<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Liège</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>maintenance sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Be the local HR person to support the Management and the employees for any HR-related question.</li><li>Liaise with HR Manager and HR Director daily to report any issue and ensure proper follow-up of HR activities.</li><li>Provide overall administrative support to HR Director and HR Manager.</li><li>Ensures that all HR policies and processes are clearly described and kept up to date, on the different internal channels.</li><li>Ensure relevant meetings are prepared and followed up.</li><li>Be involved in or autonomously run certain projects.</li><li>Actively support and contribute to the organization's diversity, equity, inclusion (DEI) and environmental, social, governance (ESG) initiatives in order to foster an equitable workplace culture and advance the company's broader social responsibility objectives.</li><li>New entries and leavers follow up.</li><li>Support in the follow up of social documentation and folders such as: Mutuelle / family events / "Social Funds" / group and health insurances / meal vouchers / medical certificates…</li><li>Update on a daily basis the data base for the salary "eBlox" and the HR software regarding the information received.</li><li>Provide with documents related to C&B to insert in onboarding files.</li><li>Be in charge of keeping up to date the personnel files (hard & soft copies).</li><li>Treat daily correspondence and dispatch correctly in order to guarantee an efficient communication within HR department and allow timely actions.</li><li>File and archive regularly documents in order to ensure proper and secured storage allowing quick retrieving of data.</li><li>Any other organizational and administrative duties to aim to the achievement of the department objectives within individual competencies.</li><li>Keep track of HR KPI's for reporting to management, works council and external bodies.</li><li>Ensure effective and efficient storing of vital and confidential information. Ensure compliance with data privacy regulations.</li><li>Support creation of presentations for company communication channels.</li><li>At anytime and anywhere, to perform the activities and display the behaviors that are designed to deliver a distinctive Customer Experience.</li><li>To comply with local, national legislation, Health & Safety and Environment regulations in order to maintain a safe working environment for self and all the depot employees.</li><li>To comply with the company's corporate social responsibility, health, safety and environmental standards and responsibilities as identified.</li><li>To participate in the corporate initiatives.</li><li>To respect the H&S procedures & instructions.</li><li>To act & work safely.</li><li>To maintain a clean office with due regard to Health & Safety matters like ergonomy.</li><li>To make use of the PPE (personal protective equipment) provided by the company.</li><li>To report possible risks to the hierarchy.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Bachelor's degree (preferably in human resources, social sciences or law) or equivalent experience.</li><li>You have a clean certificate of good conduct.</li><li>Experience with HR departments is an asset or equivalent through education.</li><li>Good knowledge of social legislation.</li><li>Very good communication skills.</li><li>Very good knowledge of French/Dutch/English oral and written (mandatory) - at ease in composing business letters and reports.</li><li>Any other language skill would be an asset.</li><li>Extreme customer focus and respect for confidentiality.</li><li>To display a positive, open and cooperative behavior in order to facilitate a good relationship inside and outside the department, avoid and help to solve conflicts.</li><li>To be rigorous, precise, well organized, solution-orientated, proactive, etc.</li><li>Able to prioritize tasks and work autonomously.</li><li>Organization skills and pro-activity.</li><li>Distinguishes him/herself by being exceptionally responsive to customer queries.</li><li>Communicate clearly and adapt vocabulary to the person you are dealing with.</li><li>Reliability, engagement and high confidential behaviour are essential.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Advisor (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA4NzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. december</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p><strong>Als HR Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor:</strong></p><p><br />* Het voeren van finale selectiegesprekken.<br />* Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.<br />* Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.<br />* Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.<br />* Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.</p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjIyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> (M/V/X).</p><p>Ben jij een dynamische HR-professional die niet alleen werknemersbegeleiding centraal stelt, maar ook een passie heeft voor rekrutering? Wil jij jouw expertise in soft HR én rekrutering inzetten binnen een toekomstgerichte organisatie in de regio <strong>Hasselt</strong>? En droom je van een <strong>bedrijfswagen</strong>? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!</p><p><strong>Jouw rol als HR-Officer</strong></p><p>Als HR-Officer ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met soft HR én rekrutering te maken heeft. Je draagt bij aan een inspirerende werkcultuur en zorgt ervoor dat het juiste talent op de juiste plek komt. Je voornaamste taken:</p><ul><li><strong>Rekrutering en selectie</strong>: Het coördineren van het volledige rekruteringsproces, van vacatureopmaak tot interviews en onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li><strong>Talentontwikkeling</strong>: Het uitwerken van ontwikkelingsprogramma's die medewerkers helpen groeien.</li><li><strong>Employer branding</strong>: Meewerken aan het versterken van de reputatie van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.</li><li><strong>Onboarding</strong>: Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun eerste dagen en weken.</li><li><strong>Teambuilding en welzijn</strong>: Organiseren van activiteiten en initiatieven die het teammotiverend en -verbonden maken.</li><li><strong>Personeelsbegeleiding</strong>: Aanspreekpunt zijn voor onze medewerkers; luisteren naar hun noden en zorgen voor een goed welzijn.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><p>Je bent een gedreven professional die rekrutering en soft HR met elkaar weet te combineren. Specifiek zoeken we iemand die:</p><ul><li>Een <strong>bachelor- of masterdiploma</strong> heeft in HR, psychologie, bedrijfsmanagement of een soortgelijke richting.</li><li>Minstens <strong>2 jaar ervaring</strong> heeft in HR met een focus op rekrutering en soft HR.</li><li>Organisatorisch sterk is en vlot prioriteiten kan beheren.</li><li>Uitstekend communiceert en een empathische, mensgerichte aanpak hanteert.</li><li>Vloeiend is in <strong>Nederlands</strong>, met een goede kennis van Engels of Frans als pluspunt.</li></ul><p><strong>Wat hebben wij te bieden?</strong></p><p>Bij ons maak je deel uit van een bedrijf dat welzijn en groei hoog in het vaandel draagt. We bieden:</p><ul><li>Een <strong>competitief pakket</strong>, inclusief interessante extralegale voordelen.</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong>, zodat je jouw verantwoordelijkheden flexibel kunt uitvoeren.</li><li>Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.</li><li>Flexibele werkuren en een goede werk-privébalans.</li><li>Een warme en ondersteunende omgeving waarin jouw werk écht wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Over ons</strong></p><p>Onze organisatie in de regio Hasselt is een vooruitstrevende werkgever die investeert in het welzijn en de groei van medewerkers. Wij staan bekend om onze innovatieve aanpak en mensgerichte bedrijfscultuur - een inspirerende plek om te werken en te groeien.</p><p><strong>Solliciteren</strong></p><p>Ben jij klaar voor een uitdaging waarin zowel rekrutering als soft HR centraal staat? Stuur jouw cv en motivatie via de onderstaande link en ontdek wat wij jou te bieden hebben.</p><p><strong>Referentienummer 06350-0013289695<br /></strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDk4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een ervaren <strong>HR Advisor</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant, een gerenommeerd bedrijf in België, is op zoek naar een gedreven HR-professional om hun team te versterken. In deze dynamische rol werk je nauw samen met collega's op het gebied van Human Resources en managers binnen de interne organisatie. Door strategisch te denken en proactief te handelen, draag je bij aan het aantrekken en ondersteunen van talent. De uitvalsbasis voor deze functie bevindt zich in <strong>Houthalen-Helchteren</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Advisor (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Rekrutering & Talent Acquisition (± 60%):</li><ul><li>Samenwerken met hiring managers om behoeften te identificeren, vacatures op te stellen en rekruteringsstrategieën te definiëren.