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12 résultats pour Responsable Paie à Paris, Île-de-France

Responsable Paie & ADP F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Paie &amp; ADP F/H</strong> pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités de paie et d'administration du personnel dans un souci constant de qualité, de conformité et de service.</p><p>Vous accompagnez l'équipe Paie &amp; ADP et intervenez comme référent(e) auprès des équipes RH, des managers et des collaborateurs.</p><p>Vos principales missions : </p><p><strong>Management &amp; pilotage de l'équipe</strong></p><ul><li>Manager, coordonner et animer l'équipe Paie &amp; Administration du Personnel composée de 2 gestionnaires de paie et administration du personnel.</li><li>Organiser l'activité, prioriser les tâches et accompagner le développement des compétences de l'équipe.</li><li>Favoriser une culture de partage des connaissances, de collaboration et d'amélioration continue.</li></ul><p><strong>Gestion et sécurisation de la paie</strong></p><ul><li>Superviser l'ensemble du processus paie et garantir sa fiabilité, sa conformité juridique ainsi que le respect des délais.</li><li>Contrôler les opérations de paie et sécuriser les pratiques en lien avec la réglementation sociale en vigueur.</li><li>Réaliser des simulations de paie à la demande des RH, managers ou collaborateurs.</li><li>Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions liées à la paie.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Veiller au bon déroulement de l'ensemble des campagnes et processus liés à l'administration du personnel.</li><li>Contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié : gestion des cycles de travail, des badgeages et application des règles associées, notamment en matière de télétravail.</li></ul><p><strong>Support &amp; expertise RH</strong></p><ul><li>Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des membres de l'équipe RH sur les sujets paie et administration du personnel.</li><li>Agir comme référent(e) technique et apporter votre expertise sur les problématiques complexes.</li><li>Préparer, coordonner et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les audits internes et externes.</li></ul><p><strong>Optimisation des process</strong></p><ul><li>Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations organisationnelles et outillées.</li><li>Participer activement aux projets RH transverses et contribuer à l'évolution des outils et processus informatiques.</li><li>Être force de proposition pour renforcer l'efficacité, la qualité de service et la performance de la fonction Paie &amp; ADP.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+4 /5</strong> avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie.</li><li>Expérience : Expérience significative (<strong>8 à 10 ans</strong> minimum) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d'équipe</li><li>Solide culture paie et sociale.</li><li>Capacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement.</li><li>La <strong>maîtrise d'ADP Decidium </strong>est un prérequis<strong> indispensable.</strong></li><li>La connaissance de <strong>Kelio</strong>, outil de gestion des temps, sera particulièrement appréciée.</li></ul><p>Compétences comportementales :</p><ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.</li><li>Excellentes capacités relationnelles, avec tact et diplomatie dans des environnements parfois sensibles.</li><li>Réactivité, esprit d'initiative et capacité à gérer efficacement les priorités.</li><li>Goût du travail en équipe et communication claire, fiable et constructive.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><strong>Pourquoi nous rejoindre ? </strong></p><ul><li>Un environnement de travail multiculturel, agile et bienveillant.</li><li>De réelles opportunités d'évolution et de développement professionnel.</li><li>Une entreprise engagée en faveur des enjeux RSE et environnementaux.</li><li>Un package attractif comprenant : RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant et avantages CSE.</li></ul><p><strong>Processus de recrutement</strong></p><ul><li>Nous attachons une grande importance à l'expérience candidat et veillons à rendre chaque étape simple, fluide et transparente.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDY2MTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-06-16T09:26:24Z
 Responsable Paie Confirmé(e) F/H
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client est un groupe international du secteur de <strong>la distribution de services automatisés</strong>, présent dans plusieurs pays européens. basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un(e) <strong>Responsable Paie Confirmé(e) F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Formation &amp; expérience</strong></p><ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (<strong><span style="text-decoration: underline;">5 à 8 ans minimum</span></strong>) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul><p><em>La maîtrise du logiciel de paie <strong>NIBELIS</strong> est un plus.