<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur reconnu dans le secteur de <strong>l'IT</strong> et des <strong>télécoms</strong>, basé <strong>proche d'Orsay</strong>, recherche un<strong> Responsable ADV F/H</strong>, dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim en vue d'une opportunité</strong>, afin d'accompagner une croissance soutenue et structurer ses processus internes.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter et structurer les processus ADV : gestion des commandes, des délais, du SAV et des litiges.</li><li>Encadrer, former et accompagner une équipe ADV.</li><li>Superviser les opérations d'achats, la disponibilité des stocks et la négociation fournisseurs.</li><li>Garantir la cohérence et l'optimisation des flux entre l'ADV, le commerce, la production, le planning et les fournisseurs.</li><li>Mettre en place la dématérialisation des flux factures dans le cadre de l'obligation légale à venir.</li><li>Déployer des workflows de validation et de contrôle pour les flux dématérialisés.</li><li>Automatiser les processus liés aux prestations récurrentes (contrats, abonnements, facturations).</li><li>Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi contractuel et les données enregistrées.</li><li>Élaborer des reportings, analyser les KPIs et proposer des axes d'amélioration continue.</li><li>Assurer une veille réglementaire concernant l'activité ADV.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>5 à 10 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire.</li><li>Excellente maîtrise de l'ADV, des achats, des litiges et des flux contractuels.</li><li>Compétence avancée sur Excel et bonne maîtrise des <strong>ERP</strong>.</li><li>Leadership, organisation, rigueur et sens du service client.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut, selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTIzMjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisé dans le secteur de <strong>l'environnement et des services</strong>, basé à<strong> Roissy-en-France</strong> <strong>(95),</strong> recherche un<strong> Responsable d'équipe Facility Management F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage contractuel de plusieurs sites en Île-de-France.</li><li>Encadrement de gestionnaires de site et techniciens maintenance.</li><li>Supervision des prestations multi-services (restauration, accueil, transport…).</li><li>Suivi financier des comptes d'exploitation.</li><li>Gestion des devis et des travaux de maintenance (P5).</li><li>Garantie du respect des engagements contractuels et du cahier des charges.</li><li>Gestion des sous-traitants (contrats, suivi, performance).</li><li>Relation client et représentation en réunions opérationnelles.</li><li>Pilotage qualité, reporting et optimisation des performances.</li><li>Garantie de la sécurité, conformité HSE et normes HACCP.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>A partir de <strong>5 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire,</li><li>Vous avez une <strong>expérience avérée en management d'équipe</strong>,</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la maintenance <strong>CVC, CFO/CFA</strong> dans le <strong>domaine de l'hôtellerie, la restauration ou services connexes</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 42 000€</strong> Annuel brut fixe + Variable</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg1ODg0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>transport</strong>, basé à <strong>Roissy-en-France</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Adjoint F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité courante</strong></p><ul><li>Participer à la saisie de la comptabilité Générale, analytique et auxiliaires.</li><li>Contrôler les notes de frais des salariés du groupe & effectuer leur mise en paiement.</li><li>Participer à la réalisation des virements pour le règlement de factures fournisseurs.</li><li>Réaliser les déclarations fiscales nécessaires (TVA, DES, DEB, CVAE, DAS2 etc.), s'assurer de leur cohérence & procéder à leur télédéclaration avec l'aide de la Responsable comptable.</li><li>Participer à la mise à jour des procédures écrites du service comptable.</li></ul><p><strong>Reporting mensuel</strong></p><ul><li>Traiter les flux inter-compagnies (Contrôle des réciprocités).</li><li>Réaliser la facturation mensuelle de certaines entités.</li><li>Procéder aux écritures comptables mensuelles et au traitement des provisions.</li><li>Assurer le reporting mensuel.</li><li>Participation à l'intégration des écritures de paye mensuelles dans la comptabilité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste de comptable général,</li><li>Logiciel utilisé <strong>Oracle</strong> (NetSuite),</li><li>Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail 1 jour par semaine la première année, parking, prime sur objectif </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wMDU0My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader mondial dans le domaine <strong>agroalimentaire</strong> <strong>industriel</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (<em>avec déplacements 3 jours par semaine sur les sites du 76 et 56</em>) recherche un<strong> Responsable SI Industriel F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de la société Europe.