<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe européen en fort développement, spécialisé dans la <strong>photonique industrielle</strong>, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Chargé de Trésorerie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Avec plus de 120 collaborateurs répartis en France, Italie et Allemagne, et un chiffre d'affaires de près de 70 millions d'euros, le groupe mène une stratégie ambitieuse de structuration et de croissance. Le groupe s'appuie sur plusieurs entités complémentaires pour répondre aux besoins les plus exigeants du marché, en combinant expertise technologique, innovation et accompagnement sur mesure de ses clients.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Ce poste clé s'inscrit dans une logique de fiabilisation des encaissements, suivi de trésorerie et optimisation du besoin en fonds de roulement sur le périmètre France.</p><p><strong>Vos principales missions seront :</strong></p><p><strong>Gestion de la trésorerie :</strong></p><ul><li>Suivi quotidien des flux de trésorerie et vous assurez de la disponibilité des fonds</li><li>Optimisation des placements ou financements court terme et réalisation des analyses pertinentes sur le suivi du cash-flow.</li><li>Alerter la direction en cas de tension de trésorerie et contribuer à garantir la solvabilité et la bonne gestion financière du groupe.</li></ul><p><strong>Recouvrement des créances clients :</strong></p><ul><li>Analyse des comptes clients et identification des impayés (AGICAP)</li><li>Gestion de la balance âgée</li><li>Négociation des plans de paiements débiteurs et préparation dossiers contentieux</li><li>Suivi des procédures judiciaires (injonction de payer,assignation..)</li><li>Lien constant avec équipes commerciales, ADV et comptabilité</li><li>Proposition d'améliorations pour réduire les retards de paiements</li><li>Suivi des indicateurs de performance (DSO, Taux de recouvrement encours..)</li><li>Mise à jour des tableaux de bord et rédaction des rapports réguliers sur l'activité de recouvrement</li></ul><p><strong>Reporting et analyse : </strong></p><ul><li>Vous élaborez les tableaux de bord liés aux encaissements et à la trésorerie.</li><li>Participation à l'alignement des enjeux financiers avec les objectifs opérationnels et fournir des analyses fiables pour la prise de décision de la direction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2</strong> à <strong>BAC+3</strong> en Comptabilité, Finance ou Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de <strong>2 ans</strong> minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou dans un environnement industriel.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>outils comptables et de gestion</strong> ainsi que les <strong>techniques de recouvrement amiable et contentieux</strong>.</li><li>La connaissance de <strong>SAGE 100, AGICAP, Excel,</strong> de l'<strong>affacturage et la gestion des devises USD est un atout fort</strong>.</li><li>Rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité et à proposer des améliorations des processus.</li><li><strong>Anglais professionnel obligatoire</strong> : échanges écrits et oraux fréquents.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 33 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon expérience<br />Conditions : Déplacements ponctuels à Fontenay-Trésigny<br />Statut : Technicien<br />Avantages :</p><ul><li>Remboursement à 50 % du Pass Navigo.</li><li>Titres restaurant, prise en charge employeur 60 %.</li><li>Mutuelle, prise en charge à 60 % (Viasanté).</li><li>Accord d'intéressement avec Plan d'Épargne Entreprise et abondement.</li><li>Une machine à café professionnelle est à disposition, proposant un large choix de boissons chaudes, gratuites pour les collaborateurs.</li><li>Ordinateur professionnel fourni.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuODc2MjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>cabinet spécialisé en gestion locative et copropriété </strong><em>administrant des patrimoines immobiliers dans Paris et première couronne</em>, basé à <strong>Clamart</strong>, recherche un <strong>Chargé de Copropriété Expérimenté F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>En lien étroit avec le gestionnaire et le conseil syndical, vous contribuez à la préparation des assemblées générales, au suivi des travaux et à la coordination des prestataires, afin de garantir le bon fonctionnement des immeubles et la qualité du service rendu aux copropriétaires.</p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Accueil et suivi quotidien : gestion des appels, mails et accueil physique (clients, fournisseurs, conseil syndical).</li><li>Vie des copropriétés : préparation et envoi des convocations d'AG, rédaction et diffusion des procès-verbaux, présence en Assemblée Générale pour le suivi des votes.</li><li>Gestion administrative et technique : suivi des sinistres, demandes de devis, envoi et relance des ordres de service, coordination des dépannages et entretiens urgents.</li><li>Support du gestionnaire sur un portefeuille de 35 immeubles (environ 1 700 lots).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>3 ans d'expérience professionnelle impérative</strong> en cabinet de syndic de copropriété.</li><li>Autonomie, rigueur et sens du service client.</li><li>Organisation, confidentialité et respect des procédures.</li><li>Diplomatie dans des contextes parfois sensibles.</li><li>Esprit de solution, réactivité, gestion des priorités.</li><li>Travail en équipe, communication claire et fiable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzkyNTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>La Courneuve</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Projet Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché à la Direction Comptable du groupe vos missions principales seront les suivantes:</p><ul><li>Contribuer au projet d'implémentation de l'ERP Oracle au sein du groupe et accompagnement des équipes comptables dans la mise en œuvre</li><li>Prendre en charge la mise en place l'E-invoicing et E-reporting pour le périmètre France</li><li>Traitement en masse et centralisé d'opérations comptables pour les directions comptables</li><li>Contribuer aux dossiers d'intégration pour la partie comptable dans le cadre du rachat de sociétés et/ou de réorganisations juridiques</li><li>Contribuer à la rédaction de procédures, d'expressions de besoin</li><li>Prendre en charge des projets en lien avec la direction comptable et les fonctions transverses</li><li>Intervenir sur des projets internationaux</li><li>Apporter un soutien technique et fonctionnel auprès des différents centres comptables du groupe</li><li>Superviser et gérer les flux intercos au sein de l'ERP pour la composante comptabilité</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation comptable de type <strong>DCG</strong></li><li>Minimum <strong>3 