Voeg je meest recente cv toe zodat we je kunnen matchen met openstaande vacatures die aansluiten bij je profiel.
57 resultaten voor Telewerk in Moeskroen
- Ghent, East Flanders
- remote
- 4500 - 6500 EUR / Monthly
- <p>Voor een <strong>internationale softwareorganisatie</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Part-time</strong> <strong>Finance Lead Benelux (m/v/x)</strong>.</p><p>De organisatie heeft een sterk internationaal karakter, met medewerkers verspreid over diverse continenten.</p><p>Als <strong>Finance Lead Benelux (m/v/x)</strong> ben je verantwoordelijk voor de <strong>volledige boekhouding van de Belgische en Nederlandse entiteit</strong> en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor finance, auditors, banken en externe partners. Je werkt nauw samen met de internationale finance organisatie en rapporteert aan de Head of Controlling in de US.</p><p>Je komt terecht in een <strong>internationale, flexibele en informele werkomgeving</strong>, met veel ruimte voor autonomie en een uitzonderlijk hoge mate van flexibiliteit. Het betreft een functie voor 24u per week ongeveer.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><p>Als <strong>Finance Lead Benelux (m/v/x)</strong> neem je een brede financiële verantwoordelijkheid op en sta je in voor de volledige boekhouding van A tot Z:</p><ul><li>Je staat in voor de maandelijkse en jaarlijkse afsluiting van de Belgische entiteit;</li><li>Je verwerkt en controleert aankoopfacturen, verkoopfacturen en bankverrichtingen;</li><li>Je verzorgt de maandelijkse payrollboekingen en bankreconciliaties;</li><li>Je volgt intercompany-transacties op en zorgt voor een correcte verwerking ervan;</li><li>Je bereidt de BTW-aangiftes voor en staat in voor een correcte en tijdige indiening;</li><li>Je voert betalingen uit en onderhoudt de contacten met de bank;</li><li>Je bereidt de jaarrekening voor;</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de externe auditor en coördineert de jaarlijkse audit;</li><li>Je werkt mee aan de halfjaarlijkse procesaudit en de jaarafsluiting;</li><li>Je bereidt de nodige informatie voor de aangifte vennootschapsbelasting voor en werkt hiervoor samen met de externe partner;</li><li>Je staat in voor de financiële rapportering en verwerkt de nodige gegevens in de rapporteringstool;</li><li>Je werkt mee aan de correcte toepassing van de internationale boekhoudprincipes en zorgt voor de aansluiting met de Belgische statutaire boekhouding;</li><li>Je bewaakt de kwaliteit en volledigheid van de financiële administratie;</li><li>Je werkt nauw samen met de internationale finance collega's rond rapportering, afsluitingen en intercompany;</li><li>Je ondersteunt daarnaast een aantal HR-gerelateerde administratieve processen voor de Belgische medewerkers, waaronder het verwerken van gegevens in het sociaal secretariaat en contacten met externe HR-partners;</li><li>Je neemt initiatief in ad-hoc financiële en administratieve projecten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>Voor deze functie zijn we op zoek naar een <strong>zelfstandige, loyale en ervaren hands-on finance verantwoordelijke </strong>die het volledige A-Z-proces beheerst en graag verantwoordelijkheid opneemt binnen een internationale omgeving.</p><p>Je herkent jezelf in het volgende profiel:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Accountancy, Finance of een gelijkaardige richting;</li><li>Je hebt ruime ervaring met <strong>A-Z boekhouding</strong> en kent de verschillende processen binnen een financiële administratie goed. Tevens, heb je ervaring met budgetten, forecasting en rapportering;</li><li>Je hebt een goede kennis van afsluitingen, BTW, reconciliaties, intercompany en jaarrekeningen;</li><li>Ervaring met <strong>US GAAP of IFRS</strong> is een sterke troef;</li><li>Je bent zeer vertrouwd met Excel en werkt vlot met financiële en rapporteringstools;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Engels</strong>, zowel schriftelijk als mondeling, aangezien je dagelijks samenwerkt met internationale collega's;</li><li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail;</li><li>Je bent zelfstandig en neemt ownership over je verantwoordelijkheden;</li><li>Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met zowel interne als externe stakeholders;</li><li>Je bent flexibel ingesteld en staat open voor een brede functie waarin accounting wordt gecombineerd met een aantal administratieve verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Het aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>internationale softwareomgeving</strong> met een informele bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en veel autonomie.