32 résultats pour Direction

Assistant(e) de Direction F/H

Paris, Île-de-France
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Intérim
50000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, bien connu de son secteur, basé à Paris (75008), recherche un(e) Assistant(e) de Direction F/H, 3 matins/semaine, anglais courant, pour un poste en intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunitéMissions <ul><li>Gestion d'agenda</li><li>Gestion et coordination des évènements annuels dont sourcing de lieux, hôtellerie, restauration, envois des invitations, participation aux events</li><li>Rédaction de comptes-rendus et PV</li><li>Préparation et coordination de l'AG annuelle</li><li>Gestion juridique : signature docusign, rédaction, bonne compréhension</li><li>Gestion totale et en autonomie du courrier</li><li>Traitement et paiement des factures</li><li>Comptabilité : gestion de la trésorerie, rapprochement relevés bancaires, coordination avec le comptable, classement/archivage, aide administrative à la clôture comptable</li><li>Tenue du Sharepoint</li><li>Entretenir et alimenter l'application de chat</li><li>Mise à jour de la base de données, calendrier</li></ul> Profil du candidat<ul><li>BTS Juridique ou Assistant de Direction</li><li>1ère expérience similaire réussie</li><li>Excellent niveau d'anglais</li><li>Compétences administratives, juridiques et comptables</li><li>Discrétion, fiabilité, sens de la communication</li><li>2 déplacements à prévoir dans l'année en weekend </li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 65 000€ Brut Annuel Conditions : <ul><li>2 déplacements à prévoir dans l'année en weekend</li><li>3 matins par semaine </li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI2NDE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-06T09:23:31Z

Assistant(e) de Direction Anglais Courant F/H

Puteaux, Île-de-France
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Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Puteaux, recherche un(e) Assistant(e) de Direction Anglais Courant F/H, pour un poste en intérim de 4 mois.Missions <ul><li>Accompagner un directeur sur son quotidien : organiser des voyages, traitement des notes de frais</li><li>Participer aux réunions, prendre des notes et établir des comptes-rendus</li><li>Organiser les onboardings des nouveaux arrivants</li><li>Pouvoir apporter son soutien sur toute tâche pour soulager l'équipe administrative en place</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Une expérience sur des tâches similaires est nécessaire</li><li>Anglais courant écrit oral</li><li>Grand sens du service</li><li>A l'aise avec le Pack Office et les outils IA</li><li>Autonomie </li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Brut Annuel Avantages : 2 jours/semaine après période de formation et appréciation du manager ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY0MDkyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-06T08:10:14Z

Assistant de Direction / Coordinateur Juridique F/H

Paris, Île-de-France
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Intérim
55000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le conseil, basé à Paris, recherche un Assistant de Direction / Coordinateur Juridique F/H pour un poste en intérim de 4 mois en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Accompagner le directeur financier : Gérer son agenda et organiser les rendez-vous, assurer le suivi des emails et prioriser les demandes. Coordonner les réunions et assurer le suivi des actions.</li><li>Coordonner les sujets juridiques de l'entreprise : contrats fournisseurs, lettres d'engagement, NDA. Relecture et vérification des documents avant leur validation. Coordination des échanges avec les clients sur les aspects contractuels, suivi des signatures et des échéances.</li><li>Tâches transverses telles que la mise en place d'un intranet Groupe, le déploiement d'un nouvel ERP et toutes gestions de projets groupe.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation en droit et expériences reconnues sur des sujets juridiques en entreprise.</li><li>Anglais courant.</li><li>Appétence pour la gestion de projets et le digital.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ Annuel brut sur 12 mois Conditions : statut cadre Avantages : RIE, 50% navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg0Nzc2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T09:48:20Z

Responsable Contrôle de Gestion Industriel F/H

Dieppe, Normandie
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CDI
60000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe international de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour son savoir-faire et son développement. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son futur Responsable Contrôle de Gestion Industriel F/H en CDI pour son site situé à proximité de Dieppe.MissionsRattaché(e) à la direction du contrôle de gestion, vous êtes le véritable partenaire financier de la direction du site et des équipes opérationnelles. Vous pilotez la performance économique du site industriel tout en accompagnant les décisions stratégiques et les projets d'amélioration de la compétitivité.Vos missions<ul><li>Piloter la performance économique globale du site industriel.</li><li>Élaborer le budget annuel et les reforecast, puis assurer leur suivi.</li><li>Analyser les écarts et proposer des plans d'actions afin d'améliorer la performance.</li><li>Challenger les coûts de production et les leviers influençant les prix de revient.</li><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration continue de la performance industrielle.</li><li>Analyser la marge, la rentabilité clients et produits afin d'accompagner le développement commercial.</li><li>Participer aux décisions stratégiques du site grâce à vos analyses financières.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la Direction du site, les équipes S&OP et la Direction du Contrôle de Gestion.</li><li>Encadrer une équipe de 1 à 2 collaborateurs.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance ou Contrôle de Gestion (BAC+5).</li><li>Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel.</li><li>Vous maîtrisez les problématiques de coûts industriels, prix de revient, comptabilité analytique et performance usine.</li><li>Vous disposez impérativement d'une bonne maîtrise de SAP (FI/CO).</li><li>Vous êtes à l'aise avec Excel avancé et les outils de Business Intelligence.</li><li>Vous aimez travailler au contact des opérationnels et challenger la performance.</li></ul>Une première expérience en management est un plus, mais nous sommes également ouverts à un Contrôleur de Gestion Industriel confirmé souhaitant évoluer vers un premier poste de management.Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut sur 13 mois + bonus pouvant atteindre 6% Pourquoi rejoindre cette opportunité ? <ul><li>Groupe international reconnu.</li><li>Secteur agroalimentaire.</li><li>Poste stratégique au sein du comité de direction du site.</li><li>Double dimension industrielle et business.</li><li>Management d'équipe.</li><li>Environnement SAP.</li><li>Télétravail : 1 jour par semaine.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU2OTg4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-21T07:48:18Z

