7 résultats pour Directeur Des Ressources Humaines à Toute Fonction
Responsable des Ressources Humaines F/H
- Aubervilliers, Île-de-France
- remote
- Intérim
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55000 - 60000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes l'interlocuteur principal des managers et des collaborateurs, en lien avec les équipes spécialisées (paie, développement RH, relations sociales…).</p><p>Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et les conseillez sur les enjeux humains et sociaux.</p><p>Vos principales missions :</p><ul><li>Veiller à l'application du droit social : faire respecter les règles internes, les procédures, l'égalité professionnelle, la formation, etc.</li><li>Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux (sanctions, licenciements…).</li><li>Assurer la communication RH : relayer les messages de la direction et faire remonter les informations du terrain.</li><li>Animer les relations sociales : accompagner les managers lors des réunions avec les représentants du personnel, maintenir un dialogue social de qualité, répondre aux questions locales.</li><li>Participer au recrutement et à l'intégration : contribuer aux entretiens (postes cadres), suivre les parcours d'intégration, accompagner la mobilité interne.</li><li>Former et accompagner les managers sur les sujets RH : temps de travail, intégration, entretiens (annuels et professionnels), développement des compétences, organisation des équipes.</li><li>Contribuer au développement des collaborateurs : identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées en lien avec le service RH.</li><li>Garantir la politique salariale : veiller au respect des règles de rémunération et à l'équité entre les collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en ressources humaines (Master 2),</li><li>Bon niveau d'anglais.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NDgxNC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-05-15T15:50:48Z
Assistant de Direction F/H
- Aubervilliers, Île-de-France
- remote
- CDI
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47000 - 52000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur industriel majeur sur le <strong>secteur</strong> <strong>de l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Assistant de Direction F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos responsabilités et missions principales comprendront:</p><ul><li>Assurer la gestion complète de l'agenda de la Directrice des Ressources Humaines et l'organisation des réunions.</li><li>Coordonner et planifier les déplacements professionnels.</li><li>Prendre en charge la rédaction et le suivi de la correspondance professionnelle.</li><li>Assurer le traitement et la distribution efficace du courrier aux services concernés.</li><li>Servir d'interface privilégiée avec les interlocuteurs internes et externes.</li><li>Participer activement aux comités RH mensuels et en assurer la rédaction des comptes-rendus.</li><li>Maintenir à jour l'organigramme du siège et les listes de diffusion.</li><li>Piloter le suivi budgétaire de la direction RH.</li><li>Prendre en charge la saisie et le suivi des factures fournisseurs.</li><li>Gérer le parc de véhicules de fonction (siège et régions).</li><li>Contribuer à la dynamique d'équipe.</li><li>Assurer ponctuellement l'administration du personnel (rédaction de contrats, avenants).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+2</strong> minimum,</li><li>Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste en assistanat,</li><li>Maîtrise approfondie du pack Office et de la Google Suite,</li><li>Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, sens aigu de l'organisation et grande capacité à hiérarchiser les priorités,</li><li>Sens de la confidentialité et de la discrétion couplés à une grande adaptabilité, flexibilité et esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>47 000€ - 52 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5MTA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-30T07:50:32Z
Gestionnaire Paie F/H
- Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
- remote
- Intérim
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30000 - 35000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Belfort</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vos principales missions : </p><ul><li>Élaborer les bulletins de paie correspondants à son périmètre d'activités, en collectant et en analysant toutes</li><li>les informations nécessaires (temps de travail, absences, primes diverses et tout autre élément variable de paie), selon le calendrier applicable.</li><li>Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le logiciel de paie et signaler les potentielles difficultés.</li><li>Collaborer avec les autres équipes opérationnelles afin de sécuriser l'ensemble du processus RH et paie.</li><li>Traiter le processus maladie dans sa globalité, de l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des indemnités journalières de Sécurité Sociale.</li><li>Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité et invalidité) en collaboration avec les organismes gestionnaires.</li><li>S'assurer que les paramétrages du logiciel de paie sont conformes au réglementaire et alerter le Gestionnaire Paie 3 ou le Coordinateur Paie en cas d'anomalie ou de doute.</li><li>Établir les déclarations sociales de l'entreprise y compris les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)</li><li>mensuelles et événementielles (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle,</li><li>prévoyance).</li><li>Réaliser les travaux post paie suivant le calendrier : contrôler et transmettre les états (ajustements</li><li>comptables, fichiers récapitulatifs à destination des tiers).</li><li>S'assurer que toutes les demandes opérationnelles RH internes/externes sont suivies, analysées et résolues de manière satisfaisante, en utilisant un outil de gestion de la relation clients et les autres canaux de communication recommandés.</li><li>Rédiger et maintenir à jour des documents et des procédures descriptives applicables.</li><li>Participer et contribuer aux réunions d'équipes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissances professionnelles dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines et / ou expérience significative,</li><li>Connaissances générales du Pack Office, notamment tableur type Excel,</li><li>Capacité à s'adapter dans un environnement matriciel en mouvement permanent.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0NDgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-05-04T09:32:11Z
Assistant RH F/H
- Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
- remote
- Intérim
