<p><strong>A propos de notre client<br /></strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé dans le<strong> 8ème arrondissement de Paris</strong>, recherche <strong>un Assistant de Direction Junior F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois prolongeable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Agendas,</p></li><li>Réservations et gestion de déplacements notamment taxis,</li><li>Gestion logistique des salles de réunions internes ou externes,</li><li>Activité communication et marketing : postes LinkedIn, partage d'articles, …</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>BTS</strong> Assistant Manager.</li><li>Vous justifiez d'une expérience professionnelle de <strong>3 à 5 ans</strong>.</li><li>Vous disposez d'un <strong>anglais courant, à l'écrit comme à l'oral</strong>.</li><li>Vous faites preuve d'une <strong>bonne gestion du stress</strong>.</li><li>Vous possédez une <strong>vision business développée</strong>.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre <strong>rigueur et votre sens de l'excellence</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : </p><ul><li>1 jour de télétravail après période de formation </li><li>Accès RIE </li><li>Navigo</li><li>Statut Cadre - forfait jour</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjczODIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client<br /> <br /> </strong>Notre client, reconnu dans son domaine, basé dans le<strong> 8<sup>ème</sup> arrondissement de Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) de Direction F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois possiblement prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Organisation d'agendas complexes et mouvants du Top Management </li><li>Organisation de déplacements et voyages nationaux/internationaux</li><li>Coordination des évènements de l'entités</li><li>Gestion de la flotte automobile (environ 70 véhicules)</li><li>Répondre aux questions des différents pays et transfert vers les bons interlocuteurs</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +3</strong> en gestion</li><li>Expériences réussies en Executive Assistant</li><li><strong>Anglais courant</strong></li><li><strong>Pro-activité</strong>, <strong>organisation</strong>, <strong>soucis de la confidentialité</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois <br />Avantages : 50% navigo, Tickets Restaurant 10€ (60% employeur)<br />Conditions : 215 jours, 25 CP, 12 RTT dont 2 imposés en mai / Cadre au forfait jour </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU1NzIwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur du logement social</strong> en Île-de-France, basé à <strong>Paris 9ème</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Financement F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société intervient en promotion et en réhabilitation immobilière. Elle assure le montage et le suivi des financements de ses opérations en lien avec les partenaires institutionnels (CDC, Action Logement, collectivités territoriales). Dans un contexte de développement et d'optimisation financière, elle renforce son équipe financement.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au service Financement, le/la Gestionnaire Financement est en charge du suivi administratif et financier des opérations de promotion et de réhabilitation. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de financement, du montage des dossiers jusqu'au déblocage des fonds, en lien étroit avec la direction promotion, la direction du patrimoine, la trésorerie et la comptabilité.</p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Contrôler le montage financier des opérations et participer à son optimisation.</li><li>Travailler en concertation avec le Trésorier afin d'optimiser la trésorerie.</li><li>Valider les dossiers de demande de contrats de prêts et demandes d'acomptes.</li><li>Assurer le suivi administratif des dossiers de financement.</li><li>Centraliser et contrôler les pièces nécessaires aux prêts, subventions et déblocages de fonds.</li><li>Contrôler les accords de principe CDC.</li><li>Monter les dossiers de prêts CDC et assurer leur suivi jusqu'à émission.</li><li>Suivre l'obtention des délibérations de garanties d'emprunts.</li><li>Réaliser les déblocages de fonds et suivre les appels de fonds et encaissements.</li><li>Actualiser les logiciels internes.</li><li>Tenir des tableaux de bord (suivi des délais, veille administrative).</li><li>Être l'interface entre la Direction Promotion, la Direction du Patrimoine et la Comptabilité.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des partenaires : CDC, Action Logement et collectivités.</li><li>Assurer les demandes de subventions en réhabilitation (FEDER, NPNRU, Région…).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en finance, gestion ou immobilier. Première expérience réussie en financement d'opérations immobilières, en réhabilitation ou en assistanat financement dans le secteur immobilier.</strong></li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Compétences & Qualités</span></p><ul><li>Maîtrise du montage et du suivi de financements immobiliers.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques.</li><li>Rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Capacité d'analyse et de synthèse.</li><li>Sens du contact et aptitude à travailler en transversalité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de <strong>50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMyMTg5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de<strong> l'industrie</strong>, basée à <strong>Aubervilliers, </strong>recherche un<strong> Consolideur F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contribuer activement à l'élaboration des comptes trimestriels en intervenant au cœur du processus de production des états financiers consolidés.</li><li>Participer à la préparation des supports, analyses et présentations destinés à la Direction Générale, en appui des échanges en Comité de Direction.</li><li>Piloter les travaux d'analyse et de revue des liasses et états financiers transmis par les BU, filiales et paliers relevant de votre périmètre.</li><li>Réaliser les opérations et retraitements de consolidation nécessaires, y compris le traitement des variations de périmètre (cessions, fusions, acquisitions, etc.).</li><li>Produire les états financiers de votre périmètre dans le cadre de consolidations stand alone le cas échéant.</li><li>Élaborer, en coordination avec les équipes Normes, Fiscalité, Juridique et Trésorerie, des analyses transverses à l'échelle du Groupe (bilan, compte de résultat - incluant l'impôt - tableau de flux de trésorerie) à destination de la Direction Générale.</li><li>Assurer un lien étroit et permanent avec les correspondants financiers des filiales en France et à l'international, contribuer à l'animation de la filière et identifier les besoins en formation.</li><li>Veiller à la correcte application des normes et règles Groupe afin de garantir la fiabilité et la conformité des états financiers consolidés publiés.</li><li>Garantir le respect des calendriers de clôture (mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle) ainsi que la production des états financiers prévisionnels (budget et estimés).</li><li>Collaborer étroitement avec l'ensemble des fonctions de la Direction Financière (Contrôle de Gestion, Contrôle Financier, Fiscalité, Trésorerie, Normes) et contribuer à la production des documents financiers réglementaires à destination des marchés (document d'enregistrement universel, rapport de gestion, etc.), livrables clés du processus de clôture.