<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>tourisme et du divertissement</strong>, basé à New-York, s'installe à <strong>Paris 15ème</strong> et recherche un <strong>Gestionnaire de Paie Expérimenté F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la conformité de la paie avec le droit du travail français, l'URSSAF, la DSN , les exigences du bulletin de paie et la réglementation des cotisations sociales.</li><li>Assurer le traitement mensuel de la paie</li><li>Gérer et valider les systèmes de pointage électronique et les feuilles de temps recueillies manuellement, en assurant l'intégrité des données.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance afin d'aligner les processus de paie avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et d'intégrer les données paie aux systèmes de gestion des avantages sociaux, rémunération et reporting.</li><li>Préparer des rapports réguliers sur la paie, appuyer les audits internes et externes, et maintenir des dossiers paie confidentiels conformes au RGPD.</li><li>Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme en <strong data-start="1129" data-end="1156">finance ou comptabilité</strong> apprécié.</li><li>Expérience opérationnelle d'au moins <strong data-start="227" data-end="254">4 ans en paie française</strong>, avec une <strong data-start="265" data-end="345">expertise avérée en conformité réglementaire et en précision des traitements</strong>.</li><li>Excellente <strong data-start="359" data-end="399">maîtrise des systèmes de paie et ERP</strong>, notamment <strong data-start="411" data-end="427">ADP Decidium</strong> et <strong data-start="431" data-end="443">NetSuite</strong>.</li><li>Solides <strong data-start="454" data-end="500">connaissances en droit du travail français</strong>, en <strong data-start="505" data-end="525">sécurité sociale</strong>, en <strong data-start="530" data-end="543">fiscalité</strong> et dans la gestion des <strong data-start="567" data-end="598">déclarations sociales (DSN)</strong>.</li><li>Très bonne maîtrise des <strong data-start="625" data-end="679">outils de gestion des temps et des activités (GTA)</strong>.</li><li>Maîtrise avancée d'<strong data-start="701" data-end="710">Excel</strong>, incluant l'utilisation des formules, tableaux croisés dynamiques et outils d'analyse pour le contrôle et le suivi de la paie.</li><li>Excellentes <strong data-start="851" data-end="899">compétences en communication écrite et orale</strong>, en <strong data-start="904" data-end="930">français et en anglais</strong>, avec la capacité d'expliquer clairement des concepts de paie à des interlocuteurs techniques et non techniques.</li><li><strong data-start="1045" data-end="1074">Anglais courant impératif</strong>, la direction étant basée aux États-Unis.</li></ul><p><strong>Compétences clés :</strong></p><ul><li>Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.</li><li>Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.</li><li>Excellente gestion du temps et respect des échéances.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgzMDM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>Saint-Germain-en-Laye</strong>, recherche un <strong>Contrôleur Financier - Anglais Courant F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois renouvelable</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Préparer et suivre les budgets, les prévisions et les rapports financiers.</li><li>Analyser la performance financière, les écarts et les indicateurs clés de performance.</li><li>Soutenir les activités de clôture mensuelles et annuelles.</li><li>Garantir l'exactitude des données financières et le respect des politiques internes.</li><li>Collaborer avec des conseillers et auditeurs externes lorsque cela est nécessaire.</li><li>Soutenir les activités de contrôle RH (rapports de personnel, analyse des coûts du personnel).</li><li>Surveiller les coûts de la paie et collaborer avec les RH pour la planification de la main-d'œuvre.</li><li>Aider aux déclarations fiscales concernant la rémunération, les avantages sociaux et le recrutement.</li><li>Agir en tant que partenaire financier pour des sujets liés aux ressources humaines.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et Management.</li><li>Fournir des informations financières pour soutenir les décisions de la direction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation <strong>BAC+2</strong> en comptabilité ainsi que d'une expérience d'au moins <strong>cinq ans</strong> sur un poste semblable.</li><li>Votre <strong>anglais</strong> est <strong>courant</strong> aussi bien à l'écrit qu'à l'oral pour échanger avec les différentes filiales.</li><li>Votre <strong>dynamisme</strong> et votre <strong>investissement</strong> feront la différence sur le poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMzc1NjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader européen sur son activité, basé à <strong>Colombes</strong>, recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Responsable Comptabilité Générale F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p>Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché à la directrice comptable, et rejoignez une équipe offrant un environnement stimulant où les process se renforcent et où votre contribution aura un impact concret. Vous encadrez une équipe comptable composée de <strong>6 collaborateurs.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter et animer l'équipe comptabilité générale, accompagner son intégration et assurer la montée en compétences des collaborateurs (6 personnes).</li><li>Garantir la fiabilité des opérations comptables, superviser la production des comptes, analyser et justifier les comptes sociaux, et mettre en place les dossiers de révision.</li><li>Gérer l'intégration fiscale pour l'ensemble du périmètre France (7 entités : holdings et opérationnelles), assurer la veille fiscale et contribuer activement aux audits (CAC, contrôles fiscaux).