Consultant Manager Risque de Crédit F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, cabinet de conseil spécialisé en <strong>organisation</strong> et <strong>management</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>Consultant Manager Risque de Crédit F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Ce cabinet accompagne les acteurs du secteur financier dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles, réglementaires, digitales et culturelles.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Accompagner la transformation des fonctions Finance, Risque et ALM des clients</li><li>Préparation de reporting, pilotage de projets</li><li>Veille active sur les opportunités d'amélioration et/ou les évolutions réglementaires</li><li>Porter le développement du cabinet par des actions concrètes</li><li>Comprendre et répondre aux enjeux clients</li><li>Participer aux groupes de travail internes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+5</strong> en <strong>Banque</strong>,<strong> Finance</strong>,<strong> Audit</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 4 ans minimum sur un poste similaire de consultant ou en tant que chef de projet, avec une expérience en risque de crédit</strong></li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais</strong></li><li>Vous faites preuve d'un <strong>esprit d'analyse</strong> et de <strong>synthèse</strong>, <strong>bon communicant</strong>, vous avez une bonne capacité à vulgariser et faites preuve d'un réel<strong> sens du collectif</strong></li><li><strong>Agile</strong>, vous souhaitez vous développer en prenant part à un projet vivant et être co-acteur de la croissance</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>Selon profil</strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgyMTkxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Consultant Manager Conformité Services Financiers F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, cabinet de conseil spécialisé en <strong>organisation et management</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Consultant Manager Conformité Services Financiers F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Ce cabinet accompagne les acteurs du secteur financier dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles, réglementaires, digitales et culturelles.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Maîtriser la méthodologie d'audit </li><li>Maîtriser les enjeux des filières de contrôle interne, conformité et risque opérationnel des établissements financiers (banque, compagnie d'assurance, asset manager) </li><li>Intervenir sur des missions d'audit, des projets de transformation ou des missions d'expertise auprès des Directions de la Conformité, des Risques</li><li>Opérationnels et du Contrôle Permanent </li><li>Contribuer au développement commercial</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+5</strong> en <strong>Banque, Finance, Audit</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience <strong>de 4 ans minimum en audit interne, conformité, risques opérationnels et contrôle permanent au sein d'un établissement financier ou en cabinet de conseil avec une dimension projet</strong></li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais</strong></li><li>Vous faites preuve d'un <strong>esprit d'analyse</strong> et de <strong>synthèse</strong>, <strong>bon communicant</strong></li><li>Vous avez une<strong> bonne capacité à vulgariser</strong> et faites preuve d'un <strong>réel sens du collectif</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>70 000€ </strong>Annuel Brut + avantages</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE5MTAwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer RH - CDI - Massy<p><strong>Robert Half</strong><strong> : </strong><strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;">Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer RH F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers des fonctions supports à Massy.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Missions</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</p><p style="text-align: justify;">- Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel.<br />- Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.<br />- Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert ainsi qu'en leur proposant des sessions de formations personnalisées.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Profil du candidat</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?<br />- Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant.<br />- Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !<br />- Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment via l'adresse e-mail suivante : </em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNTU0MjEuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement IT - F/H - France - CDI<p style="text-align: justify;"><strong>Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half évolue ! Rejoignez-nous en tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong> et contribuez à construire notre avenir au sein de notre Practice spécialisée sur les métiers des nouvelles technologies basée à la Défense.</p><p style="text-align: justify;">Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et stimuler votre carrière. Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, vous faire monter en compétences et appartenir à un groupe de renommée mondiale.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous vous proposons ?</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong>, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer.</p><ul style="text-align: justify;"><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus mensuel, déplafonné, avec des boosters par palier atteints, basé sur votre performance individuelle</li><li><strong>2 jours de télétravail par semaine</strong> après validation de la période d'essai !</li><li>Un bien-être au travail - Portail famille, Programme Vitality, etc. Parce que c'est l'une de nos priorités !</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures technologies au service de votre réussite</li><li>Programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>Promotion de la mobilité interne, nationale et internationale</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Vos missions ?