<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>domaine bancaire</strong>, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie - Anglais Courant F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois, prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la paie sous un gros portefeuille (+500 paies),</li><li>Évoluer dans un contexte de multi-convention,</li><li>Pouvoir jongler entre plusieurs multi-conventions assez facilement,</li><li>Gestion d'une paie semi-externalisée,</li><li>Relation avec le cabinet.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Anglais courant indispensable</strong>,</li><li>Avoir déjà travaillé en <strong>multi-convention</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk2NjM4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le monde de la <strong>pédagogie</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Administration du personnel (60% du poste)</strong> : Suivi des entrées et des sorties du personnel : recueil des éléments administratifs, rédaction des contrats de travail, suivis réguliers des signatures de contrats, établissement des soldes de tout compte, Organisation et suivi des visites médicales, Gestion et suivi des affiliations à la mutuelle, Création de fiches salariés et suivi des comptes via le SIRH Lucca,</li><li><strong>Participation à la gestion de la paie (40%)</strong> : Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (variables et absences) ; Contrôle et édition des bulletins de salaire ; Commande des tickets restaurants; Contrôle des charges sociales ; Établissement des DSN.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li data-section-id="wnjhm4" data-start="110" data-end="168">Expérience de<strong> 5 à 7 ans</strong> minimum sur un poste similaire,</li><li data-section-id="av102c" data-start="169" data-end="211">Maîtrise du logiciel <strong>CEGEDIM</strong> appréciée,</li><li data-section-id="1sx9ntd" data-start="212" data-end="282">Personne sérieuse, rigoureuse et dotée d'un bon esprit d'ouverture.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>43 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMwOTA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>médical</strong>, basé à <strong>Guyancourt,</strong> recherche un <strong>Chargé de Relation Clients F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la relation client.</li><li>Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie).</li><li>Traiter les demandes.</li><li>Assurer le suivi.</li><li>Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients.</li><li>Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données.</li><li>Atteindre les indicateurs clés de performance.</li><li>Savoir travailler dans l'urgence et prioriser les actions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>minimum 3 ans sur un poste en relation client.</strong></li><li><strong>Vous aimez le contact client, résoudre des problèmes et proposer des solutions.</strong></li><li>Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.</li><li>Vous faites preuve de <strong>bon relationnel et d'esprit d'équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTM5ODMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur international reconnu dans les <strong>solutions électriques et d'éclairage</strong>, basé à proximité de <strong>Palaiseau</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire ADV F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Enregistrer et suivre les commandes, mettre à jour les informations clients et veiller à la conformité des données.</li><li>Collaborer avec les différents services pour garantir le respect des délais et résoudre les éventuels blocages.</li><li>Traiter les retours et anomalies, gérer les avoirs et contribuer à la résolution des problèmes.</li><li>Veiller à la conformité des conditions (prix, délais) et maintenir un haut niveau de satisfaction client.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+2</strong> (type BTS Gestion, ADV, Assistant Manager).</li><li><strong> Expérience confirmée</strong> en administration commerciale ou ADV, idéalement dans un environnement technique.</li><li>Maîtrise de <strong>SAP</strong> et du Pack Office.</li><li>Rigueur, organisation, adaptabilité et excellent sens du service client.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODIwNjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'immobilier</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réalisation des paies : préparation mensuelle des éléments de paie externalisés, gestion des activités administratives et calculs financiers liés aux contrôles pré et post-paie (y compris le calcul annuel de l'intéressement).</li><li>Contrôle des paies : vérification rigoureuse de la conformité et de l'exactitude des paies.</li><li>Pilotage des relations avec le prestataire de paie.</li><li>Établissement de l'ensemble des déclarations sociales et légales.</li><li>Interface avec les salariés sur les questions liées à la paie (gestion des tickets restaurant, demandes diverses)</li></ul><p>Veille juridique et application des règles internes :</p><ul><li>Suivi de la veille juridique dans le domaine de la paie et de la gestion du temps.</li><li>Exploitation et classement des supports spécialisés.</li><li>Rédaction de notes et communications synthétiques sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que les rappels de règles internes.</li><li>Traitement des IJSS, contact avec la CPAM.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans</strong> minimum sur des missions similaires,</li><li>Vous avez un très bon niveau sur <strong>Excel</strong> (TCD & recherches),</li><li>Vous êtes rigoureux/se et organisé(e).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 43 000€ </strong>Annuel brut sur 12 mois<br />Avantages : RIE, Navigo..