<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>tourisme et du divertissement</strong>, basé à New-York, s'installe à <strong>Paris 15ème</strong> et recherche un <strong>Gestionnaire de Paie Expérimenté F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la conformité de la paie avec le droit du travail français, l'URSSAF, la DSN , les exigences du bulletin de paie et la réglementation des cotisations sociales.</li><li>Assurer le traitement mensuel de la paie</li><li>Gérer et valider les systèmes de pointage électronique et les feuilles de temps recueillies manuellement, en assurant l'intégrité des données.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance afin d'aligner les processus de paie avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et d'intégrer les données paie aux systèmes de gestion des avantages sociaux, rémunération et reporting.</li><li>Préparer des rapports réguliers sur la paie, appuyer les audits internes et externes, et maintenir des dossiers paie confidentiels conformes au RGPD.</li><li>Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme en <strong data-start="1129" data-end="1156">finance ou comptabilité</strong> apprécié.</li><li>Expérience opérationnelle d'au moins <strong data-start="227" data-end="254">4 ans en paie française</strong>, avec une <strong data-start="265" data-end="345">expertise avérée en conformité réglementaire et en précision des traitements</strong>.</li><li>Excellente <strong data-start="359" data-end="399">maîtrise des systèmes de paie et ERP</strong>, notamment <strong data-start="411" data-end="427">ADP Decidium</strong> et <strong data-start="431" data-end="443">NetSuite</strong>.</li><li>Solides <strong data-start="454" data-end="500">connaissances en droit du travail français</strong>, en <strong data-start="505" data-end="525">sécurité sociale</strong>, en <strong data-start="530" data-end="543">fiscalité</strong> et dans la gestion des <strong data-start="567" data-end="598">déclarations sociales (DSN)</strong>.</li><li>Très bonne maîtrise des <strong data-start="625" data-end="679">outils de gestion des temps et des activités (GTA)</strong>.</li><li>Maîtrise avancée d'<strong data-start="701" data-end="710">Excel</strong>, incluant l'utilisation des formules, tableaux croisés dynamiques et outils d'analyse pour le contrôle et le suivi de la paie.</li><li>Excellentes <strong data-start="851" data-end="899">compétences en communication écrite et orale</strong>, en <strong data-start="904" data-end="930">français et en anglais</strong>, avec la capacité d'expliquer clairement des concepts de paie à des interlocuteurs techniques et non techniques.</li><li><strong data-start="1045" data-end="1074">Anglais courant impératif</strong>, la direction étant basée aux États-Unis.</li></ul><p><strong>Compétences clés :</strong></p><ul><li>Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.</li><li>Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.</li><li>Excellente gestion du temps et respect des échéances.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgzMDM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>Saint-Germain-en-Laye</strong>, recherche un <strong>Contrôleur Financier - Anglais Courant F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois renouvelable</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Préparer et suivre les budgets, les prévisions et les rapports financiers.</li><li>Analyser la performance financière, les écarts et les indicateurs clés de performance.</li><li>Soutenir les activités de clôture mensuelles et annuelles.</li><li>Garantir l'exactitude des données financières et le respect des politiques internes.</li><li>Collaborer avec des conseillers et auditeurs externes lorsque cela est nécessaire.</li><li>Soutenir les activités de contrôle RH (rapports de personnel, analyse des coûts du personnel).</li><li>Surveiller les coûts de la paie et collaborer avec les RH pour la planification de la main-d'œuvre.</li><li>Aider aux déclarations fiscales concernant la rémunération, les avantages sociaux et le recrutement.</li><li>Agir en tant que partenaire financier pour des sujets liés aux ressources humaines.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et Management.</li><li>Fournir des informations financières pour soutenir les décisions de la direction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation <strong>BAC+2</strong> en comptabilité ainsi que d'une expérience d'au moins <strong>cinq ans</strong> sur un poste semblable.</li><li>Votre <strong>anglais</strong> est <strong>courant</strong> aussi bien à l'écrit qu'à l'oral pour échanger avec les différentes filiales.</li><li>Votre <strong>dynamisme</strong> et votre <strong>investissement</strong> feront la différence sur le poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMzc1NjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un <strong>groupe international en forte croissance</strong>, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un <strong>Directeur - Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p>Sa mission est de concevoir et d'opérer des <strong>expériences immersives uniques à travers le monde</strong>, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l'entité française et superviser l'ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.</li><li>Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).</li><li>Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformément au cadre légal français et aux standards du groupe.