</li><li>Publiceren van vacatures via geschikte kanalen zoals Indeed, LinkedIn, en interne platformen.</li><li>Screenen van kandidaten, voeren van intakegesprekken en plannen van interviews.</li><li>Adviseren en trainen van hiring managers in interviewtechnieken en selectieprocessen.</li><li>Garanderen van een positieve kandidaatervaring door vlotte communicatie en duidelijke processen.</li><li>Samenwerking met externe rekruteringspartners en interimkantoren.</li><li>Begeleiden van de onboarding en zorgen voor een correcte administratieve verwerking van nieuwe medewerkers.</li><li>Monitoren en rapporteren van rekruterings-KPI's.</li></ul><li>Algemene HR-ondersteuning (± 40%):</li><ul><li>Voorzien van eerstelijnsondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot HR-beleid en sociale wetgeving.</li><li>Ondersteunen bij processen zoals contracten, onboarding, offboarding en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.</li><li>Zorgen voor correcte en GDPR-conforme personeelsgegevens in het HR-systeem.</li><li>Assisteren bij het updaten van HR-beleid in lijn met Belgische wetgeving en CAO's.</li><li>Meewerken aan HR-projecten rond welzijn, medewerkersbetrokkenheid, en diversiteit & inclusie.</li><li>Ondersteunen van loonadministratie en input leveren aan payrollpartners.</li><li>Bijdragen aan audits en rapporteringen met betrekking tot HR-compliance.</li></ul></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Advisor (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor werk- en denkniveau en beschikt over een HR-gerichte opleiding of ervaring;</li><li>Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie en bent goed thuis in Belgische arbeidswetgeving;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent sociaal ingesteld;</li><li>Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en Frans, een goede kennis van Engels is een sterke troef;</li><li>Je hebt een proactieve werkhouding en bent oplossingsgericht;</li><li>Je bent organisatorisch sterk en hebt oog voor detail, wat je helpt bij het managen van tijd en prioriteiten;</li><li>Discretie en integriteit zijn vanzelfsprekende kwaliteiten, waardoor je vertrouwen weet op te bouwen in alle lagen van de organisatie;</li><li>Je voelt je comfortabel in een dynamische werkomgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een veelzijdige functie met een breed scala aan HR-taken, wat je betrokkenheid en expertise constant naar een hoger niveau tilt;</li><li>Een stimulerende werksfeer waar persoonlijke groei, innovatie en samenwerking centraal staan;</li><li>Een competitief salarispakket en aantrekkelijke voordelen, aangepast aan jouw ervaring en verantwoordelijkheden;</li><li>Mogelijkheden tot professionele ontwikkeling met contacten binnen externe partners en zusterbedrijven;</li><li>Onderdeel zijn van een ambitieuze organisatie die streeft naar impact in talentmanagement en medewerkerswelzijn.</li></ul><p><br />Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013283057</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjc0MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><em>Ben jij een ervaren HR-professional die op zoek is naar een tijdelijke rol binnen een dynamische werkomgeving in de regio Zonhoven? </em></p><p>Wil je jouw expertise inzetten om bij te dragen aan zowel strategische als operationele HR-processen? Dan is deze boeiende opportuniteit wellicht iets voor jou! Robert Half is op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Business</strong> <strong>Partner</strong> (m/v/x) voor een internationale speler gevestigd in <strong>Zonhoven</strong> - dit voor bepaalde duur. </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het ondersteunen van de organisatie op HR-vlak gedurende deze opdracht. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers.</p><p>Jouw taken zijn divers en uitdagend:</p><ul><li>Je coördineert en ondersteunt HR-processen zoals rekrutering, talentmanagement, performance management en opleidingsbeleid, in samenwerking met de Learning & Development-specialist.</li><li>Je fungeert als sparringpartner voor het lokale management en biedt advies bij organisatieontwikkeling en people management.</li><li>Je bewaakt en optimaliseert bestaande HR-processen, waaronder verloningsbeleid en welzijnsbeleid, samen met de ondersteuning van een HR/Payroll Officer.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met syndicale partners en neemt deel aan sociaal overleg (CAO-onderhandelingen, OR, CPBW).</li><li>Je signaleert HR-opportuniteiten en brengt proactief oplossingen aan vanuit jouw kennis van de business.</li><li>Je werkt mee aan HR-projecten, zowel lokaal als site-overschrijdend, en vertaalt deze naar de specifieke behoeften van de organisatie.</li></ul><p><strong>Wie zoeken we?</strong></p><p>Wij zijn op zoek naar een hands-on HR-professional die het verschil wil maken:</p><ul><li>Je hebt een hogere opleiding en relevante allround HR-ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll(processen).</li><li>Je bent communicatief vaardig en beweegt makkelijk tussen managementniveau en de werkvloer.</li><li>Ervaring met sociaal overleg en onderhandelingen is een plus.</li><li>Je bent pragmatisch, efficiënt en resultaatgericht.</li><li>Je werkt volgens kernwaarden zoals samenwerking, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.</li></ul><p><strong>Wat bieden we jou?</strong></p><p>Voor deze opdracht van bepaalde duur kan je rekenen op:</p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een groeiende, internationale organisatie in Zonhoven;</li><li>Een positie van bepaalde duur waarin je jouw expertise ten volle kan benutten;</li><li>Een dynamische omgeving waarin persoonlijke groei en respect centraal staan.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer 06350-0013298422!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een enthousiaste <strong>HR-professional</strong> met oog voor detail en een passie voor mensen? Wil je graag jouw HR-vaardigheden inzetten bij een gerenommeerd, internationaal georiënteerd bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Wij zoeken een HR Contactpersoon voor onze klant die een <strong>sleutelrol</strong> wil spelen in het ondersteunen van hun medewerkers in de <strong>EMEA-regio</strong>. Je komt terecht in een bedrijf waar innovatie, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan in alles wat ze doen.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><ul><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in de EMEA-regio van onze klant.</li><li>Je beheert zelfstandig de payroll voor toegewezen landen, waaronder België, in samenwerking met externe payrollproviders.</li><li>Je verzorgt de administratie rondom personeelsvoordelen en groepsverzekeringen, zoals inschrijvingen, wijzigingen en facturering.</li><li>Je blijft proactief op de hoogte van de lokale arbeidswetgeving en adviseert hier adequaat over.</li><li>Je neemt deel aan salarisenquêtes en helpt bij het benchmarken van compensatiepakketten.</li><li>Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte dataregistratie in Workday (HRIS).</li><li>Je ondersteunt managers met advies over juridische, sociale en fiscale HR-thema's.</li><li>Je coördineert de aanwerving van tijdelijke medewerkers en behandelt de wekelijkse administratie hiervoor.</li><li>Je zorgt voor een warm en gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers.</li><li>Je draagt bij aan (internationale) HR-projecten en werkt mee aan het optimaliseren van processen.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma in Human Resources of een gerelateerd vakgebied, of je beschikt over relevante werkervaring.</li><li>Ervaring in een multiculturele of internationale setting is een sterke troef.</li><li>Je bent nauwkeurig, sterk georganiseerd en weet goed prioriteiten te stellen.</li><li>Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt vertrouwd omgaan met gevoelige informatie.</li><li>Je bent oplossingsgericht en kunt meerdere taken en deadlines tegelijk managen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van aanvullende talen, zoals Frans of Duits, is een pluspunt.</li><li>Je hebt ervaring met tools zoals Microsoft Word, Excel en PowerPoint. Kennis van E-Blox en Workday is een bijkomende troef.</li></ul><p><strong>Wat mag je van ons verwachten?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en afwisselende functie bij een internationaal gericht bedrijf met een sterke reputatie in de markt.</li><li>Een warme, collegiale werkomgeving waar open communicatie en samenwerking centraal staan.</li><li>Een marktconform salaris met extralegale voordelen.</li><li>Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.