ans</strong> dans le domaine des projets affiliés à la comptabilité</li><li><strong>Bon niveau d'anglais</strong></li><li>Maîtrise indispensable des<strong> outils bureautiques</strong> et d'<strong>ERP</strong></li><li>Bonne communication / écoute</li><li>Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement agile, vous êtes curieux et dynamique</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 54 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : Déplacements fréquents en France</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4zMDEzMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris 8ème</strong>, recherche un <strong>Chargé Relations Adhérents & Support Digital F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Notre client est une organisation de référence dédiée à la promotion des bonnes pratiques de gouvernance au sein des conseils d'administration et de surveillance. Elle accompagne les dirigeants et administrateurs dans le renforcement de leurs compétences, notamment à travers des formations spécialisées, des travaux de réflexion et la diffusion de standards exigeants en matière d'éthique, de responsabilité et de performance durable. Acteur reconnu du débat sur la gouvernance des entreprises et des organisations, notre client contribue activement à l'amélioration du fonctionnement des instances de décision, en intégrant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux contemporains.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous aurez pour mission principale de fidéliser la communauté d'adhérents, en particulier les adhérents individuels, ainsi que de contribuer à l'amélioration continue du CRM et du site internet.<br data-start="298" data-end="301" /> Vous serez garant(e) du développement du portefeuille d'adhésions, du suivi administratif des membres et de l'animation de la communauté.<br data-start="440" data-end="443" /> Le poste comprend également une fonction de support transversal pour le traitement des adhésions entreprises et la communication dédiée aux membres lorsque l'activité le nécessite.</p><p><strong>Développement Commercial et Suivi des Adhésions</strong></p><ul><li>Déployer un plan d'action commercial en cohérence avec la stratégie marketing.</li><li>Sourcer de nouveaux contacts selon des objectifs prédéfinis.</li><li>Traiter les demandes d'adhésion entrantes (téléphone, mail, site Internet, service formation).</li></ul><p><strong>Fidélisation des Adhérents</strong></p><ul><li>Assurer la gestion des renouvellements d'adhésion : traitement des appels à renouveler, envoi des factures, relances personnalisées.</li><li>Concevoir et déployer, en collaboration avec la Direction, des plans d'actions de fidélisation.</li><li>Organiser des événements dédiés aux adhérents (réunions d'accueil, networking, afterworks, cafés, nouveaux formats d'échanges...).</li><li>Animer la communauté d'adhérents au quotidien et maintenir un lien de proximité.</li></ul><p><strong>Pilotage et Analyse de l'Activité</strong></p><ul><li>Qualifier systématiquement les adhésions individuelles dans le CRM.</li><li>Construire et maintenir des tableaux de bord KPIs pour piloter l'activité Adhésions.</li><li>Analyser les données d'adhésion et contribuer à l'optimisation des actions d'acquisition et de fidélisation.</li></ul><p><strong>Interaction Partenariale</strong></p><ul><li>Collaborer avec les partenaires académiques pour relayer les événements et programmes liés aux certificats.</li><li>Informer les partenaires du statut adhérent des futurs certifiés.</li><li>Enregistrer les admissions dans Salesforce pour les parcours Certificat (CAS).</li></ul><p><strong>Administration Digitale</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Site Internet</span></p><ul><li>Mettre à jour les contenus du site Web.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des fonctionnalités et de l'expérience utilisateur.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Outil CRM Salesforce</span></p><ul><li>Gérer et maintenir la qualité des données dans Salesforce.</li><li>Construire des rapports avancés pour segmenter les cibles et optimiser les campagnes.</li><li>Analyser les performances CRM et proposer des optimisations de ciblage.</li><li>Réaliser les tests fonctionnels dans l'environnement de préproduction lors des développements CRM.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise ou forte appétence pour <strong>Salesforce</strong> et ses différents services (CRM, automatisation, reporting, gestion des données adhérents).</li><li>Capacité à <strong>développer, animer et fidéliser un réseau d'adhésions individuelles</strong>, en particulier auprès de <strong>cadres dirigeants et administrateurs</strong>.</li><li>Aisance dans une démarche <strong>commerciale à forte valeur ajoutée</strong>, fondée sur la relation de confiance plutôt que sur la vente transactionnelle.</li><li>Gestion opérationnelle et éditoriale des outils de communication :<br /><ul><li><strong>Site internet</strong> (mise à jour des contenus, coordination technique si besoin)</li><li><strong>Newsletters</strong> (rédaction, diffusion, suivi des performances)</li></ul></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 40 000€ - 42 000€</strong> Annuel fixe, variable complémentaire de <strong>15%</strong> <em><span data-teams="true">(objectivés de façon qualitatif et quantitatif)</span></em></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNDYzMjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>retail</strong>, basée à <strong>Vélizy,</strong> recherche un <strong>Chargé de Relation Clients F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 12 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion du ticket de « bout en bout »,</li><li>Traiter les appels ouverts et mettre en place les actions correctives,</li><li>Suivre le ticket VIP (ou prioritaire) dès son arrivée jusqu'à sa clôture,</li><li>Mettre à jour les appels dans la CRM en temps réel,</li><li>Suivre des commandes de pièces, de leur livraison et de la réalisation de l'intervention par le technicien,</li><li>Réaliser des points quotidiens avec les clients,</li><li>Diffuser les indicateurs de l'activité,</li><li>Mettre en place les tableaux d'indicateurs pour suivre ces partenaires.