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22 résultats pour Responsable Remunerations Avantages Sociaux à La Celle-Saint-Cloud, Île-de-France

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H
  • Saint-Maurice, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 70000 - 80000 EUR / Yearly
  • <p class="xmsonormal" style="text-autospace: none;"><strong><span style="color: black; background: white;">A propos de notre client </span></strong></p><p class="xmsonormal" style="text-autospace: none;"><span style="color: black; background: white;">Notre client, acteur industriel majeur sur <strong>le secteur de l'environnement</strong>, basé à <strong>Saint-Maurice</strong>, recherche <strong>son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme de niveau <strong>Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</strong></li><li>Vous avez<strong> une expérience en tant que commercial terrain</strong>.</li><li>Expérience significative en <strong>rémunération commerciale</strong>, <strong>gestion des incentives</strong> ou <strong>programmes de rémunération variable</strong>.</li><li><strong>Anglais courant</strong></li><li>Solides <strong>capacités d'analyse</strong> avec <strong>une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets</strong>.</li><li>Excellentes <strong>compétences organisationnelles</strong> et capacité à <strong>gérer plusieurs priorités simultanément</strong>.</li><li>Très bonnes<strong> capacités de communication </strong>et <strong>de gestion des parties prenantes dans un environnement international</strong>.</li><li>Une expérience sur <strong>des outils SPM (Sales Performance Management)</strong> ou <strong>des systèmes RH serait un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> -<strong> 80 000€</strong> Brut Annuel Fixe + Variable </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-16T13:28:16Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine et basé dans le <strong>15ᵉ arrondissement de Paris</strong>, recherche, pour la <strong>période estivale</strong>, un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :</p><ul><li>Gestion d'un périmètre de 250 à 300 paies.</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Pointage et vérification des bulletins de paie.</li><li>Point de contact des collaborateurs.</li><li>Effectuer le pointage et la vérification des bulletins de paie.</li><li>Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.</li><li>Intervenir dans un environnement multi-sociétés, avec capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum,</li><li>Maîtrise de MyteamsRH de Cegedim,</li><li>Environnement multi-sites.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Pré-requis : être disponible de fin juin à fin septembre<br />Conditions : statut non cadre<br />Avantages : 90% Navigo, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-06T14:05:59Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, structure du secteur <strong>médico-social</strong>, <em>accompagnant des publics fragiles dans le cadre de services à forte dimension humaine</em>, basé à <strong>Saint-Germain-en-Laye</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim d'un mois</strong>, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Intégré(e) au sein du service RH/Paie, vous prenez en charge un périmètre de <strong>400 bulletins de paie</strong>, dont une cinquantaine de CDD, sur un secteur soumis à des conventions collectives spécifiques (CCN 51 / CCN 66).</p><p>Vos responsabilités incluent :</p><ul><li><strong>Production des bulletins de paie</strong> : collecte et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, primes, absences), calcul et contrôle des paies dans le respect des délais.</li><li><strong>Gestion des absences et événements de paie</strong> : traitement des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité - de la réception des justificatifs à l'établissement des attestations de salaire CPAM.</li><li><strong>DSN (Déclaration Sociale Nominative)</strong> : établissement et envoi des DSN mensuelles et événementielles, gestion des signalements (arrêts, fins de contrat, reprises).</li><li><strong>Administration du personnel</strong> : suivi des entrées/sorties, gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants), mise à jour des dossiers salariés.</li><li><strong>Gestion des CDD</strong> : suivi des échéances contractuelles, renouvellements, soldes de tout compte.</li><li><strong>Support et fiabilité</strong> : participation au contrôle de cohérence des données de paie et réponse aux questions des salariés sur leurs bulletins.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2</strong> minimum en paie, RH ou comptabilité (titre professionnel Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité-Gestion, Licence RH…).</li><li>Expérience de<strong> 2 ans </strong>minimum en gestion de paie, idéalement sur un volume significatif (multisite ou multi-conventions appréciée).</li><li>La connaissance du <strong>secteur médico-social</strong> (CCN 51 / 66) est un atout réel.</li><li>La maîtrise du logiciel <strong>Nibelis</strong> est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre <strong>rigueur, votre autonomie</strong> et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : démarrage rapide souhaité<br />Avantages :</p><ul><li>Environnement de travail bienveillant au service d'une mission à fort impact social,</li><li>Accompagnement Robert Half tout au long de la mission.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjE5NjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-06-25T14:39:01Z