</p><p>Daarnaast kan je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>parttime tewerkstelling van 24 uur per week</strong>, met de mogelijkheid om de werkuren flexibel te organiseren;</li><li>Een zeer grote mate van flexibiliteit in de werkorganisatie;</li><li><strong>Uitgebreide mogelijkheden tot thuiswerk</strong>;</li><li>Flexibele verlofregeling;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket (€ 4500 - € 6500), afgestemd op je ervaring;</li><li>Mogelijkheid tot een bedrijfswagen;</li><li>Maaltijdcheques van €8;</li><li>Een netto-onkostenvergoeding van ongeveer €150 à €200 per maand;</li><li>GSM en abonnement;</li><li>Fietsvergoeding;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>Een internationale werkomgeving met collega's in verschillende landen;</li><li>Een grondige opleiding en overdracht bij de start.</li></ul><p>De functie wordt aangeboden als <strong>parttime positie</strong>, waarbij flexibiliteit centraal staat. Tijdens drukke periodes, zoals de jaarafsluiting, wordt uiteraard verwacht dat je waar nodig extra ondersteuning biedt.</p><p>Deze rol kan zowel in vast dienstverband als onder managementvennootschap naargelang de voorkeur van de kandidaat.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTIzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-06T16:30:23Z
- Kortrijk, West Flanders
- remote
- 5000 - 6000 EUR / Monthly
- <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar Chief Accountant <strong>(M/V/X) - Regio Kortrijk.</strong></p><p>Onze klant is een gevestigde en financieel gezonde onderneming binnen een technische en industriële omgeving. Als belangrijke speler in haar markt combineert de organisatie een sterke operationele expertise met een klantgerichte aanpak.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket als Chief Accountant (M/V/X):</strong></p><p>Als teamleader Finance & Accounting geef je leiding aan het finance team en sta je garant voor een tijdige en accurate uitvoering van alle financiële en administratieve processen. Je rapporteert aan de financial controller en werkt nauw samen met de business controller, group control, het financieel shared service center en het managementteam.</p><p><strong><em>Teammanagement & leiderschap</em></strong></p><p>* Je geeft leiding aan het finance team.</p><p>* Je motiveert, inspireert en coacht je medewerkers, ook tijdens veranderingsprocessen, zodat hun vakkennis en prestaties groeien.</p><p>* Je signaleert procesverbeteringen, maakt je omgeving daarvan bewust en voert ze door.</p><p><strong><em>Financiële administratie & rapportage</em></strong></p><p>* Je bent verantwoordelijk voor de maand- en jaarafsluiting en het opstellen van de jaarrekening.</p><p>* Je staat in voor het crediteuren- en debiteurenproces, het tussenrekeningbeheer en de vaste activa-administratie.</p><p>* Je verzorgt de rapportages aan externe instanties en bereidt de interne rapportages voor het management voor.</p><p>* Je dient de btw-aangiftes en de aangiftes vennootschapsbelasting in en bent het eerste aanspreekpunt voor de fiscus.</p><p>* Je bent aanspreekpunt voor de externe accountant en bereidt de accountantscontrole voor.</p><p>* Je onderhoudt een nauwe samenwerking met group control en het shared service center, en legt vakinhoudelijke vraagstukken voor met een duidelijke situatieschets en een voorgestelde oplossingsrichting.</p><p><strong><em>Planning, budgettering & analyse</em></strong></p><p>* Je ondersteunt de business controller bij de jaarlijkse budgetten en periodieke forecasts.</p><p>* Je ondersteunt management en business controller bij investeringen en kostenbesparingen.</p><p><strong><em>Risicobeheer & compliance</em></strong></p><p>* Je beheert de verzekeringsportefeuille.</p><p>* Je ontwerpt, implementeert en bewaakt interne controles en procedures om fouten en fraude te voorkomen.</p><p>* Je zorgt dat het bedrijf voldoet aan alle fiscale verplichtingen en wettelijke vereisten.</p><p>* Je brengt financiële en bedrijfsrisico's in kaart, mitigeert ze en communiceert erover met het management.</p><p>* Je blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen debiteuren, crediteuren en administratieve processen en toetst de toepasbaarheid op de eigen organisatie.</p><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><p>* Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen boekhouding en afsluiting.</p><p>* Je hebt affiniteit met peoplemanagement: je bent eerder een coach en aanspreekpunt, één van het team, dan een klassieke leidinggevende.</p><p>* Je kan zelfstandig een volledige boekhouding van A tot Z opvolgen en bewaken.</p><p>* Je spreekt vlot Nederlands. Spreekdurf Frans en Engels is mooi meegenomen.</p><p>* Ervaring met SAP is een troef.</p><p>Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en durft procesverbeteringen aan te kaarten en door te voeren.