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 2 ans</strong> minimum dans <strong>le domaine de la relation client,</strong></li><li>Vous êtes à l'aise avec <strong>les outils informatiques,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>dynamisme</strong> et <strong>aimez le travail d'équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€</strong> - <strong>30 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : <strong>RIE </strong><br />Conditions : <strong>35 heures</strong> par semaine - PH de 8h00 / 18h00 - <strong>1 samedi par mois travaillé </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjAyNDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>transport</strong>, basé à <strong>Tremblay-en-France</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recouvrement F/H</strong>, pour un <strong>poste en intérim en vue d'une opportunité</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivi des créances clients et mise en œuvre des actions de recouvrement (relances mail, téléphone, courrier),</li><li>Identification et traitement des litiges, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles,</li><li>Analyse des balances âgées et proposition d'actions correctives,</li><li>Participation à l'amélioration continue des processus,</li><li>Préparation de reporting régulier sur l'état des créances,</li><li>Saisie des encaissements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2</strong> en comptabilité, vous justifiez d'une <strong>première expérience en recouvrement</strong>, idéalement dans un environnement structuré.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>techniques de relance</strong>, les <strong>principes de comptabilité clients</strong> ainsi que les outils bureautiques (<strong>Excel</strong>, <strong>Word</strong>).</li><li>La connaissance de <strong>SAP</strong> est un plus.</li><li><strong>Anglais requis à l'écrit et à l'oral</strong>.</li><li>Rigueur, ténacité, sens du service client et capacité d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Avantages : 12 RTT par an, Tickets restaurant, Mutuelle familiale et prévoyance </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wNDQxMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Ivry-sur-Seine</strong>, recherche un <strong>Chargé de Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous réalisez les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec les prestataires,</li><li>Vous établissez les reportings à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail,…),</li><li>Vous participez à la définition des pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité) en assurant la cohérence avec les pratiques internes,</li><li>Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisation salariales, primes sur objectifs,…),</li><li>Vous assurez la veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+5 RH,</strong></li><li>Vous disposez d'une<strong> expérience significative sur un poste similaire</strong>, particulièrement en gestion des rémunérations,</li><li>Vous faites preuve de <strong>force de proposition et d'esprit de synthèse.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut, selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDg4NzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur du secteur de<strong> la santé</strong>, basé à <strong>Sèvres</strong>, recherche un(e) <strong>Chargé(e) de Recouvrement et Comptabilité Clients F/H</strong>, dans le cadre d'un <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Missions en coordination avec le centre de services partagés :</strong></p><ul><li>Support des travaux réalisés par le SSCI</li><li>Création des comptes clients (partie comptable) : envoi de requêtes au SSCI et contrôle</li></ul><p><strong>Missions locales :</strong></p><ul><li>Relance et recouvrement clients, gestion des blocages</li><li>Élaboration de tableaux de retards de paiement destinés aux Directeurs Régionaux</li><li>Contrôle des comptes clients : rapprochement balance auxiliaire / balance générale, analyse de la balance âgée</li><li>Production de tableaux de bord mensuels (délai de règlement, CA par typologie de clients…)</li><li>Vérification quotidienne du chiffre d'affaires et de la facturation</li><li>Suivi des créances douteuses et des provisions (déclarations de créances, passages en pertes…)</li><li>Suivi des limites de crédit clients et mises à jour</li></ul><p><strong>Qualité / Environnement :</strong></p><ul><li>Respect des procédures internes et des plannings</li><li>Application des bonnes pratiques environnementales (tri des déchets, éco-gestes, éco-conduite…)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BTS Comptabilité</strong> avec un minimum de <strong>3 ans</strong> d'expérience</li><li>Bonne maîtrise<strong> d'Excel</strong></li><li>Maîtrise de <strong>l'anglais écrit</strong></li><li>La connaissance de <strong>SAP serait un plus</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>autonomie</strong> et<strong> sens de l'analyse</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Brut Annuel <br />Avantages : Télétravail</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM4MzI1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le s</strong><strong>ervice</strong>, basée à<strong> Saint-Denis,</strong> recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois minimum</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivre les comptes clients et relancer les impayés par téléphone, email et courrier</li><li>Négocier des solutions de paiement adaptées avec les clients</li><li>Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement amiable et contentieux</li><li>Assurer la mise à jour des dossiers et le reporting de vos actions</li><li>Collaborer avec les équipes internes (comptabilité, service commercial)</li><li>Proposer des améliorations de process visant à optimiser le taux de recouvrement</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De niveau <strong>Bac à Bac+2 en comptabilité ou gestion</strong>, vous avez <strong>une première expérience réussie</strong> dans le recouvrement.</li><li>Vous avez le sens de <strong>la négociation</strong>, du <strong>service clients</strong> et un <strong>très bon relationnel</strong>.</li><li>Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.</li><li>La connaissance <strong>d'Excel</strong> et de <strong>l'ERP SAGE X3</strong> serait un plus pour réussir dans cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : 35 heures hebdomadaire (9h00 - 17h00)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45MTYyNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la propreté</strong>, basée à <strong>Alfortville,</strong> recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement Grands Comptes F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 5 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Gestion du recouvrement amiable des créances en application des processus de relance préétablis</li><li>Relance des clients par divers canaux (par téléphone, mails)</li><li>Coordination de la gestion des litiges avec les services internes.