16 résultats pour Responsable Remunerations Avantages Sociaux à Rosny-sous-Bois, Île-de-France

Responsable Paie Confirmé(e) F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. basé à Saint-Denis, recherche un(e) Responsable Paie Confirmé(e) F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzA2ODguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-10T07:35:24Z

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Saint-Maurice, Île-de-France
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CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Saint-Maurice, recherche son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</li><li>Vous avez une expérience en tant que commercial terrain.</li><li>Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.</li><li>Anglais courant</li><li>Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.</li><li>Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</li><li>Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.</li><li>Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T12:08:23Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
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Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine et basé dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, recherche, pour la période estivale, un Gestionnaire Paie F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.MissionsRattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :<ul><li>Gestion d'un périmètre de 250 à 300 paies.</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Pointage et vérification des bulletins de paie.</li><li>Point de contact des collaborateurs.</li><li>Effectuer le pointage et la vérification des bulletins de paie.</li><li>Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.</li><li>Intervenir dans un environnement multi-sociétés, avec capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum,</li><li>Maîtrise de MyteamsRH de Cegedim,</li><li>Environnement multi-sites.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut sur 12 mois Pré-requis : être disponible de fin juin à fin septembre Conditions : statut non cadre Avantages : 90% Navigo, RIE** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-28T14:20:42Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Aubervilliers, Île-de-France
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Intérim
55000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Aubervilliers, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité.MissionsVous êtes l'interlocuteur principal des managers et des collaborateurs, en lien avec les équipes spécialisées (paie, développement RH, relations sociales…).Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et les conseillez sur les enjeux humains et sociaux.Vos principales missions :<ul><li>Veiller à l'application du droit social : faire respecter les règles internes, les procédures, l'égalité professionnelle, la formation, etc.</li><li>Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux (sanctions, licenciements…).</li><li>Assurer la communication RH : relayer les messages de la direction et faire remonter les informations du terrain.</li><li>Animer les relations sociales : accompagner les managers lors des réunions avec les représentants du personnel, maintenir un dialogue social de qualité, répondre aux questions locales.</li><li>Participer au recrutement et à l'intégration : contribuer aux entretiens (postes cadres), suivre les parcours d'intégration, accompagner la mobilité interne.</li><li>Former et accompagner les managers sur les sujets RH : temps de travail, intégration, entretiens (annuels et professionnels), développement des compétences, organisation des équipes.</li><li>Contribuer au développement des collaborateurs : identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées en lien avec le service RH.</li><li>Garantir la politique salariale : veiller au respect des règles de rémunération et à l'équité entre les collaborateurs.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en ressources humaines (Master 2),</li><li>Bon niveau d'anglais.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NDgxNC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:50:48Z

Adjoint au Responsable Comptable F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur reconnu du secteur automobile, basé à Saint-Denis, gérant la comptabilité de 10 entités juridiques, recherche un Adjoint au Responsable Comptable F/H pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.MissionsVous intégrerez l'équipe comptable du site, en collaboration directe avec le Responsable Comptable, au cœur d'un environnement apprenant, dynamique et exposé à une grande variété d'opérations grâce à la mixité des marques du Groupe.Vos principales missions : <ul><li>Assister le Responsable Comptable dans la gestion opérationnelle de la comptabilité pour plusieurs entités : opérations courantes, justification des comptes, schémas d'écritures complexes, montage des comptes annuels sociaux.</li><li>Contribuer au suivi de la gestion de trésorerie.</li><li>Participer à l'élaboration des tableaux de bord mensuels et trimestriels.</li><li>Prendre part à la production des déclarations fiscales périodiques : TVA, DEB, DES…</li><li>Réaliser la saisie et le cadrage des écritures de salaires.</li><li>Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs.</li><li>Être un appui opérationnel quotidien du Responsable Comptable.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (minimum BAC+3, type DCG, école spécialisée..).</li><li>Expérience solide en comptabilité générale ou multi-entités, idéalement dans un environnement structuré.</li><li>Très bonne maîtrise d'Excel.</li><li>Passionné(e) par les chiffres avec une capacité d'analyse développée.</li><li>Enthousiaste, proactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel.</li><li>Envie de partager vos connaissances et d'accompagner une équipe.</li><li>Désir d'apprendre les spécificités du secteur automobile.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre fiabilité opérationnelle.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 55 000€ Annuel brut Avantages : Accès à une plateforme de commande Statut : Selon profil** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMDMzMy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-13T10:16:00Z