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac + 5</strong> Gestion-Finance</li><li><strong>3-5 ans</strong> d'expérience en consolidation, audit externe ou contrôle financier</li><li>Une bonne connaissance <strong>des normes comptables internationales</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>,<strong> discrétion</strong>, <strong>méthode</strong>, <strong>organisation</strong> et<strong> bon relationnel</strong></li><li>Bonne connaissance de<strong> SAP</strong> et <strong>des outils de consolidation</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel sur 13 mois + Avantage</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQxNDA2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un groupe spécialisé dans <strong>l'industrie</strong> <strong>électronique</strong>, basé à <strong>Pusignan</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Industriel F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, pour ses sites de productions.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Véritable partenaire des responsables opérationnels et de la Direction Financière, vous intervenez comme référent du pilotage de la performance industrielle.</p><p>Votre rôle consiste à assurer le contrôle, l'analyse et le suivi des coûts de production afin d'accompagner la prise de décision et l'amélioration continue des performances économiques.</p><p>À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :</p><ul><li><strong>Pilotage des coûts industriels</strong> : analyse des coûts directs et indirects, calcul des prix de revient, suivi et analyse des écarts entre coûts standards et coûts réels, avec recommandations associées.</li><li><strong>Gestion des stocks et des flux industriels</strong> : suivi des niveaux de stock et accompagnement des équipes production dans leur optimisation (rotation, valorisation, gestion de l'obsolescence) sur plusieurs unités de production.</li><li><strong>Environnements de production</strong> : compréhension et accompagnement des modèles Make to Stock (MTS) et Make to Order (MTO), en intégrant leurs impacts financiers et opérationnels.</li><li><strong>Budgets et prévisions</strong> : participation à l'élaboration des budgets industriels et des forecasts, analyse des écarts et proposition d'actions correctrices.</li><li><strong>Reporting et outils de pilotage</strong> : conception et amélioration des tableaux de bord industriels (productivité, rendement, taux de rebut, performance opérationnelle) et production des reportings à destination de la Direction Générale, de la Direction Financière et des entités du groupe.</li><li><strong>Analyse de la performance industrielle</strong> : contribution aux projets d'optimisation, aux plans de productivité ainsi qu'aux analyses d'investissements industriels.</li><li><strong>Suivi des résultats opérationnels</strong> : élaboration et analyse des comptes d'exploitation d'unités de production ou de filiales.</li><li><strong>Vision globale de la performance</strong> : capacité à apporter une lecture transverse des activités industrielles et de leurs impacts économiques au niveau des différentes entités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : </strong><strong>BAC</strong><strong>+5</strong> en Finance (Master spécialisé / DSCG)</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 <strong>ans</strong><strong> </strong>minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais </strong>et la maîtrise de <strong>l'Allemand </strong>serait un plus.</li><li>La connaissance de <strong>SAP</strong> sera appréciée.</li><li>Vous disposez d'une compréhension fine des <strong>enjeux industriels</strong>.</li><li>Enfin, sens du terrain, capacité d'écoute, esprit de synthèse, pragmatisme, humilité et diplomatie seront les atouts nécessaires pour intégrer facilement à la culture du groupe. </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : <strong>Déplacements à prévoir</strong> à hauteur de 3 jours / mois en Allemagne <br />Statut : Cadre<br />Avantages : RTT, Véhicule de fonction, mutuelle, PEE, Tickets restaurant..</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi40NTE1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong> </p><p>Notre client,<strong> </strong>acteur reconnu du secteur <strong>sanitaire et médico-social</strong>, basé à <strong>Paris 8ème</strong>, recherche un <strong>Chef de Projets SI Métiers F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Engagé dans un programme ambitieux de modernisation de son système d'information, notre client, évoluant dans un contexte multi-établissements, renforce sa direction numérique afin d'accompagner les métiers dans le pilotage et l'évolution de leurs applications stratégiques, au cœur des enjeux de transformation et de performance des structures.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Sous la responsabilité de la Direction de la Transformation Numérique (DTN) de l</strong><strong>'entreprise, vous serez en charge des actions suivantes :</strong></p><p>En phase de « BUILD » :</p><ul><li><ul><li>Pilotage de bout en bout des projets (cadrage, analyse des risques, processus métiers, chiffrage, déploiement, intégration applicative, tests et recettes, formation...).</li><li>Pour les projets éligibles, et en lien avec la Direction Juridique, élaboration des dossiers de demande de financement (ex. ESMS Numérique, SUN-ES…).</li><li>En phase post-démarrage, organisation du support post-démarrage aux utilisateurs auprès de l'éditeur (gestion des incidents, demandes…).</li></ul></li><li>En phase de « RUN » :<ul><li>Pilotage du portefeuille consolidé des projets, en lien avec les éditeurs (coûts, subventions, plannings, reporting, évolutions applicatives, gestion des montées de version…).</li><li>Contrôle du respect par les éditeurs de leurs engagements contractuels (support aux utilisateurs, livraisons de versions…).</li><li>Communication, assistance et conseil auprès des établissements du Groupe (notamment sur les évolutions applicatives à venir), identification de nouveaux besoins ou difficultés et suivi de la performance et du bon fonctionnement des applicatifs.</li><li>Expertise de Niveau 3 auprès des équipes de la DTN pour les aspects applicatifs.</li><li>Documentation applicative : cartographie applicative et des interfaces, guides d'utilisation des logiciels…</li></ul></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en gestion de projets applicatifs, avec une appétence pour la dimension fonctionnelle et une maîtrise des méthodologies et techniques de conduite de projet.</li><li>Capacité à comprendre et à évaluer les enjeux liés aux systèmes d'information dans les secteurs Sanitaire, Social et/ou Médico-social.</li><li>Très bonne connaissance des programmes nationaux de modernisation des SI en santé et médico-social : SONS, SUN-ES, ESMS Numérique.</li><li>Connaissances techniques en informatique (architecture des systèmes, bases de données…) permettant d'échanger et de collaborer efficacement avec les autres intervenants de l'équipe DTN.</li><li>Des connaissances en urbanisation applicative (secteurs santé ou médico-social) constituent un atout supplémentaire apprécié.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel brut fixe</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODM3NjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Général(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Saisie régulière des pièces comptables</p></li><li>Gestion de la comptabilité fournisseurs</li><li>Gestion de la comptabilité clients</li><li>Comptabilisation des immobilisations</li><li>Gestion de la trésorerie</li><li>Affaires générales comptables</li><li>Missions et projets transversaux de la direction</li><li>Les activités principales par fonction Saisie régulière des pièces comptables sur le logiciel ERP SAGE</li><li>Inscription du numéro de pièce du logiciel comptable sur les documents saisis et archivage des pièces saisies Gestion de la comptabilité fournisseurs</li><li>La saisie des factures d'achats, des frais généraux, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs, détermination d'une liste fournisseurs préalables) avec une comptabilisation analytique. Gestion de la comptabilité clients</li><li>Établissement et enregistrements des factures,</li><li>Enregistrement des règlements, lettrage et relances clients,</li><li>Gestion des abonnements,</li><li>Justificatifs des comptes d'abonnements en fin d'année,</li><li>Gestions des CDH ?