</p><p>Vous serez responsable de l'ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l'intégration des systèmes, en passant par le management d'une équipe multisites.</p><p>Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de leurs usines.</p><p>Vous serez également chargé d'intégrer les sujets technologiques industriels de la société dans l'organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe.</p><p><strong>Missions clés :</strong></p><p><strong>Stratégie & Gouvernance IT Industriel</strong></p><ul><li>Définir et piloter la roadmap SI industriel de la société en cohérence avec les standards du goupe Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire.</li><li>Élaborer les recommandations sur l'évolution des systèmes, outils et normes industrielles.</li><li>Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Management & accompagnement de l'équipe SI</strong></p><ul><li>Encadrer et développer les compétences de l'équipe IT, localisation multisites (dans les départements 76 et 56).</li><li>Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques.</li></ul><p><strong>Pilotage opérationnel & transformation</strong></p><p>Superviser les systèmes industriels existants :</p><ul><li>GRAL (suivi ligne) ; Syrius / Metasys (contrôle températures) ; Cura / Fusion (3D printer) ; Dametis (performance environnementale) ; Lina (surgélation / cuisson) ; Keendoo (gestion recettes / ingrédients) ; Marel ( la gestion des activités de Production groupe)</li><li>Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s'assurer de leur traitement.</li><li>Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard.</li><li>Mettre en conformité la société avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…).</li><li>Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de la société.</li></ul><p><strong>Gestion des projets majeurs</strong></p><ul><li>Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l'IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday).</li><li>Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe.</li><li>Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe.</li></ul><p><strong>Expertise Manufacturing & support aux usines</strong></p><ul><li>Comprendre les contraintes et besoins d'un environnement industriel agroalimentaire.</li><li>Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction.</li><li>Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain.</li><li>Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation :</strong> Diplôme de niveau <strong>Bac +5</strong> (Systèmes d'Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel).</li><li>Une <strong>maîtrise de l'anglais</strong> est obligatoire (niveau C1 et plus).</li></ul><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li>Solide expérience des SI industriels dans l'agroalimentaire ou un environnement manufacturier.</li><li>Maîtrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle.</li><li>Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés.</li><li>Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing.</li><li>Compréhension des problématiques d'infrastructure, sécurité et réseaux industriels.</li></ul><p><strong>Savoir-faire & savoir-être :</strong></p><ul><li>Expérience confirmée en management d'équipes techniques (idéalement multisites).</li><li>Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale.</li><li>Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d'influence.</li><li>Sens de l'autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu'au comité de direction).</li><li>Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie.</li><li>Solide capacité d'analyse, rigueur, sens du service industriel.</li><li>Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l'IT Europe & US.</li><li>Adaptabilité & prise de recul.</li><li>Résolution de problèmes.</li><li>Gestion du stress, fiabilité, proactivité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut +<strong> 15% Variable</strong><br />Avantages : </p><ul><li>Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT.</li><li>Accès à des produits de l'entreprise à tarif préférentiel.</li><li>Catalogue d'avantages du CE.</li><li>Intéressement.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjU3NDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Evry</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de 10 mois à pourvoir début mai 2026</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la production du résultat analytique en garantissant la validité et la fiabilité des informations.</li><li>Comptabilisation des abonnements mensuels et opérations diverses.</li><li>Contrôler les imputations analytiques et réviser les comptes.</li><li>Garantir le respect des délais de clôture et le respect des procédures.</li><li>Élaboration du bilan jusqu'à la liasse fiscale.</li><li>Déclarations fiscales.</li><li>Assurer la relation avec les DAF.</li><li>Assurer la relation avec les commissaires aux comptes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+2</strong> en comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>dix ans</strong> minimum sur un poste de responsable comptable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDk5MzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.