbare strategieën en rapportages.</li><li>Persoonlijkheid: Je bent sterk in je schoenen, creëert orde, straalt autoriteit uit en behaalt respect op basis van erkenning en vertrouwen.</li></ul>Must-haves:<ul><li>Ervaring in een blue-collar omgeving.</li><li>Strategische en operationele HR-kennis (inclusief payrollbeheer).</li><li>Hands-on ingesteldheid met sterke communicatieve vaardigheden.</li></ul>Wat bieden we jou als HR Manager?<ul><li>Salaris: markt conform!</li><li>Voordelen:</li><ul><li>Firmawagen (model bespreekbaar, elektrisch mogelijk) & laadpas/tankkaart.</li><li>Maaltijdcheques.</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering.</li><li>13de maand, etc.</li></ul><li>Work-life balance.</li></ul>Overtuigd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van deze warme en ambitieuze organisatie. Deze rol biedt een unieke kans om zowel strategisch als hands-on waarde toe te voegen aan een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTI0NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Human Resources (HR) Manager Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR Manager. Il s'agit d'une opportunité d'embauche en CDI directement envisageable.Notre client est une entreprise située dans la région de Liège, active dans le secteur de la culture. Ce cadre de travail est à la fois passionnant et profondément enrichissant, idéal pour une personne souhaitant s'investir dans une organisation dynamique et unique dans son domaine.En tant que HR Manager (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations RH et l'optimisation des processus.Vos responsabilités seront les suivantes : * Vous gérez l'ensemble du processus payroll et RH, incluant l'encodage des déclarations Dimona, le traitement des DMFA * Vous traitez et encodez tous les fichiers de paiement (salaires, ONSS, autres obligations sociales) dans les délais requis sans l'intervention d'un secrétariat social * Vous créez et maintenez un registre du personnel, tout en procédant à l'encodage des données manquantes * Vous analysez les processus RH existants et proposez des axes d'amélioration pour rendre les opérations plus fluides et efficaces. * Vous élaborez des rapports précis sur l'état d'avancement des opérations RH et les présentez directement à la direction générale. * Vous mettez en place de nouveaux process pour répondre aux besoins du terrain Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes:<ul><li>Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, management RH et gestion de projets d'amélioration des processus.</li><li>Vous bénéficiez d'une approche analytique et d'un fort esprit critique pour identifier les points à améliorer rapidement.</li><li>Vous disposez idéalement de connaissances juridiques en droit social.</li><li>Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et une communication efficace avec des interlocuteurs variés, tout en maintenant un bon équilibre entre assertivité et collaboration.</li></ul>Notre client vous offre : <ul><li>Un salaire à la hauteur de vos compétences (de 4000 à 6000 brut), assorti d'avantages tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des avantages propres au secteur.</li><li>Un temps plein</li><li>Un cadre professionnel unique, stimulant et porteur de projets enrichissants.</li></ul> Intéressé(e)? Envoyez-nous dès à présent votre CV!Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDU2Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Office Manager Robert Half is currently seeking an experienced and proactive Office Manager (m/f/x) to join a client located in Brussels.This part-time role is ideal for a detail-oriented professional who is excited about overseeing administrative, financial, and HR responsibilities in an international environment. You'll be at the heart of operations, ensuring the seamless functioning of the office while providing high-level support to company leaders.Key Responsibilities in this role of Office Manager (m/f/x) :<ul><li>Administration & Finance:</li></ul>o Coordinate and monitor day-to-day office operations to ensure efficiency.o Manage budgets, track expenses, and oversee financial administrative tasks.<ul><li>Documentation Oversight:</li></ul>o Maintain, organize, and safeguard important company records.<ul><li>Human Resources:</li></ul>o Assist with HR functions such as onboarding, personnel management, and employee file maintenance.<ul><li>Office Coordination:</li></ul>o Oversee company resources, coordinate activities, and liaise with external vendors and service providers.Your Profile for this role of Office Manager (m/f/x) : <ul><li>Experience: At least 4 years of administrative experience, ideally within a multicultural or international organization.</li><li>Languages: Fluency in English is required, along with proficiency in French or Dutch.</li><li>Skills: Strong organizational abilities, independence, and attention to detail. Demonstrated capacity to multitask and adapt to changing priorities.</li><li>Tech Proficiency: Proficient in MS Office and confident with general digital tools in a professional context.</li><li>Personality: Exceptional flexibility, adaptability, and willingness to thrive in a multicultural environment.</li></ul>What's in It for You? <ul><li>A half-time, flexible schedule allowing for work-life balance.