<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur reconnu dans le secteur de <strong>l'IT</strong> et des <strong>télécoms</strong>, basé <strong>proche d'Orsay</strong>, recherche un<strong> Responsable ADV F/H</strong>, dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim en vue d'une opportunité</strong>, afin d'accompagner une croissance soutenue et structurer ses processus internes.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter et structurer les processus ADV : gestion des commandes, des délais, du SAV et des litiges.</li><li>Encadrer, former et accompagner une équipe ADV.</li><li>Superviser les opérations d'achats, la disponibilité des stocks et la négociation fournisseurs.</li><li>Garantir la cohérence et l'optimisation des flux entre l'ADV, le commerce, la production, le planning et les fournisseurs.</li><li>Mettre en place la dématérialisation des flux factures dans le cadre de l'obligation légale à venir.</li><li>Déployer des workflows de validation et de contrôle pour les flux dématérialisés.</li><li>Automatiser les processus liés aux prestations récurrentes (contrats, abonnements, facturations).</li><li>Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi contractuel et les données enregistrées.</li><li>Élaborer des reportings, analyser les KPIs et proposer des axes d'amélioration continue.</li><li>Assurer une veille réglementaire concernant l'activité ADV.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>5 à 10 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire.</li><li>Excellente maîtrise de l'ADV, des achats, des litiges et des flux contractuels.</li><li>Compétence avancée sur Excel et bonne maîtrise des <strong>ERP</strong>.</li><li>Leadership, organisation, rigueur et sens du service client.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut, selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTIzMjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe industriel international de premier plan</strong>, basé à <strong>Antony</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptabilité Clients et Recouvrement F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p>Reconnu pour son expertise technologique dans des environnements exigeants, notre client conçoit et commercialise des solutions à forte valeur ajoutée destinées à des secteurs critiques. Présent dans de nombreux pays, il s'appuie sur une organisation structurée et des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et de performance. L'entreprise se distingue par une forte culture d'innovation, une proximité avec ses clients et une exigence opérationnelle élevée.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble de la comptabilité clients et du recouvrement, avec un rôle central dans l'optimisation du cashflow et la gestion du risque client.<br /><br /><strong>Vos missions principales </strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité de la comptabilité clients (clôtures, provisions, justification des comptes).</li><li>Piloter le recouvrement des créances et améliorer les indicateurs de performance (DSO, cashflow).</li><li>Suivre les litiges, encaissements et plateformes de dématérialisation.</li><li>Analyser le risque client et définir les limites de crédit.</li><li>Assurer la qualité des données clients dans les systèmes.</li><li>Manager une équipe multisite et optimiser les processus.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en finance/comptabilité.</li><li>Expérience confirmée en management et en comptabilité clients/recouvrement.</li><li>Maîtrise de SAP et Excel.</li><li>Excellentes capacités d'analyse, rigueur et sens du relationnel.</li><li>Anglais opérationnel voire courant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>58 000€</strong> Annuel brut <br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY1Njk2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> secteur industriel</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Contrôleur de Consommation F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 1-3 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Vérifie la cohérence des consommations relevées et valide les consommations à facturer.</strong></p><ul><li>Analyse les consommations bloquées, vérifie la cohérence et valide les quantités à facturer</li><li>Analyse les courbes des paramètres de comptage et de relevage</li><li>Identifie les anomalies réelles de consommations par rapport aux historiques clients ; en recherche les causes dans les différents outils</li><li>Réalise ou fait réaliser une investigation sur site et s'assure du traitement des anomalies remontées.</li><li>S'assure de la maintenance curative suite à investigation.</li><li>Sur postes neufs ou rénovations, réalise ou fait réaliser des vérifications pour s'assurer du bon comptage</li><li>Réalise un reporting des anomalies récurrentes ou particulières.</li><li>Réalise des études de consommation et de puissance ; si besoin, estime les consommations. Justifie et élabore les dossiers d'avoir ou de refacturation, pour validation auprès du responsable.</li></ul><p><strong>Assure l'information clients (en accord avec la Direction Commerciale) sur problème comptage ou consommations.</strong></p><ul><li>Apporte des réponses aux clients sur une demande d'information ou une réclamation</li><li>Informe les responsables commerciaux concernés sur les clients sensibles et/ou en cas d'anomalies importantes.</li><li>Rédige des courriers ou emails aux clients en relation avec le responsable commercial</li><li>Assiste le responsable commercial en rendez-vous client</li></ul><p><strong>Met à jour les données dans les outils et bases de données dédiés</strong>.</p><ul><li>Crée et met à jour les données clients en fonction des raccordements, rénovations et autres opérations de maintenance ; si besoin, met à jour les éléments du contrôle de cohérence à partir des éléments de l'étude des consommations</li></ul><p><strong>Assure le suivi de son activité.</strong></p><ul><li>Réalise des bilans ou des études à partir de l'extraction des différentes bases de données et rapports d'investigation.