Adjoint Responsable Comptable F/H

Aubervilliers, Île-de-France
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CDI
70000 - 72000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI.MissionsLa supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap<ul><li>Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS.</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté.</li><li>Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management.</li><li>Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours.</li><li>Superviser les comptes annuels en French gaap (social).</li><li>Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients.</li><li>Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control.</li><li>Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC.</li></ul>La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale<ul><li>Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…).</li><li>Superviser la liasse fiscale annuelle.</li></ul>La supervision des travaux de contrôle interne<ul><li>Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Valider les OD manuelles.</li></ul>La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings<ul><li>Fournir les données nécessaires pour les travaux.</li><li>S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants.</li><li>S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap.</li><li>Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée.</li></ul>La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers.La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre.Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones…Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID)Profil du candidat<ul><li>BAC+5</li><li>Expérience dans les métiers financiers > 10 ans</li><li>Expérience de management</li><li>Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant</li><li>Bon relationnel, adaptabilité</li><li>Méthode et organisation</li><li>Rigueur et capacité d'analyse</li><li>Anglais</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTYwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-08T15:28:39Z

Responsable Contrôle de Gestion Central F/H

Puteaux, Île-de-France
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CDI
80000 - 90000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe international leader sur son marché, basé à Puteaux, recherche un Responsable Contrôle de Gestion Central F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous occupez un poste stratégique au cœur de la performance financière de l'entreprise. Véritable bras droit de la DAF sur les sujets de pilotage, vous animez une équipe de contrôleurs de gestion et accompagnez les directions opérationnelles dans leurs décisions.Vous intervenez sur un périmètre forte volumétrie et aux enjeux réglementaires complexes dans le secteur des services aux entreprises.Vos principales responsabilités<ul><li>Manager une équipe de 6 contrôleurs de gestion centraux.</li><li>Faire le lien fonctionnellement un réseau d'une dizaine de contrôleurs de gestion opérationnels répartis sur le territoire.</li><li>Piloter le contrôle de gestion central et assurer la consolidation des données financières de la filiale française.</li><li>Garantir la fiabilité des reportings mensuels dans un environnement à fortes exigences de qualité et de délais.</li><li>Superviser les clôtures mensuelles et veiller au respect des normes de contrôle interne (SOX).</li><li>Analyser les marges, les coûts et les principaux indicateurs de performance afin d'identifier les leviers d'amélioration.</li><li>Accompagner les directions métiers en véritable Business Partner dans leurs prises de décision.</li><li>Produire des analyses financières à destination de la Direction Générale et du Groupe.</li><li>Participer à l'évolution des outils de pilotage et à l'amélioration continue des processus financiers.</li><li>Piloter le processus budgétaire annuel et les forecast trimestriels</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (BAC+5).</li><li>Expérience significative en contrôle de gestion au sein d'environnements complexes et à forte volumétrie.</li><li>Expérience réussie en management d'équipe.</li><li>Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec des délais courts.</li><li>Excellent sens de l'analyse, leadership et aptitude à challenger les directions opérationnelles.</li><li>Maîtrise d'Oracle ERP et de Power BI appréciée.</li><li>Maîtrise de l'anglais oral et écrit.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 80 000€ - 90 000€ Annuel brut selon expérience + bonus et avantages Ce que nous proposons : <ul><li>Poste très exposé auprès de la Direction Financière.</li><li>Véritable rôle de Business Partner.</li><li>Management d'équipes et coordination transverse.</li><li>Environnement international structuré.</li><li>Périmètre national de plus de 500 agences.</li><li>Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.</li><li>Rémunération : 80 à 90 K€ selon expérience + bonus et avantages.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI0MjI4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-20T13:55:34Z