Responsable Comptable Général F/H

Châtillon, Île-de-France
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CDI
65000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Châtillon, recherche un Responsable Comptable Général F/H en CDI qui sera affecté à un ou plusieurs dossiers (entités juridiques, liasses Magnitude au sein d'une Business Unit), avec le management de 2 à 3 comptables généraux.MissionsAu sein du CSP Comptable (90 personnes et gestion de plus de 40 entités juridiques françaises sur SAP), vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le/les contrôleurs de gestion des BU ainsi qu'avec le service consolidation.Les missions de ce poste s'articulent autour des axes suivants :<ul><li>Le suivi des immobilisations financières.</li><li>Le suivi des stocks.</li><li>Le suivi des autres postes de l'actif et du passif circulant et la justification des comptes composant ces postes.</li><li>Le suivi des capitaux propres (justification de tous les mouvements du tableau de variation des capitaux propres, en normes sociales et IFRS).</li><li>Le suivi et la justification des provisions réglementées et des subventions.</li><li>Le suivi des provisions pour risques et charges (en lien avec le contrôle financier pour la révision des dossiers en cours, incluant la vérification du traitement comptable et fiscal de la fiche de provision associée).</li><li>Le suivi des dettes financières.</li><li>Le calcul, les déclarations et le suivi des impôts et taxes de l'entité juridique.</li><li>Le suivi de points comptables et fiscaux particuliers et spécifiques de l'entité juridique.</li><li>La production des comptes sociaux (annexes des comptes) sur WORKIVA et l'établissement et la déclaration des liasses fiscales sur CEGID.</li><li>La préparation des dossiers pour les conseils d'administration (incluant les documents de gestion prévisionnels).</li><li>Répondre aux différentes enquêtes (INSEE et Banque de France).</li><li>La saisie et la validation des liasses Magnitude mensuelles (phases légales et annexes) en normes IFRS pour les comptes consolidés du Groupe.</li><li>La tenue et la mise à jour de tous les documents justificatifs.</li><li>Le management de 2 à 3 personnes.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Comptabilité/ Finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable comptable général.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement SAP et idéalement SAP 4 Hana.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ - 70 000€ Annuel brut fixe ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkyMjYyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-04T09:39:20Z

Chargé Paie & RH F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
- EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise en plein développement dans le secteur de la beauté et du bien‑être, basée à Paris, recherche un Chargé Paie & RH F/H en CDI, pour accompagner la croissance de ses équipes au sein d'un environnement multi‑sites.MissionsVotre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs et de participer activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique et en forte croissance.Vos missions principales :<ul><li>Gestion de la paie (environ 130 bulletins).</li><li>Collecter et contrôler les variables (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie…).</li><li>Produire et contrôler les bulletins de paie via Payfit.</li><li>Réaliser les déclarations DSN mensuelles et événementielles.</li><li>Gérer les entrées / sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.</li><li>Assurer le suivi administratif : congés, absences, mutuelle, visites médicales.</li><li>Gérer les arrêts maladie et obligations sociales.</li></ul>Gestion RH & support opérationnel<ul><li>Suivre la GTA et les plannings.</li><li>Contrôler la masse salariale et les rémunérations variables.</li><li>Répondre aux questions RH et paie des salariés et des managers.</li><li>Participer aux projets RH dans un contexte multi‑sites et en expansion.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2 minimum (paie, comptabilité, RH).</li><li>Expérience réussie de 2 à 5 ans en paie.</li><li>Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Payfit.</li><li>Bonne connaissance de la DSN et des bases du droit social.</li><li>Expérience en environnement multi‑établissements appréciée.</li><li>Anglais professionnel requis.</li><li>Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités.</li><li>Goût pour les environnements dynamiques type start‑up.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Selon profil et expérience Télétravail : Non Pris de poste : Dès que possible ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY2MTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T15:31:42Z

