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3 résultats pour Juriste Financier
- Montreuil, Île-de-France
- remote
- CDI
- 55000 - 62000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur en pleine croissance <strong>basé près de Montreuil</strong>, recherche un <strong>Juriste Relations Sociales F/H</strong> en <strong>CDI</strong> afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.</p><p>Notre client est un groupe en développement, évoluant dans un environnement multi-sites et marqué par des enjeux sociaux importants.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.</p><p>Vos principales responsabilités seront de :</p><ul><li>Préparer et animer les réunions <strong>CSE</strong> ;</li><li>Mener les <strong>négociations collectives</strong> : NAO, accords d'entreprise, organisation du travail, etc. ;</li><li>Piloter les <strong>élections professionnelles</strong> ;</li><li>Sécuriser les accords collectifs et accompagner les projets RH à fort enjeu social ;</li><li>Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les sujets de <strong>droit social</strong> ;</li><li>Gérer les dossiers sensibles, disciplinaires et contentieux en lien avec les conseils externes ;</li><li>Assurer une veille juridique et contribuer à l'évolution des pratiques sociales du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes diplômé(e) en <strong>droit social</strong> et justifiez d'une <strong>expérience confirmée en relations sociales</strong>, idéalement acquise en entreprise sur un périmètre <strong>multi-entités</strong></li><li>Vous avez déjà conduit des <strong>négociations collectives</strong>, préparé et animé des <strong>CSE</strong>, et évolué dans un environnement où les enjeux sociaux sont importants.</li></ul><p>Au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour :</p><ul><li>Votre capacité à convaincre et à négocier ;</li><li>Votre aptitude à instaurer un dialogue social exigeant et constructif ;</li><li>Votre capacité à représenter avec assurance la position de l'employeur ;</li><li>Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à gérer des situations sensibles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 62 000€</strong> Annuel brut selon profil et expérience<br />Avantages : </p><ul><li>10 RTTs</li><li>Tickets restaurant</li><li>Chèques vacances</li><li>Chèques cadeaux de Noël</li><li>PEE</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTgxODQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-01T07:44:25Z
- Gentilly, Île-de-France
- remote
- CDI
- 30000 - 36000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Gentilly</strong>, est un acteur de taille significative, disposant d'un effectif important réparti sur plusieurs sites.</p><p>Dans le cadre de son développement, il recherche un <strong>Juriste Droit Social F/H</strong> en <strong>CDI</strong> pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines et sécuriser l'ensemble de ses pratiques sociales.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Droit social et procédures disciplinaires</strong></p><ul><li>Conseiller les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit social</li><li>Piloter les procédures disciplinaires : qualification juridique des faits, préparation des convocations, courriers et sanctions</li><li>Sécuriser les procédures de rupture de contrat et préparer les dossiers précontentieux/contentieux</li><li>Rédiger et actualiser les procédures internes et assurer une veille juridique régulière</li></ul><p><strong>Accidents du travail, maladies professionnelles & santé au travail</strong></p><ul><li>Analyser les AT/MP, apprécier leur caractère professionnel et accompagner le service paie dans le traitement des dossiers</li><li>Rédiger les courriers de contestation, recours et observations dans les délais impartis</li><li>Analyser les avis et préconisations de la médecine du travail (aptitude, inaptitude, reclassement)</li><li>Veiller au respect des obligations employeur en matière de santé, sécurité et prévention des risques</li></ul><p><strong>Relations sociales et CSE</strong></p><ul><li>Préparer et organiser les réunions du CSE en lien avec la DRH (ordres du jour, consultations obligatoires, suivi des engagements)</li><li>Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs</li><li>Veiller au respect des obligations légales en matière de relations collectives</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Master 2 en Droit Social / Droit du Travail</li><li>Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou à effectif important</li><li>Solides connaissances en droit individuel et collectif, procédures disciplinaires, IRP et santé au travail</li><li>À l'aise dans la rédaction de courriers juridiques complexes (réserves motivées, contestations, recours)</li><li>Rigueur, capacité d'analyse, confidentialité et bon relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut<br />Statut : agent de maîtrise<br />Horaires : 35h ou 39h</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzAyNTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-09T09:56:52Z
- Guyancourt, Île-de-France
- remote
- Intérim
- 35000 - 38000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>médical</strong>, basé à <strong>Guyancourt,</strong> recherche un <strong>Chargé de Litiges F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la relation client</li><li>Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie)</li><li>Traiter les demandes</li><li>Assurer le suivi</li><li>Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients</li><li>Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données</li><li>Atteindre les indicateurs clés de performance</li><li>Savoir travailler dans l'urgence et prioriser les actions</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de minimum <strong>3 ans</strong> sur un poste en relation client</li><li>Vous aimez le contact client, <strong>résoudre des problèmes et proposer des solutions</strong></li><li>Vous êtes à l'aise avec les<strong> outils informatiques</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>bon relationnel et d'esprit d'équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDAxOTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-01T15:50:04Z