</li><li>Éditions et enregistrements des écritures mensuelles Comptabilisation des immobilisations</li><li>Saisie des factures et création de la fiche immobilisation dans Sage Immo,</li><li>Génération des dotations aux amortissements mensuellement,</li><li>Suivi du fichier immobilisation à la révision,</li><li>Gestion de la mise au rebut,</li><li>Suivi de l'inventaire physique,</li><li>Suivi du fichier des investissements subventionnés en collaboration avec le contrôle de gestion Gestion de la trésorerie</li><li>Transfert des mouvements bancaires dans la comptabilité,</li><li>Rapprochements bancaires,</li><li>Suivi journalier de la trésorerie dans un reporting,</li><li>Réalisation d'un prévisionnel de trésorerie comparé au réalisé, saisie des cartes bleues Affaires générales comptables</li><li>Suivi de la caisse (tenue du fichier recettes-dépenses, inventaire de caisse)</li><li>Suivi des subventions avec un tableau mis à jour régulièrement</li><li>Classement et archivage des documents comptables §</li><li>Suivi des bons de soutien (Enregistrement des chèques perçus sur fichier spécifique, contrôle) Missions et projets transverses de la direction</li><li>Participe à la vie de la direction et à ses projets</li><li>Assure l'intérim de ses collègues pour assurer la continuité du service</li><li>Participe à l'ensemble des événements portés par l'entreprise en tant qu'organisateur ou de participant</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>Comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire ou polyvalent</li><li>Vous avez la connaissance du <strong>logiciel Sage x3</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur</strong>, <strong>autonomie</strong> et <strong>d'un esprit d'analyse</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Brut Annuel sur 13 mois <br />Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise, Salle de sport avec un tarif attractif, évènement d'entreprise </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43OTQ0My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p class="elementtoproof"><strong><span style="color: black;">A propos de notre client</span></strong></p><p class="elementtoproof"><span style="color: black;">Notre client, une entreprise de<strong> services numériques de premier plan</strong>, basée à <strong>Ivry-Sur-Seine</strong>, recherche un <strong>Bid Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</span></p><p class="elementtoproof" style="margin-bottom: 12.0pt;">Acteur de référence des projets IT structurants pour le secteur public, la société renforce son équipe de Bid Management afin d'accompagner sa forte croissance et la montée en complexité de ses offres.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser les besoins clients et prospects en lien étroit avec les équipes commerciales.</li><li>Décrypter les dossiers de consultation et identifier les enjeux stratégiques, techniques et financiers.</li><li>Définir et porter la stratégie de réponse (positionnement, méthodologie, gouvernance, chiffrage).</li><li>Mobiliser, animer et fédérer des équipes multi-métiers (IT, fonctionnel, commerce, juridique, finance, partenaires externes).</li><li>Contribuer directement à la rédaction des offres et challenger les contributions.</li><li>Piloter ou sécuriser le chiffrage de projets IT forfaitaires (plusieurs millions d'euros).</li><li>Garantir la qualité, la compétitivité et la conformité des offres remises.</li><li>Assurer le suivi des résultats, la capitalisation des retours d'expérience et l'amélioration continue des pratiques.</li><li>Les dossiers sont suivis de A à Z, jusqu'aux échanges clients finaux et à la passation avec les équipes projets.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en école de commerce ou équivalent,</li><li>Vous justifiée d'une <strong>expérience confirmée</strong> ( environ 10 ans) dans l'IT, avec plusieurs « vies professionnelles » : avant-vente, direction de projet, conseil IT ou pilotage de projets complexes,</li><li>Solide pratique des <strong>projets informatiques forfaitaires</strong>, incluant la lecture fine des dossiers, la définition de la méthodologie et la construction budgétaire,</li><li>Capacité à <strong>dialoguer et convaincre des interlocuteurs très variés</strong> : DAF, directions IT, directions métiers, commerciaux, architectes, chefs et directeurs de projets, directions de BU,</li><li>Vous avez déjà travaillé sur des <strong>projets de grande ampleur</strong> (≥ 1 M€) au sein d'environnements structurés : ESN, grands projets web, plateformes IT ou éditeurs de logiciels,</li><li>Une connaissance du secteur public est un plus non négligeable,</li><li>Personnalité agile, curieuse, énergique et adaptable, capable d'embarquer des équipes éphémères aux profils et cultures variés,</li><li>À l'aise dans des environnements complexes, en forte évolution, où l'intelligence relationnelle est clé.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>85 000€ - 90 000€</strong> Annuel brut fixe + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMjU1NTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe industriel international</strong> de référence dans l'univers des produits de grande consommation (CA>1Md€), basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, poursuit le renforcement de son équipe FP&A.</p><p>Dans ce contexte, nous recrutons un <strong>Corporate Controller F/H </strong>en <strong>CDI,</strong> pour accompagner la Business Unit dans son pilotage financier et son développement international.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur FP&A de la B.U, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, l'analyse et la consolidation de la performance financière :</p><p><strong>Contrôle de gestion & reporting</strong></p><ul><li>Organiser et coordonner les cycles de reporting et de planification (réel, forecast, budget).</li><li>Analyser les performances réelles, élaborer les forecasts et budgets, et conduire les analyses d'écarts.</li><li>Fournir des analyses financières claires et pertinentes pour appuyer les décisions de la direction.</li><li>Suivre les initiatives business et en mesurer l'impact financier.</li></ul><p><strong>Consolidation & coordination Groupe</strong></p><ul><li>Contribuer aux processus de consolidation de la BU.</li><li>Garantir la cohérence et la fiabilité des données financières transmises au siège.</li><li>Être un interlocuteur privilégié du siège international basé en Thaïlande.</li></ul><p><strong>Support managérial & communication financière</strong></p><ul><li>Préparer et présenter les analyses et synthèses lors des revues de gestion et comités exécutifs.</li><li>Fournir à la direction des insights structurés et actionnables sur la performance.</li></ul><p><strong>Amélioration continue & outils</strong></p><ul><li>Participer activement à l'amélioration des outils et processus de gestion.</li><li>Être force de proposition dans l'optimisation des outils de reporting, de consolidation et de planification.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'une École de Commerce ou équivalent universitaire (<strong>BAC+5</strong>).</li><li>Minimum <strong>3-5 ans</strong> d'expérience en contrôle de gestion corporate, business controlling ou consolidation, en charge d'un périmètre international</li><li>Maîtrise avancée d'Excel ; connaissance des principes de consolidation ; expérience SAP appréciée.</li><li>Anglais courant indispensable (interactions quotidiennes avec le siège et équipes multiculturelles).