</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjczNjE5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong><br /><br />Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 4 mois prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisie et suivi des arrêts maladie (environ 800 absences/mois pour 5 gestionnaires).</li><li>Contrôle et suivi des IJSS, relances et rapprochements avec les CPAM.</li><li>Contribution à la mise en place d'une procédure claire de gestion des absences.</li><li>Explication aux salariés des calculs de paie et des IJSS.</li><li>Aucune saisie de variables ni de calcul d'acomptes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Première expérience en paie ou forte motivation pour se spécialiser sur les IJSS.</li><li>Sens de la pédagogie et capacité à expliquer simplement les calculs.</li><li>Dynamisme, autonomie, prise d'initiative et patience.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 50%<br />Avantages : 50% Navigo </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEyNzIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Velizy, </strong>recherche un <strong>Gestionnaire Planification F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 2 mois renouvelable selon les arrêts maladdies.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer et optimiser le planning des interventions des techniciens en veillant à la satisfaction client,</li><li>Optimiser les visites d'entretien planifiées et s'assure de leur réalisation dans les délais,</li><li>Prendre les rendez-vous de dépannage et de maintenance ainsi que les demandes d'interventions,</li><li>Répondre aux appels clients pour la maintenance curative,</li><li>Participer à la planification des inventaires</li><li>Répondre aux appels des techniciens concernant le planning,</li><li>Suivre les avis ouverts et les listes d'erreurs (partie planification, connaissance des procédures clients pour éviter de générer de litiges),</li><li>Suivre des commandes de pièces après devis et le planifier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience <strong>expérience réussie</strong> dans <strong>la relation client dans un service SAV,</strong></li><li>Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,</li><li>Vous faites preuve de <strong>dynamisme </strong>et <strong>d'esprit d'équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 32 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODk5MDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim d'un mois, dans le cadre d'un remplacement</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale.</p><p>Vos missions :</p><p><strong>Administration du personnel</strong></p><p>Vous prenez en charge la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure :</p><ul><li>rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants ;</li><li>préparation des documents d'embauche et suivi des signatures ;</li><li>gestion et mise à jour des dossiers du personnel ;</li><li>suivi des congés payés, absences et soldes de tout compte ;</li><li>gestion administrative des intérimaires ;</li><li>traitement des demandes des salariés et réponses aux sollicitations quotidiennes ;</li><li>mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, mutuelle, prévoyance, congés, etc.) ;</li><li>échanges avec les organismes externes : CPAM, prévoyance, mutuelle et autres partenaires sociaux.</li></ul><p><strong>Gestion des absences et arrêts de travail</strong></p><p>Vous assurez un suivi complet des absences pour raisons médicales :</p><ul><li>saisie et suivi des arrêts de travail ;</li><li>établissement et transmission des signalements via la DSN ;</li><li>constitution des dossiers de prévoyance ;</li><li>suivi des remboursements d'indemnités journalières ;</li><li>relances régulières auprès des organismes compétents.</li></ul><p><strong>Gestion de la paie</strong></p><p>Vous participez à l'ensemble du processus de paie :</p><ul><li>collecte, contrôle et saisie des éléments variables ;</li><li>préparation et contrôle des bulletins de salaire ;</li><li>gestion des virements de paie ;</li><li>réalisation de la DSN mensuelle ;</li><li>participation aux clôtures de paie ;</li><li>élaboration des états de reporting à destination de la Direction et de la comptabilité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative</strong> sur un poste similaire en paie et administration du personnel.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment <strong>Excel</strong>, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie</li><li><strong>CCN51</strong> serait un plus.</li><li>Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et travailler avec discrétion sur des données confidentielles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 43 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41MDc0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et SIRH F/</strong>H, pour une période de <strong>4 mois en intérim avec possible opportunité à la clef</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent du service RH pour les sujets de SIRH et de Gestion des Temps et Activités : Détecter et résoudre les anomalies, assurer un support technique et opérationnel auprès des utilisateurs, et contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités après validation des tests.</li><li>En continuité, de par la GTA et SIRH, optimiser les process.</li><li>Veiller à la fiabilité et à la collecte des variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires...), ainsi qu'à la transmission des éléments pour l'établissement des bulletins, en coordination avec le responsable paie et le cabinet externe.</li><li>Prendre en charge les dossiers administratifs liés à la mutuelle et à la prévoyance.</li><li>En collaboration avec les Responsables RH, participer aux réaliser des déclarations annuelles auprès des organismes de médecine du travail.</li><li>Accompagner les responsables RH lors de la diffusion des bulletins de paie et apporter un support aux salariés sur leurs questions post-paie.</li><li>Suivre et mettre à jour les projets SIRH et GTA, en assurant la correction des anomalies et l'évolutivité des outils après validation des tests.