</li><li>Gérer les relations individuelles (discipline, performance, réclamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social français.</li><li>Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veillant à la conformité des contrats, des plannings et à la fiabilité des données RH.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d'assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting réglementaire conforme.</li><li>Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail français, les politiques RH et les bonnes pratiques managériales, notamment pour la gestion des salariés à temps partiel.</li><li>Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE).</li><li>Piloter ou contribuer aux projets RH liés à l'engagement des collaborateurs, à la performance, à la formation et au développement organisationnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>6 à 7 ans</strong> d'expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une <strong>expérience dans un rôle de responsabilité ou de pilotage RH</strong>.</li><li><strong>Expérience avérée dans la gestion RH</strong> d'une population comprenant une part significative de salariés à temps partiel.</li><li>Excellente maîtrise opérationnelle du<strong> droit du travail français</strong>, notamment sur les sujets de<strong> temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles</strong>.</li><li>Capacité démontrée à construire et déployer des politiques et procédures RH dans un contexte juridique français.</li><li>Excellentes compétences en communication.</li><li>Sens aigu de la confidentialité, professionnalisme et discernement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> -<strong> 75 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzkxNzYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader européen sur son activité, basé à <strong>Colombes</strong>, recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Responsable Comptabilité Générale F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p>Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché à la directrice comptable, et rejoignez une équipe offrant un environnement stimulant où les process se renforcent et où votre contribution aura un impact concret. Vous encadrez une équipe comptable composée de <strong>6 collaborateurs.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter et animer l'équipe comptabilité générale, accompagner son intégration et assurer la montée en compétences des collaborateurs (6 personnes).</li><li>Garantir la fiabilité des opérations comptables, superviser la production des comptes, analyser et justifier les comptes sociaux, et mettre en place les dossiers de révision.</li><li>Gérer l'intégration fiscale pour l'ensemble du périmètre France (7 entités : holdings et opérationnelles), assurer la veille fiscale et contribuer activement aux audits (CAC, contrôles fiscaux).</li><li>Contribuer aux retraitements IFRS et au reporting, tout en participant aux projets transverses portés par la Direction des Comptabilités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> supérieure en comptabilité type DCG, DSCG ou Master</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 10 ans minimum dans en comptabilité, </strong>avec<strong> une expérience managériale, </strong>idéalement en environnement<strong> groupe avec fort volume d'activité ; </strong>une expérience en<strong> cabinet est appréciée</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel</strong> ; la connaissance <strong>d'Hyperion HFM</strong> et la maïtrise de<strong> l'anglais est un plus</strong>.</li><li>Vous avez une expérience solide en<strong> intégration fiscale</strong>.</li><li>Vous faites preuve <strong>d'excellentes capacités de communication</strong> et d'un <strong>réel sens du leadership</strong>.</li><li>Votre <strong>organisation</strong>, votre <strong>pragmatisme</strong> et votre <strong>diplomatie</strong> vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et en transformation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>80 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois + 10% bonus </strong><br />Avantages : Possibilité de <strong>2 jours de télétravail après validation de la période d'essai</strong><br />Conditions : Statut cadre au forfait<br /><br /></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYyMDY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le secteur du <strong>service,</strong> basée à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un(e) <strong>Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois</strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Paie :</strong></p><ul><li>Production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silaé.</li><li>Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).</li><li>Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire.</li><li>Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).</li><li>Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc.</li></ul><p><strong>Administration du Personnel : </strong></p><ul><li>Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.).</li><li>Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.).</li><li>Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers).</li></ul><p><strong>Gestion des Temps et Activités (GTA) :</strong></p><ul><li>Utilisation du logiciel E2Time pour : La gestion des congés payés et des RTT.</li><li>La création des accès et des plannings.