35 resultaten voor Hr Medewerker in Belgium

HR Medewerker

Antwerp, Antwerp
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3000 - 4000 EUR / Monthly
Voor een stabiele en groeiende organisatie zijn we op zoek naar een HR Medewerker die een brede en gevarieerde rol wil opnemen binnen personeelsadministratie, HR-processen en interne communicatie.In deze functie ondersteun je de HR-werking en werk je mee aan het verder professionaliseren van de interne structuur en processen.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Dagelijkse ondersteuning bieden binnen HR en personeelsadministratie</li><li>Samenwerken met het sociaal secretariaat e</li><li>Arbeidscontracten actualiseren en addenda opmaken</li><li>Mee vormgeven en structureren van HR-processen en documentbeheer, waaronder:<ul><li>SharePoint</li><li>personeelsdossiers</li><li>HR-gerelateerde projecten</li></ul></li><li>Ondersteunen bij evaluatieprocessen</li><li>Meewerken aan internal branding en initiatieven rond interne communicatie</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een achtergrond in HR</li><li>Je bent matuur en kan zelfstandig werken</li><li>Je neemt initiatief en ziet werk</li><li>Je bent een goede sparringpartner en denkt graag mee</li><li>Je werkt gestructureerd en nauwkeurig</li></ul>Aanbod<ul><li>Een gevarieerde functie met ruimte voor initiatief</li><li>Een rol met impact binnen een organisatie in ontwikkeling</li><li>Mogelijkheid tot parttime of fulltime engagement (minimum 3/5de)</li><li>Een professionele werkomgeving met korte communicatielijnen</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43ODAyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T14:07:38Z

HR Officer

Aalst, East Flanders
remote
Uitzendopdracht
2600 - 3300 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) in het kader van een project van +/- 8 maanden (zwangerschapsvervanging).Onze klant is een stabiele en sterk groeiende organisatie in een productiegerichte omgeving met ongeveer 120 medewerkers. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een no-nonsense cultuur, korte beslissingslijnen en een duidelijke structuur.Je komt terecht in een ondernemende organisatie met familiale roots, waar directe communicatie en een heldere rolverdeling centraal staan. Dit is een mooie kans om impact te maken in een gevarieerde HR-rol met veel autonomie.Robert Half is op zoek naar een HR Officer in het kader van een project van +/- 8 maanden (zwangerschapsvervanging). Onze klant is een stabiele en sterk groeiende organisatie in een productiegerichte omgeving met ongeveer 120 medewerkers. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een no-nonsense cultuur, korte beslissingslijnen en een duidelijke structuur.Je komt terecht in een ondernemende organisatie met familiale roots, waar directe communicatie en een heldere rolverdeling centraal staan. Dit is een mooie kans om impact te maken in een gevarieerde HR-rol met veel autonomie.Rol<ul><li>Je staat in voor rekrutering en selectie van A tot Z, met een sterke focus op arbeidersprofielen zoals operatoren, magazijniers en chauffeurs.</li><li>Je schrijft vacatures uit en publiceert deze via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn.</li><li>Je verzorgt de screening van kandidaten en werkt samen met externe rekruteringspartners.</li><li>Je ondersteunt de HR-administratie, waaronder de opvolging van tijdsregistratie en afwezigheden.</li><li>Je helpt mee bij het beheer van werkkledij, opleidingen en diverse administratieve HR-taken.</li><li>Je werkt mee aan initiatieven rond jobbeurzen en employer branding.</li><li>Je biedt inhoudelijke ondersteuning bij de voorbereiding en opvolging van payroll, in nauwe samenwerking met de interne payrollverantwoordelijke en het sociaal secretariaat.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelor denkniveau, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting.</li><li>Ook schoolverlaters komen zeker in aanmerking.</li><li>Je communiceert vlot en combineert een hands-on mentaliteit met een pragmatische aanpak.</li><li>Je bent discreet, flexibel en hebt een sterk sociaal aanvoelingsvermogen.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Frans en Engels.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een boeiend project van ongeveer 8 maanden met opstart midden september of oktober.</li><li>Een grondige onboarding en begeleiding door een ervaren HR-professional.</li><li>Een deeltijdse (3/5e of 4/5e) tewerkstelling.</li><li>Werkuren van 8u tot 16u30.</li><li>Een volledig on-site functie in moderne en aangename kantoren.</li><li>Een autonome rol met ruimte voor initiatief en de kans om snel veel bij te leren.</li></ul>Interesse in deze uitzendfunctie als HR Officer in regio Aalst?Solliciteer dan nu via Robert Half met referentienummer 000513503! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTM2NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-26T10:02:16Z

Sr. HR Manager

Roeselare, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een Sr. HR Manager (M/V/X) voor het bedrijf VolysBedrijfIn het kader van onze exclusieve samenwerking verloopt de screening van alle kandidaten via Robert Half.Volys is specialist in heerlijke kant en klare producten op basis van kip en kalkoen; fijne vleeswaren en culinaire bereidingen die passen in een evenwichtig voedingspatroon.Volys wil het zijn klanten en consumenten heerlijk gemakkelijk maken en hen blijven inspireren met innovatieve creaties.De firma is doorheen de jaren heel sterk gegroeid. Door hun grote productiecapaciteiten in Lendelede en Heule kunnen zij hun klanten tot het Midden-Oosten beleveren met high-level afgewerkte producten.Je komt terecht in een zeer dynamische productieomgeving waar sterk geïnvesteerd wordt, en waar men de medewerkers ruimte geeft om zich veFrder te ontwikkelen. Je komt terecht in een mature cultuur waar een grote mate van transparantie en betrokkenheid heerst.Als sr. HR Manager (M/V/X) maak je deel uit van het zeer ervaren Managementteam. Je rapporteert rechtstreeks naar de CEO en stuurt een team aan van 4 HR medewerkers.Als sr. HR Manager (M/V/X) werk je nauw samen met leden van het Extended Managementteam, leidinggevenden, medewerkers en externe partners.Doel van de functie:Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een efficiënt en toekomstgericht HR-beleid dat de bedrijfsstrategie ondersteunt en bijdraagt aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor people & culture, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.Taken en verantwoordelijkhedenStrategie HR-beleid<ul><li>Ontwikkelen en implementeren van een coherent HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>Adviseren van directie en management over HR-gerelateerde strategische en operationele vraagstukken.</li><li>Vertalen van bedrijfsstrategie naar HR-acties (talent management, organisatieontwikkeling, cultuur).</li></ul>Peroneelsbeheer & - ontwikkeling<ul><li>Beheren en optimaliseren van werving- en selectieprocessen.</li><li>Uitwerken en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsplannen.</li><li>Begeleiden van prestatie- en evaluatieprocessen.</li><li>Opzetten van loopbaan-, talent- en opvolgingsplannen in het kader van retentiebeleid.</li></ul>Arbeidsrelaties, sociale dialoog en welzijn<ul><li>Hoofdverantwoordelijke (ondersteund door CEO & COO) voor sociale relaties en overleg met sociale partners.</li><li>Toezien op correcte toepassing van sociale wetgeving en CAO's.</li><li>Beheer van arbeidscontracten, policies en procedures.</li><li>Stimuleren van medewerkersbetrokkenheid, welzijn en verzuimbeleid.</li><li>Beheren van sociale en juridische dossiers: je kan ingewikkelde sociale dossiers aan en presenteert deze aan de CEO.</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Ontwikkelen en beheren van loon- en verloningsstructuren.</li><li>Opvolgen van payroll in samenwerking met externe partners.</li><li>Analyse en optimalisatie van extralegale voordelen.</li></ul>Leiderschap en aansturing<ul><li>Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team: je zorgt ervoor dat het team efficiënt georganiseerd is en kan gemakkelijk prioriteiten inschatten.</li><li>Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan het managementteam.</li><li>Bewaken en optimaliseren van kwaliteitsvolle HR-processen en systemen over de hele organisatie.</li><li>Budgetverantwoordelijkheid voor het volledige HR-domein.</li></ul>ProfielJe kan high level sparren met de Managers in het Managementteam en bent sterk hands-on ingesteld.Opleiding en ervaring<ul><li>Je genoot een Masteropleiding in HR, Psychologie, Rechten of gelijkwaardig.</li><li>Je beschikt minstens over (5 à) 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende HR-functie.</li><li>Je werkte reeds in een productieomgeving.</li></ul>Kennis en vaardigheden<ul><li>Je beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving.</li><li>Je hebt ervaring met change management en organisatieontwikkeling.</li><li>Je bent analytisch sterk en beschikt over een sterk strategisch denkvermogen.</li><li>Je hebt een vlotte kennis van HR-systemen en MS Office.</li><li>Je hebt een brede interesse in zowel soft- als hard HR topics, waarbij deze functie iets meer overhelt naar hard HR skills.</li></ul>Competenties<ul><li>Je bent communicatief sterk en empathisch, je beschikt over een sturend vermogen en hebt invloed binnen het Managementteam.</li><li>Je bent discreet, besluitvaardig en stressbestendig.</li><li>Je bent pro-actief en oplossingsgericht.</li><li>Je hebt sterke people- en coachingsvaardigheden.</li><li>Je bent hands-on en kan operationeel inspringen in het HR team bij korte afwezigheden.</li><li>Je beschikt minstens over een goede kennis Frans.</li></ul>AanbodDit is een uitdagende en impactvolle rol waarbij je veel ruimte krijgt voor initiatief, autonomie en persoonlijke ontwikkeling.Naast een zeer marktconform salarispakket in functie van ervaring, ontvang je hier eveneens een firmawagen, verzekeringen en maaltijdcheques. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODg1MzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T06:41:57Z