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25000 - 28000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Belfort</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Assistant RH F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH de GE en France.</li><li>Traiter les demandes de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité.</li><li>Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies.</li><li>Rédiger les documents contractuels.</li><li>Assurer le suivi des visites médicales.</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme de niveau BAC+2/5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes.</li><li>Maîtrise du pack office, particulièrement Excel.</li><li>Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus.</li><li>Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité.</li><li>Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif).</li><li>Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus multiples.</li><li>Capacité à identifier les priorités, à donner de la visibilité sur l'avancement de son travail.</li><li>Esprit d'équipe : capacité à échanger de nombreuses informations, à apprendre de ses collègues et travailler au sein d'un pôle Business.</li><li>Adaptabilité face aux aléas et besoins inhérents à l'activité.</li><li>Sens de l'initiative et autonomie.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 25 000€ - 28 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDEzODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-04-28T13:31:23Z
Gestionnaire Administratif et Financier F/H
- Paris, Île-de-France
- remote
- CDI
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40000 - 50000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client :<br /></strong></p><p>Notre client, basé dans <strong>l'Ouest Parisien</strong>, opérant dans le domaine de la <strong>gestion de fortune</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Administratif et Financier F/H</strong> pour un <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité / Finance<br /></strong><em>En lien avec le cabinet d'expertise et comptable et de commissariat aux comptes :</em></p><p>- Préparation des éléments pour la tenue mensuelle de la comptabilité, les situations comptables intermédiaires et la clôture annuelle (provisions, revue analytique, réconciliation avec la comptabilité générale),<br />- Edition de tableaux de bord rendant compte de l'activité de la société.<br />- Contrôle des commissions perçues, émission des factures et suivi des encaissements et relances<br />- Classement et archivage électronique des documents comptables.<br />-Participation au process budgétaire de l'entreprise, de l'élaboration au suivi.</p><p><strong>Ressources Humaines</strong> : <br />- Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe,<br />- Gestion des absences, congés, formations, notes de frais, démarches administratives à l'embauche (visites médicales, affiliation aux régimes de santé et prévoyance),<br />- Déclarations et contrôle des cotisations mutuelles et prévoyance.<br />- Gestion des accords et campagnes d'épargne salariale</p><p><strong>Système d'informations - CRM</strong> :<br />Participation à l'utilisation d'un nouveau CRM, éditions de tableaux de bords, contrôle du paramétrage des données (Clients/partenaires) ainsi que des frais et commissions perçues, enregistrement dans l'outil de CRM.</p><p><strong>Services Généraux :</strong> <br />Gestion des relations fournisseurs, suivi des contrats et gestion des commandes (entretien des locaux, assurances, fournitures, téléphonie, abonnements …), réception et contrôle des fournitures, vérification des factures, enregistrement des paiements.</p><p>Cette liste de tâches n'est pas limitative.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bonne expression écrite et orale</strong>,</li><li>Maîtrise des fondamentaux de <strong>comptabilité générale, analytique, de finance</strong>,</li><li>Très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> et idéalement d'un outil de <strong>CRM</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000 € - 50 000 € Annuel Brut</strong> selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc1NjE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-24T15:50:23Z
Assistant Administratif Formation F/H
- Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
- remote
- Intérim
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26400 - 26400 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bordeaux</strong>, recherche un<strong> Assistant Administratif Formation F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 semaines.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion administrative et organisationnelle concernant les certifications et accréditations.</li><li>Préparation et dépôt des dossiers de demandes d'accréditations.</li><li>Assurer le suivi des renouvellements.</li><li>Contrôle de conformité.</li><li>Participer aux audits et contrôles qualité.</li><li>Suivi administratif des sessions de formation : mise en ligne des certifications CARIF/OREF.</li><li>Suivi des apprenant et point de contact avec les organismes.</li><li>Mise à jour de bases de données et production de reportings.</li><li>Assurer la coordination entre les stagiaires, formateurs, certificateurs, partenaires et services internes.</li><li>Suivre et actualiser les procédures internes.</li><li>Appui à la gestion pédagogique : mise en page de déroulés pédagogiques et tableaux de suivi.</li><li>Suivi administratif et financier : facturation, relances, recouvrement en lien avec les différents services.</li><li>Classement, archivage.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+2 en ressources humaines.</li><li>Première expérience réussie.</li><li>Rigueur administrative.</li><li>Maîtrise du pack office et notamment Excel.</li><li>Connaissance des organismes de formations et leur financement.</li><li>Proactivité, autonomie, sens du travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 400€</strong> Annuel brut sur 12 mois</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzNTE3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-04-23T14:13:45Z
Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H
- Saint-Ouen, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
35000 - 35000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>vente, </strong>basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H</strong> pour une <strong>mission</strong> <strong>d'intérim dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale. Aucune prise de congés ne sera possible durant la mission.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des contrats,</li><li>Gestion des absences et des maladies,</li><li>Relation avec la CPAM,</li><li>Récupération des IJSS (subrogation),</li><li>Gestion des avenants et renouvellements de PE,</li><li>Vérification des contrats et des cohérences.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2/3</strong> minimum</li><li>Expérience minimum de <strong>3 ans</strong> sur des missions similaires.</li><li><strong>Polyvalence et autonomie</strong> sont attendues.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Pas de possibilité de prise de congés durant la mission</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44ODQwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-05-19T09:10:40Z
