55 resultaten voor Telewerk in Moeskroen

Voeg je meest recente cv toe zodat we je kunnen matchen met openstaande vacatures die aansluiten bij je profiel.

Facturatie Medewerker

Waregem, West Flanders
remote
3000 - 3500 EUR / Monthly
Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en heb je een gezonde interesse in auto's en techniek?Dan is deze functie misschien iets voor jou! Voor een professionele speler binnen de automotive sector zijn we op zoek naar een Medewerker Werkplaatsfacturatie (m/v/x). In deze functie ben je verantwoordelijk voor de correcte administratieve verwerking en facturatie van werkplaatsdossiers. Je combineert een sterk oog voor detail met voldoende technische kennis om werkorders grondig te controleren en correct te factureren.Je komt terecht in een ondersteunend team dat de verschillende vestigingen helpt bij een vlotte en correcte afhandeling van hun werkplaatsdossiers. Jouw takenpakketAls Medewerker Werkplaatsfacturatie zorg je ervoor dat elk werkplaatsdossier administratief correct wordt afgewerkt. Je taken bestaan onder andere uit:<ul><li>Controleren en factureren van werkorders: je verwerkt gemiddeld een 20-tal dossiers per dag voor klanten, leasingmaatschappijen, interne diensten en garantiedossiers.</li><li>Technische controle van dossiers: je gaat na of alle uitgevoerde werken, gebruikte onderdelen en gepresteerde uren correct geregistreerd zijn.</li><li>Correcte toepassing van onderdelen en codes: je selecteert de juiste onderdelen en codes in het systeem en waakt over een correcte facturatie.</li><li>Administratieve opvolging: je zorgt ervoor dat dossiers volledig, correct en tijdig worden verwerkt volgens de geldende procedures.</li><li>Intern overleg: wanneer nodig stem je af met techniekers, werkplaatsverantwoordelijken en de garantiedienst om onduidelijkheden in dossiers op te helderen.</li></ul>Je werkt vanuit de vestiging in Waregem, maar ondersteunt de facturatie voor meerdere vestigingen. Extern klantencontact en de opvolging van betalingen maken geen deel uit van jouw takenpakket.Wie zoeken we?Voor deze functie zoeken we iemand die graag gestructureerd en geconcentreerd werkt en voldoening haalt uit een correcte administratieve afhandeling.Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:<ul><li>Je hebt ervaring binnen de automotive sector en beschikt over een basiskennis van voertuigen, onderdelen en technische werkplaatsactiviteiten.</li><li>Je hebt ervaring met facturatie of een vergelijkbare administratieve functie binnen aftersales. Ervaring als Service Advisor is een mooie troef.</li><li>Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en controleert dossiers grondig voordat je ze factureert.</li><li>Je bent administratief sterk, resultaatgericht en flexibel.</li><li>Je neemt graag verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat dossiers correct worden afgewerkt.</li><li>Je kunt zelfstandig en geconcentreerd werken, ook wanneer het takenpakket voornamelijk administratief is.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt, zeker voor het interne overleg met Franstalige techniekers.</li><li>Ervaring met specifieke automotive software is geen vereiste. Kennis van het rentaplatform MRT is mooi meegenomen.</li></ul>Ervaring binnen een premium automerk of een vergelijkbare aftersalesomgeving is een extra troef.Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar nauwkeurigheid, samenwerking en een correcte administratieve dienstverlening centraal staan.Daarnaast mag je rekenen op:<ul><li>Een gevarieerde administratieve functie met een duidelijke verantwoordelijkheid.</li><li>Een team waarin je kunt samenwerken met collega's uit verschillende vestigingen en afdelingen.</li><li>Vaste werkuren van maandag tot en met vrijdag, van 8.00 tot 17.00 uur.</li><li>Een werkplek in Waregem.</li><li>Maaltijdcheques van € 7,08.</li><li>Ecocheques.</li><li>12 ADV-dagen boven op je wettelijke vakantiedagen.</li><li>Een verlofregeling waarbij de planning in overleg met het team gebeurt. Tijdens de zomer wordt een minimumbezetting voorzien en tussen Kerstmis en Nieuwjaar is er één week collectieve sluiting.</li></ul>Thuiswerk en glijdende werkuren zijn niet voorzien.Interesse?Ben jij de nauwkeurige administratieve professional met automotivekennis die we zoeken? En haal je voldoening uit het correct verwerken van technische dossiers en facturen?Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer en ontdek of deze functie bij jouw ervaring en verwachtingen past.Referentienummer: 000517113. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODYzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-26T14:22:06Z

Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
4500 - 6100 EUR / Monthly
Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x) - OostendeVoor een internationale, productiegerichte organisatie in de regio Oostende is Robert Half op zoek naar een Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x). Je komt terecht in een HR team met 5 directe collega's die service verlenen aan 800 interne medewerkers.In deze rol vorm je een belangrijke inhoudelijke schakel tussen het HR-team en de HR Manager. Je superviseert de dagelijkse werking van een team van vijf medewerkers, bewaakt de opvolging van dossiers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor complexere HR-vragen.Het gaat nadrukkelijk niet om een klassieke people managementrol. Coaching, evaluaties en formele personeelsverantwoordelijkheid blijven bij de HR Manager. Jij neemt vooral ownership over de inhoud, coördinatie, escalaties en verdere optimalisatie van de HR-processen.Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x)<ul><li>Je superviseert de dagelijkse werking van het HR-team en bewaakt dat acties en dossiers correct en tijdig worden opgevolgd.</li><li>Je bent het eerste escalatiepunt voor vragen rond Belgische sociale wetgeving, payroll, HR-systemen en complexe operationele HR-dossiers.</li><li>Je ondersteunt collega's bij vragen rond arbeidsovereenkomsten, afwezigheden, loon- en voordelenbeleid, mobiliteit en andere Hard HR-topics.</li><li>Je vertaalt wijzigingen in sociale wetgeving naar praktische HR-processen en lokale policies.</li><li>Je werkt nauw samen met payroll, HR Legal, HR Business Partners en andere interne stakeholders.</li><li>Je leidt teammeetings en zorgt ervoor dat informatie vanuit het management duidelijk naar het team wordt vertaald.</li><li>Je bewaakt bestaande HR-processen en identificeert waar zaken efficiënter, eenvoudiger of meer digitaal kunnen worden georganiseerd.</li><li>Je neemt actief deel aan continuous improvement- en digitaliseringsprojecten.</li><li>Je helpt bestaande processen te documenteren, structureren en standaardiseren en zorgt ervoor dat kennis binnen het team behouden blijft.</li><li>Je denkt actief mee over automatisatie en nieuwe digitale toepassingen, waaronder AI.</li><li>Je ondersteunt projecten rond onder meer mobiliteitsbudgetten, loonstransparantie, groepsverzekeringen en toekomstige wijzigingen in het arbeidsrecht.</li><li>Je zorgt mee voor een correcte en kwalitatieve HR-dienstverlening binnen een omgeving die volop in HR-transformatie is.</li></ul>Procesoptimalisatie als belangrijk onderdeelDeze organisatie zoekt iemand die niet alleen bestaande processen uitvoert, maar ze ook kritisch durft te bekijken.Je stelt jezelf voortdurend de vraag: "Kan dit eenvoudiger, efficiënter of geautomatiseerd?"Een concreet voorbeeld is de optimalisatie van tijdsregistratie: waar vandaag nog duizenden registraties manueel opgevolgd moeten worden, wordt verwacht dat je processen analyseert en structureel verbetert zodat uitzonderingen sterk worden teruggedrongen.Een consultancyachtergrond is daarom een sterke troef. Kandidaten die ervaring hebben met het analyseren van processen, het challengen van stakeholders en het implementeren van verbeteringen, kunnen in deze rol bijzonder goed tot hun recht komen.Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein, of over een bachelor met minstens 10 jaar relevante ervaring.</li><li>Je hebt bij voorkeur minstens 7 jaar ervaring binnen Hard HR.</li><li>Je beschikt over een zeer goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met payroll is een sterke plus.</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-administratie, verloning en employee benefits.