</li><li>La vérification et la saisie des données relatives à la GTA.</li></ul><p><strong>Autres missions :</strong></p><ul><li>Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire.</li><li>Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+2/3 minimum</strong> en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.</li><li>Au moins <strong>5 ans d'expérience</strong> en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.</li><li><strong>Maîtrise de SILAE exigée</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€</strong> - <strong>43 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy40MTY1MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>la distribution et du commerce de gros</strong>, basée à <strong>Saint Denis</strong>, recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Gestionnaire Paie F/H,</strong> dans le cadre d'un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réaliser et contrôler l'intégralité de la paie d'un périmètre de 250 à 350 salariés via le logiciel SAGE, dans le respect d'une convention collective unique.</li><li>Gérer les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, évènementielles, DSN), ainsi que les charges afférentes.</li><li>Assurer le calcul et le suivi des indemnités journalières, congés payés, RTT et autres éléments variables.</li><li>Suivre, analyser et valoriser les absences grâce à l'outil SEE de Sage.</li><li>Superviser divers éléments de cadrage : mutuelles, acomptes, avances…</li><li>Administrer les dossiers liés à la prévoyance, aux retraites et autres dispositifs sociaux.</li><li>Entretenir les échanges avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance).</li><li>Collaborer avec les managers pour la transmission et la fiabilisation des données nécessaires à la paie.</li><li>Préparer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis aux salariés sortants.</li><li>Participer à la réalisation de tableaux de bord, travaux de cadrage et reportings internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation<strong> Bac +3 à Bac +4 en paie ou en ressources humaines</strong> et justifiez d'une <strong>première expérience réussie</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, de <strong>méthode</strong> et d'un <strong>sens aigu de la confidentialité</strong>.</li><li>Votre <strong>aisance relationnelle</strong> et votre <strong>capacité à collaborer efficacement</strong> sont des atouts essentiels.</li><li>Vous appréciez <strong>le travail sur données chiffrées</strong> et savez évoluer dans <strong>un environnement dynamique</strong>.</li><li>Maîtrise impérative des outils <strong>Word et Excel</strong>.</li><li>Connaissance des<strong> DSN</strong>, <strong>charges sociales</strong>, <strong>IJSS</strong>, <strong>CP/RTT</strong> et <strong>mécanismes de paie</strong>.</li><li><strong>Sens du service</strong>,<strong> confidentialité</strong>,<strong> esprit d'équipe</strong>.</li><li>Connaissances souhaitées en <strong>droit du travail</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNTk4MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur reconnu <strong>des services aux entreprises</strong> et en pleine croissance, basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour renforcer son équipe paie composée de 14 collaborateurs.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures, compléments employeurs, rappels…).</li><li>Élaborer les soldes de tout compte conformément aux règles légales et conventionnelles.</li><li>Vérifier les éléments transmis par les services opérationnels : mensualisation, heures supplémentaires, majorations, titres-restaurants, frais…</li><li>Gérer l'administratif du personnel de votre portefeuille : attestations Pôle emploi, certificats de travail, demandes diverses, retenues sur salaire (ATD, prêts), visites médicales.</li><li>Participer à la gestion des DSN mensuelles et au traitement des charges sociales.</li><li>Transmettre les éléments de clôture au service comptabilité (OD paie, provisions).</li><li>Contribuer à la mise à jour des procédures internes et participer aux réunions d'équipe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>Bac+2/+3</strong> en paie, comptabilité, gestion, RH ou équivalent.</li><li>Minimum<strong> 2 ans d'expérience</strong> dans un poste similaire.</li><li>Bonne maîtrise <strong>d'Excel (TCD, RECHERCHEV…)</strong>.</li><li>À l'aise avec<strong> les logiciels de paie</strong>, <strong>idéalement TeamsRH</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>organisation</strong>, <strong>autonomie</strong> et <strong>respect des délais</strong>.</li><li>Bon <strong>esprit d'équipe</strong> et <strong>sens du service</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 26 000€</strong> -<strong> 32 000€</strong> Brut Annuel <br />Avantages : Télétravail possible après période probatoire<br />Conditions : Horaires 8h30 - 16h30 (35 heures hebdomadaire) du lundi au vendredi, prise de poste dès que possible</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjAzMDU2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Châtillon</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Comptable Général(e)</strong>, pour un poste en<strong> CDI</strong>. </p><p>Le/La Responsable Comptable au sein du CSP Comptable ( 90 personnes et gestion de plus de 40 entités juridiques françaises sur SAP) sera affecté à un ou plusieurs dossiers (entités juridiques, liasses Magnitude au sein d'une Business Unit), avec le management de 2 à 3 comptables généraux.