20 resultaten voor Learning And Development Officer

Learning & Development Coördinator

Diegem, Flemish Brabant
remote
Uitzendopdracht
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is voor een van onze klanten op zoek naar een flexibele Learning & Development Coördinator (m/v/x) die het Talent Team parttime wil ondersteunen van december tot juli. Ben jij een administratieve duizendpoot en organisatorisch sterk, en zet jij jouw talent graag in om leer- en ontwikkelactiviteiten soepel te laten verlopen? Lees dan snel verder!In deze rol als Learning & Development Coördinator (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor het organiseren, registreren en coördineren van alle opleidingsactiviteiten binnen deze internationale organisatie. Je onderhoudt zowel intern als extern contacten, bijvoorbeeld met opleidingslocaties, overheidsinstellingen en leveranciers. Samen met de manager People Development zorg je ervoor dat alle trainingsprogramma's - van planning tot uitvoering - vlekkeloos verlopen. Verder bied je administratieve ondersteuning bij recruitment in België wanneer nodig. Je ondersteunt zowel managers als medewerkers (circa 1.400 personen verspreid over België, Nederland en Luxemburg). Takenpakket als Learning & Development Coördinator (m/v/x) : <ul><li>Verzamelen en registreren van alle Benelux opleidingsaanvragen.</li><li>Organiseren van opleidingen van A tot Z: uitnodigingen, bevestigingen, zaalreserveringen, annuleringen, aanwezigheidslijsten, catering, enzovoort.</li><li>Tijdige en correcte registratie van alle opleidingsactiviteiten.</li><li>Samenwerken met het Europese Learning & Development team en lokale opleidingspartners.</li><li>Beheren van het Learning Management System en ondersteunen van gebruikers bij vragen over het systeem en andere opleidingsvragen.</li></ul> Jouw profiel als Learning & Development Coördinator (m/v/x) : <ul><li>Bachelor Office Management (bij voorkeur richting Human Resources) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve/coördinerende rol, liefst binnen HR.</li><li>Uitstekende beheersing van MS Excel, Power Automate, Sharepoint en andere administratieve tools.</li><li>Je bent vloeiend in Nederlands én Frans en spreekt goed Engels.</li><li>Flexibel, zelfstandig en resultaatgericht.</li><li>Sterk in plannen en organiseren.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd werken.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Klantgericht en vasthoudend.</li></ul> Onze klant biedt: Een parttime functie (3 dagen per week) van december tot en met juli. Geïnteresseerd? Solliciteer direct of neem contact op met Robert Half voor meer informatie. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjEzMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-13T14:08:30Z

Learning & Development Partner

Roeselare, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een gepassioneerde professional die gelooft in de kracht van leren en ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een team en organisatie? Onze klant, een toonaangevende speler binnen een productieomgeving, biedt jou nu de unieke kans om als Learning & Development Partner deel uit te maken van hun boeiende verhaal.Deze snelgroeiende, innovatieve organisatie is wereldwijd actief. Met een vooruitstrevende en duurzame aanpak spelen zij een toonaangevende rol op internationaal niveau. Hun geavanceerde productieprocessen en hoogwaardige producten vind je terug in talloze sectore. Werken voor deze firma betekent deel uitmaken van een gepassioneerd, hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en trots centraal staan. Met meer dan 600 medewerkers investeert de organisatie fors in talentontwikkeling. Door middel van de interne Academy, die jij mee zal uitbouwen, ondersteunt men zowel de persoonlijke als professionele groei van hun medewerkers. Dit alles binnen een bedrijfscultuur waarin mensen écht gewaardeerd worden.Als Learning & Development Partner sta je in het hart van de mensen en de organisatie: jij zorgt ervoor dat talenten groeien en bloeien. Jouw missie is niet alleen om opleidingen te organiseren, maar ook strategische vernieuwing te brengen in het totale opleidingsbeleid.Je zal onder meer:<ul><li>Een strategisch leer- en ontwikkelingsplan creëren dat bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>Een gevarieerd opleidingsaanbod ontwikkelen: van technische opleidingen en teamontwikkeling tot talen en leiderschapstrajecten.</li><li>Een cultuur van leren stimuleren waarin kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.</li><li>Het Learning Management Systeem (SuccessFactors) beheren en optimaliseren.</li><li>Samenwerken met interne en externe partners om hoogwaardige trainingen te organiseren en continu te verbeteren.</li><li>Verantwoordelijk zijn voor rapportages rond opleidingen en het jaarlijks opleidingsplan opmaken.</li></ul>Uiteraard sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht HR-team waar iedereen elkaar ondersteunt en waardeert. Je rapporteert direct aan de HR-verantwoordelijke, met een grote mate van autonomie en de vrijheid om jouw eigen stempel op de job én de Academy te drukken.Ben jij de persoon die we zoeken? Je komt in aanmerking als je beschikt over:<ul><li>Ervaring in Learning & Development of HR, met een duidelijke affiniteit voor opleidingsbeleid.</li><li>Een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Kennis van LMS-systemen (ervaring met SuccessFactors is een groot voordeel).</li><li>Organisatorisch talent en de vaardigheden om strategisch te denken en projecten eigenhandig te leiden.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je mensen enthousiasmeert voor leren en ontwikkelen.</li><li>Goede kennis van het Nederlands en Engels.</li></ul>Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:<ul><li>Je neemt initiatief en durft met eigen ideeën te komen.</li><li>Je hebt een oplossingsgerichte mindset en bent hands-on.</li><li>Je werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen in een dynamische omgeving.</li></ul>Sluit je aan bij een organisatie die écht waarde hecht aan haar medewerkers en jouw persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan. Dit mag je verwachten:<ul><li>De kans om jouw stempel te zetten: bouw verder aan het opleidingsplan</li><li>Een toffe werkomgeving waarin innovatie, collaboratie en leren centraal staan.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen:</li><ul><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering (partner en kinderen kunnen voordelig aansluiten).</li><li>Maaltijdcheques</li><li>CAO90-bonus</li><li>Gsm, abonnement en laptop (incl. scherm voor thuiswerk).</li><li>Woon-werkvergoeding, ook bij thuiswerk.</li></ul><li>Vakantie en flexibiliteit: 30 verlofdagen (incl. ADV, deels collectief) en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.</li><li>Een werkrooster waarbij je op vrijdag al om 15.00 uur kan vrij zijn.</li></ul>Waarom kiezen voor deze functie?<ul><li>Je komt terecht in een enthousiast team dat trots is op wat het samen bereikt.</li><li>Jouw inbreng wordt écht gewaardeerd, en je krijgt veel autonomie om projecten en ideeën uit te werken.</li><li>Als L&D Specialist speel je een cruciale rol in de toekomst van de organisatie.</li><li>Je krijgt de kans om strategisch te werken, met innovatie in opleidingsprogramma's en technologieën zoals moderne LMS-systemen.</li></ul>Dit betreft een permanente functie waar je meteen een vast contract aangeboden krijgt. Freelancers komen hiervoor niet in aanmerking.Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw carrière naar nieuwe hoogtes kunt brengen. Wij kijken uit naar jouw verhaal en spreken je graag snel! Stuur jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDE0ODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-26T14:20:37Z