</li><li>Lancer campagnes d'entretien annuel en paramétrant l'outil et en assurant son bon fonctionnement.</li><li>Collaborer avec le Responsable Paie sur les sujets du quotidien.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme Gestionnaire de Paie,</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en environnement multi sites ainsi qu'en gestion et production de la paie et connaissances des <strong>EVP</strong>,</li><li>Maîtrise de <strong>Kelio</strong> et <strong>Silae</strong>,</li><li>Maîtrise des outils de paie, <strong>GTA</strong>, <strong>SIRH</strong> (recette, tests, stabilisation),</li><li>Esprit d'équipe développé et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : Tickets restaurant, Navigo 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg1MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé Paris <strong>9<em>ème</em></strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et ADP F/H</strong> en <strong>CDD</strong> pour une période de <strong>10 mois</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie, contrôle, calcul et traitement des éléments variables (heures, absences, primes, etc.) et établissement des bulletins de salaire, virements</li><li>Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles, charges sociales, etc.).</li><li>Contrôle des cotisations</li><li>Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats de travail (embauche, avenants, ruptures), suivi des dossiers individuels, gestion des absences et congés, visites médicales, DPAE, attestations diverses.</li><li>Veiller à la conformité avec la législation sociale et veille juridique en lien avec la Paie.</li><li>Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie, aux congés, et aux dossiers administratifs.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus internes notamment de GTA (optimisation, digitalisation).</li><li>Réaliser et suivre des tableaux de bord et des reportings liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.</li><li>Collaborer avec les autres services internes (comptabilité, RH, contrôleur de gestion).</li><li>Point de contact des managers et salariés sur les bonnes pratiques ainsi que sur leurs questions RH. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+3</strong> Gestion de la Paie,</li><li><strong>3 à 5 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire,</li><li>Maîtrise de <strong>Silae</strong> obligatoire, <strong>Luca</strong> et <strong>Kelio</strong> sont un plus,</li><li>Posture dynamique, bonne communication, soutien/aide à son équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Statut : Non cadre<br />Avantages : 50% Navigo, Tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE3NDM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Carrières-sous-Poissy,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Grand Export F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 4 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les commandes clients à l'international.</li><li>Coordonner les flux logistiques.</li><li>Gérer les documents d'exportation et s'assurer de leur conformité.</li><li>Traiter les réclamations clients et proposer des solutions adaptées.</li><li>Participer à l'amélioration des processus administratifs et logistiques liés aux ventes export. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>2/5</strong> en <strong>commerce international,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans </strong>minimum dans <strong>le domaine du grand export,</strong></li><li><strong>Bon niveau d'anglais</strong> ( Essentiellement écrit et quelques échanges),</li><li>Vous maîtrisez un <strong>ERP</strong>,</li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de travail d'équipe et êtes force de proposition.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 40h Hebdomadaires avec RTTs<br />Avantages : Tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDYzODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Garenne-Colombes</strong>, recherche deux <strong>Gestionnaire Commandes & Performance Financière F/H </strong>pour des <strong>missions d'intérim de 5 mois</strong>, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à une nouvelle organisation.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Extraction des sessions de formation via SEZAME Learning (Power BI).</li><li>Caractérisation et priorisation des bons de commande.</li><li>Récupération des codes d'imputation des entités et saisie dans ARIBA.</li><li>Mise à jour des sessions dans les outils internes.</li><li>Coordination avec les différents acteurs du processus.</li><li>Rapprochement entre factures et bons de commande.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience : <strong>confirmée</strong> sur un poste similaire,</li><li>Formation : <strong>Bac+3 (Licence) souhaité,</strong></li><li>Maîtrise indispensable du <strong>Pack Office,</strong></li><li>Connaissances en <strong>SAP</strong> et/ou en <strong>finance</strong> appréciées,</li><li>Rigueur, organisation et sens des priorités,</li><li>Bon relationnel et esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Remboursement transport IDF - 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk2MDQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le monde de <strong>l'outillage</strong> pour les professionnels du bâtiment, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Comptable Fournisseurs F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, avec prolongation possible</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la base fournisseurs (création, modification, désactivation) et mise à jour des approbations des fournisseurs dans le système.</li><li>Vérification des mentions fiscales obligatoires sur les factures fournisseurs.</li><li>Comptabilisation des factures fournisseurs dans l'outil de rapprochement automatique (3-way Matching).