Offres d'emploi de Responsable Remunerations Avantages Sociaux à Rosny-sous-bois, Île-de-france

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Responsable Paie F/H

Juvisy-sur-Orge, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur médico-social, basé à Juvisy-sur-Orge, recherche un Responsable Paie F/H pour une mission d'intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Encadrer, animer et coordonner l'équipe de gestionnaires de paie.</li><li>Superviser et contrôler la production des bulletins de paie (éléments fixes et variables : primes, heures supplémentaires, absences, accidents…).</li><li>Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés.</li><li>Établir et régler les cotisations sociales et fiscales dans le respect des échéances (URSSAF, DSN, OPCO, PEEC…).</li><li>Être le référent paie des établissements et assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, CARSAT…).</li><li>Traiter les actions spécifiques : acomptes, saisies sur rémunération.</li><li>Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Master en RH/Management ou équivalent, avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire</li><li>Maîtrise du logiciel PAYE FIRST/ALFA souhaitée</li><li>Solide connaissance du droit social, de la législation paie et des organismes sociaux</li><li>Leadership, rigueur, discrétion et bon sens relationnel</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut, selon expérience** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjA3NjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T16:00:07Z

Gestionnaire Paie F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Puteaux, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour un poste en intérim de 3 mois, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité. Missions<ul><li>Gestion de la paie pour des contrats spécifiques </li><li>Suivi des absences et administratif lié à la maladie</li><li>Interlocuteur privilégié du prestataire paie et être le lien pour la production des STC, documents de départs</li><li>Coordination des diverses attestations</li><li>Lien avec les organismes sociaux</li><li>Point de contact des collaborateurs du périmètre</li><li>Vérification des données individuelles transmises et les sécuriser sur les différents logiciels</li><li>Contrôle annuel des abattements, titres de transports et différentes cartes</li><li>Participer à l'amélioration continue des process SIRH et paie</li><li>Paiement des charges et déclaration des effectifs</li><li>Appui au Responsable Paie sur son périmètre</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Titre professionnel gestion de la Paie</li><li>Première expérience réussie sur un poste similaire</li><li>Maîtrise d'ADP Decidium</li><li>Organisation, discrétion</li><li>Aisance relationnelle et capacité à communiquer et collaborer avec différents services </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 43 000€ Annuel brut + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ2ODIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T15:11:31Z

Gestionnaire Paie F/H

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim d'un mois avec possibilité de prolongation.Missions<ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, de la collecte des éléments variables jusqu'au versement des salaires.</li><li>Saisir, contrôler et vérifier les éléments variables de paie afin d'assurer la fiabilité des bulletins.</li><li>Éditer les bulletins de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant leur validation.</li><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, incluant contrats de travail, avenants, affiliations et soldes de tout compte.</li><li>Suivre et administrer les dossiers du personnel en veillant à la mise à jour régulière des informations administratives.</li><li>Gérer les temps de travail, les congés, l'absentéisme et le présentéisme via les outils dédiés.</li><li>Prendre en charge les dossiers liés à la maladie, la mutuelle et la prévoyance des salariés.</li><li>Contrôler la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel dans les systèmes RH et paie.</li><li>Établir les déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, en garantissant le respect des obligations légales.</li><li>Assurer une veille réglementaire en paie et administration du personnel et intervenir, si besoin, sur des dossiers spécifiques tels que reporting social, bilan social ou médailles du travail.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie, administration du personnel, GEA ou comptabilité-gestion.</li><li>Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel.</li><li>Maîtrise complète du processus paie ainsi que d'un logiciel de paie/GTA, idéalement ADP.</li><li>Bonne connaissance de la réglementation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise.</li><li>Qualités personnelles reconnues : confidentialité, discrétion, rigueur, sens des priorités, bon relationnel, écoute et sens du service.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNjc2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-05T14:00:54Z