HR Officer

Roeselare, West Flanders
remote
Permanent
0 - 5000 EUR / Monthly
HR Officer (M/V/X) - Regio RoeselareBedrijfVoor een groeiende productieorganisatie in regio Roeselare is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X).Je komt terecht in een dynamische omgeving waar HR dicht bij de werkvloer staat. In deze rol combineer je hard HR, zoals payroll, sociale wetgeving en administratie, met soft HR, zoals interne communicatie, welzijn, betrokkenheid en ondersteuning van medewerkers.De organisatie zoekt iemand die niet alleen correct en nauwkeurig werkt, maar ook stevig genoeg in de schoenen staat om advies te geven, standpunten in te nemen en als sparringspartner op te treden voor het management. Je komt terecht in een rol met impact, verantwoordelijkheid en veel contact met medewerkers.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Officer (M/V/X) ben je een belangrijke spil binnen de HR-werking. Je staat in voor een correcte loonadministratie en personeelsadministratie en zorgt ervoor dat sociale wetgeving en arbeidsrecht correct worden toegepast in de dagelijkse praktijk.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van arbeiders en volgt personeelsdossiers, prestaties, tijdsregistraties en HR-administratie nauwkeurig op. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties, sociale documenten en HR-processen.</li><li>Naast de hard HR-taken neem je ook een actieve rol op binnen soft HR. Je werkt mee aan interne communicatie, welzijnsinitiatieven, verzuimopvolging, rapportering en ondersteuning bij gesprekken rond afwezigheden. Je draagt bij aan een positieve en verbindende werksfeer en helpt mee om HR-procedures verder te optimaliseren.</li><li>In back-up kan je ook betrokken worden bij rekrutering van arbeidersprofielen en ondersteuning binnen Learning & Development. Je denkt mee, zoekt zaken uit en weet complexe informatie helder uit te leggen aan medewerkers en management.</li><li>Deze functie vraagt iemand die voldoening haalt uit correcte loonadministratie, maar tegelijk graag dicht bij mensen staat en een vertrouwensband opbouwt met medewerkers op de werkvloer.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een hoger diploma en hebt ervaring binnen payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Ervaring binnen een productieomgeving of arbeiderscontext is een sterke troef. Ook ervaring vanuit een sociaal secretariaat, of een payrollgerichte HR-rol kan goed aansluiten.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht en kan hierover advies geven. Je durft een standpunt innemen en kan rechtstreeks sparren met het management. Daarom zoeken we iemand die voldoende maturiteit en zelfstandigheid heeft om deze rol op te nemen.</li><li>Kennis van eBlox en ProTime is een sterke troef. Je werkt graag met cijfers, hebt oog voor detail en haalt voldoening uit een correcte payroll en administratie.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans. De wil om frequent Frans te spreken is belangrijk in deze functie, aangezien een aanzienlijk deel van de contacten Franstalig is.</li><li>Als persoon ben je nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet. Je communiceert helder, bent toegankelijk en professioneel, en weet vertrouwen op te bouwen bij medewerkers. Je bent gedreven, teamgericht en hands-on Tegelijk heb je voldoende assertiviteit om correct te reageren wanneer nodig en je niet zomaar te laten doen.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft een voltijdse of 4/5e functie binnen een stabiele en groeiende productieorganisatie.</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en profiel. Het brutomaandloon kan oplopen tot ongeveer €5.000. Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques van €10, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en bijkomende extralegale voordelen.</li><li>Afhankelijk van jouw ervaring, verantwoordelijkheden en de concrete invulling van de functie kan ook een bedrijfswagen deel uitmaken van het pakket.</li><li>Je werkt met glijdende werkuren. Opstarten kan tussen 7u30 en 8u30, met verplichte aanwezigheid tussen 8u30 en 16u30 en op vrijdag tot 15u30. Daarnaast is er mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week, mits dit past binnen de werking van het team en de functie.</li><li>Je geniet van 20 wettelijke verlofdagen, 6 ADV-dagen en extra recuperatie wanneer feestdagen in het weekend vallen. Er is geen collectief verlof, waardoor je jouw verlof vrij kan inplannen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Geïntereseerd in deze functie als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTU2NTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-04T07:27:19Z

HR Officer

Ieper, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
HR Officer (M/V/X) - Regio IeperBedrijfVoor een stabiele en financieel gezonde organisatie in de regio Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X). Je komt terecht in een familiale omgeving waar HR dicht bij de medewerkers staat. Door de pensionering van een ervaren collega is er nood aan een nieuwe HR-collega die zich voornamelijk zal focussen op payroll, personeelsadministratie en ondersteuning van medewerkers. In deze functie kom je terecht in een klein HR-team waar samenwerking, nauwkeurigheid en betrokkenheid centraal staan. Je krijgt een brede rol waarin hard HR de grootste focus vormt, aangevuld met ondersteuning binnen rekrutering, onboarding en HR-projecten.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Officer (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en personeelsadministratie voor een grote groep arbeiders. Je volgt prestaties, afwezigheden, voorschotten, sociale documenten en personeelsgegevens nauwkeurig op en zorgt ervoor dat alle informatie correct verwerkt wordt in de payrollsystemen.</li><li>Daarnaast neem je ook de HR-opvolging op voor een kleinere buitenlandse entiteit voor je rekening. Hiervoor is een zeer goede kennis van het Frans belangrijk, aangezien je regelmatig in contact staat met Franstalige medewerkers en stakeholders. Kennis van buitenlandse sociale wetgeving is geen vereiste, maar je bent wel bereid om hierin bij te leren.</li><li>Je bent een aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden bij vragen rond loon, afwezigheden, documenten, arbeidsongevallen en andere HR-gerelateerde onderwerpen. Je werkt nauw samen met productie, leidinggevenden en jouw HR-collega's.</li><li>Naast payroll en administratie ondersteun je ook bij de rekrutering van arbeidersprofielen. Je helpt mee bij onboarding, bereidt personeelsdossiers voor, plant medische onderzoeken in en volgt arbeidsongevallen administratief op.</li><li>Ook HR-projecten komen aan bod. Zo kan je betrokken worden bij verzuimbeleid, evaluatieprocessen, optimalisaties binnen HR-administratie en verdere professionalisering van HR-processen. De rol bestaat voornamelijk uit hard HR, maar biedt voldoende afwisseling door het contact met medewerkers en de betrokkenheid bij bredere HR-thema's.</li></ul>Profiel<ul><li>Voor deze functie als HR Officer beschik je bij voorkeur over een bacheloropleiding binnen HR of een gelijkaardige richting. Je hebt al een eerste ervaring binnen payroll, HR-administratie of personeelsadministratie en hebt interesse om je verder te verdiepen in loonverwerking en sociale wetgeving. Ervaring met payroll voor arbeiders is een sterke troef. Je hoeft nog geen expert te zijn, maar je hebt wel een goede basis en de juiste motivatie om bij te leren.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en hebt een zeer goede kennis van Frans. Frans is belangrijk in deze functie, aangezien je ook contacten zal hebben met Franstalige medewerkers en partners.</li><li>Als persoon ben je nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk. Je werkt graag gefocust en haalt voldoening uit een correcte loonverwerking. Je bent communicatief, toegankelijk en kan op een professionele manier omgaan met vragen van medewerkers.</li><li>Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken. Daarnaast denk je proactief mee over verbeteringen binnen HR-processen. Stabiliteit, betrouwbaarheid en discretie zijn belangrijk in deze rol.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft een voltijdse functie binnen een stabiele organisatie in de regio Ieper. Je kan rekenen op een competitief salarispakket afhankelijk van jouw ervaring en profiel. Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en ecocheques, fietsvergoeding, etc.</li><li>Je werkt in een 40-urenweek met een opstart tussen 8u en 8u30. De organisatie zoekt iemand die voldoende aanwezig is op kantoor en bereikbaar blijft voor medewerkers en leidinggevenden. Naast de 20 wettelijk verlofdagen geniet je van 12 ADV dagen.</li><li>Je komt terecht in een familiale omgeving met een nuchtere, West-Vlaamse mentaliteit en een goede samenwerking binnen het HR-team. Je krijgt de kans om een belangrijke rol op te nemen binnen payroll en HR-administratie en op termijn verder mee te bouwen aan HR-processen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODk4NjEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-05T08:11:59Z