</li><li>Je hebt een sterk procesmatig en analytisch denkvermogen.</li><li>Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, continuous improvement of digitaliseringsprojecten.</li><li>Je bent nieuwsgierig naar automatisatie en AI en ziet opportuniteiten om manuele processen te vereenvoudigen.</li><li>Ervaring met SAP en/of SuccessFactors is een plus.</li><li>Je communiceert vlot en bent sterk in het samenwerken met verschillende stakeholders.</li><li>Je neemt ownership en durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen.</li><li>Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.</li><li>Ervaring als Teamlead of Supervisor is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Inhoudelijke HR-expertise en senioriteit zijn belangrijker.</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Een fulltime functie met standplaats Oostende.</li><li>Een inhoudelijk sterke rol binnen een internationale en productiegerichte omgeving.</li><li>Een team van vijf HR-medewerkers waarin jij een extra coördinerende en inhoudelijke schakel vormt.</li><li>1 dag thuiswerk per week.</li><li>Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring en expertise.</li><li>Een bedrijfswagen kan binnen het salarispakket mogelijk zijn.</li><li>Een omgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering, digitalisering en optimalisatie van HR.</li></ul>De ideale kandidaatOnze klant zoekt vooral iemand die kan uitgroeien tot het go-to aanspreekpunt voor HR, payroll en sociale wetgeving binnen het team.Je hoeft geen klassieke people manager te zijn. Wel iemand die inhoudelijk sterk is, ownership neemt, collega's ondersteunt, processen kritisch bekijkt en verbeteringen daadwerkelijk realiseert. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjM1MzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-20T08:32:21Z

HR Business Partner

Veurne, West Flanders
remote
3200 - 5500 EUR / Monthly
HR Business Partner (m/v/x) - Regio Veurne BedrijfVoor een Belgische organisatie met familiaal karakter en een sterk groeiverhaal gaat Robert Half op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) voor de vestiging in regio Veurne. Je komt terecht in een open, no-nonsense omgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid. De cultuur is hands-on en mensgericht: collega's zijn benaderbaar, samenwerking primeert en initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie investeert actief in professionalisering en projecten, waardoor er ruimte is om mee te bouwen, processen te verbeteren en impact te maken. Je komt terecht in een organistie waar je mee aan het stuur zit van HR-projecten en beleidmatig intiatieven gecombineert met een hands-on aanpak. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de HR manager en krijgt de kans om mee te groeien in de organisatie.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Business Partner (m/v/x) neem je een brede en afwisselende rol op, waarin je een sterke mix vindt van hard HR, soft HR en projectmatig werk.</li><li>Je fungeert als rechterhand en back-up van de HR Manager en speelt een belangrijke rol in de verdere uitbouw van een professioneel, toekomstgericht HR-beleid. In deze functie ben je betrokken bij het volledige instroomverhaal voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je zet actief in op proactieve sourcing en talent pooling via onder meer LinkedIn, Facebook en andere relevante kanalen, onderhoudt contact met potentiële kandidaten, verzorgt de eerste telefonische screenings en weet mensen enthousiast te maken voor opportuniteiten binnen de organisatie. Daarnaast help je mee om een meer structurele aanpak rond instroom uit te bouwen.</li><li>Verder waak je erover dat het arbeidsreglement, policies en procedures steeds actueel blijven en in overeenstemming zijn met de geldende sociale wetgeving. Je denkt mee na over nieuwe HR-policies en over hoe processen nog efficiënter, consistenter en toekomstgerichter kunnen worden ingericht.