</li><li>The opportunity to work in an international workplace with a multicultural, collaborative team.</li><li>A central location in the heart of Brussels' prestigious Avenue Louise district, with easy access to transport and amenities.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42OTQzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Solutions Manager Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.<div data-testid="job-details-description">Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische Business Solutions Manager om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen. Wat je doet:<ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul> Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul> Wat wij jou bieden:<ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul> En verder...<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul> Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</div><h5 class="rhcl-heading rhcl-heading--modifier-none rhcl-heading--theme-light rhcl-heading--variant-display5"> </h5><div data-testid="job-details-description"> </div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY1Mjc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Legal & Compliance Manager Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een Legal & Compliance Manager (m/v/x) voor een klant gelegen in Zaventem.Onze klant is een bedrijf actief in de automobielsector.Als Legal & Compliance Manager (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Juridisch Advies: Verstrekken van accuraat en tijdig juridisch advies. Geen theoretische uiteenzettingen, maar doelgerichte ondersteuning aan de verschillende afdelingen binnen Trucks, Bussen en Financial Services, zodat zij hun risico's kunnen inschatten en de juiste beslissingen kunnen nemen en vormgeven. Focus op economisch & distributie recht, vennootschapsrecht, product liability, mededingingsrecht.</li><li>Compliance: Implementeren en handhaven van compliance programma's om te voldoen aan lokale en internationale regelgeving. Ondersteuning bieden aan de lokale business teams om het ethisch zaken doen te bewaken en in de dagdagelijkse werking te laten refleceren. Focus op data compliance, anti-corruptie, HR compliance, leverancier due diligences, export control. Met name binnen de Financial Services entiteit het opvolgen van het anti-witwasbeleid en het opvolgen van alle nodige formaliteiten als AML-coördinator.</li><li>Risicobeheer: Identificeren en beheren van juridische en compliance risico's, en proactief oplossingen bieden, samen met de business partners. Het voorkomen en, indien nodig, beheren van geschillen in samenwerking met externe advocatenkantoren.</li><li>Contractbeheer: Opstellen, beoordelen en onderhandelen van overeenkomsten. Het creëren van standaarden en het aanpassen van documenten aan de juridische en economische trends.</li><li>Corporate Housekeeping: het beheren van alle formaliteiten, documentatie, vergaderingen, ... van de 3 entiteiten.</li><li>Training: Organiseren van trainingen en workshops om medewerkers bewust te maken van en praktisch te ondersteunen in juridische en compliance topics.</li><li>Samenwerking: Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om juridische en compliance vraagstukken efficiënt en correct aan te pakken.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Legal & Compliance Manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Opleiding: Master in Rechten of een vergelijkbare juridische opleiding;</li><li>Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de automotive of financiële sector;</li><li>Vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend denken;</li><li>Taal: Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels;</li><li>Eigenschappen: Proactief, pragmatisch, accuraat en een echte teamspeler.</li></ul>Interesse in deze functie van Legal & Compliance Manager (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NjcxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Brussel, Diegem of Groot-Bijgaarden? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI2OTA1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!Als HR Business Partner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTIwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'un engagement.Notre client, une société active dans le secteur industriel, est situé dans la région de Liège.Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le support aux collaborateurs, tout en assurant un suivi rigoureux des processus RH au sein de l'entreprise. Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez et assurez le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, entrées/sorties, assurances, prestations, etc.) ;</li><li>vous supervisez la paie pour tous les collaborateurs sous payroll et pour les intérimaires ;</li><li>vous veillez à l'actualisation des dossiers individuels et des bases de données RH, tout en garantissant la conformité avec les évolutions légales ;</li><li>vous êtes la personne de contact avec les instances légales et organismes extérieurs concernant les obligations sociales et administratives ;</li><li>vous participez activement aux processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec le management jusqu'à l'organisation et la participation aux entretiens ;</li><li>vous donnez un support logistique au développement des collaborateurs en aidant à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation ;</li><li>vous assurez la veille juridique sociale et conseillez les managers ainsi que les collaborateurs sur les questions RH ;</li><li>vous intervenez dans divers projets RH (exemple : gestion de l'absentéisme, classification de fonctions, etc.) en collaboration avec le Directeur RH ;</li><li>vous veillez au respect des règles internes et participez à la gestion des relations sociales avec les délégués syndicaux.