<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un <strong>groupe international en forte croissance</strong>, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un <strong>Directeur des Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p>Sa mission est de concevoir et d'opérer des <strong>expériences immersives uniques à travers le monde</strong>, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l'entité française et superviser l'ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.</li><li>Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).</li><li>Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformément au cadre légal français et aux standards du groupe.</li><li>Gérer les relations individuelles (discipline, performance, réclamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social français.</li><li>Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veillant à la conformité des contrats, des plannings et à la fiabilité des données RH.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d'assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting réglementaire conforme.</li><li>Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail français, les politiques RH et les bonnes pratiques managériales, notamment pour la gestion des salariés à temps partiel.</li><li>Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE).</li><li>Piloter ou contribuer aux projets RH liés à l'engagement des collaborateurs, à la performance, à la formation et au développement organisationnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>6 à 7 ans</strong> d'expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une <strong>expérience dans un rôle de responsabilité ou de pilotage RH</strong>.</li><li><strong>Expérience avérée dans la gestion RH</strong> d'une population comprenant une part significative de salariés à temps partiel.</li><li>Excellente maîtrise opérationnelle du<strong> droit du travail français</strong>, notamment sur les sujets de<strong> temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles</strong>.</li><li>Capacité démontrée à construire et déployer des politiques et procédures RH dans un contexte juridique français.</li><li>Excellentes compétences en communication.</li><li>Sens aigu de la confidentialité, professionnalisme et discernement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> -<strong> 75 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzAxMjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Aix-les-Bains,</strong> recherche un(e) <strong>Chargé(e) de Mission RH F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 2 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Fournir un support opérationnel et administratif RH dans le cadre des recrutements et mobilités internationales :</li><li>Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera en support pour les managers du site et en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH (Recrutement, mobilité internationales & Administration du personnel) afin d'assurer la réalisation du plan de recrutement dans sa globalité ainsi que le suivi des mobilités France et internationales quand elles se présentent.</li><li>Cette activité globale sera réalisée dans le respect des processus internes avec les outils de recherches en vigueur ainsi que dans le respect de la législation Française.</li><li>Il s'agira d'être un acteur clés dans les recrutements, allant de la définition du besoin (rédaction des descriptions de postes dès que nécessaire avec les managers recruteurs), rédaction des annonces dans l'outil interne dédié le COS, puis pré-sélection de CV avec le support des équipes centrales, mener des entretiens soit en face à face, soit par skype en Français et/ou en anglais.</li><li>Et enfin, être capable de proposer un sélection de candidats (short liste) aux managers et à la Direction des Ressources Humaines</li><li>S'avoir gérer les outils de reporting RH de manière quotidienne et autonome</li><li>Contribuer de manière pro-active à un partenariat avec les centres RH de services partagés (recrutement, mobilité internationales, administration du personnel…)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme universitaire (Master) ressources humaines, ou Master en gestion RH ou une connaissance / expérience équivalente</li><li>Expérience démontrée sur une poste de chargé de recrutement expérimenté avec <strong>5 ans</strong> d'expériences</li><li>Excellente compréhension <strong>des procédures</strong>, <strong>politiques</strong>,<strong> processus et systèmes RH</strong> dans un grand Groupe.</li><li><strong>Rédaction et tenue de reporting exhaustif</strong> dans le domaine du recrutement et son suivi.</li><li>Capacité à travailler de manière <strong>autonome</strong>, à <strong>gérer les priorités</strong> et à <strong>tenir les délais</strong></li><li><strong>Excellentes qualités relationnelles</strong> et capacité à<strong> communiquer de manière efficace</strong>, <strong>esprit d'équipe</strong></li><li><strong>Flexibilité</strong> et <strong>capacité d'adaptation</strong> dans un environnement fortement matriciel</li><li><strong>Pro-activité</strong> et<strong> esprit d'initiative</strong></li><li><strong>Français et anglais courants impératif</strong></li><li>Expérience dans<strong> un environnement professionnel d'ingénierie Grand Groupe international</strong> ainsi qu'une solide connaissance <strong>des législations en vigueur et des pratiques en matière de mobilité internationale serait un plus</strong></li><li>Expérience recrutement sur des profils ingénieur système, génie électrique, R&D, project manager…</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> - 4<strong>5 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : 13ème mois, Tickets Restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi42OTA5NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'environnement et des services</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen,</strong> recherche un<strong> Directeur des contrats Hard FM F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter et manager les Responsables de secteur Hard FM, en fixant les objectifs et en assurant le suivi de la performance individuelle et collective.