</li><li>Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.</li><li>Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (</li><li>Préparation des éléments variables</li><li>Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.</li><li>Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.</li><li>Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.</li><li>Coordination avec les managers</li><li>Organisation des entretiens professionnels</li><li>Analyse des besoins et construction du plan de formation.</li><li>Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).</li><li>Participation active au CSE.</li><li>Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).</li><li>Support dans la communication sociale interne.</li><li>Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.</li><li>Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.</li><li>Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>3 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur et d'une excellente communication.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODU3OTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client<br /> <br /> </strong>Notre client, reconnu internationalement, basé dans <strong>le 15ème arrondissement de Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 3 mois voir plus.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Gestion RH :</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre la politique RH conformément à la stratégie de l'entreprise.</li><li>Soutenir les managers sur des sujets clés tels que le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, et la gestion disciplinaire.</li><li>Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés).</li><li>Participer au dialogue social et préparer les instances représentatives.</li><li>Gérer les compétences et la mobilité interne.</li><li>Concevoir et suivre le plan de formation.</li><li>Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.</li><li>Renforcer la marque employeur et fidéliser les collaborateurs.</li><li>Accompagner les équipes dans leur développement.</li><li>Contribuer aux projets RH stratégiques (QVT, engagement, culture d'entreprise).</li></ul><p><strong>Gestion de la paie :</strong></p><ul><li>Superviser l'ensemble du processus paie avec l'outil ADP.</li><li>Vérifier la précision des données sociales et des déclarations obligatoires.</li><li>Assurer le relais opérationnel en paie en l'absence du gestionnaire dédié.</li><li>Mettre en place des reportings et analyser les indicateurs sociaux.</li></ul><p><strong>Juridique social :</strong></p><ul><li>Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives.</li><li>Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux avec le support de conseils externes.</li><li>Assurer une veille réglementaire et garantir la sécurité des pratiques internes.</li><li>Rédiger et mettre à jour les documents contractuels et accords collectifs.</li></ul><p><strong>Organisation et amélioration continue :</strong></p><ul><li>Optimiser les processus RH et paie.</li><li>Participer à l'évolution des outils SIRH.</li><li>Améliorer la gestion des données et renforcer les contrôles internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +5</strong> en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.</li><li>Une expérience réussie d'au moins <strong>5 à 8 ans</strong> sur un poste généraliste incluant une forte responsabilité en paie, droit du travail et juridique-social.</li><li>Une expérience en <strong>environnement structuré ou multi-sites</strong> sera appréciée.</li><li>Parfaite maîtrise <strong>du droit du travail</strong>.</li><li>Très bonne connaissance <strong>de la paie et de l'outil ADP</strong>.</li><li>Capacité à <strong>sécuriser les procédures</strong> et <strong>gérer les situations délicates</strong>.</li><li><strong>Anglais professionnel (niveau B2 minimum)</strong>.</li><li>Maîtrise <strong>des outils SIRH et bureautiques</strong>.</li><li><strong>Agilité</strong> et <strong>adaptation</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong> et <strong>sens de la confidentialité</strong>.</li><li><strong>Esprit analytique</strong> et <strong>pragmatique</strong>.</li><li>Excellentes <strong>relations interpersonnelles et posture de conseil</strong>.</li><li><strong>Organisation</strong> et <strong>autonomie</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Brut Annuel sur<strong> 13 mois</strong><br />Avantages : 50% navigo, Restaurant inter-entreprise<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNTgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche, un <strong>Responsable Consolidation et reporting F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Superviser la production des états financiers consolidés de la Business Unit.</li><li>Piloter la remontée des liasses d'une vingtaine d'entités juridiques.</li><li>Animer le réseau de correspondants consolidation et apporter un support technique.</li><li>Contribuer à la liasse de la principale entité juridique du périmètre.</li><li>Participer à la sous-consolidation d'un périmètre d'environ 90 entités.</li><li>Réaliser les retraitements liés aux restructurations et évolutions normatives.</li><li>Anticiper et analyser les impacts financiers lors des clôtures.</li><li>Produire des analyses financières transverses (bilan, résultat, BFR, flux).