</li><li>De kans om bij te dragen aan een organisatie die wereldwijd impact heeft en deel uitmaakt van het dagelijks leven van miljoenen mensen.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjM1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een HR & Recruitment Business Partner (m/v/x).</strong></p><p>De functie is binnen een dynamische en groeiende omgeving, waar je zowel operationeel als strategisch een belangrijke bijdrage levert.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong><br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Recruitment Activiteiten:</span></p><ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing campagnes om talent aan te trekken.</li><li>Samenwerken met externe wervingsbureaus om tegemoet te komen aan rekruteringsnoden.</li><li>Intakegesprekken voeren met managers om de vereisten en verwachtingen van openstaande functies te verduidelijken.</li><li>Het volledige rekruteringsproces coördineren en kandidaten een vlotte en professionele ervaring bieden.</li><li>Kandidaten screenen en assessments evalueren om de juiste fit voor de organisatie te identificeren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">HR Business Partner Activiteiten:</span></p><ul><li>Begeleiden van Learning & Development (L&D)-initiatieven om medewerkers in hun professionele groei te ondersteunen.</li><li>Herzien en implementeren van HR-beleid om compliance en best practices te waarborgen.</li><li>Het onboardingsproces beheren en ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel geïntegreerd worden.</li><li>Talentmanagementprocessen leiden, inclusief prestatiebeoordelingen en opvolgingsplanningen.</li><li>Exitgesprekken uitvoeren en bruikbare feedback verzamelen.</li><li>Plannen en uitvoeren van initiatieven omtrent het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers.</li><li>Verzorgen van interne communicatie via verschillende kanalen, zoals het intranet en een maandelijkse nieuwsbrief.</li><li>Beheren, creëren en up-to-date houden van functiebeschrijvingen en toezien op de naleving van EU Pay Transparency Directive.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor onderwerpen gerelateerd aan functiekarakteristieken en bijdragen aan transparantie en interne rechtvaardigheid.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR & Recruitment Business Partner zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.</li><li>Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner of in een soortgelijke rol.</li><li>Je bent vlot met Excel en hebt inzicht in ATS- en LMS-systemen.</li><li>Je hebt uitgebreide kennis van HR-beleid, procedures en best practices.</li><li>Je bent gepassioneerd door recruitment en talentmanagement.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.</li><li>Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt graag samen op verschillende niveaus.</li><li>Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een boeiende en veelzijdige werkomgeving.</li><li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden gericht op zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extra voordelen zoals een wagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, en flexibiliteit in werktijden.</li><li>Een positieve werkcultuur met aandacht voor welzijn, betrokkenheid en samenwerking.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06350-0013262708. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzczNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren <strong>HR</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x). In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. </p><p>Als enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:</p><ul><li><strong>Tijdsregistratie en loonadministratie:</strong> Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op.</li><li><strong>Loonverwerking:</strong> Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li><strong>Detacheringen en internationale tewerkstelling:</strong> Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten.</li><li><strong>Personeelsdossiers:</strong> Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten.</li><li><strong>Sociale verkiezingen:</strong> Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad.</li><li><strong>Recruitment:</strong> Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV's tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren.</li><li><strong>Arbeidsrecht en cao's:</strong> Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren.</li><li><strong>Rapportage:</strong> Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absenteïsme en andere HR-data aan de relevante afdelingen.</li><li><strong>Opleiding en ontwikkeling:</strong> Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:</p><ul><li><strong>Opleiding of ervaring:</strong> Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.</li><li><strong>Taalvaardigheid:</strong> Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten.</li><li><strong>Technologische affiniteit:</strong> Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt - kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk!</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel.</li><li>De verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf.</li><li>Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Help jij onze klant verder met jouw HR-expertise? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer <strong>06350-0013291379</strong>. We kijken uit naar jouw sollicitatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MDUwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un <strong>HR Assistant (H/F/X) à mi-temps</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim <strong>en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le secteur de la <strong>défense</strong> et située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li>vous soutenez l'ensemble du processus de recrutement (via recruteurs externes, écoles, organisations professionnelles, sites internet, réseaux, etc.) ;</li><li>vous rédigez et archivez les descriptions de fonction validées ;</li><li>vous participez activement au recrutement et à la sélection : vous faites passer des tests de personnalité et techniques directement liés aux postes (français et/ou anglais obligatoires) ;</li><li>vous participez aux vérifications de références ;</li><li>vous collectez les CV actualisés, préparez les questions d'entretien et rédigez les rapports d'entretien ;</li><li>vous veillez au respect de la législation (salaire minimum, droit du travail, sécurité des travailleurs, etc.) ;</li><li>vous restez informé de l'évolution du cadre légal en GRH ainsi que des tendances et outils liés au marché du travail ;</li><li>vous réalisez des évaluations de poste et recueillez les attentes des employés ;</li><li>vous êtes responsable de la gestion et de l'archivage des contrats de travail ;</li><li>vous gérez les demandes de formation et suivez les coûts liés à la formation professionnelle ;</li><li>vous réalisez des études ponctuelles (analyse des écarts, rétention, motivation, évolution salariale, etc.) ;</li><li>vous mettez à jour l'organigramme de l'entreprise en coordination avec la direction ;</li><li>vous suivez et analysez les KPI RH.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X)</strong> sont les suivantes:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier orienté en ressources humaines</strong> ou équivalent ;</li><li>vous disposez d'une <strong>première expérience réussie</strong> dans une fonction similaire ;</li><li>vous maîtrisez l'<strong>anglais opérationnel</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous avez de bonnes <strong>compétences en communication</strong>, ainsi qu'un <strong>sens développé de l'écoute et de l'empathie </strong>;</li><li>vous êtes capable de <strong>gérer plusieurs tâches en parallèle</strong> et de faire preuve d'une excellente <strong>gestion du temps </strong>;</li><li>vous savez <strong>vous adapter à différentes personnalités</strong>, gérer les conflits avec tact et professionnalisme ;</li><li>vous agissez avec <strong>éthique et équité</strong>, aimez relever des <strong>défis</strong> et faites preuve d'<strong>esprit coopératif </strong>;</li><li>vous êtes <strong>discret</strong>, autonome, réactif, fiable et rigoureux ;</li><li>vous respectez les <strong>règles et la législation</strong> en vigueur ;</li><li>vous savez faire preuve de <strong>flexibilité</strong> en fonction des besoins de l'organisation.</li></ul><p>Intéressé par ce poste de <strong>HR Assistant</strong> <strong>(H/F/X) </strong>? Envoyez-nous dès à présent votre CV!</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjYyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong data-start="85" data-end="188">Robert Half is momenteel op zoek naar een Junior Accountant met HR-interesse (m/v/x) - regio Lommel. </strong></p><p data-start="233" data-end="487">Onze klant is een <strong data-start="251" data-end="306">sterk groeiend en innovatief internationaal bedrijf</strong> in de regio <strong data-start="319" data-end="329">Lommel</strong>. Je komt terecht in een open, familiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat en er ruimte is om mee te groeien in functie en verantwoordelijkheid.