Rechercher un emploi maintenant Trouvez le bon poste pour vous Comment nous aidons les candidats à trouver un emploi Talent en intérim et CDD Talent en CDI Découvrez nos méthodes Executive search Finance et Comptabilité Informatique et IT Sales et marketing Assistanat et Service clients Juridique et Fiscal Ressources Humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2025 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2025 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Les comités de direction en 2035 Espace Presse Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

12 résultats pour Directeur Des Ressources Humaines à Toute Fonction

Chargé Ressources Humaines F/H
  • Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • remote
  • Intérim
  • 34000 - 36000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, belle entreprise, basée à <strong>Aix-en-Provence</strong>, recherche un <strong>Chargé Ressources Humaines F/H</strong>, avec <strong>cinq ans d'expérience</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p><strong>Vous souhaitez intégrer une société à taille humain, êtes disponible de suite, alors postulez ! </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Vos principales missions seront : </strong></p><ul><li>Aide au recrutement des futurs collaborateurs,</li><li>Assurer le suivi des dossiers du personnel,</li><li>Gérer les absences, congés, arrêts maladies,</li><li>Suivi des besoins de formation des collaborateurs,</li><li>Gestion de la mutuelle, médecine du travail,</li><li>Répondre aux questions RH des salariés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme souhaité :<strong> Licence ou Master</strong> en Ressources Humaines,</li><li>Vous avez <strong>cinq ans d'expérience</strong> au sein d'un service RH,</li><li>Rigueur, organisation et méthode,</li><li>Qualités relationnelles et sens du service, </li><li>Discrétion et respect du secret professionnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjgxMjAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-08-28T14:29:04Z
Responsable CSP Paie F/H
  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
  • remote
  • Intérim
  • 70000 - 85000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Lyon</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable CSP Paie F/H</strong>, en <strong>management de transition pour une mission en intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Direction du CSP Paie, vous aurez comme principales missions sur un périmètre d'environ 2500 salariés :<br /> <br /> 1- Animation de l'équipe des gestionnaires de paies de la région</p><ul><li>Coordonner une équipe composée de 8 gestionnaires paie</li><li>Garantir le respect des plannings de paie et de l'application des règles légales et conventionnelles</li><li>Accompagner et former des gestionnaires de paie dans leurs problématiques quotidiennes</li></ul><p>2- Gestion des charges sociales</p><ul><li>Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.</li><li>Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.</li></ul><p>3- Traitement des paies</p><ul><li>Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et DSN sur l'ensemble du périmètre</li><li>Sécuriser les processus de paie (harmonisation des process, contrôles de masse, mise en place d'outils et de procédures de fiabilisation)</li><li>S'assurer de la fiabilité des paies dans le respect des obligations légales et réglementaires</li><li>Mettre à jour le réglementaire de paie et le livre blanc</li></ul><p>4- Optimisation des outils Paie/GTA</p><ul><li>Suivre les demandes d'évolution des outils Paie / GTA</li><li>Garantir le respect des règles de GTA</li><li>Contribuer à la rédaction des demandes d'évolution</li><li>Assurer le suivi des « recettes »</li><li>Optimiser l'utilisation des outils de Paie et GTA en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences</li></ul><p>5- Gestion de projets</p><ul><li>Gérer l'harmonisation des process et outils de paie suite aux opérations de fusion</li><li>Accompagner les projets d'intégration des nouvelles sociétés acquises</li><li>Documenter les processus et mettre en place des process harmonisées </li><li>Contribuer à l'automatisation de l'interface entre la GTA et la paie</li><li>Piloter la rédaction du livre blanc de la GTA</li><li>Participer aux projets transverses RH en lien avec le siège</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure<strong> minimum BAC +2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie</strong></li><li>Vous justifiez d'une expérience minimum <strong>de dix ans en gestion de paie dont 5 années d'encadrement d'équipes</strong>, idéalement acquise au sein d'un grand groupe.</li><li>Vous avez évolué au sein <strong>d'un environnement de services</strong>, <strong>multi-sites</strong>, <strong>multi-conventions</strong>.</li><li>La maîtrise avancée de <strong>Decidium Expert d'ADP</strong> et <strong>d'une GTA est souhaitée</strong>.