<p>Samen met een dynamisch en <strong>groeiend familiebedrijf in de regio Brugge</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong> met toch al wat ervaring.</p><p>Al meer dan 30 jaar staat respect voor ambacht en kwaliteit centraal, met een <strong>warme KMO-spirit</strong> en aandacht voor innovatie. De cultuur kenmerkt zich door <strong>korte communicatielijnen, betrokken leiderschap en een HR-team waar samenwerking, discretie en ondersteuning voorop staan</strong>. Collega's ervaren het bedrijf als een plek waar men thuiskomt en waar iedereen meebouwt aan het succesverhaal</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>In het HR-team neem je als Payroll Officer de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking van de arbeiders in Brugge.</li><li>Je zorgt dat alle lonen maandelijks vlekkeloos betaald zijn, met respect voor de geldende sociale wetgeving en interne procedures.</li><li>Samen met een ervaren payroll collega werk je aan de overgang en ondersteuning van het payrollproces.</li><li>Je beheert personeelsdossiers, contractopmaak en administratieve stromen - van start tot einde van het dienstverband. Accuraatheid in tijdsregistratie, aandacht voor detail en het kritisch signaleren van fouten zijn cruciaal.</li><li>Je beantwoordt vragen, biedt uitleg aan arbeiders over hun loonbrief en bent het administratieve aanspreekpunt voor alles rond premies, voorschotten, rapporten en eindejaarspakketten.</li><li>Je werkt met Protime, SD Worx en Excel, en bent proactief in het verbeteren van processen. In drukke periodes - vooral eindejaar - bewaak je het overzicht en zorg je voor rust en vertrouwen op kantoor. Flexibiliteit en teamspirit zijn onmisbaar in deze rol.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardige praktijkervaring en minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll - bij voorkeur binnen een productieomgeving, sociaal secretariaat of soortgelijke context.</li><li>Je bent punctueel, bewaart het overzicht over complexe administratieve materie en bent discreet met vertrouwelijke gegevens.</li><li>Je combineert een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving met een scherpe focus op correcte cijfers en logische verbanden leggen.</li><li>Je bent communicatief sterk, legt zaken helder uit en biedt medewerkers rust en ondersteuning bij vragen. Verder ben je een echte teamspeler met een flexibele en hands-on mentaliteit.</li><li>Kennis van payrollsoftware (SD Worx, Protime) en goede vaardigheden in Excel zijn een pluspunt.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, basiskennis Frans is mooi meegenomen. Humor en een positieve ingesteldheid maken dat je perfect binnen het HR-team en de organisatiecultuur past.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong><br /><br />Je krijgt een voltijds (of 4/5de in overleg) contract bij een bedrijf in volle groei, waar je echt impact hebt en op mensen kan rekenen. Het salarispakket is aantrekkelijk, waarbij je brutoloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijkse eindejaarspremie en een forfaitaire netto-onkostenvergoeding. Je werkt 39 uur per week, met glijdende uren en 6 ADV-dagen. Verlof is flexibel bespreekbaar. Echter tussen Kerst en Nieuw is verlof moeilijk.<br /><br />Je komt terecht in een gemotiveerd en ervaren HR-team, met korte communicatielijnen en ruimte voor persoonlijke groei.<br /><br />Ben jij de punctuele, discrete payroll collega die op zoek is naar een familiale sfeer én verantwoordelijkheid? Stuur je CV en motivatie naar ons en ontdek of jij binnenkort deel uitmaakt van dit bruisende team in Brugge!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA5ODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant, een dynamisch familiebedrijf in groei, zijn wij op zoek naar een <strong>Senior Payroll Officer</strong> in <strong>regio Waasland</strong>.</p><p>Met hun eigen productiesites en modern machinepark spelen ze een cruciale rol binnen hun sector. Hier krijg je de kans om samen te werken met een hecht team van collega's voor wie professionaliteit, collegialiteit en menselijke waarde belangrijk zijn.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>In deze rol ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor alle vragen rond loonadministratie en sociale wetgeving.</li><li>Je zorgt voor een stipt en correct payrollproces voor zowel arbeiders als bedienden, verspreid over vier paritaire comités.