</li><li>Assure le suivi des anomalies ou cas particuliers et s'assure de leur prise en compte en facturation et/ou résolution technique auprès des techniciens, des chargés d'affaires ou des responsables commerciaux.</li><li>Rédige les demandes d'achats relatives à son activité dans le respect des budgets</li><li>Pilote les objectifs qui lui sont confiés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience maintenance, suivi de travaux ou appétences sur ces thématiques.</li><li><strong>BAC +2/3</strong> en génie climatique ou comptabilité / facturation.</li><li>Personne à l'aise sur les outils informatiques,</li><li>Profil organisé, curieux, esprit d'analyse et de synthèse, des bonnes capacités rédactionnelles et ayant le sens du service client.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ </strong>Annuel brut selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY1NjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, conçoit et fabrique des solutions éco-responsables destinées aux professionnels de la distribution, basé à Paris, recherche un Responsable Comptes Clés Distribution France et Export F/H en CDI full remote.</p><p data-start="0" data-end="328">Spécialiste des consommables bois et papier, l'entreprise accompagne les acteurs de la distribution automatique & café, du secteur santé et des réseaux grossistes dans leur transition vers des alternatives plus durables, performantes et adaptées aux exigences opérationnelles (gobelets, agitateurs, couverts, pics à brochettes).</p><p data-start="330" data-end="520">Son approche combine qualité industrielle, optimisation des usages et engagement environnemental afin d'apporter des solutions concrètes et responsables à chaque environnement professionnel.</p><p data-start="522" data-end="827">Acteur international réalisant 120 M€ de chiffre d'affaires, le groupe est notamment leader mondial dans la fabrication d'articles en bois et papier pour l'industrie agroalimentaire via sa filiale.</p><p data-start="829" data-end="945" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Mission : proposer des solutions responsables et performantes pour réenchanter durablement la pause professionnelle.</p><p><strong>Missions</strong></p><p data-start="0" data-end="326">Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recrute un Responsable Comptes Clés France & Export F/H, en charge des acteurs de la distribution automatique, des grossistes généralistes (restauration, boucheries, grande distribution) et des grossistes spécialisés dans l'emballage pour la restauration collective.</p><p data-start="328" data-end="428">Rattaché(e) à la Direction Commerciale du pôle distribution, ce poste a pour objectif de maximiser :</p><ul data-start="430" data-end="684"><li data-section-id="1hgyozc" data-start="430" data-end="456">la satisfaction client</li><li data-section-id="codf8v" data-start="457" data-end="684">les ventes en France et en Europe, via :<ul data-start="504" data-end="684"><li data-section-id="f9p6we" data-start="504" data-end="573">le développement des parts de marché auprès des clients existants</li><li data-section-id="1vwrjp9" data-start="576" data-end="613">la conquête de nouveaux prospects</li><li data-section-id="5k3ppe" data-start="616" data-end="684">le déploiement de nouvelles gammes via sous-traitance ou trading</li></ul></li></ul><p>Les deux principales missions du poste sont les suivantes :</p><ul><li><strong>Conquête de nouveaux clients</strong> : En France et en Europe, identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs de la distribution automatique, des grossistes généralistes et spécialisés dans l'alimentaire, la distribution, la boucherie. Cette mission représente 50% du temps.</li><li><strong>Gestion et développement des comptes clés existants</strong>: Maintenir et développer les relations avec les clients clés distribution français et européens, en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins spécifiques. Cette mission représente 50% du temps.</li></ul><p>Ces missions nécessitent la réalisation des activités suivantes :</p><ul><li><strong>Développement de nouvelles gammes distribution </strong>: identifier de nouvelles gammes bois et papiers dont les prospects et clients pourraient avoir besoin pour compléter la gamme via de la sous traitance ou du trading.</li><li><strong>Négociation et contrats</strong> : Négocier les termes des contrats et des accords commerciaux, en veillant à la rentabilité et à la satisfaction des deux parties.</li><li><strong>Analyse de marché</strong> : Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour adapter les stratégies commerciales. S'assurer de la cohérence des offres entre OOH et santé, entre industrie viande et métier de la distribution en boucherie en France et en Europe</li><li><strong>Coordination interne</strong> : Collaborer avec les équipes internes (production, logistique, marketing) pour garantir la satisfaction des clients et le respect des délais de livraison.</li><li><strong>Rapports et suivi</strong> : Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales et les prévisions de ventes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation</strong> : Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.</li><li><strong>Expérience</strong> : Expérience significative dans la gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur des emballages, des grossistes hors domicile et/ou des produits/segments similaires, en France et en Europe</li><li><strong>Compétences en négociation</strong> : Capacité à négocier des contrats complexes, des processus de ventes longues et à gérer des relations commerciales à long terme.</li><li><strong>Connaissance du marché</strong> : Bonne compréhension du marché hors domicile et des tendances actuelles.</li><li><strong>Connaissance des réseaux de distribution</strong> : Maîtrise des différents réseaux de distribution, y compris la distribution automatique, les grossistes généralistes et spécialisés.</li><li><strong>Compétences analytiques</strong> : Capacité à analyser les données de vente et à élaborer des stratégies basées sur les résultats.</li><li><strong>Compétences interpersonnelles</strong> : Excellentes compétences en communication et en relation client, orientation résultats, avec une âme d'entre / intra preneur.