16 résultats pour Responsable Remunerations Avantages Sociaux à Saint-Denis, Île-de-France

Responsable Paie Confirmé F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. Basé à Saint-Denis, il recherche un Responsable Paie Confirmé F/H pour un poste en CDI.MissionsEn tant que Responsable Paie Confirmé, vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance de la fonction paie. Véritable référent(e) technique et manager, vous pilotez l'ensemble du processus dans un environnement en transformation, avec un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des pratiques.Vos principales missions <ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjY1NzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-28T12:32:22Z

Comptable Général F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
42000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le retail, basé à Paris, recherche un Comptable Général F/H pour une mission d'intérim de 6 mois.MissionsSous la responsabilité du Responsable Comptable, sur un périmètre de 3 sociétés en double référentiel, soit seul (e) ou en binôme, vous :<ul><li>Vous assurez le suivi et la justification des comptes généraux, notamment fiscaux et sociaux.</li><li>Établissez les déclarations fiscales dont la TVA, CET, TASCOM... en lien avec le calendrier fiscal.</li><li>Suivez et justifiez les comptes relatifs aux écritures de paie et charges de personnel, en collaboration avec la responsable paie et le contrôle de gestion.</li><li>Participez aux clôtures mensuelles conformément aux calendriers fixés par le groupe, comprenant les calculs des provisions, la saisie des opérations.</li><li>Participez de façon ponctuelle au suivi des comptes relatifs aux baux commerciaux.</li><li>Participez aux projets en lien avec l'évolution des réglementations et des outils.</li><li>Savez anticiper les échéances, faire preuve d'organisation et de sens critique.</li><li>Savez travaillez en lien avec les équipes aussi bien internes au service comptable qu'externes (RH,CDG, administration…).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2/3 en Comptabilité Finance, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en qualité de comptable général</li><li>Vous disposez de connaissances fiscales et sociales,</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office.</li><li>ORACLE est un plus.</li><li>Rigoureux (se), méthodique et opérationnel (le). Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative.</li><li>Un anglais professionnel à l'écrit est demandé. </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjgzOTg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-10T13:17:50Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
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Intérim
43000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de l'immobilier, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour une mission d'intérim de 6 mois.Missions<ul><li>Réalisation des paies : préparation mensuelle des éléments de paie externalisés, gestion des activités administratives et calculs financiers liés aux contrôles pré et post-paie (y compris le calcul annuel de l'intéressement).</li><li>Contrôle des paies : vérification rigoureuse de la conformité et de l'exactitude des paies.</li><li>Pilotage des relations avec le prestataire de paie.</li><li>Établissement de l'ensemble des déclarations sociales et légales.</li><li>Interface avec les salariés sur les questions liées à la paie (gestion des tickets restaurant, demandes diverses)</li></ul>Veille juridique et application des règles internes :<ul><li>Suivi de la veille juridique dans le domaine de la paie et de la gestion du temps.</li><li>Exploitation et classement des supports spécialisés.</li><li>Rédaction de notes et communications synthétiques sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que les rappels de règles internes.</li><li>Traitement des IJSS, contact avec la CPAM.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires,</li><li>Vous avez un très bon niveau sur Excel (TCD & recherches),</li><li>Vous êtes rigoureux/se et organisé(e).</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 43 000€ Annuel brut sur 12 mois Avantages : RIE, Navigo..** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjczNjE5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T14:12:41Z

Responsable Ressources Humaines F/H

Wissous, Île-de-France
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Intérim
48000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Wissous, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H, pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.</li><li>Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.</li><li>Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (</li><li>Préparation des éléments variables</li><li>Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.</li><li>Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.</li><li>Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.</li><li>Coordination avec les managers</li><li>Organisation des entretiens professionnels</li><li>Analyse des besoins et construction du plan de formation.</li><li>Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).</li><li>Participation active au CSE.</li><li>Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).</li><li>Support dans la communication sociale interne.</li><li>Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.</li><li>Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.</li><li>Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC+3/5 vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire.</li><li>Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.</li><li>Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'une excellente communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 48 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon expérience** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTAxMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-08T07:40:56Z

