22 résultats pour Responsable Remunerations Avantages Sociaux à Vitry-sur-Seine, Île-de-France

Responsable Paie Confirmé(e) F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. basé à Saint-Denis, recherche un(e) Responsable Paie Confirmé(e) F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzA2ODguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-10T07:35:22Z

Responsable Paie & ADP F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Paris, recherche un Responsable Paie & ADP F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités de paie et d'administration du personnel dans un souci constant de qualité, de conformité et de service.Vous accompagnez l'équipe Paie & ADP et intervenez comme référent(e) auprès des équipes RH, des managers et des collaborateurs.Vos principales missions : Management & pilotage de l'équipe<ul><li>Manager, coordonner et animer l'équipe Paie & Administration du Personnel composée de 2 gestionnaires de paie et administration du personnel.</li><li>Organiser l'activité, prioriser les tâches et accompagner le développement des compétences de l'équipe.</li><li>Favoriser une culture de partage des connaissances, de collaboration et d'amélioration continue.</li></ul>Gestion et sécurisation de la paie<ul><li>Superviser l'ensemble du processus paie et garantir sa fiabilité, sa conformité juridique ainsi que le respect des délais.</li><li>Contrôler les opérations de paie et sécuriser les pratiques en lien avec la réglementation sociale en vigueur.</li><li>Réaliser des simulations de paie à la demande des RH, managers ou collaborateurs.</li><li>Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions liées à la paie.</li></ul>Administration du personnel<ul><li>Veiller au bon déroulement de l'ensemble des campagnes et processus liés à l'administration du personnel.</li><li>Contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié : gestion des cycles de travail, des badgeages et application des règles associées, notamment en matière de télétravail.</li></ul>Support & expertise RH<ul><li>Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des membres de l'équipe RH sur les sujets paie et administration du personnel.</li><li>Agir comme référent(e) technique et apporter votre expertise sur les problématiques complexes.</li><li>Préparer, coordonner et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les audits internes et externes.</li></ul>Optimisation des process<ul><li>Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations organisationnelles et outillées.</li><li>Participer activement aux projets RH transverses et contribuer à l'évolution des outils et processus informatiques.</li><li>Être force de proposition pour renforcer l'efficacité, la qualité de service et la performance de la fonction Paie & ADP.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : BAC+4 /5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie.</li><li>Expérience : Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d'équipe</li><li>Solide culture paie et sociale.</li><li>Capacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement.</li><li>La maîtrise d'ADP Decidium est un prérequis indispensable.</li><li>La connaissance de Kelio, outil de gestion des temps, sera particulièrement appréciée.</li></ul>Compétences comportementales :<ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.</li><li>Excellentes capacités relationnelles, avec tact et diplomatie dans des environnements parfois sensibles.</li><li>Réactivité, esprit d'initiative et capacité à gérer efficacement les priorités.</li><li>Goût du travail en équipe et communication claire, fiable et constructive.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut, selon profilPourquoi nous rejoindre ? <ul><li>Un environnement de travail multiculturel, agile et bienveillant.</li><li>De réelles opportunités d'évolution et de développement professionnel.</li><li>Une entreprise engagée en faveur des enjeux RSE et environnementaux.</li><li>Un package attractif comprenant : RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant et avantages CSE.</li></ul>Processus de recrutement<ul><li>Nous attachons une grande importance à l'expérience candidat et veillons à rendre chaque étape simple, fluide et transparente.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDY2MTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-16T09:26:24Z