</p><p data-start="489" data-end="572"> </p><p data-start="489" data-end="572"><strong data-start="489" data-end="570">De verantwoordelijkheden van deze functie als Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul data-start="573" data-end="1042"><li data-start="573" data-end="664"><p data-start="575" data-end="664">Dagelijkse verwerking van aankoop- en verkoopfacturen, betalingen en bankverrichtingen;</p></li><li data-start="665" data-end="700"><p data-start="667" data-end="700">Voorbereiden van btw-aangiften;</p></li><li data-start="701" data-end="771"><p data-start="703" data-end="771">Ondersteuning bij kwartaalafsluitingen en financiële rapportering;</p></li><li data-start="772" data-end="861"><p data-start="774" data-end="861">Uitvoeren van administratieve taken (zoals bestellingen plaatsen en vluchten boeken);</p></li><li data-start="862" data-end="911"><p data-start="864" data-end="911">Onthaal van bezoekers en telefonisch contact;</p></li><li data-start="912" data-end="965"><p data-start="914" data-end="965">Voorbereiding en opvolging van de loonverwerking;</p></li><li data-start="966" data-end="1042"><p data-start="968" data-end="1042">Optioneel: bijkomende HR-administratie, afhankelijk van jouw interesses.</p></li></ul><p data-start="1044" data-end="1129"> </p><p data-start="1044" data-end="1129"><strong data-start="1044" data-end="1127">De vereiste kwalificaties voor deze functie van Junior Accountant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul data-start="1130" data-end="1526"><li data-start="1130" data-end="1198"><p data-start="1132" data-end="1198">Diploma in boekhouding, economie of gelijkwaardig door ervaring;</p></li><li data-start="1199" data-end="1279"><p data-start="1201" data-end="1279">Minstens 2 jaar relevante ervaring in een boekhoudkundige of financiële rol;</p></li><li data-start="1280" data-end="1372"><p data-start="1282" data-end="1372">Vlotte kennis van MS Office (Excel in het bijzonder); ervaring met Odoo is een pluspunt;</p></li><li data-start="1373" data-end="1443"><p data-start="1375" data-end="1443">Vlotte communicatie in het Nederlands, met een basiskennis Engels;</p></li><li data-start="1444" data-end="1526"><p data-start="1446" data-end="1526">Je bent vriendelijk, professioneel en houdt van een open, familiale werksfeer.</p></li></ul><p data-start="1528" data-end="1541"> </p><p data-start="1528" data-end="1541"><strong data-start="1528" data-end="1539">Aanbod:</strong></p><ul data-start="1542" data-end="2134"><li data-start="1542" data-end="1616"><p data-start="1544" data-end="1616">Een <strong data-start="1548" data-end="1590">deeltijdse functie van 20 uur per week</strong>, flexibel in te vullen;</p></li><li data-start="1617" data-end="1636"><p data-start="1619" data-end="1636">Glijdende uren;</p></li><li data-start="1637" data-end="1743"><p data-start="1639" data-end="1743">Mogelijkheid tot uitbreiding van het takenpakket en aantal uren indien HR-administratie je aanspreekt;</p></li><li data-start="1744" data-end="1806"><p data-start="1746" data-end="1806">Kans op een vast contract na een positieve interimperiode;</p></li><li data-start="1807" data-end="2134"><p data-start="1809" data-end="1875">Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:</p><ul data-start="1878" data-end="2134"><li data-start="1878" data-end="1905"><p data-start="1880" data-end="1905">Maaltijdcheques van €8;</p></li><li data-start="1977" data-end="2058"><p data-start="1979" data-end="2058">Extra attenties bij bijzondere gelegenheden (zoals verjaardag en feestdagen);</p></li><li data-start="2061" data-end="2085"><p data-start="2063" data-end="2085">CAO90-bonusregeling;</p></li><li data-start="2088" data-end="2134"><p data-start="2090" data-end="2134">ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof.</p></li></ul></li></ul><p data-start="2136" data-end="2485"><strong data-start="2487" data-end="2593">Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: 06350-0013303174. </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDc5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR Manager</strong> voor een bedrijf gelegen in de <strong>regio Turnhout</strong>.</p><p>Dit <strong>dynamische bedrijf</strong> opereert in een competitieve markt en is gekend om zijn focus op groei en innovatie. Met een cultuurtransformatietraject in volle gang heeft deze organisatie een sleutelrol weggelegd voor HR in het behalen van zijn strategische doelstellingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><p>Leidinggeven aan het HR-team:</p><ul><li>Je bent de <strong>coach</strong> en het aanspreekpunt van een HR-team bestaande uit 5 personen, waaronder specialisten in Payroll, HR Business Partnering en Learning & Development;</li><li>Je biedt hands-on ondersteuning in complexe dossiers, <strong>sociaal-juridische kwesties</strong> en problematiek rond loonvraagstukken;</li><li>Je functioneert als buffer tussen het team, de organisatie en het management, en adviseert hierbij de CEO;</li><li>Je neemt een actieve rol in de bedrijfsvoering wat betreft <strong>loontransparantie</strong>, <strong>syndicale relaties</strong> en organisatie-ondersteuning binnen het ambitieuze kader van het bedrijfs-DNA;</li><li>Je denkt en handelt strategisch over de lange termijn en speelt een cruciale rol in culturele en organisatorische transformaties.</li></ul><p>Compensatie en Benefits:</p><ul><li>Je plant, evalueert en implementeert de jaarlijkse review-cyclus voor <strong>belonings- en compensatiemodellen</strong> in lijn met meerdere CAO's en specifieke individuele afspraken;</li><li>Je bekijkt mogelijkheden om <strong>loonbeleid</strong> voor niet-sales functies te verfijnen en werkt aan een consistent maar flexibel raamwerk voor functieclassificaties.</li></ul><p>HR Business Partnering & L&D:</p><ul><li>Je ondersteunt operationeel als HRBP voor bepaalde afdelingen tijdens een hiring freeze en behartigt werkgerelateerde <strong>HR-dossiers</strong>;</li><li>Je begeleidt en inspireert het L&D-team om <strong>leiderschapsprogramma's</strong>, talentmanagementinitiatieven en een leercampus uit te bouwen.</li></ul><p>Sociale relaties:</p><ul><li>Je houdt <strong>sociale relaties</strong> gezond door actieve deelname aan vergaderingen zoals de CPBW, OR en syndicale delegatie;</li><li>Je onderhoudt een constructieve dialoog met vakbondsvertegenwoordigers en zorgt dat arbeidsbesprekingen in harmonie zijn met bedrijfsdoelstellingen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt bewezen <strong>ervaring</strong> in het <strong>aansturen</strong> van een gedreven HR-<strong>team</strong>;</li><li>Je hebt diepgaande <strong>kennis van compensatie- en beloningsstructuren</strong>, inclusief inzicht in de <strong>sociaal-juridische wetgeving</strong>;</li><li>Je bent vertrouwd met <strong>payrollprocessen</strong>, zonder dat je een expert hoeft te zijn;</li><li>Je hebt ervaring in het omgaan met <strong>vakbonden</strong> en syndicale onderhandelingen;</li><li>Je hebt affiniteit met <strong>Learning & Development</strong> en motivatie om deze dimensie verder te professionaliseren;</li><li>Je bent <strong>assertief</strong>, diplomatisch, probleemoplossend en comfortabel in snelle en soms ongestructureerde omgevingen;</li><li>Uitstekende kennis van het <strong>Frans is een must.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende strategische rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;</li><li>De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en het HR-beleid;</li><li>De kans om een team te coachen en verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving;</li><li>Een <strong>motiverend salarispakket</strong> gekoppeld aan jouw expertise en verantwoordelijkheden;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> en steun bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li></ul><p>Ben jij die strategische en mensgerichte HR Manager die ervan houdt om op lange termijn mee te bouwen aan een succesvolle organisatie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU5MTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor payroll? Zoek je een functie waarin je niet alleen de cijfers beheerst, maar ook een positieve impact creëert op de bedrijfscultuur? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!</p><p>Voor een dynamisch bedrijf in regio <strong>Opglabbeek</strong> zoeken wij een enthousiaste <strong>Payroll Officer</strong> (M/V/X). In deze generalistische HR-rol krijg je de kans om jouw expertise in payroll en sociale wetgeving te combineren met een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het HR-beleid.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Loon- en personeelsadministratie:</strong> Samen met het sociaal secretariaat verzorg je de volledige loonadministratie, inclusief het opvolgen van aan- en afwezigheden en het opstellen van sociale documenten.