HR Officer

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
3600 - 4200 EUR / Monthly
HR Officer (M/V/X) met focus op hard HR - Regio OostendeBedrijfVoor een stabiele organisatie in de regio van Oostende is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X) die de focus legt op hard HR.Je komt terecht in een ervaren HR team dat instaat voor een brede waaier aan HR-diensten rond personeelsadministratie, payrollvoorbereiding, werknemersvoordelen, rapportering en sociaaljuridische vragen. De organisatie combineert een professionele HR-werking met een mensgerichte cultuur, waar samenwerking, nauwkeurigheid en continue verbetering centraal staan.In deze functie werk je voor verschillende Belgische locaties en kom je terecht in een team waar operationele HR-taken worden gecombineerd met projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en HR-data.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Officer (M/V/X) ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en HR-collega's bij vragen rond personeelsdossiers, loonadministratie, verlofrechten, deeltijdse tewerkstelling, personeelsvoordelen en sociaaljuridische thema's.</li><li>Je ondersteunt de payrollvoorbereiding in samenwerking met de interne en externe payrollpartners. Daarbij volg je personeelsgegevens, tijdsregistraties, afwezigheden, sociale documenten en voordelen nauwkeurig op. De effectieve loonberekeningen gebeuren niet volledig door jou, maar je zorgt wel dat alle input correct, volledig en tijdig wordt aangeleverd.</li><li>Daarnaast behandel je vragen via verschillende kanalen en zorg je ervoor dat medewerkers op een duidelijke en professionele manier geholpen worden. Je hebt zowel contact met bedienden als arbeiders en werkt nauw samen met andere HR-teams, business stakeholders en interne diensten.</li><li>Naast de operationele taken krijg je ook de kans om mee te werken aan projecten. Zo kan je betrokken worden bij het verbeteren van HR-processen, het verhogen van datakwaliteit in systemen, het opzetten van rapporteringen en KPI's, het vertalen van sociaaljuridische wijzigingen naar praktische HR-processen en het ondersteunen van projecten rond flexibele verloning, verzekeringen en andere personeelsvoordelen.</li><li>De functie evolueert idealiter naar een mooie combinatie van operationele HR en projectmatig werk. Je start met de dagelijkse HR-processen om de organisatie goed te leren kennen en groeit daarna verder in bredere hard HR-thema's.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma in HR, finance, boekhouding of een verwante richting, of je hebt een bachelordiploma aangevuld met relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll, personeelsadministratie of sociaaljuridische ondersteuning.</li><li>Voor deze functie is een duidelijke link met Hard HR Je hebt interesse in payrollvoorbereiding, sociale wetgeving, werknemersvoordelen, HR-data en procesoptimalisatie. Ervaring met payroll, sociale documenten of HR-systemen is een sterke troef maar geen must.</li><li>Je werkt nauwkeurig, analytisch en cijfergericht. Je beschikt over sterke Excelvaardigheden en kan je vlot inwerken in HR-systemen.</li><li>Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.</li><li>Als persoon ben je gedreven, leergierig en open-minded. Je neemt initiatief, durft vragen stellen en denkt actief mee over verbeteringen. Je werkt graag samen, communiceert vlot en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.</li><li>De organisatie zoekt iemand die zich de komende jaren graag verder wil verdiepen binnen Hard HR. Ambitie is welkom, maar vooral inhoudelijke groei, leergierigheid en de wil om expertise op te bouwen zijn belangrijk.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft bij voorkeur een voltijdse HR Officer functie. Een 4/5e tewerkstelling kan eventueel besproken worden.</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en profiel. Voor starters met een masterdiploma ligt het brutomaandloon doorgaans tussen €3.600 en €3.900. Voor kandidaten met enkele jaren relevante ervaring kan dit oplopen richting €4.200. Voor meer ervaren profielen wordt het pakket verder bekeken in functie van ervaring en interne loonstructuur.</li><li>Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques, een company bonus, tussenkomst in internetkosten, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en terugbetaling van openbaar vervoer. Afhankelijk van het profiel en de interne policy kan ook een leasingoptie voor een wagen van toepassing zijn.</li><li>Je geniet van 32 verlofdagen en werkt in een systeem van 38,5 uur per week. Er zijn glijdende werkuren, waarbij je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Thuiswerk is mogelijk tot 2 dagen per week, al wordt er tijdens de inwerkperiode meer aanwezigheid op kantoor verwacht.</li><li>Je werkt vanuit een professionele HR-omgeving met veel expertise, waar je de kans krijgt om bij te leren, processen te verbeteren en op termijn mee te groeien in bredere hard HR-projecten.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Geïnteresseerd in deze functie als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjc1NDIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-04T07:15:46Z

HR Officer

Turnhout, Antwerp
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3500 - 4000 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met focus op payroll.Het bedrijf is gevstigd in Turnhout. De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer met focus op payroll zijn:<ul><li>Je verzorgt de maandelijkse payrollvoorbereiding en -afsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je volgt loonverwerking, vakantiegeld, eindejaarspremies en sociale documenten nauwgezet op;</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond sociale wetgeving, contracten, arbeidsregimes en verlofvormen;</li><li>Je zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie;</li><li>Je beheert het volledige onboarding- en offboardingproces van medewerkers;</li><li>Je stelt contracten op en regelt aansluitingen bij verzekeringen en externe partners;</li><li>Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun integratie in systemen en processen;</li><li>Je neemt ownership over evaluatiecycli, opleidingen en competentiebeheer;</li><li>Je werkt mee aan welzijnsinitiatieven en volgt deze op;</li><li>Je denkt actief mee over HR-processen, policies en optimalisaties;</li><li>Je kan instaan voor fleetbeheer en het beheer van bedrijfswagens;</li><li>Je ondersteunt communicatie via social media en interne kanalen zoals intranet.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring;</li><li>Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200);</li><li>Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen;</li><li>Je hebt ervaring met payrollsystemen (voorkeur eBlox) en samenwerking met een sociaal secretariaat;</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt ownership over jouw verantwoordelijkheden;</li><li>Je combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands;</li><li>Je bent discreet, pragmatisch en oplossingsgericht;</li><li>Je hebt interesse in of affiniteit met employer branding en communicatie.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie;</li><li>Een dynamische en no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen;</li><li>Een boeiende functie in een groeiende en veranderende organisatie;</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Mogelijkheid tot bedrijfswagen en cafetariaplan;</li><li>Verzekeringen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandverzekering;</li><li>Netto onkostenvergoeding en moderne werkmiddelen;</li><li>Flexibiliteit en mogelijkheid tot beperkt thuiswerk na inwerkperiode.</li></ul>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000512565. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NDk5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-08T10:42:44Z