Adjoint Responsable Comptable F/H

Aubervilliers, Île-de-France
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CDI
70000 - 72000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI.MissionsLa supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap<ul><li>Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS.</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté.</li><li>Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management.</li><li>Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours.</li><li>Superviser les comptes annuels en French gaap (social).</li><li>Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients.</li><li>Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control.</li><li>Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC.</li></ul>La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale<ul><li>Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…).</li><li>Superviser la liasse fiscale annuelle.</li></ul>La supervision des travaux de contrôle interne<ul><li>Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Valider les OD manuelles.</li></ul>La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings<ul><li>Fournir les données nécessaires pour les travaux.</li><li>S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants.</li><li>S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap.</li><li>Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée.</li></ul>La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers.La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre.Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones…Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID)Profil du candidat<ul><li>BAC+5</li><li>Expérience dans les métiers financiers > 10 ans</li><li>Expérience de management</li><li>Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant</li><li>Bon relationnel, adaptabilité</li><li>Méthode et organisation</li><li>Rigueur et capacité d'analyse</li><li>Anglais</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe + avantages ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTYwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T08:07:03Z

Gestionnaire RH et Paie F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, PME industrielle basée à Saint-Denis, recherche un Gestionnaire RH et Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.MissionsAdministration du personnel et paie<ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail et avenants.</li><li>Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité.</li><li>Collecter et transmettre les éléments variables de paie (EVP).</li><li>Assurer le contrôle des paies réalisées par le prestataire externe.</li><li>Superviser les déclarations sociales (DSN externalisée).</li><li>Utiliser le logiciel SILAE pour le suivi des données RH et paie.</li></ul>Développement RH et gestion des carrières<ul><li>Déployer et piloter le plan de développement des compétences.</li><li>Organiser et suivre les actions de formation.</li><li>Coordonner les entretiens annuels et professionnels.</li><li>Accompagner les managers dans la gestion des talents.</li><li>Mettre en œuvre les actions de mobilité interne.</li><li>Participer à la gestion des carrières et à l'évolution des collaborateurs.</li><li>Assurer une veille juridique et sociale.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.</li><li>Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste comprenant l'administration du personnel et la paie.</li><li>Maîtrise des processus d'administration du personnel et de paie.</li><li>Connaissance du logiciel SILAE appréciée.</li><li>Bonne connaissance de la législation sociale et des enjeux RH en environnement PME.</li></ul>Qualités recherchées<ul><li>Autonomie et sens de l'organisation.</li><li>Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement PME.</li><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li><li>Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.</li><li>Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil et expérience Conditions : Déplacements ponctuels en région à prévoir (environ 1 fois par an)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43MjExOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-09T08:23:42Z

Comptable Général Confirmé F/H

Saint-Denis, Île-de-France
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CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Saint-Denis, recherche un Comptable Général Confirmé F/H pour un poste en CDI, à pourvoir immédiatement. MissionsComptabilité générale et clôtures<ul><li>Vous assurez le suivi complet des tiers (clients, fournisseurs), gérez les règlements, encaissements et relances, et veillez à la bonne tenue de la comptabilité courante.</li><li>Vous supervisez le suivi de la trésorerie, des banques et des emprunts, incluant l'élaboration des rapprochements bancaires et le suivi du cashpooling.</li><li>Vous prenez en charge la gestion des immobilisations, de leur enregistrement à leur mise en service, en passant par le suivi des amortissements et la fiabilité du registre.</li><li>Vous jouez un rôle central dans les clôtures mensuelles et annuelles : préparation des écritures, réconciliation des comptes et production des états financiers dans le respect des délais.</li></ul>Fiscalité et déclarations<ul><li>Vous gérez l'ensemble des déclarations fiscales et assurez le paiement des impôts et taxes.</li><li>Vous participez au suivi de l'intégration fiscale du groupe et prenez en charge l'élaboration des liasses fiscales annuelles, des comptes sociaux et de leurs annexes.</li></ul>Reporting et contrôle<ul><li>Vous saisissez les éléments de pré-consolidation dans BO Finance et assurez le suivi des flux interco.</li><li>Vous contribuez aux reportings à destination de la direction générale, et établissez les dossiers de justificatifs de comptes.</li></ul>Gestion des outils et processus comptables<ul><li>Vous collaborez à la gestion des interfaces entre les outils métiers et comptables, assurez le suivi comptable avec les équipes en charge de la paie et assurez la gestion des notes de frais des collaborateurs.</li></ul>Audit, amélioration continue et veille<ul><li>Vous travaillez en lien avec les auditeurs internes et externes lors des contrôles périodiques. Vous contribuez à la mise à jour des procédures comptables et assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de comptabilité et de fiscalité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC+3 (DCG) minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, hors alternance.</li><li>Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de type ERP ; environnement de travail sur logiciel interne.</li><li>Rigueur, autonomie, savoir-être très important, discrétion et confidentialité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut Avantages : <ul><li>10 % variable</li><li>TR : 9,80 (60% part employeur)</li><li>Chèques cadeau environ 600€ / an</li><li>28 CP</li><li>Forfait jour 201 jours / 22 RTT</li><li>Télétravail</li><li>Accord intéressement</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDU2MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T13:45:58Z