</li><li><strong>Toepassing sociale wetgeving:</strong> Je zorgt ervoor dat sociale wetgeving en specifieke cao-afspraken correct worden toegepast.</li><li><strong>Eerste aanspreekpunt:</strong> Je bent het aanspreekpunt voor arbeiders met vragen over lonen, vakantiedagen, ziekte, en andere gerelateerde onderwerpen.</li><li><strong>Procesoptimalisatie:</strong> Je werkt actief mee aan verbeteringen van HR-processen, systemen en tools.</li><li><strong>Bedrijfscultuur:</strong> Je draagt bij aan een positieve werksfeer waarin medewerkers zich gesteund en gewaardeerd voelen.</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li><strong>Opleiding en ervaring:</strong> Een bachelor diploma in HRM of een aanverwant domein, of relevante werkervaring. Bij voorkeur heb je minstens 5 jaar ervaring in payroll, ervaring in de bouwsector (PC 124) is een grote plus.</li><li><strong>Technische vaardigheden:</strong> Ervaring met HR-software en digitale tools voor loonverwerking.</li><li><strong>Kennis:</strong> Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li><strong>Eigenschappen:</strong> Je bent discreet, empathisch en werkt gestructureerd met oog voor deadlines. Je hebt een sterke analytische mindset en weet complexe vragen helder te beantwoorden.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je hebt een positieve en verbindende houding, werkt nauwkeurig en neemt een proactieve rol binnen het team.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een stabiele en aangename werkomgeving waar je zelfstandig kunt werken en je rol actief kunt mee vormgeven.</li><li>Je krijgt de kans om je professioneel te ontwikkelen via opleidingen en ondersteuning.</li><li>Je werkt in een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en fijne collega's.</li><li>Er is ruimte voor een gezonde werk-privébalans dankzij een 4/5de tewerkstelling.</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket dat wordt aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>Je hebt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan een positieve en verbindende bedrijfscultuur.</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer vandaag nog via Robert Half met referentienummer <strong>06350-0013293140</strong> en ontdek wat deze uitdaging jou te bieden heeft!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MzQxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een expert in <strong>Compensation & Benefits (m/v/x) </strong>en wil je werken in een uitdagende omgeving binnen de <strong>financiële sector</strong>?</p><p>Wij zoeken een gedreven professional die een cruciale rol zal spelen bij het ontwerpen en beheren van beloningsstrategieën in een dynamisch bedrijf.</p><p>Als <strong>Compensation & Benefits Specialist </strong><strong>(m/v/x)</strong> zal u volgende <strong>verantwoordelijkheden</strong> hebben:</p><ul><li>Ontwikkelen en beheren van beloningsstructuren en -programma's met behulp van Afas (ERP-pakket) als key user, in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen;</li><li>Optimaliseren van processen om een nauwkeurige administratie van loon-gerelateerde aspecten te waarborgen;</li><li>Ondersteunen van collega's met praktische en technische kennis van payroll, sociale regelgeving en verloningsstrategie;</li><li>Coördineren van de uitvoering van het flexplan;</li><li>Ondersteunen bij jaarlijkse evaluatieprocessen en analyseren van marktgegevens om concurrerende beloningspakketten te waarborgen;</li><li>Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere voordelen;</li><li>Adviseren van management en HR over beloningsstrategieën en -beleid;</li><li>Zorgen voor naleving van wettelijke voorschriften en interne beleidslijnen.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>Compensation & Benefits Specialist </strong><strong>(m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li><strong>Opleiding en ervaring:</strong> Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, met minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits;</li><li><strong>Kennis en vaardigheden:</strong> Stevige bagage in sociale wetgeving, loonverwerking en verloningsstructuren;</li><li><strong>Procesmatig en analytisch denken:</strong> Vermogen om processen helder in kaart te brengen en marktgegevens te analyseren;</li><li><strong>ERP-ervaring:</strong> Ervaring met één of meerdere ERP-pakketten;</li><li><strong>Discreet en oplossingsgericht:</strong> Werken met vertrouwelijke informatie en snel oplossingen bieden voor problemen;</li><li><strong>Taalvaardigheid:</strong> Vloeiend Nederlands.</li></ul><p>Interesse in deze functie van <strong>Compensation & Benefits Specialist </strong><strong>(m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> (m/v/x) voor een bedrijf, gevestigd in <strong>Genk</strong>.</p><p>Ben jij een administratieve en cijfermatige professional met een passie voor sociale wetgeving en payroll? Werk je graag in een klantgerichte omgeving waar jouw nauwkeurigheid en kennis van loonadministratie cruciaal zijn voor het succes van bedrijven? Dan is deze functie als Payroll Officer in de regio Genk iets voor jou!</p><p>In de rol van Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van een correcte en tijdige loonadministratie voor de klanten van het sociaal secretariaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers en ondersteunt hen met advies over salarisbeheer, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Verwerken en controleren van loonadministraties binnen specifieke deadlines en met oog voor detail.</li><li>Adviseren van klanten over sociale wetgeving, arbeidswetgeving en fiscale aspecten van lonen.</li><li>Aanmaken, analyseren en opvolgen van loonstroken, contracten en betaaloverzichten.</li><li>Klantrelaties opbouwen en hun vragen beantwoorden omtrent payroll en wettelijke regelgeving.</li><li>Blijven bijleren over de nieuwste wet- en regelgeving en deze correct toepassen in de loonverwerking.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Payroll Officer:</strong></p><ul><li>Je hebt een diploma in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfsadministratie, Rechten of Economie.</li><li>Ervaring in loonadministratie of binnen een sociaal secretariaat is een plus, maar geen vereiste - starters zijn welkom!</li><li>Je beschikt over een basiskennis van Belgische sociale wetgeving, of bent bereid om dit te leren.</li><li>Je bent klantgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.</li><li>Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring met payrollsystemen zoals e-Blox, SD Worx of Partena (indien niet, worden opleidingen voorzien).</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om je kennis in payroll of sociale wetgeving verder uit te bouwen.</li><li>Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.</li><li>Een uitdagende functie binnen een toonaangevend sociaal secretariaat dat bedrijven echt ondersteunt.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTIzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Business Controller (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Diegem.</strong></p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>construction</strong> <strong>sector</strong>.</p><p>The <strong>Business Controller (m/f/x) </strong>will be part of the management team and will work in close collaboration with the Management of the Branch and the Management of the HQ.</p><p>The <strong>Business Controller (m/f/x) </strong>will assist the supervision of the financial cycles of the branch in Belgium including accounting, tax compliance, budgeting and forecasting, HR and General Affairs. This hands-on role requires a well-rounded blend of technical expertise, strategic thinking, and operational execution to advance business objectives and uphold the company's standards.</p><p>As<strong> Business Controller (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Business Controlling</strong></p><ul><li>Coordinate budgeting and project control;</li><li>Provide actionable financial analysis and reporting tailored to management;</li></ul><p><strong>Accounting & Tax Compliance</strong></p><ul><li>Lead day-to-day accounting operations, ensuring accuracy and compliance with both local and international standards;</li><li>Manage relationships with external consultants for tax filings, audits, and regulatory compliance;</li><li>Ensure the timely and accurate preparation of financial statements and tax documentation;</li><li>Prepare and submit VAT returns and follow up on related tax obligations;</li><li>Supervise monthly reconciliations of banks and general ledger accounts;</li><li>Organize monthly, half-year, and annual closings, including reporting to head office;</li></ul><p><strong>Process improvement </strong></p><ul><li>Identify inefficiencies in financial workflows and implement process improvements to streamline operations;</li><li>Standardize and automate routine finance tasks to improve accuracy and reduce manual workload;</li><li>Drive continuous improvement initiatives to support operational excellence;</li></ul><p><strong>HR</strong></p><ul><li>Follow up on the monthly payroll cycle;</li><li>Facilitate new recruitment and onboarding;</li><li>Assist expats in obtaining their work permits.