Contrôleur de Gestion Social F/H

Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
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CDI
50000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur reconnu de son secteur, basé à Poitiers, recherche un Contrôleur de Gestion Social F/H en CDI, dans le cadre du renforcement de ses équipes.MissionsRattaché(e) à la Direction Financière et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'analyse de la masse salariale et des coûts sociaux.Missions principales<ul><li>Assurer le suivi et l'analyse mensuelle de la masse salariale et des coûts de personnel</li><li>Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données sociales</li><li>Contrôler l'affectation analytique des effectifs et superviser les ajustements liés à la paie</li><li>Élaborer des reportings, tableaux de bord et analyses à destination de la Direction Financière et de la DRH</li><li>Réaliser des simulations et études d'impact (NAO, évolutions salariales, effectifs, projets RH)</li><li>Identifier les risques financiers et sociaux, alerter les parties prenantes et proposer des actions correctrices</li><li>Accompagner les équipes Finance et RH dans leurs processus de décision</li><li>Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les pratiques de rémunération</li></ul>Ce poste offre l'opportunité d'occuper une fonction stratégique, au cœur des enjeux de pilotage de la performance sociale, avec une forte exposition aux directions métiers.Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure (BAC+5) en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent</li><li>Expérience significative (minimum 5 ans) en contrôle de gestion sociale ou en contrôle de gestion avec une forte dimension RH</li><li>Maîtrise des données de paie, de la comptabilité sociale et des analyses de masse salariale</li><li>Excellente maîtrise des outils de reporting, notamment Excel ; appétence pour les outils data et solutions innovantes appréciée</li></ul>Qualités attendues<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de l'analyse</li><li>Capacité de synthèse et aisance dans la restitution des informations</li><li>Esprit critique et capacité à être force de proposition</li><li>Autonomie et sens de l'anticipation</li><li>Capacité à évoluer dans un environnement transverse</li><li>Aptitude à rendre accessibles des données complexes à des interlocuteurs variés</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIzMTM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-17T12:34:39Z

HR Project Management Officer F/H

Courbevoie, Île-de-France
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CDI
60000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur majeur en pleine transformation, basé à Courbevoie, recherche un HR Project Management Officer F/H pour un poste en CDI, afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage de ses projets stratégiques.Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, vous rejoindrez une équipe RH engagée sur des sujets à fort impact, avec une réelle exposition auprès des décideurs.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :<ul><li>Piloter et coordonner des projets RH transverses de transformation ;</li><li>Accompagner les projets liés à la croissance externe (intégration de nouvelles entités, harmonisation des pratiques RH) ;</li><li>Structurer les feuilles de route projets, suivre les jalons, les risques et les plans d'actions ;</li><li>Animer les instances de gouvernance et comités projets ;</li><li>Coordonner les interactions entre les équipes RH et les fonctions partenaires (Finance, IT, Opérations…) ;</li><li>Accompagner les Directeurs RH et membres du CODIR sur des projets stratégiques.</li></ul>Profil du candidatVous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de 5 à 6 ans minimum en gestion de projets transverses, idéalement acquise :<ul><li>en cabinet de conseil (organisation, transformation, RH) ;</li><li>ou au sein d'un environnement en forte transformation.</li></ul>Cette expérience est essentielle pour réussir dans ce rôle, qui nécessite une capacité immédiate à piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et accompagner des enjeux stratégiques auprès de directions métiers et RH.<ul><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : structurer et faire avancer des projets complexes ;</li><li>Coordonner des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct ;</li><li>Adopter une approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue ;</li><li>Évoluer avec agilité dans des environnements en transformation.</li></ul>Au-delà de votre expertise projet, nous recherchons une personnalité autonome, organisée et dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de fédérer les équipes et de faire avancer les sujets dans un contexte transverse.Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzgyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T13:12:06Z

Contrôleur de Gestion F/H

Neuilly-Plaisance, Île-de-France
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CDI
40000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe français spécialisé dans les services techniques, la maintenance et la performance des bâtiments, est basé à Neuilly-Plaisance. Il recherche un Contrôleur de Gestion F/H en CDI afin d'accompagner la Direction dans le pilotage de la performance et le suivi financier de l'activité.Dans un contexte de développement, vous participez à la structuration du contrôle de gestion et à l'amélioration des outils de pilotage.Missions<ul><li>Élaborer les budgets, prévisions et suivre leur réalisation.</li><li>Construire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de performance.</li><li>Collecter et analyser les données auprès des directions opérationnelles.</li><li>Analyser les écarts entre réalisé et budget et proposer des actions correctives.</li><li>Produire les reportings et présenter les analyses à la Direction.</li><li>Participer au contrôle budgétaire et au contrôle de gestion du groupe.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de pilotage.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.</li><li>Première expérience réussie en contrôle de gestion.</li><li>Maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils d'analyse.</li><li>Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs opérationnels.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut Télétravail : à définir ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU1NjA3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-08T14:39:39Z