Comptable Général(e) Confirmé(e) F/H

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, basé à Vélizy, recherche un(e) Comptable Général(e) Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDI Missions<ul><li>Réalisation des clôtures comptables mensuelles et les réconciliations pour une entité juridique</li><li>Comptabilisation et contrôle des écritures manuelles de comptabilité générale</li><li>Contrôle des écritures déversées par interface et corrige les éventuelles anomalies</li><li>Justification les comptes pour le reporting groupe via les différents books</li><li>Suivi des frais généraux et des comptes sociaux</li><li>Contrôle les comptes intercompagnie avec les autres filiales du groupe (et résout les éventuelles différences).</li><li>Assurance de la comptabilité des immobilisations et le suivi des immobilisations en cours, mise en service et justificatif, amortissements,</li><li>Établissement du cadrage et la revue des déclarations mensuelles de TVA,</li><li>Préparation/paiement des déclarations fiscales périodiques, C3S, TVS, CFE, DADS2, taxes diverses, enquêtes, Banque de France,</li><li>Participation à la préparation de la liasse fiscale et des comptes annuels</li><li>Validation et contrôle de l'imputation des demandes d'achat (DA) et création fournisseur dans le système d'achats Coupa,</li><li>Suivi des réceptions et facturations des commandes (PO) sous Coupa</li><li>Traitement des règlements des tiers et comptabilisation sous QAD, Winscp, CITI</li><li>Suivi et traitement du netting mensuel</li><li>Saisie des écritures bancaires et les rapprochements bancaires mensuels</li><li>Préparation des données actuelles bancaires et des prévisions de trésorerie hebdomadaires (CVS)</li><li>Archivage des pièces comptables sur le réseau</li><li>Réponse aux demandes des CAC et divers </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Formation et expérience : 5 à 7 ans d'expérience comptable et BTS minimum</li><li>Langues : Français/Anglais lu, écrit, parlé</li><li>Informatique : Très bon niveau Excel. Expérience d'un ERP (SAP, QAD etc…), préférable mais pas indispensable</li><li>Aptitudes relationnelles - rigueur - organisation - discrétion - esprit d'analyse et de synthèse</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : Bonus / Intéressement / Chèques cadeaux à hauteur de 500€ 1 jour de TT + 20 jours flexibles par an** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMzMDU5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-04T07:58:03Z

Comptable Unique F/H

Bussy-Saint-Georges, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le médico-social, basé à Villeneuve-Saint-Georges, recherche un Comptable Unique F/H pour un poste en intérim de 6 mois. MissionsAu sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :<ul><li>Contrôle et suivi des charges sociales</li><li>Comptabilisation et justification des comptes</li><li>Déclarations sociales et conformité</li><li>Participation aux audits et contrôles</li><li>Collaboration avec les services RH et paie</li><li>Saisie comptable</li><li>Déclaration de TVA</li><li>Suivi budgétaire</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en Comptabilité.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans sur un poste de comptable unique ou comptable paie.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel.</li><li>Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuODE4MDUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-02T08:27:05Z

Contrôleur /se de Gestion Opérationnel(le) F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe francilien majeur de l'immobilier, basé à Paris 9ᵉ, recherche un(e) Contrôleur/se de Gestion Opérationnel(le) F/H pour un poste en CDI.La société gère et développe un important parc de logements destinés à favoriser l'accès au logement pour tous. Filiale d'un grand groupe, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne immobilière : promotion immobilière, développement de nouvelles opérations, gestion locative, entretien et réhabilitation du patrimoine.Missions<h1> </h1><ul><li>Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance).</li><li>Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.</li><li>Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière.</li><li>Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles.</li><li>Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives.</li><li>Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables.</li><li>Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage.</li><li>Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière.</li></ul><h2> </h2>Profil du candidat<ul><li>A partir d'un an d'expérience en contrôle de gestion.</li><li>Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI.</li><li>Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats.</li><li>La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.</li><li>Rigueur, esprit analytique et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut Avantages : 2 jours de télétravail par semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjEwNDYxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-05T14:04:09Z