Comp & Ben Officer

Bruges, West Flanders
remote
Permanent
4500 - 5000 EUR / Monthly
Comp & Ben Officer (M/V/X) - Regio BruggeBedrijfVoor een zeer mooi bedrijf in de regio Brugge is Robert Half op zoek naar een Comp & Ben Officer (M/V/X).Je komt terecht in een innovatieve onderneming waar ontwikkeling, engineering en productie nauw samenwerken. De bedrijfscultuur draait rond samenwerking, vertrouwen en oplossingsgerichtheid.Je maakt deel uit van een uitgebreid HR-team met onder meer de HR Manager, HR Business Partners, en verschillende Payroll Officers. Je rapporteert naar de HR Manager.Functieomschrijving<ul><li>Als Comp & Ben Officer (M/V/X) ben je de inhoudelijke expert binnen het HR-team op het vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en de bijbehorende processen. Je analyseert het bestaande compensation & benefits-beleid en werkt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie ervan, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.</li><li>Je ontwikkelt en verfijnt loonstructuren, verloningsscenario's en extralegale voordelen. Daarnaast draag je de eindverantwoordelijkheid voor het volledige proces rond flexibel verlonen. Je evalueert de aangeboden voordelen, coördineert de aanvragen en informeert medewerkers, leidinggevenden en sociale partners op een proactieve manier.</li><li>Je bewaakt de correcte toepassing van de sociale wetgeving, interne policies en andere relevante regelgeving binnen compensation & benefits. Je analyseert marktgegevens en benchmarks om zowel de externe competitiviteit als de interne billijkheid van het loonbeleid te garanderen. Vervolgens vertaal je jouw analyses naar duidelijke inzichten en concrete adviezen.</li><li>Ongeveer de helft van jouw tijd werk je aan strategische projecten rond onder meer loontransparantie, het mobiliteitsbudget, flexibel verlonen en sociale verkiezingen. Daarnaast ondersteun je het payrollteam bij HR-administratieve en payrollgerelateerde taken. Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en sociale partners.</li><li>Je neemt geen leidinggevende functie op en hebt geen directe medewerkers onder jouw verantwoordelijkheid. Wel krijg je veel autonomie en ruimte om jouw expertise in te zetten en processen verder uit te bouwen.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur binnen HR, sociaal recht of een andere relevante richting. Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving, payroll, loonstructuren en extralegale voordelen.</li><li>Ervaring binnen payroll of compensation & benefits is een belangrijke troef. Ook wanneer je vandaag voornamelijk binnen payroll werkt, maar al betrokken bent geweest bij projecten rond bijvoorbeeld flexibel verlonen, loonbeleid of het mobiliteitsbudget, kan deze functie een mooie volgende stap vormen. Zowel kandidaten met een eerste relevante ervaring als meer ervaren profielen kunnen in aanmerking komen.</li><li>Je werkt analytisch en datagedreven en kan rapportages vertalen naar duidelijke inzichten en bruikbare adviezen. Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.</li><li>Als persoon ben je efficiënt, gestructureerd en georganiseerd. Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief en krijgt energie van het uitbouwen en verbeteren van processen. Tegelijk ben je een discrete, diplomatische en nauwkeurige teamspeler die vlot samenwerkt met HR-collega's, leidinggevenden en sociale partners.</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan verschillende partijen met elkaar verbinden. Daarnaast voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin nog ruimte bestaat om structuren en processen verder te ontwikkelen.</li></ul>Aanbod<ul><li>Als Comp & Ben Officer (M/V/X) krijg je een brede functie waarin projecten, adviesverlening, payrollondersteuning en procesverbetering samenkomen.</li><li>Afhankelijk van jouw ervaring kan je rekenen op een brutomaandloon tot €4.500 met een bedrijfswagen. Zonder bedrijfswagen kan het brutoloon oplopen tot maximaal €5.000.</li><li>Het pakket wordt aangevuld met maaltijdcheques van €7, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een verzekering voor ambulante kosten. Via flexibel verlonen kan je onder meer kiezen voor fietsleasing, ICT-materiaal of wagenleasing.</li><li>Je werkt voltijds in een 38-urenweek met glijdende werkuren tussen 7u en 17u en een kerntijd van 9u30 tot 15u30. Eén dag thuiswerk per week is mogelijk.</li><li>Je ontvangt 20 wettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen, vrij op te nemen. Daarnaast zijn er onder meer een bedrijfsrestaurant, gratis fruit en dranken, welzijnsondersteuning en voordelige sportmogelijkheden.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDE1MTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-12T09:16:21Z

Medewerker Debiteurenbeheer / Boekhouding

Sint-Truiden, Limburg
remote
Uitzendopdracht met optie vast
0 - 0 EUR / Yearly
Medewerker Debiteurenbeheer / Boekhouding (m/v/x), regio Sint-Truiden.Ben jij sterk in opvolging, hou je ervan om dossiers correct af te handelen en heb je ervaring met debiteurenbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Je komt terecht in een warme, familiale onderneming waar samenwerking centraal staat. Met meerdere vestigingen zijn we actief in het ontwerp, productie en plaatsing van kwalitatief maatwerk binnen een technische productieomgeving. Achter elk succesvol project staat een sterke administratieve ondersteuning. Daarom zoeken we een gedreven medewerker debiteurenbeheer / boekhouding die bijdraagt aan een vlot financieel beheer. Wat houdt de functie in?Ongeveer 30 à 40% van je taken focussen op debiteurenbeheer. De rest van je tijd besteed je aan leveranciersboekhouding en algemene administratie binnen de financiële afdeling. Je werkt nauw samen met collega's van aankoop, klantendienst en finance.Jouw taken:Debiteurenbeheer (30-40%)<ul><li>Je volgt openstaande facturen strikt en proactief op.</li><li>Je communiceert met klanten rond betalingsopvolging.</li><li>Je bewaakt betaaltermijnen en zorgt voor correcte administratieve verwerking.</li></ul>Leveranciersboekhouding & administratie (60-70%)<ul><li>Je boekt inkomende facturen accuraat en tijdig in.</li><li>Je valideert facturen en koppelt ze aan de juiste bestellingen, in overleg met collega's en leveranciers.</li><li>Je verstuurt uitgaande facturen en bijhorende documenten naar klanten.</li><li>Je ondersteunt bij algemene administratieve taken binnen finance.</li><li>Je rapporteert aan de Finance & HR Manager die je begeleidt in je ontwikkeling.</li></ul> Profiel:<ul><li>Voor dit profiel is relevante ervaring belangrijker dan een specifiek diploma.</li><li>Wij zoeken iemand met:</li><li>Ervaring in debiteurenbeheer (belangrijk onderdeel van de job).</li><li>Basiskennis boekhouding - verdere kennis en processen leer je bij ons.</li><li>Ervaring met facturatie en administratieve opvolging.</li><li>Goede communicatie in het Nederlands, basiskennis Frans.</li><li>Gestructureerde, nauwkeurige en zelfstandige werkhouding.</li><li>Verantwoordelijkheidszin en het vermogen om prioriteiten te stellen.</li><li>Ervaring in een productieomgeving of met goederenstromen is een plus.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een vaste functie met verantwoordelijkheid binnen een groeiende onderneming.</li><li>Een warme werkcultuur waar collegialiteit centraal staat.</li><li>Begeleiding door een ervaren Finance & HR Manager.</li><li>Ruimte om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen.</li><li>Marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>Snelle start mogelijk.</li><li>Werken in een organisatie waar inzet en betrokkenheid worden gewaardeerd.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag met vermelding van referentienummer 000509113 en ontdek deze kans binnen een familiale en kwaliteitsgerichte onderneming. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMjA1Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-28T14:49:29Z

Personal Assistant/Administratief Medewerker

Herent, Flemish Brabant
remote
Uitzendopdracht met optie vast
0 - 0 EUR / Yearly
Personal Assistant/Administratief Medewerker (m/v/x) - omgevingsregio LeuvenVoor een dynamisch hoofdkantoor in de regio Leuven zoeken wij, in strict vertrouwelijke context, een enthousiaste Personal Assistant met ervaring in office management en executive support. In deze rol ondersteun je zowel de bestuurders rechtstreeks als het team Administration & Facilities, dat een centrale spilfunctie heeft voor verschillende vestigingen in Vlaanderen.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Eindverantwoordelijkheid nemen voor het beheer van het wagenpark en verzekeringen;</li><li>Algemene administratieve ondersteuning, o.a. aan de HR-manager;</li><li>Dagelijkse ondersteuning en nauwe samenwerking met de bestuurders, inclusief afspraken, agendabeheer, presentaties en voorbereiding van meetings;</li><li>Coördinatie van taken en dossiers samen met verschillende afdelingen;</li><li>Praktische taken zoals organiseren van events, vergaderingen en reizen (bv. boeken van vluchten, tickets, reserveringen);</li><li>Proactief meedenken en anticiperen op de noden van het directiecomité;</li><li>Diverse ondersteunende taken binnen administratie en facility management.</li></ul> Wij zoeken:<ul><li>Minimaal bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Enkele jaren werkervaring in een ondersteunende, administratieve functie;</li><li>Degelijke allround PC-kennis (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet…);</li><li>Zeer goede kennis Nederlands, Frans en Engels;</li><li>Discreet, zeer betrouwbaar en loyaal;</li><li>Dynamisch, hands-on en stressbestendig;</li><li>Assertief, met een vlotte uitstraling en flair;</li><li>Teamplayer met goesting én maturiteit: een go-getter type met leergierigheid en energie.</li></ul>Wij bieden:<ul><li>Snelle opstart;</li><li>Moderne, groeiende en stabiele organisatie met aangename sfeer en aandacht voor samenwerking;</li><li>Kans om een sleutelrol te spelen dicht bij de directie en écht impact te maken;</li><li>Locatie: hoofdkantoor regio Leuven;</li><li>Vertrouwelijke procedure: meer info enkel na een eerste discrete screening.</li></ul>Ben jij matuur en enthousiast, bouw je graag een band op met het management en wil je jezelf verder ontwikkelen in een veelzijdige support-rol? Solliciteer snel met vermelding van referentienummer 000510130! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTUzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-19T07:52:17Z