</p><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>* Brutoloon tussen €5.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring.</p><p>* Bedrijfswagen met laadkaart, maaltijdcheques van €8, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, en de mogelijkheid tot fietsleasing.</p><p>* 20 verlofdagen + 12 extra ADV-dagen. Collectief verlof tussen kers en nieuwjaar maar flexibel in te vullen voor het finance team - onderling af te stemmen.</p><p>* Voltijdse tewerkstelling.</p><p>* Uurrooster van 8u tot 17u (50 minuten middagpauze), op vrijdag tot 16u10; glijdende uren zijn in de maak.</p><p>* 1 dag thuiswerk per week, met flexibiliteit waar nodig.</p><p>* Een sociale bedrijfscultuur met teamactiviteiten zoals een Sint-Elooisfeest, zomer-BBQ, Lunch@work en jaaractiviteiten.</p><p>Een rol met eindverantwoordelijkheid binnen een internationale groep, met rechtstreekse rapportering aan de financial controller en CFO.</p><p>Ben je geïnteresseerd in deze functie als <strong>Chief Accountant</strong> <strong>(M/V/X)</strong>? Solliciteer nu! </p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODM2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-10T15:17:56Z
- Bruges, West Flanders
- remote
- 3500 - 4500 EUR / Monthly
- <p><strong>Robert Half is op zoek naar een Marketing Manager (m/v/x) voor een groeiende organisatie regio Brugge.</strong></p><p>Voor een groeiend en innovatief familiebedrijf in <strong>Brugge</strong> zijn we op zoek naar een ervaren Marketing Manager die graag verantwoordelijkheid neemt en een duidelijke impact wil hebben op de verdere groei van de organisatie. 🚀</p><p>Je komt terecht in een jonge, creatieve en dynamische omgeving met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en klantbeleving. Het bedrijf combineert een sterke digitale aanwezigheid met kwalitatieve producten en heeft naast België ook activiteiten in verschillende Europese landen.</p><p>Binnen de organisatie heerst een open en informele cultuur. Medewerkers krijgen veel vertrouwen en autonomie en worden aangemoedigd om zelf initiatief te nemen. Je krijgt de ruimte om ideeën uit te werken, beslissingen te nemen en samen met een enthousiast marketingteam mooie resultaten neer te zetten. ✨</p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p>Als Marketing Manager neem je zowel een strategische als operationele rol op en sta je in voor volgende verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Je vertaalt de algemene marketingdoelstellingen naar een duidelijke strategie en concrete campagnes.</li><li>Je bepaalt samen met het team de prioriteiten, planning en aanpak van marketingcampagnes en bewaakt de uitvoering ervan van A tot Z.</li><li>Je stuurt een compact marketingteam aan, verdeelt de verantwoordelijkheden en zorgt voor structuur, focus en een goede opvolging.</li><li>Je coacht en motiveert je collega's en creëert een omgeving waarin initiatief en eigen verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.</li><li>Je werkt campagnes uit over verschillende kanalen en bewaakt de samenhang tussen content, advertising, CRM, social media en andere marketingactiviteiten.</li><li>Je volgt campagnes nauwgezet op en analyseert resultaten, conversies en andere relevante KPI's. Op basis hiervan stuur je bij en formuleer je concrete verbeteracties.</li><li>Je denkt actief mee over de volledige customer journey en identificeert opportuniteiten om klanten beter te bereiken, te overtuigen en te laten converteren.</li><li>Je bewaakt de positionering, communicatie en herkenbaarheid van het merk op de verschillende kanalen.</li><li>Je beheert marketingbudgetten en houdt rekening met doelstellingen, rendement en commerciële resultaten.</li><li>Je werkt samen met externe partners en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je deelt best practices met collega's uit andere Europese teams en neemt ook zelf nieuwe inzichten en ideeën mee naar de organisatie.</li><li>Je volgt trends en ontwikkelingen binnen digitale marketing en e-commerce op en vertaalt relevante innovaties naar concrete toepassingen.</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p><strong>Profiel</strong></p><p>We zijn op zoek naar een ervaren en ondernemende marketeer die:</p><ul><li>Een hogere opleiding binnen marketing, communicatie of een gelijkaardige richting heeft en relevante ervaring heeft opgebouwd binnen marketing, bij voorkeur in een digitale of e-commerceomgeving.</li><li>Ervaring heeft met het uitwerken en opvolgen van marketingcampagnes en vertrouwd is met budgetten en commerciële KPI's.</li><li>Een sterke digitale en commerciële mindset heeft en begrijpt hoe verschillende marketingkanalen elkaar kunnen versterken.