HRBP Confirmé(e) F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
CDI
75000 - 85000 EUR / Yearly
À propos de notre clientNotre client est un acteur reconnu de son secteur, basé à Puteaux, recherche un(e) HRBP Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDI. L'entreprise place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie de développement et offre un environnement favorisant l'autonomie, la proximité avec les opérationnels et la participation aux projets stratégiques. MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de Directions support sur l'ensemble des problématiques RH.À ce titre, vous intervenez notamment sur :<ul><li>L'accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.</li><li>Le conseil aux Directeurs sur les enjeux d'organisation, de management, de développement des équipes et d'évolution des organisations.</li><li>La gestion des situations individuelles complexes (disciplinaires, ruptures, dossiers sensibles, droit social) et la sécurisation des pratiques RH.</li><li>Le pilotage des campagnes RH (entretiens annuels, revues de talents, campagnes salariales, promotions, développement des compétences).</li><li>L'accompagnement des parcours professionnels, de la mobilité interne et du développement des talents.</li><li>La contribution aux projets de transformation RH et d'évolution de l'organisation, dans un contexte de croissance, d'intégration de nouvelles activités et de transformation des modes de fonctionnement.</li><li>Le conseil et l'accompagnement des Directeurs dans la conduite du changement, avec une approche pragmatique et orientée solutions.</li><li>La collaboration étroite avec les équipes RH expertes (Talent, Learning, Recrutement, Relations Sociales...) afin d'apporter une réponse cohérente aux enjeux des Directions.</li><li>Une participation active à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement d'une culture managériale moderne et responsabilisante.</li></ul> Vous évoluez dans une fonction à forte visibilité, au contact direct des directions métiers et des équipes RH.Profil du candidatIssu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (7 à 12 ans environ) acquise en qualité de HRBP, Responsable RH ou RRH généraliste, idéalement dans un environnement siège ou auprès de fonctions support.Vous disposez d'une solide maîtrise :<ul><li>du droit social et des relations individuelles ;</li><li>de l'accompagnement des managers ;</li><li>des processus RH (talent management, rémunération, développement RH, formation) ;</li><li>de la gestion de projets RH et de la conduite du changement.</li></ul>Votre posture de Business Partner, votre capacité à influencer sans lien hiérarchique, votre pragmatisme et votre sens du conseil seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Compte tenu du niveau d'expertise attendu, seules les candidatures justifiant d'une expérience significative sur des fonctions RH généralistes de niveau confirmé pourront être étudiées. Conditions et AvantagesSalaire : 75 000€ - 85 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4OTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-09T11:57:43Z

Contrôleur de Gestion Industriel Expérimenté F/H

Pusignan, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
60000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire et à forte valeur ajoutée, basé à Pusignan, recherche un Contrôleur de Gestion Industriel Expérimenté F/H en CDI.Le groupe accompagne des industries exigeantes au travers d'activités de production et de projets. Dans un contexte de croissance et d'amélioration continue de la performance, il souhaite renforcer son équipe Contrôle de Gestion afin d'accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage économique de leurs activités.MissionsRattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des équipes industrielles et des directions de site. Vous participez au pilotage de la performance économique des activités de production, à l'analyse des coûts et à l'accompagnement des décisions stratégiques.Vos principales missions<ul><li>Analyser les coûts de production et les différents inducteurs de performance industrielle.</li><li>Élaborer, suivre et fiabiliser les prix de revient ainsi que les coûts standards.</li><li>Mesurer et analyser les écarts entre les coûts prévisionnels et les coûts réels, en proposant des plans d'actions correctifs.</li><li>Piloter les indicateurs de performance industrielle et produire les tableaux de bord destinés aux directions opérationnelles et financières.</li><li>Suivre les stocks, leur valorisation, leur rotation ainsi que les risques d'obsolescence.</li><li>Participer à l'élaboration des budgets, des forecasts et des clôtures périodiques.</li><li>Réaliser des analyses économiques et des comptes d'exploitation afin d'accompagner les prises de décision.</li><li>Contribuer aux projets d'amélioration continue des processus de gestion et de contrôle de la performance.</li><li>Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs financiers et le pilotage de leur activité.</li><li>Effectuer des déplacements sur les différents sites de production.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'une dizaine d'année en contrôle de gestion industriel.</li><li>Vous maîtrisez les problématiques de coûts de revient, d'analyse des marges, de suivi des stocks et de pilotage de la performance dans un environnement industriel.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer avec les opérationnels, votre esprit d'analyse, votre sens du terrain et votre aptitude à transformer les données financières en leviers de décision.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel.</li><li>La connaissance d'un ERP, idéalement SAP, constitue un atout.</li><li>Profil autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez évoluer dans un environnement technique où la proximité avec les équipes opérationnelles est essentielle.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut fixe, selon profil Conditions : statut cadre Avantages : mutuelle, télétravail, tickets restaurant, avantages groupe** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi45MjIzMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-27T07:58:57Z