</li></ul> Les qualifications requises pour cette fonction d'HR Officer (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous possédez une première expérience probante en Gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ;</li><li>vous maîtrisez les bases de la législation sociale et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (dont les logiciels RH et le pack Office) ;</li><li>vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>vous êtes rigoureux, discret et faites preuve de confidentialité dans la gestion des informations sensibles ;</li><li>vous avez une expérience en Gestion de la paie ou en Administration du personnel (cela est un atout majeur).</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un contrat intérimaire en vue d'un engagement fixe (CDI) ;</li><li>un temps plein de 38 heures/semaine avec une flexibilité possible dans les horaires ;</li><li>un salaire attractif compris entre 2.500€ et 3.000€ brut par mois, accompagné d'une série d'avantages ;</li><li>une opportunité de rejoindre une entreprise à dimension humaine, reconnue pour son professionnalisme, son dynamisme et sa convivialité, tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.</li></ul> Intéressé par le poste de HR Officer (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTAwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients actif dans le secteur de l'ingénierie, Robert Half est actuellement à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une PME en pleine croissance active dans le secteur technique dans la région de Mons.En tant qu'HR Officer (h-f-x), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'évolution de la culture organisationnelle. Vos tâches seront les suivantes :<ul><li>vous êtes le premier point de contact pour les travailleurs en cas de questions spécifiques concernant les absences, congés, accidents, … ;</li><li>vous pilotez des projets et coordonnez des initiatives liées aux ressources humaines en faisant preuve de créativité et de stratégie ;</li><li>vous participez activement à des projets visant à améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ;</li><li>vous supervisez la conformité des pratiques RH aux normes et réglementations et en assurez les mises à jour ;</li><li>vous êtes en charge de la gestion de la flotte automobile ;</li><li>vous assurez le maintien à jour des dossiers du personnel ;</li><li>vous aidez à combler les besoins en recrutement en collaboration avec les différents line managers.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste de HR Officer (h-f-x) est le suivant :<ul><li>vous êtes diplômé d'un bachelier et/ou Master en GRH ;</li><li>vous avez une expérience de minimum 3 ans en ressources humaines ;</li><li>vous êtes passionné par les ressources humaines et portez un intérêt particulier au développement personnel et organisationnel ;</li><li>vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles en français. Une bonne maitrise générale de l'anglais et/ou du néerlandais représente un atout majeur ;</li><li>vous possédez une excellente maîtrise des pratiques RH, des outils numériques et vous vous tenez à jour sur les réglementations en vigueur.</li></ul>Notre offre pour cette fonction de HR Officer (h-f-x) est la suivante :<ul><li>une mission d'intérim en vue d'un engagement dans une PME en croissance exponentielle ;</li><li>une collaboration positive et constructive au sein des équipes et de l'entreprise ;</li><li>une fonction qui a du sens et un impact sur vos collègues ;</li><li>un package salarial attractif et correspondant à votre profil et vos compétences.</li></ul> Intéressé(e) par cette offre d'HR Officer (h-f-x) ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDE3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) ayant une bonne connaissance du néerlandais.Notre client est une société appartenant à un groupe reconnu dans le secteur industriel dans la région de Charleroi. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement des collaborateurs, cette opportunité est peut-être la vôtre !Dans le cadre de vos fonctions d'HR Officer (h-f-x), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion complète des formations après avoir identifié avec vos collègues (francophones et néerlandophones) les besoins spécifiques des différents départements ;</li><li>vous êtes responsable des différents process de recrutement (blue & white collars) ;</li><li>vous rédigez les annonces et assurez les suivis des entretiens avec les Line Managers ;</li><li>vous accompagnez les collaborateurs dans l'évolution de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise, définissez des plans de carrière et proposez des opportunités de mobilité interne ;</li><li>vous assurez le suivi administratif des dossiers du personnel.