</li><li>Animer, fédérer et accompagner les équipes au quotidien, en apportant un soutien opérationnel en cas de situations complexes ou d'urgence.</li><li>Garantir le respect du cadre réglementaire, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de conformité des prestations.</li><li>Définir les besoins en ressources humaines de son périmètre et piloter les recrutements en lien avec la hiérarchie et les fonctions supports.</li><li>Assurer la gestion et le développement des équipes (intégration, mobilité, formation, mutualisation des ressources).</li><li>Développer et entretenir une relation client de qualité, en veillant au respect des engagements contractuels.</li><li>Accompagner les Responsables de secteur dans les échanges clients et animer des réunions de suivi régulières.</li><li>Gérer les réclamations clients et formaliser les demandes spécifiques ou d'exonération à travers des argumentaires structurés.</li><li>Superviser l'activité opérationnelle et les achats du périmètre, en garantissant le respect des délais, des coûts et des délégations de pouvoir.</li><li>Piloter la performance financière : consolidation budgétaire, analyse des écarts, recherche de gains de productivité et reporting à la Direction avec plans d'actions associés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme d'études supérieures</strong>.</li><li>Vous avez une expérience d'environ <strong>10 ans</strong> sur ce type de fonction.</li><li>Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l'argumentation.</li><li>Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut + <strong>variable et véhicule de fonction </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjQxMjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Marseille</strong>, recherche un <strong>Chargé RH F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, avec possibilité de prolongation</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales).</li><li>Gérer les dossiers administratifs des salariés (création, mise à jour, archivage).</li><li>Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH.</li><li>Mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.).</li><li>Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission des informations aux services concernés, soldes de tout compte…).</li><li>Contribuer à la préparation des documents liés aux obligations légales (bilan social, enquêtes DARES, rapports obligatoires).</li><li>Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures.</li></ul><p><strong>Paie </strong></p><ul><li>Collecter et saisir les éléments variables de paie : titres restaurant, transports etc.</li><li>Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (cotisations, effectifs, coûts).</li></ul><p><strong>Recrutement </strong></p><ul><li>Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.</li><li>Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures.</li><li>Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique).</li></ul><p><strong>Formation</strong></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des actions de formation (conventions, inscriptions, dossiers).</li><li>Gérer les relations administratives avec les OPCO.</li><li>Participer à la constitution des dossiers de financement.</li><li>Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH…)</li><li>Une <strong data-start="273" data-end="313">connaissance de base en droit social</strong> est attendue.</li><li>Une <strong data-start="334" data-end="380">excellente maîtrise de la langue française</strong>, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable.</li><li>La mission nécessite <strong data-start="450" data-end="509">rigueur, méthode et un sens développé de l'organisation</strong>.</li><li>Une <strong data-start="517" data-end="551">attitude curieuse et proactive</strong> sera appréciée.</li><li>La fonction implique un <strong data-start="594" data-end="634">strict respect de la confidentialité</strong>, ainsi qu'une <strong data-start="649" data-end="679">discrétion professionnelle</strong> constante.</li><li>Le <strong data-start="696" data-end="746">respect des procédures et des process internes</strong> est essentiel au bon déroulement des activités.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/UkhEQy5QQVJJUy41NjE4OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="172" data-end="335">Notre client, spécialisé dans le <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Paris (10ᵉ et 12ᵉ arrondissements)</strong>, recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p data-start="342" data-end="478">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>deux </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements, <em>sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues : </strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>56 000€ </strong>Annuel brut et selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDE0MzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="172" data-end="335">Notre client, spécialisé dans le <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Roissy-en-Brie</strong>, <strong>Torcy</strong> et <strong>Serris</strong> recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p data-start="342" data-end="478">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>trois </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements,<em> sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues :</strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 56 000€ </strong>Annuel brut et selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTExMDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="172" data-end="335">Notre client, spécialisé dans le <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Châtenay-Malabry et Châtillon</strong>, recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p data-start="342" data-end="478">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>deux </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements,<em> sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues :</strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 56 000€</strong> Annuel brut et selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTUzMjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="103" data-end="309">Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Villejuif, Vitry-sur-Seine, L'Haÿ-les-Roses et Chevilly-Larue</strong>, recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H,</strong> pour un poste en <strong data-start="299" data-end="306">CDI</strong>.