</li><li>Samen met je collega's binnen HR garandeer je dat de administratieve processen naadloos verlopen.</li><li>Je werkt vlot met de systemen van het sociaal secretariaat en het tijdsregistratiesysteem, en je geeft helder advies over sociale documenten en regelgeving.</li><li>Discretie en betrokkenheid staan voor jou centraal: je vormt de brug tussen werknemer en werkgever. Af en toe verplaats je je naar andere vestigingen voor overleg, en je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschik bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in personeelswerk, HR-management of een gelijkaardig domein, aangevuld met minimaal acht jaar diepgaande payrollervaring.</li><li>Sociale wetgeving kent voor jou weinig geheimen en je hebt plezier in het optimaliseren van processen, zodat efficiëntie altijd vooropstaat.</li><li>Je bent georganiseerd, betrouwbaar, en neemt initiatief wanneer nodig.</li><li>Loyaal, nauwkeurig en een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit: dat is wie jij bent.</li><li>Je spreekt bovendien ook vloeiend Nederlands, Frans is een extra plus!</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende functie in een groeiende en ambitieus familiebedrijf.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, …</p><p>De <strong>glijtijden en 12ADV-dagen</strong> zorgen voor een mooie work-life balance.</p><p>Je komt terecht in een boeiende rol in een fulltime of 4/5 tewerkstelling (voorkeur fulltime), waarbij je heel veel uitdaging en afwisseling hebt in jouw job. Een team van enthousiaste collega's wacht je graag op in een groene werkomgeving!</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODc0NjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant gelegen in de <strong>regio van Gent</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij een payroll professional met een passie voor mensen én cijfers? Hou je van een omgeving met veel dynamiek, innovatie en groeikansen? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong> </p><p>Als Payroll Expert versterk je het HR-team en ben je het aanspreekpunt voor alles rond loon- en personeelsadministratie van zo'n 290 medewerkers (zowel arbeiders als bedienden). Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, adviseert collega's en bouwt mee aan een modern verlonings- en HR-beleid. Je beheert de HR-tools, stelt maandelijkse rapporten op en denkt actief mee over optimalisaties in payroll- en compensation & benefits.</p><p>Je werkt nauw samen met een enthousiaste HR-directeur, HR Business Partners en een HR Officer. Een innovatieve omgeving in verandering schrikt jou niet af, teamgevoel en flexibiliteit staan bij jou centraal!</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><ul><li>Volledige loonverwerking en controle van loonruns.</li><li>Berekening van lonen, vakantiegeld, eindejaarspremies en uitkeringen.</li><li>Beantwoorden van vragen over ecocheques, vakantie, ouderschapsverlof, enz.</li><li>Proactieve communicatie rond payroll.</li><li>Ondersteuning van HR Business Partners.</li><li>Up-to-date blijven van sociale wetgeving.</li><li>Contactpersoon voor sociaal secretariaat en verzekeringsinstellingen.</li><li>Uitvoeren van salarisstudies en marktvergelijkingen.</li><li>Key user van personeels- en cafetariaplatformen.</li><li>HR-data & rapportering.</li><li>Bijdragen aan HR-projecten en complexe dossiers.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma, met minimum 3 jaar ervaring in payroll of compensations & benefits.</li><li>Ervaring met zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.</li><li>Sterke kennis van sociale wetgeving.</li><li>Nauwkeurig, discreet én mensgericht.</li><li>Analytisch, communicatief en oplossingsgericht.</li><li>Je krijgt energie van cijfers én mensen.</li><li>Je houdt van verandering en kijkt uit naar een innovatieve HR-omgeving.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.</li><li>Aantrekkelijk, marktconform salaris met extralegale voordelen (o.a. cafetariaplan, ecocheques, CAO90,..).</li><li>32 verlofdagen.</li><li>Flexibele werkplek: thuiswerken of op kantoor.</li><li>Een warme, diverse en gedreven groep collega's.</li><li>Mogelijkheid tot fulltime, of 4,5/5<sup>e</sup> <sup> </sup>tewerkstelling.</li></ul><p><strong>Klaar om het verschil te maken?</strong><br /> Solliciteer nu en bezorg jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.</p><p>Jouw kandidatuur wordt uiterst discreet behandeld.