14 résultats à Montluel, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant Commercial F/H

Saint-Quentin-Fallavier, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
30000 - 32000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'intralogistique et la manutention industrielle, basé à Saint-Quentin-Fallavier, recherche un Assistant Commercial F/H pour un poste en intérim de 4 mois renouvelable.Missions<ul><li>Passage des commandes usines.</li><li>Création des offres commerciales dans le CRM.</li><li>Formalisation des propositions commerciales.</li><li>Suivi des livraisons en lien avec les clients.</li><li>Traitement des réclamations et des litiges, en collaboration avec la force de vente.</li><li>Facturation de certains produits du catalogue.</li><li>Gestion des demandes de mise à jour de la base clients.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement SAP ou un ERP équivalent.</li><li>Vous faites preuve de sens du service, de rigueur, de gestion de volume, vous êtes efficace, réactif/ve et vous avez l'esprit d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 32 000€ Annuel brut sur 13 mois Conditions : 35h Hebdomadaires (9h-17h) Avantages : Tickets restaurant** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi43ODMwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-20T14:28:33Z

Chargé de Formation F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
25200 - 25200 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la comptabilité, basé à Lyon, recherche un Chargé de Formation F/H dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 3 semaines.MissionsResponsabilités principales :<ul><li>Gestion de la relation formateur.</li><li>Récoltes des besoins de formation des collaborateurs.</li><li>Clôture des sessions de formation.</li><li>Gestion de l'émargement.</li><li>Gestion des questionnaires de formations.</li><li>Gestion administrative globale des besoins de l'équipe de formation.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience sur un poste aux fonctions similaires.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques.</li><li>Qualités relationnelles solides et aptitude au travail collaboratif.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 25 200€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi42MjA3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-29T09:07:51Z

Gestionnaire Paie F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
27600 - 27600 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Lyon, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 6 mois.Missions<ul><li>Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à disposition, permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel.</li><li data-start="259" data-end="387">Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.</li><li data-start="388" data-end="488">Assurer la production des soldes de tout compte (STC), conformément aux procédures en vigueur.</li><li data-start="489" data-end="764">Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations, réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations, etc.) ainsi que la justification des opérations.</li><li data-start="765" data-end="895">Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance.</li><li data-start="896" data-end="936">Assurer le suivi des congés payés.</li><li data-start="937" data-end="1068">Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, indemnités de prévoyance, acomptes, etc.).</li><li data-start="1069" data-end="1129">Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées.</li><li data-start="1130" data-end="1244">Sous la responsabilité du responsable de groupe, gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux.</li><li data-start="1245" data-end="1369" data-is-last-node="">À la demande du réseau RH, réaliser les simulations liées aux indemnités de départ et aux soldes de tout compte (STC).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+2/3 en paie/RH ou formation équivalente.</li><li>Expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine paie et ADP.</li><li>Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à sa disposition.</li><li>Discrétion, rigueur, organisation, sens du service et culture du résultat et esprit d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 27 600€ Annuel brut Avantages : tickets restaurant, indemnité de télétravail & prime de vacances ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi4xODQzMy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-17T08:03:18Z

Gestionnaire Relation Clients F/H

Saint-Quentin-Fallavier, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
24000 - 28000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, société spécialisée dans le secteur industriel, basée à Saint-Quentin-Fallavier, recherche un(e) Gestionnaire Relation Clients F/H, pour un poste en intérim de 2 mois, environ.Missions <ul><li>Gestion des demandes / relation clients : par téléphone, mail, suivi et gestion des réclamations</li><li>Gestion de la facturation des clients : intégration des offres de prix et modification si besoin, contrôle des commandes, opération de déclarations, mise à jour de la base de données</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, principalement Excel.</li><li>Vous maîtrisez un ERP, idéalement SAP</li><li>Bon relationnel : capacité à aller vers l'autre, à construire des relations de coopération avec des interlocuteurs variés</li><li>Sens du service clients</li><li>Rigoureux/se, autonome et organisé(e)</li><li>Capacité à gérer le stress, vous êtes à l'aise dans les missions au sein d'organisations changeantes</li><li>Capacité à gérer les priorités, vous savez faire preuve de réactivité</li><li>Capacité à travailler en équipe</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 24 000€ - 28 000€ Brut Annuel+ avantages** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi4xOTg3OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T08:48:08Z

