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16 résultats pour Responsable Paie à Paris, Île-de-France

Responsable Paie et ADP F/H
  • Grigny, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 60000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client spécialisé dans <strong>la distribution de petit matériel et consommables aux professionnels de l'hôtellerie</strong>, <strong>de la restauration et des métiers de bouche</strong><em>, </em>basé à<strong> Grigny</strong>, recherche un(e) Responsable Paie et ADP F/H, pour un poste en <strong>CDI</strong> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie : </strong></p><ul><li>Superviser et sécuriser l'ensemble des processus de paie (multi sociétés, multi statuts), depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins.</li><li>Gérer les situations complexes (rappels de salaire, régularisations, contentieux prud'homaux, arrêts maladie/AT, indemnités spécifiques).</li><li>Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle, en lien avec les obligations sociales et fiscales.</li></ul><p><strong>Administration du personnel &amp; déclarations sociales :</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des données administratives des salariés (entrées, sorties, contrats, avenants, congés, absences).</li><li>Superviser les déclarations sociales obligatoires (DSN et assimilées) et les relations avec les organismes externes (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi).</li><li>Gérer les dispositifs annexes : titres restaurant, médailles du travail, portabilité mutuelle/prévoyance, PEE, avantages sociaux.</li></ul><p><strong>Pilotage du SIRH et relation prestataires :</strong></p><ul><li>Être référente fonctionnelle des outils Paie &amp; ADP (ADP, GTA, interfaces SIRH).</li><li>Piloter les paramétrages, évolutions et correctifs (interfaces ADP/Expensya, provisions, règles de calcul, DSN).</li><li>Rédiger les expressions de besoins, analyser les devis, suivre les mises en production et sécuriser les impacts paie/finance.</li></ul><p><strong>Management et coordination d'équipe : </strong></p><ul><li>Encadrer, organiser et accompagner l'équipe paie &amp; ADP au quotidien.</li><li>Participer à la montée en compétences de l'équipe, à la répartition des tâches et à la continuité de service.</li><li>Contribuer aux entretiens annuels, à la définition des objectifs et à l'amélioration des pratiques.</li></ul><p><strong>Support RH &amp; rôle de conseil :</strong></p><ul><li>Apporter un appui technique aux équipes RH, à la DRH et aux managers sur les sujets paie, administration du personnel et rémunération.</li><li>Participer aux instances internes (CSE, présentations sociales, indicateurs RH).</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des process, à la fiabilisation des données sociales et à l'optimisation des workflows RH.</li></ul><p><strong>Gestion de projets transverses : </strong></p><ul><li>Accompagner l'intégration de nouvelles entités ou populations dans les outils et process paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une solide expérience en paie et administration du personnel, idéalement dans des environnements complexes et multi sociétés.</li><li>Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, indispensables sur des sujets à forte dimension sociale et réglementaire.</li><li>Vous avez une réelle capacité à sécuriser les processus, à gérer des situations complexes avec calme et méthode, et à garantir un haut niveau de qualité de service auprès des interlocuteurs internes.</li><li>Votre posture de référent(e) vous permet d'être à l'aise dans le conseil auprès des équipes RH et des managers, tout en sachant vulgariser des sujets techniques.</li><li>À l'aise avec les outils SIRH, vous appréciez les environnements en évolution et savez être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des process.</li><li>Enfin, vous avez une première expérience ou un réel potentiel en encadrement d'équipe, avec une capacité à organiser, fédérer et accompagner la montée en compétences.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="margin: 0cm;">Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Brut Annuel Fixe (selon profil, expérience et expertise)</p><p style="margin: 0cm;">Rémunération variable, primes et bonus : bonus annuel cible de 10% (versé en mai)</p><p style="margin: 0cm;">Statut : cadre (forfait jours).</p><p style="margin: 0cm;">Avantages :</p><ul><li>Tickets restaurant (optionnels).