</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que Business <strong>Developer en recrutement IT,</strong> vous êtes un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial.</p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong>, vous trouvez des solutions à vos clients, mais aussi vous valorisez des carrières. Vous faites partie intégrante d'une équipe et, ensemble, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients. En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites. Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service. Vous avez envie d'évoluer ? Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique ?</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous justifiez au minimum :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de Conseil,</li><li>ou 4 ans en Business Development</li><li>Ou une expérience dans les métiers technologiques avec une dimension commerciale</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que vous apporterez au poste :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>Votre curiosité et ouverture d'esprit</li><li>Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif</li><li>Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies.</li><li>La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution</li><li>Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs</li><li>Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise</li><li>Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité).</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNzE0MDYuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que<strong> Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les <strong>fonctions finance/ comptabilité à La Défense.</strong><br /> En tant que Business Developer F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de leur trouver la meilleure opportunité de carrière en <strong>CDI</strong>.</p><p>Robert Half : pourquoi ?<br /> Un groupe solide : Évalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.<br /> Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif<br /> Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /> Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager.<br /> Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.<br /> Venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous nourrissez continuellement votre réseau de talents en leur proposant les meilleures opportunités de CDI sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions en consulting, audit ou contrôle de gestion, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients.</li><li>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€</strong> par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</li><li>Avantages : CDI statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine après période d'essai</li></ul><p>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk1MzM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Talent Manager Financial Services - F/H - La Défense - CDI<p style="text-align: justify;"><strong>Qui sommes nous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Rejoignez notre équipe de management de transition & consulting indépendant - Financial Services - en tant que <strong>Talent Manager Financial Services.</strong></p><p style="text-align: justify;">Le management de Transition chez Robert Half :</p><ul style="text-align: justify;"><li><p>C'est mettre à disposition des entreprises des consultants et managers de transition indépendants pour intervenir sur des projets opérationnels (transformation, systèmes, mouvements de M&A, projets réglementaires, projets de conformité …)</p></li><li><p>C'est reprendre un poste au pied levé / remplacer un manager d'équipe ou un expert au sein d'une direction métier pour répondre aux aléas de la vie de l'entreprise.</p></li><li><p>C'est créer des relations humaines passionnantes avec vos clients et managers de transition indépendants.</p></li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous vous offrons ?</strong></p><p style="text-align: justify;">- Un environnement dynamique<br />- Des programmes de reconnaissance<br />- Un plan de bonus motivant<br />- Une mobilité nationale et internationale<br />- Une flexibilité au travail<br />- Un bien-être au travail<br />- Des formations sur mesure et un développement de carrière</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vos missions</strong> :</p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Talent Acquisition Financial Services</strong>, vous serez amené à :<br />- Construire et développer un vivier de talents<br />- Suivre et accompagner les talents chez nos clients<br />- Prendre les demandes de postes et être à l'écoute des tendances du marché et de la disponibilité des talents recherchés<br />- Fournir des conseils experts (clients & candidats)</p><p style="text-align: justify;"><strong>Qui êtes-vous ? </strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- </strong>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous vous intéressez au secteur financier ?<br />- Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?<br />- Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !<br />- Vous justifiez au minimum de <strong>2 ans d'expérience au sein du secteur financier (monde bancaire, assurance, société de paiement), ou dans le conseil, ou dans le recrutement de ce type de métier.</strong><br /><strong>- Vous parlez couramment anglais.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Alors, nous serions ravis de discuter davantage de vos souhaits personnels et d'échanger ensemble.</p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité).</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNTMzOTIuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Support Partner - F/H - France - CDI<p><strong>Robert Half</strong> : <strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.</p><p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Support Partner F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Business.