Gestionnaire Paie F/H

Gennevilliers, Île-de-France
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CDI
34000 - 34000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Gennevilliers, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour une mission d'intérim de 4 mois prolongeable.Missions<ul><li>Saisie et suivi des arrêts maladie (environ 800 absences/mois pour 5 gestionnaires).</li><li>Contrôle et suivi des IJSS, relances et rapprochements avec les CPAM.</li><li>Contribution à la mise en place d'une procédure claire de gestion des absences.</li><li>Explication aux salariés des calculs de paie et des IJSS.</li><li>Aucune saisie de variables ni de calcul d'acomptes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Première expérience en paie ou forte motivation pour se spécialiser sur les IJSS.</li><li>Sens de la pédagogie et capacité à expliquer simplement les calculs.</li><li>Dynamisme, autonomie, prise d'initiative et patience.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 34 000€ Annuel brut Conditions : 50% Avantages : 50% Navigo ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEyNzIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-02T10:04:27Z

Gestionnaire Paie et ADP F/H

Paris, Île-de-France
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CDD
38000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé Paris 9ème, recherche un Gestionnaire Paie et ADP F/H en CDD pour une période de 10 mois. Missions<ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie, contrôle, calcul et traitement des éléments variables (heures, absences, primes, etc.) et établissement des bulletins de salaire, virements</li><li>Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles, charges sociales, etc.).</li><li>Contrôle des cotisations</li><li>Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats de travail (embauche, avenants, ruptures), suivi des dossiers individuels, gestion des absences et congés, visites médicales, DPAE, attestations diverses.</li><li>Veiller à la conformité avec la législation sociale et veille juridique en lien avec la Paie.</li><li>Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie, aux congés, et aux dossiers administratifs.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus internes notamment de GTA (optimisation, digitalisation).</li><li>Réaliser et suivre des tableaux de bord et des reportings liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.</li><li>Collaborer avec les autres services internes (comptabilité, RH, contrôleur de gestion).</li><li>Point de contact des managers et salariés sur les bonnes pratiques ainsi que sur leurs questions RH. </li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+3 Gestion de la Paie,</li><li>3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,</li><li>Maîtrise de Silae obligatoire, Luca et Kelio sont un plus,</li><li>Posture dynamique, bonne communication, soutien/aide à son équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ Annuel brut sur 12 mois Statut : Non cadre Avantages : 50% Navigo, Tickets restaurant** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE3NDM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-03T15:12:33Z

Adjoint Responsable Comptable F/H

Aubervilliers, Île-de-France
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CDI
70000 - 72000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI.MissionsLa supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap<ul><li>Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS.</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté.</li><li>Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management.</li><li>Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours.</li><li>Superviser les comptes annuels en French gaap (social).</li><li>Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients.</li><li>Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control.</li><li>Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC.</li></ul>La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale<ul><li>Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…).</li><li>Superviser la liasse fiscale annuelle.</li></ul>La supervision des travaux de contrôle interne<ul><li>Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Valider les OD manuelles.</li></ul>La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings<ul><li>Fournir les données nécessaires pour les travaux.</li><li>S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants.</li><li>S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap.</li><li>Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée.</li></ul>La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers.La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre.Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones…Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID)Profil du candidat<ul><li>BAC+5</li><li>Expérience dans les métiers financiers > 10 ans</li><li>Expérience de management</li><li>Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant</li><li>Bon relationnel, adaptabilité</li><li>Méthode et organisation</li><li>Rigueur et capacité d'analyse</li><li>Anglais</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTYwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-30T14:44:37Z

Chargé de Recrutement F/H

La Courneuve, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à La Courneuve, recherche un Chargé de Recrutement F/H, pour une mission d'intérim de 7 mois.Missions<ul><li>Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.).</li><li>Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.</li><li>Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.</li><li>Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques).</li><li>Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel.</li><li>Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale.</li><li>Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative.</li><li>Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : BAC+2</li><li>Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en recrutement,</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie,</li><li>Anglais courant obligatoire.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : Cadre, forfait jours** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yMTY4My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-08T08:15:13Z