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut + 10K de variable<br />Conditions : Full remote, permis requis <br />Langues : Maîtrise du français, de l'italien et de l'anglais, la connaissance d'autres langues est un plus (espagnol / allemand)<br />Avantages : Véhicule et téléphone de fonction, mutuelle </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMjE2MTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisé dans le secteur de <strong>l'environnement et des services</strong>, basé à<strong> Roissy-en-France</strong> <strong>(95),</strong> recherche un<strong> Responsable d'équipe Facility Management F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage contractuel de plusieurs sites en Île-de-France.</li><li>Encadrement de gestionnaires de site et techniciens maintenance.</li><li>Supervision des prestations multi-services (restauration, accueil, transport…).</li><li>Suivi financier des comptes d'exploitation.</li><li>Gestion des devis et des travaux de maintenance (P5).</li><li>Garantie du respect des engagements contractuels et du cahier des charges.</li><li>Gestion des sous-traitants (contrats, suivi, performance).</li><li>Relation client et représentation en réunions opérationnelles.</li><li>Pilotage qualité, reporting et optimisation des performances.</li><li>Garantie de la sécurité, conformité HSE et normes HACCP.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>A partir de <strong>5 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire,</li><li>Vous avez une <strong>expérience avérée en management d'équipe</strong>,</li><li>Vous avez une bonne connaissance de la maintenance <strong>CVC, CFO/CFA</strong> dans le <strong>domaine de l'hôtellerie, la restauration ou services connexes</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 42 000€</strong> Annuel brut fixe + Variable</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg1ODg0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur dans le secteur de la <strong>finance et des investissements financiers spécialisés</strong>, basé à<strong> Paris 17ᵉ</strong>, recherche un <strong>Responsable Conformité F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser la conformité juridique des contrats / négocier / contrôler des contrats de droit privé clients/fournisseurs relatifs à l'activité de l'entreprise ;</li><li>S'assurer que l'entreprise respecte les lois et réglementations, ses procédures internes et règles applicables au secteur concerné</li><li>Maintenir la base des modèles de contrats / procédures internes à jour</li><li>Assurer un rôle de conseil réactif et proactif auprès de la direction, des services supports et des divisions commerciales afin de sécuriser les pratiques commerciales de l'entreprise ;</li><li>Suivre les pré-contentieux et procédures judiciaires diligentées par, ou à l'encontre de l'entreprise, en liaison le cas échéant avec les avocats ;</li><li>Effectuer la veille juridique - étudier et analyser la législation, la réglementation, la jurisprudence et la doctrine - dans les domaines pertinents pour l'entreprise ;</li><li>Animer des actions de formation et réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit dans l'entreprise.</li><li>Piloter le portefeuille d'assurances de l'entreprise ;</li><li>Être en support sur les sujets compliance (rédaction de procédure, formations, monitoring,…) ;</li><li>Être en support sur les sujets de protection des données personnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><em><strong>Vos qualifications</strong></em></p><ul><li>Diplômé.e d'un Master 2 en droit des Affaires appliqué à la conformité, à l'éthique des affaires.</li><li>Expérience d'un minimum de 3 années en cabinet d'avocats et/ou en entreprise.</li><li>Connaissance de la Compliance et de la protection des données personnelles.</li><li>Maîtrise éprouvée du français, de l'anglais et de l'espagnol en communication verbale et écrite. </li></ul><p><em><strong>Vos compétences</strong></em></p><ul><li>Maîtrise de la rédaction et de la négociation de contrats en français, en anglais et en espagnol.</li><li>Autonomie et responsabilité directe pour la rédaction et la négociation des contrats.</li><li>Connaissance des lois et des réglementations ayant une incidence sur l'activité de l'entreprise.</li><li>Forte curiosité pour le business.</li><li>Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à identifier les priorités.</li><li>Forte capacité à identifier, à analyser les problèmes et à fournir des solutions sur mesure adaptées aux risques.</li><li>Bon sens de la persuasion, capacité à remettre en question le statu quo et à garder une attitude positive quelles que soient les situations.</li><li>Proactif.ve, pragmatique et capable de fonctionner à la fois dans une organisation transversale et matricielle.</li><li>Engagé.e, joueur.se d'équipe et loyal.e aux principes législatifs / réglementaires / éthiques et valeurs de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>120 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTgwMjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> secteur des services</strong>, basé à <strong>Saint-Maur-des-Fossés</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H,</strong> dans le cadre d'un recrutement en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Encadrer l'ensemble des travaux comptables courants de votre périmètre (3 entités).</li><li>Préparation des comptes.</li><li>Sécuriser les clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles.</li><li>Produire les états de synthèse et tableaux de suivi associés.</li><li>Contrôler l'établissement des déclarations fiscales.</li><li>Participer aux travaux préparatoires à la consolidation.</li><li>Relations avec les CAC et le cabinet d'expertise.</li><li>Participer au pilotage de la trésorerie.</li><li>Projet : aux projets d'évolution des outils comptables et financiers.</li><li>Superviser une équipe de 3 comptables.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation supérieure en comptabilité</strong>, vous justifiez d'une expérience de <strong>5 ans</strong> a minima sur des fonctions similaires.</li><li>Vous avez idéalement débuté votre parcours en cabinet.