</li><li>Gestion des écarts de prix et de quantités en collaboration avec les services approvisionnement et achat, ainsi que le suivi du circuit de validation.</li><li>Suivi et contrôle des factures non parvenues et des avoirs à recevoir constatés automatiquement pour les marchandises.</li><li>Gestion des acomptes fournisseurs.</li><li>Traitements des demandes des fournisseurs (relances, confirmation du solde, détail des paiements, etc.).</li><li>Réaliser le lettrage et le suivi des comptes fournisseurs.</li><li>Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles y compris dans le cadre des audits annuels (provisions, justificatifs de comptes, etc.).</li><li>Gestion des règlements.</li><li>Déclarations mensuelles des échanges de biens (enquête mensuelle statistique sur les introductions et expéditions de biens intra-UE et état récapitulatif TVA concernant les livraisons de biens intra-UE).</li><li>Gestion et administration de l'outil de rapprochement des factures fournisseurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Logiciels : Outils bureautiques notamment Teams et surtout <strong>Excel</strong>.</li><li>ERP (<strong>DC1/Iptor</strong>), outil de rapprochement de factures (<strong>Médius</strong>).</li><li>Profil sérieux et rigoureux.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjYyNzU5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Argenteuil</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion F/H</strong> pour un <strong>CDD de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur les missions suivantes :</p><ul><li>Élaboration et suivi des budgets.</li><li>Analyse des écarts (réalisé vs budget / forecast).</li><li>Production de reportings mensuels à destination de la direction.</li><li>Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPI).</li><li>Participation au suivi de la trésorerie et des flux financiers.</li><li>Contribution aux prévisions de trésorerie.</li><li>Interface avec le cabinet comptable.</li><li>Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles.</li><li>Contrôle de la fiabilité des données financières.</li><li>Contribution aux levées de fonds et aux relations investisseurs.</li><li>Participation à l'amélioration des outils de gestion et de reporting.</li><li>Support sur des sujets juridiques, administratifs et RH.</li><li>Support sur des sujets opérationnels selon les besoin de la CEO du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (<strong>BAC+3-4</strong> type école de commerce, université ou équivalent).</li><li>Expérience minimum de <strong>3 ans</strong> en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et appétence pour les outils financiers.</li><li>Rigueur, esprit analytique et sens du détail.</li><li>Capacité à travailler en autonomie.</li><li>Bon relationnel et esprit d'équipe.</li><li>Une expérience en environnement startup ou PME en croissance est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut selon profil + potentiel de variable <br />Avantages : Télétravail partiel, Environnement dynamique en forte croissance, Exposition à des sujets stratégiques </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzIwOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> secteur automobile</strong>, basé à <strong>Poissy</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Groupe F/H</strong> dans le cadre d'une création de poste en <strong>CDI</strong>. <strong> </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de l'analyse de la performance économique et financière des filiales du groupe afin d'accompagner la direction dans le pilotage de l'activité, l'optimisation des marges et la prise de décision stratégique.</p><p>En tant que business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels (Directeurs, responsable de sites, comptabilité).</p><p><strong>Pilotage financier et contrôle de gestion</strong></p><ul><li>Élaborer, faire évoluer et présenter les reportings relatifs aux performances financières (résultats mensuels, suivi de trésorerie, analyse des créances, etc.).</li><li>Examiner les indicateurs clés et les résultats des différentes entités (comparaison avec le budget et les données historiques), et analyser les écarts constatés.</li><li>Identifier et recommander des actions correctives visant à optimiser la performance économique.</li><li>Répondre aux besoins ponctuels de reporting exprimés par la Direction.</li><li>Participer activement à l'élaboration et à la coordination du processus budgétaire annuel en collaboration avec les Directeurs.</li></ul><p><strong>Gestion et optimisation des fournisseurs</strong></p><ul><li>Structurer et piloter les relations avec les fournisseurs à un niveau central dans une logique de maîtrise des coûts ; assurer le suivi des engagements contractuels par site via un reporting consolidé.</li><li>Piloter des consultations fournisseurs à l'échelle du groupe et mener les négociations pour la mise en place d'accords globaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+4/5</strong> en finance, vous justifiez d'une expérience de <strong>5 ans</strong> sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur automobile.</li><li>Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Véhicule de fonction</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNzY5ODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Cabinet spécialisé en gestion locative résidentielle et commerciale (habitations, commerces, bureaux), administrant des patrimoines pour des particuliers et institutionnels.</p><p>Le poste en CDI est basé à Paris et s'inscrit dans une structure reconnue pour son exigence professionnelle et la qualité de son accompagnement auprès de ses clients.</p><p><strong><em>Ce poste s'adresse exclusivement à des gestionnaires locatifs confirmés disposant d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.</em></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Administration des baux & dossiers locataires</strong> : rédaction des baux, avenants, suivi des échéances et résiliations, constitution et contrôle des dossiers d'entrée, préparation et pilotage des états des lieux, gestion des sorties et clôtures de comptes.