Gestionnaire de Paie F/H

Chatou, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, cabinet spécialisé en gestion de la paie et en expertise sociale, basé à Chatou, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour une mission d'intérim de 6 mois, dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe.Missions<ul><li>Gérer un portefeuille clients en autonomie : collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.</li><li>Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, STC).</li><li>Établir les DSN mensuelles et événementielles.</li><li>Assurer les relations avec les organismes sociaux.</li><li>Conseiller et répondre aux questions des clients sur leurs problématiques paie.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation paie/RH et expérience significative en cabinet exigée.</li><li>Maîtrise de Silaé et/ou Kelio indispensable.</li><li>À l'aise sur un environnement multi-clients et multi-conventions collectives.</li><li>Rigueur, autonomie et bon sens du service client.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODQ0NTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T14:23:07Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum et pouvant déboucher sur une opportunité.Missions<ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : De type BAC+2/3 en gestion de la paie ou équivalent.</li><li>Vous avez une première expérience de 4 ans minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) obligatoire.</li><li>Maîtrise idéalement de HR Access.</li><li>Vous êtes autonome et avec une excellente communication, sens du service « client interne ».</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil Conditions : 35h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg0NDk1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-23T08:06:37Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la distribution et le retail, basé à Neuilly sur Seine, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H, dans le cadre d'un CDI.Missions<ul><li>Accompagnement RH des managers et des collaborateurs,</li><li>Être le point de contact RH privilégié des Directeurs des fonctions support,</li><li>Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes : organisation, management, développement des équipes et gestion des situations individuelles,</li><li>Apporter un conseil RH opérationnel et adapté aux enjeux spécifiques de chaque direction ; Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur,</li><li>Gestion RH généraliste et expertise sociale,</li><li>Accompagner les managers sur les sujets liés au droit social et aux relations individuelles :</li><li>○ ruptures de contrat ;</li><li>○ dossiers disciplinaires ;</li><li>○ accompagnement des situations sensibles ;</li><li>○ sécurisation des pratiques RH ;</li><li>Garantir la bonne application des politiques RH et des processus internes,</li><li>Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques RH,</li><li>Développement RH et accompagnement des talents,</li><li>Piloter et accompagner les campagnes RH annuelles :</li><li>○ entretiens annuels ;</li><li>○ revues de talents ;</li><li>○ campagnes salariales ;</li><li>○ promotions ;</li><li>○ plans de développement des compétences ;</li><li>Accompagner les managers dans leurs réflexions sur les parcours, la mobilité et le développement des collaborateurs,</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 8 ans sur un poste de HRBP généraliste, idéalement dans un environnement retail, distribution, ou restauration.</li><li>Vous avez développé une solide expertise opérationnelle RH et êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets individuels complexes que sur des problématiques plus stratégiques d'accompagnement des organisations.</li></ul>Vous maîtrisez notamment :<ul><li>le droit social et la gestion des situations individuelles,</li><li>l'accompagnement des managers,</li><li>les processus RH (entretiens, talents, rémunération, formation),</li><li>la gestion de projets RH,</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Package global entre 60 000 € - 65 000 € Annuel brut, dépendant du profil, expertise et expériences ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzI1NTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-24T14:25:19Z

Gestionnaire Paie Confirmé F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
CDI
40000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur reconnu du secteur immobilier, basé à Puteaux, recherche un Gestionnaire Paie Confirmé F/H pour un poste en CDI, dans le cadre d'un renforcement de ses équipes.MissionsGestion de la paie<ul><li>Produire et contrôler les bulletins de paie.</li><li>Gérer les variables : primes, intéressement, bonus, commissions.</li><li>Traiter les acomptes.</li><li>Gérer les IJSS et les dossiers prévoyance en lien avec les organismes.</li><li>Établir et contrôler les soldes de tout compte.</li><li>Mettre à jour les paramètres de paie (cotisations, évolutions réglementaires).</li><li>Administrer l'épargne salariale (PEE).</li><li>Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie.</li></ul>Administration du personnel & support comptable<ul><li>Gérer les entrées : dossiers, affiliations, déclarations obligatoires.</li><li>Transmettre les éléments nécessaires aux clôtures comptables (provisions, OD).</li><li>Participer à des projets RH ponctuels (reprise de paie, réorganisation…).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.</li><li>Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie.</li><li>Expérience en environnement multi-sites souhaitée.</li><li>Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités.</li><li>Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut + variable Avantages : Télétravail possible ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3MjcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-23T08:22:16Z

