<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, belle entreprise, basée à <strong>Aix-en-Provence</strong>, recherche un <strong>Chargé Ressources Humaines F/H</strong>, avec <strong>cinq ans d'expérience</strong>, pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p><strong>Vous souhaitez intégrer une société à taille humain, êtes disponible de suite, alors postulez ! </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Vos principales missions seront : </strong></p><ul><li>Aide au recrutement des futurs collaborateurs,</li><li>Assurer le suivi des dossiers du personnel,</li><li>Gérer les absences, congés, arrêts maladies,</li><li>Suivi des besoins de formation des collaborateurs,</li><li>Gestion de la mutuelle, médecine du travail,</li><li>Répondre aux questions RH des salariés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme souhaité :<strong> Licence ou Master</strong> en Ressources Humaines,</li><li>Vous avez <strong>cinq ans d'expérience</strong> au sein d'un service RH,</li><li>Rigueur, organisation et méthode,</li><li>Qualités relationnelles et sens du service, </li><li>Discrétion et respect du secret professionnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjgxMjAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> une société internationale à taille humaine</strong>, basée à <strong>Eaubonne</strong>, recherche <strong>un(e) DAF F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois renouvelables dans le cadre d'une mission relais</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la comptabilité, fiscalité, reporting :</strong></p><ul><li>Etablissement des déclarations fiscales périodiques</li><li>Etablissement de la déclaration annuelle de résultat (liasse fiscale)</li><li>Veille fiscale et comptable</li><li>Relations avec les institutions fiscales (SIE)</li><li>Tenue pour certains cycles et analyse de l'ensemble des comptes de l'entreprise en conformité avec les normes comptables françaises</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Etablissements des facturations intra-groupe</li><li>Etablissement des états financiers et leurs annexes</li><li>Relations avec les commissaires aux comptes</li><li>Etablissement d'un reporting mensuel et/ou semestriel suivant les besoins de la direction générale</li><li>Management de 2 comptables et une RH</li></ul><p><strong>Finances :</strong></p><ul><li>Relations avec les organismes bancaires</li><li>Suivi de l'affacturage</li><li>Contrôle et validation des virements</li><li>Prévision et suivi des flux de trésorerie</li><li>Suivi des indicateurs financiers</li><li>Suivi des placements</li><li>Elaboration et suivi des budgets annuels en pilotant le processus budgétaire</li></ul><p> <strong>Ressources Humaines : </strong></p><ul><li>Veille sociale et conventionnelle</li><li>Relations avec les avocats en droit social</li><li>Relations avec les organismes sociaux</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi du cycle de paie avec le cabinet externe</li><li>Gestion de l'intéressement</li><li>Gestion des recrutements avec les responsables de service</li><li>Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel</li><li>Support à la gestionnaire RH</li></ul><p> <strong>Droit des sociétés : </strong></p><ul><li>Veille juridique</li><li>Gestion des conventions intra-groupe</li><li>Organisation des CA et des AG dans le respect des obligations légales</li><li>Démarches juridiques auprès du Greffe du Tribunal de Commerce</li><li>Contrôle des engagements juridiques de la société (assurances, sous-traitance) en validant l'ensemble des contrats établis</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>De formation supérieure en Finances</strong></li><li>Vous avez une expérience similaire <strong>de 10 ans minimum</strong> dans des structures à taille humaine</li><li>Vous faites preuve <strong>d'excellentes compétences en communication</strong> et <strong>en relations interpersonnelles</strong></li><li>La connaissance de <strong>Sage 100</strong> serait un plus apprécié</li><li>Un<strong> Anglais opérationnel à courant est requis</strong> dans le cadre de cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>78 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjU2NTU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>matériaux de construction</strong>, basé à <strong>Issy-Les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené à gérer les paies de 5 sites de productions et aurez pour missions de :</p><ul><li>Collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies,</li><li>Assurez la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte),</li><li>Effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés,</li><li>Contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel,</li><li>Effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U),</li><li>A