</em></p><p><strong>Compétences techniques</strong></p><ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul><p><strong>Qualités personnelles</strong></p><ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzA2ODguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-06-10T07:35:22Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : De type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de <strong>4 ans</strong> minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) <strong>obligatoire</strong></li><li>Maîtrise idéalement de <strong>HR</strong> <strong>Access</strong></li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Salarié</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-17T12:38:09Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, structure du secteur <strong>médico-social</strong>, <em>accompagnant des publics fragiles dans le cadre de services à forte dimension humaine</em>, basé à <strong>Saint-Germain-en-Laye</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim d'un mois</strong>, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Intégré(e) au sein du service RH/Paie, vous prenez en charge un périmètre de <strong>400 bulletins de paie</strong>, dont une cinquantaine de CDD, sur un secteur soumis à des conventions collectives spécifiques (CCN 51 / CCN 66).</p><p>Vos responsabilités incluent :</p><ul><li><strong>Production des bulletins de paie</strong> : collecte et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, primes, absences), calcul et contrôle des paies dans le respect des délais.</li><li><strong>Gestion des absences et événements de paie</strong> : traitement des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité - de la réception des justificatifs à l'établissement des attestations de salaire CPAM.</li><li><strong>DSN (Déclaration Sociale Nominative)</strong> : établissement et envoi des DSN mensuelles et événementielles, gestion des signalements (arrêts, fins de contrat, reprises).</li><li><strong>Administration du personnel</strong> : suivi des entrées/sorties, gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants), mise à jour des dossiers salariés.</li><li><strong>Gestion des CDD</strong> : suivi des échéances contractuelles, renouvellements, soldes de tout compte.</li><li><strong>Support et fiabilité</strong> : participation au contrôle de cohérence des données de paie et réponse aux questions des salariés sur leurs bulletins.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2</strong> minimum en paie, RH ou comptabilité (titre professionnel Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité-Gestion, Licence RH…).</li><li>Expérience de<strong> 2 ans </strong>minimum en gestion de paie, idéalement sur un volume significatif (multisite ou multi-conventions appréciée).</li><li>La connaissance du <strong>secteur médico-social</strong> (CCN 51 / 66) est un atout réel.</li><li>La maîtrise du logiciel <strong>Nibelis</strong> est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre <strong>rigueur, votre autonomie</strong> et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : démarrage rapide souhaité<br />Avantages :</p><ul><li>Environnement de travail bienveillant au service d'une mission à fort impact social,</li><li>Accompagnement Robert Half tout au long de la mission.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjE5NjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-06-25T14:39:01Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Viry-Châtillon, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Viry-Châtillon</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion autonome d'un portefeuille de paies, avec montée en charge progressive :</strong></p><ul><li>Démarrage : ~150 paies en autonomie (1 filiale),</li><li>Cible à terme : 300 à 350 paies par personne,</li><li>Accompagnement des dossiers de prévoyance,</li><li>Suivi des attestations de salaire.</li></ul><p><strong>Environnement technique</strong></p><ul><li>Logiciel paie : ADP Link (depuis le 01/01)</li><li>GTA : Traxeo</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>3 à 4 ans d'expérience</strong> en gestion de paie,</li><li><strong>Impératif</strong> : maîtrise des DSN mensuelles,</li><li>Maîtrise de l'environnement <strong>ADP</strong> (Decidium ou Link),</li><li>Connaissance des conventions collectives <strong>Travaux Publics et Bâtiment</strong>, une exposition à la <strong>Métallurgie</strong> appréciée,</li><li>Personnalité <strong>dynamique et sociable</strong>, à l'aise dans une équipe soudée et entraidante.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODYxMDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-03T07:55:21Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Boulogne-Billancourt, Île-de-France
  • remote
  • CDD
  • 40000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>leader dans son domaine</strong>, basé à <strong>Boulogne-Billancourt</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une période de <strong>12 mois en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réalisation de la paie de A à Z,</li><li>Collecte et saisies des EVP,</li><li>GTA,</li><li>Réalisation des soldes de tout comptes,</li><li>Contrôle des EVP, bulletins et charges sociales,</li><li>Réalisation des virements salariaux,</li><li>Gestion des dossiers de prévoyances,</li><li>Réalisation des DSN mensuelles et événementielles,</li><li>Point de contact des collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques ainsi que des organismes externes,</li><li>Échanges réguliers avec les RRH et Managers sur les sujets paies,</li><li>Réalisation des ordres de services comptables et les justifier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Licence Gestion de la paie,</li><li>5 ans d'expérience en entreprise avec un volume de paie similaire,</li><li>Maîtrise de Cegid,</li><li>Connaissance des CCN Fedene, BTP et déchets.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : accès RIE, 65% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5ODgyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-24T13:01:11Z