</li><li>Ook op vlak van learning & development lever je een belangrijke bijdrage door mee te werken aan opleidingsplannen, competentiematrices en groeitrajecten per functie, met oog voor interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Daarnaast neem je diverse HR-projecten op, zoals aanpassingen in verloningscomponenten, de opvolging van single permits en andere sociaal-juridische dossiers. Vanuit je analytische ingesteldheid breng je HR-data, zoals ziekteverzuim, helder in kaart en vertaal je deze naar dashboards, KPI's en concrete inzichten voor de business.</li><li>Tot slot ondersteun je bij het uitwerken van processen rond functionerings- en opvolggesprekken, en treed je op als sparringpartner van de HR Manager in uiteenlopende HR-gesprekken.</li><li>Je doet in deze rol geen operationele payroll, maar bent wel back-up voor jouw collega.</li><li>Kortom, dit is een ideale opportuniteit voor iemand die energie haalt uit variatie, verantwoordelijkheid en het actief mee vormgeven van HR binnen een groeiende organisatie.</li></ul>Profiel<ul><li>Wij zoeken een high potential binnen HR met een eerste ervaring binnen HR vanaf 3 jaar ervaring in een generalistische rol. Je beschikt idealiter over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richtin.</li><li>Je hebt een brede interesse in HR en voelt je zowel in soft als hard HR thuis. Daarnaast heb je ervaring met of kennis van payroll, zodat je indien nodig ook als back-up kan fungeren, en beschik je over een goede kennis van sociale wetgeving, met de bereidheid om je hierin verder te verdiepen.</li><li>Je werkt vlot met digitale tools en systemen, en kennis van Power BI, Acerta, Officient, Geodynamics of Payflip vormt daarbij een mooie meerwaarde.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede basiskennis van het Frans en Engels, zodat je je in gesprekken correct en professioneel kan uitdrukken.</li><li>We zoeken iemand die communicatief en mensgericht is, discreet en betrouwbaar omgaat met vertrouwelijke informatie en analytisch sterk is, met een uitgesproken interesse in data en rapportering. Je werkt gestructureerd en ordelijk, neemt initiatief en ziet kansen om zaken te verbeteren of verder uit te bouwen. Bovendien voel je je goed in een omgeving die in volle verandering en groei is, en wil je op langere termijn engagement opnemen binnen een organisatie.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een organisatie waar je als HR-professional echt het verschil kan maken en waar ruimte is om te groeien, te leren en impact te hebben. Deze functie biedt niet alleen inhoudelijke variatie, maar ook perspectief op langere termijn.Je mag rekenen op:<ul><li>Een bruto maandsalaris tussen de 3200 en 5500 euro, afhankelijk van ervaring</li><li>Een bedrijfswagen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>GSM met abonnement</li><li>cafetariaplan</li><li>Opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen</li><li>20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk</li><li>Een voltijdse functie, 4/5e is bespreekbaar.</li></ul>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTMyMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-06T16:33:34Z

Financial Controller

Bruges, West Flanders
remote
4600 - 5100 EUR / Monthly
Financial Controller (m/v/x) - Regio BruggeOver het bedrijfOnze klant is een Belgisch, technologiegedreven bedrijf dat internationaal actief is en de voorbije jaren sterk groeide. Innovatie en AI staan hoog op de agenda: ook binnen Finance wordt AI al actief ingezet, bijvoorbeeld voor rapportering en de voorstelling aan de Raad van Bestuur. Betrokkenheid, persoonlijke ontwikkeling en teamspirit staan centraal. Je werkt in een modern kantoor met open communicatie en een fijne werksfeer, met onder meer teamactiviteiten, sportieve initiatieven en familiedagen.Wat ga je doen?Als Financial Controller (m/v/x) rapporteer je rechtstreeks aan de Finance Director en ben je haar rechterhand. Je vormt de schakel tussen het accountancydepartement en de Finance Director en speelt een sleutelrol in het waarborgen van betrouwbare financiële informatie, het versterken van de financiële processen en het omzetten van cijfers in inzichten die zakelijke beslissingen ondersteunen. Je werkt nauw samen met het Finance team, Sales, Marketing, Customer Services en het internationale management. Je blijft niet bij de kernboekhouding stilstaan: je spoort inefficiënties op, vereenvoudigt processen en onderzoekt hoe automatisering en AI-tools de financiële werking sneller en betrouwbaarder kunnen maken. Financiële rapportering & controle<ul><li>Je stelt correcte maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse geconsolideerde rapportering op: resultatenrekening, balans, cashflow, KPI's en financiële analyses.