HR Officer L&D

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer L&D voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamische en commercieel georiënteerde organisatie, die sterk focust op innovatie en groeimogelijkheden. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en de verantwoordelijkheid om écht impact te maken. Hierin wordt steevast ingezet op interne groei, draagvlak creëren en kwaliteit leveren.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je vertaalt complexe strategische vragen naar creatieve en impactvolle leren-en-groeien-projecten;</li><li>Je ontwikkelt en implementeert tools, beleidsrichtlijnen en trainingscontent die aansluiten bij de visie van de organisatie;</li><li>Je bouwt sterke relaties op met (midden)management en fungeert als hun vertrouwenspersoon en sparringpartner;</li><li>Je bewaakt de vooruitgang en het succes van jouw projecten door kwaliteit, deadlines, budget en impact in de gaten te houden;</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zowel intern als extern, en stuurt projecten zelfstandig aan;</li><li>Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en systemen die de medewerkerservaring verbeteren;</li><li>Je coördineert workshops en ontwikkelingsinitiatieven, met oog voor commerciële context en strategische doelen.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of L&D;</li><li>Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 2 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen of projectmanagement binnen een commerciële context;</li><li>Je blinkt uit in stakeholdermanagement en bent vaardig in het creëren van draagvlak;</li><li>Je combineert analytisch vermogen en conceptueel denken met praktische uitvoering;</li><li>Je hebt een ondernemersmentaliteit, neemt verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig projecten aansturen;</li><li>Je bent bereid regelmatig naar Midden-Nederland te reizen;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands, kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een aantrekkelijk en competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen zoals een gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een thuiswerkvergoeding;</li><li>Uitgebreide begeleiding, opvolging en trainingsmogelijkheden om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen;</li><li>Tal van doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal, binnen de organisatie;</li><li>Flexibele werkmogelijkheden met glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken;</li><li>Een uitdagende rol in een inspirerende en groeiende omgeving, waar focus ligt op kwaliteit, innovatie en persoonlijke groei.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE0OTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-14T08:23:14Z

HR Manager

Turnhout, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Manager voor een bedrijf gelegen in de regio Turnhout.Dit dynamische bedrijf opereert in een competitieve markt en is gekend om zijn focus op groei en innovatie. Met een cultuurtransformatietraject in volle gang heeft deze organisatie een sleutelrol weggelegd voor HR in het behalen van zijn strategische doelstellingen.Jouw verantwoordelijkheden:Leidinggeven aan het HR-team:<ul><li>Je bent de coach en het aanspreekpunt van een HR-team bestaande uit 5 personen, waaronder specialisten in Payroll, HR Business Partnering en Learning & Development;</li><li>Je biedt hands-on ondersteuning in complexe dossiers, sociaal-juridische kwesties en problematiek rond loonvraagstukken;</li><li>Je functioneert als buffer tussen het team, de organisatie en het management, en adviseert hierbij de CEO;</li><li>Je neemt een actieve rol in de bedrijfsvoering wat betreft loontransparantie, syndicale relaties en organisatie-ondersteuning binnen het ambitieuze kader van het bedrijfs-DNA;</li><li>Je denkt en handelt strategisch over de lange termijn en speelt een cruciale rol in culturele en organisatorische transformaties.</li></ul>Compensatie en Benefits:<ul><li>Je plant, evalueert en implementeert de jaarlijkse review-cyclus voor belonings- en compensatiemodellen in lijn met meerdere CAO's en specifieke individuele afspraken;</li><li>Je bekijkt mogelijkheden om loonbeleid voor niet-sales functies te verfijnen en werkt aan een consistent maar flexibel raamwerk voor functieclassificaties.</li></ul>HR Business Partnering & L&D:<ul><li>Je ondersteunt operationeel als HRBP voor bepaalde afdelingen tijdens een hiring freeze en behartigt werkgerelateerde HR-dossiers;</li><li>Je begeleidt en inspireert het L&D-team om leiderschapsprogramma's, talentmanagementinitiatieven en een leercampus uit te bouwen.</li></ul>Sociale relaties:<ul><li>Je houdt sociale relaties gezond door actieve deelname aan vergaderingen zoals de CPBW, OR en syndicale delegatie;</li><li>Je onderhoudt een constructieve dialoog met vakbondsvertegenwoordigers en zorgt dat arbeidsbesprekingen in harmonie zijn met bedrijfsdoelstellingen.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van een gedreven HR-team;</li><li>Je hebt diepgaande kennis van compensatie- en beloningsstructuren, inclusief inzicht in de sociaal-juridische wetgeving;</li><li>Je bent vertrouwd met payrollprocessen, zonder dat je een expert hoeft te zijn;</li><li>Je hebt ervaring in het omgaan met vakbonden en syndicale onderhandelingen;</li><li>Je hebt affiniteit met Learning & Development en motivatie om deze dimensie verder te professionaliseren;</li><li>Je bent assertief, diplomatisch, probleemoplossend en comfortabel in snelle en soms ongestructureerde omgevingen;</li><li>Uitstekende kennis van het Frans is een must.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een uitdagende strategische rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf;</li><li>De mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatiecultuur en het HR-beleid;</li><li>De kans om een team te coachen en verder te ontwikkelen in een vooruitstrevende omgeving;</li><li>Een motiverend salarispakket gekoppeld aan jouw expertise en verantwoordelijkheden;</li><li>Flexibiliteit en steun bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li></ul>Ben jij die strategische en mensgerichte HR Manager die ervan houdt om op lange termijn mee te bouwen aan een succesvolle organisatie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-14T08:20:27Z