</li><li>Goede kennis heeft van <strong>paid social en SEA</strong> en resultaten van campagnes kritisch kan analyseren en optimaliseren.</li><li>Analytisch sterk is en graag met cijfers en data werkt om marketingbeslissingen te onderbouwen. 📊</li><li>Ervaring heeft met het aansturen, coachen of begeleiden van een team en graag ownership neemt.</li><li>Zowel strategisch kan meedenken als hands-on de handen uit de mouwen wil steken.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden heeft en vlot kan schakelen met interne en externe stakeholders.</li><li>Proactief en ondernemend is en opportuniteiten ziet zonder voortdurend aangestuurd te moeten worden.</li><li>Positief ingesteld is, denkt in oplossingen en graag werkt in een omgeving waar vertrouwen en autonomie centraal staan.</li><li>Nieuwsgierig is en graag op de hoogte blijft van nieuwe trends en ontwikkelingen binnen marketing en e-commerce.</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Werkuren: Fulltime, binnen een 38/39-urenweek. Je kan starten tussen 7u30 en 9u.</li><li>Verlof: Geen collectief verlof, waardoor je je verlofdagen flexibel kan plannen. 🌴</li><li>Type contract: Vaste functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.</li><li>Loonpakket: Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li><li>Extralegale voordelen: Maaltijdcheques , groepsverzekering, ecocheques, cafetariaplan en toegang tot een uitgebreid benefitsplatform.</li><li>Extra voordelen: Personeelskorting, fietsvergoeding en tussenkomst in het woon-werkverkeer. Bedrijfswagen is bespreekbaar.</li><li>Thuiswerk: Hybride werken is mogelijk.</li><li>Werkomgeving: Een creatieve en ondernemende omgeving waar je veel autonomie krijgt, dicht bij de business staat en daadwerkelijk impact kan maken. 🚀</li></ul><p>Kan deze opportuniteit je interesseren? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer <strong>000516525</strong> bij het solliciteren. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDExNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-29T06:00:09Z
- Ostend, West Flanders
- remote
- Permanent
- 4500 - 6100 EUR / Monthly
- <p><strong>Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x) - Oostende</strong></p><p>Voor een internationale, productiegerichte organisatie in de regio Oostende is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x)</strong>. Je komt terecht in een HR team met 5 directe collega's die service verlenen aan 800 interne medewerkers.</p><p>In deze rol vorm je een belangrijke inhoudelijke schakel tussen het HR-team en de HR Manager. Je superviseert de dagelijkse werking van een team van vijf medewerkers, bewaakt de opvolging van dossiers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor complexere HR-vragen.</p><p>Het gaat nadrukkelijk niet om een klassieke people managementrol. Coaching, evaluaties en formele personeelsverantwoordelijkheid blijven bij de HR Manager. Jij neemt vooral ownership over de inhoud, coördinatie, escalaties en verdere optimalisatie van de HR-processen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x)</strong></p><ul><li>Je superviseert de dagelijkse werking van het HR-team en bewaakt dat acties en dossiers correct en tijdig worden opgevolgd.</li><li>Je bent het eerste escalatiepunt voor vragen rond Belgische sociale wetgeving, payroll, HR-systemen en complexe operationele HR-dossiers.</li><li>Je ondersteunt collega's bij vragen rond arbeidsovereenkomsten, afwezigheden, loon- en voordelenbeleid, mobiliteit en andere Hard HR-topics.</li><li>Je vertaalt wijzigingen in sociale wetgeving naar praktische HR-processen en lokale policies.</li><li>Je werkt nauw samen met payroll, HR Legal, HR Business Partners en andere interne stakeholders.</li><li>Je leidt teammeetings en zorgt ervoor dat informatie vanuit het management duidelijk naar het team wordt vertaald.</li><li>Je bewaakt bestaande HR-processen en identificeert waar zaken efficiënter, eenvoudiger of meer digitaal kunnen worden georganiseerd.</li><li>Je neemt actief deel aan continuous improvement- en digitaliseringsprojecten.</li><li>Je helpt bestaande processen te documenteren, structureren en standaardiseren en zorgt ervoor dat kennis binnen het team behouden blijft.</li><li>Je denkt actief mee over automatisatie en nieuwe digitale toepassingen, waaronder AI.</li><li>Je ondersteunt projecten rond onder meer mobiliteitsbudgetten, loonstransparantie, groepsverzekeringen en toekomstige wijzigingen in het arbeidsrecht.</li><li>Je zorgt mee voor een correcte en kwalitatieve HR-dienstverlening binnen een omgeving die volop in HR-transformatie is.</li></ul><p><strong>Procesoptimalisatie als belangrijk onderdeel</strong></p><p>Deze organisatie zoekt iemand die niet alleen bestaande processen uitvoert, maar ze ook kritisch durft te bekijken.