Responsable d'Exploitation - Gestionnaire Locatif F/H

Rosny-sous-Bois, Île-de-France
remote
CDD
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, une filiale d'action logement, basée à Rosny-sous-Bois, recherche un Responsable d'Exploitation et de Maintenance - Gestionnaire Locatif F/H pour un CDD de 4 mois.MissionsRelation avec les locataires et suivi des résidences<ul><li>Être présent sur le terrain et au contact direct des locataires </li><li>Gérer et traiter les demandes et réclamations courantes dans les meilleurs délais, pour promouvoir la qualité de vie aux occupants </li><li>Réaliser les visites régulières d'immeubles et rédiger les comptes rendus afin d'en tracer le suivi </li><li>Assurer l'affichage d'informations et le relais de communication entre bailleur et clients </li><li>Veiller plus largement la diffusion d'informations auprès des locataires </li><li>Sensibiliser les locataires au bon usage des équipements collectifs, à la prévention des sinistres et aux comportements responsables (déchets, énergie, tranquillité)</li></ul>Suivi technique et maintenance<ul><li>Commander et piloter les interventions de maintenance et petites réparations (parties privatives & communes) </li><li>Être garant du bon entretien des immeubles et de leur image </li><li>Suivre les contrats de prestation (technicité 1 et de service) sur le terrain (propreté, espaces verts, etc.) selon les consignes du Responsable d'Actifs Immobiliers </li><li>Interagir avec le syndic des immeubles en copropriété pour signaler les dysfonctionnements constatés, en assurer le suivi jusqu'à leur résolution, et si nécessaire après actions, les relayer aux référents copropriété en cas de mise en demeure </li><li>Remontrer les dysfonctionnements, difficultés rencontrées dans la gestion du site et solliciter le cas échéant l'appui du Pôle Exploitation et Technique pour y remédier </li><li>Contribuer aux démarches de maintenance préventive </li><li>Assurer le suivi qualité des entreprises intervenantes (contrôle de prestation, conformité du travail réalisé, respect des délais)</li></ul>Gestion opérationnelle<ul><li>Assurer les visite(s)-conseil et les EDL de sortie et engager les prestations correctives de remise en état (REL) </li><li>Faciliter l'intervention des prestataires mandatés pour les visites commerciales, les visites de vente ou les états des lieux d'entrée, afin qu'elles se déroulent dans les meilleurs délais </li><li>Gérer les sinistres en lien avec les assurances : constats, mesures conservatoires, traitement de la cause, chiffrage de remise en état, accompagnement des réunions d'expertise, suivi des réparations </li><li>Assurer le suivi et le reporting des anomalies ou besoins identifiés sur le terrain </li><li>Accompagner les visites et organiser l'accès des équipes et partenaires (cession, expertise, diagnostics, réhabilitations)</li></ul>Gestion de la sécurité du patrimoine<ul><li>Veiller au maintien des équipements de sécurité en état, à l'affichage des consignes de sécurité sur les sites et à la sécurité du « bâti » </li><li>Déployer les plans d'action globaux « sécurité » d'in'li et en contrôler l'exécution, en lien avec le chargé de mission « Sécurité et Sûreté » </li><li>Réaliser une veille sécurité sur les sites en monopropriété et remonter au chargé de mission « Sécurité et Sûreté » l'ensemble des désordres liées à la sécurité du patrimoine relevés, pour priorisation des actions </li><li>Réaliser les visites des immeubles en copropriété et alerter le syndic si des risques en matière de sécurité sont identifiés </li><li>Contrôler les registres de sécurité sur les sites, rappeler à l'ordre le(s) prestataire(s) en cas de non-respect des clauses du contrat et informer le chargé de mission « Sécurité et Sûreté » </li><li>Gérer les questions de tranquillité en proposant des solutions de médiation et/ou en prenant les dispositions de sécurité et sureté nécessaires. </li><li>Contribuer à la mise en œuvre des actions de tranquillité résidentielle (travail coordonné avec médiateurs, collectivités, partenaires)</li></ul>Reporting et amélioration continue<ul><li>Alimenter les tableaux de bord et rendre compte régulièrement au Responsable d'Actifs Immobiliers des anomalies, incidents et actions entreprises </li><li>Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, réduire les coûts d'exploitation et fiabiliser les interventions des prestataires </li><li>Proposer des ajustements organisationnels ou techniques pour fluidifier les interventions et renforcer la satisfaction client</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez, idéalement, d'une formation en immobilier</li><li>Une expérience chez un bailleur social serait appréciée</li><li>Excellente présentation, bon niveau de discours et d'orthographe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut sur 13 mois Horaires : 38h Hebdomadaires Avantages : RTTs, tickets restaurantRemboursement des TCsVoiture de service** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xODQwOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-09T07:11:28Z