Controller Belgium

Anderlecht,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Controller Belgium (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is an international company leader in its field and active in the FMCG sector.As Controller Belgium (m/f/x), you will support the Belgian commercial organization in achieving financial goals and driving business performance. You will report to the Controlling Manager and be a member of the Benelux Controlling team of 5 people. You will grow in an exciting job and will contribute to the development of the business, by ensuring the following missions:<ul><li>Strategic Management Reporting<ul><li>Reporting: Deliver and present comprehensive financial reports and analyses on key metrics such as SKUs, brands, and customer performance.</li><li>Closing: Follow period closing procedures as stated by accounting. Validate and confirm results within key areas and make necessary accruals and periodicities.</li></ul></li></ul><ul><li>Forecast and Budget (short/medium/long term)<ul><li>Coordination: Coordinate in accordance with given timetables, formal requirements, and guidelines</li><li>Analysis: implement, analyze and forecast/budget results versus relevant comparators</li><li>Support: Ensure quality financial perspective and support the business team during the processes with various analyses and recommendations</li><li>Commitment: Secure commitment from budget/forecast owners within the Business Unit.</li></ul></li></ul><ul><li>Support Business<ul><li>Products / Customers/ Channels: Provide financial analysis on new product/customer introductions or delisting decisions</li><li>Ad-Hoc Analysis: Support on ad-hoc financial analysis relating to the Business portfolio, price negotiations, discount optimization, etc…</li></ul></li></ul><ul><li>Performance management<ul><li>Performance Optimization: Oversee performance management initiatives to enhance sales, discounts, COGS, marketing, and indirect costs.</li><li>Efficiency Tools: Optimize tools and processes.</li></ul></li></ul>The required profile for the Controller Belgium (m/f/x) position:<ul><li>Master in Finance ;</li><li>A first experience in a controlling position ;</li><li>You have an excellent knowledge of French and English and a good knowledge of Dutch ;</li><li>Excellent knowledge of MS Office/Excel ;</li><li>Team player with strong communication skills with a high degree of personal initiative, precise, sense of responsibility, autonomy and commitment.</li></ul>What our client offers:<ul><li>An international company with a family atmosphere ;</li><li>An entrepreneurial environment that encourages development, autonomy and initiatives ;</li><li>The opportunity to learn and to have a lot of contacts ;</li><li>An attractive salary package with benefits (company car/mobility budget, net allowances, meal vouchers, ecocheques, insurances,…) and possibility to work from home (two days/week).</li></ul>Interested in this position of Controller Belgium (m/f/x)? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODI0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-24T16:47:13Z

Legal Advisor - Investment

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is searching for a Legal Advisor - Investment (m/f/x) for one of its clients in the financial services sector.Are you ready to take your next career step in a dynamic investment environment? Join a leading institutional investor in Belgium, managing an impressive €70+ billion portfolio.About the role: As Legal Advisor - Investment (m/f/x), you'll play a key role in supporting the Chief Investment Office (CIO) investment activities. You'll be empowered to take ownership of impactful projects, working at the intersection of regulatory change and complex financial transactions. Your proactive approach will help shape strategic decisions and drive the team's success.Your responsibilities:<ul><li>Draft, review and negotiate contracts with investment counterparties (ISDAs, CSAs, GMRAs, loans, derivatives, etc.) and service providers, confidentiality agreements, letter of intents, and all sorts of investment-related legal documents</li><li>Manage KYC, CRS, MiFID, FATCA and other due diligence requests relating to investment operations</li><li>Monitor and analyse evolving European and Belgian regulations, including publications by local financial authorities, to assess impact and risks for the investment department</li><li>Provide expert legal and compliance advice on financial law matters, collaborating regularly with other departments</li><li>Assist compliance and audit teams with legal consultations as required</li><li>Contribute to legal reviews of large-scale acquisitions and other strategic investment projects.</li></ul>Your profile:<ul><li>Master's degree in Law</li><li>Minimum 2 years relevant experience in financial law or investment-related contracts, ideally within a financial institution, law firm, asset manager or corporate investment team.</li><li>Familiarity with regulations such as MiFID, SFDR, CSRD, AML, FATCA, CRS, MAR, EMIR is highly valued</li><li>In-depth understanding of investment structures, financial instruments and insurance regulatory frameworks</li><li>Solution-oriented, proactive, and comfortable taking responsibility for driving files forward; able to work both independently and as a committed team player</li><li>Assertive communicator, not afraid to defend your viewpoint with clarity and professionalism</li><li>Excellent command of English, with strong proficiency in French and/or Dutch; passive knowledge of the third language is an advantage.</li></ul>What's in for you:Be part of a central, visible team with broad exposure across a major investment group.Enjoy high autonomy, supportive leadership (no micro-management), and a non-siloed scope where you'll handle a variety of contracts and transactions-not just repetitive standard templates.A competitive salary package with attractive benefits, hybrid work (up to 3 remote days/week) and 35 vacations days.Vibrant company culture rated top marks for positivity and teamwork, plenty of opportunities for professional development and training, and a wellness program to support your overall wellbeing.Interested? Contact Robert Half Talent Solutions today for more information. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDgyMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-24T15:09:35Z