</p><p>Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le/les contrôleurs de gestion des BU ainsi qu'avec le service consolidation.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Le suivi des immobilisations financières</li><li>Le suivi des stocks</li><li>Le suivi des autres postes de l'actif et du passif circulant et la justification des comptes composant ces postes</li><li>Le suivi des capitaux propres (Justification de tous les mouvements du tableau de variation des capitaux propres, en normes sociales et IFRS)</li><li>Le suivi et la justification des provisions réglementées et des subventions</li><li>Le suivi des provisions pour risques et charges (en lien avec le contrôle financier pour la révision des dossiers en cours incluant la vérification du traitement comptable et fiscal de la fiche de provision associée</li><li>Le suivi des dettes financières</li><li>Le calcul les déclarations et le suivi des impôts et taxes de l'entité juridique</li><li>Le suivi de points comptables et fiscaux particuliers et spécifiques de l'entité juridique</li><li>La production des comptes sociaux (annexes des comptes) sur WORKIVA et l'établissement et la déclaration des liasses fiscales sur CEGID</li><li>La préparation des dossiers pour les conseils d'administration (incluant les documents de gestion prévisionnels)</li><li>Répondre aux différentes enquêtes (INSEE et Banque de France)</li><li>La saisie et validation des liasses magnitude mensuelles (phases légales et annexes) en normes IFRS pour les comptes consolidés du Groupe</li><li>Le tenue et la mise à jour de tous les documents justificatifs</li><li>Le management de 2 à 3 personnes</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5 en Comptabilité/ Finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en tant que responsable comptable général.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>SAP</strong>, et idéalement <strong>SAP 4 Hana</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> - <strong>70 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA0NzA2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>grande distribution</strong>, basé à <strong>Vanves</strong>, recherche un <strong>Responsable du service Comptabilité et Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p> <strong>Comptabilité</strong></p><ul><li>Établir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables.</li><li>Établir et garantir l'exactitude des situations quadrimestrielles et annuelles (bilan) dans les délais arrêtés par la direction.</li><li>Établir et garantir l'exactitude de toutes les déclarations, notamment fiscales.</li><li>Assurer et garantir le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires.</li></ul><p><strong>Administration du personnel et de la paie</strong></p><ul><li>Gestion du temps de présence de l'ensemble des collaborateurs.</li><li>Gestion des éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires / complémentaires, variables de paie…).</li><li>Établir la DSN et les DSN événementielles.</li><li>Contrôler l'exactitude des déclarations sociales.</li><li>Assurer l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage…).</li><li>Veille sur les évolutions légales et réglementaires sur son domaine d'activité.</li><li>Assurer le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente.</li><li>Centraliser l'ensemble des litiges fournisseurs, prestataires de service en assurant le suivi administratif.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme en comptabilité</strong> ou disposez d'une<strong> expérience équivalente</strong>.</li><li>Vous disposez d'un <strong>casier judiciaire vierge</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>normes comptables et fiscales</strong>.</li></ul><p>Compétences</p><ul><li>Vous maîtrisez les <strong>principes de la tenue d'une comptabilité conforme aux réglementations en vigueur</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques et les<strong> logiciels comptables</strong>.</li><li>Vous travaillez en autonomie et faites preuve de prise d'initiative.</li><li>Vous êtes capable de rendre compte et d'alerter si nécessaire.</li></ul><p>Qualités personnelles</p><ul><li>Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.</li><li>Vous êtes réactif et disponible.</li><li>Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM0NjMxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service, </strong>basé à <strong>Bezons</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim, en vue d'opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer de manière autonome un portefeuille de salariés.</li><li>Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.</li><li>Produire les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale.</li><li>Réaliser les déclarations sociales via la DSN.</li><li>Assurer le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, absences, congés, arrêts).</li><li>Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie.</li><li>Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation en paie, RH ou comptabilité</strong>.</li><li>Expérience de<strong> 2 à 3 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li>Maîtrise d'un ou plusieurs <strong>logiciels de paie</strong>.</li><li>Bonnes connaissances en <strong>droit social et paie</strong>.</li><li>Capacité à gérer plusieurs dossiers en autonomie.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41OTk2Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> communication</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois prolongeable. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisie des EVP,</li><li>Contrôle des bulletins,</li><li>Validation de la paie (650 paies),</li><li>Contrôle des DSN,</li><li>Communiquer avec le prestataire pour faire remonter les bugs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez minimum<strong> 3 ans</strong> d'expérience sur des fonctions similaires.</li><li>Vous êtes adaptable, calme face à des situations stressantes, avez le sens du service.</li><li>Connaissance de <strong>SAP</strong> et <strong>Successfactors</strong> et <strong>notions d'anglais un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Conditions : Statut cadre<br />Avantages : RIE, 50% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjExODY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> secteur </strong><strong>de la construction, </strong>basé à proximité de <strong>Nogent-sur-Oise</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions.</li><li>Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP).</li><li>Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows.</li><li>Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance.</li><li>Préparer et établir les soldes de tout compte (STC).</li><li>Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions.</li><li>Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle.</li><li>Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel.</li><li>Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.).</li><li>Assurer le classement et l'archivage des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur,</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€ - 28 000€</strong>Annuelbrut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NTkwMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Responsabilités</strong></p><ul><li>Enregistrer et centraliser les données comptables et financières d'une ou plusieurs structures afin d'établir les balances de comptes, comptes de résultat et bilans, dans le respect des obligations légales.</li><li>Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique des structures.</li><li>Participer à la coordination de l'activité d'une équipe.</li></ul><p><strong>Missions principales </strong></p><ul><li>Cycle fournisseurs (Codification, saisie, justifications, règlement des factures, Cut off achats etc..).</li><li>Cycle Trésorerie (saisie, état de rapprochement, suivi des placements etc..).</li><li>Cycle Social (saisie des OD de paye, justification des comptes, règlements etc..).</li><li>Établir des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS etc..).</li><li>Paramétrer un système d'information comptable.</li><li>Gestion des immobilisations.</li><li>Gestion de la facturation interne.</li><li>Réaliser des clôtures mensuelles.</li><li>Réaliser une clôture annuelle (bilan comptable).</li><li>Gestion des notes de frais.</li><li>Justification des inter co.</li><li>Toutes tâches liées au bon fonctionnement du service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une expérience de <strong>2 à 3 ans</strong> en cabinet comptable.</li><li>Motivé(e) et impliqué(e), vous disposez d'une <strong>solide expérience en comptabilité générale</strong> en tant que <strong>Comptable Général</strong>.</li><li>Vous maîtrisez les domaines de la fiscalité, du droit des sociétés, de la gestion comptable et administrative, ainsi que la comptabilité analytique, clients et fournisseurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : </p><ul><li>Équipe soudée et solidaire, avec une bonne ambiance de travail et un management de qualité.</li><li>Poste évolutif, offrant de réelles perspectives d'évolution.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy44NjI4MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>médico-social, </strong>basé<strong> </strong>à<strong> Vélizy-Villacoublay,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie et ADP F/H,</strong> pour une mission <strong>d'intérim de 4 mois minimum pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité, à pourvoir début février.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous gérez un portefeuille de paies (environ 200) qui vous est attribué,</li><li>Vous réalisez les contrats de travail et avenants,</li><li>Vous êtes en charge des affiliations au sein des organismes de santé et prévoyance,</li><li>Vous suivez les absences, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie,</li><li>Vous déclarez les charges sociales (DSN).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2 validé,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans minimum en paie et administration du personnel,</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>les sujets de paie et d'ADP,</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> confidentialité</strong> et de <strong>rigueur.