Directeur Comptable et Fiscal F/H

Clichy, Île-de-France
remote
CDI
100000 - 110000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel international, basé à Clichy, recherche un Directeur Comptable et Fiscal F/H pour un poste en CDI.L'entreprise opère dans la valorisation et la transformation de matières organiques au sein d'un modèle d'économie circulaire. L'organisation évolue dans un environnement structuré et en transformation, avec des enjeux forts de performance, de conformité et de digitalisation.MissionsDans un contexte de structuration, vous pilotez et sécurisez la fonction comptable et fiscale d'un périmètre stratégique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et l'adaptation des processus aux enjeux business et réglementaires.Vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés en France, représentant environ 500 M€ de chiffre d'affaires, et vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs.Vous structurez, organisez et pilotez la direction comptable et fiscale dans un environnement en évolution.À ce titre, vous :<ul><li>Garantissez le respect des normes comptables et fiscales locales et Groupe.</li><li>Supervisez la production comptable, les clôtures mensuelles et la consolidation annuelle.</li><li>Sécurisez les déclarations fiscales et sociales.</li><li>Pilotez le processus de clôture et développez une piste d'audit fiable.</li><li>Assurez une veille réglementaire comptable et fiscale.</li><li>Accompagnez la transformation des processus et la dématérialisation.</li><li>Préparez l'entreprise aux obligations de facturation électronique.</li><li>Contribuez aux projets de standardisation des pratiques.</li><li>Réalisez des études fiscales liées aux opérations de M&A.</li><li>Managez les équipes avec exigence et pédagogie.</li><li>Travaillez en étroite collaboration avec les directions Finance, IT et Business.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC), vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions comptables à forts enjeux, idéalement complétée par un passage en audit.</li><li>Vous avez une expérience significative dans le secteur industriel.</li><li>Vous disposez d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, d'une expérience solide du management d'équipes, d'une bonne compréhension business et d'une forte capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 100 000€ - 110 000€ Annuel brut + 10% de variable Avantages : Véhicule de fonction ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMwNjY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-27T13:26:16Z

Responsable Finance F/H

Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
65000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, groupe international reconnu évoluant dans le secteur de l'industrie et des sciences de la vie, basé à Saint Cyr au Mont D'or recherche son/sa futur(e) Responsable Finance F/H, pour un poste en CDI. À la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, le/la Responsable Finance F/H, garantie la fiabilité des états financiers, pilote la performance de l'entreprise et accompagne les décisions stratégiques de la Direction. Vous supervisez les activités de comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et credit management dans un environnement international.Missions<h1> </h1>Comptabilité & Fiscalité :<ul><li>Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les reportings financiers destinés au Groupe.</li><li>Garantir la conformité des comptes selon les normes IFRS et les obligations légales, fiscales et réglementaires.</li><li>Piloter les audits internes et externes.</li><li>Renforcer le contrôle interne et la gouvernance financière.</li><li>Conduire les projets d'amélioration continue des processus comptables et financiers.</li><li>Superviser les sujets liés à la fiscalité, aux douanes et aux prix de transfert.</li></ul>Contrôle de gestion :<ul><li>Piloter les processus budgétaires, les forecasts et la planification financière.</li><li>Superviser le reporting de gestion et l'analyse de la performance.</li><li>Accompagner les Directions opérationnelles dans leurs prises de décision grâce à des analyses financières pertinentes.</li></ul>Trésorerie & Credit Management :<ul><li>Superviser la gestion de la trésorerie et le pilotage des besoins de financement.</li><li>Renforcer les processus de gestion des liquidités et de maîtrise des risques financiers.</li><li>Définir et piloter la politique de gestion du risque client et du poste clients.</li><li>Assurer les relations avec les partenaires bancaires et les assureurs-crédit.</li></ul><h2> </h2>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction financière à responsabilités dans un environnement international.</li><li>Vous disposez d'une solide expertise en comptabilité, normes IFRS, contrôle de gestion (FP&A), trésorerie et credit management.</li><li>Vous maîtrisez un ERP de type SAP ainsi que les outils de Business Intelligence.</li><li>Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe, piloter des projets transverses et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement multiculturel.</li><li>Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.</li></ul><h2> </h2><h2> </h2><h2> </h2>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 65 000€ - 75 000€ Brut Annuel</li><li>Avantages : Télétravail possible selon la politique de l'entreprise, variable, mutuelle d'entreprise </li><li>Conditions : CDI, Temps plein</li></ul> ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi45MjE2Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T08:01:22Z

Account manager H/F - La Défense

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li style="text-align: justify;">Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;">Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;">Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;">Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;">Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li>Votre spécialité : recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li>Votre environnement : équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li>Votre rémunération : 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;">Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul>Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</li></ul>Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : La Défense</li><li>Salaire fixe : 35-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM5NDc3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T10:06:21Z

Account manager H/F - Lyon

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li style="text-align: justify;">Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;">Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;">Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;">Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;">Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li>Votre spécialité : recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li>Votre environnement : équipe lyonnaise, Salesforce, data et outils d'IA</li><li>Votre rémunération : 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;">Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul>Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul>Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : Lyon, quartier Confluence</li><li>Salaire fixe : 35-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjU1ODE1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T09:47:48Z

Account manager H/F - La Défense

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li style="text-align: justify;">Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;">Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;">Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;">Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;">Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li style="text-align: justify;">Votre spécialité : recrutement intérim en Suply Chain, ADV</li><li style="text-align: justify;">Votre environnement : équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li style="text-align: justify;">Votre rémunération : 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en ADV, logistique achat en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;">Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul> Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li></ul>Vous pouvez également être issu des métiers Issu(e) des métiers de la Supply chain ou performance clients (ADV, logistique, achats, business analyst, customer excellence) et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : La Défense</li><li>Salaire fixe : 35-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectivesRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQ2NjUwLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T12:27:04Z