 Adjoint au Responsable Comptable F/H
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 40000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur reconnu du <strong>secteur automobile</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, gérant la comptabilité de 10 entités juridiques, recherche un <strong>Adjoint au</strong> <strong>Responsable Comptable F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous intégrerez l'équipe comptable du site, en collaboration directe avec le Responsable Comptable, au cœur d'un environnement apprenant, dynamique et exposé à une grande variété d'opérations grâce à la mixité des marques du Groupe.</p><p>Vos principales missions : </p><ul><li>Assister le Responsable Comptable dans la gestion opérationnelle de la comptabilité pour plusieurs entités : opérations courantes, justification des comptes, schémas d'écritures complexes, montage des comptes annuels sociaux.</li><li>Contribuer au suivi de la gestion de trésorerie.</li><li>Participer à l'élaboration des tableaux de bord mensuels et trimestriels.</li><li>Prendre part à la production des déclarations fiscales périodiques : TVA, DEB, DES…</li><li>Réaliser la saisie et le cadrage des écritures de salaires.</li><li>Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs.</li><li>Être un appui opérationnel quotidien du Responsable Comptable.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (minimum <strong>BAC+3</strong>, type <strong>DCG</strong>, école spécialisée..).</li><li>Expérience solide en comptabilité générale ou multi-entités, idéalement dans un environnement structuré.</li><li>Très bonne maîtrise d'<strong>Excel.</strong></li><li>Passionné(e) par les chiffres avec une capacité d'analyse développée.</li><li>Enthousiaste, proactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel.</li><li>Envie de partager vos connaissances et d'accompagner une équipe.</li><li>Désir d'apprendre les spécificités du <strong>secteur automobile.</strong></li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre fiabilité opérationnelle.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Accès à une plateforme de commande <br />Statut : Selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMDMzMy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-08T10:15:09Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : De type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de <strong>4 ans</strong> minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) <strong>obligatoire</strong></li><li>Maîtrise idéalement de <strong>HR</strong> <strong>Access</strong></li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Salarié</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-17T12:38:09Z
 Gestionnaire de Paie F/H
  • Massy, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 49000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 5 mois</strong>, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous prenez en charge un périmètre d'environ 320 paies :</p><ul><li>200 bulletins France (sites industriels, profils non-cadres).</li><li>120 paies internationales et consultants.</li></ul><p>Maîtrise complète du cycle de paie : traitement A à Z, DSN mensuelles, charges sociales, STC, gestion des écarts et anomalies.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>5 ans d'expérience minimum en paie internalisée.</li><li>DSN, charges sociales et STC : aucune marge d'apprentissage.</li><li>Rigueur analytique, fiabilité et discrétion attendues.</li><li>Anglais professionnel (échanges écrits).</li><li>Workday et/ou ADP Décidium : un vrai plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 49 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : présence sur site au démarrage, puis rythme hybride (4 jours sur site / 1 jour en télétravail) selon la politique en cours de déploiement.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTcxODEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-08T10:03:39Z
 Gestionnaire de Paie Confirmé F/H
  • Garches, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 50000 - 55000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les<strong> services cloud, </strong>basé à <strong>Garches,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie Confirmé F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, avec possibilité de prolongation, à pourvoir rapidement.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer le processus de paie de A à Z pour un portefeuille d'environ 400 collaborateurs : collecte et contrôle des variables, production, vérification des bulletins sous CEGID, contrôle de la DSN et suivi des charges sociales.</li><li>Assurer un contrôle rigoureux de la paie en réalisant les vérifications de cohérence, les contrôles sur les bulletins (Excel) et en garantissant la fiabilité des données et la conformité réglementaire</li><li>Participer à l'amélioration des pratiques et des processus paie, notamment dans le cadre de la récente migration vers CEGID.