</li><li>Gestion des comptes clients via l'outil de recouvrement interne</li><li>Analyse des encours, suivi de la balance âgée du périmètre affecté</li><li>Lettrage des comptes clients et analyse des écritures comptables</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité ou recouvrement</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans minimum</strong> dans <strong>recouvrement ou en comptabilité clients </strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> détermination et rigueur </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTY5NTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader et spécialiste de <strong>la manutention</strong>, basé à <strong>Bussy-Saint-Georges (77)</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement</strong><strong> :</strong></p><ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul><p><strong>Comptabilité Clients</strong><strong> :</strong></p><ul><li>Imputer et saisir les règlements clients au besoin.</li><li>Lettrer les comptes clients.</li><li>Procéder aux modifications de comptes clients mineures.</li><li>Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit.</li></ul><p>Lise non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité ou gestion</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez <strong>l'anglais serait un plus.</strong></li><li>Vous avez une connaissance du <strong>logiciel SAP ou SAGE</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>qualité perso</strong> et <strong>autre qualité</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : Titre Restaurants, Parking </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine du <strong>BTP</strong>, basé à <strong>Noisy-le-Grand</strong>, recherche un <strong>Assistant Adjoint Responsable Service Clients F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous apportez un soutien opérationnel et administratif au Responsable Service Client afin de garantir une expérience client irréprochable.</li><li>Vous prenez en charge les demandes et réclamations des clients.</li><li>Vous contribuez à la gestion quotidienne du service, à la coordination des chargés de relation client, au suivi des dossiers, aux contrôles qualité et à l'amélioration continue des processus.</li><li>Vous pouvez être sollicité pour accompagner l'équipe en l'absence du responsable de service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> BAC+2.</strong></li><li>Vous disposez d'une<strong> expérience de 2 ans minimum</strong> dans la relation client.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et organisation</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 24 000€</strong> Annuel brut </p><p>Avantages :</p><ul><li>12 RTTs, prime sur objectifs/assiduité, mutuelle,</li><li>Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai mardi et/ou jeudi),</li><li>Accès aux avantages du comité d'entreprise (chèque vacances, chèques cadeaux Noël).</li><li>Remboursement du titre de transports à hauteur de 50% sur justificatif.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NTE3OS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>Family Office</strong> en développement, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur du Family Office, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité et de la fiscalité de plusieurs activités, avec l'appui d'une personne.</p><p>Vos missions seront notamment les suivantes :</p><ul><li>Garantir le bon enregistrement des opérations comptables</li><li>Préparer les bilans et liasses fiscales des différentes sociétés ainsi que les déclarations fiscales</li><li>Suivre la trésorerie courante et participer aux opérations de financement,</li><li>Suivre la performance des différentes activités,</li><li>Élaborer et analyser le reporting,</li><li>Automatiser les processus et mettre en place de nouveaux outils,</li><li>Assurer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, CAC, fiscaliste</li></ul><p>Ces missions seront amenées à évoluer.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité (<strong>D.C.G, D.S.C.G</strong>), vous justifiez d'une <strong>expérience réussie de 10 ans</strong> en comptabilité, dans une environnement holdings de groupe ou Family Office.</p></li><li>Adaptabilité, rigueur, humilité, fiabilité et autonomie, des atouts essentiels pour une réussite sur le poste.</li><li>Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et accompagner étroitement une famille dans le développement de son patrimoine.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut + <strong>Bonus 5K€<br /></strong>Conditions : CDI Temps plein ou 4/5</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3MjkxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> l'industrie</strong>, basée à <strong>Vélizy,</strong> recherche un <strong>Responsable Comptable Adjoint(e) F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 12 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li><strong> </strong>Participation à la clôture annuelle avec les CAC</li><li>Contrôle de l'enregistrement des pièces comptables et des clôtures mensuelles</li><li>Contrôle des déclarations de TVA, DES et DEB</li><li>Gestion des opérations de comptabilité générale et auxiliaires j</li><li>Révision des comptes</li><li>Cadrages nécessaires sur les immobilisations</li><li>Réconcilier les comptes avec le siège</li><li>Élaboration des tableaux de synthèse et reporting, en lien avec le contrôle financier</li><li>Vérifier et mettre à jour les procédures comptables associées aux différents tutoriels de SAGE X3</li><li>Participation à la stabilisation et l'optimisation des systèmes informatiques</li><li>Être garants du respect des procédures et force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue du service</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>3</strong> en comptabilité / finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum en comptabilité.</li><li>La maîtrise de <strong>l'anglais serait un plus.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel TCD RECHERCHE V</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong> et<strong> de pédagogie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>80 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuOTg2OTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur dans le secteur de la <strong>distribution spécialisée</strong>, réalisant près de <strong>2 milliards d'euros de chiffre d'affaires en France, </strong>recherche un <strong>Directeur des Comptabilités F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>En pleine croissance, l'entreprise s'inscrit dans une <strong>dynamique de structuration, de transformation digitale et d'expansion internationale</strong>.</p><p>Implantée à l'international, la société offre un cadre stimulant, bienveillant et challengeant, au sein d'une organisation où l'expertise comptable est reconnue comme un pilier stratégique.</p><p>Vous intégrerez une direction autonome, avec une <strong>équipe de 30 personnes en comptabilité et 45 personnes en crédit client à encadrer</strong> (dont 4 managers en direct report), dans un environnement en pleine évolution (projets M&A, structuration d'ERP, outils digitaux…).</p><p><strong>Missions</strong></p><p>En tant que <strong>Directeur des Comptabilités H/F</strong>, vous serez en charge de :</p><ul><li><strong>Piloter l'ensemble du périmètre comptable</strong> France et <strong>Europe (2mrd € CA)</strong>, en lien avec les obligations locales et les normes groupe IFRS.