</li><li>Personnalité autonome, rigoureuse, proactive et force de proposition</li><li>Esprit analytique, organisé et bon communicant</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut + Bonus<br />Télétravail : 1 jour par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY3MjQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche<strong> un(e) Consultant(e) Chef de Projet F/H</strong>, pour un poste en <strong>management de transition de 6 mois en intérim</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><h2> </h2><p><strong> Cadrage et analyse des besoins :</strong></p><ul><li>Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers</li><li>Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées</li><li>Traduire les enjeux opérationnels en solutions concrètes et structurée</li></ul><p><strong>Pilotage de projets :</strong></p><ul><li>Définir la feuille de route en collaboration avec la Direction Comptable et les parties prenantes</li><li>Structurer les projets : objectifs, périmètre, livrables, planning, ressources</li><li>Coordonner et animer les équipes projet (internes et externes)</li><li>Suivre l'avancement, anticiper les risques et mettre en place des plans d'actions correctifs</li><li>Assurer un reporting régulier et structuré auprès des sponsors</li></ul><p><strong>Accompagnement de la transformation :</strong></p><ul><li>Identifier et déployer des leviers d'amélioration des processus (digitalisation, automatisation, rationalisation)</li><li>Participer au choix et à l'intégration de nouveaux outils comptables et financiers (ERP, EPM, outils de reporting…)</li><li>Conduire le changement : formation des utilisateurs, communication, documentation et accompagnement terrain</li></ul><p><strong>Gestion des parties prenantes :</strong></p><ul><li>Instaurer une relation de confiance avec la Direction Comptable et les autres interlocuteurs clés</li><li>Comprendre les enjeux métiers et les besoins spécifiques de chaque acteur</li><li>Présenter analyses, recommandations et résultats de manière claire et impactante</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li>Diplômé(e) de l'enseignement supérieur</li><li><strong>Minimum 5 ans d'expérience réussie</strong> en gestion de projet et en Maîtrise d'Ouvrage</li><li>Solide background en comptabilité/finance permettant de comprendre les enjeux métiers</li><li>Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2…) constitue un atout</li></ul><p><strong>Compétences techniques :</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des méthodologies projet</strong> (Agile, Cycle en V)</li><li><strong>Expérience confirmée en MOA :</strong> recueil des besoins, rédaction des spécifications, pilotage des recettes</li><li>Bonne connaissance <strong>des processus comptables et des systèmes d'information financiers</strong> (ERP, outils de reporting, P2P…)</li><li>Capacité à <strong>modéliser des processus et des flux d'information</strong></li><li>Expérience en pilotage de projets de transformation digitale impliquant des équipes métiers et IT</li><li><strong>Maîtrise d'outils de gestion de projet</strong> (Monday ou équivalent)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="text-align: left;">Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel<span style="text-decoration: underline;"><br /></span>Conditions : Management de transition </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjkzMTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe familial industriel à dimension internationale</strong> (CA 350 M€), basé à <strong>Paris</strong>, recrute, dans le cadre d'une<strong> création de poste liée à sa croissance à l'international</strong>, un<strong> Contrôleur de Gestion EMEA F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe au sein de la Direction Financière Groupe, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes, vous avez un rôle stratégique de coordination entre les pays de la Région.</p><p>En tant qu'interlocuteur principal, vous prenez soin de développer et d'entretenir des relations de proximité avec vos collaborateurs étrangers. Vous êtes également le Business Partner du Responsable de Région.</p><p>A ce titre vos missions seront les suivantes :</p><p>Reporting Financier :</p><ul><li>Suivi et analysedes reportings envoyéspar les entités du Groupe (P&L, Bilans, Cash-Flows et indicateurs liés au prix de revient…) ;</li><li>Élaboration de reportings, statistiques de ventes des filiales étrangères de son périmètre ;</li><li>Optimisation des outils et des reportings existants ;</li><li>Participer au pilotage de la performance ;</li><li>Travail en étroite collaboration avec les services comptables des filiales étrangères ;</li><li>Réalisation d'études ponctuelles à la demande de la Direction Générale.</li></ul><p>Processus Budgétaire et Forecasts :</p><ul><li>Conseil et assistance à l'élaboration du budget avec les managers des filiales ;</li><li>Élaboration du budget et des forecasts trimestriels ;</li><li>Suivi des résultats mensuels et analyse des écarts.</li></ul><p>Audit et Contrôle interne :</p><ul><li>Réalisation des audits des filiales étrangères ;</li><li>Mise en œuvre des procédures de contrôle interne du Groupe.</li></ul><p>Missions transversales :</p><ul><li>Amélioration continuelle des procédures de gestion et optimisation des flux d'informations financières en garantissant la fiabilité et la traçabilité des données en provenance des filiales ;</li><li>Suivi des évolutions tarifaires par groupement de client ;</li><li>Analyse et suivi de la marge brute des filiales de son périmètre ;</li><li>Analyse et suivi de la marge brute de sa Région ;</li><li>Participation et accompagnement des migrations informatiques prévues dans le Groupe ;</li><li>Participation à la consolidation annuelle du Groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en finance/gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de <strong>3 ans</strong> minimum en contrôle de gestion dans un contexte international et industriel, avec une bonne compréhension des états financiers (P&L, cash-flow).</li><li>Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez une réelle appétence pour les Systèmes d'Information. <strong>Anglais courant requis</strong>.</li><li>Votre esprit d'analyse et de synthèse sont des critères fondamentaux pour garantir la valeur ajoutée du département. Votre sens des responsabilités, votre curiosité, votre goût pour le travail en équipe ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer, de mener à bien vos missions et devenir un Business Partner incontournable pour les managers et le responsable de Région.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut + <strong>Bonus</strong><br />Conditions : Déplacements ponctuels à l'étranger 10 à 20%<br />Avantages : Télétravail possible 2 jours / semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYyMTM4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé dans les <strong>Yvelines</strong>, recherche un <strong>Chef de Produit Marketing - Véhicules Particuliers F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au cœur de la stratégie commerciale et marketing, vous jouez un rôle clé dans la performance des offres de financement de la marque, sur le périmètre véhicules particuliers (neufs et occasions).</p><p>Véritable chef d'orchestre entre le constructeur, les équipes commerce, vous contribuez directement à la compétitivité, attractivité et succès des offres sur le terrain.</p><p><strong>Rattaché(e) à la direction du commerce et du marketing, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des opérations commerciales</strong> :</p><ul><li>Vous concevez, pilotez et analysez les opérations marketing en étroite collaboration avec le constructeur.</li><li>Vous développez et faites évoluer le mix marketing des produits de financement afin de garantir des offres différenciantes et performantes.