</li><li><strong>Gestion des relations avec les bailleurs & locataires</strong> : traitement des demandes (tickets/mail/téléphone), information proactive sur les interventions, sinistres et étapes clés (quittancement des loyers, charges, indexation).</li><li><strong>Suivi technique courant des actifs</strong> : demandes de devis, ordres de services, suivi des plannings et levées de réserves, déclarations de sinistres et suivi avec les assureurs/experts jusqu'à l'indemnisation.</li><li><strong>Suivi contentieux : </strong>rédaction de courriers de mise en demeure, suivi des dossiers pré-contentieux et coordination avec les huissiers ou avocats dans le cadre de procédures standardisées.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Logiciels utilisés</span> : SEIITRA impératif + suite Office (Excel avancé apprécié).</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation :</strong> Licence, Master en Immobilier ou équivalent.</li><li><strong>Expérience :</strong> <strong>Minimum 5 ans</strong> en gestion locative, avec une <strong>spécialisation en baux commerciaux indispensable.</strong></li></ul><p><strong>Compétences techniques</strong><strong> </strong></p><ul><li>Excellente connaissance du cadre juridique des <strong>baux commerciaux.</strong></li><li>Connaissance des baux d'habitation (loi du 6 juillet 1989).</li><li>Pratique du logiciel <strong>SEIITRA</strong> et du Pack Office (Excel/Word/Outlook).</li></ul><p><strong>Compétences comportementales </strong></p><ul><li>Sens de l'organisation et gestion des priorités.</li><li>Qualités relationnelles solides, tant avec les locataires qu'avec les bailleurs.</li><li>Rigueur dans le suivi administratif et financier des dossiers.</li><li>Capacité à travailler en équipe tout en conservant une réelle autonomie.</li><li>Expérience significative en gestion locative commerciale.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Avantages : tickets restaurant, mutuelle, 50% Navigo, Dispositifs internes</p><p><strong>Processus de recrutement </strong></p><ul><li>Échange RH (30 min) : parcours et attentes.</li><li>Entretien Manager : cas pratiques courts (priorisation, Excel basique).</li><li>Entretien Direction</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzcyNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>fret ferroviaire</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur<strong> Juriste Droit des Affaires F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Conseiller la Direction et les opérationnels sur le droit des affaires, des contrats, de la gouvernance et de la protection des données.</li><li>Identifier en amont les risques juridiques liés aux projets et proposer des actions pour les réduire.</li><li>Assurer une veille réglementaire nationale, européenne et internationale, notamment sur le droit du transport ferroviaire.</li><li>Rédiger, négocier, valider et mettre à jour l'ensemble des contrats et documents juridiques de l'entreprise.</li><li>Garantir le respect du processus de signature et piloter la contrathèque contractuelle.</li><li>Gérer le précontentieux et le contentieux en lien avec les avocats et le responsable assurances.</li><li>Accompagner les relations avec le gestionnaire d'infrastructure et suivre les consultations DRR et réclamations sillons.</li><li>Participer au contrôle interne et à la conformité selon les politiques du groupe, et sécuriser les procédures de gestion des risques.</li><li>Organiser des formations juridiques internes et mettre en place des processus pour renforcer la maîtrise des obligations légales et contractuelles.</li><li>Préparer et suivre les audits internes, assurer les actions correctives et garantir la mise à jour régulière des procédures.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+5</strong> en droit des affaires/droit des contrats/droit des sociétés.</li><li>Environ<strong> 5 ans</strong> d'expérience professionnelle <em>(hors alternance).</em></li><li>Une bonne connaissance de la <strong>RGPD</strong>, du <strong>droit pénal</strong>, <strong>immobilier et conformité</strong> serait apprécié.</li><li><strong>Anglais</strong> niveau <strong>B2</strong> minimum.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzg1MTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un des leaders de son secteur d'activité, basé à <strong>Villiers-le-Bel</strong>, recherche un <strong>Référent Europe Installations & Gestion des Archives F/H</strong> pour un <strong>CDD de 9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Les missions confiées seront les suivantes :</p><ul><li>Soutenir et coordonner les déménagements de bureaux pour les sites européens. </li><li>Travailler en étroite collaboration avec les correspondants locaux pour les déménagements et harmoniser les services corporate (archivage des documents, sécurité…) sur tous les sites. </li><li>Gérer la relation avec les fournisseurs et participer aux négociations contractuelles.</li><li>Participer au suivi budgétaire avec les représentants de chaque entité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Excellentes compétences organisationnelles et de planification. </li><li>Bonnes capacités de négociation. </li><li>Compétences en communication et organisation. </li><li>Capacité à gérer un budget et analyser l'efficacité des coûts. </li><li>Maîtrise de Microsoft Office. </li><li>Anglais courant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Horaires : 8h30 à 17h00<br />Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45NjM1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un<strong> Chargé de Recouvrement F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Relances clients par mail et suivi des retours (réclamations, enregistrement de promesse de règlement dans le logiciel de relance).