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> - <strong>37 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjQyNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le médical</strong>, basée à <strong>Ivry-sur-Seine,</strong> recherche <strong>un(e) Assistant(e) Commercial(e) Anglais et Néerlandais Courant F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 4 mois renouvelable </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Traduction de documents en anglais, néerlandais et français</li><li>Assurer l'envoi des colis de matériel pour les commerciaux</li><li>Tenir à jour la base de données des produits</li><li>Suivi de la réglementation et mettre à jour tous les documents marketing (mensuel)</li><li>Suivi et coordination des évènements client (envoi des convocations, du matériel…)</li><li>Facturation</li><li>Suivre le budget</li><li>Effectuer les déclarations sur le site de la transparence</li><li>Veille concurrentielle</li><li>Mise à jour du site internet</li><li>Animer les réseaux sociaux de l'entreprise</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> Bac + 2 à 5</strong></li><li>Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine administratif, ou vous souhaitez en acquérir une première expérience</li><li>Vous avez un <strong>Néerlandais et un Anglais courant</strong></li><li>Vous êtes <strong>organisé(e)</strong>, avez un <strong>bon relationnel</strong>, et vous êtes <strong>rigoureux/se</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> - <strong>35 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Conditions : <strong>37h50</strong> hebdomadaire avec <strong>RTT</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDgxODUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, groupe spécialisé dans la <strong>formation</strong>, basé à <strong>Paris 15ème</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Sociale F/H</strong>, pour un <strong>CDD de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Extraire et consolider les données RH pour garantir la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover), ainsi que la fiabilité des données issues des SIRH et des outils de paie (Cegedim, Lucca, …).</li><li>Élaboration et suivi des indicateurs sociaux.</li><li>Production des tableaux de bord sociaux mensuels et annuels.</li><li>Suivi des KPI RH (coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, ...).</li><li>Analyse des écarts entre prévisions et réalisations.</li><li>Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Base de données économiques et sociales - BDESE).</li><li>Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires.</li><li>Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de <strong data-start="115" data-end="156">5 années d'expérience professionnelle</strong> et faites preuve de rigueur et d'un sens du détail prononcé.</li><li>Vous disposez d'un esprit analytique, d'une forte capacité d'adaptation et de proactivité, ainsi que d'une communication claire et d'un bon esprit collaboratif.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0MjA4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le secteur du<strong> service, </strong>basé à <strong>Bezons</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit Social et ADP F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et la convention collective.</li><li>Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et actes juridiques.</li><li>Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.</li><li>Conseiller la direction, les RH et les managers en droit social individuel.</li><li>Accompagner la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat.</li><li>Prévenir et gérer les risques sociaux et les contentieux prud'homaux.</li><li>Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions légales et conventionnelles.</li><li>Vérification des bulletins de paies.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une <strong>formation juridique</strong> supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 ou équivalent).</li><li>Une <strong>expérience en environnement RH</strong>, avec une bonne maîtrise de l'administration du personnel.</li><li>De <strong>solides connaissances en droit social individuel et collectif</strong>.</li><li>Une <strong>capacité d'analyse et de rédaction juridique</strong> rigoureuse.</li><li>Un <strong>sens de la confidentialité</strong> et de la fiabilité des données.</li><li>De bonnes <strong>qualités relationnelles et pédagogiques</strong> pour accompagner les interlocuteurs internes.</li><li>Une <strong>autonomie</strong>, une <strong>organisation</strong> et une <strong>capacité à prioriser</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNDg4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le secteur du<strong> service, </strong>basé à<strong> Pont-Sainte-Maxence</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit Social F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDD de 6 mois minimum.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Conseiller les équipes internes sur les situations individuelles de travail (application du droit du travail et de la convention collective, rédaction de contrats et courriers, gestion des procédures disciplinaires).</li><li>Participer au suivi des dossiers contentieux en lien avec les interlocuteurs externes (avocats, conseils).</li><li>Contribuer à l'animation des relations collectives (préparation des négociations, rédaction des accords, organisation des réunions avec les représentants du personnel, accompagnement des élections professionnelles).</li><li>Assurer une veille juridique et sociale et partager les informations clés auprès de la communauté RH.</li><li>Participer à la création de supports et à des réunions d'échanges RH.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>Master</strong> en droit social ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins <strong>4 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à conseiller de manière pragmatique. À l'aise dans le travail en équipe, vous savez vous adapter à un environnement dynamique et multisites.