</li><li>Contribuer aux retraitements IFRS et au reporting, tout en participant aux projets transverses portés par la Direction des Comptabilités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> supérieure en comptabilité type DCG, DSCG ou Master</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 10 ans minimum dans en comptabilité, </strong>avec<strong> une expérience managériale, </strong>idéalement en environnement<strong> groupe avec fort volume d'activité ; </strong>une expérience en<strong> cabinet est appréciée</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel</strong> ; la connaissance <strong>d'Hyperion HFM</strong> et la maïtrise de<strong> l'anglais est un plus</strong>.</li><li>Vous avez une expérience solide en<strong> intégration fiscale</strong>.</li><li>Vous faites preuve <strong>d'excellentes capacités de communication</strong> et d'un <strong>réel sens du leadership</strong>.</li><li>Votre <strong>organisation</strong>, votre <strong>pragmatisme</strong> et votre <strong>diplomatie</strong> vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et en transformation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>80 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois + 10% bonus </strong><br />Avantages : Possibilité de <strong>2 jours de télétravail après validation de la période d'essai</strong><br />Conditions : Statut cadre au forfait<br /><br /></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYyMDY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>la distribution et du commerce de gros</strong>, basée à <strong>Saint Denis</strong>, recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Gestionnaire Paie F/H,</strong> dans le cadre d'un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réaliser et contrôler l'intégralité de la paie d'un périmètre de 250 à 350 salariés via le logiciel SAGE, dans le respect d'une convention collective unique.</li><li>Gérer les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, évènementielles, DSN), ainsi que les charges afférentes.</li><li>Assurer le calcul et le suivi des indemnités journalières, congés payés, RTT et autres éléments variables.</li><li>Suivre, analyser et valoriser les absences grâce à l'outil SEE de Sage.</li><li>Superviser divers éléments de cadrage : mutuelles, acomptes, avances…</li><li>Administrer les dossiers liés à la prévoyance, aux retraites et autres dispositifs sociaux.</li><li>Entretenir les échanges avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance).</li><li>Collaborer avec les managers pour la transmission et la fiabilisation des données nécessaires à la paie.</li><li>Préparer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis aux salariés sortants.</li><li>Participer à la réalisation de tableaux de bord, travaux de cadrage et reportings internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation<strong> Bac +3 à Bac +4 en paie ou en ressources humaines</strong> et justifiez d'une <strong>première expérience réussie</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, de <strong>méthode</strong> et d'un <strong>sens aigu de la confidentialité</strong>.</li><li>Votre <strong>aisance relationnelle</strong> et votre <strong>capacité à collaborer efficacement</strong> sont des atouts essentiels.</li><li>Vous appréciez <strong>le travail sur données chiffrées</strong> et savez évoluer dans <strong>un environnement dynamique</strong>.</li><li>Maîtrise impérative des outils <strong>Word et Excel</strong>.</li><li>Connaissance des<strong> DSN</strong>, <strong>charges sociales</strong>, <strong>IJSS</strong>, <strong>CP/RTT</strong> et <strong>mécanismes de paie</strong>.</li><li><strong>Sens du service</strong>,<strong> confidentialité</strong>,<strong> esprit d'équipe</strong>.</li><li>Connaissances souhaitées en <strong>droit du travail</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNTk4MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur reconnu <strong>des services aux entreprises</strong> et en pleine croissance, basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour renforcer son équipe paie composée de 14 collaborateurs.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures, compléments employeurs, rappels…).</li><li>Élaborer les soldes de tout compte conformément aux règles légales et conventionnelles.</li><li>Vérifier les éléments transmis par les services opérationnels : mensualisation, heures supplémentaires, majorations, titres-restaurants, frais…</li><li>Gérer l'administratif du personnel de votre portefeuille : attestations Pôle emploi, certificats de travail, demandes diverses, retenues sur salaire (ATD, prêts), visites médicales.</li><li>Participer à la gestion des DSN mensuelles et au traitement des charges sociales.</li><li>Transmettre les éléments de clôture au service comptabilité (OD paie, provisions).</li><li>Contribuer à la mise à jour des procédures internes et participer aux réunions d'équipe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>Bac+2/+3</strong> en paie, comptabilité, gestion, RH ou équivalent.</li><li>Minimum<strong> 2 ans d'expérience</strong> dans un poste similaire.</li><li>Bonne maîtrise <strong>d'Excel (TCD, RECHERCHEV…)</strong>.</li><li>À l'aise avec<strong> les logiciels de paie</strong>, <strong>idéalement TeamsRH</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>organisation</strong>, <strong>autonomie</strong> et <strong>respect des délais</strong>.</li><li>Bon <strong>esprit d'équipe</strong> et <strong>sens du service</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 26 000€</strong> -<strong> 32 000€</strong> Brut Annuel <br />Avantages : Télétravail possible après période probatoire<br />Conditions : Horaires 8h30 - 16h30 (35 heures hebdomadaire) du lundi au vendredi, prise de poste dès que possible</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjAzMDU2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> communication</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois prolongeable. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisie des EVP,</li><li>Contrôle des bulletins,</li><li>Validation de la paie (650 paies),</li><li>Contrôle des DSN,</li><li>Communiquer avec le prestataire pour faire remonter les bugs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez minimum<strong> 3 ans</strong> d'expérience sur des fonctions similaires.</li><li>Vous êtes adaptable, calme face à des situations stressantes, avez le sens du service.</li><li>Connaissance de <strong>SAP</strong> et <strong>Successfactors</strong> et <strong>notions d'anglais un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Conditions : Statut cadre<br />Avantages : RIE, 50% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjExODY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> secteur </strong><strong>de la construction, </strong>basé à proximité de <strong>Nogent-sur-Oise</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions.</li><li>Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP).</li><li>Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows.</li><li>Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance.</li><li>Préparer et établir les soldes de tout compte (STC).</li><li>Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions.</li><li>Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle.</li><li>Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel.</li><li>Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.).</li><li>Assurer le classement et l'archivage des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur,</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€ - 28 000€</strong>Annuelbrut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NTkwMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>médico-social, </strong>basé<strong> </strong>à<strong> Vélizy-Villacoublay,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie et ADP F/H,</strong> pour une mission <strong>d'intérim de 4 mois minimum pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité, à pourvoir début février.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous gérez un portefeuille de paies (environ 200) qui vous est attribué,</li><li>Vous réalisez les contrats de travail et avenants,</li><li>Vous êtes en charge des affiliations au sein des organismes de santé et prévoyance,</li><li>Vous suivez les absences, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie,</li><li>Vous déclarez les charges sociales (DSN).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2 validé,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans minimum en paie et administration du personnel,</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>les sujets de paie et d'ADP,</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> confidentialité</strong> et de <strong>rigueur.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> - <strong>37 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjQyNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, groupe spécialisé dans la <strong>formation</strong>, basé à <strong>Paris 15ème</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Sociale F/H</strong>, pour un <strong>CDD de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Extraire et consolider les données RH pour garantir la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover), ainsi que la fiabilité des données issues des SIRH et des outils de paie (Cegedim, Lucca, …).</li><li>Élaboration et suivi des indicateurs sociaux.</li><li>Production des tableaux de bord sociaux mensuels et annuels.</li><li>Suivi des KPI RH (coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, ...).</li><li>Analyse des écarts entre prévisions et réalisations.</li><li>Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Base de données économiques et sociales - BDESE).</li><li>Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires.</li><li>Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de <strong data-start="115" data-end="156">5 années d'expérience professionnelle</strong> et faites preuve de rigueur et d'un sens du détail prononcé.</li><li>Vous disposez d'un esprit analytique, d'une forte capacité d'adaptation et de proactivité, ainsi que d'une communication claire et d'un bon esprit collaboratif.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0MjA4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'ingénierie</strong>, basée à<strong> Evry,</strong> recherche un(e) <strong>Assistant(e) de Gestion Social F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Consolider différents éléments financiers ( reporting productivité)</li><li>Préparer des rapports pour les opérationnels et le reporting des effectifs et taux de productivité</li><li>Vérifier la saisie mensuelle des collaborateurs</li><li>Faire le suivi des sous-traitant et gérer les litiges et relance</li><li>Aider aux opérations et contrôles de clôture (engagements, données RH,..)</li><li>Paramétrage de SAP sur les taux et prix standards</li><li>Répondre aux enquêtes INSEE et suivi des mouvements de personnel</li><li>Validation et contrôle de commandes de petits matériels</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience de <strong>3 à 10 ans</strong> dans l'assistanat de gestion idéalement dans un environnement de projet</li><li>Bon niveau <strong>d'Excel ( TCD / RV)</strong></li><li>Connaissance d'un <strong>ERP idéalement SAP</strong></li><li><strong>Autonomie</strong> et <strong>rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODM1MDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>association engagée</strong> dans une mission d'intérêt général, basée à <strong>Orly</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la <strong>Responsable Administrative et Financière</strong>, vous assurez la gestion des activités comptables de l'Association et veillez à leur conformité avec les réglementations comptables et fiscales en vigueur.</p><p>Vos principales missions seront : </p><p><strong>Gestion comptable</strong></p><ul><li>Tenir la comptabilité générale de l'Association.