Administratief Medewerker Payroll

Ieper, West Flanders
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3200 - 3200 EUR / Monthly
Administratief Medewerker Payroll (m/v/x) - regio IeperVoor een internationaal actief voedingsbedrijf in de regio Ieper zijn we op zoek naar een Administratief Medewerker Payroll. In deze functie maak je deel uit van het HR-team en ondersteun je de dagelijkse payroll- en personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens correct verwerkt worden en draagt bij aan een vlotte administratieve opvolging van medewerkers.Deze functie staat open voor zowel schoolverlaters als kandidaten met een eerste relevante ervaring.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Verwerken en opvolgen van payrolladministratie;</li><li>Ingeven en beheren van personeelsgegevens in SAP;</li><li>Registreren en verwerken van prestaties, verloven en ziekteattesten;</li><li>Ondersteunen van de HR-afdeling bij administratieve taken;</li><li>Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsdocumenten;</li><li>Meehelpen aan een efficiënte personeelsadministratie binnen een productieomgeving.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een A2- of bacheloropleiding, bij voorkeur in een administratieve of HR-gerichte richting;</li><li>Zowel pas afgestudeerden als kandidaten met ervaring komen in aanmerking. Ervaring in payroll is mooi meegenomen, geen absolute must;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands of Frans;</li><li>Kennis van Engels is een extra troef;</li><li>Kennis van SAP is een pluspunt;</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet;</li><li>Je bent administratief sterk en hebt oog voor detail;</li><li>Je bent leergierig en werkt graag in teamverband.</li></ul>Aanbod<ul><li>Voltijdse functie binnen een stabiel en internationaal groeibedrijf;</li><li>Aantrekkelijke werkuren met glijdend uurrooster;</li><li>Opstart tussen 7u30 en 8u30;</li><li>39-urenweek;</li><li>26 verlofdagen;</li><li>Aantrekkelijk salarispakket (tot €3.200);</li><li>Geen collectief verlof, waardoor je flexibel verlof kan opnemen;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en opleiding;</li><li>Mooie opportuniteit voor starters die hun eerste ervaring binnen HR/payroll willen opbouwen.</li></ul>Interesse?Ben je administratief sterk en heb je interesse in payroll en HR? Dan is deze functie een mooie kans om deel uit te maken van een internationale speler binnen de voedingssector. Referentienummer: 000511481 Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMzA2OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-06T08:00:23Z

Payroll Officer

Heuvelland, West Flanders
remote
Permanent
0 - 6000 EUR / Monthly
Payroll Officer (M/V/X) - regio HeuvellandBedrijfVoor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland zijn we op zoek naar een Payroll Officer (M/V/X).Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Functieomschrijving<ul><li>Als Payroll Officer (M/V/X) sta je, samen met het payroll team in voor het verwerken van de lonen van arbeiders en bedienden conform aan de huidige wetgeving en interne procedures.</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date. </li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en gaat vanuit jouw expertise advies geven en vragen beantwoorden van medewerkers, vakbonden en leidinggevenden. Je participeert in verschillende HR-projecten, adviseert inzake sociaal juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. In jouw rol stel je processen in vraag en ga je proactief om met payroll data.</li><li>Als expert in jouw functie geef je eveneens ondersteuning aan de HR-Collega's Rekrutering en selectie en de HR Business Partners voor sociaalrechtelijke en payroll gerelateerde vragen.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners, Recruiters en payroll officers, waarbij je in jouw rol rapporteert aan de Payroll Manager.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring in payroll. Je beschikt over een goede kennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Kennis van automatisering / digitalisering is een plus.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket (maximum € 6000) met verschillende extralegale voordelen zoals mogelijkheid tot bedrijfswagen, maaltijdcheques van 9,50 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus…</li><li>Aan de hand van glijtijden en één telewerkdag per week verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.</li><li>In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen.</li><li>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTAyOTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T09:30:17Z

Administratief Medewerker

Aalter, East Flanders
remote
Uitzendopdracht
3000 - 3000 EUR / Monthly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Administratief Medewerker Personeelsdienst voor een klant actief in de voedingsindustrie in regio Aalter.Onze klant is een gevestigde speler binnen de productie en verwerking van voedingsproducten en is op zoek naar administratieve ondersteuning voor bepaalde duur binnen de personeelsdienst.Het gaat om een ondersteunende functie waarbij je samenwerkt met een collega om de dagelijkse administratieve werking vlot te laten verlopen.Jouw verantwoordelijkhedenAls Administratief Medewerker Personeelsdienst bied je algemene administratieve ondersteuning aan de personeelsdienst en help je collega's verder met uiteenlopende praktische vragen.Je takenpakket bestaat onder meer uit:<ul><li>Het opnemen van telefoons;</li><li>Het beheren van de mailbox;</li><li>Het bestellen van bureaumateriaal;</li><li>Het bestellen van koffie en andere praktische benodigdheden;</li><li>Het ondersteunen van collega's met administratieve vragen;</li><li>Het opstellen van brieven voor de personeelsdienst;</li><li>Het voorbereiden en opmaken van contracten;</li><li>Het klaarleggen van badges;</li><li>Het bieden van algemene administratieve ondersteuning binnen de HR-dienst.</li></ul>Je werkt nauw samen met een collega van de personeelsdienst en hebt voornamelijk intern contact.Jouw profielOnze klant staat open voor verschillende profielen, waaronder ook een student.Er is geen specifiek diploma vereist.Je herkent jezelf in het volgende profiel:<ul><li>Je hebt bij voorkeur al een eerste ervaring in een administratieve of HR-gerelateerde functie;</li><li>Je spreekt vlot Nederlands;</li><li>Kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je hebt een goede basiskennis van Engels;</li><li>Je kan vlot werken met MS Office, inclusief Excel;</li><li>Je bent flexibel;</li><li>Je werkt proactief;</li><li>Je kan zelfstandig werken;</li><li>Je bent ook een echte teamplayer.</li></ul><div class="slds-col slds-large-size_8-of-12 slds-medium-size_8-of-12 slds-size_1-of-1 column region-main"><div class="slds-tabs_card"><div class="slds-tabs_default"><div class="field-section2 slds-card slds-theme_default"><div class="slds-card__body slds-card__body_inner"><div class="slds-section section-layout-container slds-is-open"><div id="field-section-content-5654" class="section-content slds-section__content slds-size_1-of-1 slds-grid"><div class="slds-col slds-p-horizontal_small slds-p-vertical_x-small"><div class="slds-grid slds-size_1-of-1 label-inline" data-target-selection-name="sfdc:RecordField.Opportunity.Public_Description__c"><div class="slds-form-element slds-hint-parent test-id__output-root slds-form-element_edit slds-form-element_readonly slds-form-element_horizontal"><div class="slds-form-element__control">Het aanbodOnze klant biedt jou een opdracht van bepaalde duur binnen een aangename en praktische werkomgeving.Daarnaast mag je rekenen op:<ul><li>Een parttime functie waarvan het uurrooster bespreekbaar is;</li><li>Een tewerkstelling tussen 20 uur per week en 4/5de;</li><li>Een opdracht van vermoedelijk 3 maanden, met opstart in juli;</li><li>Een snelle opstartprocedure met een beperkt aantal sollicitatiegesprekken;</li><li>De mogelijkheid dat de opdracht wordt verlengd afhankelijk van de verdere situatie.</li></ul>In eerste instantie gaat het om een vervanging, maar wanneer de samenwerking zeer positief verloopt, kan er eventueel ook verder gekeken worden naar een meer structurele opportuniteit.Praktische informatie<ul><li>De functie is parttime en het uurrooster is bespreekbaar;</li><li>Een invulling tussen 20 uur en 4/5de is mogelijk;</li><li>Opstart is voorzien zo snel mogelijk;</li><li>De werkplek is gelegen in een industriezone, waardoor bereikbaarheid met het openbaar vervoer moeilijker is.</li></ul>Interesse?Ben jij administratief sterk, flexibel inzetbaar en op korte termijn beschikbaar voor een ondersteunende rol binnen HR? Solliciteer vandaag nog via Robert Half met referentienummer 000513412 voor deze opportuniteit in regio Aalter.</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="slds-col slds-large-size_4-of-12 slds-medium-size_4-of-12 slds-size_1-of-1 column region-sidebar-right"> </div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTA3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-26T12:48:40Z