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE0Njk5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'ingénierie</strong>, basée à<strong> Evry,</strong> recherche un(e) <strong>Assistant(e) de Gestion Social F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Consolider différents éléments financiers ( reporting productivité)</li><li>Préparer des rapports pour les opérationnels et le reporting des effectifs et taux de productivité</li><li>Vérifier la saisie mensuelle des collaborateurs</li><li>Faire le suivi des sous-traitant et gérer les litiges et relance</li><li>Aider aux opérations et contrôles de clôture (engagements, données RH,..)</li><li>Paramétrage de SAP sur les taux et prix standards</li><li>Répondre aux enquêtes INSEE et suivi des mouvements de personnel</li><li>Validation et contrôle de commandes de petits matériels</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience de <strong>3 à 10 ans</strong> dans l'assistanat de gestion idéalement dans un environnement de projet</li><li>Bon niveau <strong>d'Excel ( TCD / RV)</strong></li><li>Connaissance d'un <strong>ERP idéalement SAP</strong></li><li><strong>Autonomie</strong> et <strong>rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODM1MDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>association engagée</strong> dans une mission d'intérêt général, basée à <strong>Orly</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la <strong>Responsable Administrative et Financière</strong>, vous assurez la gestion des activités comptables de l'Association et veillez à leur conformité avec les réglementations comptables et fiscales en vigueur.</p><p>Vos principales missions seront : </p><p><strong>Gestion comptable</strong></p><ul><li>Tenir la comptabilité générale de l'Association.</li><li>Enregistrer les opérations comptables des services et du siège social.</li><li>Contrôler la conformité des enregistrements comptables.</li><li>Lettrer les écritures comptables.</li><li>Réaliser les rapprochements bancaires.</li><li>Participer aux clôtures comptables.</li><li>Recenser et contrôler les caisses des services.</li><li>Participer au suivi et à la gestion de la caisse du siège social.</li><li>Créer les fournisseurs dans le logiciel comptable.</li><li>Préparer les exercices et années budgétaires sur le logiciel.</li><li>Participer à la gestion du workflow de traitement des factures.</li></ul><p><strong>Préparation des états financiers</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration des états financiers annuels.</li><li>Contribuer à la préparation des rapports financiers.</li><li>Saisir les cadres administratifs par extraction du logiciel comptable.</li></ul><p><strong>Gestion administrative</strong></p><ul><li>Assurer l'organisation, le classement et l'archivage dématérialisé des documents financiers.</li><li>Être en lien avec les parties prenantes internes et externes pour la collecte des pièces comptables nécessaires.</li></ul><p><strong>Conformité et réglementation</strong></p><ul><li>Participer au respect des réglementations comptables et fiscales.</li><li>Collaborer avec le Commissaire aux Comptes en lien avec la RAF.</li><li>Fournir les documents nécessaires lors des audits financiers.</li><li>Alerter la RAF ou la Direction Générale en cas d'anomalies, de non-respect des procédures ou des délais.</li><li>Être en lien avec les services ou fournisseurs pour régulariser les pièces manquantes.</li></ul><p><strong>Développement du suivi administratif</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre et contrôler l'application des procédures internes.</li><li>Vérifier les assurances, contrats de sous-traitance et prestations.</li><li>Contrôler, traiter et imputer les pièces comptables conformément aux procédures internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qualifications et connaissances</strong></p><ul><li>Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente.</li><li>Permis B obligatoire.</li><li>Casier judiciaire vierge (article L.133-6 du Code de l'Action Sociale et des Familles).</li><li>Bonne connaissance du cadre réglementaire budgétaire.</li><li>Maîtrise des normes comptables et fiscales.</li></ul><p><strong>Compétences</strong></p><ul><li>Tenue d'une comptabilité conforme aux réglementations.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.</li><li>Capacité à travailler en transversalité.</li><li>Autonomie et prise d'initiative.</li><li>Capacité à rendre compte et à alerter.</li></ul><p><strong>Qualités personnelles</strong></p><ul><li>Rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Sens aigu de la confidentialité.</li><li>Réactivité et disponibilité.</li><li>Esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Aptitude au travail en équipe et à la relation professionnelle.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience <br />Avantages : Télétravail possible après période d'essai </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDQzMzMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH ADP F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim d'un mois renouvelable</strong>, dans le cadre d'un remplacement maladie.