Office manager

Bever, Flemish Brabant
remote
Uitzendopdracht met optie vast
0 - 0 EUR / Yearly
Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat financiële oplossingen en equipment management aanbiedt binnen de IT-, industriële- en gezondheidszorgsector. Hun oplossingen helpen bedrijven om technologie op een duurzame en toekomstgerichte manier in te zetten. ♻️Jouw functie:Als Office Manager bied je essentiële ondersteuning aan het management en het Belgische team. Je zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.Jouw functie:Als Office Manager bied je essentiële ondersteuning aan het management en het Belgische team. Je zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:<ul><li>Executive support: ondersteuning bieden aan het management bij planning, organisatie en notulering van vergaderingen.</li><li>Faciliteitenbeheer: opvolging van gebouwgebonden zaken, schoonmaakdiensten, ontvangst van bezoekers en beheer van werkinstrumenten.</li><li>Aankoopbeheer: bestellingen van kantoorbenodigdheden (koffie, water, enz.) en coördinatie van maaltijden voor vergaderingen.</li><li>Reisorganisatie: boeken van hotels en taxi's voor collega's.</li><li>Eventorganisatie: ondersteunen bij bedrijfs- en teamevenementen en het beheer van geschenken bij speciale gelegenheden.</li><li>Interne communicatie: opstellen en versturen van interne berichten rond kantoorleven en People & Culture-gerelateerde onderwerpen.</li><li>Onboarding: voorbereiden van toegangen en werkmateriaal voor nieuwe medewerkers.</li><li>Administratieve ondersteuning: assisteren van management, boekhouding, fleet en HR.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Je hebt ervaring in een internationale werkomgeving en bent sterk in teamwork, organisatie en multitasking.</li><li>Je werkt proactief en zelfstandig, met oog voor kwaliteit en deadlines.</li><li>Je bent vlot met moderne softwaretoepassingen en gebruikt technologie graag om je werk te optimaliseren.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een competitief salarispakket met voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Een deeltijdse functie (22,5 uur per week).</li><li>Een moderne, volledig uitgeruste werkomgeving.</li><li>De nieuwste IT-tools (iPhone, laptop, AirPods) en een professioneel telefoonabonnement.</li><li>Grondige onboarding, persoonlijke training en toegang tot een interne Learning Academy.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzM1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-14T08:53:18Z

HR Business Partner

Kortrijk, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. In deze functie krijg je de kans om naar verschillende vestigingen te gaan.Functieomschrijving: Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en het vermogen om het verschil te maken binnen een dynamische en uitdagende onderneming? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner fungeer je als de verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers, waarbij je optreedt als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdeling.Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend. Hoewel je zelf niet verantwoordelijk bent voor de werving, werk je nauw samen met de recruiter, die je informeert over de beschikbare kandidaten. Na een eerste selectiegesprek door de recruiter voer jij een tweede gesprek, samen met de verantwoordelijke van de afdeling. Daarnaast ondersteun en adviseer je leidinggevenden op diverse HR-terreinen, zoals loonkwesties, opleidingen en individuele dossiers. Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te maximaliseren.Ook zorg je voor een gestroomlijnde on- en offboarding van medewerkers en ben je betrokken bij het rekruteringsproces, van het signaleren van personeelsbehoeften tot het geven van feedback op kandidaten. Dankzij jouw diepgaande kennis over de betreffende afdeling formuleer je correcte functiebeschrijvingen en identificeer je opleidingsnoden, waarbij je samenwerkt met het Learning & Talent Development-team om passende acties op te zetten. Bovendien draag je bij aan de implementatie van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages.Je helpt bij het vertalen van het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk en werkt mee aan diverse HR-projecten. Tot slot rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur en neem je deel aan wekelijkse meetings binnen jouw afdeling, waarbij je proactief noden en bezorgdheden opvolgt, oplossingen zoekt en feedback verkrijgt. Kortom, je vervult een sleutelrol binnen de organisatie!Profiel:Voor deze functie zoeken we iemand met ervaring in een generalistische HR functie of een breder soft HR ervaring.Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus!Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt goed Engels en Frans. Je bent klantgericht, nauwkeurig en proactief. Je bent flexibel en kan jou gemakkelijk aanpassen. Je hebt vlotte communicatieskills en hebt een groot aanpassingsvermogen.Aanbod:Deze organisatie biedt een competitief loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.Dit is een voltijdse of 4/5e functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!Je kan je volop ontwikkelen in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je interne en externe opleiding volgen om verder professioneel te kunnen groeien.De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI1MzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-20T16:08:59Z

HR Officer

Waimes, Liège
remote
Uitzendopdracht
2800 - 3300 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR Officer (H/F/X) à mi-temps. Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'un engagement fixe.Notre client est une entreprise industrielle située dans la région de Waimes.Dans le cadre de votre fonction d'HR Officer (H/F/X), vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines et apporterez un soutien administratif essentiel à l'entreprise. Vous serez présent chaque jour, à mi-temps, afin de répondre aux besoins des collaborateurs et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH.Vos responsabilités seront les suivantes :<ul><li>vous gérez les heures de travail et vérifiez les pointages ;</li><li>vous assurez le suivi des certificats médicaux et des absences ;</li><li>vous préparez les contrats de travail et effectuez les formalités administratives (DIMONA, DRS) ;</li><li>vous gérez les intérimaires, incluant la recherche, le suivi, et l'intégration des ouvriers qualifiés ;</li><li>vous réceptionnez et traitez les CV reçus ;</li><li>vous commandez les chèques-repas et gérez les assurances liées au personnel ;</li><li>vous collaborez avec le secrétariat social et utilisez le logiciel Partena pour les démarches RH.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction d'HR Officer (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous disposez d'une expérience confirmée (3 à 4 ans) en gestion des ressources humaines ;</li><li>vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives ;</li><li>vous maîtrisez les outils bureautiques et avez idéalement une connaissance du logiciel Partena ;</li><li>vous avez un bon niveau d'allemand, ce qui constitue un atout pour interagir avec certains interlocuteurs ;</li><li>vous êtes dynamique, sociable et respectez la confidentialité ;</li><li>vous recherchez un environnement stable et appréciez le travail en équipe.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire entre 2800 et 3300 € brut mensuel (proportionnel au mi-temps), assorti d'avantages extra-légaux ;</li><li>un horaire à mi-temps, avec présence quotidienne (matinées ou après-midis) ;</li><li>un cadre de travail familial et convivial ;</li><li>une opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution et de contribuer activement à son organisation RH.</li></ul>Intéressé par cette fonction d'HR Officer (H/F/X)? Envoyez-nous dès à présent votre CV !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODE2OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-05T11:40:36Z

