Zoek nu naar jobs Vind jouw perfecte job Maak een jobalert aan Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Tijdelijk talent Vast talent Interim management Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2026 Succesvol rekruteren: kandidaatinzichten Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Checklist adaptability-quotiënt Persberichten Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Diversiteit en inclusie Onze kantoren Job zoeken
Op zoek naar extra inzichten over Case Study?
Ontdek ons carrière- en managementadvies, exclusieve onderzoeken van Robert Half.
Bedrijven willen meer dan ooit betalen voor talent Met een door de Nationale Bank van België voorspelde BBP-groei van 1,2% in 2025 en 1,4% in 2026 kijkt de Belgische economie voorzichtig positief vooruit. Dat optimisme weerspiegelt zich ook in de strategieën van Belgische bedrijven, zo blijkt uit het nieuwste rapport van rekruteringsspecialist Robert Half. Werkgevers willen hun personeelsbestand niet alleen versterken, maar ook uitbreiden, vooral in sectoren zoals Finance en IT en digital. “Toch blijven werkgevers geconfronteerd met hardnekkige uitdagingen op de arbeidsmarkt. Om kandidaten te overtuigen, vernieuwen ze hun aanpak: van flexibele werkopties tot hogere startsalarissen en transparantere rekruteringsprocessen”, zegt Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half. ROBERT HALF 2025-02-13T10:49:00.000+01:00 Onderzoek