</li><li>Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique</li><li>Prise en charge à 60% des titres de transport</li><li>Comité social et économique</li><li>Mutuelle d'entreprise </li><li>Intéressement</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI0NDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-24T08:20:58Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 38000 - 43000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à<strong> Puteaux</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Gestion de la paie pour des contrats spécifiques </li><li>Suivi des absences et administratif lié à la maladie</li><li>Interlocuteur privilégié du prestataire paie et être le lien pour la production des STC, documents de départs</li><li>Coordination des diverses attestations</li><li>Lien avec les organismes sociaux</li><li>Point de contact des collaborateurs du périmètre</li><li>Vérification des données individuelles transmises et les sécuriser sur les différents logiciels</li><li>Contrôle annuel des abattements, titres de transports et différentes cartes</li><li>Participer à l'amélioration continue des process SIRH et paie</li><li>Paiement des charges et déclaration des effectifs</li><li>Appui au Responsable Paie sur son périmètre</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titre professionnel Gestion de la Paie</li><li><strong>Première expérience réussie</strong> sur un poste similaire</li><li>Maîtrise <strong>d'ADP Decidium</strong></li><li><strong>Organisation</strong>, <strong>discrétion</strong></li><li><strong>Aisance relationnelle</strong> et capacité à communiquer et collaborer avec différents services </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ </strong>- <strong>43 000€</strong> Brut Annuel + Avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ5MTAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-27T13:39:30Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine et basé dans le <strong>15ᵉ arrondissement de Paris</strong>, recherche, pour la <strong>période estivale</strong>, un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :</p><ul><li>Gestion d'un périmètre de 250 à 300 paies.</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Pointage et vérification des bulletins de paie.</li><li>Point de contact des collaborateurs.</li><li>Effectuer le pointage et la vérification des bulletins de paie.</li><li>Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.</li><li>Intervenir dans un environnement multi-sociétés, avec capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum,</li><li>Maîtrise de MyteamsRH de Cegedim,</li><li>Environnement multi-sites.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Pré-requis : être disponible de fin juin à fin septembre<br />Conditions : statut non cadre<br />Avantages : 90% Navigo, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-06T14:05:59Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Saclay, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur de référence du<strong> secteur radiopharmaceutique</strong>, basé à <strong>Saclay</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois</strong> afin de renforcer son équipe, dans le cadre d'un remplacement.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisir et contrôler les éléments variables de paie.</li><li>Assurer la gestion des temps et des activités (GTA) via ADP Décidium.</li><li>Épauler le responsable paie dans le traitement opérationnel du volume.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie.</li><li>Maîtrise impérative d'ADP Décidium.</li><li>À l'aise sur un volume important et capable de monter rapidement en charge.</li><li>Rigueur, réactivité et capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe en place.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDcxMzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-21T15:17:48Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : De type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de <strong>4 ans</strong> minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) <strong>obligatoire</strong></li><li>Maîtrise idéalement de <strong>HR</strong> <strong>Access</strong></li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Salarié</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-22T15:05:09Z
 Gestionnaire Paie et GTA F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 57000 - 57000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>transport</strong>, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et GTA F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de</strong><strong> 5 mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de 6P paies externalisées : contrôle, transmission de fichiers, partenariat avec le prestataire de paie.</li><li>Suivi des dossiers prévoyances, maladie, gestion des acomptes…</li><li>Maîtrise indispensable de la GTA via Horoquartz. Gestion des heures, absences, correction des anomalies, saisie des absences.</li><li>Partie projet avec Horoquartz en direct : aide au paramétrage, administration de l'outil, échange avec le prestataire directement.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Indispensable : maîtrise d'Horoquartz</li><li>Expérience indispensable en tant que gestionnaire paie et GTA. (3 ans minimum)</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel sont attendus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 57 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ3NDY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-20T14:24:40Z
 Gestionnaire Paie USS & ESAT F/H