HR Officer

Liège, Liège
remote
Uitzendopdracht
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR Officer (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois.Notre client est une société active dans le secteur logistique, située dans la région de Bierset.Dans le cadre de votre fonction de HR Officer (H/F/X), vos responsabilités seront les suivantes :<ul><li>vous participez activement à l'évolution de l'organisation du travail des différents départements en réalisant des ajustements et/ou des créations de descriptions de fonction, ainsi que des analyses et évaluations ;</li><li>vous suivez administrativement les ajustements de conditions salariales et contractuelles validés par la Direction Générale et veillez à leur correcte intégration dans les systèmes de gestion RH ;</li><li>vous assurez, sur la base des instructions de recrutement reçues, la qualité et la conformité des candidatures ;</li><li>vous apportez un soutien opérationnel aux responsables de service pour maintenir et développer les performances, aptitudes, et qualités du personnel en fonction de la politique de formation définie ;</li><li>vous fournissez un support administratif au département RH pour l'application des lois relatives à la sécurité et au bien-être au travail ;</li><li>vous supervisez la gestion quotidienne du personnel (absentéisme, gestion administrative, cas particuliers, etc.) et rapportez régulièrement à la Direction les dysfonctionnements observés ;</li><li>vous participez à l'élaboration et au suivi du budget RH, ainsi qu'à son contrôle administratif ;</li><li>vous contribuez à la motivation du personnel et au maintien d'une communication interne fluide et positive ;</li><li>vous assurez une veille continue sur les évolutions du droit social et des pratiques de gestion du personnel ;</li><li>vous participez à la gestion des relations collectives de travail et à l'amélioration des processus RH internes.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction de HR Officer (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier en gestion des ressources humaines ou avez une expérience équivalente ;</li><li>vous avez au minimum 2 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire ;</li><li>vous possédez une bonne connaissance de l'anglais ;</li><li>vous maîtrisez excellente la Suite Office et avez une forte affinité IT ;</li><li>vous avez de solides connaissances en législation sociale ;</li><li>vous êtes capable de gérer des données confidentielles avec intégrité et discrétion ;</li><li>vous avez un vrai sens de l'humain, un esprit d'équipe, et une orientation solution.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction de HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un environnement logistique international stimulant et en constante évolution ;</li><li>un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux ;</li><li>une fonction polyvalente au sein d'une équipe RH engagée et dynamique.</li></ul>Intéressée par cette fonction de HR Officer (H/F/X)? Envoyez-nous dès à présent votre CV !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODcwNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-05T11:01:45Z

HR Officer

Ghent, East Flanders
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3000 - 4000 EUR / Monthly
Voor een internationale onderneming met een familiale sfeer regio Gent zoeken we een HR Officer (m/v/x) met ervaring.Ben jij iemand die energie krijgt van mensen helpen én houdt van structuur in je werk? Als HR Officer zorg jij ervoor dat onze medewerkers zich goed voelen en dat alles achter de schermen klopt - van contracten tot dagelijks contact met medewerkers en voorbereiding van de loonadministratie. Een job met impact, in een warme en nuchtere werkomgeving.Wat je doet<ul><li>Dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers: je luistert, helpt bij praktische vragen en bouwt een vertrouwensband op met iedereen op de werkvloer.</li><li>Personeelsadministratie & loonverwerking: je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij het sociaal secretariaat belanden.</li><li>Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten.</li><li>Welzijn & absenteïsme: je volgt afwezigheden op en denkt mee over acties die bijdragen aan een gezonde werkomgeving.</li><li>Opleidingen & certificeringen: je helpt bij het plannen van trainingen en verplichte attesten.</li><li>Administratieve en financiële ondersteuning: je springt bij in algemene administratie en neemt op termijn ook enkele finance-taken voor je rekening.</li><li>Projecten: je denkt actief mee over initiatieven rond interne communicatie, employer branding en medewerkersbetrokkenheid.</li></ul>Wie jij bentJe bent iemand die graag mensen helpt, maar ook houdt van orde en efficiëntie.Daarnaast:<ul><li>Heb je een bachelordiploma en vooral relevante ervaring binnen personeelsadministratie en sociale wetgeving.</li><li>Ben je nauwkeurig, discreet en behoud je het overzicht, ook als het druk wordt.</li><li>Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Ben je iemand die initiatieven neemt, graag in contact staat met verschillende profielen (van arbeiders tot management) en zich goed voelt in een open, dynamische omgeving.</li></ul>Een achtergrond in rekrutering is helaas minder relevant voor deze functie.Wat wij bieden<ul><li>Een rol met impact waarin je meebouwt aan een gezonde en professionele werkomgeving.</li><li>Flexibele tewerkstelling: parttime (3/5 of 4/5) is ideaal, maar voltijds kan ook indien gewenst.</li><li>Aantrekkelijk loonpakket tussen €3.000 en €4.000, aangevuld met:</li><ul><li>32 vakantiedagen</li><li>Maaltijdcheques (€8)</li><li>Ecocheques en cultuurcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>1 dag thuiswerk per week + thuiswerkvergoeding (€150/maand)</li><li>13de maand</li><li>FIP-plan met opties voor fietsleasing, pensioensparen of extra verlofdagen</li></ul><li>Een warme bedrijfscultuur: professioneel georganiseerd, maar met de sfeer van een KMO - kort op de bal, informeel en collegiaal.</li></ul> Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer: 06550-0013315725. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDU0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-10T13:52:46Z