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjI4ODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor <strong>regio Tielt</strong> op zoek naar een <strong>Payroll Consultant (m/v/x)</strong>.</p><p>Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.</p><p><strong>Jouw Functie:</strong><br /><br />In de rol als <strong>Payroll Consultant</strong> ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving. Je verwerkt de sociale documenten en bijhorende administratie. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst. Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties.</p><p><strong>Wie ben jij?</strong><br /><br />Je beschikt over een Bachelorsdiploma in een richting gelieerd aan personeelsadministratie en hebt minimum een eerste ervaring in payroll. Sociale wetgeving kent weinig geheimen voor jou. Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Frans. Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.</p><p><strong>Wat kan je verwachten?</strong><br /><br />Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof.<br /><br />Dit is een fulltime (of 4/5e) functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met glijdende werkuren om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Je middagpauze kan minimum 30 minuten en maximum 1u30 duren. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's.<br /><br />Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, en een cafetariaplan waarin cash for car mogelijk is.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjQyMzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een internationale grote speler met het hoofdkantoor in de regio van <strong>Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>CHRO</strong>.</p><p>Ondanks een <strong>sterke internationale groei en recente overnames</strong> blijft de familiale cultuur centraal staan: <strong>passie, drive, ervaring en betrokkenheid</strong> tekenen het dagelijkse beleid. Er wordt volop ingezet op innovatie, specialisatie en duurzaamheid, met ambities om in de komende jaren het groeitraject stevig verder te zetten.</p><p>De organisatie kent een no-nonsense aanpak, waardeert een mensgerichte en hands-on aanpak en investeert voortdurend in haar medewerkers.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />Als CHRO ben je verantwoordelijk voor het <strong>uitstippelen en verder uitdragen van het groepsbreed HR-beleid</strong>, zowel op strategisch als operationeel vlak, met focus op België en sturing van teams in het buitenland. Je bouwt mee aan rekrutering, retentie, teamspirit en het verbinden van verschillende afdelingen, met bijzondere aandacht voor het internationale karakter en de aanwezige cultuurverschillen.<br /><br /><strong>Je stuurt het volledige HR-team aan</strong> verdeeld over verschillende landen en waakt over een correcte payroll, binding met medewerkers, de opleidingsacademy, juridische procedures en compliance. Je werkt nauw samen met het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.<br /><br />Je pakt <strong>zowel dagelijkse operationele uitdagingen aan als het ontwikkelen van lange termijn HR-strategieën</strong>; denk aan het opzetten van opleidingsplannen, onderhandelingen over loonkosten, het uitwerken van KPI's ter evaluatie van het beleid en het optimaliseren van bestaande processen. In deze rol ben je zichtbaar en nabij, praat je net zo vlot met blue collar workers als met de board, en slaag je erin de juiste beslissingen te nemen in een sterk veranderende, ambitieuze omgeving.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><ul><li>Je beschikt over een <strong>universitaire opleiding</strong>, bij voorkeur met specialisatie in arbeidsrecht, een economische richting of een stevige juridische/HR-achtergrond.</li><li>Je hebt <strong>minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol</strong> binnen een complexe, internationale omgeving met blue collar workers.</li><li>Je werkt even vlot op strategisch niveau als in operationele dossiers, bent analytisch, gestructureerd en kostenbewust.</li><li>Je bezit het gezag en de maturiteit om teams aan te sturen in verschillende landen, maar ook de voeling met de werkvloer om tussen de mensen te staan.</li><li>Je combineert een sterk EQ met het vermogen om mensen te laten samenwerken en verschillen te overbruggen, zowel binnen als buiten je eigen afdeling.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans.</li><li>Ervaring met relevante HR tools is een pluspunt.