</li><li>Vous êtes un référent expert sur votre périmètre, capable d'accompagner les projets stratégiques de la direction commerce & marketing.</li><li>Vous facilitez le déploiement terrain en fournissant des outils clairs, efficaces et impactants pour les équipes de vente.</li></ul><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li>Analyses marché et veille,</li><li>Conception des opérations commerciales,</li><li>Paramétrages et outils,</li><li>Pilotage et performance,</li><li>Projets transverses et collaboration.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Expérience souhaitée :</strong></p><ul><li>De formation BAC+5, vous disposez de 5 ans minimum en tant que Chef de produit (marketing, pricing), idéalement en captive financière ou chez un constructeur automobile.</li><li>Une expérience terrain est un véritable atout.</li></ul><p><strong>Compétences clés :</strong></p><ul><li>Excellente connaissance des environnements automobile et financement.</li><li>Parfaite maîtrise d'Excel - Maîtrise de Power Query, Power BI sont un plus.</li><li>Capacité à comprendre les enjeux du terrain et à les traduire en actions concrètes.</li><li>Construction de business cases et arbitrage de rentabilité.</li><li>Vous maîtrisez l'anglais couramment, à l'oral comme à l'écrit.</li></ul><p><strong>Savoir-être :</strong></p><ul><li>Agilité et sens du client,</li><li>Leadership et force de proposition,</li><li>Organisation et réactivité,</li><li>Aisance relationnelle et communication orale,</li><li>Goût du travail en équipe et capacité à convaincre.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expérience + <strong>variable</strong> <br />Télétravail : 1 journée par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNTU2MjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, grand groupe international leader dans son secteur, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche <strong>un(e) Consultant(e) IT Orcale R12 F/H</strong>, pour un poste en <strong>management de transition de 6 mois en intérim. </strong></p><p>Vous rejoignez la Direction Comptable Corporate d'un grand groupe international leader dans son secteur.</p><p>La Direction Comptable, composée d'environ 40 collaborateurs répartis en 6 pôles, a pour mission de produire une information financière fiable, régulière et pérenne, au service de la performance du Groupe.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Analyse et recueil des besoins :</strong></p><ul><li>Collaborer avec les pôles opérationnels (comptabilité fournisseurs, clients, social, finance, trésorerie)</li><li>Analyser et formaliser les besoins métiers</li><li>Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques</li><li>Identifier des axes d'amélioration des processus et proposer des solutions adaptées</li></ul><p><strong>Conception et paramétrage :</strong></p><ul><li>Concevoir et mettre en œuvre les solutions dans Oracle EBS R12</li><li>Intervenir principalement sur les modules financiers (GL, AP, AR, FA, Cash Management…)</li><li>Paramétrer les modules conformément aux besoins validés</li><li>Développer des requêtes SQL et participer à la mise en place d'interfaces en collaboration avec les équipes techniques</li></ul><p><strong>Tests et validation :</strong></p><ul><li>Élaborer les plans de tests</li><li>Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non-régression</li><li>Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette (UAT)</li><li>Garantir la conformité des développements</li></ul><p><strong>Formation et documentation :</strong></p><ul><li>Rédiger la documentation fonctionnelle et technique</li><li>Former les utilisateurs clés et les équipes support</li><li>Assurer la diffusion des bonnes pratiques</li></ul><p><strong>Gestion de projet :</strong></p><ul><li>Participer à la planification et au suivi des évolutions de l'ERP</li><li>Estimer les charges et les délais</li><li>Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes</li></ul><p><strong>Veille technologique :</strong></p><ul><li>Suivre les évolutions d'Oracle EBS et les bonnes pratiques en matière de SI financiers</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce avec spécialisation SI, Master Informatique ou équivalent).</li><li>Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel Oracle EBS R12, avec une expertise confirmée sur les modules financiers.</li><li>Autonomie et esprit d'initiative</li><li>Rigueur, méthode et sens de l'analyse</li><li>Excellentes capacités de synthèse et de résolution de problèmes</li><li>Très bon relationnel et sens de la pédagogie</li><li>Aisance dans les environnements transverses (métiers & IT)</li><li>Capacité à gérer les priorités et à délivrer des résultats</li><li>Anglais professionnel requis (oral et écrit)</li><li>Discrétion absolue requise compte tenu de l'exposition à des données sensibles</li></ul><p><strong>Compétences techniques : </strong></p><p>Maîtrise approfondie des modules :</p><ul><li>General Ledger (GL)</li><li>Accounts Payable (AP)</li><li>Accounts Receivable (AR)</li><li>Fixed Assets (FA)</li><li>Cash Management (CM)</li><li>Bonne connaissance de modules complémentaires (SLA, AGIS…)</li><li>Maîtrise du SQL pour l'analyse et l'extraction de donnée</li></ul><p><strong>Compétences fonctionnelles :</strong></p><ul><li>Solide compréhension des processus comptables et financiers : clôture, reporting, fiscalité, trésorerie</li><li>Capacité à appréhender des problématiques métier complexes</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : Management de transition </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjE5NjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le domaine de<strong> l'imagerie</strong>, basé à <strong>Chevilly-Larue, </strong>recherche un<strong> Office Manager F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois en vue d'une opportunité. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Secrétariat de direction & gouvernance : Gestion agenda DG, préparation/rédaction courriers & contrats bilingues, organisation CA, AG, comités, voyages & événements corporate.</li><li>Office Management : Pilotage services généraux (bureaux, fournisseurs, IT de proximité, flotte, assurances, sécurité), optimisation espaces & bien-être au travail.</li><li>Ressources humaines (50% du temps) : Administration du personnel (contrats, paie externalisée, déclarations), recrutement & onboarding, gestion congés/absences/maladies…</li><li>Support transverse : Coordination projets (déménagement, outils SIRH/ERP, RSE), interface comptabilité/finances/juridique, reporting mensuel (KPI RH & généraux).</li><li>International : Gestion visas/missions expatriés…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+</strong><strong>3 </strong>en <strong>Gestion PME PMI, Ressources Humaines</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en tant qu'Office Manager, Assistant de Direction, RRH ou Secrétaire Générale avec volet RH.</li><li>Vous parlez couramment <strong>l'anglais.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le Pack Office avec EXCEL avancé et Power BI.</strong></li><li>Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Plus encore, votre excellent relationnel, votre sens du service, votre proactivité et votre discrétion sont reconnus par tous.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : Statut cadre </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzg3MTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos du notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe coté et acteur de références dans son domaine</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Analyste Consolidation & Reporting F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, pour renforcer la direction financière du groupe.