</li><li>Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir la qualité des traitements, le respect des échéances et la fiabilité des déclarations sociales, en apportant une véritable expertise métier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez de <strong>6 ans</strong> minimum en gestion de paie intégrale, profil expérimenté attendu.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à <strong>gérer plusieurs sujets en parallèle</strong>.</li><li>Vous avez<strong> </strong>une très bonne maîtrise <strong>d'Excel.</strong></li><li>Vous avez un bon relationnel et savez travailler en interface avec différents interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAxNjY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-06T13:45:25Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Boulogne-Billancourt, Île-de-France
  • remote
  • CDD
  • 40000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>leader dans son domaine</strong>, basé à <strong>Boulogne-Billancourt</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une période de <strong>12 mois en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réalisation de la paie de A à Z,</li><li>Collecte et saisies des EVP,</li><li>GTA,</li><li>Réalisation des soldes de tout comptes,</li><li>Contrôle des EVP, bulletins et charges sociales,</li><li>Réalisation des virements salariaux,</li><li>Gestion des dossiers de prévoyances,</li><li>Réalisation des DSN mensuelles et événementielles,</li><li>Point de contact des collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques ainsi que des organismes externes,</li><li>Échanges réguliers avec les RRH et Managers sur les sujets paies,</li><li>Réalisation des ordres de services comptables et les justifier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Licence Gestion de la paie,</li><li>5 ans d'expérience en entreprise avec un volume de paie similaire,</li><li>Maîtrise de Cegid,</li><li>Connaissance des CCN Fedene, BTP et déchets.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : accès RIE, 65% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5ODgyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-24T13:01:11Z
 RRH Expérimenté F/H
  • Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 90000 - 90000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur</strong> <strong>industriel</strong>, basé à <strong>Vélizy</strong>, recherche un <strong>RRH Expérimenté F/H</strong> accoutumé des expériences en sites de production syndiqués pour un contrat en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Déployer les moyens nécessaires à l'implémentation de l'ensemble des activités RH sur le site. S'assurer du respect de la réglementation en vigueur et des règles SOX.</li><li>Construire et décider de la politique RH en France qui s'appuie sur le politique RH Groupe, dans le respect de la réglementation française. </li><li>Coordonner les activités RH de la France.</li><li>Déployer partout où cela est possible des règles et procédures communes sur les sites en France.</li><li>Préparer et déployer les grands sujets sociaux (négociations, politique sociale, etc …).</li><li>Animer l'équipe RH France composée des RRH usine et du responsable paye.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Profil RRH expérimenté.</li><li>Master 2 Ressources Humaines.</li><li>10-15 ans d'expérience.</li><li>Expérience en sites de production industrielle / sites syndiqués.</li><li>Anglais courant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : autour de <strong>90 000€</strong> Annuel brut fixe (selon expertise et expérience) + variable 10%<br />Conditions : déplacements sur les sites situés en France à prévoir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjAyMDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-06T09:31:17Z
 Responsable d'Exploitation (Immobilier) F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>immobilier</strong>, basé à <strong>Puteaux</strong>, recherche un <strong>Responsable d'Exploitation (Immobilier) F/H</strong> pour un<strong> CDD de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'identifier, traiter et suivre les demandes et réclamations des locataires ;</li><li>Gérer la vacance des logements et contribuer à leur remise en location dans les meilleurs délais (visites, états des lieux d'entrée et de sortie, suivi des remises en état, etc.) ;</li><li>Contrôler et suivre les opérations d'entretien courant ainsi que la maintenance technique du patrimoine ;</li><li>Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations réalisées sur les résidences et proposer des actions d'amélioration ou des mesures correctives ;</li><li>Participer aux différentes phases de livraison des logements, de leur mise en service au suivi des garanties de parfait achèvement ;</li><li>Préparer et suivre les assemblées générales des copropriétés en lien avec les syndics et les représentants des locataires ;</li><li>Assurer le suivi administratif et technique des dossiers liés à votre secteur d'intervention.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans le domaine de l'immobilier.</p></li><li>Titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine de l'immobilier (ou formation équivalente), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de patrimoine immobilier, auprès d'un bailleur social ou dans l'univers de la copropriété.</li><li>Vous avez acquis une solide expérience dans la gestion des relations locataires et le traitement des problématiques du quotidien.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez idéalement d'une connaissance d'un logiciel de gestion immobilière. Le permis B est indispensable.</li><li>Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'autonomie. Votre goût pour le terrain et le contact client constitue un véritable atout.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : Permis B indispensable </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIyMzIxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-09T10:08:51Z