</p><p>Je stelt jezelf voortdurend de vraag: <em>"Kan dit eenvoudiger, efficiënter of geautomatiseerd?"</em></p><p>Een concreet voorbeeld is de optimalisatie van tijdsregistratie: waar vandaag nog duizenden registraties manueel opgevolgd moeten worden, wordt verwacht dat je processen analyseert en structureel verbetert zodat uitzonderingen sterk worden teruggedrongen.</p><p>Een consultancyachtergrond is daarom een sterke troef. Kandidaten die ervaring hebben met het analyseren van processen, het challengen van stakeholders en het implementeren van verbeteringen, kunnen in deze rol bijzonder goed tot hun recht komen.</p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein, of over een bachelor met minstens 10 jaar relevante ervaring.</li><li>Je hebt bij voorkeur minstens 7 jaar ervaring binnen Hard HR.</li><li>Je beschikt over een zeer goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met payroll is een sterke plus.</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-administratie, verloning en employee benefits.</li><li>Je hebt een sterk procesmatig en analytisch denkvermogen.</li><li>Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, continuous improvement of digitaliseringsprojecten.</li><li>Je bent nieuwsgierig naar automatisatie en AI en ziet opportuniteiten om manuele processen te vereenvoudigen.</li><li>Ervaring met SAP en/of SuccessFactors is een plus.</li><li>Je communiceert vlot en bent sterk in het samenwerken met verschillende stakeholders.</li><li>Je neemt ownership en durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen.</li><li>Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.</li><li>Ervaring als Teamlead of Supervisor is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Inhoudelijke HR-expertise en senioriteit zijn belangrijker.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een fulltime functie met standplaats Oostende.</li><li>Een inhoudelijk sterke rol binnen een internationale en productiegerichte omgeving.</li><li>Een team van vijf HR-medewerkers waarin jij een extra coördinerende en inhoudelijke schakel vormt.</li><li>1 dag thuiswerk per week.</li><li>Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring en expertise.</li><li>Een bedrijfswagen kan binnen het salarispakket mogelijk zijn.</li><li>Een omgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering, digitalisering en optimalisatie van HR.</li></ul><p><strong>De ideale kandidaat</strong></p><p>Onze klant zoekt vooral iemand die kan uitgroeien tot het go-to aanspreekpunt voor HR, payroll en sociale wetgeving binnen het team.</p><p>Je hoeft geen klassieke people manager te zijn. Wel iemand die inhoudelijk sterk is, ownership neemt, collega's ondersteunt, processen kritisch bekijkt en verbeteringen daadwerkelijk realiseert.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjM1MzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-10-20T08:32:21Z
- Veurne, West Flanders
- remote
- 3200 - 5500 EUR / Monthly
- <p><strong>HR Business Partner (m/v/x) - Regio Veurne </strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een Belgische organisatie met familiaal karakter en een sterk groeiverhaal gaat Robert Half op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong> (m/v/x) voor de vestiging in regio Veurne. Je komt terecht in een open, no-nonsense omgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid. De cultuur is hands-on en mensgericht: collega's zijn benaderbaar, samenwerking primeert en initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie investeert actief in professionalisering en projecten, waardoor er ruimte is om mee te bouwen, processen te verbeteren en impact te maken. Je komt terecht in een organistie waar je mee aan het stuur zit van HR-projecten en beleidmatig intiatieven gecombineert met een hands-on aanpak. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de HR manager en krijgt de kans om mee te groeien in de organisatie.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Business Partner</strong> (m/v/x) neem je een brede en afwisselende rol op, waarin je een sterke mix vindt van <strong>hard HR, soft HR en projectmatig werk</strong>.</li><li>Je fungeert als <strong>rechterhand</strong> en<strong> back-up</strong> van de HR Manager en speelt een belangrijke rol in de verdere uitbouw van een professioneel, toekomstgericht <strong>HR-beleid</strong>. In deze functie ben je betrokken bij het volledige <strong>instroomverhaal</strong> voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je zet actief in op proactieve <strong>sourcing</strong> en <strong>talent pooling</strong> via onder meer LinkedIn, Facebook en andere relevante kanalen, onderhoudt contact met potentiële kandidaten, verzorgt de eerste telefonische screenings en weet mensen enthousiast te maken voor opportuniteiten binnen de organisatie. Daarnaast help je mee om een meer structurele aanpak rond instroom uit te bouwen.