Offres d'emploi de Charge De Recrutement à Issy-les-moulineaux, Île-de-france

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Chargé de Recrutement spécialisé en Sourcing F/H

La Courneuve, Île-de-France
remote
Intérim
37000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à la Courneuve, recherche Chargé de Recrutement spécialisé en Sourcing F/H, pour un poste en intérim de 12 mois.Missions<ul><li>Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement et aux profils recherchés.</li><li>Identifier les canaux de recrutement les plus pertinents pour attirer des candidats qualifiés.</li><li>Réaliser des actions de chasse et d'approche directe via les jobboards et les différents outils de sourcing.</li><li>Identifier et constituer des viviers de candidats pour des postes critiques.</li><li>Gérer et optimiser les différentes étapes du processus de recrutement, de l'identification des profils jusqu'à leur présentation aux équipes concernées.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes recrutement afin de répondre aux enjeux de recrutement en France et à l'international.</li></ul>Profil du candidatVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement international.Vous disposez impérativement des compétences suivantes :<ul><li>Une expérience confirmée en sourcing et en chasse de candidats.</li><li>Une expérience en recrutement à l'international.</li><li>Un niveau d'anglais C1 minimum, vous permettant d'échanger quotidiennement avec des interlocuteurs étrangers.</li><li>Une bonne maîtrise des jobboards et des différentes techniques d'approche directe.</li><li>Une capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à identifier rapidement les profils correspondant aux besoins.</li></ul>Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.Conditions et AvantagesSalaire : 37 000€ - 45 000€ Annuel brutLocalisation au choix : Nanterre ou La Courneuve ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wODYzOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-19T14:03:52Z

Consultant en Recrutement F/H

La Garenne-Colombes, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisée dans le secteur industriel, basé à La Garenne-Colombes, recherche un Consultant en Recrutement F/H en intérim de 3 mois, afin de renforcer ses équipes.MissionsRattaché(e) aux équipes RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :<ul><li>Analyse des besoins : collaborer avec les managers afin d'identifier les besoins en recrutement, définir les profils recherchés et anticiper les besoins futurs en fonction des projets de l'entreprise.</li><li>Sourcing et attractivité : élaborer des stratégies de sourcing adaptées, identifier les meilleurs talents via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les différents canaux de recrutement. Participer également au développement de la marque employeur.</li><li>Sélection des candidats : réaliser les entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales, coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures jusqu'à la prise de poste.</li><li>Optimisation des processus : suivre les indicateurs de performance du recrutement, proposer des axes d'amélioration et contribuer à l'évolution des outils et pratiques RH.</li><li>Intégration : veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et à leur adéquation avec la culture de l'entreprise.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+3/5 en ressources humaines, recrutement ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez les techniques de sourcing et savez identifier des profils adaptés à des besoins variés.</li><li>Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Vous disposez d'un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à différents interlocuteurs.</li><li>Vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Annuel brut, prime de vacances incluse Avantages : tickets restaurant** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAzOTY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-20T08:29:30Z

Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H en intérim de 4 mois avec réelle opportunité à la clef.MissionsVos missions : <ul><li>Construction du plan de développement des compétences</li><li>Finalisation et diffusion des axes, budgets, calendriers</li><li>Planifier les sessions</li><li>Gestion des inscriptions via Kelio</li><li>Construire le plan de Formation 2027</li><li>Pilotage et reporting du plan de développement des compétences</li><li>Alimenter le tableau de bord formation</li><li>Relation OPCO, formateurs</li><li>En charge du reporting trimestriel à chaque manager</li><li>Production du bilan de formation annuel</li><li>Utilisation de l'IA pour la rédaction et conception</li><li>Gestion administrative et financière OPCO, identifier les formations intéressantes et éligibles</li><li>Développement de nouveaux modules académiques</li><li>Paramétrer le module Formation de Kelio</li><li>Formation aux utilisateurs</li><li>Garant de la planification, suivi des entretiens professionnels</li><li>Préparer les trames d'entretiens professionnels</li><li>Exploitation des entretiens pour le plan de formation</li><li>Construction, contribution et appui à la cartographie des compétences</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Master RH</li><li>Première expérience réussie en formation</li><li>Maîtrise de Kelio et maîtrise de l'IA (Claude idéalement)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0NzI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-05T14:37:11Z