</li><li>Mise en place de Reporting et/ou actions pour le service recouvrement en collaboration avec la responsable Comptable.</li><li>Supervision du portefeuille client.</li><li>Analyse de la balance âgée et revue des créances.</li><li>Interaction avec le service commercial et les opérationnels pour le suivi des impayés, déblocage de litiges.</li><li>Préparation des tableaux synthétique sur la situation des impayés, à destination des directeurs de BU.</li><li>Analyse des comptes créditeurs en étroite collaboration avec le service Comptabilité.</li><li>Suivi des Remboursement clients.</li><li>Lettrage des comptes clients.</li><li>Gestion de la base clients.</li><li>Garantir le respect des procédures de recouvrement.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>BAC+2/3</strong> dans le domaine de la finance ou de la Gestion, vous justifiez d'au moins<strong> 5 ans</strong> d'expérience dans le domaine du recouvrement.</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Ppt, Excel (Recherche V, Somme si.ens ; SI).</li><li>Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous avez un bon relationnel.</li><li>Esprit d'équipe et force de proposition.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQ3ODQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> groupe francilien majeur de l'immobilier</strong>, basé à<strong> Paris 9ᵉ</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société gère et développe un important parc de logements destinés à favoriser l'accès au logement pour tous. Filiale d'un grand groupe, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne immobilière : promotion immobilière, développement de nouvelles opérations, gestion locative, entretien et réhabilitation du patrimoine.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Organisation</strong></p><p>Vous serez rattaché(e) à la Direction Financière / Direction du Contrôle de Gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions territoriales, les équipes de gestion locative, les équipes patrimoine et travaux ainsi que la direction financière et comptable afin d'assurer le pilotage économique des activités et du patrimoine immobilier.</p><p><strong>Vos principales missions </strong></p><ul><li>Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance).</li><li>Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.</li><li>Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière.</li><li>Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles.</li><li>Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives.</li><li>Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables.</li><li>Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage.</li><li>Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>A partir de 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement immobilier ou autres.</li><li>Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI.</li><li>Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats.</li><li>La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.</li><li>Rigueur, esprit analytique, sens du business et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de <strong>50 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM5MTc1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>retail</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un A<strong>ssistant de Direction Technique F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 5 mois minimum</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative des opérations en lien avec les Responsables Techniques de Maintenance et les Chefs de Projets (création des opérations dans les outils internes, suivi budgétaire, création et envoi des commandes, archivage, etc.).</li><li>Contrôler les données financières (budgets, facturation…) : vérification des montants alloués, réalisation des ajustements budgétaires sur instruction, validation des prestations réalisées (bons à payer).</li><li>Superviser la facturation : rapprochement entre prestations réalisées et facturées, vérification des éléments (prix, dates, numéros de commande, entités juridiques…), gestion des relances, traitement des litiges et suivi des avoirs.</li><li>Assurer le lien avec les prestataires externes (analyse des données, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, suivi des interventions, gestion des dossiers de référencement).</li><li>Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs internes (équipes opérationnelles, services techniques, projets, assurances, etc.).</li><li>Contrôler et analyser les documents administratifs, juridiques et financiers.</li><li>Assurer l'archivage des pièces administratives et juridiques conformément aux procédures en vigueur.</li><li>Mettre à jour les outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) avec les informations clés des opérations.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC+2</strong> minimum (BTS ou équivalent), vous justifiez d'au moins <strong>5 an</strong>s d'expérience dans la gestion des commandes, devis, factures et dossiers administratifs.</li></ul><p><strong>Compétences requises </strong></p><ul><li>Rigueur, organisation et sens de la méthode.</li><li>Capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Bon relationnel et aisance en communication, à l'oral comme à l'écrit.</li><li>Curiosité, proactivité et adaptabilité.</li><li>Sens du service et discrétion.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, gestion de fichiers complexes), Word et outils collaboratifs (Teams).</li><li>Appétence pour les chiffres.</li><li>Esprit d'équipe et volonté d'apprendre.