</li><li>Vous avez <strong>des qualités relationnelles affirmées</strong> et un <strong>très bon sens du contact</strong>.</li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong>, <strong>polyvalent</strong>, <strong>méthodique</strong>, <strong>rigoureux</strong> et avez <strong>le sens de l'organisation</strong>.</li><li>Vous appréciez <strong>le travail en équipe</strong>.</li><li>Vous avez <strong>une réelle aptitude à gérer des sujets très différents</strong>, une grande <strong>capacité d'organisation</strong>, <strong>d'adaptation</strong> et <strong>de réactivité</strong>.</li><li>Vous disposez <strong>d'un vrai sens du service client</strong> et <strong>d'une réelle appétence pour les chiffres</strong> et <strong>les systèmes d'information</strong>.</li><li>Vous savez <strong>résoudre les problèmes quotidiens</strong>, <strong>suivre l'évolution des dossiers en cours</strong> et <strong>gérer les dossiers conjoncturels</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjMzMDgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-09-22T08:10:54Z
Chargé de Recrutement F/H
  • Aix-les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 34000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>l'industrie </strong>basée à <strong>Aix-les-Bains</strong> recherche un<strong> Chargé de Recrutement F/H </strong>pour un poste en<strong> intérim de 2 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Fournir un support opérationnel et administratif RH dans le cadre des recrutements et mobilités internationales :</li><li>Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera en support pour les managers du site et en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH (Recrutement, mobilité internationales &amp; Administration du personnel) afin d'assurer la réalisation d<strong>u plan de recrutement dans sa globalité</strong> ainsi que le suivi des mobilités France et internationales quand elles se présentent.</li><li>Cette activité globale sera réalisée dans le respect des processus internes avec les outils de recherches en vigueur ainsi que dans le respect de la législation Française.</li><li>Il s'agira d'être un acteur clés dans les recrutements, allant de la définition du besoin (<strong>rédaction des descriptions de postes dès que nécessaire avec les managers recruteurs), rédaction des annonces dans l'outil interne dédié le COS, puis pré-sélection de CV avec le support des équipes centrales, mener des entretiens soit en face à face, soit par skype en Français et/ou en anglais.</strong></li><li>Être capable de proposer un sélection de candidats (short liste) aux managers et à la Direction des Ressources Humaines</li><li>Savoir gérer les outils de reporting RH de manière quotidienne et autonome</li><li>Contribuer de manière pro-active à un partenariat avec les centres RH de services partagés (recrutement, mobilité internationales, administration du personnel…)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Diplôme universitaire (Master)</strong> ressources humaines, ou Master en gestion RH ou une connaissance / expérience équivalente,</li><li>Expérience démontrée sur une poste de chargé de recrutement expérimenté avec <strong>5 ans d'expérience,</strong></li><li>Excellente<strong> compréhension des procédures</strong>, <strong>processus et systèmes RH dans un grand Groupe,</strong></li><li><strong>Rédaction et tenue de reporting exhaustif</strong> dans le domaine du recrutement et son suivi,</li><li>Capacité à travailler de manière<strong> indépendante</strong>, à gérer<strong> les priorités et à tenir les délais,</strong></li><li><strong>Excellentes qualités relationnelles</strong> et capacité à <strong>communiquer de manière efficace</strong>, <strong>esprit d'équipe,</strong></li><li><strong>Flexibilité</strong> et <strong>capacité d'adaptation</strong> dans un environnement fortement matriciel,</li><li><strong>Pro-activité</strong>,<strong> esprit d'initiative,</strong></li><li><strong>Français et anglais courants impératif,</strong></li><li>Expérience dans un environnement professionnel <strong>d'ingénierie Grand Groupe international</strong> ainsi qu'une solide connaissance <strong>des législations en vigueur et des pratiques en matière de mobilité internationale</strong> serait un plus,</li><li><strong>Expérience recrutement sur des profils ingénieur système, génie électrique, R&amp;D, project manager…</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> - <strong>34 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<strong> </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi42NjE1NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2025-09-22T07:46:25Z
Directeur Administratif et Financier F/H