</li><li><strong>Encadrer, animer et développer les équipes comptables (30 personnes, 3 direct report)</strong>, en instaurant une dynamique de performance, de fiabilité et d'amélioration continue.</li><li><strong>Mener des projets IT et ERP stratégiques</strong> : optimisation de SAP, migration vers un ERP groupe, mise en place d'un outil crédit client, refonte du système P2P.</li><li><strong>Pérenniser et fiabiliser les processus comptables</strong>, dans un contexte de forte volumétrie de factures et d'exigences opérationnelles élevées.</li><li><strong>Assurer la conformité fiscale</strong>, anticiper et gérer les contrôles fiscaux.</li><li><strong>Accompagner les opérations de croissance externe (M&A)</strong> et leurs impacts comptables et organisationnels.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les directions Finance, SI, Juridique et les entités locales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : BAC+5</strong> en <strong>Audit, comptabilité finance, idéalement DEC ou DSCG.</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 10 ans minimum en direction comptable et avez démarré votre carrière en cabinet d'audit et d'expertise comptable avant de rejoindre un groupe sur un périmètre international.</strong></li><li>Vous maîtrisez les clôtures complexes, les environnements à <strong>forte volumétrie</strong>, le <strong>double reporting</strong> (<strong>maitrise des IFRS impérative</strong>) et les obligations fiscales en France et en Europe.</li><li>Vous avez une solide <strong>expérience dans la gestion de projets IT / ERP</strong> (idéalement SAP).</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement SAP et Excel.</li><li>Leadership, structuration, rigueur et pédagogie sont vos atouts pour embarquer les équipes dans un contexte en transformation.</li><li>Vous faites preuve de <strong>leadership, d'organisation et de rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>105 000€ - 110 000€ </strong>Annuel Brut + <strong>20%</strong> Bonus<br />Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3MTE0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, évoluant dans le secteur <strong>des nouvelles technologies</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) RH et de Direction F/H</strong>, pour un <strong>CDD de 6 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous soutenez la responsable RH sur le périmètre France, en particulier sur les sujets liés à l'administration du personnel : organisation des visites médicales, préparation des documents d'embauche et de sortie des collaborateurs, suivi des temps.</li><li>Vous participez également à la préparation des recrutements en collaboration avec chaque manager d'équipe.</li><li>Vous supportez la Direction sur les tâches administratives : gestion d'agendas, organisation des évènements, réservation des déplacements, gestion de notes de frais</li><li>Vous coordonnez les services généraux avec les prestataires concernés : flotte de véhicules, services de ménage, interventions nécessaires sur les sites.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2 en Ressources Humaines ou Assistanat de Gestion</strong></li><li>Vous disposez<strong> d'une expérience significative en administration du personnel</strong> et êtes capable d'assurer des <strong>fonctions variées comme l'assistanat de direction</strong> et <strong>la gestion des services généraux</strong></li><li>Vous avez un<strong> niveau d'anglais correct à l'écrit comme à l'oral</strong> afin de communiquer avec l'ensemble du groupe à l'international</li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, avez de solides <strong>qualités rédactionnelles</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€</strong> - <strong>35 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjk2MjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>industriel</strong>, basé à <strong>la Défense,</strong> recherche un <strong>Responsable PMO Achats et Finance F/H,</strong> pour une <strong>mission</strong> <strong>de management de transition</strong> <strong>d'environ 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la direction finance et Achats, vous agissez en tant que partenaire stratégique et opérationnel de la Direction globale des processus pour les flux financiers (Invoice-to-Pay / I2P) et Achats.</p><p>Vous menez à bien des projets de transformation clés dans l'ensemble des processus d'achat et de finance mondiaux du groupe.</p><p>Vous veillez à l'alignement sur les objectifs stratégiques du groupe, assurez la visibilité sur l'avancement des projets, interpellez les parties prenantes si nécessaire et coordonnez les consultants externes et les équipes internes afin d'atteindre l'excellence opérationnelle.</p><ul><li>Vous pilotez les initiatives de transformation stratégique : supervision de la planification, l'exécution et la livraison des projets de transformation critiques dans les domaines de la finance (I2P) et des achats. Vous veillez à ce que les projets soient conformes aux normes mondiales, à la gouvernance et aux objectifs stratégiques du groupe. Vous identifiez les risques et proposer des stratégies alternatives pour garantir des résultats positifs.</li></ul><ul><li>Vous agissez en tant que partenaire stratégique des responsables de processus mondiaux : vous êtes le point de contact principal pour le Directeur global des processus, en assurant une communication claire et une bonne visibilité sur l'avancement des projets. Vous pilotez et remettez en question les décisions stratégiques et l'avancement des projets en tant que représentant du directeur, en veillant à ce qu'ils soient conformes à ses priorités et à ses orientations. Vous fournissez des rapports réguliers et précis aux parties prenantes. Vous animer les discussions sur la gouvernance et influencez les principales parties prenantes afin de maintenir la qualité, les délais et les objectifs stratégiques.</li></ul><ul><li>Vous coordonnez les ressources externes et internes afin d'optimiser l'exécution des projets et le partage des connaissances.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes un <strong>chef de projet expérimenté</strong> doté d'un esprit stratégique.</li><li>Vous avez au moins <strong>8 à 10 ans</strong> d'expérience dans les domaines des achats et des finances, avec une expertise avérée en gestion de projet.</li><li>Vous avez fait vos preuves dans la réalisation de <strong>projets de transformation</strong> complexes au sein d'une organisation</li><li>Capacité à concilier <strong>vision stratégique et exécution opérationnelle pratique</strong>.</li><li>Vous possédez une connaissance approfondie des <strong>processus financiers et d'approvisionnement</strong>.</li><li>Bonne compréhension des <strong>workflows</strong>, de la gouvernance et des e<strong>xigences de conformité en matière de facturation et d'approvisionnement</strong>.