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAyNzM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'automobile</strong>, basé à <strong>Trappes</strong>, recherche un <strong>Chargé SAV Technique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assistance technique</li><li>Gestion des garanties</li><li>Gestion de la relation clients</li><li>Gestion des rapports techniques</li><li>Gestion des retours clients</li><li>Analyse</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une <strong>expertise technique approfondie en auto/moto</strong>,</li><li>Vous avez une expérience d'au moins<strong> 3 ans</strong> chez un concessionnaire pour une meilleure assistance technique,</li><li>Vous faites preuve d'un <strong>très bon relationnel</strong> et de <strong>compétences techniques</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle avantageuse, Prime sur objectif </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDYyOTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur international</strong> de référence dans la gestion et la diffusion de contenus documentaires, basé à <strong>proximité de Wissous</strong>, recherche un <strong>Key Account Manager F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim, en vue d'opportunité</strong>. Afin pour renforcer son équipe et accompagner une croissance soutenue de son activité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer un portefeuille de clients grands comptes : suivi des réclamations, coordination des demandes, traitement des devis et relances.</li><li>Assurer une relation fluide et proactive avec les fournisseurs - principalement anglophones - incluant des échanges oraux en anglais, la gestion des devis et la coordination des livraisons.</li><li>Accompagner les clients dans l'exploitation des contenus et l'utilisation des outils EBSCO afin d'optimiser leur expérience.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et support pour garantir la satisfaction client et résoudre les éventuels blocages.</li><li>Piloter le suivi précis des dossiers via les outils internes : CRM, Excel (TCD/RV) et plateformes documentaires.</li><li>Contribuer au développement du portefeuille : détection d'opportunités, renouvellements et optimisation de la relation commerciale.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+3/5</strong> en Commerce, Gestion ou relation clients.</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en gestion de comptes clients, Customer Success, ADV ou environnement similaire, idéalement dans un <strong>contexte international</strong>.</li><li>Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément.</li><li><strong>Pratique courante de l'anglais à l'oral</strong>.</li><li>Très bonne maîtrise des outils <strong>CRM</strong> et <strong>d'Excel</strong> (TCD/RV).</li><li>Proactivité, sens du service, rigueur et capacité à <strong>piloter des sujets transverses</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>39 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjAyMTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> secteur aéronautique</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>Responsable Contrats F/H</strong> pour un poste <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Contract Management </strong><strong>stratégique</strong></p><ul><li>Piloter la rédaction et la négociation de contrats complexes (vente d'équipements, maintenance, services, projets d'infrastructure aéroportuaire, solutions digitales du Groupe etc..).</li><li>Définir, harmoniser et piloter les conditions générales de vente (CGV) et d'achat (CGA) du Groupe, en tenant compte des spécificités des différentes activités (équipements, services, location, retrofit, solutions digitales).</li><li>Sécuriser les engagements contractuels et gérer les risques.</li><li>Gérer les mises en demeure / réclamations contractuelles.</li></ul><p><strong>Structuration de la fonction contrats Groupe</strong></p><ul><li>Définir et déployer une politique contractuelle Groupe harmonisée.</li><li>Mettre en place des processus, standards et templates contractuels.</li><li>Piloter une <em>contract database</em> Groupe.</li></ul><p><strong>Innovation & digitalisation</strong></p><ul><li>Définir et piloter la stratégie d'intégration de l'IA dans le contract management à l'échelle Groupe - Intégrer des solutions d'IA appliquées au <em>contract management</em> (revue contractuelle, analyse de risques, automatisation).</li><li>Participer à la transformation digitale de la fonction juridique et contractuelle.</li><li>Superviser la structuration et l'exploitation de la contract database.</li><li>Développer des solutions d'automatisation (génération de contrats standards, workflows de validation, alertes automatisées).</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes IT pour orienter les choix technologiques et garantir l'adéquation aux besoins.</li><li>Assurer la qualité des données contractuelles et leur exploitation à des fins d'analyse et de pilotage des risques.</li></ul><p><strong>Support & business partner</strong></p><ul><li>Accompagner les équipes opérationnelles.</li><li>Concevoir et animer des programmes de formation internes - sensibiliser les équipes aux enjeux contractuels et aux risques.</li></ul><hr /><p> <strong>Ce poste a une double dimension :</strong></p><ol><li>Opérationnelle : sécurisation des contrats stratégiques.</li><li>Structurante & managériale (à terme) : mise en place et pilotage de la fonction contract management à l'échelle internationale.</li></ol><p>À terme, le poste est amené à évoluer vers un rôle de Responsable Contrats EMEAI, avec coordination des relais en Amériques et Asie.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure niveau<strong> BAC+ 5</strong> (spécialisation droit commercial idéalement complétée par une école de commerce).</li><li>Entre <strong>5 à 7 ans</strong> d'expérience en gestion de contrats dans l'aéronautique.</li><li>Forte capacité de gérer plusieurs priorités, faites preuve d'une grande réactivité pour assurer la satisfaction clients internes et externes.</li><li><strong>Anglais courant à l'oral et à l'écrit. Maître de l'anglais juridique</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : 6<strong>5 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut (rémunération variable sur objectifs : 5K€)<br />Avantages : Télétravail 2 jours par semaine/ Tickets restaurants / Mutuelle et prévoyance.