 Gestionnaire Paie USS & ESAT F/H
  • Villejuif, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 37000 - 37000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur du secteur<strong> médico-social</strong>, basé à <strong>Villejuif</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie USS &amp; ESAT F/H</strong> en renfort, <em>avec une expertise sur les IJSS et les dispositifs ESAT</em>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au service paie, vous intervenez sur trois périmètres complémentaires : le suivi administratif des arrêts maladie et des IJSS, la gestion des spécificités liées aux travailleurs ESAT, et un appui opérationnel à la production de paie.</p><p><strong>Vos missions seront les suivantes </strong></p><p><em>Gestion des arrêts maladie et suivi des IJSS</em></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des absences et établir les attestations de salaire</li><li>Suivre les dossiers IJSS, contrôler les remboursements et gérer les régularisations</li><li>Élaborer et suivre les dossiers de prévoyance</li><li>Répondre aux sollicitations des directions d'établissements sur les sujets IJSS</li></ul><p><em>Suivi des dispositifs ESAT et bordereaux ASP</em></p><ul><li>Maîtriser les spécificités de rémunération des travailleurs ESAT (salaire ESAT et aide au poste)</li><li>Établir, saisir et suivre les bordereaux mensuels ASP sur la plateforme dédiée</li><li>Contrôler les éléments déclaratifs et gérer les demandes de remboursement liées aux aides et subventions</li></ul><p><em>Appui à la gestion de la paie</em></p><ul><li>Renforcer l'équipe paie, notamment sur le traitement des paies CDD</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+2 minimum en gestion de la paie</li><li>Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement médico-social</li><li>Maîtrise du logiciel CEGI indispensable</li><li>Bonne connaissance des IJSS, attestations de salaire, rémunération ESAT et bordereaux ASP</li><li>Rigueur, autonomie, sens du service et discrétion attendus</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : non cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDMzMDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-16T08:07:46Z
 Gestionnaire Paie F/H
  • Viry-Châtillon, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 38000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Viry-Châtillon</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion autonome d'un portefeuille de paies, avec montée en charge progressive :</strong></p><ul><li>Démarrage : ~150 paies en autonomie (1 filiale),</li><li>Cible à terme : 300 à 350 paies par personne,</li><li>Accompagnement des dossiers de prévoyance,</li><li>Suivi des attestations de salaire.</li></ul><p><strong>Environnement technique</strong></p><ul><li>Logiciel paie : ADP Link (depuis le 01/01)</li><li>GTA : Traxeo</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>3 à 4 ans d'expérience</strong> en gestion de paie,</li><li><strong>Impératif</strong> : maîtrise des DSN mensuelles,</li><li>Maîtrise de l'environnement <strong>ADP</strong> (Decidium ou Link),</li><li>Connaissance des conventions collectives <strong>Travaux Publics et Bâtiment</strong>, une exposition à la <strong>Métallurgie</strong> appréciée,</li><li>Personnalité <strong>dynamique et sociable</strong>, à l'aise dans une équipe soudée et entraidante.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODYxMDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-03T07:55:21Z
 Adjoint Responsable Comptable F/H
  • Aubervilliers, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 70000 - 72000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Adjoint Responsable Comptable F/H en </strong><strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>La supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap</strong></p><ul><li>Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS.</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté.</li><li>Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management.</li><li>Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours.</li><li>Superviser les comptes annuels en French gaap (social).</li><li>Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients.</li><li>Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control.</li><li>Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC.</li></ul><p><strong>La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale</strong></p><ul><li>Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…).