</li><li>Verder waak je erover dat het <strong>arbeidsreglement</strong>, <strong>policies</strong> en <strong>procedures</strong> steeds actueel blijven en in overeenstemming zijn met de geldende sociale wetgeving. Je denkt mee na over nieuwe HR-policies en over hoe processen nog efficiënter, consistenter en toekomstgerichter kunnen worden ingericht.</li><li>Ook op vlak van <strong>learning</strong> <strong>&</strong> <strong>development</strong> lever je een belangrijke bijdrage door mee te werken aan opleidingsplannen, competentiematrices en groeitrajecten per functie, met oog voor interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Daarnaast neem je <strong>diverse HR-projecten</strong> op, zoals aanpassingen in verloningscomponenten, de opvolging van single permits en andere sociaal-juridische dossiers. Vanuit je analytische ingesteldheid breng je HR-data, zoals ziekteverzuim, helder in kaart en vertaal je deze naar dashboards, KPI's en concrete inzichten voor de business.</li><li>Tot slot ondersteun je bij het uitwerken van processen rond <strong>functionerings- en opvolggesprekken</strong>, en treed je op als sparringpartner van de HR Manager in uiteenlopende HR-gesprekken.</li><li>Je doet in deze rol <strong>geen operationele payroll</strong>, maar bent wel back-up voor jouw collega.</li><li>Kortom, dit is een ideale opportuniteit voor iemand die energie haalt uit variatie, verantwoordelijkheid en het actief mee vormgeven van HR binnen een groeiende organisatie.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Wij zoeken een high potential binnen HR met een eerste ervaring binnen HR vanaf <strong>3 jaar ervaring</strong> in een generalistische rol. Je beschikt idealiter over een <strong>bachelor- of masterdiploma,</strong> bij voorkeur in een HR-gerelateerde richtin.</li><li>Je hebt een brede interesse in HR en voelt je zowel in <strong>soft</strong> als <strong>hard</strong> <strong>HR</strong> thuis. Daarnaast heb je ervaring met of kennis van <strong>payroll</strong>, zodat je indien nodig ook als back-up kan fungeren, en beschik je over een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>, met de bereidheid om je hierin verder te verdiepen.</li><li>Je werkt vlot met digitale tools en systemen, en kennis van <strong>Power BI, Acerta, Officient, Geodynamics of Payflip</strong> vormt daarbij een mooie meerwaarde.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en beschikt over een goede basiskennis van het <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>, zodat je je in gesprekken correct en professioneel kan uitdrukken.</li><li>We zoeken iemand die communicatief en mensgericht is, discreet en betrouwbaar omgaat met vertrouwelijke informatie en analytisch sterk is, met een uitgesproken interesse in data en rapportering. Je werkt gestructureerd en ordelijk, neemt initiatief en ziet kansen om zaken te verbeteren of verder uit te bouwen. Bovendien voel je je goed in een <strong>omgeving die in volle verandering en groei is</strong>, en wil je op langere termijn engagement opnemen binnen een organisatie.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een organisatie waar je als HR-professional echt het verschil kan maken en waar ruimte is om te groeien, te leren en impact te hebben. Deze functie biedt niet alleen inhoudelijke variatie, maar ook perspectief op langere termijn.</p><p>Je mag rekenen op:</p><ul><li>Een bruto maandsalaris tussen <strong>de 3200 en</strong> <strong>5500 euro</strong>, afhankelijk van ervaring</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong></li><li><strong>Maaltijdcheques</strong></li><li><strong>Groepsverzekering</strong></li><li><strong>Hospitalisatieverzekering</strong></li><li>GSM met abonnement</li><li><strong>cafetariaplan</strong></li><li>Opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen</li><li><strong>20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen</strong></li><li>Mogelijkheid tot <strong>thuiswerk</strong></li><li>Een voltijdse functie, 4/5<sup>e</sup> is bespreekbaar.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTMyMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-11-06T16:33:34Z
- Bruges, West Flanders
- remote
- 4600 - 5100 EUR / Monthly