Gestionnaire Paie F/H

Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
remote
Intérim
30000 - 30000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, structure du secteur médico-social, accompagnant des publics fragiles dans le cadre de services à forte dimension humaine, basé à Saint-Germain-en-Laye, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour une mission d'intérim d'un mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.MissionsIntégré(e) au sein du service RH/Paie, vous prenez en charge un périmètre de 400 bulletins de paie, dont une cinquantaine de CDD, sur un secteur soumis à des conventions collectives spécifiques (CCN 51 / CCN 66).Vos responsabilités incluent :<ul><li>Production des bulletins de paie : collecte et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, primes, absences), calcul et contrôle des paies dans le respect des délais.</li><li>Gestion des absences et événements de paie : traitement des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité - de la réception des justificatifs à l'établissement des attestations de salaire CPAM.</li><li>DSN (Déclaration Sociale Nominative) : établissement et envoi des DSN mensuelles et événementielles, gestion des signalements (arrêts, fins de contrat, reprises).</li><li>Administration du personnel : suivi des entrées/sorties, gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants), mise à jour des dossiers salariés.</li><li>Gestion des CDD : suivi des échéances contractuelles, renouvellements, soldes de tout compte.</li><li>Support et fiabilité : participation au contrôle de cohérence des données de paie et réponse aux questions des salariés sur leurs bulletins.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+2 minimum en paie, RH ou comptabilité (titre professionnel Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité-Gestion, Licence RH…).</li><li>Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie, idéalement sur un volume significatif (multisite ou multi-conventions appréciée).</li><li>La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66) est un atout réel.</li><li>La maîtrise du logiciel Nibelis est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ Annuel brut, selon profil Conditions : démarrage rapide souhaité Avantages :<ul><li>Environnement de travail bienveillant au service d'une mission à fort impact social,</li><li>Accompagnement Robert Half tout au long de la mission.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjE5NjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-25T14:39:01Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
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Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisée dans le secteur du service, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité.Missions<ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : De type BAC+2/3 en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de 4 ans minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) obligatoire</li><li>Maîtrise idéalement de HR Access</li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : Salarié** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-17T12:38:09Z

Responsable Comptable Général F/H

Châtillon, Île-de-France
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CDI
65000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Châtillon, recherche un Responsable Comptable Général F/H en CDI qui sera affecté à un ou plusieurs dossiers (entités juridiques, liasses Magnitude au sein d'une Business Unit), avec le management de 2 à 3 comptables généraux.MissionsAu sein du CSP Comptable (90 personnes et gestion de plus de 40 entités juridiques françaises sur SAP), vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le/les contrôleurs de gestion des BU ainsi qu'avec le service consolidation.Les missions de ce poste s'articulent autour des axes suivants :<ul><li>Le suivi des immobilisations financières.</li><li>Le suivi des stocks.</li><li>Le suivi des autres postes de l'actif et du passif circulant et la justification des comptes composant ces postes.</li><li>Le suivi des capitaux propres (justification de tous les mouvements du tableau de variation des capitaux propres, en normes sociales et IFRS).</li><li>Le suivi et la justification des provisions réglementées et des subventions.</li><li>Le suivi des provisions pour risques et charges (en lien avec le contrôle financier pour la révision des dossiers en cours, incluant la vérification du traitement comptable et fiscal de la fiche de provision associée).</li><li>Le suivi des dettes financières.</li><li>Le calcul, les déclarations et le suivi des impôts et taxes de l'entité juridique.</li><li>Le suivi de points comptables et fiscaux particuliers et spécifiques de l'entité juridique.</li><li>La production des comptes sociaux (annexes des comptes) sur WORKIVA et l'établissement et la déclaration des liasses fiscales sur CEGID.</li><li>La préparation des dossiers pour les conseils d'administration (incluant les documents de gestion prévisionnels).</li><li>Répondre aux différentes enquêtes (INSEE et Banque de France).</li><li>La saisie et la validation des liasses Magnitude mensuelles (phases légales et annexes) en normes IFRS pour les comptes consolidés du Groupe.</li><li>La tenue et la mise à jour de tous les documents justificatifs.</li><li>Le management de 2 à 3 personnes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Comptabilité/ Finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable comptable général.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement SAP et idéalement SAP 4 Hana.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ - 70 000€ Annuel brut fixe ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkyMjYyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-04T09:39:19Z