  • Villejuif, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 37000 - 37000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur du secteur<strong> médico-social</strong>, basé à <strong>Villejuif</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie USS &amp; ESAT F/H</strong> en renfort, <em>avec une expertise sur les IJSS et les dispositifs ESAT</em>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au service paie, vous intervenez sur trois périmètres complémentaires : le suivi administratif des arrêts maladie et des IJSS, la gestion des spécificités liées aux travailleurs ESAT, et un appui opérationnel à la production de paie.</p><p><strong>Vos missions seront les suivantes </strong></p><p><em>Gestion des arrêts maladie et suivi des IJSS</em></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des absences et établir les attestations de salaire</li><li>Suivre les dossiers IJSS, contrôler les remboursements et gérer les régularisations</li><li>Élaborer et suivre les dossiers de prévoyance</li><li>Répondre aux sollicitations des directions d'établissements sur les sujets IJSS</li></ul><p><em>Suivi des dispositifs ESAT et bordereaux ASP</em></p><ul><li>Maîtriser les spécificités de rémunération des travailleurs ESAT (salaire ESAT et aide au poste)</li><li>Établir, saisir et suivre les bordereaux mensuels ASP sur la plateforme dédiée</li><li>Contrôler les éléments déclaratifs et gérer les demandes de remboursement liées aux aides et subventions</li></ul><p><em>Appui à la gestion de la paie</em></p><ul><li>Renforcer l'équipe paie, notamment sur le traitement des paies CDD</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+2 minimum en gestion de la paie</li><li>Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement médico-social</li><li>Maîtrise du logiciel CEGI indispensable</li><li>Bonne connaissance des IJSS, attestations de salaire, rémunération ESAT et bordereaux ASP</li><li>Rigueur, autonomie, sens du service et discrétion attendus</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : non cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDMzMDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-16T08:07:46Z
 Gestionnaire de Paie Confirmé F/H
  • Garches, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 50000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les<strong> services cloud, </strong>basé à <strong>Garches,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie Confirmé F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, avec possibilité de prolongation, à pourvoir rapidement.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer le processus de paie de A à Z pour un portefeuille d'environ 400 collaborateurs : collecte et contrôle des variables, production, vérification des bulletins sous CEGID, contrôle de la DSN et suivi des charges sociales.</li><li>Assurer un contrôle rigoureux de la paie en réalisant les vérifications de cohérence, les contrôles sur les bulletins (Excel) et en garantissant la fiabilité des données et la conformité réglementaire</li><li>Participer à l'amélioration des pratiques et des processus paie, notamment dans le cadre de la récente migration vers CEGID.</li><li>Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir la qualité des traitements, le respect des échéances et la fiabilité des déclarations sociales, en apportant une véritable expertise métier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de <strong>6 ans</strong> minimum en gestion de paie intégrale, profil expérimenté attendu.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à <strong>gérer plusieurs sujets en parallèle</strong>.</li><li>Vous avez<strong> </strong>une très bonne maîtrise <strong>d'Excel.</strong></li><li>Vous avez un bon relationnel et savez travailler en interface avec différents interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNjY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-06T13:45:25Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Massy, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 49000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 5 mois</strong>, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous prenez en charge un périmètre d'environ 320 paies :</p><ul><li>200 bulletins France (sites industriels, profils non-cadres).</li><li>120 paies internationales et consultants.</li></ul><p>Maîtrise complète du cycle de paie : traitement A à Z, DSN mensuelles, charges sociales, STC, gestion des écarts et anomalies.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>5 ans d'expérience minimum en paie internalisée.</li><li>DSN, charges sociales et STC : aucune marge d'apprentissage.</li><li>Rigueur analytique, fiabilité et discrétion attendues.</li><li>Anglais professionnel (échanges écrits).</li><li>Workday et/ou ADP Décidium : un vrai plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 49 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : présence sur site au démarrage, puis rythme hybride (4 jours sur site / 1 jour en télétravail) selon la politique en cours de déploiement.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTcxODEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-08T10:03:39Z