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) directement au <strong>Directeur Consolidation</strong>, et au sein d'une équipe de trois personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de reporting financier, d'analyse transversale et de support aux filiales sur les normes IFRS.</p><p><strong>Vos principales responsabilités :</strong></p><ul><li>Accompagner au quotidien les entités du groupe sur les normes IFRS, les problématiques de consolidation et l'outil HFM ;</li><li>Réaliser des analyses transversales mensuelles (capitaux propres, dette financière, impôts différés, cash-flow IFRS, ETR, etc.) ;</li><li>Produire et commenter les analyses destinées aux directions Fonctionnelles Groupe (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Relations Investisseurs...) ;</li><li>Contribuer aux travaux de clôture semestrielle et annuelle et à la préparation de la documentation pour les auditeurs externes ;</li><li>Participer à des missions spécifiques : tests de dépréciation, IAS 19, IFRS 2, périmètre de consolidation, revues d'engagements, intégration d'acquisitions ou mise en œuvre de nouvelles normes IFRS ;</li><li>Maintenir et faire évoluer les outils de consolidation et reporting (HFM, kShuttle...).</li></ul><p><strong>Interactions clés :</strong> vous collaborerez étroitement avec les équipes financières groupe et régionales (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Holdings, Systèmes Financiers...).</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en Finance/Comptabilité (<strong>BAC+5</strong>) ;</li><li><strong>5 ans</strong> d'expérience réussie en consolidation, en entreprise ou en cabinet ;</li><li>Rigueur, fiabilité et sens du travail en équipe ;</li><li>Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant ;</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - une expérience <strong>HFM</strong> est un atout ;</li><li><strong>Anglais et français courants</strong> ;</li><li>Envie de progresser dans les métiers de la consolidation et des normes IFRS dans un contexte international stimulant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 77 000€</strong> Annuel brut + bonus<br />Avantages : Télétravail 2 jours par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQwMDczLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie électronique,</strong> basé à <strong>Pusignan</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H </strong>en<strong> CDI</strong>, pour intervenir comme interlocuteur privilégié des responsables opérationnels et de la Direction Générale.</p><p>Dans le cadre du développement d'un pôle d'activités dédié à des projets industriels à forte technicité, notre partenaire renforce son pôle finance afin d'accompagner une transition organisationnelle et d'anticiper la transmission progressive des responsabilités du Responsable actuel.</p><p>Des déplacements réguliers sont à prévoir afin de maintenir une forte proximité avec les équipes opérationnelles, principalement dans la vallée du Rhône et dans l'Est de la France, ainsi que ponctuellement sur d'autres sites au niveau national.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Suivi des affaires</strong> : en lien direct avec les managers opérationnels, vous analysez mensuellement la rentabilité des affaires en cours, identifiez les écarts et proposez des actions correctives.</li><li><strong>Animation budgétaire</strong> : participation aux processus budgétaires (frais généraux, prix de revient, prévisions d'activité et commerciales).</li><li><strong>Pilotage et reporting</strong> : élaboration mensuelle des tableaux de bord et comptes d'exploitation, fiabilisation des données financières et diffusion des indicateurs auprès des parties prenantes.</li><li><strong>Projets transverses</strong> : contribution active aux projets d'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion.</li><li><strong>Accompagnement des opérationnels</strong> : participation au développement d'une véritable culture de gestion auprès des équipes métiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure <strong>BAC+5</strong> en contrôle de gestion, finance ou école de commerce.</li><li>Expérience significative de<strong> 5 ans</strong> minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise dans des sociétés de services techniques ou dans un environnement industriel.</li><li>Goût du terrain et aisance relationnelle avec des interlocuteurs opérationnels.</li><li>Capacités d'écoute, esprit de synthèse, pragmatisme et diplomatie.</li><li>Anglais professionnel apprécié mais non indispensable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : <strong>Déplacements réguliers</strong> sont à prévoir<br />Statut : Cadre<br />Avantages : RTT, Véhicule de fonction, Mutuelle, PEE, Tickest restaurant..</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi42MDY5OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des pratiques RH, au sein d'un environnement opérationnel multi-entités et multi-conventionnel, ce poste stratégique offre une forte autonomie et un réel impact organisationnel.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Paie & Administration du personnel</strong><br /> Vous supervisez et sécurisez la paie via SILAE, assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste.</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisite</strong>.</li><li><strong>Solide expertise en droit social et relations collectives</strong>.</li><li>Maîtrise de <strong>SILAE</strong>.</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>.</li><li>Expérience en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTM1NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>leader sur son marché dans l'organisation d'événements et de séminaires professionnels</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Trésorier Groupe F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Groupe français en forte croissance, présent en France et à l'international à travers plusieurs filiales européennes, le groupe exploite de nombreux sites dédiés à l'accueil d'événements corporate. L'entreprise s'appuie sur un modèle de management collaboratif et une culture d'entreprise forte orientée service, expérience client et excellence opérationnelle.</p><p>L'entreprise se distingue par un modèle de management fondé sur la confiance, la proximité et la responsabilisation des équipes. L'environnement est exigeant et orienté résultats tout en valorisant la coopération, le respect mutuel et un esprit entrepreneurial.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Secrétaire Général, au même niveau que le DAF, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction financière, les équipes comptables et les responsables financiers des filiales internationales. Le poste s'appuie sur une gestionnaire de trésorerie expérimentée (partagée avec le recouvrement) qui assure la gestion opérationnelle quotidienne.</p><p><strong>Missions principales </strong></p><ul><li>Gestion quotidienne de la trésorerie groupe via un TMS (suivi des positions bancaires, équilibrage et optimisation des flux),</li><li>Élaboration et actualisation des prévisions de trésorerie court, moyen et long terme,</li><li>Coordination avec les équipes comptables et les filiales pour les campagnes de règlement,</li><li>Gestion des relations bancaires : ouverture / clôture de comptes, gestion des incidents et suivi des flux,</li><li>Administration du système d'information de trésorerie (gestion des accès, paramétrage, support utilisateurs),</li><li>Gestion des protocoles EBICS et SWIFT et suivi des audits associés,</li><li>Suivi de la dette financière du groupe et gestion des tirages,</li><li>Suivi des covenants bancaires et participation aux travaux de clôture,</li><li>Gestion des financements intra-groupe et suivi contractuel,</li><li>Encadrement et accompagnement de la gestionnaire de trésorerie.