Gestionnaire Paie F/H

Boulogne-Billancourt, Île-de-France
remote
CDD
40000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour une période de 12 mois en CDD.Missions<ul><li>Réalisation de la paie de A à Z,</li><li>Collecte et saisies des EVP,</li><li>GTA,</li><li>Réalisation des soldes de tout comptes,</li><li>Contrôle des EVP, bulletins et charges sociales,</li><li>Réalisation des virements salariaux,</li><li>Gestion des dossiers de prévoyances,</li><li>Réalisation des DSN mensuelles et événementielles,</li><li>Point de contact des collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques ainsi que des organismes externes,</li><li>Échanges réguliers avec les RRH et Managers sur les sujets paies,</li><li>Réalisation des ordres de services comptables et les justifier.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Licence Gestion de la paie,</li><li>5 ans d'expérience en entreprise avec un volume de paie similaire,</li><li>Maîtrise de Cegid,</li><li>Connaissance des CCN Fedene, BTP et déchets.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut sur 13 mois Avantages : accès RIE, 65% Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5ODgyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-24T13:01:11Z

Responsable d'Exploitation (Immobilier) F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur immobilier, basé à Puteaux, recherche un Responsable d'Exploitation (Immobilier) F/H pour un CDD de 6 mois.Missions<ul><li>Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'identifier, traiter et suivre les demandes et réclamations des locataires ;</li><li>Gérer la vacance des logements et contribuer à leur remise en location dans les meilleurs délais (visites, états des lieux d'entrée et de sortie, suivi des remises en état, etc.) ;</li><li>Contrôler et suivre les opérations d'entretien courant ainsi que la maintenance technique du patrimoine ;</li><li>Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations réalisées sur les résidences et proposer des actions d'amélioration ou des mesures correctives ;</li><li>Participer aux différentes phases de livraison des logements, de leur mise en service au suivi des garanties de parfait achèvement ;</li><li>Préparer et suivre les assemblées générales des copropriétés en lien avec les syndics et les représentants des locataires ;</li><li>Assurer le suivi administratif et technique des dossiers liés à votre secteur d'intervention.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum en Administration des Ventes, Facturation ou fonction équivalente ;</li><li>Titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine de l'immobilier (ou formation équivalente), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de patrimoine immobilier, auprès d'un bailleur social ou dans l'univers de la copropriété.</li><li>Vous avez acquis une solide expérience dans la gestion des relations locataires et le traitement des problématiques du quotidien.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez idéalement d'une connaissance d'un logiciel de gestion immobilière. Le permis B est indispensable.</li><li>Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'autonomie. Votre goût pour le terrain et le contact client constitue un véritable atout.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut Conditions : Permis B indispensable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkzOTUyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-25T08:18:31Z

Responsable RH F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 42000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé dans le 14ème arrondissement de Paris, recherche un Responsable RH F/H pour une mission d'intérim de 6 mois.MissionsRattaché(e) au CEO, votre role sera de piloter l'expérience collaborateur tout en apportant votre expertise terrain.Vous intervenez dans un environnement en mouvement, avec des équipes en croissance et une fonction RH en pleine structuration.Vos missions :Accompagnement du parcours collaborateur<ul><li>Préparer et animer les on/offboarding et veiller à leur bon déroulement</li><li>Suivre les périodes d'essai et coordonner les points d'étape avec les managers</li><li>Garder un lien régulier avec les collaborateurs internes et externes</li></ul>Gestion de la formation<ul><li>Planifier les sessions de formation internes</li><li>Administrer les inscriptions et suivre la participation des collaborateurs</li><li>Coordonner les intervenants et formateurs et gérer la logistique</li><li>Participer au développement et à l'animation de l'offre de formation interne</li></ul>Pilotage des temps d'évaluation RH<ul><li>Organiser les campagnes d'évaluation collaborateurs et accompagner les managers dans la préparation et conduite</li><li>Coordonner les sujets liés aux évolutions de poste et à la mobilité interne</li><li>Structurer et formaliser les retours faits aux collaborateurs</li></ul>Expérience collaborateur<ul><li>Suivre les actions mises en place à la suite des enquêtes internes</li><li>Être à l'écoute du terrain pour détecter les points de vigilance ou signaux faibles</li><li>Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration concrètes</li><li>Contribuer à renforcer l'engagement et la qualité de l'expérience collaborateur</li></ul>Gestion RH opérationnelle<ul><li>Répondre aux demandes RH courantes des équipes et des managers</li><li>Assurer le suivi de sujets pratiques liés à l'intégration, aux formations ou au matériel</li><li>Veiller au bon fonctionnement global des processus People</li><li>Participer à la continuité et à la fluidité de l'activité RH au quotidien</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Master RH</li><li>Expérience réussie en RH</li><li>Capacité à travailler en simultané tout en gardant de la rigueur</li><li>Organisation et fiabilité</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Annuel brut Conditions : 39h Hebdomadaires avec RTT Avantages : Tickets restaurant 10€, 50% Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0NzIxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-16T15:59:06Z

Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
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Intérim
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H, pour un poste en intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité Missions<ul><li>Assister la Direction au déploiement de la stratégie RH</li><li>Participer au pilotage des activités RH quotidiennes avec le manager et les équipes</li><li>Contribuer à la préparation des instances, reportings et indicateurs RH</li><li>Identifier les besoins et apporter des solutions en matière de développement RH</li><li>Concevoir, structurer et piloter des projets RH transverses en lien avec les priorités de l'entreprise</li><li>Accompagner la conduite du changement aux projets déployés</li><li>Coordonner le développement des compétences</li><li>Suivre les projets de formation et de développement professionnel</li><li>Mener les entretiens professionnels</li><li>Suivre les KPIs</li><li>Réaliser des reportings et amélioration continue RH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac +5 en Ressources Humaines</li><li>Expérience confirmée de 5 à 8 ans sur un poste similaire</li><li>Maîtrise de Silae et Kelio</li><li>Appétence pour les outils informatiques</li><li>Pro-activité, conseil, vision stratégique et business</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : 50% navigo Tickets Restaurant, Télétravail 1 jour par semaine après période de formation et appréciation du Manager** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY2ODQ4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-12T13:39:58Z

Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H, pour un poste en intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité Missions<ul><li>Assister la Direction au déploiement de la stratégie RH</li><li>Participer au pilotage des activités RH quotidiennes avec le manager et les équipes</li><li>Contribuer à la préparation des instances, reportings et indicateurs RH</li><li>Identifier les besoins et apporter des solutions en matière de développement RH</li><li>Concevoir, structurer et piloter des projets RH transverses en lien avec les priorités de l'entreprise</li><li>Accompagner la conduite du changement aux projets déployés</li><li>Coordonner le développement des compétences</li><li>Suivre les projets de formation et de développement professionnel</li><li>Suivre les KPIs</li><li>Réaliser des reportings et amélioration continue RH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac +5 en Ressources Humaines</li><li>Expérience confirmée de 5 à 8 ans sur un poste similaire</li><li>Maîtrise de Silae et Kelio</li><li>Appétence pour les outils informatiques</li><li>Pro-activité, conseil, vision stratégique et business </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : 50% navigo Tickets Restaurant, Télétravail 1 jour par semaine après période de formation et appréciation du Manager Condition : statut cadre** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5ODY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-12T13:47:32Z

Adjoint Responsable Comptable F/H

Aubervilliers, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 72000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI.MissionsLa supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap<ul><li>Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS.</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté.</li><li>Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management.</li><li>Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours.</li><li>Superviser les comptes annuels en French gaap (social).</li><li>Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients.</li><li>Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control.</li><li>Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC.</li></ul>La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale<ul><li>Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…).</li><li>Superviser la liasse fiscale annuelle.</li></ul>La supervision des travaux de contrôle interne<ul><li>Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Valider les OD manuelles.</li></ul>La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings<ul><li>Fournir les données nécessaires pour les travaux.</li><li>S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants.</li><li>S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap.</li><li>Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée.</li></ul>La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers.La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre.Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones…Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID)Profil du candidat<ul><li>BAC+5</li><li>Expérience dans les métiers financiers > 10 ans</li><li>Expérience de management</li><li>Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant</li><li>Bon relationnel, adaptabilité</li><li>Méthode et organisation</li><li>Rigueur et capacité d'analyse</li><li>Anglais</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTYwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T08:07:02Z