Allround Administratief Medewerker

Eeklo, East Flanders
remote
Uitzendopdracht
3000 - 3000 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een Administratief Medewerker (m/v/x) voor een voltijdse, vaste functie in Eeklo.Onze klant, Avercon, is een machinebouwer gespecialiseerd in industriële automatisatie. Het bedrijf ontwerpt en bouwt op maat gemaakte machines, verpakkingsmachines en volledige productielijnen voor onder meer de voedings- en maakindustrie. Vanuit Eeklo realiseert Avercon innovatieve automatiseringsoplossingen voor klanten wereldwijd. Je komt terecht in een technisch gedreven en groeiende organisatie met aandacht voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.FunctieAls Administratief Medewerker vervul je een brede ondersteunende rol binnen de organisatie. Je bent een belangrijk aanspreekpunt aan de receptie en ondersteunt verschillende interne diensten, waaronder boekhouding, personeelsdienst en finance. Daarnaast zorg je mee voor een vlotte administratieve opvolging van orders, klanten- en leverancierscontacten en algemene office support.Je takenpakket omvat onder andere:<ul><li>Je verzorgt de receptie en bent het visitekaartje van het bedrijf.</li><li>Je staat in voor customer service en algemene administratieve ondersteuning.</li><li>Je volgt orders administratief op en zorgt voor een correcte verwerking.</li><li>Je onderhoudt contacten met klanten en leveranciers, zowel intern als extern.</li><li>Je ondersteunt diverse interne afdelingen, waaronder boekhouding, HR en finance.</li><li>Je helpt mee bij registraties en administratieve taken binnen HR.</li><li>Je zorgt ervoor dat de receptiepost steeds professioneel en vlot bemand is.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt reeds een eerste administratieve ervaring, maar kandidaten uit andere sectoren komen zeker ook in aanmerking.</li><li>Ervaring in een B2B-context is een plus; een puur B2C-profiel sluit minder goed aan.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands.</li><li>Kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je hebt een goede kennis van Engels.</li><li>Je kan goed werken met MS Office.</li><li>Kennis van WordPress/Elementor is een pluspunt.</li><li>Ervaring met GIMP is eveneens mooi meegenomen.</li><li>Je communiceert vlot en professioneel.</li><li>Je bent discreet en gaat vertrouwelijk om met informatie.</li><li>Je haalt energie uit contacten met collega's, klanten en leveranciers.</li><li>Je voelt je goed in een rol waarin je zowel intern als extern veel contacten hebt.</li><li>Bij voorkeur woon je in de regio.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een voltijdse functie op lange termijn binnen een innovatieve en technisch georiënteerde onderneming.</li><li>Een gevarieerd takenpakket met contacten over verschillende afdelingen heen.</li><li>Doorgroeimogelijkheden richting algemene facilities of op termijn een rol als office manager.</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket, afhankelijk van ervaring, rond €3.000 bruto of meer.</li><li>Extralegale voordelen conform de sector, waaronder:<ul><li>hospitalisatieverzekering</li><li>groepsverzekering</li><li>maaltijdcheques van €7 </li><li>ecocheques</li><li>6 ADV-dagen </li></ul></li><li>Een werkregime van 39 uur per week.</li><li>Je start ten laatste om 8u30 en kan ten vroegste vertrekken vanaf 15u00.</li><li>Je werkt van maandag tot donderdag 8 uur per dag en op vrijdag 7 uur.</li><li>Er wordt gewerkt met collectief verlof tijdens de week tussen Kerst en Nieuwjaar en de tweede helft van juli.</li></ul>Interesse in deze functie als Administratief Medewerker (m/v/x) in Eeklo? Solliciteer vandaag nog via Robert Half met referentienummer 000511545. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NjQ1OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-10T13:42:02Z

HR Business Partner

Comines-Warneton, Hainaut
remote
Permanent
0 - 6500 EUR / Monthly
HR Business Partner (M/V/X) met bedrijfswagen - Regio KomenBedrijfVoor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Komen is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner (M/V/X).Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Functieomschrijving<ul><li>Als HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.</li><li>Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.</li><li>Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc…</li><li>Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.</li><li>Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.</li><li>Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.</li><li>Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma of masterdiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en heel goed Frans, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een teamplayer met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket (€ 6500, bespreekbaar) met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheque, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen.</li><li>Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.</li><li>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </li></ul>Geïnteresseerd in deze functie als HR Business Partner (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzM3MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T09:31:38Z

Trilingual Talent Acquisition Manager FR/NL/EN

Brussels, Brussels
remote
Permanent
4000 - 4500 EUR / Monthly
Robert Half is currently recruiting a Trilingual Talent Acquisition Manager FR/NL/EN (M/F/X) for a leading international communication company, based in Brussels.This is a full-time permanent contract (40 hours/week).Our client is a leading international communication company with a strong footprint in Belgium and an international network.The organisation offers a dynamic, people-focused environment where talent acquisition plays a strategic role in business growth and culture building.As Talent Acquisition Manager (M/F/X), you will take ownership of the recruitment strategy and end-to-end hiring process for the Belgian business.You will act as a trusted partner to hiring managers and as a key member of the People team.In addition to recruitment, you will also contribute to broader HR projects linked to employee experience, well-being, compensation and benefits, and company culture.This role is ideal for someone who combines a hands-on recruitment approach with strong stakeholder management skills and a genuine interest in wider HR topics. Your responsibilities <ul><li>You manage the full recruitment cycle from intake meeting to offer stage and onboarding;</li><li>You advise and challenge hiring managers on role definition, candidate profile, market approach, and recruitment messaging;</li><li>You build and implement sourcing strategies to attract high-quality talent across the Belgian media and marketing market;</li><li>You ensure an excellent and professional candidate experience throughout the hiring journey;</li><li>You support employer branding initiatives in close collaboration with internal stakeholders, including marketing;</li><li>You monitor recruitment activity through KPIs and data insights and help optimise tools and processes, including the ATS;</li><li>You contribute to projects linked to employee experience, inclusion, and well-being at work;</li><li>You participate in reflections around compensation and benefits and salary framework optimization;</li><li>You work closely with the broader People team on transversal HR initiatives supporting future growth.</li></ul>Your profile <ul><li>You have 5 to 7 years of experience in recruitment, either in-house or in a search/recruitment firm;</li><li>You ideally bring experience from a media, agency, creative, or fast-paced international environment;</li><li>You are trilingual, with an excellent command of French, Dutch, and English;</li><li>You have a structured, pragmatic, and solution-driven way of working;</li><li>You are comfortable operating in a changing and sometimes complex business environment;</li><li>You show strong interest in HR topics beyond talent acquisition, such as culture, well-being, and compensation practices;</li><li>You are at ease with ATS and recruitment technologies; knowledge of Greenhouse is an asset;</li><li>You are a strong communicator who can build credibility with senior stakeholders and connect easily with candidates and colleagues alike.</li></ul>Our client offers <ul><li>A varied and visible role with both strategic responsibility and operational impact;</li><li>The opportunity to join a leading international communication company active in a dynamic and creative sector;</li><li>A full-time permanent contract of 40 hours per week;</li><li>A hybrid way of working with flexibility to support work-life balance;</li><li>32 holidays;</li><li>A competitive salary package including a full range of extra-legal benefits such as lunch vouchers, health insurance, pension insurance, home working allowance, phone subscription, and laptop, etc;</li><li>Access to common and competitive benefits that candidates value strongly when evaluating opportunities;</li><li>Real opportunities for continuous learning and long-term career development.</li></ul> Interested?Are you interested in this challenging position as Trilingual Talent Acquisition Manager (M/F/X) in Brussels?Apply today with the following reference 000512988. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNzYwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-16T08:27:43Z