Juriste Droit des Sociétés F/H

La Garenne-Colombes, Île-de-France
remote
Intérim
38700 - 38700 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'énergie, basé à La Garenne-Colombes, recherche un Juriste Droit des Sociétés F/H pour un poste en intérim de 6 mois.MissionsLe suivi Corporate des filiales :Finalisation des opérations d'approbation des comptes annuels :<ul><li>Formalités auprès du Greffe.</li><li>Classement de la documentation juridique.</li></ul>Réalisation d'opérations exceptionnelles :<ul><li>Fusions sociétés sœurs (opérations en cours impliquant une quarantaine d'entités) ; modification du capital social, TUP.</li><li>Et d'une façon plus générale, rédaction d'actes juridiques courants.</li></ul>Le conseil aux Directions Financières et opérationnelles dans le cadre de la réalisation d'opérations Corporate :<ul><li>Le suivi et la mise à jour des outils de gestion des sociétés du Groupe et implémentation des bases de données SharePoint.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplôme de Master 2 en droit des affaires.</li><li>10 ans d'expérience professionnelle significative et réussie dans le domaine du droit des sociétés et en droit des affaires plus généralement.</li><li>Anglais courant.</li></ul>Compétences <ul><li>Dynamisme et proactivité, orienté(e) business.</li><li>Capacité de fournir des avis juridiques concis, clairs et pragmatiques.</li><li>Aptitude à gérer les priorités.</li><li>Rigueur dans l'organisation du travail.</li><li>Travail en équipe.</li><li>Sens de la communication, de l'écoute, du « client ».</li><li>Éthique, discrétion et respect de la confidentialité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 700€ Annuel brut Avantages : Accès au RIE, Tickets restaurant, Remboursement des titres de transport 50% ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ3MTc5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-28T12:53:44Z

Directeur Comptable et Fiscal F/H

Clichy, Île-de-France
remote
CDI
100000 - 110000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel international, basé à Clichy, recherche un Directeur Comptable et Fiscal F/H pour un poste en CDI.L'entreprise opère dans la valorisation et la transformation de matières organiques au sein d'un modèle d'économie circulaire. L'organisation évolue dans un environnement structuré et en transformation, avec des enjeux forts de performance, de conformité et de digitalisation.MissionsDans un contexte de structuration, vous pilotez et sécurisez la fonction comptable et fiscale d'un périmètre stratégique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et l'adaptation des processus aux enjeux business et réglementaires.Vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés en France, représentant environ 500 M€ de chiffre d'affaires, et vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs.Vous structurez, organisez et pilotez la direction comptable et fiscale dans un environnement en évolution.À ce titre, vous :<ul><li>Garantissez le respect des normes comptables et fiscales locales et Groupe.</li><li>Supervisez la production comptable, les clôtures mensuelles et la consolidation annuelle.</li><li>Sécurisez les déclarations fiscales et sociales.</li><li>Pilotez le processus de clôture et développez une piste d'audit fiable.</li><li>Assurez une veille réglementaire comptable et fiscale.</li><li>Accompagnez la transformation des processus et la dématérialisation.</li><li>Préparez l'entreprise aux obligations de facturation électronique.</li><li>Contribuez aux projets de standardisation des pratiques.</li><li>Réalisez des études fiscales liées aux opérations de M&A.</li><li>Managez les équipes avec exigence et pédagogie.</li><li>Travaillez en étroite collaboration avec les directions Finance, IT et Business.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC), vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions comptables à forts enjeux, idéalement complétée par un passage en audit.</li><li>Vous avez une expérience significative dans le secteur industriel.</li><li>Vous disposez d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, d'une expérience solide du management d'équipes, d'une bonne compréhension business et d'une forte capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 100 000€ - 110 000€ Annuel brut + 10% de variable Avantages : Véhicule de fonction ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMwNjY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T14:29:14Z

Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H

Saint-Ouen, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la vente, basé à Saint-Ouen, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H pour une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale. Aucune prise de congés ne sera possible durant la mission.Missions<ul><li>Gestion des contrats,</li><li>Gestion des absences et des maladies,</li><li>Relation avec la CPAM,</li><li>Récupération des IJSS (subrogation),</li><li>Gestion des avenants et renouvellements de PE,</li><li>Vérification des contrats et des cohérences.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2/3 minimum</li><li>Expérience minimum de 3 ans sur des missions similaires.</li><li>Polyvalence et autonomie sont attendues.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Annuel brut Conditions : Pas de possibilité de prise de congés durant la mission** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44ODQwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-19T09:10:40Z