</li><li>Collaborer avec les équipes Finance de la BU et les fonctions Finance Groupe.</li><li>Être l'interlocuteur des auditeurs et contribuer à l'amélioration des outils et processus.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+5</strong> en école de commerce ou comptabilité (DSCG).</li><li>Vous justifiez d'une expérience d'au moins <strong>10 ans</strong> en finance et avez une excellente connaissance en consolidation en normes IFRS.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise des <strong>SI notamment SAP</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Environ <strong>85 000€</strong> Annuel brut fixe + Variables + Avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4xNzQyOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> BTP</strong>,<strong> </strong>basé à <strong>Alfortville,</strong> recherche un <strong>Responsable Contrôle de Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Manager l'équipe en place, 2 contrôleurs de gestion.</li><li>Élaborer et piloter les budgets annuels, reforecasts et plans à moyen terme.</li><li>Analyser les écarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations.</li><li>Mettre en place et suivre les KPI financiers et opérationnels (marges, productivité, cash, BFR).</li><li>Suivre la rentabilité des chantiers (coûts, marges, avancements).</li><li>Analyser les écarts coûts / devis / facturation.</li><li>Contrôler la production, les situations de travaux, les travaux supplémentaires.</li><li>Anticiper les risques financiers (dérives, pénalités, retards).</li><li>Accompagner les conducteurs de travaux et chefs de chantier.</li><li>Produire les reportings mensuels à destination de la Direction.</li><li>Fiabiliser les données issues des outils de gestion chantier / ERP.</li><li>Améliorer et automatiser les outils de reporting et tableaux de bord.</li><li>Participer à l'évolution des procédures financières.</li><li>Élaborer des recommandations au DAF Groupe sur ses stratégies financières et aux managers. opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.</li><li>Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5 en Finance,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8 ans </strong>minimum,</li><li>Vous faites preuve de proactivité, de très bonnes compétences relationnelles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre au forfait jours</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuOTM5MjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur de la coopération internationale dans le secteur du</strong> <strong>transport</strong> <strong>au niveau mondial</strong>, basé à <strong>Paris 15ème</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines, Paie et Juridique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Il tend à représenter et promouvoir les intérêts du transport ferroviaire au niveau mondial ; favoriser les synergies entre les différents organismes mondiaux pour le développement du transport ferroviaire. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la conformité des pratiques sociales,</li><li>Garantir la fiabilité de la paie</li><li>Garantir la bonne application du droit du travail,</li><li>Accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et les évolutions organisationnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.</li><li><strong>5 à 8</strong> ans minimum sur un poste généraliste incluant une forte exposition à la paie et au juridique social.</li><li>Une expérience en environnement structuré <strong>PME / ETI ou multi-sites</strong> est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>65 000€</strong> Annuel brut, sur 13 mois, selon profil, expérience et expertise<br />Conditions : Statut cadre<br />Avantages : 50% Navigo, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTI1MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise basée à proximité de <strong>Saint-Denis</strong>, reconnue dans son secteur d'activité, engagée dans une démarche proactive de prévention des risques et d'amélioration continue des conditions de travail.</p><p>Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique HSE, il recherche un <strong>Responsable Hygiène et Sécurité F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>, afin d'accompagner les équipes opérationnelles et la Direction dans la mise en œuvre des obligations réglementaires et des bonnes pratiques.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail et garantir la conformité de l'entreprise.</li><li>Évaluer les risques professionnels et piloter la mise à jour du DUERP.</li><li>Déployer et suivre les plans de prévention et les actions correctives suite aux accidents ou incidents.</li><li>Réaliser des audits sécurité terrain et proposer des axes d'amélioration.</li><li>Animer les démarches de sensibilisation et former les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE.</li><li>Encadrer et coordonner un réseau de référents HSE.</li><li>Participer aux réunions CSSCT et accompagner les instances internes.</li><li>Piloter le suivi des vérifications réglementaires et des équipements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en santé, sécurité ou environnement (<strong>BAC+3 à BAC+5</strong>).</li><li><strong>Expérience significative</strong> sur un poste similaire en environnement industriel ou opérationnel.