Account Manager - F/H - Saint Denis

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li style="text-align: justify;">Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;">Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;">Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;">Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;">Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li>Votre spécialité : recrutement intérim en Supply Chain, ADV</li><li>Votre environnement : équipe Saint Denis, Salesforce, data et outils d'IA</li><li>Votre rémunération : 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul> Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats. Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en ADV, logistique achat, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li>Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul>Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul>Vous pouvez également être issu des métiers Issu(e) des métiers de la Supply chain ou performance clients (ADV, logistique, achats, business analyst, customer excellence et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul style="text-align: justify;"><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : Saint-denis</li><li>Salaire fixe : 35-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul> Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjU5NDYzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T08:10:46Z

Account manager H/F - Massy

Massy, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li>Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li>Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li>Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li>Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li>Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li style="text-align: justify;">Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li style="text-align: justify;">Votre spécialité : recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li style="text-align: justify;">Votre environnement : équipe Massy, Salesforce, data et outils d'IA</li><li style="text-align: justify;">Votre rémunération : 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul style="text-align: justify;"><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;">Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul>Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li>Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li>Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li>Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li>Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul>Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : Massy</li><li>Salaire fixe : 35-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjgyMjMwLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T09:38:48Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Ajaccio, Corse
remote
CDI
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, groupe reconnu intervenant dans un environnement industriel et de services, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines F/H en CDI pour accompagner ses activités à Ajaccio.Missions<ul><li>Piloter le dialogue social et veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT et représentants de proximité.</li><li>Préparer et accompagner les réunions avec les partenaires sociaux ainsi que les différentes négociations collectives, en lien avec la direction et les équipes RH.</li><li>Déployer localement les politiques, procédures et accords définis au niveau de l'entreprise et du groupe.</li><li>Organiser les élections professionnelles et assurer le suivi des actions relatives à la prévention des risques psychosociaux.</li><li>Superviser l'administration du personnel et la paie, en coordination avec les équipes supports, et garantir l'application de la législation sociale, des dispositions conventionnelles et des règles relatives au temps de travail.</li><li>Gérer les relations individuelles de travail, notamment les demandes des collaborateurs, les procédures disciplinaires et les éventuels dossiers contentieux.</li><li>Piloter les recrutements et la gestion des emplois, en assurant le suivi des effectifs, des organisations, des mobilités, des organigrammes et des fiches de poste.</li><li>Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels à travers la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation, les entretiens individuels, les revues de talents, les plans de carrière et les successions.</li><li>Accompagner les projets de transformation et piloter la performance RH au moyen d'indicateurs, de tableaux de bord, du suivi budgétaire, de la masse salariale et des politiques de rémunération.</li><li>Déployer les politiques en matière de diversité, de qualité de vie et des conditions de travail, d'éthique et de conformité.</li><li>Représenter l'entreprise lors d'événements liés à l'emploi, à la formation et au développement des carrières.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une solide maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et du dialogue social.</li><li>Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe et le pilotage d'une politique RH au sein d'une organisation structurée.</li><li>Vous êtes en mesure de conduire plusieurs projets transversaux simultanément, de définir les priorités et d'évoluer dans un environnement comprenant de nombreux interlocuteurs.</li><li>Votre excellent relationnel, votre sens de la communication et vos capacités de négociation vous permettent d'accompagner les équipes et d'impulser le changement.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTY0ODMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-15T15:53:54Z

Directeur Administratif et Financier F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 85000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise, basée à Paris recherche un Directeur Administratif Financier F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Manager l'équipe comptable de 3 personnes</li><li>Concevoir et déployer les procédures de gestion ainsi que les indicateurs de pilotage</li><li>Veiller à l'application des procédures internes et des échéances réglementaires.</li><li>Déployer et piloter les outils de suivi et de reporting financier</li></ul><hr /><ul><li>Superviser l'établissement des comptes annuels et des états financiers dans le respect des normes comptables et des obligations légales.</li><li>Piloter la consolidation des données financières.</li><li>Assurer le contrôle de gestion et le suivi des résultats ainsi que des indicateurs de performance</li></ul><hr /><ul><li>Élaborer les plans financiers et les budgets de trésorerie et assurer la gestion et le suivi quotidien de la trésorerie</li><li>Veiller à l'optimisation des placements financiers</li><li>Élaborer et mettre en œuvre la politique de crédit</li><li>Animer et entretenir les relations avec les partenaires bancaires.</li></ul><hr /><ul><li>Collaborer avec la direction immobilière : participer à la gestion du patrimoine immobilier, participer à la rédaction des baux…</li><li>Préparer les présentations financières</li><li>Assurer la coordination des échanges avec les intervenants externes</li><li>Veiller au respect et au suivi des engagements contractuels</li><li>Réaliser une veille réglementaire en matière juridique, fiscale.</li><li>Établir le calcul de l'impôt sur les sociétés ainsi que les liasses fiscales.</li><li>Assurer le pilotage et le suivi des achats</li><li>Élaborer, coordonner et superviser les missions d'audit interne.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 en finance.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum avec une expérience en tant que Responsable administratif financier ou Directeur administratif financier.</li><li>Vous avez une expérience dans un environnement multi-entités.</li><li>Vous avez une excellente maîtrise de la comptabilité générale, analytique, et du contrôle de gestion.</li><li>Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office dont Excel, la connaissance de Pennylane et Silae est un plus</li><li>Vous faites preuve de leadership et vous avez la capacité à fédérer une équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 85 000€ Annuel brut fixe + variable** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYzMTc0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-23T15:11:59Z