Gestionnaire RH et Paie F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, PME industrielle basée à Saint-Denis, recherche un Gestionnaire RH et Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.MissionsAdministration du personnel et paie<ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail et avenants.</li><li>Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité.</li><li>Collecter et transmettre les éléments variables de paie (EVP).</li><li>Assurer le contrôle des paies réalisées par le prestataire externe.</li><li>Superviser les déclarations sociales (DSN externalisée).</li><li>Utiliser le logiciel SILAE pour le suivi des données RH et paie.</li></ul>Développement RH et gestion des carrières<ul><li>Déployer et piloter le plan de développement des compétences.</li><li>Organiser et suivre les actions de formation.</li><li>Coordonner les entretiens annuels et professionnels.</li><li>Accompagner les managers dans la gestion des talents.</li><li>Mettre en œuvre les actions de mobilité interne.</li><li>Participer à la gestion des carrières et à l'évolution des collaborateurs.</li><li>Assurer une veille juridique et sociale.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.</li><li>Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste comprenant l'administration du personnel et la paie.</li><li>Maîtrise des processus d'administration du personnel et de paie.</li><li>Connaissance du logiciel SILAE appréciée.</li><li>Bonne connaissance de la législation sociale et des enjeux RH en environnement PME.</li></ul>Qualités recherchées<ul><li>Autonomie et sens de l'organisation.</li><li>Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement PME.</li><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li><li>Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.</li><li>Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil et expérience Conditions : Déplacements ponctuels en région à prévoir (environ 1 fois par an)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43MjExOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-09T08:23:37Z

Comptable Général Confirmé F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Saint-Denis, recherche un Comptable Général Confirmé F/H pour un poste en CDI, à pourvoir immédiatement. MissionsComptabilité générale et clôtures<ul><li>Vous assurez le suivi complet des tiers (clients, fournisseurs), gérez les règlements, encaissements et relances, et veillez à la bonne tenue de la comptabilité courante.</li><li>Vous supervisez le suivi de la trésorerie, des banques et des emprunts, incluant l'élaboration des rapprochements bancaires et le suivi du cashpooling.</li><li>Vous prenez en charge la gestion des immobilisations, de leur enregistrement à leur mise en service, en passant par le suivi des amortissements et la fiabilité du registre.</li><li>Vous jouez un rôle central dans les clôtures mensuelles et annuelles : préparation des écritures, réconciliation des comptes et production des états financiers dans le respect des délais.</li></ul>Fiscalité et déclarations<ul><li>Vous gérez l'ensemble des déclarations fiscales et assurez le paiement des impôts et taxes.</li><li>Vous participez au suivi de l'intégration fiscale du groupe et prenez en charge l'élaboration des liasses fiscales annuelles, des comptes sociaux et de leurs annexes.</li></ul>Reporting et contrôle<ul><li>Vous saisissez les éléments de pré-consolidation dans BO Finance et assurez le suivi des flux interco.</li><li>Vous contribuez aux reportings à destination de la direction générale, et établissez les dossiers de justificatifs de comptes.</li></ul>Gestion des outils et processus comptables<ul><li>Vous collaborez à la gestion des interfaces entre les outils métiers et comptables, assurez le suivi comptable avec les équipes en charge de la paie et assurez la gestion des notes de frais des collaborateurs.</li></ul>Audit, amélioration continue et veille<ul><li>Vous travaillez en lien avec les auditeurs internes et externes lors des contrôles périodiques. Vous contribuez à la mise à jour des procédures comptables et assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de comptabilité et de fiscalité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC+3 (DCG) minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, hors alternance.</li><li>Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de type ERP ; environnement de travail sur logiciel interne.</li><li>Rigueur, autonomie, savoir-être très important, discrétion et confidentialité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut Avantages : <ul><li>10 % variable</li><li>TR : 9,80 (60% part employeur)</li><li>Chèques cadeau environ 600€ / an</li><li>28 CP</li><li>Forfait jour 201 jours / 22 RTT</li><li>Télétravail</li><li>Accord intéressement</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDU2MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T13:45:57Z