</li><li>Bonne maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail.</li><li>Capacité d'analyse des risques et de mise en place de plans d'actions.</li><li>Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.</li><li>Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xNzI5Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Environnement opérationnel, multi-entités, multi-conventionnel.</p><p>Poste stratégique avec forte autonomie.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Administration du personnel</strong><br /> Vous assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste requise,</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisites logistique et transport impératif,</strong></li><li>Solide expertise en <strong>droit social et relations collectives</strong>,</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>,</li><li>Expérience requise en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p>✨ Prenez part à une aventure stimulante et participez à façonner une organisation en pleine croissance.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzIwOTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong> </p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine des <strong>nouvelles technologies</strong>, basé à <strong>Vélizy</strong>, recherche un<strong> Assistant Technique F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre rôle sera de gérer le pilotage des interventions de nos techniciens. A ce titre, vous vous assurez de le faire de la manière la plus adéquate en fonction des clients, des disponibilités des techniciens, de leurs compétences techniques et de la disponibilité des pièces.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li><span style="color: #181818;">Affecter les appels pour les activités de maintenance, installation et préventive,</span></li><li><span style="color: #181818;">Assurer pro-activement le suivi des appels ouverts,</span></li><li><span style="color: #181818;">Gérer les RDV avec les Sociétés de Surveillance Externes,</span></li><li><span style="color: #181818;">Planification des interventions Alerter et escalader en fonction de la charge et de toutes dérives les personnes concernées (référent, pilotage, Responsable Régional Service, logistique,...),</span></li><li><span style="color: #181818;"> Prendre en compte les commandes de pièces.</span></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><span style="color: #181818;">Vous disposez d'une <strong>première expérience réussie</strong> sur un poste similaire.</span></li><li><span style="color: #181818;">Vous maîtrisez <strong>Excel</strong> ainsi qu'un <strong>ERP.</strong></span></li><li><span style="color: #181818;">Vous démontrez <strong>dynamisme</strong> et <strong>proactivité</strong> dans vos missions</span></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€ - 28 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 1 samedi travaillé toutes les 2 à 3 semaines<br />Plages horaires variables :</p><ul><li>Du lundi au vendredi : 8h-16h ou 9h-17h ou 11h-19h</li><li>Le samedi : 8h-16h</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzQyODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le domaine<strong> industriel</strong>, basé à <strong>Velizy,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire SAV F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 4 mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des appels entrants des clients.</li><li>Gestion des litiges.</li><li>Gestion des demandes urgentes de dépannage.</li><li>Gérer et optimiser le planning des interventions des techniciens.</li><li>Optimiser les visites d'entretien planifiées et s'assurer de leur réalisation dans les délais.</li><li>Répondre aux appels clients pour la maintenance curative.</li><li>Participer à la planification des inventaires.</li><li>Répondre aux appels des techniciens concernant le planning.</li><li>Suivre les commandes de pièces après devis et les planifier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une <strong>expérience réussie</strong> dans la relation client dans un service SAV.</li><li>Vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>dynamisme </strong>et <strong>d'esprit d'équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 32 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjQyOTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un des leaders de son secteur activité, basé à <strong>Chelles (77)</strong>, recherche <strong>un(e) Assisant(e) SAV F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'accueil téléphonique,</li><li>Répondre aux sollicitations clients par mail et transmettre les demandes aux personnes concernées,</li><li>Constituer et suivre les dossiers clients,</li><li>Traitement administratif des interventions SAV (saisie, devis, facturation, etc.),</li><li>Traitement administratif des retours SAV,</li><li>Échanges quotidiens avec les services internes,</li><li>Assister le responsable et l'adjoint SAV.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une première expérience réussie sur un poste au SAV <strong>(2 ans minimum),</strong></li><li><strong>Bon relationnel</strong> et <strong>goût pour la relation client,</strong></li><li>Un bon niveau sur <strong>Excel,</strong></li><li><strong>Force de proposition</strong>, <strong>bonne communication</strong> et <strong>esprit d'équipe,</strong></li><li>Bonne<strong> gestion du stress.