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDc4MzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, conçoit et fabrique des solutions éco-responsables destinées aux professionnels de la distribution, basé à Paris, recherche un Responsable Comptes Clés Distribution France et Export F/H en CDI full remote.</p><p data-start="0" data-end="328">Spécialiste des consommables bois et papier, l'entreprise accompagne les acteurs de la distribution automatique & café, du secteur santé et des réseaux grossistes dans leur transition vers des alternatives plus durables, performantes et adaptées aux exigences opérationnelles (gobelets, agitateurs, couverts, pics à brochettes).</p><p data-start="330" data-end="520">Son approche combine qualité industrielle, optimisation des usages et engagement environnemental afin d'apporter des solutions concrètes et responsables à chaque environnement professionnel.</p><p data-start="522" data-end="827">Acteur international réalisant 120 M€ de chiffre d'affaires, le groupe est notamment leader mondial dans la fabrication d'articles en bois et papier pour l'industrie agroalimentaire via sa filiale.</p><p data-start="829" data-end="945" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Mission : proposer des solutions responsables et performantes pour réenchanter durablement la pause professionnelle.</p><p><strong>Missions</strong></p><p data-start="0" data-end="326">Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recrute un Responsable Comptes Clés France & Export F/H, en charge des acteurs de la distribution automatique, des grossistes généralistes (restauration, boucheries, grande distribution) et des grossistes spécialisés dans l'emballage pour la restauration collective.</p><p data-start="328" data-end="428">Rattaché(e) à la Direction Commerciale du pôle distribution, ce poste a pour objectif de maximiser :</p><ul data-start="430" data-end="684"><li data-section-id="1hgyozc" data-start="430" data-end="456">la satisfaction client</li><li data-section-id="codf8v" data-start="457" data-end="684">les ventes en France et en Europe, via :<ul data-start="504" data-end="684"><li data-section-id="f9p6we" data-start="504" data-end="573">le développement des parts de marché auprès des clients existants</li><li data-section-id="1vwrjp9" data-start="576" data-end="613">la conquête de nouveaux prospects</li><li data-section-id="5k3ppe" data-start="616" data-end="684">le déploiement de nouvelles gammes via sous-traitance ou trading</li></ul></li></ul><p>Les deux principales missions du poste sont les suivantes :</p><ul><li><strong>Conquête de nouveaux clients</strong> : En France et en Europe, identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs de la distribution automatique, des grossistes généralistes et spécialisés dans l'alimentaire, la distribution, la boucherie. Cette mission représente 50% du temps.</li><li><strong>Gestion et développement des comptes clés existants</strong>: Maintenir et développer les relations avec les clients clés distribution français et européens, en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins spécifiques. Cette mission représente 50% du temps.</li></ul><p>Ces missions nécessitent la réalisation des activités suivantes :</p><ul><li><strong>Développement de nouvelles gammes distribution </strong>: identifier de nouvelles gammes bois et papiers dont les prospects et clients pourraient avoir besoin pour compléter la gamme via de la sous traitance ou du trading.</li><li><strong>Négociation et contrats</strong> : Négocier les termes des contrats et des accords commerciaux, en veillant à la rentabilité et à la satisfaction des deux parties.</li><li><strong>Analyse de marché</strong> : Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour adapter les stratégies commerciales. S'assurer de la cohérence des offres entre OOH et santé, entre industrie viande et métier de la distribution en boucherie en France et en Europe</li><li><strong>Coordination interne</strong> : Collaborer avec les équipes internes (production, logistique, marketing) pour garantir la satisfaction des clients et le respect des délais de livraison.</li><li><strong>Rapports et suivi</strong> : Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales et les prévisions de ventes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation</strong> : Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.</li><li><strong>Expérience</strong> : Expérience significative dans la gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur des emballages, des grossistes hors domicile et/ou des produits/segments similaires, en France et en Europe</li><li><strong>Compétences en négociation</strong> : Capacité à négocier des contrats complexes, des processus de ventes longues et à gérer des relations commerciales à long terme.</li><li><strong>Connaissance du marché</strong> : Bonne compréhension du marché hors domicile et des tendances actuelles.</li><li><strong>Connaissance des réseaux de distribution</strong> : Maîtrise des différents réseaux de distribution, y compris la distribution automatique, les grossistes généralistes et spécialisés.</li><li><strong>Compétences analytiques</strong> : Capacité à analyser les données de vente et à élaborer des stratégies basées sur les résultats.</li><li><strong>Compétences interpersonnelles</strong> : Excellentes compétences en communication et en relation client, orientation résultats, avec une âme d'entre / intra preneur.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut + 10K de variable<br />Conditions : Full remote, permis requis <br />Langues : Maîtrise du français, de l'italien et de l'anglais, la connaissance d'autres langues est un plus (espagnol / allemand)<br />Avantages : Véhicule et téléphone de fonction, mutuelle </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMjE2MTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