Responsable Administration Du Personnel F/H

Nanterre, Île-de-France
remote
Intérim
60000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe leader de son secteur d'activité, basé à Nanterre, recherche un Responsable Administration Du Personnel F/H pour une mission d'intérim de 3 mois, prolongeable.Missions<ul><li>Supervision d'une équipe de gestionnaires en Administration Du Personnel en multisites (déplacement à prévoir)</li><li>Gestion de l'ADP de A à Z sur un portefeuille people de 200 à 300 salariés</li><li>Faire le lien avec le service paie</li><li>Dialogue avec les salariés et accompagnement des managés pour les aider au quotidien</li><li>Suivi des KPI RH (absentéisme, congés...)</li><li>Veille sur l'actualité sociale</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience confirmée (5 ans minimum)</li><li>Aptitude à manager plusieurs collaborateurs</li><li>Expérience dans la gestion d'environnements multisites</li><li>Personnalité : Capacité à gérer une forte volumétrie, dynamisme, agilité et disponibilité</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg3NjAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-01T13:39:26Z

Juriste Droit Social F/H

Gentilly, Île-de-France
remote
CDI
30000 - 36000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Gentilly, est un acteur de taille significative, disposant d'un effectif important réparti sur plusieurs sites.Dans le cadre de son développement, il recherche un Juriste Droit Social F/H en CDI pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines et sécuriser l'ensemble de ses pratiques sociales.MissionsDroit social et procédures disciplinaires<ul><li>Conseiller les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit social</li><li>Piloter les procédures disciplinaires : qualification juridique des faits, préparation des convocations, courriers et sanctions</li><li>Sécuriser les procédures de rupture de contrat et préparer les dossiers précontentieux/contentieux</li><li>Rédiger et actualiser les procédures internes et assurer une veille juridique régulière</li></ul>Accidents du travail, maladies professionnelles & santé au travail<ul><li>Analyser les AT/MP, apprécier leur caractère professionnel et accompagner le service paie dans le traitement des dossiers</li><li>Rédiger les courriers de contestation, recours et observations dans les délais impartis</li><li>Analyser les avis et préconisations de la médecine du travail (aptitude, inaptitude, reclassement)</li><li>Veiller au respect des obligations employeur en matière de santé, sécurité et prévention des risques</li></ul>Relations sociales et CSE<ul><li>Préparer et organiser les réunions du CSE en lien avec la DRH (ordres du jour, consultations obligatoires, suivi des engagements)</li><li>Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs</li><li>Veiller au respect des obligations légales en matière de relations collectives</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Master 2 en Droit Social / Droit du Travail</li><li>Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou à effectif important</li><li>Solides connaissances en droit individuel et collectif, procédures disciplinaires, IRP et santé au travail</li><li>À l'aise dans la rédaction de courriers juridiques complexes (réserves motivées, contestations, recours)</li><li>Rigueur, capacité d'analyse, confidentialité et bon relationnel</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 36 000€ Annuel brut Statut : agent de maîtrise Horaires : 35h ou 39h** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzAyNTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-09T09:56:52Z