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 600€</strong> - <strong>30 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois<br />Avantages : Tickets Restaurant, Parking, Mutuelle, Remboursement des transports en commun 50%<br />Conditions : 35 heures hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNDUwOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>Châtenay-Malabry</strong>, recherche un<strong> Comptable Général F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 4 mois, à pourvoir immédiatement</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité de la responsable comptable et au sein de l'équipe comptable, vous avez pour principale mission de maintenir la fiabilité des données comptables des établissements dont vous êtes en charge, selon les normes professionnelles admises et dans le respect des procédures de l'entreprise.</p><p><strong>Vos principales missions seront :</strong></p><ul><li>Contrôler et enregistrer les données comptables et/ou financières afin d'établir les états financiers et cadres administratifs financeurs dans les délais impartis.</li><li>Vous veillez également au respect des dispositions financières en vigueur auprès des tiers (fournisseurs et clients).</li></ul><p><strong>Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :</strong></p><ul><li>Contrôle du cycle fournisseurs,</li><li>La gestion du cycle trésorerie,</li><li>La gestion cycle clients,</li><li>La gestion du cycle immobilisations,</li><li>Le suivi des comptes sociaux et analyse des comptes,</li><li>La clôture comptable,</li><li>L'ERRD et l'EPRD,</li><li>Le travail en équipe et la participation au projet du service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avec un <strong>BTS</strong> validé,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>cinq ans</strong> minimum sur un poste de comptable général.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 43 000€</strong> Annuel brut, selon profil et années d'expérience<br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTUyOTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé proche de <strong>Saclay</strong>, recherche un <strong>Comptable Clients F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos responsabilités seront les suivantes :</p><p>De base :</p><ul><li>Gestion de la boîte mail et échanges avec les clients.</li></ul><p>Au quotidien :</p><ul><li>Gestion du portail Esker (accusé de réception, envoi de factures aux clients).</li><li>Création des fiches clients et informations complémentaires.</li><li>Lettrage comptable des écritures.</li><li>Gestion de la balance âgée.</li><li>Relances via téléphone et mail.</li><li>Suivi opérationnel notamment sur le débouclage des litiges commerciaux.</li><li>Dépôt des factures sur le portail.</li><li>Suivi du recouvrement et litiges.</li><li>Prélèvements.</li><li>Analyse de solvabilité.</li></ul><p>Côté clôture :</p><ul><li>Balance âgée.</li><li>Contrôle balances Générale et Auxiliaire.</li><li>État des clients créditeurs.</li><li>Clients contentieux.</li><li>Clients douteux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Méthodisme, rigueur et pro-activité sont attendus.</li><li>Expérience d'environ <strong>3 à 5 ans</strong> sur un poste similaire sans alternance.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut + 2K variable<br />Convention collective : Syntec<br />Avantages : Intéressement, Mutuelle<br />Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai de 2+1 mois dont 3 jours obligatoires sur site</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNTg2NDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et SIRH F/</strong>H, pour une période de <strong>4 mois en intérim avec possible opportunité à la clef</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent du service RH pour les sujets de SIRH et de Gestion des Temps et Activités : Détecter et résoudre les anomalies, assurer un support technique et opérationnel auprès des utilisateurs, et contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités après validation des tests.</li><li>En continuité, de par la GTA et SIRH, optimiser les process.</li><li>Veiller à la fiabilité et à la collecte des variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires...), ainsi qu'à la transmission des éléments pour l'établissement des bulletins, en coordination avec le responsable paie et le cabinet externe.</li><li>Prendre en charge les dossiers administratifs liés à la mutuelle et à la prévoyance.</li><li>En collaboration avec les Responsables RH, participer aux réaliser des déclarations annuelles auprès des organismes de médecine du travail.</li><li>Accompagner les responsables RH lors de la diffusion des bulletins de paie et apporter un support aux salariés sur leurs questions post-paie.</li><li>Suivre et mettre à jour les projets SIRH et GTA, en assurant la correction des anomalies et l'évolutivité des outils après validation des tests.</li><li>Lancer campagnes d'entretien annuel en paramétrant l'outil et en assurant son bon fonctionnement.</li><li>Collaborer avec le Responsable Paie sur les sujets du quotidien.