Comptable Général(e) Confirmé(e) F/H

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, basé à Vélizy, recherche un(e) Comptable Général(e) Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDI Missions<ul><li>Réalisation des clôtures comptables mensuelles et les réconciliations pour une entité juridique</li><li>Comptabilisation et contrôle des écritures manuelles de comptabilité générale</li><li>Contrôle des écritures déversées par interface et corrige les éventuelles anomalies</li><li>Justification les comptes pour le reporting groupe via les différents books</li><li>Suivi des frais généraux et des comptes sociaux</li><li>Contrôle les comptes intercompagnie avec les autres filiales du groupe (et résout les éventuelles différences).</li><li>Assurance de la comptabilité des immobilisations et le suivi des immobilisations en cours, mise en service et justificatif, amortissements,</li><li>Établissement du cadrage et la revue des déclarations mensuelles de TVA,</li><li>Préparation/paiement des déclarations fiscales périodiques, C3S, TVS, CFE, DADS2, taxes diverses, enquêtes, Banque de France,</li><li>Participation à la préparation de la liasse fiscale et des comptes annuels</li><li>Validation et contrôle de l'imputation des demandes d'achat (DA) et création fournisseur dans le système d'achats Coupa,</li><li>Suivi des réceptions et facturations des commandes (PO) sous Coupa</li><li>Traitement des règlements des tiers et comptabilisation sous QAD, Winscp, CITI</li><li>Suivi et traitement du netting mensuel</li><li>Saisie des écritures bancaires et les rapprochements bancaires mensuels</li><li>Préparation des données actuelles bancaires et des prévisions de trésorerie hebdomadaires (CVS)</li><li>Archivage des pièces comptables sur le réseau</li><li>Réponse aux demandes des CAC et divers </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Formation et expérience : 5 à 7 ans d'expérience comptable et BTS minimum</li><li>Langues : Français/Anglais lu, écrit, parlé</li><li>Informatique : Très bon niveau Excel. Expérience d'un ERP (SAP, QAD etc…), préférable mais pas indispensable</li><li>Aptitudes relationnelles - rigueur - organisation - discrétion - esprit d'analyse et de synthèse</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : Bonus / Intéressement / Chèques cadeaux à hauteur de 500€ 1 jour de TT + 20 jours flexibles par an** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMzMDU5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-04T07:57:58Z

Comptable Unique F/H

Bussy-Saint-Georges, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le médico-social, basé à Villeneuve-Saint-Georges, recherche un Comptable Unique F/H pour un poste en intérim de 6 mois. MissionsAu sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :<ul><li>Contrôle et suivi des charges sociales</li><li>Comptabilisation et justification des comptes</li><li>Déclarations sociales et conformité</li><li>Participation aux audits et contrôles</li><li>Collaboration avec les services RH et paie</li><li>Saisie comptable</li><li>Déclaration de TVA</li><li>Suivi budgétaire</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en Comptabilité.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans sur un poste de comptable unique ou comptable paie.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel.</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuODE4MDUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-02T08:27:03Z

Gestionnaire RH et ADP F/H

Bry-sur-Marne, Île-de-France
remote
Intérim
31000 - 31000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le service, basé à proximité de Bry-sur-Marne, recherche un Gestionnaire RH et ADP F/H pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Missions<ul><li>La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>La relation avec l'ensemble des organismes externes.</li><li>La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée).</li><li>L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers.</li><li>Le pilotage et la gestion des reportings RH.</li><li>Garant du respect de la législation.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+3/5 Ressources Humaines,</li><li>Une première expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris),</li><li>Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 31 000€ Annuel brut Avantages : 12 RTT, Tickets restaurant ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45NTU3Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T12:29:18Z

Contrôleur /se de Gestion Opérationnel(le) F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe francilien majeur de l'immobilier, basé à Paris 9ᵉ, recherche un(e) Contrôleur/se de Gestion Opérationnel(le) F/H pour un poste en CDI.La société gère et développe un important parc de logements destinés à favoriser l'accès au logement pour tous. Filiale d'un grand groupe, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne immobilière : promotion immobilière, développement de nouvelles opérations, gestion locative, entretien et réhabilitation du patrimoine.Missions<h1> </h1><ul><li>Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance).</li><li>Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.</li><li>Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière.</li><li>Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles.</li><li>Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives.</li><li>Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables.</li><li>Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage.</li><li>Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière.</li></ul><h2> </h2>Profil du candidat<ul><li>A partir d'un an d'expérience en contrôle de gestion.</li><li>Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI.</li><li>Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats.</li><li>La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.</li><li>Rigueur, esprit analytique et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut Avantages : 2 jours de télétravail par semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjEwNDYxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-05T14:04:07Z