  • Eaubonne, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 70000 - 78000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> une société internationale à taille humaine</strong>, basée à <strong>Eaubonne</strong>, recherche <strong>un(e) DAF F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois renouvelables dans le cadre d'une mission relais</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la comptabilité, fiscalité, reporting :</strong></p><ul><li>Etablissement des déclarations fiscales périodiques</li><li>Etablissement de la déclaration annuelle de résultat (liasse fiscale)</li><li>Veille fiscale et comptable</li><li>Relations avec les institutions fiscales (SIE)</li><li>Tenue pour certains cycles et analyse de l'ensemble des comptes de l'entreprise en conformité avec les normes comptables françaises</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Etablissements des facturations intra-groupe</li><li>Etablissement des états financiers et leurs annexes</li><li>Relations avec les commissaires aux comptes</li><li>Etablissement d'un reporting mensuel et/ou semestriel suivant les besoins de la direction générale</li><li>Management de 2 comptables et une RH</li></ul><p><strong>Finances :</strong></p><ul><li>Relations avec les organismes bancaires</li><li>Suivi de l'affacturage</li><li>Contrôle et validation des virements</li><li>Prévision et suivi des flux de trésorerie</li><li>Suivi des indicateurs financiers</li><li>Suivi des placements</li><li>Elaboration et suivi des budgets annuels en pilotant le processus budgétaire</li></ul><p> <strong>Ressources Humaines : </strong></p><ul><li>Veille sociale et conventionnelle</li><li>Relations avec les avocats en droit social</li><li>Relations avec les organismes sociaux</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi du cycle de paie avec le cabinet externe</li><li>Gestion de l'intéressement</li><li>Gestion des recrutements avec les responsables de service</li><li>Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel</li><li>Support à la gestionnaire RH</li></ul><p> <strong>Droit des sociétés : </strong></p><ul><li>Veille juridique</li><li>Gestion des conventions intra-groupe</li><li>Organisation des CA et des AG dans le respect des obligations légales</li><li>Démarches juridiques auprès du Greffe du Tribunal de Commerce</li><li>Contrôle des engagements juridiques de la société (assurances, sous-traitance) en validant l'ensemble des contrats établis</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>De formation supérieure en Finances</strong></li><li>Vous avez une expérience similaire <strong>de 10 ans minimum</strong> dans des structures à taille humaine</li><li>Vous faites preuve <strong>d'excellentes compétences en communication</strong> et <strong>en relations interpersonnelles</strong></li><li>La connaissance de <strong>Sage 100</strong> serait un plus apprécié</li><li>Un<strong> Anglais opérationnel à courant est requis</strong> dans le cadre de cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>78 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjU2NTU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-09-22T15:21:21Z
Responsable Administratif et Financier F/H
  • Cergy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 65000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, <strong>PME de 40 collaborateurs</strong> s'appuyant sur une expertise de plus de trente ans <strong>dans la conception et la fabrication de systèmes technologiques complexes</strong>, adaptés à des environnements exigeants, basée à <strong>Cergy</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage financier et administratif :</strong></p><ul><li>Élaborer et suivre budgets, prévisions et indicateurs de performance.</li><li>Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et les obligations sociales.</li><li>Garantir la conformité légale, réglementaire et contractuelle.</li><li>Gérer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels : banques, experts-comptables, auditeurs, assureurs.</li><li>Assurer le suivi des dossiers de financement et de subventions publiques.</li><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux financiers et administratifs.</li><li>Coordonner les relations avec les services juridiques et financiers du groupe.</li></ul><p><strong> Gestion des Ressources Humaines :</strong></p><ul><li>Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, obligations sociales.</li><li>Piloter le recrutement, la formation et le développement des compétences.</li><li>Déployer et suivre les politiques RH (entretiens annuels, évolutions de carrière, climat social).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+5</strong> (gestion, finance, école de commerce ou d'ingénieur).</li><li>Connaissances en <strong>droit des affaires, RH ou réglementation publique appréciées</strong>.</li></ul><p> Expérience :</p><ul><li><strong>Minimum 10 ans d'expérience</strong> en PME ou dans un secteur sensible/réglementé.</li><li><strong>Expérience avérée dans des fonctions transversales</strong> : finance, RH, opérations.</li><li>Pratique confirmée <strong>des relations avec des interlocuteurs institutionnels et partenaires externes</strong>.