Comptable Général F/H

Neuilly-Plaisance, Île-de-France
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Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Neuilly-Plaisance, recherche un Comptable Général F/H, pour une mission d'intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité.MissionsResponsabilités<ul><li>Enregistrer et centraliser les données comptables et financières d'une ou plusieurs structures afin d'établir les balances de comptes, comptes de résultat et bilans, dans le respect des obligations légales.</li><li>Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique des structures.</li><li>Participer à la coordination de l'activité d'une équipe.</li></ul>Missions principales <ul><li>Cycle fournisseurs (Codification, saisie, justifications, règlement des factures, Cut off achats etc..).</li><li>Cycle Trésorerie (saisie, état de rapprochement, suivi des placements etc..).</li><li>Cycle Social (saisie des OD de paye, justification des comptes, règlements etc..).</li><li>Établir des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS etc..).</li><li>Paramétrer un système d'information comptable.</li><li>Gestion des immobilisations.</li><li>Gestion de la facturation interne.</li><li>Réaliser des clôtures mensuelles.</li><li>Réaliser une clôture annuelle (bilan comptable).</li><li>Gestion des notes de frais.</li><li>Justification des inter co.</li><li>Toutes tâches liées au bon fonctionnement du service.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable.</li><li>Motivé(e) et impliqué(e), vous disposez d'une solide expérience en comptabilité générale en tant que Comptable Général.</li><li>Vous maîtrisez les domaines de la fiscalité, du droit des sociétés, de la gestion comptable et administrative, ainsi que la comptabilité analytique, clients et fournisseurs.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Avantages : <ul><li>Équipe soudée et solidaire, avec une bonne ambiance de travail et un management de qualité.</li><li>Poste évolutif, offrant de réelles perspectives d'évolution.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45ODEyOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-21T13:14:13Z

Assistant Technique F/H

Paris, Île-de-France
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Intérim
31200 - 31200 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du BTP, basé à Paris, recherche un Assistant Technique F/H pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Assurer le suivi des contrats techniques (suivi des plannings, des maintenances réalisées, des rapports émis) ;</li><li>Suivre les réserves émises lors des différentes maintenances ;</li><li>Veiller à la bonne circulation des informations entre les Opérations et les sociétés en contrat ;</li><li>Mettre à jour les divers tableaux de bord de suivi des contrats et des vérifications réglementaires ;</li><li>Suivre et consolider les résultats des indicateurs sécurité ;</li><li>Effectuer le suivi administratif et financier des commandes et facturation du service maintenance, des investissements (enregistrement, copie, scan et archivage) ;</li><li>Participer aux réunions techniques, réaliser des tableaux de bord sur les avancements des opérations et rédiger des comptes-rendus ;</li><li>Préparer des dossiers (envoi d'appels d'offres, rédaction des marchés de travaux.) ;</li><li>Assurer des contacts téléphoniques réguliers avec les prestataires techniques ;</li><li>Gérer le courrier (réception, tri, scan des documents, rangement dans les classeurs.) ;</li><li>Préparer et rédiger les courriers, mails et présentations (relance fournisseurs, non-respect contrat, application pénalités.) ;</li><li>Suivre les fournisseurs (obtention des documents administratifs de l'ensemble des intervenants sur les chantiers et classement) ;</li><li>Suivre les devis ;</li><li>Préparer et envoyer les commandes de maintenance, de travaux et d'investissements ;</li><li>Suivre les observations des comptes-rendus de visite (visite propriétaire, visite sécurité incendie, visite Responsable Maintenance) ;</li><li>Scanner et archiver les dossiers ;</li><li>Gérer l'agenda, les déplacements et les réunions de travail du Service Technique ;</li><li>Assurer les services généraux (suivi des badges, demande maintenance Siège, etc.).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation BAC à BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans l'assistanat. Une connaissance du secteur BTP et / ou dans un service technique est un plus apprécié.</li><li>Vous faites preuve d'une grande autonomie dans votre travail (poste sédentaire au Siège Social auprès d'une équipe en déplacements très fréquents) et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre implication.</li><li>Dans le respect et l'application des procédures mises en place dans le service, vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, d'un sens poussé de l'organisation et vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel (fonctions avancées TCD, RechercheV) et Outlook).</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 31 200€ Annuel brut Conditions : 39h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU4ODAzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-22T09:16:11Z