</li><li>Enregistrer les opérations comptables des services et du siège social.</li><li>Contrôler la conformité des enregistrements comptables.</li><li>Lettrer les écritures comptables.</li><li>Réaliser les rapprochements bancaires.</li><li>Participer aux clôtures comptables.</li><li>Recenser et contrôler les caisses des services.</li><li>Participer au suivi et à la gestion de la caisse du siège social.</li><li>Créer les fournisseurs dans le logiciel comptable.</li><li>Préparer les exercices et années budgétaires sur le logiciel.</li><li>Participer à la gestion du workflow de traitement des factures.</li></ul><p><strong>Préparation des états financiers</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration des états financiers annuels.</li><li>Contribuer à la préparation des rapports financiers.</li><li>Saisir les cadres administratifs par extraction du logiciel comptable.</li></ul><p><strong>Gestion administrative</strong></p><ul><li>Assurer l'organisation, le classement et l'archivage dématérialisé des documents financiers.</li><li>Être en lien avec les parties prenantes internes et externes pour la collecte des pièces comptables nécessaires.</li></ul><p><strong>Conformité et réglementation</strong></p><ul><li>Participer au respect des réglementations comptables et fiscales.</li><li>Collaborer avec le Commissaire aux Comptes en lien avec la RAF.</li><li>Fournir les documents nécessaires lors des audits financiers.</li><li>Alerter la RAF ou la Direction Générale en cas d'anomalies, de non-respect des procédures ou des délais.</li><li>Être en lien avec les services ou fournisseurs pour régulariser les pièces manquantes.</li></ul><p><strong>Développement du suivi administratif</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre et contrôler l'application des procédures internes.</li><li>Vérifier les assurances, contrats de sous-traitance et prestations.</li><li>Contrôler, traiter et imputer les pièces comptables conformément aux procédures internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qualifications et connaissances</strong></p><ul><li>Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente.</li><li>Permis B obligatoire.</li><li>Casier judiciaire vierge (article L.133-6 du Code de l'Action Sociale et des Familles).</li><li>Bonne connaissance du cadre réglementaire budgétaire.</li><li>Maîtrise des normes comptables et fiscales.</li></ul><p><strong>Compétences</strong></p><ul><li>Tenue d'une comptabilité conforme aux réglementations.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.</li><li>Capacité à travailler en transversalité.</li><li>Autonomie et prise d'initiative.</li><li>Capacité à rendre compte et à alerter.</li></ul><p><strong>Qualités personnelles</strong></p><ul><li>Rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Sens aigu de la confidentialité.</li><li>Réactivité et disponibilité.</li><li>Esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Aptitude au travail en équipe et à la relation professionnelle.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience <br />Avantages : Télétravail possible après période d'essai </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDQzMzMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH ADP F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim d'un mois renouvelable</strong>, dans le cadre d'un remplacement maladie.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (entrées, sorties, avenants, etc.),</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires externes ,</li><li>Rassembler, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, réalisée en collaboration avec un prestataire externe,</li><li>Accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH courantes, en apportant conseil et expertise,</li><li>Mettre en place et suivre les outils de reporting et les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité,</li><li>Veiller à l'application rigoureuse du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de gestion du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2/3</strong> minimum,</li><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong>,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 400€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NjY3NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>la santé</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche<strong> un(e) Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits :</strong></p><ul><li>Participation à la tenue et au suivie (pointage lettrage) des comptes (formation, social,…),</li><li>Contrôle et justification des comptes,</li><li>Garant de la tenue du classement des éléments comptables,</li><li>Contrôle et saisie de la facturation des prestations hôtelières (TV, téléphone, repas …)</li></ul><p><strong>Effectuer les paiements et/ou les encaissements, et gérer les oppositions :</strong></p><ul><li>Comptabilisation et contrôle des factures fournisseurs,</li><li>Comptabilisation et contrôle des notes des frais</li><li>Rapprochement avec les commandes et devis,</li><li>Règlement des factures en fonction de l'échéance de trésorerie,</li><li>Lettrage des comptes auxiliaires</li><li>Contacte les tiers en cas de litige.</li></ul><p> <strong>Tenue de la trésorerie/banque :</strong></p><ul><li>Enregistrement des pièces de banques et de caisse,</li><li>Réalisation des rapprochements bancaires,</li></ul><p> <strong>Tenue des immobilisations :</strong></p><ul><li>Enregistrement des immobilisations</li><li>Gestion des mouvements d'immobilisation (entrée, sortie, transfert, mise au rebut...)</li><li>Réalisation des inventaires d'immobilisation</li></ul><p><strong>Clôture / Bilan :</strong> </p><ul><li>Participation active aux clôtures mensuelles, quadrimestrielles et annuelles</li><li>Saisie des écritures de régularisation</li><li>Saisie des écritures de simulation</li><li>Participation aux inventaires</li><li>Tenue des classeurs de clôture annuelle des comptes (éléments CAC)</li><li>Contrôle cohérence paie/ comptabilité des IJSS et des remboursements formation</li><li>Suivi des FNP/CCA</li></ul><p>Lise non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans minimum</strong> sur un poste similaire</li><li>Vous faites preuve<strong> d'initiative</strong>, de <strong>réactivité</strong>, de <strong>rigueur</strong> et <strong>d'organisation </strong>(Respect des délais, fiabilité...).