 RRH Expérimenté F/H
  • Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 90000 - 90000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur</strong> <strong>industriel</strong>, basé à <strong>Vélizy</strong>, recherche un <strong>RRH Expérimenté F/H</strong> accoutumé des expériences en sites de production syndiqués pour un contrat en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Déployer les moyens nécessaires à l'implémentation de l'ensemble des activités RH sur le site. S'assurer du respect de la réglementation en vigueur et des règles SOX.</li><li>Construire et décider de la politique RH en France qui s'appuie sur le politique RH Groupe, dans le respect de la réglementation française. </li><li>Coordonner les activités RH de la France.</li><li>Déployer partout où cela est possible des règles et procédures communes sur les sites en France.</li><li>Préparer et déployer les grands sujets sociaux (négociations, politique sociale, etc …).</li><li>Animer l'équipe RH France composée des RRH usine et du responsable paye.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Profil RRH expérimenté.</li><li>Master 2 Ressources Humaines.</li><li>10-15 ans d'expérience.</li><li>Expérience en sites de production industrielle / sites syndiqués.</li><li>Anglais courant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : autour de <strong>90 000€</strong> Annuel brut fixe (selon expertise et expérience) + variable 10%<br />Conditions : déplacements sur les sites situés en France à prévoir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjAyMDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-06T09:31:17Z
 Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H
  • Toussus-le-Noble, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 38000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong> A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Toussus-le-Noble</strong>, recherche<strong> un(e) Chargé(e) de Missions RH &amp; Paie F/H, </strong>pour un poste en<strong> intérim de 6 mois, </strong>pour rejoindre son service Ressources Humaines et contribuer activement à la gestion de la paie et des temps au sein de l'entreprise.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Élaboration de la paie :</strong></p><ul><li>Collecter, analyser et saisir les éléments variables (congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes…)</li><li>Éditer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la politique RH</li><li>Établir la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociaux</li></ul><p><strong>Administration du personnel :</strong></p><ul><li>Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (STC, calcul des indemnités, portabilité)</li><li>Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail…)</li><li>Assurer le suivi des absences, des congés, des avenants et des périodes d'essai</li><li>Maintenir le registre du personnel à jour</li></ul><p><strong>Gestion des temps (Cantoriel) :</strong></p><ul><li>Gérer les entrées/sorties et les compteurs d'absences dans l'outil</li><li>Assurer le suivi de la cantine et garantir le bon fonctionnement du logiciel GTA</li></ul><p><strong>Missions transverses :</strong></p><ul><li>Suivre les dossiers et prévoyance, coordonner les visites médicales</li><li>Être l'interlocuteur(rice) des salariés sur leurs questions paie et RH</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation RH/Paie</strong> et <strong>expérience significative</strong> sur un poste similaire</li><li>Maîtrise <strong>d'un logiciel de paie et d'un outil GTA (Cantoriel apprécié)</strong></li><li>Connaissance du <strong>droit du travail</strong>, <strong>des conventions collectives</strong> et <strong>des déclarations sociales</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>discrétion</strong>, <strong>réactivité</strong> et bon <strong>sens relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 38 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODg3MzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-27T09:10:25Z
 Adjoint au Responsable Comptable F/H
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 40000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur reconnu du <strong>secteur automobile</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, gérant la comptabilité de 10 entités juridiques, recherche un <strong>Adjoint au</strong> <strong>Responsable Comptable F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous intégrerez l'équipe comptable du site, en collaboration directe avec le Responsable Comptable, au cœur d'un environnement apprenant, dynamique et exposé à une grande variété d'opérations grâce à la mixité des marques du Groupe.</p><p>Vos principales missions : </p><ul><li>Assister le Responsable Comptable dans la gestion opérationnelle de la comptabilité pour plusieurs entités : opérations courantes, justification des comptes, schémas d'écritures complexes, montage des comptes annuels sociaux.</li><li>Contribuer au suivi de la gestion de trésorerie.</li><li>Participer à l'élaboration des tableaux de bord mensuels et trimestriels.