Directeur Comptable et Fiscal F/H

Clichy, Île-de-France
remote
CDI
100000 - 110000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel international, basé à Clichy, recherche un Directeur Comptable et Fiscal F/H pour un poste en CDI.L'entreprise opère dans la valorisation et la transformation de matières organiques au sein d'un modèle d'économie circulaire. L'organisation évolue dans un environnement structuré et en transformation, avec des enjeux forts de performance, de conformité et de digitalisation.MissionsDans un contexte de structuration, vous pilotez et sécurisez la fonction comptable et fiscale d'un périmètre stratégique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et l'adaptation des processus aux enjeux business et réglementaires.Vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés en France, représentant environ 500 M€ de chiffre d'affaires, et vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs.Vous structurez, organisez et pilotez la direction comptable et fiscale dans un environnement en évolution.À ce titre, vous :<ul><li>Garantissez le respect des normes comptables et fiscales locales et Groupe.</li><li>Supervisez la production comptable, les clôtures mensuelles et la consolidation annuelle.</li><li>Sécurisez les déclarations fiscales et sociales.</li><li>Pilotez le processus de clôture et développez une piste d'audit fiable.</li><li>Assurez une veille réglementaire comptable et fiscale.</li><li>Accompagnez la transformation des processus et la dématérialisation.</li><li>Préparez l'entreprise aux obligations de facturation électronique.</li><li>Contribuez aux projets de standardisation des pratiques.</li><li>Réalisez des études fiscales liées aux opérations de M&A.</li><li>Managez les équipes avec exigence et pédagogie.</li><li>Travaillez en étroite collaboration avec les directions Finance, IT et Business.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC), vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions comptables à forts enjeux, idéalement complétée par un passage en audit.</li><li>Vous avez une expérience significative dans le secteur industriel.</li><li>Vous disposez d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, d'une expérience solide du management d'équipes, d'une bonne compréhension business et d'une forte capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 100 000€ - 110 000€ Annuel brut + 10% de variable Avantages : Véhicule de fonction ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMwNjY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-02T15:45:35Z

Consultant en Recrutement - Campagne d'Alternance F/H

La Garenne-Colombes, Île-de-France
remote
Intérim
34000 - 34000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'énergie, basé à La Garenne-Colombes, recherche un Consultant en Recrutement - Campagne d'Alternance F/H pour un poste en intérim de 2 mois.Missions<ul><li>Piloter les recrutements dans le cadre de la campagne d'alternance.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d'emploi.</li><li>Sourcer et qualifier les candidats.</li><li>Conduire les entretiens de présélection.</li><li>Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les managers.</li><li>Coordonner la campagne d'alternance (planning, volumes, suivi des intégrations).</li><li>Gérer les relations avec les écoles et les OPCO.</li><li>Constituer et suivre les dossiers administratifs (CERFA, contrats d'alternance).</li><li>Veiller au respect des process et des délais liés à l'alternance.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience en recrutement : 2 à 3 ans minimum,</li><li>Formation : BAC+2 minimum,</li><li>Bonne organisation, rigueur et autonomie,</li><li>Aisance relationnelle et gestion de volume,</li><li>Pas de logiciel spécifique requis / pas d'anglais nécessaire.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 34 000€ Annuel brut Conditions : 37h Hebdomadaires + 1RTT / mois Avantages : Transport pris en charge à 80%** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkyNzc5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T07:50:40Z