Collaborateur Comptable F/H

Étampes, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de l'agriculture, basé à Étampes, recherche un Collaborateur Comptable F/H pour un poste en CDI. (date de prise de poste envisagée : septembre - décembre 2026)Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les secteurs nord et centre Yvelines (environ 30 km), le permis B et un véhicule personnel sont donc indispensables.Missions<ul><li>Collecter les pièces comptables des adhérents de votre portefeuille (orientation vers la</li><li>dématérialisation)</li><li>Saisir les différentes pièces comptables ou les traiter dans l'outil d'intelligence artificielle</li><li>Établir les déclarations de TVA</li><li>Finaliser la révision des dossiers, optimiser les résultats, réaliser et transmettre les liasses</li><li>Accompagner les chefs d'exploitation / d'entreprise dans leurs décisions de gestion, grâce à</li><li>la remise et au commentaire des comptes annuels</li><li>Initier et développer une relation de conseil et d'accompagnement de la clientèle (social,</li><li>fiscal et juridique) en relation avec les conseillers spécialisés.</li></ul>Le travail s'effectue en général chez le chef d'entreprise et nécessite de solides qualités relationnelles.Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) au minimum d'un BAC+2 en comptabilité (BTS CGO ou ACSE, DUT GEA, DCG voire DSCG).</li><li>Vous avez déjà acquis une première expérience de 3 à 5 ans minimum (y compris dans le cadre de stages ou alternances) en AGC ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable, en gestion autonome d'un portefeuille clients.</li><li>Si possible, vous avez une connaissance des bénéfices agricoles et du logiciel Isacompta.</li><li>Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et très bon relationnel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut Conditions :<ul><li>Déplacements sur les secteurs nord et centre Yvelines d'environ 30 km.</li><li>Permis B et véhicule exigés.</li></ul>Avantages :<ul><li>23 jours RTT, PER</li><li>Télétravail 1 jour / semaine</li><li>Tickets restaurant,</li><li>Complémentaire santé</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQwMTcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-19T13:51:36Z

Assistant Marketing Ultrasons F/H

Buc, Île-de-France
remote
Intérim
30000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Buc, recherche un Assistant Marketing Ultrasons F/H pour un poste en intérim de 4 mois.MissionsSupport marketing opérationnel<ul><li>Participation à la mise en œuvre des campagnes marketing (emailing, newsletters, réseaux sociaux).</li><li>Contribution à la création et mise à jour de supports marketing (présentations, contenus simples).</li><li>Appui à la préparation des communications liées aux lancements produits et aux événements.</li><li>Participation à la diffusion des campagnes et au suivi des leads.</li></ul>Coordination de projets<ul><li>Support à la planification des actions marketing.</li><li>Suivi des plannings et relance des parties prenantes.</li><li>Coordination avec les agences et prestataires externes.</li><li>Contribution à l'organisation logistique d'événements (présentiel et digital).</li></ul>Gestion administrative (fort enjeu du poste)<ul><li>Création et suivi des bons de commande (PO).</li><li>Gestion des contrats intervenants (orateurs / HCP).</li><li>Réalisation des déclarations réglementaires (CNOM).</li><li>Suivi et validation des factures.</li><li>Mise à jour des outils de suivi budgétaire.</li><li>Gestion documentaire et traçabilité.</li></ul>Suivi des performances et outils<ul><li>Consolidation de données simples de campagnes (emailing, événements).</li><li>Support à la production de reportings.</li><li>Mise à jour des outils CRM (type Salesforce, Marketo).</li><li>Gestion des bases de données marketing.</li></ul>Support au Directeur Marketing<ul><li>Préparation de supports (présentations, synthèses).</li><li>Aide au suivi de projets transverses.</li><li>Préparation de réunions et collecte d'informations.</li></ul><hr />Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec :<ul><li>Marketing digital</li><li>Marketing événementiel</li><li>Communication</li><li>Équipes commerciales et fonctions support</li></ul>Ce poste est essentiel pour :<ul><li>Garantir la continuité des activités marketing</li><li>Sécuriser les processus administratifs</li><li>Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'équipe</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>BAC+2 à BAC+4 en marketing, communication ou gestion.</li><li>Première expérience (stage, alternance ou CDD) en marketing / communication / coordination souhaitée.</li><li>Une expérience dans un environnement structuré ou réglementé est un plus.</li></ul>Compétences<ul><li>Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint indispensables).</li><li>Aisance avec les outils digitaux (emailing, CRM, production de contenus simples).</li><li>Bon rédactionnel en français (anglais apprécié).</li></ul>Qualités clés<ul><li>Organisation, rigueur et fiabilité.</li><li>Sens du détail (notamment sur les aspects administratifs).</li><li>Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.</li><li>Esprit d'équipe et sens du service.</li><li>Proactivité et adaptabilité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE4MzQzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T10:16:37Z