 Gestionnaire de Paie Confirmé F/H
  • Garches, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 50000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les<strong> services cloud, </strong>basé à <strong>Garches,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie Confirmé F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, avec possibilité de prolongation, à pourvoir rapidement.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer le processus de paie de A à Z pour un portefeuille d'environ 400 collaborateurs : collecte et contrôle des variables, production, vérification des bulletins sous CEGID, contrôle de la DSN et suivi des charges sociales.</li><li>Assurer un contrôle rigoureux de la paie en réalisant les vérifications de cohérence, les contrôles sur les bulletins (Excel) et en garantissant la fiabilité des données et la conformité réglementaire</li><li>Participer à l'amélioration des pratiques et des processus paie, notamment dans le cadre de la récente migration vers CEGID.</li><li>Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir la qualité des traitements, le respect des échéances et la fiabilité des déclarations sociales, en apportant une véritable expertise métier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de <strong>6 ans</strong> minimum en gestion de paie intégrale, profil expérimenté attendu.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à <strong>gérer plusieurs sujets en parallèle</strong>.</li><li>Vous maîtrisez<strong> CEGID (OBLIGATOIRE)</strong> et avez une<strong> très bonne maîtrise d'Excel.</strong></li><li>Vous avez un bon relationnel et savez travailler en interface avec différents interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAzNTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-03T11:33:09Z
 Gestionnaire RH et Paie F/H
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, PME industrielle basée à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire RH et Paie F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim de 3 mois en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel et paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail et avenants.</li><li>Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité.</li><li>Collecter et transmettre les éléments variables de paie (EVP).</li><li>Assurer le contrôle des paies réalisées par le prestataire externe.</li><li>Superviser les déclarations sociales (DSN externalisée).</li><li>Utiliser le logiciel SILAE pour le suivi des données RH et paie.</li></ul><p><strong>Développement RH et gestion des carrières</strong></p><ul><li>Déployer et piloter le plan de développement des compétences.</li><li>Organiser et suivre les actions de formation.</li><li>Coordonner les entretiens annuels et professionnels.</li><li>Accompagner les managers dans la gestion des talents.</li><li>Mettre en œuvre les actions de mobilité interne.</li><li>Participer à la gestion des carrières et à l'évolution des collaborateurs.</li><li>Assurer une veille juridique et sociale.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.</li><li>Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste comprenant l'administration du personnel et la paie.</li><li>Maîtrise des processus d'administration du personnel et de paie.</li><li>Connaissance du logiciel SILAE appréciée.</li><li>Bonne connaissance de la législation sociale et des enjeux RH en environnement PME.</li></ul><p><strong>Qualités recherchées</strong></p><ul><li>Autonomie et sens de l'organisation.</li><li>Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement PME.</li><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li><li>Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.</li><li>Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience <br />Conditions : Déplacements ponctuels en région à prévoir (environ 1 fois par an)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43MjExOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-06-09T08:23:37Z
 Gestionnaire RH et ADP F/H
  • Bry-sur-Marne, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 31000 - 31000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>service</strong>, basé à proximité de <strong>Bry-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH et ADP F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim d'un mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>La relation avec l'ensemble des organismes externes.</li><li>La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée).</li><li>L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers.</li><li>Le pilotage et la gestion des reportings RH.</li><li>Garant du respect de la législation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+3/5</strong> Ressources Humaines,</li><li>Une <strong>première expérience</strong> sur des missions similaires (stage et alternance compris),</li><li>Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>31 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 12 RTT, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45NTU3Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-06-23T12:29:18Z