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (entrées, sorties, avenants, etc.),</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires externes ,</li><li>Rassembler, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, réalisée en collaboration avec un prestataire externe,</li><li>Accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH courantes, en apportant conseil et expertise,</li><li>Mettre en place et suivre les outils de reporting et les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité,</li><li>Veiller à l'application rigoureuse du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de gestion du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2/3</strong> minimum,</li><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong>,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 400€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NjY3NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="172" data-end="335">Notre client, spécialisé dans le <strong>médico-social</strong> et basé à <strong>Paris (10ᵉ et 12ᵉ arrondissements)</strong>, recherche un <strong>Chef de Service Administratif (RH et Finance) F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p data-start="342" data-end="478">Le poste consiste à superviser l'activité administrative sur <strong>deux </strong><strong data-start="377" data-end="393">sites</strong>. Un <strong data-start="398" data-end="421">véhicule de service</strong> est mis à disposition afin de faciliter les déplacements, <em>sauf si véhicule personnel.</em></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de pôle et membre de l'équipe de direction, le Chef de Service Administratif supervise l'ensemble des activités administratives et encadre les assistants administratifs ainsi que les assistants ADP/paie.</p><p>Vos principales missions seront :</p><ul><li>Management de l'équipe administrative,</li><li>Gestion administrative, financière et budgétaire,</li><li>Suivi des ressources humaines,</li><li>Supervision des dossiers administratifs des personnes accompagnées,</li><li>Contribution au projet institutionnel et à la qualité des services.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> RH</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience solide dans les fonctions RH</strong> et le <strong>médico-social serait un +</strong> //CCN 66-51</li><li><strong>Permis B requis</strong>,</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul><hr /><p><strong>Compétences attendues : </strong></p><ul><li>Organisation, polyvalence, rigueur, éthique, conduite de projets..</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>56 000€ </strong>Annuel brut et selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDE0MzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le secteur médico-social</strong>, basée à <strong>Créteil,</strong> recherche un(e) <strong>Comptable Général(e) F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim d'un mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients</li><li>Déclarations de TVA</li><li>Déclarations des charges sociales</li><li>Imputation analytique</li><li>Clôtures des comptes</li><li>Justification des comptes sociaux</li><li>Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et au suivi budgétaire, en lien avec les chefs de services</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum en comptabilité générale</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzc3MjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>la santé</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche<strong> un(e) Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits :</strong></p><ul><li>Participation à la tenue et au suivie (pointage lettrage) des comptes (formation, social,…),</li><li>Contrôle et justification des comptes,</li><li>Garant de la tenue du classement des éléments comptables,</li><li>Contrôle et saisie de la facturation des prestations hôtelières (TV, téléphone, repas …)</li></ul><p><strong>Effectuer les paiements et/ou les encaissements, et gérer les oppositions :</strong></p><ul><li>Comptabilisation et contrôle des factures fournisseurs,</li><li>Comptabilisation et contrôle des notes des frais</li><li>Rapprochement avec les commandes et devis,</li><li>Règlement des factures en fonction de l'échéance de trésorerie,</li><li>Lettrage des comptes auxiliaires</li><li>Contacte les tiers en cas de litige.</li></ul><p> <strong>Tenue de la trésorerie/banque :</strong></p><ul><li>Enregistrement des pièces de banques et de caisse,</li><li>Réalisation des rapprochements bancaires,</li></ul><p> <strong>Tenue des immobilisations :</strong></p><ul><li>Enregistrement des immobilisations</li><li>Gestion des mouvements d'immobilisation (entrée, sortie, transfert, mise au rebut...)</li><li>Réalisation des inventaires d'immobilisation</li></ul><p><strong>Clôture / Bilan :</strong> </p><ul><li>Participation active aux clôtures mensuelles, quadrimestrielles et annuelles</li><li>Saisie des écritures de régularisation</li><li>Saisie des écritures de simulation</li><li>Participation aux inventaires</li><li>Tenue des classeurs de clôture annuelle des comptes (éléments CAC)</li><li>Contrôle cohérence paie/ comptabilité des IJSS et des remboursements formation</li><li>Suivi des FNP/CCA</li></ul><p>Lise non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans minimum</strong> sur un poste similaire</li><li>Vous faites preuve<strong> d'initiative</strong>, de <strong>réactivité</strong>, de <strong>rigueur</strong> et <strong>d'organisation </strong>(Respect des délais, fiabilité...).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Cantine, salle de sport</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xNjkyMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