la demande du Responsable paie, vous pouvez intervenir sur des dossiers spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation <strong>BAC+2</strong> en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion,</li><li>Vous justifiez d'une <strong>première expérience de 3 ans minimum</strong> dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel,</li><li><strong>Rigoureux</strong> et <strong>fiable</strong>, vous aimez <strong>participer à l'amélioration des processus</strong> et avez envie de vous investir dans une équipe durable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Annuel Brut sur 13 mois<br />Avantages : Intéressements </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3NzIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans<strong> </strong><strong>le secteur </strong><strong>du commerce, </strong>basé à <strong>Argenteuil,</strong> recherche un <strong>Assistant RH et Administration du Personnel F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim, dans le cadre d'un remplacement congés maternité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie de l'entreprise : intégration, collecte des documents administratifs, immatriculations/radiations, attestations, suivi des périodes d'essai, DPAE, etc.</li><li>Enregistrer et contrôler mensuellement les éléments fixes et variables de paie ; participer au contrôle des bulletins ainsi qu'au reporting auprès du siège.</li><li>Gérer et suivre l'emploi : candidatures, intérim, stagiaires, alternants, descriptifs de postes, etc.</li><li>Mettre en œuvre les actions de formation prévues dans le cadre du plan annuel.</li><li>Contribuer à l'élaboration et au suivi des bilans annuels.</li><li>Assurer le suivi des congés payés, de la médecine du travail, de la restauration collective et des élections professionnelles.</li><li>Administrer la mutuelle et la prévoyance en relation avec les organismes concernés, la CPAM et le prestataire paie.</li><li>Réaliser les enquêtes et déclarations légales et obligatoires.</li><li>Rédiger et diffuser les communications internes liées aux ressources humaines.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong></li><li><strong>Première expérience en gestion RH</strong></li><li>Bonne maîtrise d'<strong>Excel et Word</strong></li><li>Très organisé, sérieux, polyvalent</li><li>Autonomie / esprit d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wNTY4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à Paris, dans le secteur de <strong>la programmation informatique, ils développent des</strong> <strong>solutions technologiques innovantes et expertes</strong> <strong>pour accompagner les professionnels, </strong>pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion du processus de commandes :</strong></p><ul><li>Assistanat CEO</li><li>Organisation de voyages</li><li>Notes de frais</li><li>Courriers</li><li>Compte-rendu réunions, etc</li></ul><p><strong>Gestion administrative :</strong></p><ul><li>Superviser les opérations quotidiennes du bureau</li><li>Gérer les relations avec Deskeo (commandes de fournitures, gestion des contrats, gestion des badges…)</li><li>Assurer le suivi des assurances : collecte des informations contractuelles, surveillance des échéances et renouvellements, coordination avec les assureurs (véhicules, homme-clés, RC…)</li><li>Gérer le parc automobile : suivi de l'entretien des véhicules, gestion des cartes de carburant, planification des renouvellements de contrats, supervision des réparations, amendes...</li><li>Gérer le parc téléphones : gestion des lignes téléphoniques, suivi des forfaits et équipements</li><li>Suivi des temps de travail</li><li>Reportings</li></ul><p><strong> Support RH :</strong></p><ul><li>Onboardng administratif des nouveaux salariés</li><li>Maintenir à jour les bases de données RH</li><li>Saisie des variables de paie (TR, navigo, astreintes, primes, etc.)</li><li>Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance</li><li>Suivi des visites médicales</li><li>Formation professionnelle : inscriptions, montage Opco, suivi administratif…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint)</strong></li><li>Connaissance <strong>des lois du travail et réglementations RH</strong></li><li>Excellentes <strong>capacités organisationnelles et de gestion du temps</strong></li><li>Aptitudes en <strong>communication écrite et orale</strong></li><li><strong>Sens du détail</strong> et <strong>capacité à gérer plusieurs tâches simultanément</strong></li><li>Confidentialité</li><li>Diplôme en <strong>gestion d'entreprise, administration ou ressources humaines</strong></li><li>Expérience préalable <strong>dans un rôle similaire</strong> (administration ou RH) idéalement en start-up ou PME à forte croissance</li><li>Un<strong> candidat(e) polyvalent(e)</strong> ayant une <strong>approche pro-active</strong> pour résoudre les problèmes administratifs et RH</li><li><strong>Organisé(e)</strong>, <strong>discret(e)</strong> et <strong>doté(e)</strong> d'un <strong>excellent sens relationnel</strong> sera idéale pour ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, formations professionnelles </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY3ODg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans de la <strong>logistique</strong>, basé à <strong>Bourogne</strong>, recherche un<strong> Manager Logistique H/F </strong>pour un poste en<strong> intérim de 5 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer l'encadrement d'une équipe,</li><li>Piloter l'activité de son secteur en fonction du planning des ressources et des équipements,</li><li>Gérer les priorités en fonction des aléas de façon à garantir la livraison des composants tout en respectant la qualité les délais et les coûts,</li><li>Réaliser les tâches administratives quotidiennes, gestion de la présence, reporting, avancement,</li><li>Organiser son équipe aux plans collectifs et individuels : polyvalence répartition des ressources, en prenant en compte les impératifs de production à court et moyen terme,</li><li>Faire respecter les règles EHS ainsi que le règlement intérieur,</li><li>Gérer les ressources humaines tant au plan qualitatif que quantitatif : identification des besoins définition et mise en Œuvre des plans de formation et de développement, déclinaison des objectifs et réaliser les entretiens annuels,</li><li>Relayer l'information montante et descendante. </li></ul><p><strong>Activités spécifiques:</strong></p><ul><li>Travail en horaires d'équipe,</li><li>Promouvoir les actions d'amélioration continu et accompagner les opérateurs dans la réalisation,</li><li>Participer et appliquer la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une<strong> première expérience</strong> en management opérationnel est souhaitée,</li><li>Des connaissances ou une formation en <strong>usinage</strong> serait un plus.</li></ul><p><strong>Connaissances & compétences souhaitées</strong></p><ul><li>Analyser, synthétiser</li><li>Conduire des projets transversaux</li><li>Coacher et manager</li><li>Esprit d'équipe, Décideur / Leader</li><li>Autonomie et rigueur, Pragmatisme,</li><li>Dynamisme et persévérance,</li><li>Savoir être à l'écoute et disponible,</li><li>Pro actif et force de proposition.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE5NDEyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> le secteur</strong><strong> de l'impression</strong>, basé à<strong> Houilles,</strong> recherche un <strong>Coordinateur Formation F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 5 mois. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organisation et logistique des formations : planification, convocations, préparation des supports, feuilles de présence, évaluations, gestion des hébergements et traitement des factures fournisseurs.</li><li>Coordination avec les parties prenantes : lien avec le réseau indirect, inscription des stagiaires, établissement des conventions, suivi du budget et de la facturation en collaboration avec les managers.</li><li>Mise en œuvre des sessions de formation (techniques, commerciales, sécurité…) en partenariat avec l'équipe Formation, les équipes RH et l'European Training Academy.</li><li>Suivi et conformité : contrôle administratif et financier des actions de formation, en conformité avec notre système qualité (ISO 9001, Référentiel National Qualité -Qualiopi).</li><li>Évaluation et reporting : création et analyse de questionnaires, suivi des indicateurs clés (KPIs) et reporting des résultats de formation.</li><li>Accompagnement individuel : conseil et orientation des collaborateurs sur leurs projets professionnels et sur les dispositifs de formation.</li><li>Projets transverses : participation à la digitalisation des processus et à divers projets de développement de l'offre formation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, formation ou gestion de projet, avec une première expérience réussie dans l'administration et l'organisation de formations.</strong></li><li>La maîtrise de <strong>l'anglais </strong>serait un plus.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Pack Office et idéalement de Cornerstone ou d'un autre LMS.