Adjoint Responsable Comptable F/H

Aubervilliers, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 72000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI.MissionsLa supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap<ul><li>Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS.</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté.</li><li>Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management.</li><li>Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours.</li><li>Superviser les comptes annuels en French gaap (social).</li><li>Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients.</li><li>Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control.</li><li>Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC.</li></ul>La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale<ul><li>Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…).</li><li>Superviser la liasse fiscale annuelle.</li></ul>La supervision des travaux de contrôle interne<ul><li>Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Valider les OD manuelles.</li></ul>La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings<ul><li>Fournir les données nécessaires pour les travaux.</li><li>S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants.</li><li>S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap.</li><li>Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée.</li></ul>La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers.La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre.Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones…Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID)Profil du candidat<ul><li>BAC+5</li><li>Expérience dans les métiers financiers > 10 ans</li><li>Expérience de management</li><li>Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant</li><li>Bon relationnel, adaptabilité</li><li>Méthode et organisation</li><li>Rigueur et capacité d'analyse</li><li>Anglais</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTYwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-17T14:52:19Z

Juriste Relations Sociales F/H

Montreuil, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 62000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur en pleine croissance basé près de Montreuil, recherche un Juriste Relations Sociales F/H en CDI afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.Notre client est un groupe en développement, évoluant dans un environnement multi-sites et marqué par des enjeux sociaux importants.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.Vos principales responsabilités seront de :<ul><li>Préparer et animer les réunions CSE ;</li><li>Mener les négociations collectives : NAO, accords d'entreprise, organisation du travail, etc. ;</li><li>Piloter les élections professionnelles ;</li><li>Sécuriser les accords collectifs et accompagner les projets RH à fort enjeu social ;</li><li>Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les sujets de droit social ;</li><li>Gérer les dossiers sensibles, disciplinaires et contentieux en lien avec les conseils externes ;</li><li>Assurer une veille juridique et contribuer à l'évolution des pratiques sociales du groupe.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes diplômé(e) en droit social et justifiez d'une expérience confirmée en relations sociales, idéalement acquise en entreprise sur un périmètre multi-entités</li><li>Vous avez déjà conduit des négociations collectives, préparé et animé des CSE, et évolué dans un environnement où les enjeux sociaux sont importants.</li></ul>Au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour :<ul><li>Votre capacité à convaincre et à négocier ;</li><li>Votre aptitude à instaurer un dialogue social exigeant et constructif ;</li><li>Votre capacité à représenter avec assurance la position de l'employeur ;</li><li>Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à gérer des situations sensibles.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 62 000€ Annuel brut selon profil et expérience Avantages : <ul><li>10 RTTs</li><li>Tickets restaurant</li><li>Chèques vacances</li><li>Chèques cadeaux de Noël</li><li>PEE</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTgxODQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T07:44:25Z

Comptable Général F/H

Châtenay-Malabry, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'hébergement, basé à Châtenay-Malabry, recherche un Comptable Générale Trésorerie F/H pour un poste en intérim de 4 mois, renouvelable et à pourvoir immédiatement. MissionsSous la responsabilité de la responsable comptable et au sein de l'équipe comptable, vous avez pour principale mission de maintenir la fiabilité des données comptables des établissements dont vous êtes en charge, selon les normes professionnelles admises et dans le respect des procédures de l'entreprise.Vos principales missions :<ul><li>Contrôler et enregistrer les données comptables et/ou financières afin d'établir les états financiers et cadres administratifs financeurs dans les délais impartis.</li><li>Veiller également au respect des dispositions financières en vigueur auprès des tiers (fournisseurs et clients).</li></ul>Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :<ul><li>Contrôle du cycle fournisseurs</li><li>La gestion du cycle trésorerie</li><li>La gestion cycle clients</li><li>La gestion du cycle immobilisations</li><li>Le suivi des comptes sociaux et analyse des comptes</li><li>La clôture comptable</li><li>L'ERRD et l'EPRD</li><li>Le travail en équipe et la participation au projet du service</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avec un BTS validé</li><li>Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste de comptable général</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut selon profil et expérience Conditions : 35h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMTc5MzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-17T15:02:59Z