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Le Business Support Partner F/H joue un rôle clé dans le soutien de nos activités commerciales et administratives, garantissant un service premium à nos clients et talents.</p><p> </p><p>Gestion administrative et contractuelle :</p><ul><li>Préparation et suivi des contrats sur Salesforce.</li><li>Envoi et suivi des signatures électroniques.</li><li>Vérification des documents candidats et transmission aux équipes concernées.</li></ul><p> </p><p>Communication et relation client :</p><ul><li>Premier point de contact téléphonique.</li><li>Gestion des campagnes d'e-mailing et réponses aux demandes clients.</li><li>Rédaction et suivi des propositions commerciales</li></ul><p> </p><p>Suivi des talents et relations internes :</p><ul><li>Onboarding et suivi des intérimaires.</li></ul><ul><li>Gestion des heures travaillées et collaboration avec l'équipe Paie.</li></ul><p> </p><p>Compliance et gestion des contrats :</p><ul><li>Vérification des documents et gestion des contrats.</li><li>Compliance pour les grands comptes.</li></ul><p> </p><p>Coordination interne et relations avec les consultants :</p><ul><li>Communication avec les équipes internes et suivi des demandes administratives.</li><li>Mise à jour des fichiers clients et candidats.</li></ul><p> </p><p>Organisation et support commercial :</p><ul><li>Support aux Talent Managers, rédaction d'annonces et gestion des bases de données</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : Bac+2 en gestion, commerce, ou équivalent.</li><li>Expérience : Première expérience en recrutement, RH ou assistanat commercial.</li><li>Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Salesforce & un bon niveau d'anglais sont des plus.</li><li>Aptitudes personnelles : Organisation, sens du relationnel, polyvalence, proactivité, travail en équipe, capacité d'adaptation accrue.</li></ul><p> </p><p><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul><li>Pré-qualification téléphonique</li><li>Entretien avec votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjA5OTAyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Support Specialist - F/H - France - CDI<p><strong>Robert Half</strong> : <strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.</p><p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Support Specialist F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Business.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Le Support Specialist F/H intervient en soutien administratif à toutes practices et bureaux France dans le respect des procédures de la société.</p><p> </p><p>GESTION DOSSIERS CANDIDATS</p><ul><li> Préparation de l'inscription des candidats en amont de leur entretien chez Robert Half, en respectant la procédure de dématérialisation de l'enregistrement des candidats :</li><li><ul><li>Envoi du Formulaire d'enregistrement, dès réception de la demande du Talent Manager</li><li>Suivi du retour signé de ce document (incluant relance et coordination avec le Talent Manager si nécessaire)</li><li>Envoi des tests à effectuer à distance</li><li>Vérification des documents d'identité, diplômes, certificats de travail et références du candidat et enregistrement dans le Share Drive partagé avec la Candidate Expérience Team.</li></ul></li></ul><p> </p><ul><li>Préparation et traitement de tous les documents relatifs à l'emploi temporaire des candidats :<ul><li>Envoi pour signature électronique au candidat, des mentions obligatoires en vue de la préparation du contrat </li><li>Vérification, en fonction de la procédure de protection des données, de la validité des documents fournis lors de l'inscription du candidat (incluant la vérification des titres de séjours auprès des services habilités) …</li></ul></li></ul><p>SUPPORT BUSINESS</p><ul><li>Participation et support à la bonne gestion de la base de données SalesForce</li><li>Publication et gestion des annonces d'offres d'emploi (relecture, publication et suppression des annonces suivant les demandes des consultants…)</li></ul><p> </p><p>STANDARD</p><ul><li>Gestion des standards téléphoniques<ul><li>Réponse aux appels téléphoniques et transfert si nécessaire</li><li>Prise et transmission de messages si les interlocuteurs recherchés ne sont pas disponibles</li><li>Orientation des salariés intérimaires vers l'équipe « Candidate Experience » pour toutes les questions administratives concernant leur contrat de travail</li><li>Réponse aux interlocuteurs pour tous sujets qui entrent dans leurs domaines de compétences</li></ul></li></ul><p> </p><p>VEILLE SUR LES PROCESS INTERNE</p><ul><li>Classement, archivage des dossiers candidats, et dossiers des salariés intérimaires, en respect de la politique de conservation et d'élimination des données au sein du Groupe</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Compétences :</p><ul><li>Excellentes aptitudes de communication</li><li>Esprit d'équipe</li><li>Appétence pour la culture commerciale</li><li>Culture du service client</li><li>Intérêt poussé pour la législation sociale et notamment les règlementations en matière de travail temporaire</li></ul><ul><li>Gestion des priorités </li><li>Forte appétence sur les outils informatiques</li><li>Bonnes qualités rédactionnelles</li></ul><p> </p><p>Expérience :</p><ul><li>Première expérience de travail dans une fonction administrative et orientée service client</li><li>La connaissance d'Excel voir des Recherches V sera appréciée</li><li>Des connaissances en droit du travail seront appréciées</li><li>Bonne maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral (orthographe / grammaire).</li></ul><p> </p><p><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><p> </p><ul><li>Pré-qualification téléphonique</li><li>Entretien avec votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p><em>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à </em><a href="https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees" target="_blank"><em>https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees</em></a><em>. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à </em><a href="mailto:privacy-" target="_blank"><em>privacy-</em></a><em>.</em></p><p> </p><p> </p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjUwNTMzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