</li></ul><p><strong>Enjeux du poste</strong></p><ul><li>Renforcer la relation avec les RAF des filiales internationales,</li><li>Optimiser l'utilisation des outils et processus groupe récemment déployés,</li><li>Automatiser davantage les processus de prévision de trésorerie,</li><li>Étendre les forecast de trésorerie aux filiales internationales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Environ <strong>10 ans</strong> d'expérience en trésorerie ou finance d'entreprise,</li><li>Vision stratégique et capacité à piloter les processus groupe,</li><li>Bonne maîtrise des outils de trésorerie (<strong>TMS type Kyriba</strong> apprécié),</li><li><strong>Anglais professionnel</strong>,</li><li>Capacité à travailler dans un environnement international,</li><li>Leadership, sens de la collaboration et proximité avec les équipes.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut + Bonus 20% + Intéressement 10%<br />Télétravail : 1 jour </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4wMTk1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Aix-les-Bains,</strong> recherche un <strong>Chargé de missions RH F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 2 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous assurez un support aux managers du site et travaillez en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH (Recrutement, Mobilité internationale et Administration du personnel) afin de contribuer à la réalisation du plan de recrutement dans sa globalité ainsi qu'au suivi des mobilités en France et à l'international lorsque celles-ci se présentent.</li><li>Vous veillez à la bonne application des processus internes, à l'utilisation des outils de recherche en vigueur et au respect de la législation française dans le cadre des activités de recrutement et de mobilité.</li><li>Vous intervenez comme acteur clé dans le processus de recrutement : vous participez à la définition du besoin avec les managers (rédaction des descriptions de postes lorsque nécessaire), vous rédigez et publiez les annonces dans l'outil interne dédié (COS), vous effectuez la présélection des CV avec le support des équipes centrales et vous menez les entretiens, en présentiel ou à distance (Skype/visio), en français et/ou en anglais.</li><li>Vous proposez ensuite une sélection de candidats (shortlist) aux managers et à la Direction des Ressources Humaines afin de faciliter la prise de décision.</li><li>Vous surveillez et actualisez quotidiennement les outils de reporting RH de manière autonome afin d'assurer un suivi fiable et à jour des activités de recrutement.</li><li>Vous contribuez de manière proactive au partenariat avec les centres RH de services partagés (recrutement, mobilités internationales, administration du personnel) afin d'assurer la fluidité et l'efficacité des processus RH.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme universitaire de niveau <strong>Master</strong> en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente.</li><li><strong>Expérience confirmée d'environ 5 ans</strong> minimum sur un poste de chargé(e) de recrutement.</li><li>Une expérience dans un <strong>environnement d'ingénierie</strong> au sein d'un <strong>grand groupe international</strong> serait un atout.</li><li>Bonne connaissance des <strong>législations et pratiques liées à la mobilité internationale appréciée</strong>.</li><li><strong>Expérience dans le recrutement de profils techniques</strong> (ingénieur système, génie électrique, R&D, project manager, etc.) appréciée.</li><li>Bonne compréhension des procédures, politiques, processus et systèmes RH au sein d'un grand groupe.</li><li>Capacité à rédiger et assurer un reporting RH complet dans le domaine du recrutement et de son suivi.</li><li>Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.</li><li>Excellentes qualités relationnelles et compétences en communication, avec un fort esprit d'équipe.</li><li>Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement de travail matriciel et international.</li><li>Intégrité professionnelle, proactivité et esprit d'initiative.</li><li><strong>Français et anglais courants indispensables</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi44NTgwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Massy</strong> recherche un <strong>Acheteur F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim d'un an</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Activités, responsabilités et missions<br /></strong><br /><span style="text-decoration: underline;">Missions principales</span></p><ul><li>Identifier les besoins BOP en phase <strong data-start="308" data-end="334">exécution projet (OTR)</strong> avec les Lead Engineers et en phase <strong data-start="371" data-end="393">avant-projet (ITO)</strong> avec les Application Engineers.</li><li>Lancer les consultations BOP OTR en s'appuyant sur le panel fournisseur existant.</li><li>Assurer le suivi des demandes de consultation (ITO/OTR) avec un reporting standardisé.</li><li>Mener les négociations (principalement bundling) pour les équipements « standards ».</li><li>Définir une stratégie d'achat pour les pièces <strong data-start="742" data-end="754">classe C</strong>.</li><li>Établir les listes de prix pour les pièces classe C et gérer les <strong data-start="825" data-end="845">frame agreements</strong>.</li><li>Participer aux revues projets OTR pour transmettre l'état d'avancement des consultations et des placements de commandes, et gérer les relances de consultations.</li><li>Effectuer les phases de vérification technique avec les Lead Engineers et finaliser les négociations avant commande.</li><li>Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution des contrats et gérer les litiges ou non-conformités.</li><li>Suivre les tableaux de bord projet (<strong data-start="1312" data-end="1332">Trackers projets</strong>) et faire le lien avec le Tracker OTR.</li><li>Réaliser une veille technologique et économique sur le marché.</li><li>Évaluer les fournisseurs en effectuant des revues de performances selon les critères définis avec la direction achats.</li><li>Assister les acheteurs commodité dans le suivi des consultations, le reporting et l'onboarding des fournisseurs.</li></ul><p><strong>Nature et périmètre des responsabilités</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Responsabilités et latitude d'action</span></p><ul><li>Analyser le marché (veille technologique) et les besoins de l'entreprise.</li><li>Mettre en œuvre la stratégie achats.</li><li>Gérer les consultations en phase OTR avec les fournisseurs du panel.</li><li>Assurer un reporting des actions et des résultats obtenus.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Description des relations de travail significatives</span></p><p data-start="2091" data-end="2113"><strong data-start="2091" data-end="2111">Liens internes :</strong></p><ul><li>Piloter ou participer à des projets transverses et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ou le CODIR.</li><li><p style="display: inline !important;" data-start="2232" data-end="2276">Travailler en étroite collaboration avec :</p></li></ul><p>Les équipes projets (Technique, Qualité, Chefs de projets)<br />Le service ITO (Application Engineers)<br />Le département Qualité<br />Le service Costing (si applicable)</p><p data-start="2458" data-end="2480"><strong data-start="2458" data-end="2478">Liens externes :</strong></p><ul data-start="2481" data-end="2528"><li data-start="2481" data-end="2528"><p data-start="2483" data-end="2528">Le département commercial des fournisseurs.</p></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p data-start="146" data-end="161"><strong data-start="146" data-end="159">Diplôme :</strong></p><ul><li>Master Achat / Supply Chain avec connaissances en électrotechnique <strong>ou</strong></li><li>IUT/BTS électrotechnique ou Mesures physiques avec formation Achat complémentaire.