- <p><strong>Financial Controller (m/v/x) - Regio Brugge</strong></p><p><strong>Over het bedrijf</strong></p><p>Onze klant is een Belgisch, technologiegedreven bedrijf dat internationaal actief is en de voorbije jaren sterk groeide. Innovatie en AI staan hoog op de agenda: ook binnen Finance wordt AI al actief ingezet, bijvoorbeeld voor rapportering en de voorstelling aan de Raad van Bestuur. Betrokkenheid, persoonlijke ontwikkeling en teamspirit staan centraal. Je werkt in een modern kantoor met open communicatie en een fijne werksfeer, met onder meer teamactiviteiten, sportieve initiatieven en familiedagen.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als <strong>Financial Controller (m/v/x)</strong> rapporteer je rechtstreeks aan de Finance Director en ben je haar rechterhand. Je vormt de schakel tussen het accountancydepartement en de Finance Director en speelt een sleutelrol in het waarborgen van betrouwbare financiële informatie, het versterken van de financiële processen en het omzetten van cijfers in inzichten die zakelijke beslissingen ondersteunen. Je werkt nauw samen met het Finance team, Sales, Marketing, Customer Services en het internationale management. Je blijft niet bij de kernboekhouding stilstaan: je spoort inefficiënties op, vereenvoudigt processen en onderzoekt hoe automatisering en AI-tools de financiële werking sneller en betrouwbaarder kunnen maken.</p><p> </p><p><strong><em>Financiële rapportering & controle</em></strong></p><ul><li>Je stelt correcte maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse geconsolideerde rapportering op: resultatenrekening, balans, cashflow, KPI's en financiële analyses.</li><li>Je legt verbanden in de data en werkt steeds meer aan analyses die inzicht geven in de prestaties.</li><li>Je controleert het grootboek, bewaakt de datakwaliteit en levert tijdig rapportering op, in lijn met de afsluitkalender, de boekhoudnormen en het bedrijfsbeleid.</li><li>Je ondersteunt de consolidatie en groepsrapportering waar nodig.</li><li>Je versterkt de interne controles en financiële processen, zodat het bedrijf kan vertrouwen op zijn financiële informatie.</li></ul><p><strong><em>Planning, performance & business partnering</em></strong></p><ul><li>Je coördineert de gedetailleerde jaarlijkse budgetronde: je bouwt de tijdslijn op en organiseert samen met Marketing, Sales en andere collega's overlegmomenten om data te verzamelen.</li><li>Je bereidt periodieke forecasts voor en analyseert afwijkingen en belangrijke prestatiedrivers.</li><li>Je berekent bonussen en commissies in samenwerking met Sales.</li><li>Je volgt kostenstructuren en financiële KPI's op, spoort efficiëntiewinsten op en vertaalt je bevindingen naar duidelijke aanbevelingen en actieplannen.</li><li>Je werkt samen met Sales, Customer Services en het management om onderbouwde, datagedreven beslissingen en procesverbeteringen te ondersteunen.</li></ul><p><strong><em>Finance beter en slimmer organiseren</em></strong></p><ul><li>Je identificeert kansen om financiële processen, rapportering en interne controles te vereenvoudigen en te verbeteren, en kijkt mee naar de processen in het hele bedrijf.</li><li>Je rolt je mouwen op om praktische verbeteringen door te voeren en repetitieve taken te automatiseren.</li><li>Je verkent en experimenteert met digitale tools en AI om de efficiëntie, nauwkeurigheid en datakwaliteit binnen Finance te verhogen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma in Finance, Accounting, Economie of een verwante richting.</li><li>Je hebt 3 tot 4 jaar ervaring als controller in een corporate, dynamische omgeving.</li><li>Gedegen kennis van Belgian GAAP en financiële rapportering is een must.</li><li>Je beheerst Excel op gevorderd niveau en hebt ervaring met boekhoud- en consolidatiesoftware.</li><li>Je bent AI-savvy: je gebruikt AI-tools met overtuiging en ziet kansen om ze in finance in te zetten.</li><li>Je bent zelfredzaam, procesmatig sterk en komt zelf met initiatieven af.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels (Frans is leuk, maar geen must).</li></ul><p><strong>Wat biedt onze klant jou?</strong></p><ul><li>Echte verantwoordelijkheid en impact: een gevarieerde rol met een directe invloed op de financiële prestaties en operationele efficiëntie, met doorgroeimogelijkheden in taken.</li><li>Ruimte om te verbeteren en te innoveren: de kans om financiële processen te hertekenen en praktische digitalisering en automatisering door te voeren.</li><li>Een super leuk, collegiaal team in een groeiend internationaal bedrijf, met een vertrouwde, inclusieve cultuur die innovatie aanmoedigt.</li><li>Een bruto maandloon tussen €4.600 en €5.100, afhankelijk van je ervaring.</li><li>Bedrijfswagen met laadkaart, cafetariaplan, maaltijdcheques van €10 (vanaf december), hospitalisatie- en groepsverzekering.</li><li>Verlof van 20 wettelijke dagen + 12 ADV-dagen, en glijdende werkuren (start tussen 7u30 en 9u00).</li><li>Voltijds (voorkeur) of 4/5de, met 1 dag thuiswerk per week.</li><li>Een sterke focus op opleiding en persoonlijke ontwikkeling.</li></ul><p>Zin om deel uit te maken van een groeiende, hechte organisatie? Neem contact op om je kandidatuur voor deze rol als <strong>Financial Controller (m/v/x)</strong> vertrouwelijk te bespreken.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjQxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-27T15:16:58Z