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Cantine, salle de sport</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xNjkyMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur historique d'un dispositif social spécifique au secteur du <strong>BTP</strong>, basé à <strong>Paris 9ème</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité du service Comptabilité et Contrôle de gestion, en relation étroite avec la Direction Générale, vos missions consisteront à :</p><ul><li>Organiser et participer à l'élaboration des prévisions en matière de frais généraux et d'investissements, en relation avec les responsables concernés et la direction générale, et réaliser le contrôle budgétaire à destination du conseil d'administration.</li><li>Élaborer les prévisions de recettes et charges de l'activité principale et en analyser les résultats pour la direction générale.</li><li>Établir les tableaux de bord mensuels relatifs aux activités métiers.</li><li>Établir, à l'aide d'un outil de Business Intelligence (Cognos Analytics) ou des outils bureautiques, des études statistiques récurrentes ou ponctuelles et des simulations en s'appuyant notamment sur les bases de données métiers. Analyser et commenter les résultats pour diffusion à la Direction, au Conseil d'Administration et/ou aux organismes de la Profession.</li><li>Participer à l'activité du contrôle interne en relation avec les responsables de processus : cartographie des risques, suivi des actions d'amélioration, participation aux comités Qualité…</li><li>Réaliser des études spécifiques et contribuer à l'évolution des méthodes et outils existants.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure <strong>BAC+4/5</strong> (Université de gestion, École supérieure de commerce et de gestion, Comptabilité), vous justifiez d'une expérience d'au moins <strong>7 ans</strong> dans les domaines du contrôle de gestion.</li><li>Vous possédez une excellente maîtrise des <strong>outils informatiques</strong> (bureautique, gestion de base de données) et savez concevoir des requêtes.</li><li>La maîtrise des<strong> bases de la paie et la connaissance de Cognos Analytics</strong> seraient fortement appréciées.</li><li>Vous êtes autonome et organisé dans votre travail et savez rendre compte.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse et êtes doté d'une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle.</li><li>Vous êtes force de propositions pour optimiser les délais et process.</li><li>Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre - forfait jours <br />Avantages :</p><ul><li>Restaurant d'entreprise</li><li>Intéressement</li><li>Épargne salariale</li><li>Plan de formation professionnelle </li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU4ODY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris 8ème</strong>, recherche un <strong>Chargé Relations Adhérents & Support Digital F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Notre client est une organisation de référence dédiée à la promotion des bonnes pratiques de gouvernance au sein des conseils d'administration et de surveillance. Elle accompagne les dirigeants et administrateurs dans le renforcement de leurs compétences, notamment à travers des formations spécialisées, des travaux de réflexion et la diffusion de standards exigeants en matière d'éthique, de responsabilité et de performance durable. Acteur reconnu du débat sur la gouvernance des entreprises et des organisations, notre client contribue activement à l'amélioration du fonctionnement des instances de décision, en intégrant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux contemporains.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous aurez pour mission principale de fidéliser la communauté d'adhérents, en particulier les adhérents individuels, ainsi que de contribuer à l'amélioration continue du CRM et du site internet.<br data-start="298" data-end="301" /> Vous serez garant(e) du développement du portefeuille d'adhésions, du suivi administratif des membres et de l'animation de la communauté.<br data-start="440" data-end="443" /> Le poste comprend également une fonction de support transversal pour le traitement des adhésions entreprises et la communication dédiée aux membres lorsque l'activité le nécessite.</p><p><strong>Développement Commercial et Suivi des Adhésions</strong></p><ul><li>Déployer un plan d'action commercial en cohérence avec la stratégie marketing.</li><li>Sourcer de nouveaux contacts selon des objectifs prédéfinis.</li><li>Traiter les demandes d'adhésion entrantes (téléphone, mail, site Internet, service formation).</li></ul><p><strong>Fidélisation des Adhérents</strong></p><ul><li>Assurer la gestion des renouvellements d'adhésion : traitement des appels à renouveler, envoi des factures, relances personnalisées.</li><li>Concevoir et déployer, en collaboration avec la Direction, des plans d'actions de fidélisation.</li><li>Organiser des événements dédiés aux adhérents (réunions d'accueil, networking, afterworks, cafés, nouveaux formats d'échanges...).</li><li>Animer la communauté d'adhérents au quotidien et maintenir un lien de proximité.</li></ul><p><strong>Pilotage et Analyse de l'Activité</strong></p><ul><li>Qualifier systématiquement les adhésions individuelles dans le CRM.</li><li>Construire et maintenir des tableaux de bord KPIs pour piloter l'activité Adhésions.</li><li>Analyser les données d'adhésion et contribuer à l'optimisation des actions d'acquisition et de fidélisation.</li></ul><p><strong>Interaction Partenariale</strong></p><ul><li>Collaborer avec les partenaires académiques pour relayer les événements et programmes liés aux certificats.