Allround Administratief Medewerker

Ieper, West Flanders
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3800 - 3800 EUR / Monthly
Vacature: Allround Administratief Medewerker (40u/week) regio IeperBen jij een gestructureerde en communicatieve administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart in een dynamische werkomgeving? Dan is deze functie iets voor jou.In deze veelzijdige rol ondersteun je de dagelijkse werking op administratief, logistiek en HR-vlak:<ul><li>Verwerken van leveringen, bestellingen en pakbonnen in ERP-systemen en klantportalen;</li><li>Up-to-date houden van data, documenten en logistieke administratie;</li><li>Opvolgen van voorraad en rapporteren aan het management;</li><li>Dagelijks contact met klanten en leveranciers (telefoon & e-mail);</li><li>Ondersteunen bij ontvangst van chauffeurs en logistieke processen;</li><li>HR-ondersteuning: urenregistratie, afwezigheden, payrolldata en opleidingen;</li><li>Registreren van veiligheidsmeldingen en opvolgen van rapportering. </li></ul>Profiel<ul><li>Bachelor denkniveau - Junior of ervaren kandidaten welkom;</li><li>Nauwkeurig, gestructureerd en hands-on;</li><li>Communicatief sterk en zelfstandig;</li><li>Cijfermatig inzicht en oog voor detail;</li><li>Je neemt initiatief en kan prioriteiten stellen;</li><li>naast het Nederlands heb je een zeer vlotte kennis Frans en Engels;</li><li>Outlook, Excel en ERP-systemen: goed kennis.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Voltijdse functie (40u/week) met flexibele werkuren;</li><li>32 verlofdagen, vrij in te plannen;</li><li>Marktconform loon afhankelijk van ervaring en opleiding;</li><li>Maaltijdcheques (€6) en ecocheques (€250);</li></ul>Extra:<ul><li>Start: zo snel mogelijk</li><li>Werkuren: meestal 8u-17u (met flexibiliteit afhankelijk van planning).</li></ul>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000512478. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMzYxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-04T12:13:04Z

Payroll Officer

Waregem, West Flanders
remote
Permanent
3500 - 5000 EUR / Monthly
Payroll Officer (m/v/x) - Regio WaregemBedrijfVoor een financieel gezonde en ondernemende familiale speler in regio Waregem zoeken we een Payroll Officer (m/v/x) met focus op België en Nederland.Deze organisatie combineert de warmte van een familiebedrijf met de dynamiek van een internationale context binnen een nichemarkt. De groep telt meerdere entiteiten in binnen- en buitenland en kende de voorbije jaren een sterke evolutie, met een duidelijke focus op verdere professionalisering, structuur en procesverbetering. De cultuur is laagdrempelig, hands-on en toegankelijk, met korte beslissingslijnen, open communicatie en veel zichtbaarheid op de werkvloer.FunctieomschrijvingIn je rol als Payroll Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor alles omtrent payroll van A-Z (arbeiders en bedienden) met nadien eventueel de mogelijkheid om je rol uit te breiden tot 20% soft HR - afhankelijk van je interesses en talenten.<ul><li>Je staat in voor de volledige payrollverwerking van A tot Z voor medewerkers in België en Nederland.</li><li>De grootste focus ligt op Belgische payroll, binnen een context van verschillende statuten, arbeidsregelingen en vestigingen.</li><li>Je verwerkt lonen van zowel arbeiders als bedienden en volgt de bijhorende personeelsadministratie nauwgezet op.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van sociaal-juridische regelgeving, CAO's, arbeidsreglementen en relevante addenda.</li><li>Je beheert payrollthema's zoals tijdsregistratie, premies, doelgroepverminderingen, afwezigheden, tijdskrediet en diverse loongebonden dossiers.</li><li>Je werkt hiervoor onder meer met SD Worx eBlox en Protime.</li><li>Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond payroll en administratie.</li><li>Je denkt aanvullend actief mee na over het vermijden van fouten, het optimaliseren van payrollprocessen en het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening.</li><li>Je ondersteunt samen met de HR-verantwoordelijke verbetertrajecten rond payroll, arbeidsregelingen en HR-processen.</li><li>Aanvullend kan je in deze rol bijdrage en ondersteuning leveren aan de HR director voor HR projecten.</li><li>Je werkt voornamelijk in regio Waregem, maar 1 dag per week is een verplaatsing naar Antwerpen vereist.</li><li>In deze rol rapporteert je aan de HR Director, jullie werken dan ook samen in tandem.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Je hebt relevante ervaring in payroll van A tot Z en kan een payrollproces zelfstandig beheren.</li><li>Je bent vertrouwd met de Belgische payrollwetgeving; ervaring met Nederlandse payroll is een sterke troef.</li><li>Kennis van SD Worx eBlox en Protime zijn een grote plus.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt je comfortabel in een omgeving waar correctheid en ownership essentieel zijn.</li><li>Je hebt voldoende maturiteit en ruggengraat om dossiers kritisch en constructief te bekijken.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en een goede kennis van het Frans én Engels.</li><li>Je houdt van een hands-on rol met zichtbaarheid op de werkvloer en bent iemand die meedenkt in oplossingen</li><li>Je bent bereid om je wekelijks 1 dag naar Antwerpen te verplaatsen.</li></ul>AanbodEen mooie opportuniteit met autonomie en ownership binnen een stabiele familiale groep.<ul><li>Een rol met impact, waarin je mee het verschil maakt op vlak van correcte payroll, optimalisatie en professionalisering.</li><li>Een aangename, open en horizontale bedrijfscultuur met korte lijnen en toegankelijke decision makers.</li><li>Een competitief salarispakket (€3500 - €5000) aangevuld met extralegale voordelen, waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques van €10, ecocheques, en een thuiswerkvergoeding.</li><li>1 structurele thuiswerkdag per week.</li><li>Een voltijdse functie, met eventueel bespreekbare 4/5de tewerkstelling.</li><li>40-urenweek met 12 extra ADV-dagen en flexibele verlofregeling en glijuren.</li><li>Een werkorganisatie waarbij je voornamelijk in Waregem werkt, aangevuld met 1 dag per week verplaatsing naar Antwerpen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door.Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjY2NzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-18T12:48:29Z

HR Business Partner

Desteldonk, East Flanders
remote
Permanent
0 - 1 EUR / Monthly
Voor DSV Contract Logistics in Desteldonk is Robert Half op exclusieve basis op zoek naar een HR Business Partner (M/V/X).BedrijfDSV is een internationale speler binnen transport en logistiek. Je komt terecht binnen de divisie Contract Logistics, waar warehousingactiviteiten voor klanten centraal staan. Je ondersteunt samen met het HR-team een brede medewerkerspopulatie en werkt nauw samen met supervisors, management en verschillende HR-collega's, waarbij je advies en ondersteuning biedt rond zowel operationele als strategische HR-thema's. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de HR-strategie en het waarborgen van vlotte HR-processen binnen de organisatie.Je komt terecht in een dynamische en operationele omgeving waar HR dicht bij de business staat.Functieomschrijving· Als HR Business Partner (M/V/X) ben je het eerste aanspreekpunt voor supervisors, managers en leidinggevenden binnen de operationele sites. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen en speelt een actieve rol in het vertalen van HR-beleid naar de praktijk.· Je bent betrokken bij performance management, evaluaties, in- en uitdiensttredingen, complexe HR-cases, onboarding, loonvoorstellen en de verdere opvolging van medewerkers. Daarnaast neem je HR-initiatieven op rond absenteïsme, employee engagement, talent management, retentie en opleiding.· Je coördineert en volgt training- en ontwikkelingsplannen op, ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en werkt mee aan een sterke onboarding van nieuwe medewerkers. Ook employee satisfaction interviews en exitgesprekken kunnen deel uitmaken van jouw rol.· Daarnaast werk je mee aan HR-rapporteringen, budgetten, KPI's en interne communicatie. Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-procedures en werkinstructies, in samenwerking met HR-collega's.· Je neemt ook deel aan overlegmomenten met management en kan betrokken worden bij sociaal overleg.Profiel<ul><li>Je hebt minstens 2 jaar ervaring als HR Business Partner. Ervaring binnen een internationale, operationele omgeving of logisitieke context is een sterke troef.</li><li>Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en voelt je comfortabel bij complexere HR-vragen. Je werkt vlot met Excel en kan goed omgaan met cijfers, rapporteringen en budgetten. Ervaring met HR-systemen of tijdsregistratiesystemen is een pluspunt.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels. Frans is geen vereiste, maar kan als extra troef worden gezien.</li><li>Als persoon ben je proactief, matuur en communicatief sterk. Je neemt initiatief, komt met verbetervoorstellen en wacht niet af tot zaken naar jou toe komen. Je bent analytisch, praktisch ingesteld en kan goed schakelen tussen management, medewerkers en HR-collega's.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft een voltijdse HR Business Partner-functie bij DSV in de regio Desteldonk.</li><li> Je kan rekenen op een competitief loonpakket. Het pakket bestaat uit een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, maaltijdcheques van €8, ecocheques, een netto-onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.</li><li>Je werkt met glijdende uren, waarbij je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Op termijn is er mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen.</li><li>Je komt terecht in een functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken binnen HR. DSV biedt een professionele context waarin je nauw samenwerkt met management en mee kan bouwen aan verdere optimalisatie, groei en ontwikkeling.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Geïnteresseerd in deze functie als HR Business Partner (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIzMzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T13:32:52Z