Assistant Administratif & SAV F/H

La Verpilliere, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
28000 - 32000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, société du secteur industriel, basée à La Verpillière, recherche un Assistant Administratif & SAV F/H dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 4 mois.Missions<ul><li>Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers de la clientèle.</li><li>Servir de relais administratif entre les services internes et les partenaires externes.</li><li>Gérer la création, la modification et le suivi des contrats liés au SAV.</li><li>Contribuer au traitement et au suivi des réclamations.</li><li>Participer à la gestion du stock de pièces détachées.</li><li>Rédiger les avoirs ainsi que les notes de débit.</li><li>Élaborer des devis et propositions tarifaires.</li><li>Effectuer les mises à jour nécessaires dans l'outil SAP.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience avérée sur un poste aux fonctions similaires.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion intégré (ERP).</li><li>Qualités relationnelles solides et aptitude au travail collaboratif.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 32 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi4xMjc0OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-20T14:27:29Z

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Lyon, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H pour une mission d'intérim de 2 mois.MissionsGestion de la paie<ul><li>Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.</li><li>Réaliser et/ou contrôler les bulletins de paie.</li><li>Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des échéances.</li><li>Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.</li><li>Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance.</li><li>Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie.</li></ul>Administration du personnel<ul><li>Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs.</li><li>Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel.</li><li>Participer au suivi des indicateurs RH et au reporting social.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en RH, paie ou gestion.</li><li>Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.</li><li>Bonne maîtrise de la législation sociale et des processus paie.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et les environnements en évolution.</li><li>Capacité à travailler en transverse et à accompagner différents interlocuteurs.</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi4yNDgxMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-17T08:19:32Z

Responsable Finance F/H

Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or, Auvergne-Rhône-Alpes
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CDI
65000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, groupe international reconnu évoluant dans le secteur de l'industrie et des sciences de la vie, basé à Saint Cyr au Mont D'or recherche son/sa futur(e) Responsable Finance F/H, pour un poste en CDI. À la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, le/la Responsable Finance F/H, garantie la fiabilité des états financiers, pilote la performance de l'entreprise et accompagne les décisions stratégiques de la Direction. Vous supervisez les activités de comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et credit management dans un environnement international.Missions<h1> </h1>Comptabilité & Fiscalité :<ul><li>Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les reportings financiers destinés au Groupe.</li><li>Garantir la conformité des comptes selon les normes IFRS et les obligations légales, fiscales et réglementaires.</li><li>Piloter les audits internes et externes.</li><li>Renforcer le contrôle interne et la gouvernance financière.</li><li>Conduire les projets d'amélioration continue des processus comptables et financiers.</li><li>Superviser les sujets liés à la fiscalité, aux douanes et aux prix de transfert.</li></ul>Contrôle de gestion :<ul><li>Piloter les processus budgétaires, les forecasts et la planification financière.</li><li>Superviser le reporting de gestion et l'analyse de la performance.</li><li>Accompagner les Directions opérationnelles dans leurs prises de décision grâce à des analyses financières pertinentes.</li></ul>Trésorerie & Credit Management :<ul><li>Superviser la gestion de la trésorerie et le pilotage des besoins de financement.</li><li>Renforcer les processus de gestion des liquidités et de maîtrise des risques financiers.</li><li>Définir et piloter la politique de gestion du risque client et du poste clients.</li><li>Assurer les relations avec les partenaires bancaires et les assureurs-crédit.</li></ul><h2> </h2>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction financière à responsabilités dans un environnement international.</li><li>Vous disposez d'une solide expertise en comptabilité, normes IFRS, contrôle de gestion (FP&A), trésorerie et credit management.</li><li>Vous maîtrisez un ERP de type SAP ainsi que les outils de Business Intelligence.</li><li>Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe, piloter des projets transverses et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement multiculturel.</li><li>Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.</li></ul><h2> </h2><h2> </h2><h2> </h2>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 65 000€ - 75 000€ Brut Annuel</li><li>Avantages : Télétravail possible selon la politique de l'entreprise, variable, mutuelle d'entreprise </li><li>Conditions : CDI, Temps plein</li></ul> ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi45MjE2Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T08:01:22Z

Comptable Fournisseurs - Temps Partiel F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
28000 - 33000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la recherche et le développement, basé à Lyon, recherche un Comptable Fournisseurs - Temps Partiel F/H pour un poste en intérim de 4 mois. Missions<ul><li>Ouverture des comptes fournisseurs dans la comptabilité après accord du responsable comptable.</li><li>Gestion de comptes : saisie des factures ou vérification.</li><li>Gestion des échéances et des bons à payer.</li><li>Saisie des virements et paiement et/ou imputation des règlements en comptabilité.</li><li>Édition de la balance âgée tiers et suivi de l'évolution de leurs encours.</li><li>Vérification des bons de réception sans factures.</li><li>Établissement des circularisations à la demande des commissaires aux comptes.</li><li>Analyse des comptes avant l'établissement des tableaux de bords mensuels, du bilan et préparation des écritures.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Disponible rapidement et avec une première expérience validée sur un poste similaire, vous êtes agile, adaptable à tout nouvel environnement et savez gérer les priorités.</li><li>Vous avez envie de rejoindre une start-up en constante évolution et n'avez pas peur du changement.</li><li>Enfin vous recherchez un poste à temps partiel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 33 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi41NjI5Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T12:35:07Z