</li><li>Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles. Solides capacités de leadership et de coordination.</li><li>Capacité à impliquer et à influencer des parties prenantes de haut niveau dans <strong>plusieurs pays et cultures</strong>.</li><li>Compétences en matière de <strong>reporting</strong>, de <strong>gouvernance</strong> et de <strong>présentation d'informations complexes</strong> de manière claire et concise.</li><li>Esprit curieux et proactif.</li><li>Expertise en matière de <strong>gestion du changement</strong> et de <strong>méthodologies d'amélioration continue</strong>.</li><li>Maîtrise de l'<strong>anglais</strong> ; la maîtrise du français est un atout majeur pour la réussite de cette mission.</li><li>Connaissance de l'outil <strong>IMS</strong> = Information Management System requise ou fortement appréciée.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€ - 140 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience <br />Conditions : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjQ3Njc1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur des <strong>services multiservices et multitechniques</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Directeur des Opérations F/H</strong>, pour une <strong>mission de management de transition d'une durée de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p data-start="144" data-end="392">Membre du top management, ce poste stratégique a pour mission de piloter l'excellence opérationnelle, de développer les expertises métiers et d'accompagner la transformation d'un modèle complexe à forts enjeux contractuels et institutionnels.</p><p data-start="399" data-end="557">Vous serez co-responsable de la performance économique par métier et interviendrez en tant que référent métier auprès des clients et des équipes internes.</p><p><strong>Responsabilités clés :</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Leadership & gouvernance opérationnelle</span></p><ul><li>Définir et piloter la feuille de route opérationnelle en lien étroit avec la Direction Générale et les instances de gouvernance,</li><li>Manager et fédérer des directions fonctionnelles expertes (technique, services, performance, organisation),</li><li>Structurer et faire évoluer les standards, processus et outils métiers à l'échelle nationale,</li><li>Arbitrer les sujets stratégiques entre exploitation et fonctions centrales.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Excellence opérationnelle & transformation</span></p><ul><li>Garantir l'exécution contractuelle et la qualité des prestations sur des environnements multisites complexes,</li><li>Déployer une culture de la performance, de la marge et de l'amélioration continue,</li><li>Piloter les audits, revues de performance et plans de progrès,</li><li>Accompagner les démarrages de contrats et les phases sensibles d'exploitation,</li><li>Impulser l'innovation opérationnelle (solutions techniques, outils de pilotage, TDB de performance),</li><li>Contribuer au développement de nouvelles expertises métiers et à la diversification des activités.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Relations clients & représentation institutionnelle</span></p><ul><li>Être l'interlocuteur de référence de clients institutionnels de premier plan au niveau central,</li><li>Accompagner les équipes dans les relations clients à forts enjeux,</li><li>Défendre les intérêts de l'entreprise dans le cadre de négociations et de situations contractuelles complexes,</li><li>Garantir un haut niveau de satisfaction et de partenariat durable.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Profil de dirigeant opérationnel confirmé, issu des services, du facility management, de l'ingénierie de services ou d'environnements multisites complexes,</li><li>Expérience significative en <strong>pilotage d'organisations opérationnelles nationales</strong> et en management de directions expertes,</li><li>Solide maîtrise des environnements contractuels exigeants et des réglementations HSCT,</li><li>Leadership reconnu, capacité à embarquer, décider et arbitrer,</li><li>Excellente posture de représentation, de négociation et de relation clients,</li><li>Forte culture économique, du résultat et de la performance durable,</li><li>Appétence pour la transformation, l'innovation et les environnements à forts enjeux humains et institutionnels.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>100 000€ - 130 000€</strong> Annuel brut<br />Déplacements : Oui</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjEyMjIwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Villiers-le-Bel</strong>, recherche un<strong> Responsable Crédits Clients F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion du credit control</strong> : Superviser l'ensemble du processus de gestion du crédit pour les entités internationales (Pays-Bas, Allemagne, Espagne, Suisse, France, Italie, Royaume-Uni, SAS, États-Unis), en garantissant la collecte des créances dans les délais.</li><li><strong>Relation clients & résolution des litiges</strong> : Être le point de contact principal pour les demandes clients concernant les factures impayées et les écarts, et assurer une résolution rapide des problématiques.</li><li><strong>Rapprochements & reporting</strong> : Effectuer les rapprochements hebdomadaires et mensuels du sous-grand livre clients (AR) avec le grand livre général et fournir des rapports détaillés de comptes clients au Directeur Financier. Préparer les prévisions hebdomadaires de trésorerie liées aux créances clients.</li><li><strong>Traitement des paiements bancaires clients</strong> : Assurer le traitement précis et ponctuel des paiements bancaires clients dans l'ERP, y compris le rapprochement des paiements avec les factures ouvertes.</li><li><strong>Recouvrement des créances douteuses</strong> : Piloter le processus de passage en pertes et profits des créances irrécouvrables, gérer les comptes bloqués et collaborer avec les agences de recouvrement pour les comptes en retard.</li><li><strong>Audit & conformité</strong> : Participer aux audits annuels et garantir l'exactitude de la documentation financière à des fins de reporting et de conformité.</li><li><strong>Remboursements clients & gestion des comptes</strong> : Traiter les remboursements clients en s'assurant de la conformité de la documentation et des validations nécessaires. Collaborer avec le service client pour la gestion des relances et des comptes clients bloqués.</li><li><strong>Collaboration & apprentissage</strong> : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Finance en centre de services partagés, être ouvert à l'apprentissage auprès des collègues et soutenir le service finance dans d'autres domaines si nécessaire. Saisir les opportunités pour élargir ses compétences et acquérir de l'expérience dans différentes fonctions financières.