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Business Controller (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master's degree in Business Administration, Accounting, or a related field is required;</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in controlling or finance management;</li><li>Fluent in Dutch, English and a good knowledge of French;</li><li>Outstanding analytical and problem-solving abilities;</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills;</li><li>Proficient in Excel and first experience with ERP;</li><li>Experience with IFRS reporting is an additional asset, and experience with Dynamics 365 Business Central is a plus.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Business Controller (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? You can contact <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODMzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een <strong>Payroll Expert</strong> (M/V/X) die nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, én diplomatie hoog in het vaandel draagt? Heb jij administratieve ervaring met <strong>expats</strong>? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf in <strong>Tessenderlo</strong> actief in de bouwmachinesector. Met passie voor innovatie en een focus op mensen werken ze samen aan hun succes.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als nieuwe Payroll Expert vervul je een essentiële rol binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de payrollprocessen vlekkeloos verlopen en de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:</p><ul><li>Je beheert en verwerkt de maandelijkse payroll voor 140 collega's, waaronder bedienden, arbeiders en expats, in samenwerking met Partena. Correcte en tijdige uitvoering is jouw prioriteit!</li><li>Je fungeert als SPOC (Single Point of Contact) voor onze payrollpartners en stemt payroll af met ons accountingteam.</li><li>Je coördineert en analyseert de tijdregistratie via Protime en ondersteunt medewerkers bij operationele vragen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige HR-administratie, zoals onboarding/offboarding, het beheer van personeelsdossiers en rapportages.</li><li>Samen met externe partners sta je in voor de begeleiding en administratieve opvolging van onze expats.</li><li>Je behandelt vragen over sociale wetgeving en zorgt dat sociale documenten en timesheets correct worden voorbereid.</li><li>Je volgt ontwikkelingen in de payrollwetgeving op en denkt mee over kleine optimalisaties.</li><li>Fleetbeheer.</li></ul><p><strong>Wat neem jij mee?</strong></p><p>Het ideale profiel is pragmatisch, hands-on en beschikt over een analytische mindset. Herken jij jezelf in onderstaande punten?</p><ul><li>Ervaring & opleiding:</li><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of een sterke ervaring in payroll.</li><li>Ervaring met expat-administratie is een must en is écht jouw sterkte!</li><li>Ervaring met internationale payrollprocessen (FR, UK, IT...) is een plus</li></ul><li>Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en Engels; basiskennis van het Frans is een mooie troef.</li><li>Systemenkennis: Ervaring met Protime, Excel en andere payrollsystemen is een plus.</li><li>Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, pragmatisch, hands-on, en neemt eigenaarschap over jouw verantwoordelijkheden</li><li>Je krijgt energie van een operationele functie.</li></ul><p><strong>Waarom jij bij onze klant wilt werken:</strong></p><p>Bij onze klant krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een aantrekkelijk pakket aan voordelen:</p><ul><li>Aantrekkelijk loonpakket naargelang jouw ervaring.</li><li>Extra voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease én een jaarlijkse bonus!</li><li>Work-life balance: Flexibele werkuren (start tussen 7.30 en 9.30 uur, einde vanaf 16.00 uur), een 40-uren werkweek inclusief 12 extra ADV-dagen en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerkperiode.</li><li>Een warm en professioneel HR-team dat jouw expertise waardeert en ondersteunt!</li></ul><p><br />Ben jij de nauwkeurige, diplomatieke en mensgerichte Payroll Expert waar wij naar zoeken? Solliciteer vandaag met referentienummer 06350-0013247439 en zet de eerste stap in jouw nieuwe carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDcwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Team Lead Accountant (m/v/x)</strong> voor een klant gelegen in <strong>Leuven</strong>.</p><p>Als <strong>Team Lead Accountant (m/v/x) </strong>zal u volgende <strong>verantwoordelijkheden </strong>hebben:<br /><br /></p><p><strong>Expertisefunctie (70%) </strong></p><ul><li><strong>Boekhouding: </strong>Je voert taken uit binnen je vakgebied en blijft op de hoogte van relevante Je bent het aanspreekpunt binnen jouw expertisedomein en biedt ondersteuning bij moeilijke vraagstukken.</li></ul><p><strong>Operationeel management (10%)</strong></p><ul><li><strong>Werkplanning: </strong>Je verdeelt het werk binnen je team en zorgt voor een evenwichtige werkdruk. Je houdt rekening met vakantieplanning, ziekte en onverwachte situaties. Je herverdeelt taken indien nodig om continuïteit te</li><li><strong>Procesimplementatie: </strong>Je kent de centraal gedefinieerde Processen en implementeert deze binnen je Je kijkt erop toe op dat deze processen correct worden gevolgd, voorziet ondersteuning en opleiding waar nodig. Je neemt deel aan de maandelijkse Teamlead community en blijft zo up-to-date van de laatste nieuwtjes.</li></ul><p><strong>People Management (20%)</strong></p><ul><li><strong>(Jaarlijkse) HR Cyclus: </strong>Je bent verantwoordelijk voor de onboarding, evaluatie en de ontwikkeling van je team. Hiervoor volg je de HR Processen op en werk je nauw samen met Je neemt deel aan het sollicitatiegesprekken voor je team en draagt bij aan het aantrekken van goede kandidaten.</li><li><strong>People case management: </strong>Je werkt samen met de HR voor individuele en teaminterventies.</li><li><strong>Team spirit: </strong>Je bouwt actief aan een positieve teamsfeer door het opzetten van regelmatige overlegmomenten, activiteiten en het vieren van successen.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties </strong>voor de functie van <strong>Team Lead Accountant (m/v/x) </strong>zijn:</p><p><strong>Proactieve communicatie:</strong></p><ul><li>Je communiceert respectvol, helder en proactief met je team en stakeholders</li><li>Je geeft tijdig concrete en opbouwende feedback</li></ul><p><strong>Probleemoplossend handelen:</strong></p><ul><li>Je hebt een open houding en neemt initiatief bij uitdagingen en veranderingen binnen de groep</li><li>Je anticipeert op problemen en zoekt proactief naar oplossingen</li></ul><p><strong>Planning & organisatie:</strong></p><ul><li>Je plant en structureert het werk zodat het team efficiënt functioneert</li><li>Je stelt prioriteiten en bewaakt deadlines</li></ul><p><strong>Ownership:</strong></p><ul><li>Je neemt verantwoordelijkheid voor teamdoelstellingen</li><li>Je erkent successen én fouten en stuurt bij waar nodig</li></ul><p><strong>Resultaatgerichtheid:</strong></p><ul><li>Je houdt het eindresultaat voor ogen en handelt met het doel voor ogen</li><li>Wanneer een resultaat niet (kwalitatief) behaald dreigt te worden, onderneem je proactief acties om dit te voorkomen.</li></ul><p><strong>Expertise:</strong></p><ul><li>Je beschikt over de nodige technische en functionele kennis</li><li>Je stimuleert kennisdeling en blijft je vakinhoudelijk ontwikkelen</li></ul><p>Interesse in deze functie van <strong>Team Lead Accountant (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog! Bedankt om een email door te sturen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NzkwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant zoeken wij een <strong>Polyvalent Administratief & Commercieel Medewerker</strong> (M/V/X) die zal bijdragen aan een efficiënte organisatie en klantgericht werken binnen het backoffice-team.</p><p>Onze klant is een stabiele en groeiende Belgische entiteit die actief is op internationaal niveau. Gevestigd in <strong>Zaventem</strong>, opereert het bedrijf vanuit een moderne werkomgeving en behoort het tot de marktleiders binnen zijn sector. Met een hecht team en een werkcultuur die wordt gekenmerkt door langdurige dienstverbanden - veel collega's werken er al 10 tot 15 jaar - biedt deze baan een unieke kans op een stevige basis en toekomstperspectief.<br /> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden omvatten:</strong><br /><br /></p><ul><li>Voorbereiden en opstellen van offertes en diverse administratieve taken ter ondersteuning van de salesafdeling.</li><li>Direct klantencontact en het bieden van uitstekende klantenservice.