</li><li>Superviser la liasse fiscale annuelle.</li></ul><p><strong>La supervision des travaux de contrôle interne</strong></p><ul><li>Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Valider les OD manuelles.</li></ul><p><strong>La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings</strong></p><ul><li>Fournir les données nécessaires pour les travaux.</li><li>S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants.</li><li>S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap.</li><li>Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée.</li></ul><p>La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers.</p><p>La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre.</p><p>Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones…</p><p><em>Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID)</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+5</li><li>Expérience dans les métiers financiers &gt; 10 ans</li><li>Expérience de management</li><li>Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant</li><li>Bon relationnel, adaptabilité</li><li>Méthode et organisation</li><li>Rigueur et capacité d'analyse</li><li>Anglais</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 70 000€ - 72 000€</strong> Annuel brut fixe + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTYwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-08T15:28:39Z
 Spécialiste Marketing Digital & Communication International F/H
  • Buc, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>BUC,</strong> recherche <strong>un(e) Spécialiste Marketing Digital &amp; Communication F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Principales responsabilités :</strong></p><p>Sur ce poste, vous accompagnerez le/la Responsable Communication Marketing Service International dans la gestion de l'image de marque ainsi que dans la promotion des produits et/ou services.</p><p>Vous contribuerez également au succès du programme de communication client dans les domaines suivants :</p><ul><li>Communication marketing</li><li>Communication digitale</li><li>Gestion d'événements</li></ul><p><strong>Missions :</strong></p><ul><li>Concevoir des supports de communication marketing (e-mails marketing, brochures, flyers, présentations, etc.) en anglais à destination d'un public externe.</li><li>Participer à la création et au déploiement de campagnes de marketing digital pour les différentes activités de GE HealthCare, notamment sur les réseaux sociaux, via l'e-mailing et d'autres canaux numériques.</li><li>Assurer la mise à jour des contenus sur différentes plateformes digitales (site internet, plateformes virtuelles, etc.).</li><li>Collaborer avec des agences de communication externes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme de niveau<strong> Bac+3 minimum</strong> <strong>en marketing ou dans un domaine similaire</strong>.</li><li>Première expérience en marketing digital, gestion de campagnes marketing ou dans un domaine connexe.</li><li>Maîtrise <strong>des outils d'e-mail marketing</strong>, <strong>de la publicité sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux</strong>, ainsi que<strong> des bonnes pratiques des canaux digitaux</strong>.</li><li>Excellentes compétences en <strong>communication orale et écrite en anglais</strong> ; la maîtrise <strong>d'autres langues constitue un atout.</strong></li><li>Capacité à <strong>obtenir</strong> <strong>des résultats dans un environnement dynamique et exigeant</strong>.</li><li><strong>Agilité</strong>,<strong> orienté processus</strong>, avec de <strong>solides compétences en résolution de problèmes</strong> et une bonne appétence pour <strong>les outils techniques</strong>.</li><li><strong>Grande flexibilité</strong>, capacité à <strong>gérer les changements de priorités rapidement</strong> et à <strong>mener plusieurs projets de front.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Avantages : <strong>2 jours de télétravail par semaine </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQwMDIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-01T12:51:42Z
 HRBP Confirmé(e) F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 75000 - 85000 EUR / Yearly
  • <p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client est un acteur reconnu de son secteur, basé à <strong>Puteaux</strong>, recherche <strong>un(e) HRBP Confirmé(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><span style="font-size: 8pt;">L'entreprise place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie de développement et offre un environnement favorisant l'autonomie, la proximité avec les opérationnels et la participation aux projets stratégiques.<br /><br /></span></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de Directions support sur l'ensemble des problématiques RH.</p><p>À ce titre, vous intervenez notamment sur :</p><ul><li>L'accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.</li><li>Le conseil aux Directeurs sur les enjeux d'organisation, de management, de développement des équipes et d'évolution des organisations.</li><li>La gestion des situations individuelles complexes (disciplinaires, ruptures, dossiers sensibles, droit social) et la sécurisation des pratiques RH.