- Torhout, West Flanders
- remote
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar <strong>Financial Controller</strong> <strong>(M/V/X) - Regio Torhout.</strong></p><p>Onze klant is een gevestigde en groeiende industriële speler met een sterke positie in de Belgische markt en een internationale aanwezigheid via een netwerk van professionele partners en distributeurs. Vanuit een moderne productievestiging in hartje West-Vlaanderen ontwikkelt en produceert het bedrijf hoogwaardige oplossingen voor de professionele markt. De organisatie maakt deel uit van een bredere <strong>familiale bedrijvengroep</strong> met meerdere complementaire ondernemingen.</p><p><strong>De functie</strong></p><p>Als <strong>Financial Controller (M/V/X)</strong> ondersteun je de verdere groei en professionalisering van de financiële werking binnen één van de hoofdentiteiten van de groep. Het betreft een nieuwe rol binnen de organisatie en ontstaat vanuit uitbreiding, waardoor je mee vorm kan geven aan de inhoud van de rol in functie van je ervaring en sterktes.</p><p>Je combineert rapportering, analyse en controlling met businessinzicht en fungeert als sparringpartner voor finance, management en directie. Daarbij help je niet alleen om de juiste cijfers op te leveren, maar ook om inzichten te creëren die strategische en operationele beslissingen ondersteunen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je ondersteunt en coördineert maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.</li><li>Je werkt mee aan managementrapportering en de verdere uitbouw van heldere financiële dashboards.</li><li>Je voert rendabiliteits-, kostprijs- en investeringsanalyses uit en vertaalt deze naar bruikbare inzichten.</li><li>Je ondersteunt het proces rond budgettering en forecasting en helpt bij het challengen van assumpties en resultaten.</li><li>Je draagt bij aan de opvolging van consolidatie, groepsrapportering, intercompany transacties en transfer pricing.</li><li>Je denkt actief mee over de optimalisatie en professionalisering van rapporterings- en controleprocessen.</li><li>Je fungeert als financiële sparringpartner voor directie en operationele verantwoordelijken.</li><li>Je krijgt de ruimte om, afhankelijk van je ervaring, mee de accenten van de rol te bepalen. </li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde bij voorkeur een Master in Finance</li><li>Minstens enige relevante inhouse controlling ervaring (of een gelijk(w)aardige analytische finance rol)</li><li>Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en combineert </li><li>nauwkeurigheid met businessinzicht.</li><li>Je voelt je comfortabel in een rol waarin je zelfstandig prioriteiten stelt en ownership opneemt.</li><li>Je bent hands-on, pragmatisch en werkt graag in een omgeving met korte communicatielijnen.</li><li>Je denkt kritisch mee, durft zaken in vraag te stellen en komt met concrete verbetervoorstellen.</li><li>Ervaring met consolidatie en groepsrapportering is een meerwaarde.</li><li>Affiniteit met digitale tools en rapporteringssystemen zoals Excel, ERP-systemen en BI-tools is belangrijk.</li><li>Ervaring in een industriële of productieomgeving is mooi meegenomen.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een financieel gezonde organisatie waar autonomie, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Onze klant heeft een eigen R&D-afdeling, een modern productieapparaat en een sterk uitgebouwde operationele structuur. Het bedrijf combineert een no-nonsense aanpak met een sterke ondernemingszin, korte beslissingslijnen en een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en langetermijnrelaties.</p><ul><li>Een aantrekkelijk brutoloon in lijn met je kennis en ervaring</li><li>Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag</li><li>Maandelijkse onkostenvergoeding</li><li>Tankkaart</li><li>Een contract van onbepaalde duur</li><li>Zowel voltijdse als 4/5<sup>e</sup> invulling zijn mogelijk</li><li>32 verlofdagen in lijn met de bedrijfsplanning en ADV-regeling</li><li>Uurrooster met duidelijke structuur en korte communicatielijnen op kantoor</li><li>Uitzonderlijk thuiswerk is mogelijk, maar de organisatie zet bewust in op aanwezigheid en directe samenwerking</li><li>Ook tewerkstelling via zelfstandig statuut is bespreekbaar!</li></ul><p>Ben je geïnteresseerd in deze functie als <strong>Financial Controller</strong> <strong>(M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzc4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-10T15:04:25Z