Approvisionneur Composant F/H

Décines-Charpieu, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
26000 - 33000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Décines, recherche un Approvisionneur Composant F/H dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 4 mois.MissionsResponsabilités principales :<ul><li>Assure l'approvisionnement des composants de son périmètre en garantissant la disponibilité des stocks, tout en suivant la facturation des commandes associées et en gérant les litiges ou aléas éventuels.</li><li>Analyse, met à jour et optimise les paramètres ERP liés à son activité, en cohérence avec les stratégies d'approvisionnement définies avec les fournisseurs de son portefeuille.</li><li>Pilote et/ou contribue aux plans d'amélioration continue en lien avec l'activité, notamment sur la gestion des stocks, la performance fournisseurs et la fiabilité des processus de commande et de facturation.</li><li>Veille à la bonne exécution des activités de son portefeuille en combinant suivi opérationnel, maîtrise des niveaux de stock, optimisation des outils ERP et amélioration des pratiques avec les fournisseurs.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Profil Supply Chain, Logistique, approvisionnement.</li><li>Maîtrise d'EXCEL et SAP.</li><li>Qualités relationnelles solides et aptitude au travail collaboratif.</li><li>Base de comptabilité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 26 000€ - 33 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi4xNzE3Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T14:47:54Z

Contrôleur de Gestion Industriel Expérimenté F/H

Pusignan, Auvergne-Rhône-Alpes
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CDI
60000 - 70000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire et à forte valeur ajoutée, basé à Pusignan, recherche un Contrôleur de Gestion Industriel Expérimenté F/H en CDI.Le groupe accompagne des industries exigeantes au travers d'activités de production et de projets. Dans un contexte de croissance et d'amélioration continue de la performance, il souhaite renforcer son équipe Contrôle de Gestion afin d'accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage économique de leurs activités.MissionsRattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des équipes industrielles et des directions de site. Vous participez au pilotage de la performance économique des activités de production, à l'analyse des coûts et à l'accompagnement des décisions stratégiques.Vos principales missions<ul><li>Analyser les coûts de production et les différents inducteurs de performance industrielle.</li><li>Élaborer, suivre et fiabiliser les prix de revient ainsi que les coûts standards.</li><li>Mesurer et analyser les écarts entre les coûts prévisionnels et les coûts réels, en proposant des plans d'actions correctifs.</li><li>Piloter les indicateurs de performance industrielle et produire les tableaux de bord destinés aux directions opérationnelles et financières.</li><li>Suivre les stocks, leur valorisation, leur rotation ainsi que les risques d'obsolescence.</li><li>Participer à l'élaboration des budgets, des forecasts et des clôtures périodiques.</li><li>Réaliser des analyses économiques et des comptes d'exploitation afin d'accompagner les prises de décision.</li><li>Contribuer aux projets d'amélioration continue des processus de gestion et de contrôle de la performance.</li><li>Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs financiers et le pilotage de leur activité.</li><li>Effectuer des déplacements sur les différents sites de production.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'une dizaine d'année en contrôle de gestion industriel.</li><li>Vous maîtrisez les problématiques de coûts de revient, d'analyse des marges, de suivi des stocks et de pilotage de la performance dans un environnement industriel.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer avec les opérationnels, votre esprit d'analyse, votre sens du terrain et votre aptitude à transformer les données financières en leviers de décision.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel.</li><li>La connaissance d'un ERP, idéalement SAP, constitue un atout.</li><li>Profil autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez évoluer dans un environnement technique où la proximité avec les équipes opérationnelles est essentielle.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut fixe, selon profil Conditions : statut cadre Avantages : mutuelle, télétravail, tickets restaurant, avantages groupe** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTFlPTi45MjIzMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-16T09:23:22Z

Account manager en recrutement H/F - Lyon

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li style="text-align: justify;">Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;">Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;">Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;">Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;">Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li>Votre spécialité : recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li>Votre environnement : équipe lyonnaise, Salesforce, data et outils d'IA</li><li>Votre rémunération : 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné </li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;">Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul>Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul>Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : Lyon, quartier Confluence</li><li>Salaire fixe : 35-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQ1MTA1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-21T13:43:17Z