</li></ul><p> Compétences clés</p><ul><li>Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle.</li><li><strong>Esprit de cohésion</strong>,<strong>rigueur</strong> et <strong>sens de la confidentialité</strong>.</li><li>Maîtrise <strong>des outils financiers et ERP</strong>.</li><li>Solide <strong>culture d'entreprise</strong> et <strong>compréhension des environnements complexes et réglementés</strong>.</li><li><strong>Anglais courant</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Brut Annuel + <strong>10%</strong> de variable<br />Conditions : <strong>Déplacements occasionnels</strong> (partenaires, administrations, événements professionnels)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkyMzU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-09-19T07:49:45Z
Assistant RH et Administration du personnel F/H
  • Argenteuil, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 35000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans<strong> </strong><strong>le secteur </strong><strong>du commerce, </strong>basé à <strong>Argenteuil,</strong> recherche un <strong>Assistant RH et Administration du Personnel F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim, dans le cadre d'un remplacement congés maternité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie de l'entreprise : intégration, collecte des documents administratifs, immatriculations/radiations, attestations, suivi des périodes d'essai, DPAE, etc.</li><li>Enregistrer et contrôler mensuellement les éléments fixes et variables de paie ; participer au contrôle des bulletins ainsi qu'au reporting auprès du siège.</li><li>Gérer et suivre l'emploi : candidatures, intérim, stagiaires, alternants, descriptifs de postes, etc.</li><li>Mettre en œuvre les actions de formation prévues dans le cadre du plan annuel.</li><li>Contribuer à l'élaboration et au suivi des bilans annuels.</li><li>Assurer le suivi des congés payés, de la médecine du travail, de la restauration collective et des élections professionnelles.</li><li>Administrer la mutuelle et la prévoyance en relation avec les organismes concernés, la CPAM et le prestataire paie.</li><li>Réaliser les enquêtes et déclarations légales et obligatoires.</li><li>Rédiger et diffuser les communications internes liées aux ressources humaines.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong></li><li><strong>Première expérience en gestion RH</strong></li><li>Bonne maîtrise d'<strong>Excel et Word</strong></li><li>Très organisé, sérieux, polyvalent</li><li>Autonomie / esprit d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wNTY4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2025-08-26T15:41:40Z
Assistant Formation F/H
  • Gennevilliers, Île-de-France
  • remote
  • CDD
  • 27000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client <br /><br /></strong>Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans <strong>le développement</strong>, la fabrication et la commercialisation de solutions techniques, basée à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un <strong>Assistant Formation F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p>société engagée dans l'innovation et les technologies connectées, elle étend ses activités sur le territoire national et à l'international, notamment en Europe et en Afrique.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Mise en forme du plan de formation et organisation de la logistique des stages en relation avec le stagiaire (conventions, convocation, réservation, …),</li><li>Réception, analyse et suivi des feuilles d'émargement et des évaluations de formation.</li></ul><p>Suivi des actions de formation sur le SIRH Talentsoft Sur le domaine du recrutement :</p><ul><li>Recueillir les besoins en recrutement des stagiaires,</li><li>Centraliser les conventions de stage et suivre les stagiaires,</li><li>Entretenir les relations école,</li><li>Vous pouvez être amené à participer aux forums, salons…</li></ul><p>Sur d'autres domaines :</p><ul><li>L'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés (contrat, dossier d'embauche, …),</li><li>La gestion administrative du personnel (DPAE, registre du personnel du personne, différents courriers, RC, saisie des éléments de paie …),</li><li>Gestion des dossiers d'action Logement,</li><li>Traitements des différentes correspondances (courriers arrivés et départs),</li><li>Suivi des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité),</li><li>Contrôle et saisie des variables de paie ( absences, heures, primes, paniers...).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2 à BAC+3</strong> avec une <strong>spécialisation en Ressources Humaines et/ou une expérience professionnelle dans une fonction similaire d'au moins deux ans</strong>,</li><li>Connaissance de base en droit du travail,</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et d'un SIRH,</li><li>Aisance relationnelle, polyvalence et capacité à prioriser, autonomie, sens de l'écoute et de la communication, confidentialité et respect du secret professionnel Contrat.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 000€ - 30 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MDI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-09-15T12:35:17Z