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme Gestionnaire de Paie,</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en environnement multi sites ainsi qu'en gestion et production de la paie et connaissances des <strong>EVP</strong>,</li><li>Maîtrise de <strong>Kelio</strong> et <strong>Silae</strong>,</li><li>Maîtrise des outils de paie, <strong>GTA</strong>, <strong>SIRH</strong> (recette, tests, stabilisation),</li><li>Esprit d'équipe développé et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : Tickets restaurant, Navigo 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg1MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur international</strong> de référence dans la gestion et la diffusion de contenus documentaires, basé à <strong>proximité de Wissous</strong>, recherche un <strong>Key Account Manager F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim, en vue d'opportunité</strong>. Afin pour renforcer son équipe et accompagner une croissance soutenue de son activité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer un portefeuille de clients grands comptes : suivi des réclamations, coordination des demandes, traitement des devis et relances.</li><li>Assurer une relation fluide et proactive avec les fournisseurs - principalement anglophones - incluant des échanges oraux en anglais, la gestion des devis et la coordination des livraisons.</li><li>Accompagner les clients dans l'exploitation des contenus et l'utilisation des outils EBSCO afin d'optimiser leur expérience.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et support pour garantir la satisfaction client et résoudre les éventuels blocages.</li><li>Piloter le suivi précis des dossiers via les outils internes : CRM, Excel (TCD/RV) et plateformes documentaires.</li><li>Contribuer au développement du portefeuille : détection d'opportunités, renouvellements et optimisation de la relation commerciale.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+3/5</strong> en Commerce, Gestion ou relation clients.</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en gestion de comptes clients, Customer Success, ADV ou environnement similaire, idéalement dans un <strong>contexte international</strong>.</li><li>Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément.</li><li><strong>Pratique courante de l'anglais à l'oral</strong>.</li><li>Très bonne maîtrise des outils <strong>CRM</strong> et <strong>d'Excel</strong> (TCD/RV).</li><li>Proactivité, sens du service, rigueur et capacité à <strong>piloter des sujets transverses</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>39 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjAyMTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>commerce</strong>, basé au <strong>Pré-Saint-Gervais</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Établissement de la DEB introduction et de l'amélioration continue du process déclaratif :</strong></p><ul><li>Préparation de la DEB introduction mensuelle d'après les données issues de M3 et COUPA.</li><li>Contact des métiers, de la DSI et des fournisseurs pour traitement des anomalies détectées sur la DEB Participation aux réunions Data Managers des métiers en binôme avec un autre comptable.</li><li>Établissement du cadrage mensuel DEB/Comptabilité/CA3.</li></ul><p><strong>Contrôle des TVA étrangères mensuelles liées aux ventes internet (périmètre UE) :</strong></p><ul><li>Comptabilisation des TVA étrangères chaque trimestre pour déclaration au guichet OSS.</li><li>Lettrage des comptes de TVA étrangères et suivi du compte de TVA étrangères à décaisser.</li></ul><p><strong>Déclaration des TVA et DEB pour les filiales européennes</strong></p><p><strong>Déclarations des taxes parafiscales : </strong></p><ul><li>Récupération des données chiffrées métiers.</li><li>Validation puis envoi aux organismes parafiscaux et comptabilisation.</li><li>Déclenchement du règlement.</li></ul><p><strong>Préparation de la TVA déductible et DEB italienne :</strong></p><ul><li>Préparation hebdomadaire du fichier pour vérification des factures.</li><li>Lien avec la comptabilité fournisseurs, les opérationnels et les fournisseurs italiens afin d'obtenir les informations nécessaires aux corrections à apporter.</li><li>Lettrage et suivi du compte crédit de TVA.</li><li>Préparation et transmission des documents demandés pour le remboursement de TVA déductible italienne.</li><li>Contrôle et analyse des données (reporting).</li><li>Participer à l'élaboration de reporting sur les taxes fiscales et parafiscales (en lien direct avec la responsable de la comptabilité générale).</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies de données au sein des systèmes (outils comptable et outils de production amonts).</li><li>Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils méthodes d'établissements des déclarations.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+4</strong> en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans</strong> minimum</li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel</strong> et une connaissance de <strong>Power BI</strong> et <strong>SAP</strong> serait apprécié.</li><li>Vous faites preuve de Rigueur, organisation et respect des délais.</li><li>Bon relationnel, esprit d'équipe et de service.