Comptable Fournisseurs F/H

L'Isle-d'Abeau, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDD
28000 - 33000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la chimie du bâtiment, basé à l'Isle d'Abeau, recherche un Comptable Fournisseurs F/H pour un poste en CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement. Missions<ul><li>Contrôle de conformité des factures centralisées,</li><li>Rapprochement via le système intégré des factures avec les bons de livraisons et bons de commandes,</li><li>Vérification de la pré-imputation comptable et de la codification TVA,</li><li>Imputation et saisie des factures fournisseurs,</li><li>Suivi des workflows,</li><li>Suivi des relances et autres demandes,</li><li>Tâches annexes liées au poste (traitement des NDF, émission des paiements, suivi des PNS…).</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC à BAC+2 en comptabilité, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.</li><li>Profil rigoureux, organisé et avec un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et êtes autonome rapidement.</li><li>Vous êtes à l'aise sur les ERP.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 33 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi43MDY4My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-06T10:07:59Z

Contrôleur(se) Financier(ère) Expérimenté(e) F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
75000 - 90000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, un groupe industriel et de négoce, spécialisé dans un secteur très porteur et rentable, basé dans la proche banlieue Nord -Est de Lyon, recherche un(e) Contrôleur(se) Financier(ère) F/H, pour un poste en CDI. Son chiffre d'affaires est proche du milliard d'euros, principalement en Europe. Notre client est sous LBO ; il brille par sa capacité à se remettre en question, à créer de la valeur de manière durable, à proposer une offre de produits et de services très large, à créer une organisation logistique de premier plan. Par ailleurs, le groupe mène une politique d'expansion résolue de croissance externe au niveau international (principalement en Europe), afin d'obtenir une taille critique qui permette de peser sur les marchés où il est présent. Pour autant, il promeut une organisation décentralisée avec la volonté de garder une culture locale et de fidéliser les effectifs à chaque nouvelle M&A.Missions<ul><li>Assurer le suivi et la coordination des processus de clôture financière mensuelle et annuelle des différentes entités du périmètre.</li><li>Prendre en charge le reporting de gestion interne mensuel des unités opérationnelles attribuées, y compris l'analyse, l'interprétation et la documentation des résultats mensuels.</li><li>NB : chaque mois les clôtures sont réalisées en local (où les équipes sont dotées en équipe comptable + un Financial Manager / Financial Controller) et consolidées en central. L'équipe controlling centrale analyse et commente les packs de reporting. Le rôle est donc focalisé sur l'analytique (pas de retraitement comptable à effectuer).</li><li>Affiner la définition et la mise en œuvre du reporting des indicateurs clés de performance (Power BI), y compris les analyses prix / volume / mix. La finalité est d'améliorer les KPI et de les faire évoluer vers du business controlling afin de fournir en local des informations pour être plus efficace.</li><li>Préparer des revues d'activité périodiques.</li><li>Préparer les documents destinés aux réunions du conseil d'administration et des actionnaires.</li><li>Coordonner le processus de budgétisation annuel et les prévisions intermédiaires.</li><li>Apporter son soutien au processus de consolidation (de Gestion) mensuel et assurer le suivi des écarts entre les normes comptables locales et les normes IFRS.</li><li>Développer conceptuellement de nouvelles analyses et de nouveaux tableaux de bord.</li><li>Participer à des projets et analyses ponctuels, tels que des analyses d'investissement, le soutien à l'ERP et des initiatives stratégiques.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplôme supérieur en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, ESC etc.).</li><li>Minimum 8 années d'expérience en Finance du type Contrôle Financier, Contrôleur de Gestion dans un environnement industriel idéalement (et / ou de négoce) avec une grande exposition internationale.</li><li>Bonne culture comptable internationale (IFRS)</li><li>Maîtrise des outils de BI </li><li>A l'aise pour travailler au sein d'une organisation décentralisée dotée d'une culture entrepreneuriale.</li><li>Anglais courant</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 75 000€ - 90 000€ Brut Annuel + Variable de 10% Avantages : Approche mixte télétravail (2 à 3 jours / semaine) et 2 jours en présentiel Conditions : <ul><li>Les 2 jours en présentiel ne seront pas toujours à Lyon, même si la fréquence sera assez importante à Lyon lors de la première année.</li><li>Des déplacements seront aussi à prévoir dans les autres sociétés en France et en Europe du Sud ainsi qu'au siège européen. Il faut prévoir environ 2 jours de déplacement toutes les 2 semaines.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi42MDE0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T08:02:03Z

Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H

Corbas, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDI
40000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, basé à Corbas, recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDI Missions <ul><li>Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d'équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours)</li><li>Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps</li><li>Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…)</li><li>Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…)</li><li>Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance)</li><li>Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale</li><li>Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …)</li><li>Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation</li><li>Être l'interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus</li><li>Veiller à l'application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d'au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel</li><li>Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d'une solide expertise en droit du travail et législation sociale</li><li>Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité</li><li>Vous alliez esprit d'analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs</li><li>Des bases en anglais seraient un plus.</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 43 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjUzMDUyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-21T13:32:47Z