</li></ul><p data-start="327" data-end="345"><strong data-start="327" data-end="343">Expérience :</strong></p><ul><li>Minimum 1 an dans un service Achat / Supply Chain.</li><li>Une expérience dans une société globale internationale est un plus.</li></ul><p data-start="472" data-end="491"><strong data-start="472" data-end="489">Compétences :</strong></p><ul><li>Maîtrise des techniques d'achat.</li><li>Maîtrise des techniques de négociation.</li><li>Anglais professionnel courant.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (programmation VB un plus).</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.</li><li>Aptitude à gérer des enjeux divergents.</li><li>Aisance relationnelle et diplomatie.</li><li>Esprit d'équipe, ténacité et force de persuasion.</li><li>Réactivité et rigueur dans le suivi des projets.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjgxMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, grand groupe <strong>industriel</strong> basé à <strong>Rennes</strong>, recherche un <strong>Chargé de Communication Interne Confirmé F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à décembre 2026</strong>, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rattaché(e) à la direction de la transformation, vous pilotez la communication interne stratégique liée aux évolutions organisationnelles. Véritable traducteur(trice) opérationnel(le) du changement, vous donnez du sens aux projets structurants, accompagnez les managers dans leur rôle de relais et sécurisez les phases sensibles de transformation.</li><li>Vous concevez la narration du changement, déployez les dispositifs d'appropriation culturelle, pilotez les temps forts d'information, animez la communication autour de l'engagement collaborateurs (Pulse, RPS) et coordonnez un réseau de communicants internes, en France et à l'international.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en communication, vous justifiez de <strong>7 à 10 ans</strong> d'expérience en communication interne et conduite du changement, idéalement dans des environnements en forte transformation.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership transversal, votre aisance relationnelle et votre capacité à traiter des sujets complexes et sensibles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzI2OTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine et basé à<strong> Paris 17ème</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois, en vue d'une possible opportunité</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recrutement</strong></p><ul><li>Collecter et accompagner les sujets de recrutements auprès des managers,</li><li>Étude et définition de la grille salariale en lien avec la Direction,</li><li>Mise en place de la stratégie de recrutements,</li><li>Rédaction et diffusion des offres,</li><li>Préqualification et mener les entretiens,</li><li>Mise en place de tests,</li><li>Accompagner les managers et les former sur les bonnes pratiques et conduites,</li><li>Finalisation administrative des embauches en collaboration avec le Chargé ADP,</li><li>Suivi des KPIS.</li></ul><p><strong>Pôle recrutement</strong></p><ul><li>Création, structuration et coordination des process de recrutement,</li><li>Mise en place d'indicateurs clés,</li><li>Analyse du marché de l'emploi,</li><li>Déploiement des outils de recrutements adaptés,</li><li>Garant du budget,</li><li>Onboarding et rétention de talents,</li><li>Mise en place d'un process fiable,</li><li>Créer un parcours, étapes organisées,</li><li>Recueillir et analyser les retours d'expérience,</li><li>Amélioration continue.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en RH ou Ecole de commerce</li><li>Expérience de <strong>5 à 10 ans</strong> sur des fonctions similaires,</li><li>Maîtrise de <strong>SILAE et Kelio</strong>,</li><li>Connaissance des <strong>ATS</strong>,</li><li>Force organisationnelle, proactivité, structurer un pôle en croissance, capacité d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Avantages : Navigo, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg0MzY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>pharmaceutique</strong>, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche un <strong>Assistant Affaires Réglementaires F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Réglementaire </strong></p><ul><li>Veille réglementaire.</li><li>Analyse d'impact.</li></ul><p><strong>Dossiers Techniques / Dossiers de Conception </strong></p><ul><li>Rédaction, mise à jour.</li></ul><p><strong>Étiquetage (en l'absence et/ou en collaboration avec la RAR)</strong></p><ul><li>Élaboration.</li><li>Vérification.</li><li>Validation réglementaire.</li></ul><p><strong>Publicité : </strong></p><ul><li>Supervision et validation des supports.</li></ul><p><strong>SMQ / Revue de Direction </strong></p><ul><li>Suivi des objectifs en milieu et en fin d'année.</li></ul><p><strong>Client </strong></p><ul><li>Relation directe.</li><li>Cahier des charges, contrats, étiquetages.</li></ul><p><strong>Autorités Compétentes </strong></p><ul><li>Déclaration, communication, enregistrement.</li></ul><p><strong>SMQ / MAQ, Procédures et Enregistrement </strong></p><ul><li>Rédaction, Mise à jour.</li><li>Gestion, Archivage.</li><li>Information aux personnels.</li></ul><p><strong>SMQ / Réclamation, CAPA, Vigilance </strong></p><ul><li>Traitement et suivi des réclamations, des non-conformités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance de la norme <strong>EN ISO 13485</strong> : Dispositifs médicaux - Systèmes de management de la qualité - Exigences à des fins réglementaires.</li><li>Connaissance des <strong>règlements européens UE 2017/745 et 2017/746</strong>.</li><li><strong>Compréhension de l'anglais technique</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY2ODA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>systèmes d'information et de digitalisation</strong>, basé à <strong>Marseille</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion F/H</strong>, en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la responsable du contrôle de gestion du siège, vos missions seront :</p><ul><li>Apporter un soutien aux équipes opérationnelles dans leur quotidien, notamment pour la prise de décision, la structuration des projets et la production de reportings.</li><li>Concevoir, formaliser et déployer des procédures visant à instaurer des contrôles internes réguliers et performants.</li><li>Mener des revues périodiques et mettre en place les processus nécessaires pour assurer un rolling forecast fiable et récurrent.</li><li>Assurer les clôtures comptables mensuelles et contribuer à l'établissement des comptes annuels.</li><li>Produire les analyses financières, incluant le compte de résultat, les variations de chiffre d'affaires et les analyses de coûts.</li><li>Préparer les budgets et les estimations d'atterrissage pour les différentes entités et directions.</li><li>Réaliser les analyses de rentabilité et de viabilité économique des projets.</li><li>Participer activement aux projets de transformation interne, tels que la refonte de l'analytique ou la mise en place de nouveaux outils.</li><li>Définir, chiffrer et suivre les objectifs ainsi que les prévisions budgétaires associées.</li><li>Superviser les tableaux de bord et suivre les indicateurs clés de performance pour piloter l'activité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en audit, comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Vous avez une expérience de <strong>5 ans</strong> minimum en contrôle de gestion et idéalement une expérience en audit.</li><li>Vous avez une bonne capacité en gestion de projet, une bonne autonomie dans le quotidien et un très bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 58 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuQUlYLjU3NTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