</li><li>Le pilotage des campagnes RH (entretiens annuels, revues de talents, campagnes salariales, promotions, développement des compétences).</li><li>L'accompagnement des parcours professionnels, de la mobilité interne et du développement des talents.</li><li>La contribution aux projets de transformation RH et d'évolution de l'organisation, dans un contexte de croissance, d'intégration de nouvelles activités et de transformation des modes de fonctionnement.</li><li>Le conseil et l'accompagnement des Directeurs dans la conduite du changement, avec une approche pragmatique et orientée solutions.</li><li>La collaboration étroite avec les équipes RH expertes (Talent, Learning, Recrutement, Relations Sociales...) afin d'apporter une réponse cohérente aux enjeux des Directions.</li><li>Une participation active à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement d'une culture managériale moderne et responsabilisante.</li></ul><p> Vous évoluez dans une fonction à forte visibilité, au contact direct des directions métiers et des équipes RH.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (<strong><span style="text-decoration: underline;">7 à 12 ans environ</span></strong>) acquise en qualité de HRBP, Responsable RH ou RRH généraliste, idéalement dans un environnement siège ou auprès de fonctions support.</p><p>Vous disposez d'une solide maîtrise :</p><ul><li>du droit social et des relations individuelles ;</li><li>de l'accompagnement des managers ;</li><li>des processus RH (talent management, rémunération, développement RH, formation) ;</li><li>de la gestion de projets RH et de la conduite du changement.</li></ul><p>Votre posture de Business Partner, votre capacité à influencer sans lien hiérarchique, votre pragmatisme et votre sens du conseil seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.</p><p><strong>Compte tenu du niveau d'expertise attendu, seules les candidatures justifiant d'une expérience significative sur des fonctions RH généralistes de niveau confirmé pourront être étudiées. </strong></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Brut Annuel</p><p> </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4OTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-09T11:57:43Z
 Gestionnaire RH et ADP F/H
  • Bry-sur-Marne, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 31000 - 31000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>service</strong>, basé à proximité de <strong>Bry-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH et ADP F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim d'un mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>La relation avec l'ensemble des organismes externes.</li><li>La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée).</li><li>L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers.</li><li>Le pilotage et la gestion des reportings RH.</li><li>Garant du respect de la législation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+3/5</strong> Ressources Humaines,</li><li>Une <strong>première expérience</strong> sur des missions similaires (stage et alternance compris),</li><li>Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>31 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 12 RTT, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45NTU3Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-06-23T12:29:18Z
 Collaborateur/trice Comptable F/H
  • Magnanville, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur dans le secteur de<strong> l'agriculture</strong>, basé à <strong>Magnanville</strong>, <strong>un(e) Collaborateur/trice Comptable F/H</strong>, pour les secteurs nord et centre des Yvelines pour un poste en<strong> CDI.</strong> </p><p><strong>Date de prise de poste envisagée : septembre - décembre 2026</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Collecter les pièces comptables des adhérents de votre portefeuille (orientation vers la dématérialisation)</li><li>Saisir les différentes pièces comptables ou les traiter dans l'outil d'intelligence artificielle</li><li>Établir les déclarations de TVA</li><li>Finaliser la révision des dossiers, optimiser les résultats, réaliser et transmettre les liasses</li><li>Accompagner les chefs d'exploitation / d'entreprise dans leurs décisions de gestion, grâce à la remise et au commentaire des comptes annuels</li><li>Initier et développer une relation de conseil et d'accompagnement de la clientèle (social, fiscal et juridique) en relation avec les conseillers spécialisés.</li></ul><p>Le travail s'effectue en général chez le chef d'entreprise et nécessite de solides qualités relationnelles.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé au <strong>minimum d'un Bac + 2 en comptabilité</strong> (BTS CGO ou ACSE, DUT GEA, DCG voire DSCG)</li><li>Vous avez déjà acquis une première expérience de<strong> 3 à 5 ans minimum (y compris dans le cadre de stages ou alternances)</strong> en AGC ou au <strong>sein d'un cabinet d'expertise comptable, en gestion autonome d'un portefeuille clients</strong>.</li><li>Si possible, vous avez une connaissance <strong>des bénéfices agricoles et du logiciel Isacompta</strong>.</li><li>Aptitude au <strong>travail en équipe</strong>, <strong>autonomie</strong>, <strong>rigueur</strong> et <strong>très bon relationnel</strong>.</li><li><strong>Déplacements sur les secteurs nord et centre Yvelines d'environ 30 km.</strong></li><li><strong>Permis B et véhicule exigés.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : 23 jours RTT - Télétravail 1 jour / semaine - tickets restaurant, complémentaire santé, PER…</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYyNzY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-19T13:52:24Z