</li><li>Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d'esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail, Tickets restaurants, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Prime d'ancienneté, CET</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuODg2MDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>transport</strong>, basé à <strong>Roissy-en-France</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Adjoint F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité courante</strong></p><ul><li>Participer à la saisie de la comptabilité Générale, analytique et auxiliaires.</li><li>Contrôler les notes de frais des salariés du groupe & effectuer leur mise en paiement.</li><li>Participer à la réalisation des virements pour le règlement de factures fournisseurs.</li><li>Réaliser les déclarations fiscales nécessaires (TVA, DES, DEB, CVAE, DAS2 etc.), s'assurer de leur cohérence & procéder à leur télédéclaration avec l'aide de la Responsable comptable.</li><li>Participer à la mise à jour des procédures écrites du service comptable.</li></ul><p><strong>Reporting mensuel</strong></p><ul><li>Traiter les flux inter-compagnies (Contrôle des réciprocités).</li><li>Réaliser la facturation mensuelle de certaines entités.</li><li>Procéder aux écritures comptables mensuelles et au traitement des provisions.</li><li>Assurer le reporting mensuel.</li><li>Participation à l'intégration des écritures de paye mensuelles dans la comptabilité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste de comptable général,</li><li>Logiciel utilisé <strong>Oracle</strong> (NetSuite),</li><li>Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail 1 jour par semaine la première année, parking, prime sur objectif </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wMDU0My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader mondial dans le domaine <strong>agroalimentaire</strong> <strong>industriel</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (<em>avec déplacements 3 jours par semaine sur les sites du 76 et 56</em>) recherche un<strong> Responsable SI Industriel F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de la société Europe.</p><p>Vous serez responsable de l'ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l'intégration des systèmes, en passant par le management d'une équipe multisites.</p><p>Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de leurs usines.</p><p>Vous serez également chargé d'intégrer les sujets technologiques industriels de la société dans l'organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe.</p><p><strong>Missions clés :</strong></p><p><strong>Stratégie & Gouvernance IT Industriel</strong></p><ul><li>Définir et piloter la roadmap SI industriel de la société en cohérence avec les standards du goupe Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire.</li><li>Élaborer les recommandations sur l'évolution des systèmes, outils et normes industrielles.</li><li>Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Management & accompagnement de l'équipe SI</strong></p><ul><li>Encadrer et développer les compétences de l'équipe IT, localisation multisites (dans les départements 76 et 56).</li><li>Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques.</li></ul><p><strong>Pilotage opérationnel & transformation</strong></p><p>Superviser les systèmes industriels existants :</p><ul><li>GRAL (suivi ligne) ; Syrius / Metasys (contrôle températures) ; Cura / Fusion (3D printer) ; Dametis (performance environnementale) ; Lina (surgélation / cuisson) ; Keendoo (gestion recettes / ingrédients) ; Marel ( la gestion des activités de Production groupe)</li><li>Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s'assurer de leur traitement.</li><li>Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard.</li><li>Mettre en conformité la société avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…).</li><li>Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de la société.</li></ul><p><strong>Gestion des projets majeurs</strong></p><ul><li>Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l'IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday).</li><li>Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe.</li><li>Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe.</li></ul><p><strong>Expertise Manufacturing & support aux usines</strong></p><ul><li>Comprendre les contraintes et besoins d'un environnement industriel agroalimentaire.</li><li>Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction.</li><li>Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain.</li><li>Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation :</strong> Diplôme de niveau <strong>Bac +5</strong> (Systèmes d'Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel).</li><li>Une <strong>maîtrise de l'anglais</strong> est obligatoire (niveau C1 et plus).</li></ul><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li>Solide expérience des SI industriels dans l'agroalimentaire ou un environnement manufacturier.</li><li>Maîtrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle.</li><li>Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés.</li><li>Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing.</li><li>Compréhension des problématiques d'infrastructure, sécurité et réseaux industriels.</li></ul><p><strong>Savoir-faire & savoir-être :</strong></p><ul><li>Expérience confirmée en management d'équipes techniques (idéalement multisites).</li><li>Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale.</li><li>Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d'influence.</li><li>Sens de l'autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu'au comité de direction).</li><li>Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie.</li><li>Solide capacité d'analyse, rigueur, sens du service industriel.</li><li>Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l'IT Europe & US.</li><li>Adaptabilité & prise de recul.</li><li>Résolution de problèmes.</li><li>Gestion du stress, fiabilité, proactivité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut +<strong> 15% Variable</strong><br />Avantages : </p><ul><li>Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT.</li><li>Accès à des produits de l'entreprise à tarif préférentiel.</li><li>Catalogue d'avantages du CE.</li><li>Intéressement.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjU3NDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Evry</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de 10 mois à pourvoir début mai 2026</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la production du résultat analytique en garantissant la validité et la fiabilité des informations.</li><li>Comptabilisation des abonnements mensuels et opérations diverses.</li><li>Contrôler les imputations analytiques et réviser les comptes.</li><li>Garantir le respect des délais de clôture et le respect des procédures.</li><li>Élaboration du bilan jusqu'à la liasse fiscale.</li><li>Déclarations fiscales.</li><li>Assurer la relation avec les DAF.</li><li>Assurer la relation avec les commissaires aux comptes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+2</strong> en comptabilité,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>dix ans</strong> minimum sur un poste de responsable comptable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDk5MzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un<strong> Chargé de Recouvrement F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Relances clients par mail et suivi des retours (réclamations, enregistrement de promesse de règlement dans le logiciel de relance).</li><li>Mise en place de Reporting et/ou actions pour le service recouvrement en collaboration avec la responsable Comptable.</li><li>Supervision du portefeuille client.</li><li>Analyse de la balance âgée et revue des créances.</li><li>Interaction avec le service commercial et les opérationnels pour le suivi des impayés, déblocage de litiges.</li><li>Préparation des tableaux synthétique sur la situation des impayés, à destination des directeurs de BU.</li><li>Analyse des comptes créditeurs en étroite collaboration avec le service Comptabilité.</li><li>Suivi des Remboursement clients.</li><li>Lettrage des comptes clients.</li><li>Gestion de la base clients.</li><li>Garantir le respect des procédures de recouvrement.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>BAC+2/3</strong> dans le domaine de la finance ou de la Gestion, vous justifiez d'au moins<strong> 5 ans</strong> d'expérience dans le domaine du recouvrement.</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Ppt, Excel (Recherche V, Somme si.ens ; SI).</li><li>Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous avez un bon relationnel.</li><li>Esprit d'équipe et force de proposition.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQ3ODQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client<br /> <br /> </strong>Notre client, reconnu internationalement, basé dans <strong>le 15ème arrondissement de Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 3 mois voir plus.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Gestion RH :</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre la politique RH conformément à la stratégie de l'entreprise.</li><li>Soutenir les managers sur des sujets clés tels que le recrutement, l'intégration, le développement des compétences, et la gestion disciplinaire.</li><li>Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés).</li><li>Participer au dialogue social et préparer les instances représentatives.</li><li>Gérer les compétences et la mobilité interne.</li><li>Concevoir et suivre le plan de formation.</li><li>Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.</li><li>Renforcer la marque employeur et fidéliser les collaborateurs.</li><li>Accompagner les équipes dans leur développement.</li><li>Contribuer aux projets RH stratégiques (QVT, engagement, culture d'entreprise).</li></ul><p><strong>Gestion de la paie :</strong></p><ul><li>Superviser l'ensemble du processus paie avec l'outil ADP.</li><li>Vérifier la précision des données sociales et des déclarations obligatoires.</li><li>Assurer le relais opérationnel en paie en l'absence du gestionnaire dédié.</li><li>Mettre en place des reportings et analyser les indicateurs sociaux.</li></ul><p><strong>Juridique social :</strong></p><ul><li>Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives.</li><li>Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux avec le support de conseils externes.</li><li>Assurer une veille réglementaire et garantir la sécurité des pratiques internes.</li><li>Rédiger et mettre à jour les documents contractuels et accords collectifs.</li></ul><p><strong>Organisation et amélioration continue :</strong></p><ul><li>Optimiser les processus RH et paie.</li><li>Participer à l'évolution des outils SIRH.</li><li>Améliorer la gestion des données et renforcer les contrôles internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +5</strong> en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.</li><li>Une expérience réussie d'au moins <strong>5 à 8 ans</strong> sur un poste généraliste incluant une forte responsabilité en paie, droit du travail et juridique-social.</li><li>Une expérience en <strong>environnement structuré ou multi-sites</strong> sera appréciée.</li><li>Parfaite maîtrise <strong>du droit du travail</strong>.</li><li>Très bonne connaissance <strong>de la paie et de l'outil ADP</strong>.</li><li>Capacité à <strong>sécuriser les procédures</strong> et <strong>gérer les situations délicates</strong>.</li><li><strong>Anglais professionnel (niveau B2 minimum)</strong>.</li><li>Maîtrise <strong>des outils SIRH et bureautiques</strong>.</li><li><strong>Agilité</strong> et <strong>adaptation</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong> et <strong>sens de la confidentialité</strong>.</li><li><strong>Esprit analytique</strong> et <strong>pragmatique</strong>.</li><li>Excellentes <strong>relations interpersonnelles et posture de conseil</strong>.</li><li><strong>Organisation</strong> et <strong>autonomie</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Brut Annuel sur<strong> 13 mois</strong><br />Avantages : 50% navigo, Restaurant inter-entreprise<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNTgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche, un <strong>Responsable Consolidation et reporting F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Superviser la production des états financiers consolidés de la Business Unit.