</li><li>Je legt verbanden in de data en werkt steeds meer aan analyses die inzicht geven in de prestaties.</li><li>Je controleert het grootboek, bewaakt de datakwaliteit en levert tijdig rapportering op, in lijn met de afsluitkalender, de boekhoudnormen en het bedrijfsbeleid.</li><li>Je ondersteunt de consolidatie en groepsrapportering waar nodig.</li><li>Je versterkt de interne controles en financiële processen, zodat het bedrijf kan vertrouwen op zijn financiële informatie.</li></ul>Planning, performance & business partnering<ul><li>Je coördineert de gedetailleerde jaarlijkse budgetronde: je bouwt de tijdslijn op en organiseert samen met Marketing, Sales en andere collega's overlegmomenten om data te verzamelen.</li><li>Je bereidt periodieke forecasts voor en analyseert afwijkingen en belangrijke prestatiedrivers.</li><li>Je berekent bonussen en commissies in samenwerking met Sales.</li><li>Je volgt kostenstructuren en financiële KPI's op, spoort efficiëntiewinsten op en vertaalt je bevindingen naar duidelijke aanbevelingen en actieplannen.</li><li>Je werkt samen met Sales, Customer Services en het management om onderbouwde, datagedreven beslissingen en procesverbeteringen te ondersteunen.</li></ul>Finance beter en slimmer organiseren<ul><li>Je identificeert kansen om financiële processen, rapportering en interne controles te vereenvoudigen en te verbeteren, en kijkt mee naar de processen in het hele bedrijf.</li><li>Je rolt je mouwen op om praktische verbeteringen door te voeren en repetitieve taken te automatiseren.</li><li>Je verkent en experimenteert met digitale tools en AI om de efficiëntie, nauwkeurigheid en datakwaliteit binnen Finance te verhogen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een masterdiploma in Finance, Accounting, Economie of een verwante richting.</li><li>Je hebt 3 tot 4 jaar ervaring als controller in een corporate, dynamische omgeving.</li><li>Gedegen kennis van Belgian GAAP en financiële rapportering is een must.</li><li>Je beheerst Excel op gevorderd niveau en hebt ervaring met boekhoud- en consolidatiesoftware.</li><li>Je bent AI-savvy: je gebruikt AI-tools met overtuiging en ziet kansen om ze in finance in te zetten.</li><li>Je bent zelfredzaam, procesmatig sterk en komt zelf met initiatieven af.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels (Frans is leuk, maar geen must).</li></ul>Wat biedt onze klant jou?<ul><li>Echte verantwoordelijkheid en impact: een gevarieerde rol met een directe invloed op de financiële prestaties en operationele efficiëntie, met doorgroeimogelijkheden in taken.</li><li>Ruimte om te verbeteren en te innoveren: de kans om financiële processen te hertekenen en praktische digitalisering en automatisering door te voeren.</li><li>Een super leuk, collegiaal team in een groeiend internationaal bedrijf, met een vertrouwde, inclusieve cultuur die innovatie aanmoedigt.</li><li>Een bruto maandloon tussen €4.600 en €5.100, afhankelijk van je ervaring.</li><li>Bedrijfswagen met laadkaart, cafetariaplan, maaltijdcheques van €10 (vanaf december), hospitalisatie- en groepsverzekering.</li><li>Verlof van 20 wettelijke dagen + 12 ADV-dagen, en glijdende werkuren (start tussen 7u30 en 9u00).</li><li>Voltijds (voorkeur) of 4/5de, met 1 dag thuiswerk per week.</li><li>Een sterke focus op opleiding en persoonlijke ontwikkeling.</li></ul>Zin om deel uit te maken van een groeiende, hechte organisatie? Neem contact op om je kandidatuur voor deze rol als Financial Controller (m/v/x) vertrouwelijk te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjQxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-27T15:16:58Z

Financial Controller