HR Officer

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is een vooraanstaand technologisch bedrijf en biedt innovatieve oplossingen aan om bedrijfsprocessen te stroomlijnen en logistieke operaties te versterken. Met een internationale scope en een sterk gericht team waarin digitaal denken centraal staat, is het hun missie om door technologie en teamwork uit te blinken in hun sector.Ben jij gepassioneerd door mensen en HR-processen en op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische en technologisch ondersteunde werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte opportuniteit voor jou! Het team bestaat uit gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samenwerken in een omgeving waar groei en ontwikkeling op de eerste plaats komen. Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over personeelsadministratie en HR-processen;</li><li>Je neemt de leiding over het volledige recruitmentproces voor IT-profielen en weet precies waar je toptalent kunt vinden;</li><li>Je ontwerpt en implementeert een efficiënt en warm onboardingstraject voor nieuwe medewerkers;</li><li>Je zorgt voor het beheer en regelmatig updaten van personeelsadministratie, waaronder contracten en personeelsdossiers;</li><li>Je ondersteunt leidinggevenden in het ontwikkelen en coachen van medewerkers om talent optimaal te benutten;</li><li>Je initieert en implementeert diverse HR-projecten en krijgt alle vrijheid om hier je stempel op te drukken.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma, gecombineerd met relevante ervaring als HR-professional, idealiter in een technologiegedreven omgeving;</li><li>Je hebt basiskennis van sociale wetgeving en bent bereid deze verder uit te diepen binnen een snel veranderende zakelijke context;</li><li>Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en communiceert proactief binnen een internationaal team;</li><li>Je behoudt structuur en nauwkeurigheid, zelfs wanneer prioriteiten veranderen of deadlines naderen;</li><li>Je hebt een vlotte kennis Nederlands en Engels;</li><li>Je werkt vlot met MS Office-programma's zoals Excel, Word en Outlook. Ervaring met HR-tools of applicant tracking systems (ATS) is een plus;</li><li>Je voldoet aan de wettelijke vereisten voor het verkrijgen van een veiligheidsadvies voor kritieke functies in de haven.</li></ul>Het aanbod: Het betreft een uitdagende fulltime functie binnen een internationale en innovatieve werkomgeving, waarbij ruimte is voor professionele ontwikkeling en er doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie zijn.Je kan rekenen op een marktconforme verloning inclusief bedrijfswagen, aangevuld met diverse voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013273353. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTYwNjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-14T08:26:52Z

Talent Manager

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half recherche actuellement deux Talent Managers pour ses équipes (Office Profiles), qui couvrent les régions du Hainaut/Nivelles ainsi que celle de Wavre/Namur. Qui sommes-nous ?Robert Half est un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé. Notre mission ? Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés, en offrant les meilleures opportunités professionnelles à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des meilleurs talents.Au sein de nos équipes spécialisées dans les profiles OFFICE (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel occupent une place centrale. Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidienEn tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des matchs parfaits entre entreprises et talents.Vos principales missions incluent :<ul><li>Construire un vivier de talents et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.</li><li>Créer et entretenir votre réseau professionnel, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.</li><li>Comprendre le marché et ses tendances, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).</li><li>Conseiller vos clients, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.</li><li>Accompagner les candidats tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li></ul>À travers vos actions, vous contribuerez activement à la réussite des entreprises que nous accompagnons et au développement des carrières de nos candidats. Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous vous proposons :<ul><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite</li><li>Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale </li></ul> Qui êtes-vous ? Ce que nous recherchons :<ul><li>Passionné(e) et engagé(e), vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous.</li><li>Vous avez un esprit collaboratif et souhaitez évoluer au sein d'un environnement performant.</li><li>Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables.</li><li>Adaptable et curieux, vous êtes toujours prêt(e) à comprendre de nouvelles technologies ou concepts.</li><li>Dans l'idéal: Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que le consulting et/ou conseil.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul> Et si c'était vous ?Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche ? -> Envoyez-nous rapidement votre CV Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MTQ1NS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-28T13:44:47Z

Business Solutions Manager

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer. Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische Business Solutions Manager om ons team te versterken in Antwerpen. Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen. Wat je doet:<ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul> Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul> Wat wij jou bieden:<ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul> En verder...<ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul> Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MzEwMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-06T09:51:44Z

Customer Service Support

Brussels, Brussels
remote
Uitzendopdracht
0 - 0 EUR / Yearly
For one of its clients, Robert Half is looking for a Customer Service Officer (M/F/X) with excellent knowledge of Dutch and French for a permanent contract after interim period.Our client is a listed multinational company active in the mobility sector and located in the center of Brussels.Your responsibilities as a Customer Service Officer (M/F/X) include the following:<ul><li>handling customer inquiries and claims, averaging 15 telephone calls and 20 emails per day;</li><li>managing contracts and files, including verification, data input, rebates, and agreements for additional services;</li><li>executing marketing actions as determined by the Benelux Country Manager;</li><li>processing orders for new customer cards and toll subscriptions;</li><li>monitoring and maintaining an accurate customer portfolio;</li><li>assisting and training customers in the effective use of the company's platform;</li><li>managing and responding to the general inbox in a timely and professional manner;</li><li>providing sales support to sales representatives;</li><li>preparing reports to meet business requirements;</li><li>serving as a backup for colleagues, including customer service representatives and sales officers;</li><li>providing administrative assistance to the Technical Manager;</li><li>handling manual acceptance authorizations as needed;</li><li>following up on and resolving instances of suspected fraud;</li><li>resolving card and toll-related issues remotely.</li></ul> Your Profile:<ul><li>You have at least a Bachelor of Master level of studies and a first experience in customer support.</li><li>You have a very good level of Dutch and English. French is also a strong asset.</li><li>Commercial feeling in helping customers</li><li>Organized, have a good sense of priorities</li><li>Team spirit</li></ul>What We Offer:<ul><li>Competitive contract of 9 months at least</li><li>Modern workspace in Brussels' city center</li><li>Direct involvement in a business-critical project</li><li>Supportive small team spirit within a major global player</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjIzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-18T11:34:19Z

Customer Service Trainer

Belgium,
remote
Uitzendopdracht met optie vast
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een enthousiaste trainer met een passie voor innovatie en het begeleiden van klanten? Wil je een verschil maken in de integratie van nieuwe tools? Dan is deze vacature mogelijk iets voor jou!We gaan op zoek naar een Customer Service Trainer (m/v/x) regio Diepenbeek.Wat ga je doen?Je begeleidt klanten in Vlaanderen bij de implementatie van onze oplossingen, traint hen zowel online als op locatie en zorgt voor volledige klanttevredenheid. Tot je taken behoren:<ul><li>Analyseren van boekhoudprocessen bij klanten.</li><li>Organiseren en geven van trainingen.</li><li>Opvolgen en ondersteunen van klanten na implementatie.</li><li>Wat zoeken wij?</li><li>We zoeken een communicatief sterke trainer met</li></ul>Wat zoeken wij?We zoeken een communicatief sterke trainer met:<ul><li>Vloeiend Nederlands; basiskennis Frans is een plus.</li><li>Organisatorische en didactische vaardigheden.</li><li>Affiniteit met innovatie en technologie.</li></ul>Wat bieden wij jou?<ul><li>Vast dienstverband met aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen.</li><li>Flexibiliteit, zoals thuiswerkmogelijkheden.</li><li>Doorgroeimogelijkheden in een dynamische werkomgeving.</li></ul>Klaar om klanten naar succes te begeleiden? Solliciteer vandaag en vermeld het referentienummer 06350-0013318492! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDU0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-13T15:19:06Z