Comptable Fournisseurs F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
38000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur international du retail, basé à Paris, recherche un(e) Comptable Fournisseurs F/H, dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, pour un poste en CDI. Missions<ul><li>Gérer la comptabilité fournisseurs : création des comptes, saisie et contrôle des factures via un outil de dématérialisation.</li><li>Assurer le suivi, le lettrage et la justification des comptes fournisseurs.</li><li>Préparer et exécuter les règlements dans le respect des échéances.</li><li>Contrôler et comptabiliser les notes de frais ainsi que les dépenses liées aux cartes corporate.</li><li>Réaliser les saisies bancaires et les rapprochements bancaires.</li><li>Contrôler quotidiennement le chiffre d'affaires remonté par les magasins et analyser les écarts.</li><li>Participer aux clôtures semestrielles et annuelles.</li><li>Contribuer à l'amélioration des processus comptables et financiers.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac+2/3 en comptabilité ou finance.</li><li>Expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou retail.</li><li>Bonne maîtrise d'Excel.</li><li>Anglais opérationnel requis.</li><li>Rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 40 000€ Brut Annuel Contrat : CDI Localisation : Paris ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE3MDU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T09:02:12Z

Responsable Financier France F/H

Lorette, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
60000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel international reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de matériaux techniques à forte valeur ajoutée, basé à Lorette, recherche son futur Responsable Financier France F/H.Évoluant dans un environnement industriel exigeant et innovant, l'entreprise accompagne des secteurs stratégiques tels que l'énergie, la mobilité, l'industrie et les technologies de pointe. Le poste s'inscrit dans un contexte de structuration et d'amélioration continue de la fonction finance, avec de forts enjeux de pilotage de la performance et d'accompagnement des équipes.MissionsRattaché à la Direction Financière, vous assurez la supervision de l'ensemble des activités financières et comptables de l'entité française. Véritable partenaire des opérations, vous contribuez à la fiabilité de l'information financière tout en accompagnant les projets de transformation et d'optimisation des processus.Vos principales missions :<ul><li>Encadrer et développer l'équipe comptable locale.</li><li>Garantir la qualité et la fiabilité des données financières en collaboration avec les centres de services partagés du groupe.</li><li>Superviser l'ensemble des opérations comptables : comptabilité fournisseurs, clients, grand livre et reporting financier.</li><li>Piloter la trésorerie, suivre les dépenses et identifier les leviers d'optimisation de la performance financière.</li><li>Assurer la préparation et le contrôle des clôtures mensuelles et annuelles.</li><li>Produire et analyser les états financiers selon les normes comptables françaises et les normes US GAAP.</li><li>Veiller au respect des règles comptables, fiscales et des procédures de contrôle interne définies par le groupe.</li><li>Superviser les déclarations fiscales, sociales et douanières.</li><li>Participer activement aux projets d'amélioration continue et aux analyses financières transverses.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes, auditeurs internes et partenaires institutionnels.</li><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et le pilotage des enjeux financiers.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu d'une formation supérieure en Finance ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire.</li><li>Vous possédez une solide maîtrise des normes comptables françaises, de la fiscalité et des mécanismes de contrôle financier. Une connaissance des normes US GAAP constitue un véritable atout.</li><li>Vous avez idéalement évolué dans un environnement industriel et international et êtes à l'aise dans des organisations matricielles nécessitant de nombreuses interactions transverses.</li><li>Reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité d'analyse, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs financiers comme non financiers.</li><li>La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Une connaissance de SAP sera appréciée.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut selon profil Avantages : <ul><li>Participation et intéressement</li><li>Environnement international en forte dynamique de transformation</li><li>Perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel d'envergure</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi43NTA2Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-27T07:56:07Z