</li><li>Invoeren, beheren en opvolgen van bestellingen, waarbij deadlines worden gerespecteerd en communicatie met de supply chain verzekerd wordt.</li><li>Bewaken van voorraad en zorgen voor continuïteit in leveringen.</li><li>Opbouwen van sterke klantrelaties en anticiperen op toekomstige behoeften en bestellingen.</li><li>Meedenken over de automatisering van processen en verlichting van de werkdruk binnen een dynamische werkomgeving.</li><li>Het team bestaat uit 3 collega's, waarbij je nauw samenwerkt en rapporteert aan de Customer Service Manager.</li></ul><p> </p><p><strong>De ideale kandidaat voor onze klant beschikt over:</strong><br /><br /></p><ul><li>Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels; andere talen zijn een extra troef.</li><li>Bedreven in het Office-pakket, met focus op Excel. Kennis van SAP is een pré.</li><li>Een A2-diploma is vereist. Ervaring is wenselijk, maar een sterke starter met potentieel en de juiste mindset is zeer welkom.</li><li>Oog voor detail en nauwkeurigheid</li><li>Georganiseerd en gedisciplineerd</li><li>Doorzettingsvermogen en een proactieve houding</li><li>Goede communicatievaardigheden</li><li>Zelfstandig kunnen werken</li><li>Initiatief nemen</li></ul><p>Onze klant biedt een dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en een hybride werkmodel (na de inwerkperiode 1-2 dagen thuiswerken per week).</p><p>De medewerkers genieten van aantrekkelijke voordelen binnen een sterk HR-beleid en een cultuur van lange termijnontwikkeling.<br /><br /> PRAKTISCHE INFORMATIE<br /><br /></p><ul><li>Startdatum: Uiterlijk 1 januari, eerder mogelijk voor inwerken en opleiding.</li><li>Locatie: Zaventem, goed bereikbaar met openbaar vervoer en voorzien van gratis parkeergelegenheid.</li><li>Werkuren: Glijdende uren, flexibel starten tussen 7.00 u en 9.00 u, en eindigen tussen 16.00 u en 18.00 u.</li><li>Tewerkstelling: Voltijds of 4/5de mogelijk</li></ul><p>Ben jij de proactieve teamspeler waar onze klant naar op zoek is? Solliciteer dan nu en maak deel uit van een innovatief en stabiel team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODk2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half zoekt: <strong>Gemotiveerde pas afgestudeerden (M/V/X)</strong> om hun carrière te starten!</p><p>Ben je net afgestudeerd en klaar om je professionele avontuur te beginnen?<br /> Bij Robert Half helpen we jou om de perfecte eerste job te vinden. We werken samen met een breed netwerk van bedrijven die op zoek zijn naar jonge talenten zoals jij. Of je nu interesse hebt in een vaste positie, een opdracht van een paar weken of maanden of de kans om diverse bedrijven te ontdekken, wij staan klaar om jou te ondersteunen.</p><p>De focus vanuit ons kantoor in Diegem ligt op vacatures in regio Diegem, Leuven en Brussel. Daarnaast hebben wij ook kantoren verspreid over heel België, wat betekent dat we jou overal in contact kunnen brengen met interessante werkgevers.<br /> <br /> Sectoren waarin wij starters zoeken:<br /> ✔ Marketing: Ontwikkel campagnes en werk samen met creatieve teams om impact te maken.<br /> ✔ Administratie: Organiseer en ondersteun bedrijfsprocessen met jouw oog voor detail.<br /> ✔ Logistiek en Supply Chain: Optimaliseer processen en speel een sleutelrol in transport en distributie.<br /> ✔ Sales: Help bedrijven groeien door jouw commerciële talent te benutten.<br /> ✔ Office Management: Word de drijvende kracht achter een goed georganiseerd kantoor.<br /> ✔ HR: Ondersteun personeelsprocessen en draag bij aan het welzijn van medewerkers.<br /> ✔ Customer Service: Maak het verschil met uitstekende klantenservice en oplossingen.<br /> <br /> Wat maakt werken via Robert Half bijzonder?<br /> Bij Robert Half kijken we verder dan je cv. We willen begrijpen waar jouw sterktes liggen, wat jouw ambities zijn en hoe we jou het beste kunnen begeleiden in je carrière. Dankzij ons ruime netwerk hebben we functies beschikbaar bij bedrijven in uiteenlopende sectoren en maten.<br /> </p><p><strong>Wat verwachten we van jou?</strong></p><p> </p><ul><li>Een recent behaald diploma.</li><li>Een proactieve en enthousiaste houding.</li><li>De drive om je professioneel te ontwikkelen en uit te blinken.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat maakt werken via Robert Half bijzonder?</strong><br /> Bij Robert Half kijken we verder dan je cv. We willen begrijpen waar jouw sterktes liggen, wat jouw ambities zijn en hoe we jou het beste kunnen begeleiden in je carrière. Dankzij ons ruime netwerk hebben we functies beschikbaar bij bedrijven in uiteenlopende sectoren en maten.</p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li>Op maat gemaakte begeleiding: of je nu kiest voor een korte opdracht of een vaste positie, wij helpen jou bij het vinden van de juiste match.</li><li>Advies van experts: van cv-optimalisatie tot sollicitatietraining, onze consultants staan aan jouw zijde.</li><li>Een breed scala aan functies: door samen te werken met verschillende bedrijven krijg je de kans jouw sterktes te ontdekken én verder te ontwikkelen.</li></ul><p>Jouw toekomstige carrière begint hier!<br /> Stuur vandaag nog je cv naar ons en wij nemen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Met Robert Half is jouw eerste carrièrestap altijd op maat gemaakt en gericht op groei!<br /> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMzE3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Facturatie</strong> <strong>(m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Kontich</strong>. Je wordt lid van een klein en hecht team bestaande uit 5 collega's, waar jouw bijdrage al snel van onschatbare waarde zal zijn. Vanwege de voortdurende groei van het bedrijf zijn ze op zoek naar een extra teamlid om het dynamische team te versterken. Het bedrijf is bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen, waarvoor er parkeergelegenheid is.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Het verwerken van inkomende facturen;</li><li>Het beantwoorden van inkomende telefoongesprekken;</li><li>Ondersteuning bieden aan collega's bij administratieve taken op een roterend schema, waardoor de functie afwisselend en uitdagend is;</li><li>Het invoeren van offertes;</li><li>Beheer van de facturatiemailbox en verwerking van inkomende post (roterend);</li><li>Aanvullen van klantenbestanden en waar nodig wijzigingen aanbrengen.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte basiskennis van het Frans (aangezien 50% van onze klanten en contactpersonen Franstalig zijn);</li><li>Logisch redeneervermogen;</li><li>Nauwkeurigheid en affiniteit met cijfers;</li><li>Teamspeler;</li><li>Administratief onderlegd;</li><li>Bedreven in pc- en typevaardigheden;</li><li>Goed multitasken;</li><li>Gestructureerd en zelfstandig.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>ADV-dagen;</li><li>Thuiswerk (na inwerkperiode);</li></ul><li>Een fulltime of 4/5e functie;</li><li>Een vast contract mogelijk na een geslaagde interimperiode.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0012855434</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTEwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire enthousiaste pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos bureaux situés à Wavre, Liège, Nivelles dans le cadre d'un stage de fin d'études orienté recrutement, ressources humaines, communication et gestion de bases de données.</p><p><strong>Ce stage est non rémunéré et ne peut être effectué que dans le cadre d'une formation reconnue. Le stage fait partie du programme officiel de l'étudiant et a pour objectif d'acquérir une expérience pratique qui complète et renforce le processus d'apprentissage.</strong></p><p>🔍 Focus du stage:</p><ul><li>60 % de votre stage sera axé sur des contacts téléphoniques avec des candidats (screenings, prises de contact, suivis) ;</li><li>40 % consistera en des tâches de suivi et d'analyse, telles que la mise à jour de notre CRM, le traitement des réponses, et la contribution à la communication stratégique.</li></ul><p>QUE FERONS-NOUS ENSEMBLE?<br /> Recrutement :<br /> * Identifier les compétences, expériences et aspirations de carrière des candidats ;<br /> * Rechercher activement des professionnels talentueux via notre base de données et les réseaux sociaux ;<br /> * Participer aux entretiens avec des candidats potentiels et apprendre à adapter votre communication.<br /> Gestion de bases de données :<br /> * Formation aux outils analytiques de notre base de données ;<br /> * Analyse de données pour soutenir nos actions de recrutement ;<br /> </p><p>QUI ÊTES-VOUS?</p><ul><li>Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bachelor ou Master, à la recherche d'un stage de fin d'études ;</li><li>Vous vous intéressez fortement aux ressources humaines et au recrutement ;</li><li>Vous possédez une très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>Vous vous reconnaissez dans l'ADN de Robert Half :</li><ul><li>Curieux(se), enthousiaste et mature ;</li><li>Esprit d'équipe, vous aimez collaborer dans un environnement soudé ;</li><li>Pragmatique, vous êtes autonome et orienté(e) solution ;</li><li>Communicateur(trice), avec une forte aisance relationnelle.