HR Advisor

Halen, Limburg
remote
Uitzendopdracht met optie vast
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een ervaren HR Advisor (m/v/x).Voor een van onze klanten zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren HR Advisor die operationeel HR-beheer combineert met strategisch advies. In deze rol werk je voor twee vestigingen (Genk en Houthalen-Helchteren) en fungeer je als hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Onze klant biedt een dynamische en stimulerende omgeving waar jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden.Functieomschrijving Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van uiteenlopende HR-processen. Je weet je flexibel aan te passen aan de behoeften van de organisatie en speelt een cruciale rol in het verder ontwikkelen van het HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Operationeel HR-beheer:</li><ul><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.</li><li>Beheren en opvolgen van HR-processen zoals contractbeheer, loonadministratie (in samenwerking met onze payrollpartner), personeelsdossiers en verzuimregistratie.</li><li>Zorgen voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne richtlijnen.</li></ul><li>Advisering & beleid:</li><ul><li>Advies geven en actief meedenken over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.</li><li>Sparringpartner zijn voor het managementteam en bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van HR-strategieën.</li><li>Ondersteuning bieden bij performancegesprekken, loopbaanontwikkeling en teambuilding.</li></ul><li>Talentontwikkeling:</li><ul><li>Ondersteunen bij trajecten rond training en ontwikkeling, met als doel de groei van medewerkers te stimuleren.</li><li>Initiëren van initiatieven die bijdragen aan de retentie en tevredenheid van medewerkers.</li><li>Versterken van de bedrijfscultuur door samenwerking, betrokkenheid en innovatie te stimuleren.</li></ul></ul>Jouw profielWij zoeken iemand die beschikt over:<ul><li>Een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een gelijkaardige HR-rol.</li><li>Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.</li><li>Ervaring met operationele HR-taken en advisering binnen een organisatie.</li><li>Discretie, empathie en besluitvaardigheid, in combinatie met uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Een oplossingsgerichte instelling en de capaciteit om zelfstandig te werken binnen een dynamische omgeving.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende functie met een boeiend en gevarieerd takenpakket.</li><li>Een stimulerende en informele werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en creatieve initiatieven worden aangemoedigd.</li><li>Competitieve compensatie en voordelen, afgestemd op je verantwoordelijkheden en ervaring.</li><li>Ruimte om te blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk, met de mogelijkheid om contacten te leggen met collega's van zusterbedrijven en externe partners.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer 06350-0013283057. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-04T11:15:06Z

Boekhouder A-Y

Kalmthout, Antwerp
remote
Uitzendopdracht met optie vast
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Boekhouder A-Y (m/v/x).Onze klant is een groeiend familiebedrijf met moderne kantoren en een open, collegiale werksfeer. Je komt terecht in een klein finance-team bestaande uit de Finance Manager, hoofdboekhouder en de nieuwe collega, waarbij je nauw samenwerkt met interne afdelingen en externe partners.<h4 data-start="520" data-end="540">Jouw functie:</h4>Als Boekhouder A-Y ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van één vennootschap en ondersteun je bij diverse financiële processen:<ul data-start="689" data-end="1213"><li data-start="689" data-end="734">Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen;</li><li data-start="735" data-end="787">Controleren van betalingen en bankverrichtingen;</li><li data-start="788" data-end="871">Voorbereiden van BTW-aangiftes, fiscale documenten, maand- en jaarafsluitingen;</li><li data-start="872" data-end="918">Ondersteunen bij audits en jaarrekeningen;</li><li data-start="919" data-end="974">Optimaliseren van financiële processen en systemen;</li><li data-start="975" data-end="1051">Rapportering en analyses via Excel (draaitabellen, formules, grafieken);</li><li data-start="1052" data-end="1128">Samenwerken met interne stakeholders zoals customer support en purchase;</li><li data-start="1129" data-end="1213">Je werkt nauw samen met de Accountant A-Z en rapporteert aan de Finance Manager.</li></ul><h4 data-start="1220" data-end="1240">Jouw profiel:</h4><ul data-start="1241" data-end="1639"><li data-start="1241" data-end="1281">Bachelor in een financiële richting;</li><li data-start="1282" data-end="1356">Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus, maar geen vereiste;</li><li data-start="1357" data-end="1399">Nauwkeurig, analytisch en zelfstandig;</li><li data-start="1400" data-end="1467">Discreet en betrouwbaar in het omgaan met gevoelige informatie;</li><li data-start="1468" data-end="1515">Sterk in Excel en moderne boekhoudsoftware;</li><li data-start="1516" data-end="1557">Communicatief en proactief ingesteld;</li><li data-start="1558" data-end="1639">Leergierig en volgt ontwikkelingen in fiscale wetgeving en financiële trends.</li></ul><h4 data-start="1646" data-end="1664">Ons aanbod:</h4><ul data-start="1665" data-end="2247"><li data-start="1665" data-end="1753">Afwisselende en dynamische functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei;</li><li data-start="1754" data-end="1815">Voltijdse of 4/5 arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;</li><li data-start="1816" data-end="1894">12 ADV-dagen per jaar (pro rata), glijdende werkuren en 2 dagen thuiswerk;</li><li data-start="1895" data-end="2091">Competitief salarispakket inclusief maaltijdcheques, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, fietslease, woon-werkvergoeding, aanvullende kinderbijslag en toegang tot een voordelenplatform;</li><li data-start="2092" data-end="2160">Open, collegiale werksfeer in een sterk groeiend familiebedrijf;</li><li data-start="2161" data-end="2247">Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met aandacht voor innovatie en training.</li></ul>👉 Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06520-0013340491. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTA5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-21T09:01:49Z