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Parcours académique flexible, l'expérience pratique en credit control étant particulièrement valorisée,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum dans un poste similaire,</li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong>,</li><li>Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de motivation à travailler dans un <strong>environnement multiculturel et flexible</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 48 000€</strong> Annuel brut + 10% de variable<br />Avantages : 1 jours de télétravail / semaine, Prime, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41MDUwOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Points de Vente F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous assurez la qualité, la fiabilité et la performance des opérations comptables liées aux activités de nos points de vente.</p><p>Vous pilotez une équipe de 16 comptables et êtes garant(e) du respect des délais, de l'exactitude des comptes et de l'amélioration continue des processus.</p><p><strong>Supervision de la comptabilité points de vente</strong></p><ul><li>Garantir la bonne comptabilisation des flux financiers et la cohérence entre gestion et comptabilité.</li><li>Superviser la comptabilité marchandises (saisie, rapprochements, lettrage, litiges fournisseurs).</li><li>Assurer la justesse et la fiabilité des clôtures mensuelles, tout en participant à l'analyse des marges et des écarts (achats, ventes, stocks, démarques).</li><li>Appliquer les règles comptables, fiscales et internes avec rigueur.</li></ul><p><strong>Pilotage des encaissements et flux monétiques</strong></p><ul><li>Suivre et cadrer les flux monétiques (espèces, cartes, terminaux…).</li><li>Résoudre les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs.</li><li>Contribuer à des projets d'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils monétiques.</li><li>Être un interlocuteur clé sur la fiabilité et la fluidité du processus d'encaissement.</li></ul><p><strong>Accompagnement des points de vente et amélioration des pratiques</strong></p><ul><li>Fournir des états de gestion fiables aux responsables de points de vente.</li><li>Harmoniser les outils et process, et renforcer la qualité des échanges entre la comptabilité et le réseau opérationnel.</li><li>Participer à des projets transverses (Systèmes d'information, digitalisation, amélioration continue).</li></ul><p><strong>Management et pilotage d'équipe</strong></p><ul><li>Animer, développer et fédérer une équipe de 16 collaborateurs.</li><li>Suivre la performance via des indicateurs pertinents et mettre en place des actions d'amélioration.</li><li>Garantir la qualité du service rendu et la cohérence avec les objectifs du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'une <strong>formation supérieure en comptabilité</strong>, vous justifiez d'au moins <strong>10 ans d'expérience</strong> dans le domaine de la comptabilité, acquise de préférence au sein d'un environnement retail ou distribution, où la gestion de flux multisites et la rigueur opérationnelle sont au cœur des enjeux. Vous disposez également d'une <strong>expérience confirmée en management</strong>, vous permettant d'accompagner et de développer une équipe performante.</li><li>Vous possédez une très bonne <strong>maîtrise technique des normes comptables et fiscales</strong>, et appliquez avec rigueur la réglementation légale ainsi que les référentiels internes du groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier <strong>SAP </strong>et le Pack Office, dont vous maîtrisez <strong>Excel</strong> à un <strong>niveau avancé</strong>. Une bonne compréhension des <strong>flux et outils monétiques</strong> constitue un atout important pour la réussite dans ce poste.</li><li>Sur le plan personnel, vous faites preuve d'un <strong>leadership naturel</strong>, d'une <strong>forte capacité d'organisation</strong> et d'une véritable <strong>autonomie</strong> dans la gestion de vos priorités. Dynamique et orienté(e) résultats, vous savez <strong>conduire le changement dans un contexte en évolution</strong> et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Enfin, vous disposez d'un <strong>excellent sens du service</strong> interne et appréciez les i<strong>nteractions avec le terrain</strong>, élément central de votre réussite dans cet environnement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut + Bonus<br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI3MDk1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>gestion immobilière et le pilotage de foncières</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Responsable Contrôle de Gestion F/H</strong>, dans le cadre d'un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>L'entreprise offre un <strong>environnement stimulant</strong>, en lien avec la direction générale, et valorise la <strong>collaboration, la transparence et la responsabilisation</strong>.</p><p>Vous rejoindrez la filiale d'un acteur majeur de l'immobilier, au sein d'une <strong>équipe à taille humaine</strong>, vous encadrez 3 contrôleurs de gestion.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Manager et animer</strong> une équipe de 3 responsables du pilotage de la performance,</li><li><strong>Piloter la performance financière et opérationnelle</strong> des foncières : reportings mensuels, business reviews, asset reviews, budgets, forecasts, études ad hoc et relations investisseurs,</li><li><strong>Assurer le contrôle de gestion corporate</strong> : suivi des indicateurs, analyse des clôtures, élaboration budgétaire, forecasts,</li><li><strong>Contribuer à la mise en place et au suivi</strong> de processus d'efficacité opérationnelle et d'actions de contrôle interne, optimiser les reporting avec l'utilisation de la BI,</li><li><strong>Participer à des projets transverses</strong> et à la conduite du changement au sein de la direction financière.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+5 en finance, audit ou contrôle de gestion</strong>,</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience réussie de 5 ans minimum</strong> sur un poste similaire, dans le secteur de l'immobilier (foncière, bailleur, administrateur de biens),</li><li>Une <strong>expérience managériale confirmée</strong> est <strong>indispensable</strong>,</li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel avancé</strong> et avez une appétence marquée pour les outils de data visualisation (<strong>Power BI</strong>),</li><li>Vous êtes reconnu pour votre <strong>rigueur, votre esprit d'analyse</strong> et votre <strong>capacité à travailler en équipe</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages :</p><ul><li>6 semaines de congés, RTT, Intéressement,</li><li>Tickets restaurant, RIE</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYxOTU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, <strong>groupe international</strong> leader sur son marché, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Responsable Contrôle de Gestion F/H</strong>, pour rejoindre une équipe Finance dynamique et performante, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Direction & Stratégie :</strong></p><ul><li>Piloter l'analyse financière et accompagner la direction dans la prise de décision.