Robert Half Salarisgids

Aanvullende arbeidsvoorwaarden dragen aanzienlijk bij tot de tevredenheid, het welzijn en de loyaliteit van werknemers. Ze zijn een teken van betrokkenheid van een werkgever bij het algemene welzijn en de balans tussen werk en privéleven van de werknemers. Een goed gestructureerd arbeidsvoorwaardenpakket kan toptalent aantrekken en behouden, het moreel van werknemers stimuleren en de productiviteit verhogen.

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is een competitief salaris alleen niet langer voldoende. Het aanbieden van een uitgebreid pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder interessante extraatjes, aantrekkelijke verzekeringsprogramma's en zelfs leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, is essentieel geworden. Om toptalent te behouden en aan te trekken, moeten werkgevers ook durven kijken naar nieuwe en minder gebruikelijke opties.

Bedrijfswagen Budget voor
aankoop/
leasing fiets Budget voor
thuiskantoor-
benodigdheden Budget voor
thuiswerk Fiets-
kilometer-
vergoeding Vergoeding
vervoer
woon-werk Sabbatical
met behoud
van loon Tankpas Terugbetaling
openbaar
vervoer Vakantiegeld Vastgelegde
bonus Werktelefoon Bedrijfswagen Budget voor
aankoop/
leasing fiets Budget voor
thuiskantoor-
benodigdheden Budget voor
thuiswerk Fiets-
kilometer-
vergoeding Vergoeding
vervoer
woon-werk Sabbatical
met behoud
van loon Tankpas Terugbetaling
openbaar
vervoer Vakantiegeld Vastgelegde
bonus Werktelefoon

ADV-dagen Fitness-
abonnement Kinderopvang
op het werk Lichaams-
beweging
op kantoor Mogelijkheid
aankoop extra
verlofdagen Onder-
steuning
mentaal welzijn Platform voor
personeels-
kortingen Sabbatical
ontbetaald
verlof Stress-
verlichtings-
programma's Platform
voor fysieke
activiteiten Vrijwilligers-
werk tijdens
de werkuren ADV-dagen Fitness-
abonnement Kinderopvang
op het werk Lichaams-
beweging
op kantoor Mogelijkheid
aankoop extra
verlofdagen Onder-
steuning
mentaal welzijn Platform voor
personeels-
kortingen Sabbatical
ontbetaald
verlof Stress-
verlichtings-
programma's Platform
voor fysieke
activiteiten Vrijwilligers-
werk tijdens
de werkuren

(Bijdrage tot)
levens-
verzekering (Bijdrage tot)
Zorg-
verzekering Huisdieren-
verzekering (Bijdrage tot)
levens-
verzekering (Bijdrage tot)
Zorg-
verzekering Huisdieren-
verzekering

Betaald verlof
voor externe
opleidingen  Deeltijdse
opleidingen  DEI training Overplaatsing
naar andere
afdelingen Overplaatsing
naar klant/
leverancier ESG training Interne
leiderschaps-
programma's  Interne
opleidingen  Functie-
roulatie Tijdelijke
internationale
overplaatsing  Vergoeding 
externe
opleidingen Betaald verlof
voor externe
opleidingen  Deeltijdse
opleidingen  DEI training Overplaatsing
naar andere
afdelingen  Overplaatsing
naar klant/
leverancier ESG training Interne
leiderschaps-
programma's  Interne
opleidingen Functie-
roulatie Tijdelijke
internationale
overplaatsing  Vergoeding 
externe
opleidingen

We know talent, and we're here to help

De Talent Solutions Professionals van Robert Half matchen hiring managers met bekwame kandidaten en helpen getalenteerde professionals hun nieuwe droombaan te vinden. Baan zoeken Werf talent

De niet-loongerelateerde gegevens in deze Salarisgids zijn gebaseerd op een online-enquête ontwikkeld door Robert Half en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Robert Half liet in juni en juli 2024 een online-enquête uitvoeren bij 750 respondenten. De respondenten omvatten 250 hiring managers aan de werkgeverszijde en 500 werknemers in finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. De respondenten zijn afkomstig uit een steekproef van bedrijven in heel Nederland, van mkb’s tot grote bedrijven, uit de private en publieke sector en beursgenoteerde ondernemingen.