</li></ul> Les qualifications requises pour cette fonction d'HR Officer (h-f-x) sont les suivantes :<ul><li>vous êtes diplômé d'études supérieures en gestion des ressources humaines ou justifiez d'une expérience à un poste équivalent ;</li><li>vous avez une excellente maitrise du français et une très bonne connaissance du néerlandais ;</li><li>vous maîtrisez les outils de la suite Office ;</li><li>vous êtes dynamique, digne de confiance, avez un bon sens de l'analyse et êtes orienté résultats ;</li><li>vous avez une connaissance ou une affinité particulière avec le secteur industriel.</li></ul>Notre offre pour le poste d'HR Officer (h-f-x) est la suivante :<ul><li>un environnement de travail dynamique et stimulant dans une entreprise en pleine expansion ;</li><li>un rôle clé dans la gestion des ressources humaines ;</li><li>une possibilité de gérer vos tâches en autonomie ;</li><li>un assortiment d'opportunités de formation et de développement professionnel ;</li><li>un package salarial compétitif, avec des avantages attractifs.</li></ul>Intéressé(e) par cette offre d'HR Officer (h-f-x) ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNzA5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Généraliste Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité d'une durée de 5 mois, Robert Half est à la recherche pour un de ses clients d'un profil HR Généraliste (H/F/X). Notre client est une société appartenant à un groupe international dans le secteur de la chimie mais qui a gardé une implantation à taille humaine sur le site de Charleroi.Dans le cadre de votre fonction de HR Généraliste (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants…) ;</li><li>vous collaborez avec les différents managers pour accompagner les besoins de leurs équipes liés aux ressources humaines ;</li><li>vous êtes l'interlocuteur privilégié en cas de question des travailleurs sur site ou à distance (contacts en français et en anglais) ;</li><li>vous êtes en contact avec SD Worx pour la gestion et le suivi quotidien des travailleurs ;</li><li>vous participez activement aux différents projets de recrutement (définition de profils, recherche de candidats , organisation et supervision d'entretien) ;</li><li>vous assurez l'onboarding des nouveaux arrivants et le suivi de l'évolution en fonction des objectifs spécifiques à chaque profil ;</li><li>vous mettez en place différents projets en collaboration avec vos collègues des ressources humaines (équipe de 3 personnes).</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de HR Généraliste (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (minimum bachelier) orienté en ressources humaines ;</li><li>vous avez une première expérience de minimum 2 ans au sein d'un département RH ;</li><li>vous êtes rapidement autonome, réactif et débrouillard. Prendre des projets et des défis à bras le corps vous motive ;</li><li>vous avez une très bonne maitrise du français et de l'anglais afin de pouvoir correctement communiquer au sein du groupe et avec vos homologues à l'international ;</li><li>vous avez des facilités à vous former sur de nouveaux programmes IT ;</li><li>vous êtes quelqu'un de dynamique, avenant, aimez rendre service et êtes à l'écoute des autres. Il est important d'être capable de travailler en équipe.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de HR Généraliste (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>une mission intérim de 5 mois dans le cadre d'une absence de maternité qui vous permettra d'étendre votre expérience et vos connaissances ;</li><li>un environnement de travail agréable, bienveillant et stimulant ;</li><li>une fonction qui a du sens et qui vous met en contact avec les équipes ;</li><li>une rémunération et un package attractif .</li></ul> Cette fonction de HR Généraliste (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDg5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruiter Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.Jouw verantwoordelijkheden: Selectie en Rekrutering<ul><li>Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden.</li><li>Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren.</li><li>Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf.</li><li>Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.</li></ul>Onboarding<ul><li>Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten.</li><li>Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers.</li></ul>Communicatie & Werknemersbetrokkenheid<ul><li>Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf.</li><li>Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken.</li></ul> HR-Projecten<ul><li>Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen.</li><li>Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.</li></ul>Administratie<ul><li>Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten.</li><li>Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management.</li><li>Creëren en optimaliseren van HR-procedures.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul> Wat bieden wij jou?<ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjI3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients situé dans la région de Namur, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) pour une mission d'intérim en vue d'un engagement à long terme en temps partiel. Notre client est une société active dans un secteur industriel en pleine évolution. Cette entreprise bénéficie d'une ambiance de travail conviviale et professionnelle, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs humaines. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre une équipe qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement personnel et professionnel !En tant qu'HR Officer (h-f-x), vos principales responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion des salaires en collaboration avec le secrétariat social : administration et préparation de la paie, gestion des demandes spécifiques telles que les primes, absences, changements de personnel, gestion des indexations ;</li><li>vous assurez le lien avec les agences d'intérim pour le personnel externe en cas de recrutement ;</li><li>vous garantissez la conformité des politiques RH avec le droit social et du travail belge et vous assurez une veille législative ;</li><li>vous êtes la véritable personne de contact pour les employés et vous conseillez les équipes sur des questions relatives aux ressources humaines ;</li><li>vous mettez à jour les KPI RH de l'entreprise et veillez à les communiquer clairement ;</li><li>vous organisez des événements d'entreprise ;</li><li>vous assurez la gestion de la flotte de véhicules : assurer le suivi administratif des contrats automobiles , mise à jour de la politique et proposition d'ajustements si nécessaire (selon les évolutions fiscales et les objectifs de l'entreprise), rapports d'accidents, gestion des commandes de cartes carburants,…</li><li>vous pourrez vous développer sur d'autres aspects RH pour lesquels vous avez un attrait : une grande liberté de se déployer/développer est donnée aux employés.</li></ul>Votre profil en tant qu'HR Officer (h-f-x) est le suivant:<ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier idéalement en gestion des ressources humaines, droit ou assistanat de direction ;</li><li>vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction administrative ;</li><li>vous parlez parfaitement le français et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais (minimum B1+) - critère non-discutable ;</li><li>vous êtes organisé, discret, proactif et avez d'excellentes compétences interpersonnelles ;</li><li>vous avez une grande conscience professionnelle et êtes doté d'une grande flexibilité ;</li><li>vous aimez apporter votre touche personnelle et faire évoluer/améliorer les choses ;</li><li>vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul>Pour cette fonction d'HR Officer (h-f-x), notre client vous offre :<ul><li>un contrat d'intérim avec une perspective d'engagement à long terme pour un temps partiel (pouvant aller du mi-temps au 4/5e grand maximum)</li><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux adaptés à vos besoins ;</li><li>une ambiance de travail stimulante et collaborative ;</li><li>un horaire flexible et des opportunités de formation continue ;</li><li>une possibilité de faire évoluer la fonction ! Effectivement, notre client recherche avant tout une personnalité qui saura et voudra faire évoluer son poste en fonction de ses affinités et compétences ;</li><li>une opportunité de suivre des cours de langues pour autant qu'il y ait déjà un bon niveau opérationnel.</li></ul>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Postulez directement !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDE3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur industriel. Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR officer (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes : <ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X) notre client vous offre : <ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme.</li></ul> Intéressé par cette fonction d'HR officer (H/F/X)? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODMzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h/f/x) maîtrisant le français et l'anglais pour une mission intérim en vue d'un long terme. Notre client est actif dans le secteur juridique et se situe à Mons.Sous la supervision directe de la DRH, vous serez autonome dans la gestion RH de plusieurs entités internationales.Votre rôle, pour ce poste d'HR Officer (h/f/x), inclut une variété de tâches telles que :<ul><li>Vous êtes en charge du recrutement ;</li><li>Vous gérez les aspects administratifs du personnel : paie, gestion des maladies, … ;</li><li>Vous organisez des entretiens de développement et gestion des politiques RH comme le règlement de travail ou les assurances sociales ;</li><li>Vous participez à des projets RH transversaux dans un environnement flexible et en évolution.</li></ul>Profil recherché pour ce poste d'HR Officer (h/f/x) :<ul><li>Vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>Vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez l'espagnol comme atout ;</li><li>Vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>Vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>Vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>Vous êtes disponible de suite.</li></ul>Notre offre pour ce poste d'HR Officer (h/f/x):Rémunération brute de 2 750 € (junior) à 3 300 € (profil expérimenté) ;Avantages supplémentaires : voiture de société, carte carburant, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accident, chèques-repas, téléphone/internet, et frais de télétravail ;Environnement bienveillant offrant de la flexibilité organisationnelle. Intéressé par ce nouveau challenge ? Envoyez-nous rapidement votre CV !