</li><li>Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie financière du périmètre.</li></ul><p><strong>Performance & Reporting :</strong></p><ul><li>Superviser le processus budgétaire, les forecasts et le reporting analytique.</li><li>Garantir la production de rapports fiables, pertinents et adaptés aux besoins de pilotage.</li></ul><p><strong>Management & Développement :</strong></p><ul><li>Encadrer et développer une équipe de contrôleurs de gestion et d'analystes financiers.</li><li>Favoriser la montée en compétences, l'autonomie et l'excellence opérationnelle.</li></ul><p><strong>Contrôle & Conformité :</strong></p><ul><li>Assurer le respect des normes comptables et réglementaires, notamment SOX.</li><li>Veiller à la conformité avec les exigences contractuelles clients.</li></ul><p><strong>Collaboration & Influence :</strong></p><ul><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, la direction et les clients.</li><li>Contribuer à l'optimisation de la rentabilité et de la performance globale.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en finance,</li><li><strong>6 à 10</strong> ans d'expérience sur un poste similaire,</li><li><strong>Expertise confirmée en finance,</strong></li><li>Maîtrise d'un <strong>ERP</strong> et connaissance des<strong> normes IFRS,</strong></li><li><strong>Anglais courant.</strong></li></ul><p>Compétences clés :</p><ul><li>Rigueur, sens de l'organisation, leadership et pédagogie,</li><li>Excellentes <strong>capacités d'analyse</strong> et <strong>de communication,</strong></li><li><strong>Esprit d'équipe</strong> et <strong>relationnel développé.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€ </strong>fixe Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI1NDc2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> la transition énergétique</strong>, située à <strong>Asnieres-sur-Seine</strong>, recherche <strong>un(e) Responsable Logistique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI en 35 heures hebdomadaire</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Animer l'équipe des opérateurs logistiques en collaboration avec les référents</li><li>Proposer et mettre en place des outils ou solutions pour optimiser la qualité, la productivité et les zones de stockage</li><li>Veiller au respect des règles et processus</li><li>Organiser et coordonner la préparation des ordres de préparation</li><li>Contrôler et optimiser la gestion des stocks et des flux</li><li>Contrôler le transport des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité</li><li>Assurer la distribution vers les unités techniques</li><li>Coordonner et superviser les inventaires</li><li>Être garant de la gestion du budget</li><li>Animer des réunions régulières avec la direction technique et les clients internes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2 en Gestion de production ou logistique</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> dans en tant que responsable d'entrepôt logistique ou chef d'équipe expérimenté dans un entrepôt.</li><li>Vous faites preuve <strong>d'aisance relationnelle</strong> et<strong> d'organisation</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Mutuelle, Remboursement de l'abonnement de transport de <strong>50%</strong>, tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTE2NDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>distribution</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Financière et Opérationnelle, vous occuperez une fonction clé au cœur du pilotage de la performance économique et de la prise de décision stratégique.</p><p><strong>Pilotage de la performance</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions d'activité.</li><li>Analyser les résultats économiques et commerciaux afin d'identifier les leviers d'amélioration.</li><li>Concevoir et suivre des tableaux de bord pertinents (indicateurs clés, marges, volumes, rentabilité).</li><li>Présenter et commenter la performance auprès des équipes de direction et des responsables opérationnels.</li></ul><p><strong>Partenariat Business (Business Partnering)</strong></p><ul><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs résultats et de leurs objectifs.</li><li>Challenger les hypothèses et les plans d'action avec un regard analytique et constructif.</li><li>Faciliter la compréhension des données financières et promouvoir une culture de la performance au sein des équipes.</li></ul><p><strong>Amélioration continue & optimisation des processus</strong></p><ul><li>Contribuer à la fiabilisation et à l'automatisation des outils de reporting et des processus financiers.</li><li>Participer à l'amélioration continue des procédures internes et au développement de solutions digitales.</li><li>Identifier et proposer des actions concrètes pour renforcer l'efficacité et la qualité des données.</li><li>Veiller au respect des normes et à la cohérence des informations financières.</li></ul><p><strong>Support à la direction financière</strong></p><ul><li>Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des écarts par rapport aux prévisions.</li><li>Préparer des synthèses et présentations financières à destination de la direction et des instances décisionnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Vous jouerez un rôle de partenaire de confiance auprès des directions opérationnelles, en accompagnant les responsables de pôles et les managers commerciaux dans l'analyse et l'optimisation de leurs résultats.</p><p>Orienté performance, vous apporterez une vision financière solide et proactive, dépassant le cadre du reporting pour devenir un véritable acteur du pilotage et du développement de l'activité. Vous contribuerez également à la transformation digitale de la fonction finance et participerez à l'amélioration continue de l'efficacité et de la satisfaction client.</p><p>En lien étroit avec les équipes comptables et financières, vous veillerez au respect des règles internes, des normes financières locales et des processus du groupe.</p><hr /><ul><li>Formation<strong> : BAC+5</strong> obtenu en école de commerce,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8</strong> <strong>ans </strong>minimum dans le<strong> contrôle de gestion ou d'audit au sein de cabinet</strong>,</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut <strong><br /></strong>Avantages : 15% de variable <strong><br />IP : 2 mois de salaire </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4yMzMxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