</li><li>Piloter la remontée des liasses d'une vingtaine d'entités juridiques.</li><li>Animer le réseau de correspondants consolidation et apporter un support technique.</li><li>Contribuer à la liasse de la principale entité juridique du périmètre.</li><li>Participer à la sous-consolidation d'un périmètre d'environ 90 entités.</li><li>Réaliser les retraitements liés aux restructurations et évolutions normatives.</li><li>Anticiper et analyser les impacts financiers lors des clôtures.</li><li>Produire des analyses financières transverses (bilan, résultat, BFR, flux).</li><li>Collaborer avec les équipes Finance de la BU et les fonctions Finance Groupe.</li><li>Être l'interlocuteur des auditeurs et contribuer à l'amélioration des outils et processus.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+5</strong> en école de commerce ou comptabilité (DSCG).</li><li>Vous justifiez d'une expérience d'au moins <strong>10 ans</strong> en finance et avez une excellente connaissance en consolidation en normes IFRS.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise des <strong>SI notamment SAP</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Environ <strong>85 000€</strong> Annuel brut fixe + Variables + Avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4xNzQyOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>Family Office</strong> en développement, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur du Family Office, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité et de la fiscalité de plusieurs activités, avec l'appui d'une personne.</p><p>Vos missions seront notamment les suivantes :</p><ul><li>Garantir le bon enregistrement des opérations comptables</li><li>Préparer les bilans et liasses fiscales des différentes sociétés ainsi que les déclarations fiscales</li><li>Suivre la trésorerie courante et participer aux opérations de financement,</li><li>Suivre la performance des différentes activités,</li><li>Élaborer et analyser le reporting,</li><li>Automatiser les processus et mettre en place de nouveaux outils,</li><li>Assurer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, CAC, fiscaliste</li></ul><p>Ces missions seront amenées à évoluer.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité (<strong>D.C.G, D.S.C.G</strong>), vous justifiez d'une <strong>expérience réussie de 10 ans</strong> en comptabilité, dans une environnement holdings de groupe ou Family Office.</p></li><li>Adaptabilité, rigueur, humilité, fiabilité et autonomie, des atouts essentiels pour une réussite sur le poste.</li><li>Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et accompagner étroitement une famille dans le développement de son patrimoine.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut + <strong>Bonus 5K€<br /></strong>Conditions : CDI Temps plein ou 4/5</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3MjkxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.</li><li>Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.</li><li>Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (</li><li>Préparation des éléments variables</li><li>Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.</li><li>Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.</li><li>Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.</li><li>Coordination avec les managers</li><li>Organisation des entretiens professionnels</li><li>Analyse des besoins et construction du plan de formation.</li><li>Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).</li><li>Participation active au CSE.</li><li>Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).</li><li>Support dans la communication sociale interne.</li><li>Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.</li><li>Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.</li><li>Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>3 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur et d'une excellente communication.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODU3OTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise basée à proximité de <strong>Saint-Denis</strong>, reconnue dans son secteur d'activité, engagée dans une démarche proactive de prévention des risques et d'amélioration continue des conditions de travail.</p><p>Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique HSE, il recherche un <strong>Responsable Hygiène et Sécurité F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>, afin d'accompagner les équipes opérationnelles et la Direction dans la mise en œuvre des obligations réglementaires et des bonnes pratiques.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail et garantir la conformité de l'entreprise.</li><li>Évaluer les risques professionnels et piloter la mise à jour du DUERP.</li><li>Déployer et suivre les plans de prévention et les actions correctives suite aux accidents ou incidents.</li><li>Réaliser des audits sécurité terrain et proposer des axes d'amélioration.</li><li>Animer les démarches de sensibilisation et former les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE.</li><li>Encadrer et coordonner un réseau de référents HSE.</li><li>Participer aux réunions CSSCT et accompagner les instances internes.</li><li>Piloter le suivi des vérifications réglementaires et des équipements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en santé, sécurité ou environnement (<strong>BAC+3 à BAC+5</strong>).</li><li><strong>Expérience significative</strong> sur un poste similaire en environnement industriel ou opérationnel.</li><li>Bonne maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail.</li><li>Capacité d'analyse des risques et de mise en place de plans d'actions.</li><li>Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.</li><li>Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xNzI5Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> BTP</strong>,<strong> </strong>basé à <strong>Alfortville,</strong> recherche un <strong>Responsable Contrôle de Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Manager l'équipe en place, 2 contrôleurs de gestion.