</li><li>Prendre part à la production des déclarations fiscales périodiques : TVA, DEB, DES…</li><li>Réaliser la saisie et le cadrage des écritures de salaires.</li><li>Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs.</li><li>Être un appui opérationnel quotidien du Responsable Comptable.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (minimum <strong>BAC+3</strong>, type <strong>DCG</strong>, école spécialisée..).</li><li>Expérience solide en comptabilité générale ou multi-entités, idéalement dans un environnement structuré.</li><li>Très bonne maîtrise d'<strong>Excel.</strong></li><li>Passionné(e) par les chiffres avec une capacité d'analyse développée.</li><li>Enthousiaste, proactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel.</li><li>Envie de partager vos connaissances et d'accompagner une équipe.</li><li>Désir d'apprendre les spécificités du <strong>secteur automobile.</strong></li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre fiabilité opérationnelle.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Accès à une plateforme de commande <br />Statut : Selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMDMzMy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-08T10:15:09Z
 Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H
  • Saint-Maurice, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 70000 - 80000 EUR / Yearly
  • <p class="xmsonormal" style="text-autospace: none;"><strong><span style="color: black; background: white;">A propos de notre client </span></strong></p><p class="xmsonormal" style="text-autospace: none;"><span style="color: black; background: white;">Notre client, acteur industriel majeur sur <strong>le secteur de l'environnement</strong>, basé à <strong>Saint-Maurice</strong>, recherche <strong>son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme de niveau <strong>Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</strong></li><li>Vous avez<strong> une expérience en tant que commercial terrain</strong>.</li><li>Expérience significative en <strong>rémunération commerciale</strong>, <strong>gestion des incentives</strong> ou <strong>programmes de rémunération variable</strong>.</li><li><strong>Anglais courant</strong></li><li>Solides <strong>capacités d'analyse</strong> avec <strong>une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets</strong>.</li><li>Excellentes <strong>compétences organisationnelles</strong> et capacité à <strong>gérer plusieurs priorités simultanément</strong>.</li><li>Très bonnes<strong> capacités de communication </strong>et <strong>de gestion des parties prenantes dans un environnement international</strong>.</li><li>Une expérience sur <strong>des outils SPM (Sales Performance Management)</strong> ou <strong>des systèmes RH serait un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> -<strong> 80 000€</strong> Brut Annuel Fixe + Variable </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-16T13:28:16Z
 Comptable Confirmé(e) F/H
  • Boulogne-Billancourt, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 45000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur de <strong>la transition énergétique en France</strong>, situé à <strong>Boulogne-Billancourt</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Confirmé(e) F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p style="display: inline !important;">Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous serez en charge de :</p><ul><li>Piloter et sécuriser les rapprochements bancaires ;</li><li>Gérer et suivre les flux intercompagnies ;</li><li>Contrôler la cohérence des imputations comptables et détecter les anomalies ;</li><li>Assurer la bonne intégration des flux entre les comptabilités auxiliaires et la comptabilité générale ;</li><li>Analyser les impacts comptables liés à la paie, à la fiscalité et aux mouvements bancaires ;</li><li>Participer aux clôtures et à la justification des comptes ;</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables ;</li><li>Apporter votre expertise technique de manière transverse auprès de l'équipe.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Vous disposez <strong>d'une solide expérience en comptabilité générale</strong> et êtes à l'aise aussi bien sur <strong>la production que sur l'analyse des comptes</strong>.</p></li><li>Vous maîtrisez <strong>les principaux cycles comptables (trésorerie, fiscalité, paie, immobilisations, intercompagnies)</strong> et êtes capable<strong> d'identifier rapidement les anomalies</strong> afin d'en comprendre l'origine et de proposer des actions correctives.</li><li>Reconnu(e) pour votre <strong>rigueur,</strong> votre<strong> autonomie</strong> et votre <strong>esprit d'analyse</strong>, vous aimez<strong> travailler en équipe</strong> et intervenir sur <strong>des sujets variés à forte valeur ajoutée</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut fixe<br />Conditions : Statut cadre forfait jour<br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQ2Mzc3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-21T13:55:20Z