</li></ul></ul><p>CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :</p><p>Au cours de ce stage, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour plonger dans l'univers des ressources humaines et du recrutement. Grâce à la gestion de bases de données et à des tâches de communication, nous stimulerons votre esprit critique, votre créativité et votre sens de l'initiative. Vous commencerez par une formation intensive, après laquelle vous serez amené(e) à travailler de manière autonome, tout en bénéficiant d'un encadrement et d'un soutien adaptés.</p><p>Ce stage se déroule au bureau, selon un horaire classique à temps plein (du lundi au vendredi, de 9h à 17h - 40 heures par semaine).</p><p>Vous rejoindrez un environnement dynamique, positif et motivant. Chez Robert Half, nous vous aidons à tirer le meilleur de vous-même avec un accompagnement personnalisé. Vous évoluerez au sein d'une entreprise internationale et stable, où la culture "work hard, play hard" est bien présente.</p><p>Ce stage constitue une excellente opportunité de démarrer une carrière prometteuse au sein de Robert Half.</p><p>Intéressé(e) ?<br /> Envoyez votre CV, lettre de motivation et/ou questions supplémentaires à :<br /><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDIzNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Assistant RH & Administratif</strong> <strong>(</strong><strong>H/F/X)</strong>. Il s'agit d'une mission d'intérim <strong>de 3 mois minimum.</strong></p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur </strong><strong>financier </strong>située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>Assistant RH & Administratif</strong> H/F/X), vous apportez un support polyvalent au département RH, principalement dans le suivi administratif et la gestion des formations. Vous serez également impliqué(e) dans différentes tâches de support administratif et organisationnel.</p><p>Vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>Vous assurez le suivi administratif des formations (encodage, suivi budgétaire, subsides, mise à jour des catalogues, collecte des feedbacks, etc.).</li><li>Vous organisez la logistique des formations (recherche de prestataires, devis, comparatifs, réservation de salles/catering, suivi administratif).</li><li>Vous contribuez à la mise en forme et à l'archivage de documents RH (procédures, descriptions de fonction, notes internes, etc.).</li><li>Vous participez à diverses tâches administratives liées au plan cafeteria, aux assurances, au budget mobilité et au suivi documentaire.</li><li>Vous classez et organisez les candidatures reçues via l'outil de recrutement.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH & Administratif</strong> H/F/X) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous disposez d'une première expérience en administration, idéalement dans un service RH.</li><li>Vous êtes autonome, rigoureux et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques).</li><li>Vous avez un intérêt pour le domaine RH et les thématiques de formation (la curiosité pour l'IA est un atout).</li></ul><p>Notre client vous offre :</p><ul><li>Un salaire mensuel brut de 2 700 € à 3 300 €, selon votre expérience, accompagné de chèques-repas d'une valeur de 8 €.</li><li>Un temps plein de 38h par semaine.</li><li>Un environnement stimulant où l'innovation et l'initiative sont au cœur de chaque projet.</li></ul><p><strong>Intéressé?</strong> Envoyez-nous dès à présent votre CV!</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTA4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Recruiter</strong> (m/v/x) voor bepaalde duur.</p><p>Het bedrijf is een grote speler binnen de DIY sector en is gevestigd in <strong>Wommelgem</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Recruiter zijn:</strong></p><ul><li>Opvolgen van het rekruteringsproces;</li><li>Actief zoeken naar kandidaten door telefonisch contact op te nemen alsook vacatures online zetten;</li><li>Doorgeven van interim-prestaties;</li><li>Ondersteunen van het onboardingsproces.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Recruiter zijn:</strong></p><ul><li>Een eerste ervaring met rekrutering of een gelijkaardige rol;</li><li>Enthousiasme, directe communicatie en zelfstandig kunnen werken;</li><li>Kennis van Nowjobs is een pluspunt;</li><li>Affiniteit met de sector is mooi meegenomen.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijds of 4/5e tewerkstelling tot het einde van het jaar;</li><li>Een marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en personeelskorting;</li><li>Een collegiale werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd worden;</li><li>Handige connecties via openbaar vervoer.</li></ul><p><br />Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0013275789!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDIzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>. Il s'agit d'une <strong>mission d'intérim d'une durée d'un mois</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur de l'import-export</strong> et est située dans la région de <strong>Liège</strong>.</p><p>En tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la gestion administrative quotidienne liée aux Ressources Humaines ;</li><li>vous préparez et encodez les documents liés à l'entrée et à la sortie du personnel ;</li><li>vous gérez le suivi des dossiers du personnel (documents sociaux, contrats, certificats, etc.) ;</li><li>vous suivez les absences, congés et certificats médicaux ;</li><li>vous soutenez l'équipe RH dans l'organisation des recrutements et des formations ;</li><li>vous veillez à la mise à jour régulière des bases de données RH ;</li><li>vous participez à la communication interne RH ;</li><li>vous intervenez ponctuellement sur des projets transversaux RH ;</li><li>vous collaborez avec le secrétariat social pour assurer le bon déroulement de la paie ;</li><li>vous êtes le relais pour les questions de base des collaborateurs sur les aspects RH.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>Bachelier en Ressources Humaines</strong>, en Administration ou domaine connexe ;</li><li>une première expérience en RH ou en administration du personnel est un atout ;</li><li>vous maîtrisez le <strong>français</strong> à l'oral comme à l'écrit ; toute autre langue est un plus ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la <strong>Suite Office</strong> (Excel, Word, Outlook) ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et proactif ;</li><li>vous avez un bon sens de la communication et de la discrétion ;</li><li>vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir dans une mission courte.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li><strong>Contrat</strong> : mission d'intérim d'un mois (possibilité de prolongation selon activité) ;</li><li><strong>Salaire</strong> : jusqu'à <strong>3200 € brut/mois</strong> selon votre expérience ;</li><li><strong>Environnement</strong> : société dynamique et structurée, ambiance professionnelle et bienveillante ;</li><li><strong>Localisation</strong> : région de Liège, facilement accessible.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTQxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor ons hoofdkantoor, gevestigd te Kontich, zijn we op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Facturatie (m/v/x). </strong></p><p>Je komt terecht in een klein en gezellig team van 5 medewerkers waar je al snel een vaste meerwaarde bent. Door de toenemende groei van ons bedrijf, zoeken we een extra collega om dit fijn team te vervoegen.</p><p><strong>Taken</strong></p><ul><li>Je behandelt binnenkomende facturen;</li><li>Je beantwoordt binnenkomende telefoonoproepen;</li><li>Je ondersteunt de collega's waar nodig met adminsitratieve taken, dit in een roulement systeem wat de job afwisselend en uitdagend maakt;</li><li>Je geeft offertes in;</li><li>Je behandelt de facturatiemailbox en verwerkt binnengekomen post (roulement);</li><li>Je vult klantenbestanden aan en maakt de nodige wijziging waar nodig.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Naast het Nederlands beschik je over een vlotte basiskennis van het Frans;</li><li>Je beschikt over een logisch redeneervermogen;</li><li>Je bent nauwkeurig en cijfermatig ingesteld.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Een marktconform loon aangevuld met:</p><ul><li>Maaltijdcheques 7 euro per gewerkte dag;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>2 vaste thuiswerkdagen na opleiding (voor voltijdse werknemers);</li><li>Thuiswerkcomputer + bureaustoel;</li><li>Fietsvergoeding;</li><li>20 verlofdagen en 12 compensatiedagen;</li><li>Fruit op het werk.</li></ul><p>Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013176979</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjQ2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