</li><li>Élaborer et piloter les budgets annuels, reforecasts et plans à moyen terme.</li><li>Analyser les écarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations.</li><li>Mettre en place et suivre les KPI financiers et opérationnels (marges, productivité, cash, BFR).</li><li>Suivre la rentabilité des chantiers (coûts, marges, avancements).</li><li>Analyser les écarts coûts / devis / facturation.</li><li>Contrôler la production, les situations de travaux, les travaux supplémentaires.</li><li>Anticiper les risques financiers (dérives, pénalités, retards).</li><li>Accompagner les conducteurs de travaux et chefs de chantier.</li><li>Produire les reportings mensuels à destination de la Direction.</li><li>Fiabiliser les données issues des outils de gestion chantier / ERP.</li><li>Améliorer et automatiser les outils de reporting et tableaux de bord.</li><li>Participer à l'évolution des procédures financières.</li><li>Élaborer des recommandations au DAF Groupe sur ses stratégies financières et aux managers. opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.</li><li>Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5 en Finance,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8 ans </strong>minimum,</li><li>Vous faites preuve de proactivité, de très bonnes compétences relationnelles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre au forfait jours</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuOTM5MjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Environnement opérationnel, multi-entités, multi-conventionnel.</p><p>Poste stratégique avec forte autonomie.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Administration du personnel</strong><br /> Vous assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste requise,</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisites logistique et transport impératif,</strong></li><li>Solide expertise en <strong>droit social et relations collectives</strong>,</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>,</li><li>Expérience requise en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p>✨ Prenez part à une aventure stimulante et participez à façonner une organisation en pleine croissance.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzIwOTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur de la coopération internationale dans le secteur du</strong> <strong>transport</strong> <strong>au niveau mondial</strong>, basé à <strong>Paris 15ème</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines, Paie et Juridique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Il tend à représenter et promouvoir les intérêts du transport ferroviaire au niveau mondial ; favoriser les synergies entre les différents organismes mondiaux pour le développement du transport ferroviaire. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la conformité des pratiques sociales,</li><li>Garantir la fiabilité de la paie</li><li>Garantir la bonne application du droit du travail,</li><li>Accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et les évolutions organisationnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.</li><li><strong>5 à 8</strong> ans minimum sur un poste généraliste incluant une forte exposition à la paie et au juridique social.</li><li>Une expérience en environnement structuré <strong>PME / ETI ou multi-sites</strong> est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>65 000€</strong> Annuel brut, sur 13 mois, selon profil, expérience et expertise<br />Conditions : Statut cadre<br />Avantages : 50% Navigo, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTI1MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine des <strong>nouvelles technologies</strong>, basé à <strong>Vélizy</strong>, recherche un <strong>Assistant Technique F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p data-start="34" data-end="310">Votre rôle sera de gérer le pilotage des interventions de nos techniciens. À ce titre, vous vous assurez de le faire de la manière la plus adéquate, en fonction des clients, des disponibilités des techniciens, de leurs compétences techniques et de la disponibilité des pièces.</p><p data-start="312" data-end="342"><strong data-start="312" data-end="342">Vos principales missions :</strong></p><ul data-start="344" data-end="810"><li data-section-id="19d291f" data-start="344" data-end="434">Affecter les appels pour les activités de maintenance, d'installation et de préventif.</li><li data-section-id="1o0wdv3" data-start="435" data-end="496">Assurer de manière proactive le suivi des appels ouverts.</li><li data-section-id="14xir5p" data-start="497" data-end="566">Gérer les rendez-vous avec les sociétés de surveillance externes.</li><li data-section-id="1npgte0" data-start="567" data-end="599">Planifier les interventions.</li><li data-section-id="np8x2w" data-start="600" data-end="765">Alerter et escalader, en fonction de la charge et de toute dérive, les personnes concernées (référent, pilotage, Responsable Régional Service, logistique, etc.).</li><li data-section-id="15oiwp" data-start="766" data-end="810">Prendre en compte les commandes de pièces.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une <strong>première expérience réussie</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez Excel ainsi qu'un <strong>ERP</strong>,</li><li>Vous faites preuve de dynamisme, pro-activité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€ - 28 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 1 Samedi travaillé toutes les 2 à 3 semaines<br />Horaires variables : Lundi au vendredi : 8h-16h ou 9h-17h ou 11h-19h Le samedi : 8h-16h </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTQwODEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le domaine<strong> industriel</strong>, basé à <strong>Velizy,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire SAV F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 4 mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des appels entrants des clients.</li><li>Gestion des litiges.</li><li>Gestion des demandes urgentes de dépannage.