</li><li>Stabiliteit, een hands-on mentaliteit en de drive om te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie zijn voor deze positie essentieel.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Je komt terecht in een <strong>financieel gezonde en ambitieuze groep</strong> waar professionaliteit en familiale cultuur hand in hand gaan. Het loonpakket is competitief en omvat een bruto maandsalaris, aangevuld met een firmawagen, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, netto-onkostenvergoeding, GSM met abonnement, etc.<br /><br />Het betreft een voltijdse functie. Naast de 20 wettelijke verlofdagen krijg je 10 extra ADV-dagen. Verlof is vrij in te plannen in samenspraak met je collega's. Thuiswerk is niet mogelijk; aanwezigheid op de hoofdzetel is cruciaal voor deze verbindende rol in de organisatie. Je krijgt de kans om op groepsniveau te impacteren en een onmisbare schakel te worden in de volgende groeifase van deze internationale speler.<br /><br />Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je samen met het managementteam bouwen aan de toekomst? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw leiderschap een verschil kan maken!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTk2MzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een organisatie in Aalter is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Advisor</strong>, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder.</p><p>Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken het een plek waar jouw carrière écht kan floreren.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><p>In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken.<br /><br />Jouw taken omvatten:</p><ul><li><strong>Loonbeleid en salarisvoorstellen</strong>: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li><strong>Functie-indeling en</strong> <strong>payroll-beleid</strong>: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li><strong>Optimalisatie en HR-projecten</strong>: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li><strong>Data-analyse en rapportering:</strong> Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li><strong>Fleet Management:</strong> Samen met twee collega's beheer je het wagenpark.</li></ul><p>Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je redeneert op <strong>masterniveau</strong> en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 2 jaar relevante ervaring</strong> in een gelijkaardige functie.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen <strong>payroll</strong>.</li><li>Kennis van zowel <strong>eBlox </strong>en/of<strong> Korn Ferry Hay</strong> vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een <strong>professionele</strong>, <strong>heldere</strong> en <strong>diplomatische</strong> communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>punctueel</strong>, ben je graag <strong>analytisch</strong> bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><ul><li>Dit <strong>groeiend</strong> familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een <strong>mooi</strong> <strong>loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> job, inclusief <strong>thuiswerk</strong>. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De <strong>aanwervingen</strong> via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar<strong> [email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDMwNTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je geeft leiding aan een team van ervaren payrollmedewerkers en <strong>coacht</strong> hen in het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden;</li><li>Je <strong>werkt nauw samen met payrollcollega's</strong> die elk verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties verspreid over België, en bezoekt deze om de 6 weken om een vinger aan de pols te houden;</li><li>Je implementeert nieuwe<strong> sociale wetgevingen</strong> binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen;</li><li>Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen;</li><li>Je beheert grotere <strong>HR-projecten</strong> in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in <strong>Wenen,</strong> waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen;</li><li>Je voert een grondige <strong>analyse</strong> uit van het huidige <strong>remuneration & benefits-pakket</strong> en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst;</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> strategisch belangrijke inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie;</li><li>Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de meest actuele Compensation & Benefits-standaarden;</li><li>Je werkt met <strong>payroll</strong> en sporadisch met SD worx.