Contrôleur/se de Gestion F/H

Massy, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, basée à Massy, recherche un(e) Contrôleur/se de Gestion F/H, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Missions<ul><li>Elaboration et mise en place des outils de reporting destinées à la Direction</li><li>Définition des indicateurs et des principales orientations</li><li>Mise en place des procédures de gestion et optimisation des flux d'information financière</li><li>Analyse mensuelle des écarts</li><li>Etablissement des prévisions de fin d'année</li><li>Elaboration du business plan sur 5 ans</li><li>Élaboration des règles de construction budgétaire et accompagnement des équipes opérationnelles dans leur application</li><li>Analyse des données budgétaires venant des opérationnels</li><li>Production des documents de synthèse budgétaire</li><li>Supervision et contrôle des clôtures comptables : rapprochements entre les états comptables et les résultats, contrôle des opérations d'inventaire</li><li>Gestion des audits financiers annuels</li><li>Identification des leviers d'optimisation et accompagner les responsables opérationnels dans la réalisation d'économies</li><li>Participation aux projets d'optimisation des process et de l'ERP (SAP)</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité (Master CCA, DSCG) ou Finance, vous justifiez d'une expérience réussie en comptabilité - acquise en cabinet ou en alternance - éventuellement complétée par une première expérience en contrôle de gestion</li><li>Anglais niveau B2</li><li>Vous êtes à l'aise avec les environnements ERP, idéalement SAP</li><li>Vous faites preuve de pédagogie et d'adaptabilité afin d'échanger avec l'ensemble des services. Vous êtes polyvalent et êtes doté de la rigueur nécessaire au respect des deadlines</li></ul> Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ - 55 000€ Brut Annuel Avantages : Télétravail Conditions : Statut cadre ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuOTQzMDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-28T08:12:31Z

Comptable Fournisseurs Immobilisations F/H

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
38000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur immobilier, basé à La Défense, recherche un(e) Comptable Fournisseurs Immobilisations F/H, pour un poste en CDI.MissionsRattaché(e) au Responsable du Service de la Comptabilité Générale et des immobilisations, vos missions concerneront principalement la gestion des immobilisations de notre patrimoine immobilier notamment :<ul><li>Comptabiliser les factures fournisseurs liées aux immobilisations ainsi que les opérations diverses (achats, ventes, reclassements, …)</li><li>Effectuer les campagnes de règlement des fournisseurs,</li><li>Assurer la relation avec la direction de la construction pour permettre le suivi et le contrôle des factures,</li><li>Participer au suivi comptable pluriannuel des opérations en cours de construction de notre patrimoine immobilier (contrôle de la TVA, suivi des marchés, suivi des sous-traitants …).</li><li>Participer au suivi comptable des travaux d'amélioration et de réhabilitation de notre patrimoine,</li><li>Garantir la production des états comptables et financiers relatifs à son domaine dans le respect de la réglementation en vigueur ;</li><li>Participer/réaliser aux travaux d'inventaire dans le cadre de l'arrêté des comptes en collaboration avec le service concerné ;</li><li>Garantir le respect des procédures et des règles relatives à votre domaine d'activité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) d'un BAC+3/5 et disposez d'une expérience de 5 ans minimum.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 40 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU2NjExLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-21T08:05:36Z

DAF (Région Europe de l'Ouest) F/H

Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
remote
CDI
130000 - 140000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel, basé à Saint-Germain-en-Laye, recherche un Directeur Administratif et Financier (région Europe de l'Ouest) F/H en CDI.Dans le cadre de son développement en Europe et de l'intégration de nouvelles activités, notre client poursuit la structuration de son organisation régionale afin d'accompagner ses ambitions de croissance et de performance.MissionsRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Europe, vous pilotez l'ensemble de la fonction finance de votre périmètre.Vous encadrez une équipe d'environ 25 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et accompagnez la transformation de l'organisation dans un contexte international exigeant.Au-delà de la supervision financière, vous jouez un rôle majeur dans les projets d'harmonisation des processus, l'amélioration de la performance et l'accompagnement du changement.Missions <ul><li>Véritable business partner, vous accompagnez la Direction dans les prises de décision stratégiques contribuez activement à la mise en œuvre des orientations du Groupe. Par votre vision transverse et votre proximité avec les opérations, vous favorisez la collaboration entre les différentes fonctions de l'entreprise et jouez un rôle moteur dans les projets de transformation et d'amélioration de la performance.</li><li>Vous supervisez les comptes statutaires des filiales de votre périmètre tout en collaborant étroitement avec les auditeurs afin de garantir leur conformité aux exigences légales locales ainsi qu'aux normes US GAAP.</li><li>Vous analysez la performance de l'activité en identifiant les principaux leviers opérationnels et financiers, expliquez les écarts observés et mettez en œuvre les actions nécessaires pour optimiser l'efficacité des opérations et la rentabilité des produits.</li><li>Vous garantissez la fiabilité des budgets, forecasts et reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels.</li><li>Vous assurez l'analyse et la présentation des performances financières de la région et pilotez les exercices budgétaires en étroite collaboration avec les équipes européennes FP&A.</li><li>Vous garantissez le respect des exigences de contrôle interne et de conformité du Groupe à travers le pilotage des dispositifs SOX, la supervision des obligations fiscales, le suivi des investissements et des immobilisations, ainsi que le contrôle des flux intercompagnies.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+5 en finance, vous avez une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires au sein d'un groupe international, avec une première expérience en cabinet d'audit ou comptabilité</li><li>Vous avez évolué au sein d'environnements normés nécessitant la maîtrise des référentiels IFRS et/ou US GAAP et une bonne compréhension des dispositifs de contrôle interne (SOX)</li><li>Vous maîtrisez les ERP, idéalement SAP</li><li>Anglais professionnel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 130 000€ - 140 000€ Annuel brut fixe + variable Avantages : véhicule de fonction, intéressement & participation Conditions : déplacements réguliers.** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDIxNTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T08:01:19Z