Torhout, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar Financial Controller (M/V/X) - Regio Torhout.Onze klant is een gevestigde en groeiende industriële speler met een sterke positie in de Belgische markt en een internationale aanwezigheid via een netwerk van professionele partners en distributeurs. Vanuit een moderne productievestiging in hartje West-Vlaanderen ontwikkelt en produceert het bedrijf hoogwaardige oplossingen voor de professionele markt. De organisatie maakt deel uit van een bredere familiale bedrijvengroep met meerdere complementaire ondernemingen.De functieAls Financial Controller (M/V/X) ondersteun je de verdere groei en professionalisering van de financiële werking binnen één van de hoofdentiteiten van de groep. Het betreft een nieuwe rol binnen de organisatie en ontstaat vanuit uitbreiding, waardoor je mee vorm kan geven aan de inhoud van de rol in functie van je ervaring en sterktes.Je combineert rapportering, analyse en controlling met businessinzicht en fungeert als sparringpartner voor finance, management en directie. Daarbij help je niet alleen om de juiste cijfers op te leveren, maar ook om inzichten te creëren die strategische en operationele beslissingen ondersteunen.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je ondersteunt en coördineert maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.</li><li>Je werkt mee aan managementrapportering en de verdere uitbouw van heldere financiële dashboards.</li><li>Je voert rendabiliteits-, kostprijs- en investeringsanalyses uit en vertaalt deze naar bruikbare inzichten.</li><li>Je ondersteunt het proces rond budgettering en forecasting en helpt bij het challengen van assumpties en resultaten.</li><li>Je draagt bij aan de opvolging van consolidatie, groepsrapportering, intercompany transacties en transfer pricing.</li><li>Je denkt actief mee over de optimalisatie en professionalisering van rapporterings- en controleprocessen.</li><li>Je fungeert als financiële sparringpartner voor directie en operationele verantwoordelijken.</li><li>Je krijgt de ruimte om, afhankelijk van je ervaring, mee de accenten van de rol te bepalen. </li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je behaalde bij voorkeur een Master in Finance</li><li>Minstens enige relevante inhouse controlling ervaring (of een gelijk(w)aardige analytische finance rol)</li><li>Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en combineert </li><li>nauwkeurigheid met businessinzicht.</li><li>Je voelt je comfortabel in een rol waarin je zelfstandig prioriteiten stelt en ownership opneemt.</li><li>Je bent hands-on, pragmatisch en werkt graag in een omgeving met korte communicatielijnen.</li><li>Je denkt kritisch mee, durft zaken in vraag te stellen en komt met concrete verbetervoorstellen.</li><li>Ervaring met consolidatie en groepsrapportering is een meerwaarde.</li><li>Affiniteit met digitale tools en rapporteringssystemen zoals Excel, ERP-systemen en BI-tools is belangrijk.</li><li>Ervaring in een industriële of productieomgeving is mooi meegenomen.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een financieel gezonde organisatie waar autonomie, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Onze klant heeft een eigen R&D-afdeling, een modern productieapparaat en een sterk uitgebouwde operationele structuur. Het bedrijf combineert een no-nonsense aanpak met een sterke ondernemingszin, korte beslissingslijnen en een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en langetermijnrelaties.<ul><li>Een aantrekkelijk brutoloon in lijn met je kennis en ervaring</li><li>Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag</li><li>Maandelijkse onkostenvergoeding</li><li>Tankkaart</li><li>Een contract van onbepaalde duur</li><li>Zowel voltijdse als 4/5e invulling zijn mogelijk</li><li>32 verlofdagen in lijn met de bedrijfsplanning en ADV-regeling</li><li>Uurrooster met duidelijke structuur en korte communicatielijnen op kantoor</li><li>Uitzonderlijk thuiswerk is mogelijk, maar de organisatie zet bewust in op aanwezigheid en directe samenwerking</li><li>Ook tewerkstelling via zelfstandig statuut is bespreekbaar!</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als Financial Controller (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODcwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-14T14:29:09Z