</li><li>Informer les partenaires du statut adhérent des futurs certifiés.</li><li>Enregistrer les admissions dans Salesforce pour les parcours Certificat (CAS).</li></ul><p><strong>Administration Digitale</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Site Internet</span></p><ul><li>Mettre à jour les contenus du site Web.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des fonctionnalités et de l'expérience utilisateur.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Outil CRM Salesforce</span></p><ul><li>Gérer et maintenir la qualité des données dans Salesforce.</li><li>Construire des rapports avancés pour segmenter les cibles et optimiser les campagnes.</li><li>Analyser les performances CRM et proposer des optimisations de ciblage.</li><li>Réaliser les tests fonctionnels dans l'environnement de préproduction lors des développements CRM.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise ou forte appétence pour <strong>Salesforce</strong> et ses différents services (CRM, automatisation, reporting, gestion des données adhérents).</li><li>Capacité à <strong>développer, animer et fidéliser un réseau d'adhésions individuelles</strong>, en particulier auprès de <strong>cadres dirigeants et administrateurs</strong>.</li><li>Aisance dans une démarche <strong>commerciale à forte valeur ajoutée</strong>, fondée sur la relation de confiance plutôt que sur la vente transactionnelle.</li><li>Gestion opérationnelle et éditoriale des outils de communication :<br /><ul><li><strong>Site internet</strong> (mise à jour des contenus, coordination technique si besoin)</li><li><strong>Newsletters</strong> (rédaction, diffusion, suivi des performances)</li></ul></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 40 000€ - 42 000€</strong> Annuel fixe, variable complémentaire de <strong>15%</strong> <em><span data-teams="true">(objectivés de façon qualitatif et quantitatif)</span></em></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNDYzMjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="margin: 0cm;"><strong><span style="font-size: 8pt;">A propos de notre client </span></strong></p><p style="margin: 0cm;"> </p><p style="margin: 0cm;"><span style="font-size: 8pt;">Notre client, un <strong>groupe international en forte croissance</strong>, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche<strong> un(e) Directeur(trice) - Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </span></p><p style="margin: 0cm;"> </p><p style="margin: 0cm;"><span style="font-size: 8pt;">Sa mission est de concevoir et d'opérer des <strong>expériences immersives uniques à travers le monde</strong>, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recrutement & Onboarding :</strong></p><ul><li>Définir et déployer des stratégies de recrutement innovantes et performantes, alignées avec les priorités business</li><li>Piloter l'ensemble des processus de recrutement en étroite collaboration avec les managers et partenaires externes</li><li>Optimiser en continu les parcours d'onboarding et d'offboarding afin de garantir cohérence et engagement</li><li>Auditer les dispositifs existants et mettre en œuvre des actions d'amélioration ciblées</li></ul><p><strong>Développement des talents & Performance :</strong></p><ul><li>Concevoir et piloter des programmes de développement et de rétention des talents</li><li>Déployer et superviser les dispositifs de gestion de la performance</li><li>Structurer des parcours de carrière clairs et attractifs pour l'ensemble des fonctions</li><li>Enrichir et structurer les parcours de formation, en combinant présentiel et solutions digitales</li></ul><p> <strong>Relations sociales, Conformité & Culture :</strong></p><ul><li>Participer à la définition et à la mise en cohérence des politiques RH et des initiatives People à l'échelle du groupe</li><li>Accompagner les managers au quotidien et les conseiller sur l'ensemble des problématiques RH</li><li>Veiller au respect du cadre légal et à la qualité des opérations RH, en garantissant des pratiques fiables et efficaces</li><li>Développer et faire vivre une culture d'entreprise inclusive, engagée et alignée avec les valeurs du groupe</li><li>Mettre en place et entretenir des partenariats avec des écoles, universités et réseaux professionnels afin de soutenir durablement la stratégie de recrutement</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme universitaire requis (Ressources Humaines, Management ou équivalent)</li><li>Minimum 6 ans d'expérience dans un poste RH à responsabilités managériales</li><li>Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (environnement international)</li><li>Solide expertise RH généraliste : recrutement, D&I, droit social, paie, formation, marque employeur</li><li>A l'aise dans des environnements internationaux, matriciels ou en forte croissance</li><li>Leadership reconnu, sens du service, rigueur et vision stratégique</li><li>Mobilité internationale ponctuelle à prévoir</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> -<strong> 75 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDYyNzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, association spécialisée dans<strong> l'accompagnement des entreprises agricoles et commerciales en Ile-de-france ouest (78-91-95)</strong>, basée à <strong>Osny</strong>, recherche un(e) <strong>Conseiller/ère Comptable F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Présentation de l'entreprise :</p><p>Le Cabinet de 28 collaborateurs membre du réseau Accompagnement - Stratégie qui rassemble 40 cabinets comptables.</p><p>Notre portefeuille de 900 adhérents est principalement constitué d'entreprises sous forme sociétaire (agricoles BA et commerciales BIC). Nous proposons des prestations d'Expertise Comptable, gestion sociale-paie et de conseils spécialisés (juridique, fiscal, gestion et patrimoine…).</p><p>Basés au Chesnay (78), nous possédons 4 bureaux décentralisés : Magnanville et Saint Arnoult en Yvelines (78), Etampes (91) et Osny (95).