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODQwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruitment Assistant Robert Half is momenteel op zoek naar een Recruitment Assistant (m/v/x). Het bedrijf is gevestigd in Evere en het betreft een functie tot het einde van de zomer in een klantgerichte omgeving. Indien je student bent maar vanaf juni al beschikbaar bent, en nog over voldoende studentenuren beschikt, kan je ook in aanmerking komen.De verantwoordelijkheden van deze functie als Recruitment Assistant (m/v/x) zijn:<ul><li>Telefonisch contact opnemen met sollicitanten in zowel het Nederlands als het Frans.</li><li>Opvragen van CV's.</li><li>Verzorgen van telefonische screening van potentiële medewerkers.</li><li>Inplannen van sollicitatiegesprekken.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Recruitment Assistant (m/v/x) zijn:<ul><li>Uitstekende communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans.</li><li>Klantgerichte instelling met sterke luistervaardigheden.</li><li>Goede organisatorische vaardigheden.</li><li>Telefonie schrikt jou niet af.</li><li>Je hebt een eerste ervaring met hr of rekrutering, door een eerdere ervaring, studentenjob, stage of relevante studie.</li><li>Ervaring in klantenservice is een pluspunt.</li></ul> Onze klant biedt:<ul><li>Een functie tot het einde van de zomer.</li><li>Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.</li><li>Een dynamische werkomgeving in Evere.</li></ul> Interesse? Solliciteer nu! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTM4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Consolidation Rejoignez une entreprise en pleine expansion dans un rôle stratégique au cœur de la performance financière du groupe. Notre client est une entreprise dynamique liégeoise en pleine croissance active dans le secteur de la distribution et réalisant plusieurs centaines de millions d'euro de chiffre d'affaires. Au sein d'une entreprise avec des filiales dans plusieurs pays en Europe, trois devises de reporting et un fort potentiel d'expansion, le(la) Responsable Consolidation sera responsable de la production de reportings financiers de qualité et la structuration de processus performants.Ce faisant, le(la) Responsable Consolidation jouera un rôle déterminant dans l'apport d'un éclairage financer aux organes de décision. Ce poste au niveau corporate est directement rattaché au Directeur Financier du groupe. Vos responsabilités<ul><li>Réaliser et coordonner la consolidation financière trimestrielle du groupe (en BE Gaap)</li><li>Piloter la mise en place un système de consolidation contribuant à fiabiliser et accélérer les processus de clôture et ainsi supporter les ambitions du groupe</li><li>Préparer les rapports financiers consolidés à l'attention du Conseil d'Administration et du Comité de Direction</li><li>Assurer la coordination avec les filiales (instructions, planning, standardisation des processus et méthodes)</li><li>Mettre en place et/ou suivre certaines opérations transverses aux entités comme les prix de transfert, les conventions de compte courant, l'assurance-crédit</li><li>Apporter un regard critique sur la qualité de l'information financière remontée par les entités et de ce fait exercer un niveau de contrôle </li><li>Assurer la relation avec les auditeurs, coordonner l'agencement des calendriers des audit statutaires et conso </li><li>Être un moteur d'amélioration continue (process, outils, restitution des données…)</li><li>Le poste pourra être complété par une implication dans des projets variés en fonction du profil du candidat retenu (M&A, business planning, trésorerie, taxes, etc.)</li></ul>Pour cette fonction, nous recherchons le profil suivant:<ul><li>Minimum expérience de 5 ans en consolidation, idéalement avec un passage en audit externe (Big 4 ou similaire)</li><li>Solides compétences techniques en BE GAAP (connaissance IFRS appréciée mais non obligatoire)</li><li>Leadership naturel, autonome et pragmatique</li><li>Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (Directeurs financiers des entités, contrôle de gestion, direction, IT, auditeurs etc.)</li><li>Français et anglais professionnels (le néerlandais est un plus)</li></ul>Nous offrons:<ul><li>Une structure en forte croissance, ambitieuse et encore agile</li><li>Une équipe jeune, très compétente et bienveillante</li><li>Un environnement stimulant avec beaucoup d'autonomie et de responsabilités</li><li>L'opportunité de faire évoluer un système existant de manière tangible et d'avoir un réel impact</li><li>De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance et en structuration</li><li>Un cadre de travail flexible. Ce poste ne nécessite que peu / pas de déplacements</li></ul>Intéressé(e)? Ne tardez pas à postuler à cette belle opportunité! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDYzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Que ferez-vous?<ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul> Ce que nous vous offrons?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjY5NzUxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">