Office Manager F/H
  • Paris-14e-Arrondissement, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à Paris, dans le secteur de <strong>la programmation informatique, ils développent des</strong> <strong>solutions technologiques innovantes et expertes</strong> <strong>pour accompagner les professionnels, </strong>pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion du processus de commandes :</strong></p><ul><li>Assistanat CEO</li><li>Organisation de voyages</li><li>Notes de frais</li><li>Courriers</li><li>Compte-rendu réunions, etc</li></ul><p><strong>Gestion administrative :</strong></p><ul><li>Superviser les opérations quotidiennes du bureau</li><li>Gérer les relations avec Deskeo (commandes de fournitures, gestion des contrats, gestion des badges…)</li><li>Assurer le suivi des assurances : collecte des informations contractuelles, surveillance des échéances et renouvellements, coordination avec les assureurs (véhicules, homme-clés, RC…)</li><li>Gérer le parc automobile : suivi de l'entretien des véhicules, gestion des cartes de carburant, planification des renouvellements de contrats, supervision des réparations, amendes...</li><li>Gérer le parc téléphones : gestion des lignes téléphoniques, suivi des forfaits et équipements</li><li>Suivi des temps de travail</li><li>Reportings</li></ul><p><strong> Support RH :</strong></p><ul><li>Onboardng administratif des nouveaux salariés</li><li>Maintenir à jour les bases de données RH</li><li>Saisie des variables de paie (TR, navigo, astreintes, primes, etc.)</li><li>Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance</li><li>Suivi des visites médicales</li><li>Formation professionnelle : inscriptions, montage Opco, suivi administratif…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint)</strong></li><li>Connaissance <strong>des lois du travail et réglementations RH</strong></li><li>Excellentes <strong>capacités organisationnelles et de gestion du temps</strong></li><li>Aptitudes en <strong>communication écrite et orale</strong></li><li><strong>Sens du détail</strong> et <strong>capacité à gérer plusieurs tâches simultanément</strong></li><li>Confidentialité</li><li>Diplôme en <strong>gestion d'entreprise, administration ou ressources humaines</strong></li><li>Expérience préalable <strong>dans un rôle similaire</strong> (administration ou RH) idéalement en start-up ou PME à forte croissance</li><li>Un<strong> candidat(e) polyvalent(e)</strong> ayant une <strong>approche pro-active</strong> pour résoudre les problèmes administratifs et RH</li><li><strong>Organisé(e)</strong>, <strong>discret(e)</strong> et <strong>doté(e)</strong> d'un <strong>excellent sens relationnel</strong> sera idéale pour ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, formations professionnelles </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY3ODg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-08-27T13:39:41Z
Manager Logistique F/H
  • Bourogne, Bourgogne-Franche-Comté
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans de la <strong>logistique</strong>, basé à <strong>Bourogne</strong>, recherche un<strong> Manager Logistique H/F </strong>pour un poste en<strong> intérim de 5 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer l'encadrement d'une équipe,</li><li>Piloter l'activité de son secteur en fonction du planning des ressources et des équipements,</li><li>Gérer les priorités en fonction des aléas de façon à garantir la livraison des composants tout en respectant la qualité les délais et les coûts,</li><li>Réaliser les tâches administratives quotidiennes, gestion de la présence, reporting, avancement,</li><li>Organiser son équipe aux plans collectifs et individuels : polyvalence répartition des ressources, en prenant en compte les impératifs de production à court et moyen terme,</li><li>Faire respecter les règles EHS ainsi que le règlement intérieur,</li><li>Gérer les ressources humaines tant au plan qualitatif que quantitatif : identification des besoins définition et mise en Œuvre des plans de formation et de développement, déclinaison des objectifs et réaliser les entretiens annuels,</li><li>Relayer l'information montante et descendante. </li></ul><p><strong>Activités spécifiques:</strong></p><ul><li>Travail en horaires d'équipe,</li><li>Promouvoir les actions d'amélioration continu et accompagner les opérateurs dans la réalisation,</li><li>Participer et appliquer la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une<strong> première expérience</strong> en management opérationnel est souhaitée,</li><li>Des connaissances ou une formation en <strong>usinage</strong> serait un plus.</li></ul><p><strong>Connaissances &amp; compétences souhaitées</strong></p><ul><li>Analyser, synthétiser</li><li>Conduire des projets transversaux</li><li>Coacher et manager</li><li>Esprit d'équipe, Décideur / Leader</li><li>Autonomie et rigueur, Pragmatisme,</li><li>Dynamisme et persévérance,</li><li>Savoir être à l'écoute et disponible,</li><li>Pro actif et force de proposition.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE5NDEyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-08-26T09:49:23Z