</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Collecter les pièces comptables des adhérents de votre portefeuille</li><li>Saisir les différentes pièces comptables</li><li>Établir les déclarations de TVA</li><li>Finaliser la révision des dossiers, effectuer les conclusions par cycle et rédiger les synthèses</li><li>Accompagner les chefs d'exploitation / d'entreprise dans leurs décisions de gestion, grâce à la remise et au commentaire des comptes annuels</li><li>Initier et développer une relation de conseil et d'accompagnement de la clientèle (social, fiscal et juridique) en relation avec les conseillers spécialisés</li></ul><p><strong>Le travail s'effectue en général chez le chef d'entreprise et nécessite de solides qualités relationnelles.</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé au minimum d'un <strong>Bac + 2</strong> en comptabilité (BTS CGO ou ACSE, DUT GEA, DCG voire DSCG). Vous avez déjà acquis une première expérience de <strong>3 à 5 ans minimum</strong> (y compris dans le cadre de stages ou alternances) en AGC ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable, en gestion autonome d'un portefeuille clients. Si possible, vous avez une connaissance des bénéfices agricoles.</li><li>Aptitude au<strong> travail en équipe</strong>, <strong>autonome</strong>, <strong>rigoureux/se</strong> et <strong>très bon relationnel</strong>.</li><li><strong>Permis B et véhiculé</strong>.</li><li><strong>Déplacements sur la zone du Val d'Oise et NE Yvelines d'environ 30 km.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : <strong>23 jours</strong> RTT/an - Télétravail 1 jour/semaine - tickets restaurant, complémentaire santé…</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkyOTk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le médical</strong>, basée à <strong>Ivry-sur-Seine,</strong> recherche <strong>un(e) Assistant(e) Commercial(e) Anglais et Néerlandais Courant F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 4 mois renouvelable </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Traduction de documents en anglais, néerlandais et français</li><li>Assurer l'envoi des colis de matériel pour les commerciaux</li><li>Tenir à jour la base de données des produits</li><li>Suivi de la réglementation et mettre à jour tous les documents marketing (mensuel)</li><li>Suivi et coordination des évènements client (envoi des convocations, du matériel…)</li><li>Facturation</li><li>Suivre le budget</li><li>Effectuer les déclarations sur le site de la transparence</li><li>Veille concurrentielle</li><li>Mise à jour du site internet</li><li>Animer les réseaux sociaux de l'entreprise</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> Bac + 2 à 5</strong></li><li>Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine administratif, ou vous souhaitez en acquérir une première expérience</li><li>Vous avez un <strong>Néerlandais et un Anglais courant</strong></li><li>Vous êtes <strong>organisé(e)</strong>, avez un <strong>bon relationnel</strong>, et vous êtes <strong>rigoureux/se</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> - <strong>35 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Conditions : <strong>37h50</strong> hebdomadaire avec <strong>RTT</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDgxODUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un acteur international en forte croissance dans le secteur<strong> du divertissement expérientiel</strong>, proposant des <strong>expériences immersives uniques et captivantes</strong> dans le monde entier, recherche<strong> un(e) Talent Acquisition Manager F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Sa mission : <strong>redéfinir le divertissement</strong> en créant des environnements immersifs qui engagent les visiteurs émotionnellement et physiquement, tout en incarnant ses valeurs fondamentales : <strong>Attitude, Créativité, Sécurité et Professionnalisme</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion du cycle de recrutement :</strong></p><ul><li>Piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour différents types de postes, de la définition du besoin à l'acceptation de l'offre.</li><li>Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins des postes et définir des stratégies de sourcing efficaces.</li><li>Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et les canaux internes.</li><li>Identifier et contacter les candidats via prospection proactive, networking et techniques de recherche.</li><li>Sélectionner les CV, conduire les entretiens téléphoniques et coordonner le processus de recrutement.</li><li>Optimiser les workflows dans l'outil ATS pour garantir fiabilité et fluidité.</li><li>Préparer et présenter des synthèses de candidats aux managers et les accompagner dans la sélection des candidats.</li><li>Assurer une communication rapide et une expérience positive pour tous les candidats.</li><li>Collaborer avec les RH à propos des recommandations de rémunération et l'approbation des offres.</li><li>Participer aux initiatives de marque employeur et aux projets liés au recrutement.</li><li>Suivre et analyser les indicateurs de recrutement pour améliorer en continu les processus.</li><li>Accompagner le People Experience Coordinator dans la génération des offres, l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Diplôme universitaire</strong> en Ressources Humaines, Administration ou équivalent</li><li><strong>Minimum 3 ans</strong> d'expérience impérative en recrutement complet (full-cycle), idéalement en entreprise ou en environnement à forte croissance</li><li>Maîtrise <strong>des outils ATS</strong></li><li>Capacité à gérer<strong> plusieurs postes simultanément</strong> et à s'adapter à <strong>des priorités changeantes</strong></li><li>Excellentes compétences<strong> relationnelles</strong>, <strong>communicationnelles</strong> et <strong>de négociation</strong></li><li>Excellente maîtrise du français et <strong>anglais courant</strong>, capable de communiquer efficacement avec des managers et interlocuteurs senior</li><li>Organisation, rigueur et souci du détail pour garantir l'excellence opérationnelle</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDU3MzUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>solutions d'audition</strong>, basé à <strong>Nanterre</strong>, recherche un <strong>Juriste Contrats Achats F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 7 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Conseil et accompagnement juridique</strong> : Fournir des conseils en droit des contrats et des achats, rédiger des notes et recommandations pour aider les opérationnels dans leurs choix, veiller à la connaissance et à la gestion des risques juridiques.