</li><li>Gérer et optimiser le planning des interventions des techniciens.</li><li>Optimiser les visites d'entretien planifiées et s'assurer de leur réalisation dans les délais.</li><li>Répondre aux appels clients pour la maintenance curative.</li><li>Participer à la planification des inventaires.</li><li>Répondre aux appels des techniciens concernant le planning.</li><li>Suivre les commandes de pièces après devis et les planifier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une <strong>expérience réussie</strong> dans la relation client dans un service SAV.</li><li>Vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>dynamisme </strong>et <strong>d'esprit d'équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 32 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjQyOTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un<strong> Comptable Clients F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous serez rattaché(e) à la Responsable Comptabilité, Risques et Contrôle interne, au sein de la Direction Financière.</p><p><strong>Vos missions :</strong></p><ul><li>Assurer au quotidien toutes les opérations liées aux encaissements clients.</li><li>Analyse de la balance âgée et passage des provisions sur créances clients.</li><li>Justification des comptes clients et lettrages.</li><li>Analyse des comptes créditeurs en étroite collaboration avec les chargés de recouvrement.</li><li>Suivi des Remboursement clients.</li><li>Interaction avec le GSP sur des problématiques comptables et suivi des points relatifs à la clôture.</li><li>Participations aux déclarations fiscales : TVA, DEB, DES.</li><li>Participation aux missions de contrôle interne et suivi du risque de fraude.</li><li>Participation à l'amélioration continue du nouvel ERP.</li><li>Projets transverses en fonction des compétences et de l'appétence du candidat.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme en comptabilité</strong> et vous avez au moins <strong>5 ans</strong> d'expérience dans ce domaine,</li><li>Vous avez des bases financières et comptables solides,</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office et les formules Excel,</li><li>Vous êtes une personne Dynamique et fiable, vous savez gérer les priorités.</li></ul><p><strong>Vos compétences : </strong></p><ul><li>Avoir un esprit d'analyse, rigueur, méthode et organisation.</li><li>Savoir travailler en coopération et en mode projet.</li><li>Savoir communiquer et être force de proposition.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 42 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQxNjIxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un des leaders de son secteur activité, basé à <strong>Chelles (77)</strong>, recherche <strong>un(e) Assisant(e) SAV F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'accueil téléphonique,</li><li>Répondre aux sollicitations clients par mail et transmettre les demandes aux personnes concernées,</li><li>Constituer et suivre les dossiers clients,</li><li>Traitement administratif des interventions SAV (saisie, devis, facturation, etc.),</li><li>Traitement administratif des retours SAV,</li><li>Échanges quotidiens avec les services internes,</li><li>Assister le responsable et l'adjoint SAV.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une première expérience réussie sur un poste au SAV <strong>(2 ans minimum),</strong></li><li><strong>Bon relationnel</strong> et <strong>goût pour la relation client,</strong></li><li>Un bon niveau sur <strong>Excel,</strong></li><li><strong>Force de proposition</strong>, <strong>bonne communication</strong> et <strong>esprit d'équipe,</strong></li><li>Bonne<strong> gestion du stress.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>27 600€</strong> - <strong>30 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois<br />Avantages : Tickets Restaurant, Parking, Mutuelle, Remboursement des transports en commun 50%<br />Conditions : 35 heures hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNDUwOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et SIRH F/</strong>H, pour une période de <strong>4 mois en intérim avec possible opportunité à la clef</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent du service RH pour les sujets de SIRH et de Gestion des Temps et Activités : Détecter et résoudre les anomalies, assurer un support technique et opérationnel auprès des utilisateurs, et contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités après validation des tests.</li><li>En continuité, de par la GTA et SIRH, optimiser les process.</li><li>Veiller à la fiabilité et à la collecte des variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires...), ainsi qu'à la transmission des éléments pour l'établissement des bulletins, en coordination avec le responsable paie et le cabinet externe.</li><li>Prendre en charge les dossiers administratifs liés à la mutuelle et à la prévoyance.</li><li>En collaboration avec les Responsables RH, participer aux réaliser des déclarations annuelles auprès des organismes de médecine du travail.</li><li>Accompagner les responsables RH lors de la diffusion des bulletins de paie et apporter un support aux salariés sur leurs questions post-paie.</li><li>Suivre et mettre à jour les projets SIRH et GTA, en assurant la correction des anomalies et l'évolutivité des outils après validation des tests.</li><li>Lancer campagnes d'entretien annuel en paramétrant l'outil et en assurant son bon fonctionnement.</li><li>Collaborer avec le Responsable Paie sur les sujets du quotidien.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme Gestionnaire de Paie,</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en environnement multi sites ainsi qu'en gestion et production de la paie et connaissances des <strong>EVP</strong>,</li><li>Maîtrise de <strong>Kelio</strong> et <strong>Silae</strong>,</li><li>Maîtrise des outils de paie, <strong>GTA</strong>, <strong>SIRH</strong> (recette, tests, stabilisation),</li><li>Esprit d'équipe développé et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : Tickets restaurant, Navigo 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg1MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