Assistant ADV Export F/H

Saint-Thibault-Des-Vignes, Île-de-France
remote
Intérim
28000 - 28000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, l'un des leaders de son secteur d'activité, basé à Saint-Thibault-des-Vignes, recherche un Assistant ADV Export F/H pour une mission d'intérim de 18 mois.Missions<ul><li>Assurer le suivi administratif des commandes clients par tous supports (mail, téléphone) et les traiter informatiquement jusqu'à sa conclusion.</li><li>Opérer les enregistrements des commandes.</li><li>Assurer le suivi des offres de prix envoyées.</li><li>Communiquer activement avec les clients (via mail, téléphone, Chat, SMS, réseaux sociaux, …).</li><li>Identifier les besoins clients par type de clients et par région/par pays, o Gérer la facturation et les tâches administrative du service commercial.</li><li>Effectuer les retours et les avoirs.</li><li>Communiquer avec l'entrepôt, la supply Chain ou le management pour traiter les réclamations clients.</li><li>Résoudre les éventuels litiges liés à de mauvaises conditions d'acheminement ou des retards de livraison.</li><li>Prospecter et enrichir la base de données clients avec les informations recueillies.</li><li>Assurer le suivi administratif et financier (paiements, retards, etc …) de ses clients.</li><li>Gérer la facturation et les tâches administrative du service commercial.</li><li>Élaborer les documents douaniers.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Une première expérience de 2 à 3 ans réussie sur un poste similaire,</li><li>Une première expérience réussie sur un poste à dimension international et/ou export,</li><li>Anglais courant,</li><li>La maîtrise de SAP serait apprécié,</li><li>Un bon relationnel,</li><li>Motivé(e), à l'écoute et bon esprit d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Horaires : 9h30 - 17h30** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yMjczMy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-16T14:52:14Z

Consolideur F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
50000 - 52000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur de référence du secteur de l'environnement, basé à Paris, recherche un Consolideur F/H en CDI, dans un contexte de forte croissance.Missions<ul><li>Animer et améliorer le processus de consolidation trismetriel.</li><li>Participer à l'élaboration des comptes et annexes consolidés.</li><li>Vérifier la conformité des informations contenues dans les liasses de consolidation des différentes entités et en assurer l'analyse. </li><li>Participer à l'analyse des variations de périmètre et définir les conséquences en termes de consolidation. </li><li>Assurer la veille IFRS et participer à la mise en place des nouvelles normes au sein du groupe. </li><li>Participer à l'élaboration du budget consolidé.</li><li>Participer à l'élaboration des procédures de consolidation et en vérifier l'application. </li><li>Avoir un rôle de support pour les filiales concernant la remontée des liasses sociales, assurer la formation aux outils de collecte des liasses, des intercos et des contrats de locations (IFRS 16) pour les nouveaux utilisateurs. </li><li>Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes lors des périodes auditées.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion.</li><li>Expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise en cabinet d'audit (type Big Four), complétée par une expérience en entreprise.</li><li>Bonne maîtrise des techniques de consolidation et des normes IFRS.</li><li>Anglais professionnel requis.</li><li>Maîtrise des outils informatiques et des outils de consolidation.</li><li>Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.</li><li>Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Curiosité intellectuelle et proactivité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 52 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk1OTEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-17T15:23:54Z

Chargé de Recrutement F/H

Buc, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Buc, recherche un Chargé de Recrutement F/H pour une mission d'intérim de 5 mois en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Sourcing candidats.</li><li>Préqualification téléphonique.</li><li>Mener les entretiens candidats.</li><li>Compte-rendu et présentation aux managers des candidats sélectionnés.</li><li>Relatino école.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans le recrutement de profils techniques dans un environnement international.</li><li>Vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.</li><li>Vous avez un Anglais intermédiaire.</li><li>Vous avez une réelle stratégie de sourcing.</li><li>Vous avez une réelle capacité d'organisation, d'adaptation et savez travailler dans le volume.</li><li>Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez un réel sens de la confidentialité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut, selon profil** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTk2NjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-17T09:36:33Z

Business Developer en Recrutement Spéc. ADV - H/F

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 45000 EUR / Yearly
Robert Half : pourquoi ? Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite ! Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel. Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !Vos missions :<div style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiquesAnimé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements ADV et Supply. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe</div>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers ADV & SupplyVotre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidatsEn tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clientsVéritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.Votre expérience pour nous rejoindre :Vous avez une expertise avérée sur les métiers de l'ADV et/ou de la Supply Chain pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.Avantages et conditionsSalaire : 35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjE5ODc1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-20T13:57:53Z