</strong></li><li>Vous faites preuve d'organisation<strong>, rigueur, sens du service, aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTU5MDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>transport, </strong>basée à proximité de <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un<strong> Contrôleur de Gestion Social F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Définir, suivre et mettre en œuvre des initiatives stratégiques en lien avec les Ressources Humaines et la Finance</li><li>Piloter de façon autonome divers projets transverses et assurer un reporting régulier auprès du Comité de Direction</li><li>Produire et diffuser les prévisions budgétaires, les analyses financières mensuelles et les simulations nécessaires à la prise de décision</li><li>Contribuer activement à la conduite de projets à fort impact (ex. réorganisations, négociations collectives, accords d'entreprise)</li><li>Émettre des recommandations concrètes à partir des analyses réalisées et accompagner leur déploiement pour soutenir la performance globale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée</strong> dans rôle similaire</li><li>Compétence avérée dans<strong> la conception et l'amélioration d'indicateurs de suivi et d'outils d'aide à la décision</strong></li><li>Expérience significative dans <strong>la gestion de projets internationaux</strong></li><li><strong>Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral</strong></li><li>Forte<strong> capacité d'analyse et de synthèse</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong> et<strong> sens de la négociation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel <strong>selon profil</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wNzQyNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> domaine de la recherche</strong>, situé aux <strong>Ulis,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour un poste en<strong> intérim pour 1 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous gérez les dossiers d'administration du personnel : création des dossiers physiques et électroniques pour les nouveaux entrants, préparation des informations nécessaires aux arrivées en relation avec tous les services concernés.</li><li>Vous suivez les fichiers d'effectifs et êtes en contact avec le service paie pour les évènements spéciaux.</li><li>Vous organisez et suivez les visites médicales : convocations, outil de suivi, respect des délais.</li><li>Sur le volet recrutement, vous gérez les sujets administratifs : mise à jour des offres, réponses aux candidatures.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum en Administration du Personnel,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong> et êtes à l'aise sur les <strong>outils informatiques</strong>,</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 34 000€</strong> Annuel brut, selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODExMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Belfort</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong>, dans le cadre d'un remplacement temporaire.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing</strong> adaptée aux profils recherchés, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque poste.</li><li><strong>Identifier et optimiser les canaux de recrutement</strong> les plus efficaces (jobboards, réseaux sociaux professionnels, cooptation, cabinets de recrutement, etc.) pour attirer les meilleurs talents.</li><li><strong>Piloter l'ensemble du processus de recrutement</strong> : de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à l'efficacité et à la qualité de l'expérience candidat.</li><li><strong>Assurer la rédaction et la diffusion des offres d'emploi</strong> sur les supports appropriés, tout en respectant la marque employeur.</li><li><strong>Effectuer des actions de sourcing actives</strong>, notamment via la chasse de profils sur les jobboards, LinkedIn, CVthèques et autres plateformes spécialisées.</li><li><strong>Qualifier les candidatures</strong> par le biais d'entretiens téléphoniques et/ou visio, et organiser les entretiens avec les managers opérationnels.</li><li><strong>Suivre les indicateurs de performance</strong> liés au recrutement (délai de recrutement, taux de conversion, satisfaction candidat, etc.) et proposer des plans d'amélioration continue.</li><li><strong>Développer des viviers de talents</strong> pour anticiper les besoins en recrutement futurs.</li><li><strong>Participer à des événements emploi/recrutement</strong> (forums, salons, job dating, etc.) pour accroître la visibilité de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> sr un poste similaire, une expérience dans un <strong>environnement technique (Industrie, IT..)</strong> serait appréciée.</li><li><strong>Vous parlez couramment anglais.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAzOTQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