Product Trainer

Diepenbeek, Limburg
remote
Uitzendopdracht met optie vast
0 - 0 EUR / Yearly
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Product Trainer (M/V/X) die zijn of haar expertise wil inzetten voor partners in de beauty- en huidverzorgingssector.Ben jij gepassioneerd door huidverzorging en deel je je kennis graag met anderen? Heb je ervaring in het geven van trainingen en houd je ervan mensen te inspireren?Onze klant is gelegen in Diepenbeek.Jouw taken:<ul><li>Je verzorgt opleidingen voor zowel nieuwe als bestaande partners vanuit ons trainingscenter in Diepenbeek, en sporadisch op locatie bij partners.</li><li>Je blijft steeds up-to-date over de nieuwste ontwikkelingen en productreeksen binnen de sector.</li><li>Samen met onze hosting specialist organiseer je inspirerende trainingstrajecten voor onze partners.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je bent zelfzeker en laat je niet snel uit het veld slaan.</li><li>Je straalt professionaliteit en representativiteit uit.</li><li>Je hebt een passie voor de gezonde huid en bent leergierig.</li><li>Je hebt ervaring in het geven van trainingen of huidverbeterende behandelingen.</li><li>Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.</li><li>Je werkt graag samen in teamverband.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een voltijdse functie (39u/week) in een dynamische en groeiende markt.</li><li>Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een laptop, ADV-dagen en maaltijdcheques.</li><li>Ruimte voor opleiding en persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen.</li><li>Een aangename werkomgeving in een familiebedrijf waar professionaliteit en samenwerking centraal staan.</li></ul>Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer vandaag nog via Robert Half met referentienummer 06350-0013342412 en ontdek wat deze uitdaging jou te bieden heeft! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43Mzk4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-26T09:43:01Z

HR Generalist

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende.Van Huele is aannemer van ruwbouwwerken voor zowel de particuliere als de professionele markt. Zij richten zich naar zowel aannemers, bouwpromotoren als particulieren om samen mee te denken over het project, dit om ieders woondroom te realiseren.Zij worden ingeschakeld voor zowel nieuwbouw als renovatie van appartementen, bedrijfsgebouwen, woningen of openbare gebouwen.De organisatie telt inmiddels een 150tal personeelsleden, waarvan 100 arbeiders. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. Je werkt hiervoor heel nauw samen met de Finance Manager en bent intern hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde kwesties.Jouw functie is tweeledig, enerzijds ben je de eerstelijnscontactpersoon van de organisatie. Daarnaast zorg je er als HR Generalist voor dat alles vlot verloopt rond personeel.Eerstelijnscontactpersoon:<ul><li>Je neemt de telefoon op en verbindt deze door naar de juiste persoon. Gemiddeld betreft dit een tiental telefoontjes per dag. Je staat hierbij ook medewerkers te woord die een concrete HR vraag hebben.</li><li>Je verzorgt de receptie waarbij je de klant ontvangt en begeleidt naar een vergaderruimte. Je biedt de persoon een drankje aan en ruimt dit weer af nadien. Dit neemt dagelijks ongeveer een kwartier in beslag.</li><li>Je bekijkt de algemene mailbox en verdeelt de mails naar de juiste interne personen.</li></ul>HR Generalist:<ul><li>Dagelijks zal je de planning van de arbeiders op punt zetten volgens wat de diverse afdelingsverantwoordelijken doorgeven.</li><li>Je zorgt hiervoor dat de check-ins @ work doorgegeven zijn van de werven.</li><li>Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.</li><li>Je vraagt werkloosheid aan tussen 2 werven door.</li><li>Je controleert of iedereen op de juiste werf aanwezig is.</li><li>Halverwege de maand ben je verantwoordelijk voor het berekenen en uitbetalen van de voorschotten.</li><li>Je houdt adreswijzigingen, wijzigingen in gezinssituaties goed bij.</li><li>Je bekijkt premies.</li><li>Schrijft policies uit.</li><li>Je plant medische onderzoeken in.</li><li>Je doet intakegesprekken ikv aanwervingen, staat in contact met kantoren, je screent cv's en nodigt de kandidaten uit voor een kennismakend gesprek.</li><li>Je maakt contracten op voor new hires.</li><li>Je volgt opleidingen op en zorgt ervoor dat iedereen beschikt over de juiste attesten.</li><li>Je zorgt voor de stock van de arbeidskledij, en dat iedereen beschikt over de juiste werkkledij dat voor die persoon nodig is.</li><li>Je werkt samen met de Finance Manager aan projecten zoals loonbeleid en - transparantie, evaluatieprocessen, digitalisatie van HR…</li><li>Andere ad-hoc zaken behoren eveneens tot jouw takenpakket, bv assistentie op een jobbeurs, personeelsfeesten organiseren enz.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn.</li><li>Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan zaken te uniformiseren en te digitaliseren.</li><li>Professionaliteit en een kwalitatief onthaal dragen zij hoog in het vaandel. Je straalt dan ook deze maturiteit uit.</li><li>Je wilt graag erg breed werken en je stempel mee drukken op de organisatie. Je bent operationeel erg sterk maar kan eveneens een beleid uitwerken. Je bent planmatig, weet de juiste prioriteiten te stellen, bent oplossingsgericht en neemt meteen actie indien dit nodig is.</li><li>Je beschikt tout-court over een gezonde portie verantwoordelijkheidsgevoel.</li><li>Eveneens hou je ervan mensen te ontvangen en een koffie aan te bieden.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een hechte equipe. Zij willen de beste service uitdragen naar hun klanten maar springen ook voor elkaar hiervoor in de bres.</li><li>Dit betreft een voltijdse functie waarbij je dagelijks aanwezig bent op kantoor tussen 8u30 en 17u30.</li><li>Door jouw 40uren-werkweek, bouw je naast de 20 wettelijke dagen verlof nog 12 extra ADV dagen op.</li><li>Tijdens de kerstperiode zijn ze 2 weken collectief gesloten. Ook tijdens het zomerverlof gaan ze er even tussenuit.</li><li>Een wagen is hier bespreekbaar in ruil voor loon.</li><li>Daarnaast ontvang je ook een GSM en abonnement, laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering van 3%, netto onkosten, en een individueel bonusplan.</li><li>Van bij de opstart krijg je meteen een vast contract.</li></ul>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected] Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzY2MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-13T15:15:11Z