Chargé de Recrutement F/H

La Courneuve, Île-de-France
remote
Intérim
37000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à La Courneuve recherche un Chargé de Recrutement F/H pour un poste en intérim de 12 mois.Missions<ul><li>Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.).</li><li>Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.</li><li>Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.</li><li>Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques).</li><li>Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel.</li><li>Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale.</li><li>Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative.</li><li>Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2,</li><li>Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en recrutement,</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie,</li><li>Anglais courant obligatoire.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 37 000€ - 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : Cadre, forfait jours ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42OTc5MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-18T14:49:33Z

Business Developer en Recrutement Spéc. ADV - H/F

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 45000 EUR / Yearly
Robert Half : pourquoi ? Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite ! Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel. Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !Vos missions :<div style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiquesAnimé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements ADV et Supply. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe</div>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers ADV & SupplyVotre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidatsEn tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clientsVéritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.Votre expérience pour nous rejoindre :Vous avez une expertise avérée sur les métiers de l'ADV et/ou de la Supply Chain pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.Avantages et conditionsSalaire : 35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjE5ODc1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-15T14:38:00Z

Consultant en Recrutement spécialisé Finance F/H

Courbevoie, Île-de-France
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CDI
38000 - 42000 EUR / Yearly
Pourquoi choisir Robert Half ? Un leader mondial : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place t Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite. Un vrai esprit d'équipe : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une ambiance dynamique et bienveillante. Vous rejoignez une équipe soudée, qui célèbre chaque victoire ensemble. Des outils qui font la différence : matching algorithmique, IA, data prédictive. Notre technologie booste votre efficacité. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : les relations humaines et le conseil expert ! Un parcours de formation premium : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). Chez nous, vous progressez en continu ! Des « incentives » ultra motivants : En plus d'un un bonus mensuel déplafonné, relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !Recruteur en cabinet, c'est un métier passionnant et stimulant. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. Un vrai rôle de stratège et de conseil !En tant que Consultant en Recrutement Spécialisé Finance, vous serez le moteur de votre succès :- Développement commercial : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez- Conseil expert : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.- Gestion des Talents : Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.Le profil idéalVous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ? Ce job est fait pour vous si :- Vous avez 2/4 ans d'expérience en cabinet de recrutement/conseil avec une forte dimension commerciale.- Vous êtes résilient, ambitieux et organisé : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.- Vous aimez le travail en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos clients et candidats.Ce que nous offrons :- Salaire attractif : 38 000€ à 42 000€/ an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance.- Contrat CDI -Statut Cadre- Formation continue & évolution de carrière rapide- Après une période d'intégration, des options de flexibilité : flex office et horaires flexibles pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelleLe process de recrutement :Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :1-Préqualification téléphonique avec le Directeur de la Practice2- Entretien avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager3- Demi-journée d'immersion dans nos locaux + entretien final avec le Managing DirectorEnvie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM1NzQxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-25T14:14:12Z