Paralegal Expérimenté F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
CDI
50000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, holding française de premier plan, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un Paralegal Expérimenté F/H pour un poste en CDI.La Direction Juridique intervient sur des sujets variés de droit des sociétés, gouvernance, vie sociale et opérations corporate, dans un environnement à taille humaine offrant une réelle autonomie.Missions<ul><li>Assurer le suivi juridique courant d'un portefeuille de sociétés du Groupe</li><li>Préparer les Conseils d'administration, Assemblées générales et procès-verbaux</li><li>Assurer le suivi des mandats sociaux, pouvoirs et délégations</li><li>Réaliser les formalités légales et assurer la mise à jour des registres et Kbis</li><li>Préparer et suivre la documentation juridique et corporate</li><li>Participer au suivi des NDA, contrats et signatures</li><li>Assurer le suivi des échéances et obligations réglementaires</li><li>Participer au suivi de la gouvernance d'une société cotée</li><li>Coordonner les échanges avec les avocats, conseils et prestataires externes</li><li>Participer ponctuellement aux opérations de M&A et de restructuration</li></ul><hr />Le poste est particulièrement adapté à un profil souhaitant évoluer dans un environnement où la polyvalence, l'autonomie et la rigueur sont essentielles.Le poste offre une exposition particulièrement intéressante aux enjeux de gouvernance, de sociétés cotées, d'opérations corporate et de coordination avec des conseils externes, dans un environnement exigeant et stimulant.Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en droit, BAC+3/5</li><li>Première expérience significative en Paralegal Corporate, droit des sociétés ou secrétariat juridique</li><li>Bonne maîtrise des problématiques de gouvernance et de vie sociale</li><li>Expérience des AG, conseils, PV et formalités juridiques</li><li>Organisation, rigueur et autonomie.</li><li>Très bonnes capacités rédactionnelles</li><li>Anglais professionnel</li><li>Maîtrise du Pack Office</li><li>Une connaissance de l'environnement des sociétés cotées est un atout.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTIzODIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-29T14:22:05Z

Comptable Général F/H

Wissous, Île-de-France
remote
Intérim
36000 - 39000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'automobile, basé à Wissous, recherche un Comptable Général Fiscalité F/H pour un poste en intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une opportunité.MissionsAu sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :<ul><li>Préparation travaux de DEB</li><li>Analyse et lettrage de comptes fiscaux et sociaux</li><li>Saisie des écritures de déclarations de TVA</li><li>Réalisation des Cadrages de TVA</li><li>Assistance administrative sur les déclarations de TVA étrangères (NL et BE)</li><li>Justificatif des comptes fiscaux</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+3 en Comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en comptabilité générale, notamment sur la fiscalité.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel.</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 36 000€ - 39 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNjQyMDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T09:10:11Z

Comptable Général F/H

Les Mureaux, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur des services, basé aux Mureaux, recherche un Comptable Général F/H pour une mission d'intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Contrôler et enregistrer les données comptables et/ou financières afin d'établir les états financiers et cadres administratifs financeurs dans les délais impartis.</li><li>Vous veillez également au respect des dispositions financières en vigueur auprès des tiers (fournisseurs et clients).</li></ul>Vous intervenez dans les principaux domaines suivants <ul><li>Contrôle du cycle fournisseurs</li><li>La gestion du cycle trésorerie</li><li>La gestion cycle clients</li><li>La gestion du cycle immobilisations</li><li>Le suivi des comptes sociaux et analyse des comptes</li><li>La clôture comptable</li><li>L'ERRD et l'EPRD</li><li>Le travail en équipe et la participation au projet du service</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous avec un BTS validé</li><li>Vous disposez d'une expérience de quinze ans minimum sur un poste de comptable général</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil et années d'expérience Conditions : 35h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDc2ODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T09:24:31Z

Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Nanterre, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe leader dans son domaine d'activité, basé à Nanterre, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel F/H pour une mission d'intérim de 3 mois, prolongeable.Missions<ul><li>Gestion de l'ADP de A à Z sur un portefeuille people de 500 salariés</li><li>Faire le lien avec le service paie</li><li>Dialogue avec les salariés</li><li>Gestion de l'intérim</li><li>Suivi des KPI RH (absentéisme, congés...)</li></ul>Profil du candidat<ul class="x12ofw9d"><li>Expérience sur un poste similaire appréciée.</li><li>La connaissance des CERFA constitue un plus.</li><li>Personnalité : vous êtes dynamique, agile et disponible, avec une capacité à gérer une forte volumétrie.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjgwMTU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-08T08:23:01Z

Directeur Comptable et Fiscal F/H

Clichy, Île-de-France
remote
CDI
100000 - 110000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel international, basé à Clichy, recherche un Directeur Comptable et Fiscal F/H pour un poste en CDI.L'entreprise opère dans la valorisation et la transformation de matières organiques au sein d'un modèle d'économie circulaire. L'organisation évolue dans un environnement structuré et en transformation, avec des enjeux forts de performance, de conformité et de digitalisation.MissionsDans un contexte de structuration, vous pilotez et sécurisez la fonction comptable et fiscale d'un périmètre stratégique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et l'adaptation des processus aux enjeux business et réglementaires.Vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés en France, représentant environ 500 M€ de chiffre d'affaires, et vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs.Vous structurez, organisez et pilotez la direction comptable et fiscale dans un environnement en évolution.À ce titre, vous :<ul><li>Garantissez le respect des normes comptables et fiscales locales et Groupe.</li><li>Supervisez la production comptable, les clôtures mensuelles et la consolidation annuelle.</li><li>Sécurisez les déclarations fiscales et sociales.</li><li>Pilotez le processus de clôture et développez une piste d'audit fiable.</li><li>Assurez une veille réglementaire comptable et fiscale.</li><li>Accompagnez la transformation des processus et la dématérialisation.</li><li>Préparez l'entreprise aux obligations de facturation électronique.</li><li>Contribuez aux projets de standardisation des pratiques.</li><li>Réalisez des études fiscales liées aux opérations de M&A.</li><li>Managez les équipes avec exigence et pédagogie.</li><li>Travaillez en étroite collaboration avec les directions Finance, IT et Business.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC), vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions comptables à forts enjeux, idéalement complétée par un passage en audit.</li><li>Vous avez une expérience significative dans le secteur industriel.</li><li>Vous disposez d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, d'une expérience solide du management d'équipes, d'une bonne compréhension business et d'une forte capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 100 000€ - 110 000€ Annuel brut + 10% de variable Avantages : Véhicule de fonction ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMwNjY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-14T12:21:21Z