 Collaborateur Comptable F/H
  • Étampes, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'agriculture</strong>, basé à <strong>Étampes</strong>, recherche un <strong>Collaborateur Comptable F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>. <em>(date de prise de poste envisagée : septembre - décembre 2026)</em></p><p><strong><em>Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les secteurs nord et centre Yvelines (environ 30 km), le permis B et un véhicule personnel sont donc indispensables.</em></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Collecter les pièces comptables des adhérents de votre portefeuille (orientation vers la</li><li>dématérialisation)</li><li>Saisir les différentes pièces comptables ou les traiter dans l'outil d'intelligence artificielle</li><li>Établir les déclarations de TVA</li><li>Finaliser la révision des dossiers, optimiser les résultats, réaliser et transmettre les liasses</li><li>Accompagner les chefs d'exploitation / d'entreprise dans leurs décisions de gestion, grâce à</li><li>la remise et au commentaire des comptes annuels</li><li>Initier et développer une relation de conseil et d'accompagnement de la clientèle (social,</li><li>fiscal et juridique) en relation avec les conseillers spécialisés.</li></ul><p><em>Le travail s'effectue en général chez le chef d'entreprise et nécessite de solides qualités relationnelles.</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) au minimum d'un <strong>BAC+2</strong> en comptabilité (BTS CGO ou ACSE, DUT GEA, DCG voire DSCG).</li><li>Vous avez déjà acquis une première expérience de <strong>3 à 5 ans</strong> minimum (y compris dans le cadre de stages ou alternances) en AGC ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable, en <strong>gestion autonome d'un portefeuille clients</strong>.</li><li>Si possible, vous avez une connaissance des<strong> bénéfices agricoles</strong> et du logiciel <strong>Isacompta</strong>.</li><li>Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et très bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions :</p><ul><li>Déplacements sur les secteurs nord et centre Yvelines d'environ 30 km.</li><li>Permis B et véhicule exigés.</li></ul><p>Avantages :</p><ul><li>23 jours RTT, PER</li><li>Télétravail 1 jour / semaine</li><li>Tickets restaurant,</li><li>Complémentaire santé</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQwMTcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-19T13:51:36Z
 Appui Recrutement et Alternance F/H
  • La Garenne-Colombes, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>La Garenne-Colombes</strong><strong>,</strong> recherche un <strong>Appui Recrutement et Alternance F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'amont des dossiers de contractualisation en lien avec le prestataire interne.</li><li>Instruire de A à Z les demandes de stages et répondre aux parties prenantes sur les questions réglementaire lié à l'alternance.</li><li>Mettre à jour les tableaux de suivi et le SIRH dédié.</li><li>Assurer le suivi des KPI et les indicateurs ad hoc.</li></ul><p>Si nécessaire aider à :</p><ul><li>Publier les offres sur les jobboards adéquats.</li><li>Présélectionner les profils via CV et screening si besoin et les proposer aux managers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="91" data-end="190">Diplômé(e) d'un BAC+3/4 et fort(e) d'une première expérience réussie en ressources humaines, vous :</p><ul data-start="195" data-end="467"><li data-section-id="1f5hcbe" data-start="195" data-end="231">êtes méthodique et rigoureux(se),</li><li data-section-id="1p9ew4w" data-start="234" data-end="289">faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse,</li><li data-section-id="cu6g4d" data-start="292" data-end="322">aimez travailler en équipe,</li><li data-section-id="byrahy" data-start="325" data-end="367">êtes à l'aise avec les outils digitaux,</li><li data-section-id="12mem5u" data-start="370" data-end="467">avez un intérêt marqué pour les sujets RH dans un environnement commercial et orienté business.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQwOTA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-07-15T09:15:10Z
 Chargé de Recrutement et de Formation F/H