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDA3MTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: left;">Voor een <strong>internationale KMO met HQ in de Gentse Zeehaven </strong>zijn wij op zoek naar een <strong>Finance Manager</strong> die als rechterhand van de CEO de financiële afdeling zal leiden.</p><p>Als actief lid van het management team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de financiële risico's, de boekhouding de financiële planning, het vastleggen van financiële gegevens en financial controlling.</p><p>De organisatie kan alvast terugplooien op de slagkracht van een grotere groep en mooie EBITDA cijfers.</p><p><strong>Belangrijk</strong>: je beschikt over een <strong>gedegen industriële achtergrond</strong> om in aanmerking te komen voor deze sleutelpositie binnen de organisatie.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Wat staat je te wachten?</span></strong></p><ul><li>Je coacht het financiële team (Sr. Accountant, Business Controller en Finance Business Partner).</li><li>Je verzekert een verfijnde en accurate reporting en dashboards naar het Management.</li><li>Je maakt vlot linken van statutaire reporting naar IFRS.</li><li>Je fungeert als klankbord in het kader van investeringen en M&A activiteiten.</li><li>Je ondersteunt de CEO en het sales team met de onderhandelingen met bestaande klanten, prospects en leveranciers.</li><li>Je bent verantwoordelijk van de coördinatie en aanmelding aan projecten ter verbetering van de performance van de site.</li><li>Je bent de contactpersoon voor de financiële externe partners (banken, overheidsdiensten, revisoren).</li><li>Je staat in voor de AOP en forecast.</li><li>Je bent SAP key user en doet de coördinatie van het SAP verbeteringstraject binnen jouw perimeter met actieve deelname met het Master Data Team.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de controle van de financiële processen.</li><li>Je zet processen en systemen op die de performantie van de financiële afdeling vergroten.</li><li>Je tracht jaarlijks te verzekeren dat de globale risico's (op financieel vlak) op gepaste wijze worden geïdentificeerd, ingedekt en meegedeeld.</li><li>Je ondersteunt in het opmaken van begrotingscijfers en financiële meerjarenplan in nauwe samenwerking met de business.</li><li>Je bereidt de maandelijks financiële rapportering voor, zowel voor het management als voor de Raad van bestuur.</li><li>Je stelt de periodieke rapportering op voor het managementteam m.b.t. het behalen van de doelstellingen in het AOP zowel met betrekking tot kostenbewaking als investeringen, en indien nodig werk je correctieve maatregelen uit samen met het management team om de afwijkingen t.o.v. de doelstellingen te neutraliseren. Van deze activiteit ben je de "process owner" teneinde de samenhang tussen de maatregelen te behouden en de financiële impact te optimaliseren.</li><li>Je superviseert de volledige boekhouding en maandelijkse afsluitingen, uitgevoerd door de accountant.</li><li>Je superviseert de debiteuren- en crediteurenbeheer, uitgevoerd door de accountant.</li><li>Je communiceert (inclusief presentaties) met alle stakeholders: HQ, managementteam, etc.</li><li>Je beheert en volgt alle administratieve en fiscaal-juridische verplichtingen. op: jaarrekening, aangiftes BTW en belastingen, fiscale fiches,… met de hulp van de accountants.</li><li>Je werkt samen met de financiële afdeling van de groep.</li><li>Je ziet toe op het voor de naleving en uitvoering van procedures en werkinstructies volgens SSHEQ-normen (Safety, Healthy , Milieu, Quality normen).</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Master diploma binnen finance of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimum 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie.</li><li>Ervaring binnen een operationele omgeving is een must.</li><li>Goeie kennis van IFRS en een goed begrip van BE GAAP.</li><li>Sterke leiderschapsvaardigheden: in staat om een team te motiveren, te begeleiden en verder te ontwikkelen.</li><li>Analytisch en resultaatgericht denker, met het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren en om te zetten in concrete actieplannen.</li><li>Hands-on mindset, flexibel en dynamisch, met een groot aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving.</li><li>Gestructureerd en georganiseerd, met oog voor detail én het bredere strategische kader.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden: fungeert als echte Partner voor het management en</li><li>andere afdelingen.</li><li>Uitstekende kennis van MS Office (vooral Excel) en ruime ervaring met SAP of een vergelijkbaar ERP-systeem.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Wat bieden we jou?</span></strong></p><ul><li>Een sleutelpositie in een ambitieuze groep.</li><li>Korte beslissingslijnen, ondernemende cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief.</li><li>De kans om processen en systemen fundamenteel te professionaliseren.</li><li>Marktconform verloningstatuut (enkel via payroll) m.i.v. wagen, maaltijdcheques, nettovergoeding, verzekeringspakket, bonusparticipatie, sectorale jaarlijkse loonindex, etc.</li><li>39 verlofdagen.</li><li>Hybride werkregime na inloopperiode.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzQzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met een organisatie in regio Roeselare, een West-Vlaams familiebedrijf, is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Medewerker</strong> die zich vooral zal focussen op HR administratieve taken voor de bedienden populatie in een team van 3 collega's.</p><p>Wat deze organisatie onderscheidt, is de zeer toegankelijke bedrijfscultuur: iedereen werkt samen op hetzelfde niveau en je voelt je écht gewaardeerd voor je inzet en resultaten. De bestuurders staan nog actief tussen hun teams, wat zorgt voor een open en collegiale sfeer. Hier krijg je de kans om je te ontwikkelen en bij te dragen aan de verdere uitbouw van een organisatie waarin initiatief en hard werk worden gezien en beloond.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>Als <strong>HR Medewerker</strong> speel je een onmisbare rol in het ondersteunen van het HR-team. Je houdt je bezig met een mix van administratieve en operationele taken. Dit varieert van het opvolgen van <strong>personeelsdocumenten</strong> en <strong>processen</strong> tot het mee beheren van het <strong>wagenpark</strong> en <strong>fietsleasing</strong>. Tevens verzorg je belangrijke <strong>HR-rapporteringen</strong> voor andere afdelingen en werk je mee aan het optimaliseren van de administratieve processen. </p><p>Je staat in contact met collega's verspreid over <strong>Vlaanderen en Wallonië</strong>, zowel via digitale communicatiemiddelen als telefonisch. Hoewel je niet direct betrokken bent bij sollicitatiegesprekken, ben je wel verantwoordelijk voor het beheren van vacatures en voor het doorgeven van geschikte <strong>kandidaturen</strong> aan de juiste collega's intern. </p><p>Bovendien weet je hoe je snel <strong>HR systemen</strong> eigen maakt. Zo draag je bij aan het soepel functioneren van de HR-afdeling.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>We zoeken een rustig enthousiaste HR-professional die sterk is in administratie en organisatie.</li><li>Je hebt een bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en hebt bij voorkeur een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong> (geen absolute vereiste).</li><li>Je ben voldoende communicatief en je voelt je comfortabel met een gezonde mix van <strong>Nederlandstalige en Franstalige communicatie</strong>.</li><li>Je bent stressbestendig, <strong>punctueel</strong> en bereid om je snel nieuwe systemen en taken eigen te maken.</li><li>Het MS Office-pakket heb je alvast onder de knie.</li><li>Jouw persoonlijkheid zorgt voor een aangename samenwerking.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Deze organisatie biedt een aangename werkomgeving en een <strong>voltijdse functie van 40 uur</strong> <strong>per week</strong> (8u-16u30), waarin je geniet van 32 verlofdagen, inclusief een kerstvakantie van twee weken.</p><p>Daarnaast krijg je een <strong>competitief salaris</strong>, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en fietslease. </p><p>De sfeer binnen dit <strong>bedrijf is open en collegiaal</strong>; je wordt verwelkomd door een hecht team dat zich inzet om samen het beste te bereiken. Deze positie biedt jou de perfecte kans om jouw HR-vaardigheden op te starten en/of verder uit te breiden in een belangrijk ondersteunende functie bij een solide onderneming. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjUwNTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