Controleur de Gestion Social F/H
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 50000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>transport, </strong>basée à proximité de <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un<strong> Contrôleur de Gestion Social F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Définir, suivre et mettre en œuvre des initiatives stratégiques en lien avec les Ressources Humaines et la Finance</li><li>Piloter de façon autonome divers projets transverses et assurer un reporting régulier auprès du Comité de Direction</li><li>Produire et diffuser les prévisions budgétaires, les analyses financières mensuelles et les simulations nécessaires à la prise de décision</li><li>Contribuer activement à la conduite de projets à fort impact (ex. réorganisations, négociations collectives, accords d'entreprise)</li><li>Émettre des recommandations concrètes à partir des analyses réalisées et accompagner leur déploiement pour soutenir la performance globale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée</strong> dans rôle similaire</li><li>Compétence avérée dans<strong> la conception et l'amélioration d'indicateurs de suivi et d'outils d'aide à la décision</strong></li><li>Expérience significative dans <strong>la gestion de projets internationaux</strong></li><li><strong>Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral</strong></li><li>Forte<strong> capacité d'analyse et de synthèse</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong> et<strong> sens de la négociation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel <strong>selon profil</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wNzQyNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2025-09-22T15:26:11Z
Gestionnaire Administration du Personnel F/H
  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 35000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'i</strong><strong>ndustrie</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour un poste en <strong>Intérim de 5 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les dossiers les entrées et sorties du personnel,</li><li>Gérer les variables de paies : arret maladie, congé maternité, etc dans le logiciel ADP,</li><li>Gérer les CDD : établissement des contrats, suivi des fins de contrats,</li><li>Diverses tâches administratives liées au service ADP .</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>Master 2 RH</strong></li><li>Vous avez une première <strong>expérience professionnelle de 5 ans,</strong></li><li>Vous maîtrisez les<strong> process internes complexes</strong>,</li><li>Vous avez un très bon relationnel et esprit d'équipe, de la rigueur et de l'organisation. Vous êtes autonome,</li><li>Maîtrise du <strong>PO</strong> et idéalement <strong>ADP</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 37h Hebdomadaires<br />Avantages : Horaires flexibles matin et soir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjUxMTc1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-09-17T15:50:58Z
Gestionnaire Administration du Personnel F/H
  • Les Ulis, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 28000 - 34000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> domaine de la recherche</strong>, situé aux <strong>Ulis,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour un poste en<strong> intérim pour 1 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous gérez les dossiers d'administration du personnel : création des dossiers physiques et électroniques pour les nouveaux entrants, préparation des informations nécessaires aux arrivées en relation avec tous les services concernés.</li><li>Vous suivez les fichiers d'effectifs et êtes en contact avec le service paie pour les évènements spéciaux.</li><li>Vous organisez et suivez les visites médicales : convocations, outil de suivi, respect des délais.</li><li>Sur le volet recrutement, vous gérez les sujets administratifs : mise à jour des offres, réponses aux candidatures.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum en Administration du Personnel,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong> et êtes à l'aise sur les <strong>outils informatiques</strong>,</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 34 000€</strong> Annuel brut, selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODExMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2025-08-28T13:02:47Z