</p><p data-start="316" data-end="479">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>quatre </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements,<em> sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues :</strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 56 000€ </strong>Annuel brut et selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTg3NTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de<strong> l'imagerie</strong>, basé à <strong>Chevilly-Larue</strong> recherche un<strong> Office Manager F/H,</strong> pour un poste en<strong> intérim de 4 mois en vue d'une éventuelle opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Secrétariat de direction & gouvernance : Gestion agenda DG, préparation/rédaction courriers & contrats bilingues, organisation CA, AG, comités, voyages & événements corporate.</li><li>Office Management : Pilotage services généraux (bureaux, fournisseurs, IT de proximité, flotte, assurances, sécurité), optimisation espaces & bien-être au travail.</li><li>Ressources humaines (50% du temps) : Administration du personnel (contrats, paie externalisée, déclarations), recrutement & onboarding, gestion congés/absences/maladies…</li><li>Support transverse : Coordination projets (déménagement, outils SIRH/ERP, RSE), interface comptabilité/finances/juridique, reporting mensuel (KPI RH & généraux).</li><li>International : Gestion visas/missions expatriés…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+3</strong> en Gestion PME PMI, Ressources Humaines<strong>,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 4 ans </strong>minimum en tant qu'Office Manager, Assistant de Direction,</li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais,</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office avec<strong> EXCEL avancé et Power BI,</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, de <strong>rigueur</strong> et êtes capable de gérer <strong>plusieurs sujets en parallèle,</strong></li><li>Plus encore, votre <strong>excellent relationnel</strong>, votre<strong> sens du service</strong>, votre <strong>pro-activité</strong> et votre <strong>discrétion</strong> sont reconnus par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTA1NTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le secteur du <strong>service,</strong> basée à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un(e) <strong>Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois</strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Paie :</strong></p><ul><li>Production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silaé.</li><li>Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).</li><li>Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire.</li><li>Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).</li><li>Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc.</li></ul><p><strong>Administration du Personnel : </strong></p><ul><li>Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.).</li><li>Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.).</li><li>Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers).</li></ul><p><strong>Gestion des Temps et Activités (GTA) :</strong></p><ul><li>Utilisation du logiciel E2Time pour : La gestion des congés payés et des RTT.</li><li>La création des accès et des plannings.</li><li>La vérification et la saisie des données relatives à la GTA.</li></ul><p><strong>Autres missions :</strong></p><ul><li>Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire.</li><li>Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+2/3 minimum</strong> en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.</li><li>Au moins <strong>5 ans d'expérience</strong> en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.</li><li><strong>Maîtrise de SILAE exigée</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€</strong> - <strong>43 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40MTY1MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Paris 12ème</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.</li><li>Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS.</li><li>Suivi du quotidien des outils RH (congés payés, intéressement, fin d'activité).</li><li>Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance et retraite auprès des organismes.</li><li>Gestion des avances et acomptes : rédaction des courriers pour prise en compte pour la paie.</li><li>Gestion et suivi des arrêts maladie.</li><li>Suivi des changements de situation.</li><li>Gestion des temps. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC +2 ou +3 </strong>en <strong>RH</strong></li><li>Vous avez une première expérience professionnelle de minimum<strong> 3 ans</strong> idéalement dans le domaine de l'administration du personnel et dans le secteur technique ou hospitalier (gestion des horaires décalées).</li><li>Maîtrise du <strong>PO</strong> et idéalement <strong>HR Access</strong>,</li><li>Vous justifiez d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe, ainsi que d'une rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Horaires flexibles matin et soir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQyNjU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