  • Fontenay-sous-Bois, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 28000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>protection de la vie dans les immeubles</strong>, basé à <strong>Fontenay-sous-Bois</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement et de Formation F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société a pour rôle de faciliter le travail des gestionnaires, d'assurer la conformité réglementaire et de simplifier la gestion technique.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH et notamment notre service recrutement et formation, vous aurez pour missions de :</p><ul><li>Recueillir les besoins en recrutement et formation auprès des managers et des différentes pôles métiers.</li><li>Rédiger et diffuser les offres, gérer les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement de votre périmètre.</li><li>Gérer les relations avec les écoles, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim...</li><li>Participer au suivi et à l'organisation des actions de formation pour les différentes entités du groupe.</li><li>Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels...</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes, idéalement, issu(e) de formation <strong>BAC+3/5</strong></li><li>Vous avez, idéalement, une <strong>première expérience en recrutement</strong> (stage, alternance...)</li></ul><p>Savoir-être :</p><ul><li>Sens du relationnel et de la communication, écoute, analyse, organisation, adaptabilité, autonomie.</li></ul><p>Compétences informatiques :</p><ul><li>Pack Office (Excel, Word...)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 30 000€</strong> Annuel brut dépendant du profil et de l'expertise</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzMzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-07-16T07:51:44Z
 Chargé de Recrutement F/H
  • La Courneuve, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 37000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>La Courneuve</strong> recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 12 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.).</li><li>Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.</li><li>Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.</li><li>Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques).</li><li>Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel.</li><li>Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale.</li><li>Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative.</li><li>Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>6 ans </strong>minimum en recrutement,</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et d'autonomie,</strong></li><li><strong>Anglais courant obligatoire.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 37 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Cadre, forfait jours </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42OTc5MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-07-07T07:55:33Z
 Consultant en Recrutement spécialisé Finance F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 38000 - 42000 EUR / Yearly
  • <p style="text-align: justify;">Pourquoi choisir <strong>Robert Half</strong> ?<br /><br /><strong>Un leader mondial :</strong> évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place t Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /><br /><strong>Un vrai esprit d'équipe :</strong> chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une ambiance dynamique et bienveillante. Vous rejoignez une équipe soudée, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br /><strong>Des outils qui font la différence :</strong> matching algorithmique, IA, data prédictive. Notre technologie booste votre efficacité. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : les relations humaines et le conseil expert !<br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium :</strong> dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). Chez nous, vous progressez en continu !<br /> <br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un bonus mensuel déplafonné, relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</p><p><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé Finance</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>- Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez</p><p style="text-align: justify;"><strong>- Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.</p><p style="text-align: justify;"><strong>- Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.</p><p><strong>Le profil idéal</strong></p><p><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ? </strong></p><p>Ce job est fait pour vous si :</p><p>- Vous avez <strong>2/4 ans d'expérience en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.</p><p>- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.</p><p>- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong></p><p><strong>Ce que nous offrons :</strong></p><p><strong>- Salaire attractif</strong> : 38 000€ à 42 000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.</p><p><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong></p><p><strong>- Formation continue &amp; évolution</strong> de carrière rapide</p><p style="text-align: justify;">- Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle</p><p><strong>Le process de recrutement :</strong></p><p>Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :</p><p>1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice</p><p>2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager</p><p>3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director</p><p><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong></p><p> </p><p> </p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM1NzQxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-06-25T14:14:12Z
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