Assistant Packaging F/H

Rueil-Malmaison, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 42000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le domaine de la santé, basé à Rueil-Malmaison, recherche un Assistant Packaging F/H, pour un poste en intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.MissionsVous serez rattaché(e) hiérarchiquement au service Affaires Réglementaires et serez en interaction quotidienne avec les services Communication et Marketing ainsi qu'avec le service Approvisionnement et Planification. Vous assurerez la conformité des supports promotionnels et des packagings, de la création jusqu'au lancement en impression, en garantissant la conformité réglementaire et graphique, la faisabilité technique ainsi que le respect des délais.Vos fonctions principales Supports publicitaires<ul><li>Vérifier la conformité des supports publicitaires.</li><li>Valider les campagnes et supports de communication avant leur diffusion : affichage, presse, digital, réseaux sociaux, PLV, brochures, catalogues, vidéos, contenus promotionnels, etc.</li><li>Déposer les dossiers auprès des autorités compétentes pour l'obtention des visas, lorsque nécessaire.</li></ul>Packaging<ul><li>Participer à la rédaction des masters des textes réglementaires.</li><li>Participer à la création des artworks.</li><li>Gérer les modifications, corrections et mises à jour des packagings.</li><li>Assurer le suivi des validations réglementaires, marketing et techniques.</li><li>Vérifier la conformité des projets de packaging avant impression.</li><li>Assurer la validation finale avant impression.</li></ul>Veille réglementaire<ul><li>Assurer une veille réglementaire sur la publicité.</li><li>Analyser l'impact des évolutions réglementaires sur les produits et supports existants.</li></ul>Profil du candidatDiplôme et formation<ul><li>Formation BAC+4/5 ou Master 2 en Affaires Réglementaires DM, ou formation équivalente.</li></ul>Savoir-faire<ul><li>Expérience de 3 ans minimum en affaires réglementaires, avec une expertise en contrôle de la publicité.</li><li>Bonne maîtrise de la réglementation applicable à la publicité des dispositifs médicaux.</li><li>Bonne connaissance des règlements européens :</li><ul><li>Règlement (UE) 2017/745 relatif aux dispositifs médicaux (DM).</li><li>Règlement (UE) 2017/746 relatif aux dispositifs médicaux de diagnostic in vitro (DMDIV).</li></ul><li>Anglais technique.</li></ul>Savoir-être<ul><li>Capacité à concilier les exigences réglementaires avec les enjeux marketing.</li><li>Rigueur et sens du détail.</li><li>Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.</li><li>Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 42 000€ Annuel brut Conditions : 39h Hebdomadaires Horaires : 9h - 18h Lieu : siège ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY1NDE4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-01T09:26:18Z

Chef de Projet SIRH F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
CDI
65000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à La Défense, recherche un Chef de Projet SIRH F/H en CDI, dans le cadre du déploiement de Workday, pour accompagner la transformation des outils et processus RH.Acteur majeur évoluant dans un environnement international, le groupe est engagé dans une importante évolution de ses pratiques RH. La Direction HRIS accompagne le déploiement de Workday afin de faire évoluer et harmoniser les pratiques SIRH du groupe.MissionsVos principales responsabilités seront de :<ul><li>Participer à la coordination des différentes phases du projet Workday : analyse, conception, configuration, tests, déploiement et formation ;</li><li>Recueillir et analyser les besoins métiers sur les modules Core HR et Help ;</li><li>Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles dans Workday ;</li><li>Assurer la configuration des modules concernés selon les besoins validés ;</li><li>Participer aux phases de tests : tests unitaires, intégration et UAT ;</li><li>Contribuer aux travaux de migration de données et à la mise en œuvre des interfaces ;</li><li>Collaborer avec les équipes Digitales et Métiers sur la conception des solutions ;</li><li>Participer à la formation des utilisateurs</li><li>Assurer le support fonctionnel et proposer des améliorations des processus SIRH ;</li><li>Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur Workday</li><li>Suivre les sujets confiés, identifier les points de vigilance et proposer les actions correctives.</li></ul>Profil du candidatVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, avec une solide expérience en gestion de projet SIRH et/ou Workday.Vous êtes à l'aise avec :<ul><li>La gestion de projets et la coordination de parties prenantes ;</li><li>L'analyse et la conception fonctionnelle ;</li><li>Les environnements Workday / HCM, idéalement sur Core HR et Help ;</li><li>Les phases de configuration, tests, migration et déploiement ;</li></ul>Vous êtes force de proposition, reconnu(e) pour votre goût du challenge et votre capacité à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en transformation.Seules les candidatures disposant d'une expérience significative en gestion de projets SIRH et d'un niveau d'anglais opérationnel seront étudiées.Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ - 75 000€ Annuel brut, selon profil + variable de 10% Avantages : 2 jours de télétravail par semaine - après PE validée** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDU4ODUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-15T08:10:39Z

20 résultats pour Responsable Remunerations Avantages Sociaux à Rosny-sous-Bois, Île-de-France