 Assistant(e) Comptable Général(e) F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 38000 - 42000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le service</strong>, basée à<strong> La Défense,</strong> recherche <strong>un(e) Assistant(e) Comptable Général(e) F/H,</strong> pour un poste en<strong> intérim de 8 mois renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p>En accord avec l'adjoint Responsable Comptable, assistance sur les travaux ci-dessous :</p><ul><li>Tenue de la comptabilité générale, justification des comptes et lettrages</li><li>Traitement des immobilisations (Entrées-Sorties/Amortissements)</li><li>Établissement des déclarations fiscales courantes</li><li>Apurement des Rapprochements Bancaires</li><li>Pointage écriture de paie</li><li>Réalisation des activités liées contrôle interne</li><li>Participation aux opérations mensuelles d'arrêtés des comptes</li><li> Suivi et respect des process et des plannings</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>Bac+2</strong> en comptabilité-gestion ou équivalent</li><li><strong>Expérience de 3-5 ans</strong> en comptabilité générale en entreprise et/ou en cabinet</li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>organisation</strong> et <strong>esprit d'équipe</strong></li><li><strong>L'anglais et la maîtrise informatique (SAP ou ERP) sont des plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ </strong>-<strong> 42 000€</strong> Brut Annuel selon profil <br />Avantages : Télétravail possible après formation </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjg2NzE0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-21T08:38:20Z
 HRBP Confirmé(e) F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 75000 - 85000 EUR / Yearly
  • <p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client est un acteur reconnu de son secteur, basé à <strong>Puteaux</strong>, recherche <strong>un(e) HRBP Confirmé(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><span style="font-size: 8pt;">L'entreprise place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie de développement et offre un environnement favorisant l'autonomie, la proximité avec les opérationnels et la participation aux projets stratégiques.<br /><br /></span></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de Directions support sur l'ensemble des problématiques RH.</p><p>À ce titre, vous intervenez notamment sur :</p><ul><li>L'accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.</li><li>Le conseil aux Directeurs sur les enjeux d'organisation, de management, de développement des équipes et d'évolution des organisations.</li><li>La gestion des situations individuelles complexes (disciplinaires, ruptures, dossiers sensibles, droit social) et la sécurisation des pratiques RH.</li><li>Le pilotage des campagnes RH (entretiens annuels, revues de talents, campagnes salariales, promotions, développement des compétences).</li><li>L'accompagnement des parcours professionnels, de la mobilité interne et du développement des talents.</li><li>La contribution aux projets de transformation RH et d'évolution de l'organisation, dans un contexte de croissance, d'intégration de nouvelles activités et de transformation des modes de fonctionnement.</li><li>Le conseil et l'accompagnement des Directeurs dans la conduite du changement, avec une approche pragmatique et orientée solutions.</li><li>La collaboration étroite avec les équipes RH expertes (Talent, Learning, Recrutement, Relations Sociales...) afin d'apporter une réponse cohérente aux enjeux des Directions.</li><li>Une participation active à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement d'une culture managériale moderne et responsabilisante.</li></ul><p> Vous évoluez dans une fonction à forte visibilité, au contact direct des directions métiers et des équipes RH.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (<strong><span style="text-decoration: underline;">7 à 12 ans environ</span></strong>) acquise en qualité de HRBP, Responsable RH ou RRH généraliste, idéalement dans un environnement siège ou auprès de fonctions support.</p><p>Vous disposez d'une solide maîtrise :</p><ul><li>du droit social et des relations individuelles ;</li><li>de l'accompagnement des managers ;</li><li>des processus RH (talent management, rémunération, développement RH, formation) ;</li><li>de la gestion de projets RH et de la conduite du changement.</li></ul><p>Votre posture de Business Partner, votre capacité à influencer sans lien hiérarchique, votre pragmatisme et votre sens du conseil seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.</p><p><strong>Compte tenu du niveau d'expertise attendu, seules les candidatures justifiant d'une expérience significative sur des fonctions RH généralistes de niveau confirmé pourront être étudiées. </strong></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Brut Annuel</p><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4OTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-09T11:57:43Z
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