</li><li>Esprit de synthèse et d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : Mutuelle, Prime d'intéressement et de Participation, tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yNDI5Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>matériaux de construction</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené(e) à gérer les paies de 5 sites de productions et aurez pour missions de :</p><ul><li>Collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies.</li><li>Assurez la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte).</li><li>Effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés.</li><li>Contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel.</li><li>Effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U).</li><li>A la demande du Responsable paie, vous pouvez intervenir sur des dossiers spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">De formation <strong>BAC+2 à BAC+3</strong> en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion,</p></li><li>Première expérience de <strong>3-5 ans</strong> minimum dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel,</li><li>Profil rigoureux et fiable, vous aimez participer à l'amélioration des processus et avez envie de vous investir dans une équipe durable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut fixe sur 13 mois + Avantage + Intéressement </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE2MTY1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un des leaders de son secteur, basé à <strong>Émerainville</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Back Office F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim d'un mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisir les commandes manuelles.</li><li>Contrôler quotidiennement les différents systèmes de commandes pour identifier les commandes en anomalie ou en rupture de stock.</li><li>Vérifier la faisabilité technique et « informatique » des produits commandés.</li><li>Le cas échéant, proposer des solutions qui permettent de débloquer les commandes ; ces solutions devront être validées par les opticiens avant passage de la commande définitive.</li><li>Coordonner les actions correctrices et préventives auprès de la Production et du service informatique nécessaires au déblocage des commandes et à la mise en fabrication de l'ensemble des verres commandés dans le respect des délais de livraison.</li><li>Prendre en charge le suivi des commandes et la relation avec nos clients Grands Comptes selon les procédures en vigueur (ex : Codir).</li><li>Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations durables pour réduire le nombre d'anomalies.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une première <strong>expérience réussie</strong> sur un poste similaire,</li><li>La connaissance de l'<strong>AS400</strong> est un plus,</li><li>A l'aise sur le<strong> Pack Office</strong> et <strong>Excel,</strong></li><li>Rigueur, communication, diplomatie et autonomie sont attendues.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>25 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 37h15 Hebdomadaires<br />Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42OTMzOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Vélizy,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Facilities F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois minimum.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Vos responsabilités seront :</strong></p><ul><li>Pilotage des prestataires : Coordination et supervision quotidienne des fournisseurs (maintenance, travaux, nettoyage, logistique…).</li><li>Suivi opérationnel : Planification et animation des réunions de suivi (revues mensuelles, bilans de performance, contrôle des prestations).</li><li>Maintenance et continuité d'activité : Garantir la fiabilité des installations et le respect des normes santé, sécurité et sûreté.</li><li>Conformité réglementaire : Assurer la conformité des locaux et le suivi des audits, contrôles et certifications (ISO 50001 notamment).</li><li>Gestion des espaces de travail : Planifier les aménagements, déménagements et allocation des bureaux et mobiliers.</li><li>Expérience collaborateurs : Fournir les services et fournitures nécessaires, améliorer le cadre de travail et animer la vie du site.</li><li>Durabilité et environnement : Contribuer aux objectifs de durabilité (énergie, eau, déchets) en lien avec le service Développement durable.</li><li>Gestion budgétaire : Suivre le budget d'exploitation, optimiser les coûts et garantir la conformité contractuelle et financière.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De Formation type<strong> Master 2</strong>, vous avez une <strong>expérience réussie de minimum 5 ans</strong> sur un poste similaire en gestion d'immeubles et en toute autonomie.</li><li>Rigueur, organisation, autonomie, preuve d'initiative, sens du travail en équipe et qualités relationnelles sont attendus.</li><li>Grand respect de la confidentialité, vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.</li><li>Parfaitement bilingue <strong>anglais</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut<br />Statut : Cadre<br />Conditions : Pas de télétravail possible </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTgzNDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