 Responsable RH F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 38000 - 42000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé dans le <strong>14ème arrondissement de Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable RH F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au CEO, votre role sera de piloter l'expérience collaborateur tout en apportant votre expertise terrain.</p><p>Vous intervenez dans un environnement en mouvement, avec des équipes en croissance et une fonction RH en pleine structuration.</p><p>Vos missions :</p><p><strong>Accompagnement du parcours collaborateur</strong></p><ul><li>Préparer et animer les on/offboarding et veiller à leur bon déroulement</li><li>Suivre les périodes d'essai et coordonner les points d'étape avec les managers</li><li>Garder un lien régulier avec les collaborateurs internes et externes</li></ul><p><strong>Gestion de la formation</strong></p><ul><li>Planifier les sessions de formation internes</li><li>Administrer les inscriptions et suivre la participation des collaborateurs</li><li>Coordonner les intervenants et formateurs et gérer la logistique</li><li>Participer au développement et à l'animation de l'offre de formation interne</li></ul><p><strong>Pilotage des temps d'évaluation RH</strong></p><ul><li>Organiser les campagnes d'évaluation collaborateurs et accompagner les managers dans la préparation et conduite</li><li>Coordonner les sujets liés aux évolutions de poste et à la mobilité interne</li><li>Structurer et formaliser les retours faits aux collaborateurs</li></ul><p><strong>Expérience collaborateur</strong></p><ul><li>Suivre les actions mises en place à la suite des enquêtes internes</li><li>Être à l'écoute du terrain pour détecter les points de vigilance ou signaux faibles</li><li>Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration concrètes</li><li>Contribuer à renforcer l'engagement et la qualité de l'expérience collaborateur</li></ul><p><strong>Gestion RH opérationnelle</strong></p><ul><li>Répondre aux demandes RH courantes des équipes et des managers</li><li>Assurer le suivi de sujets pratiques liés à l'intégration, aux formations ou au matériel</li><li>Veiller au bon fonctionnement global des processus People</li><li>Participer à la continuité et à la fluidité de l'activité RH au quotidien</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Master RH</li><li>Expérience réussie en RH</li><li>Capacité à travailler en simultané tout en gardant de la rigueur</li><li>Organisation et fiabilité</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 39h Hebdomadaires avec RTT<br />Avantages : Tickets restaurant 10€, 50% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0NzIxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-16T15:59:06Z
 Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H
  • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à<strong> Neuilly-sur-Seine</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assister la Direction au déploiement de la stratégie RH</li><li>Participer au pilotage des activités RH quotidiennes avec le manager et les équipes</li><li>Contribuer à la préparation des instances, reportings et indicateurs RH</li><li>Identifier les besoins et apporter des solutions en matière de développement RH</li><li>Concevoir, structurer et piloter des projets RH transverses en lien avec les priorités de l'entreprise</li><li>Accompagner la conduite du changement aux projets déployés</li><li>Coordonner le développement des compétences</li><li>Suivre les projets de formation et de développement professionnel</li><li>Mener les entretiens professionnels</li><li>Suivre les KPIs</li><li>Réaliser des reportings et amélioration continue RH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +5</strong> en Ressources Humaines</li><li>Expérience confirmée de<strong> 5 à 8 ans</strong> sur un poste similaire</li><li>Maîtrise de <strong>Silae et Kelio</strong></li><li>Appétence pour <strong>les outils informatiques</strong></li><li><strong>Pro-activité</strong>,<strong> conseil</strong>, <strong>vision stratégique et business</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : 50% navigo Tickets Restaurant, Télétravail 1 jour par semaine après période de formation et appréciation du Manager</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY2ODQ4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-12T13:39:58Z
 Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H
  • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à<strong> Neuilly-sur-Seine</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assister la Direction au déploiement de la stratégie RH</li><li>Participer au pilotage des activités RH quotidiennes avec le manager et les équipes</li><li>Contribuer à la préparation des instances, reportings et indicateurs RH</li><li>Identifier les besoins et apporter des solutions en matière de développement RH</li><li>Concevoir, structurer et piloter des projets RH transverses en lien avec les priorités de l'entreprise</li><li>Accompagner la conduite du changement aux projets déployés</li><li>Coordonner le développement des compétences</li><li>Suivre les projets de formation et de développement professionnel</li><li>Suivre les KPIs</li><li>Réaliser des reportings et amélioration continue RH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +5</strong> en Ressources Humaines</li><li>Expérience confirmée de<strong> 5 à 8 ans</strong> sur un poste similaire</li><li>Maîtrise de <strong>Silae et Kelio</strong></li><li>Appétence pour <strong>les outils informatiques</strong></li><li><strong>Pro-activité</strong>,<strong> conseil</strong>, <strong>vision stratégique et business </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : 50% navigo Tickets Restaurant, Télétravail 1 jour par semaine après période de formation et appréciation du Manager<br />Condition : statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5ODY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-12T13:47:32Z
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