Compensation & Benefits Manager

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Compensation & Benefits Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the energy sector.As Compensation & Benefits Manager (m/f/x) you will be responsible for:<ul><li>Maintain and evolve a comprehensive Compensation and Benefits Strategy that balances market competitiveness with our commitment to internal equity and fairness;</li><li>Ensure that the association is compliant and implement all changes to stay ahead of any legislation changes;</li><li>Lead a specialised team of 3-4, focusing on their professional development and fostering a collaborative environment where expertise is shared and celebrated;</li><li>Oversee the Compensation & Benefits financial cycle, managing a €2M-€3M budget and providing the long-term resource forecasting essential for strategic roadmap;</li><li>Take stewardship of the full payroll process, partnering with vendors to ensure that our people are supported by accurate, timely, and high-quality service;</li><li>Act as a key point of contact for employee representatives and unions, facilitating transparent social dialogue and overseeing social elections with integrity;</li><li>Translate complex HR metrics and people data into clear, actionable insights for the Resources Committee and the Board, helping to guide executive decision-making;</li><li>Steer the evolution of our HR and time-management tools, ensuring our digital workspace is intuitive, integrated, and ready to support the organisation.</li></ul>The required profile for the Compensation & Benefits Manager (m/f/x) position:<ul><li>University degree in Economics, Human Resources, or a related field;</li><li>You have minimum 10 years of progressive experience in Compensation & Benefits and Payroll. You have a proven track record of managing these functions within complex organizational structures, ideally in an international or regulated sector;</li><li>You possess a deep, practical understanding of Belgian Social Legislation and have experience navigating the nuances of Union relations and social dialogue;</li><li>You have strong financial acumen, and comfortable working with numbers and budgets;</li><li>You are a natural mentor who enjoys building strong, diverse teams. You believe in leveraging individual strengths to achieve common goals and are committed to fostering a supportive team environment;</li><li>You translate complex data into clear narratives for executive stakeholders;</li><li>You handle sensitive payroll, union, and contractual matters with absolute discretion, ensuring a "people-first" approach while upholding organisational standards;</li><li>Strong command of Microsoft 365 and experience with HRIS and payroll tools;</li><li>Excellent written and oral communication skills in English. Professional fluency in French or Dutch is required.</li></ul>Interested in this position of Compensation & Benefits Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODI0MDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-15T12:17:59Z

Talent Manager Legal

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Legal is a division of the Robert Half group specialized in the recruitment of legal professionals. As part of the continuous growth of our team, we are looking to recruit a Talent Manager for our Brussels (Ixelles) office. About the role <ul><li>Actively source lawyers, attorneys, contract managers and qualified paralegals</li><li>Develop and maintain a broad client network through active prospecting and by building close business relationships with Legal Managers and/or HR Managers</li><li>Analyse client needs and select suitable candidates</li><li>Ensure follow up of assignments through regular contact with both candidates & clients</li><li>Develop a network by participating in professional events</li></ul> Your skills and experience <ul><li>Master in Law or Bachelor degree in Law</li><li>You bring proven experience in recruitment or a strong background as legal advisor or lawyer</li><li>Excellent knowledge in French, Dutch and English</li><li>You excel in communication and relationship-building, confidently engaging with stakeholders at all levels to create lasting professional connections.</li><li>You demonstrate resilience, tenacity, and a competitive edge - consistently pushing through challenges to achieve success.</li><li>You are highly goal-oriented, motivated by performance targets, and driven by a desire to earn, grow, and progress in your career.</li><li>You thrive in fast-paced, high-energy settings where you can stay focused, adapt quickly, and maintain a strong performance under pressure.</li></ul>What we offer When you join us, we will invest in your financial and personal wellbeing with benefits that work for you. Our package includes: <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package</li><li>Well-being initiatives designed to support your mental, physical and financial health</li><li>Industry-leading training and continuous professional development</li><li>Access to the latest technology and tools to help you succeed</li></ul> Meet your future with a business that changes futures At Robert Half, we change lives and create incredible career journeys through work with meaning, and work with impact. we meet the demands of a changing world and changing work, with foresight, empathy, and energy.If you have the skills to connect exceptional talent with exciting opportunities, meet your future as a Talent Manager at Robert Half. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45OTU3MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-02T14:10:16Z

Talent Manager Office Profiles

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles Antwerpen en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles Antwerpen de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles Antwerpen door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het HR, Administrative & customer support team in Antwerpen en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yMjg1MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-05T12:19:29Z

Talent Manager Brussel

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45OTYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-22T06:30:37Z

Gestionnaire Paie et administration

Mons, Hainaut
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de nos clients, une société industrielle située dans la région de Mons, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration (H/F/X) Français / Anglais.En tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F/X), vous assurez la gestion correcte et ponctuelle de la paie ainsi que le suivi administratif du personnel, dans le respect de la législation sociale en vigueur et des procédures internes.Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la HR Manager afin de garantir la fiabilité des données RH, le bon déroulement des processus administratifs et un support efficace aux activités quotidiennes du département RH.Vos responsabilités :<ul><li>Vous gérez le traitement mensuel de la paie pour les ouvriers et employés, en veillant à l'exactitude des données et à la vérification des éléments variables.</li><li>Vous assurez l'administration du personnel de A à Z : contrats, avenants, entrées en service, sorties, gestion des absences et documents sociaux.</li><li>Vous maintenez à jour les dossiers du personnel ainsi que les bases de données RH.</li><li>Vous répondez aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.</li><li>Vous collaborez avec le/la HR Manager sur les reportings RH, les aspects liés à la conformité sociale et l'amélioration continue des processus.</li><li>Vous êtes l'interlocuteur(trice) des partenaires externes tels que le secrétariat social et les organismes administratifs.</li></ul>Votre profil pour ce poste de Gestionnaire de Paie et Administration (H/F/X) :<ul><li>Vous disposez d'une expérience probante en gestion de la paie et en administration du personnel, tant pour les ouvriers que pour les employés.</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'un bon sens de l'organisation et vous respectez les échéances.</li><li>Vous maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que les logiciels RH et de paie.</li><li>Vous possédez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.</li></ul>Notre offre :<ul><li>Une fonction variée et clé au sein d'un environnement industriel structuré.</li><li>Une collaboration étroite avec le département RH et une réelle contribution au bon fonctionnement des processus internes.</li><li>Un cadre de travail professionnel au sein d'une société reconnue dans la région de Mons.</li><li>Un package salarial en adéquation avec votre expérience et vos compétences.</li></ul>Intéressé par ce nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature rapidement ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDEwNDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-19T15:52:33Z

Accounting Manager

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is momenteel op zoek naar een Accounting Manager (m/v/x) voor een klant gelegen in Brussel.Onze klant is een bedrijf actief in de manufacturing sector.Als Accounting Manager (m/v/x) zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:<ul><li>Uitvoeren van maand- en jaarafsluitingen;</li><li>Opstellen jaarrekening en fiscale aangifte;</li><li>Meewerken aan boekhoudkundige en administratieve processen (Aankoopfacturen, intercompany afstemming, creditnota's, voorraadmutaties en controles, …);</li><li>Actieve rol in budgettering en forecasting;</li><li>Financiële opvolging van drie Business Units;</li><li>Payroll en HR-ondersteuning;</li><li>Deelnemen aan opleidingen en bedrijfsbezoeken binnen de groep;</li><li>Werken in een functie met groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor de functie van Accounting Manager (m/v/x) zijn:<ul><li>Bachelor- of Masterdiploma;</li><li>Hands-on KMO-mentaliteit, positief en oplossingsgericht;</li><li>Perfecte kennis van het Nederlands en goede kennis van Frans en Engels;</li><li>Advanced Excel gebruiker en sterke IT kennis, SAP knowledge is a plus;</li><li>Werken in een team;</li><li>Discreet en betrouwbaar als vertrouwenspersoon.</li></ul>Interesse in deze functie van Accounting Manager (m/v/x)? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NjA5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-18T08:55:20Z