</li><li><strong>Gestion et sécurisation des contrats</strong> : Participer aux négociations des accords, notamment sur les contrats stratégiques et les nouvelles technologies, rédiger et valider les contrats, assurer le suivi des signatures, participer aux campagnes de négociation fournisseurs, et tenir à jour l'archivage pour une visibilité constante des risques.</li><li><strong>Veille juridique et gestion des dossiers</strong> : Assurer une veille juridique permanente, intervenir sur l'instruction et la gestion des dossiers contentieux, répondre aux problématiques juridiques diverses (hors droit social) de la filiale CODIR.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+5</strong> en droit (idéalement droit des contrats) avec une expérience d'au moins <strong>7 ans</strong> en entreprise sur un poste similaire.</li><li>Expertise avérée en droit des contrats indispensable ; des compétences en RGPD et en nouvelles technologies sont fortement appréciées.</li><li>Organisation, réactivité et capacité à instaurer un climat de confiance pour piloter efficacement les sujets juridiques sont attendues.</li><li>Excellente adaptabilité, aisance relationnelle et sens communication, esprit d'équipe et du service, curiosité et rigueur.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois, selon profil<br />Conditions : Statut cadre jour<br />Avantages : Navigo 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMxOTQ0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p><span data-teams="true">Notre client, <strong>association de référence</strong> dans son secteur, accompagne des <strong>exploitants</strong> dans le pilotage et l'optimisation de leur performance.<br /> Dans ce cadre, il recherche un(e) <strong>Expert(e)-Comptable F/H</strong> pour prendre en charge un périmètre couvrant les <strong>départements 78 et 95</strong>. Le poste est basé à <strong>Cergy</strong> et proposé en <strong>CDI</strong>.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Supervise, contrôle et révise les comptes, liasses fiscales et déclarations sociales.</li><li>Garantit le respect des normes comptables, professionnelles et déontologiques.</li><li>Gère un portefeuille clients avec prise en charge des dossiers techniques et complexes.</li><li>Apporte un conseil stratégique aux exploitants sur la fiscalité, la gestion et la structuration.</li><li>Délègue la production et développe l'usage des outils d'automatisation.</li><li>Pilote et coordonne des projets structurants.</li><li>Participe à la communication interne et à l'animation de l'équipe.</li><li>Contribue à l'évaluation, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.</li><li>Assure le lien entre les équipes comptables et les organisations professionnelles agricoles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expert-comptable ou cadre confirmé en cabinet, avec <strong>au moins 8 ans d'expérience</strong> dans la gestion autonome d'un portefeuille clients.</li><li><strong> Solide expertise comptable</strong>, fiscale et sociale, idéalement avec une <strong>exposition aux BA ou aux BIC</strong>.</li><li>Capacité à intervenir sur des dossiers complexes et à délivrer un conseil à forte valeur ajoutée.</li><li><strong> Aptitude au management</strong>, au <strong>travail en équipe</strong> et au<strong> pilotage de projets transverses</strong>.</li><li><strong> Rigueur</strong>, <strong>autonomie</strong> et excellent <strong>sens du relationnel</strong> avec les clients et les équipes.</li><li><strong> Mobilité indispensable</strong> <strong>avec des déplacements réguliers sur</strong> <strong>le nord des Yvelines et le Val-d'Oise</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI2OTc0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>commerce de gros</strong> <em>(minerais et métaux)</em>, basé à <strong>Le Plessis-Belleville</strong>(60), recherche un <strong>Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Établir la comptabilité fournisseurs (principalement), générale et clients,</li><li>Effectuer les règlements fournisseurs (principalement),</li><li>Vérifier la concordance bancaire,</li><li>Gérer les contentieux,</li><li>Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs pour l'élaboration des documents comptables de synthèse (banques, etc.),</li><li>Assurer la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu'à la réalisation des bilans et autres déclarations légales (TVA, DEB, bilans et compte de résultat),</li><li>Aider à la préparation du bilan et du compte de résultat,</li><li>Archiver les documents comptables,</li><li>Procéder à la déclaration d'échanges de biens - achats.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de 3<strong> ans </strong>minimum sur un poste similaire,</li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais serait appréciable sur le poste,</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>SAP</strong> et <strong>SAGE</strong>,</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie sur le poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 38.5h Hebdomadaires<br />Horaires : Lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 vendredi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41ODAxOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