Assistant Administratif - Support Migration de Données F/H

Courbevoie, Île-de-France
remote
Intérim
24000 - 26000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du recrutement, basé à Courbevoie, recherche un Assistant Administratif - Support Migration de Données F/H pour une mission d'intérim de 2 mois.MissionsMigration et saisie de données<ul><li>Créer les fiches candidats et clients dans Salesforce à partir des données existantes dans OneNote, pour un volume d'environ 2 000 candidats et 2 000 clients</li><li>Respecter la liste des priorités définie par l'équipe projet, en traitant en priorité les candidats et clients actifs</li><li>Rattacher les différentes activités et informations associées à chaque fiche candidat ou client</li><li>Assurer une saisie fiable et conforme aux procédures définies</li></ul>Gestion documentaire<ul><li>Rattacher les documents nécessaires au placement, notamment les CV et autres pièces administratives</li><li>Vérifier la complétude, la cohérence et la qualité des données saisies</li><li>Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou informations manquantes</li></ul>Suivi et reporting<ul><li>Réaliser un reporting régulier sur l'avancement de la migration et de la saisie des données</li><li>Assurer le suivi des volumes traités et des priorités</li><li>Remonter les éventuels points de blocage, incohérences ou difficultés rencontrés dans les données</li></ul>Profil du candidatCompétences techniques<ul><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques </li><li>Aisance avec la saisie et le traitement de données en volume </li><li>Capacité à respecter des procédures et à travailler avec méthode </li><li>Une première expérience en assistanat administratif, gestion de bases de données ou saisie informatique est appréciée.</li></ul>Outils<ul><li>La connaissance de Salesforce constitue un véritable plus </li><li>Une première expérience avec un outil de gestion de données ou CRM est appréciée</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur et sens du détail </li><li>Organisation et méthode </li><li>Fiabilité et autonomie </li><li>Capacité à travailler sur des tâches répétitives et volumineuses tout en maintenant un niveau de qualité élevé </li><li>Bonne capacité de concentration </li><li>Respect des délais et des consignes</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 24 000€ - 26 000€ Annuel brut, selon profil<hr />Date de démarrage : 5 ou 6 novembre 2026 ; Formation : formation d'intégration aux outils OneNote et Salesforce avant le démarrage de la migration Matériel fourni : ordinateur portable, souris, clavier et casque Organisation : présence sur site durant les 2 premières semaines, puis possibilité de télétravail partiel Indemnité télétravail : 7,50 € par jour télétravaillé Tickets restaurant : valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % Transports : prise en charge à 50 % sur présentation du Pass Navigo Formation : accès définitif à une plateforme d'e-learning proposant des formations sur différentes thématiques : intelligence artificielle, finance, gestion de projet, etc. Avantages : accès au CSE** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkyMDQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-07T13:34:41Z

Chargé de Recouvrement et Comptabilité Clients SAP F/H

Massy, Île-de-France
remote
Intérim
34000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du service, basé à Massy, recherche un Chargé de Recouvrement et Comptabilité Clients SAP F/H pour une mission d'intérim d'un mois, renouvelable.Missions<ul><li>Suivi et Relances : Effectuer les relances clients préventives et curatives et anticiper les échéances à court terme.</li><li>Comptabilité Clients & Lettrage : Suivre les comptes clients et les règlements reçus ; s'assurer du lettrage systématique des règlements et avoirs en relation avec la comptabilité.</li><li>Gestion des Litiges : Suivre et identifier les litiges signalés par les clients ; assurer le relais et les relances internes auprès des services concernés (Commercial, ADV, Facturation) pour accélérer la résolution et obtenir le paiement.</li><li>Négociation Amiable : Proposer et négocier, en accord avec la hiérarchie, des solutions amiables et des plans d'apurement adaptés aux clients en difficulté.</li><li>Contentieux : Préparer et engager les procédures de mise en contentieux avec l'assureur crédit/juridique en cas d'échec des recouvrements amiables.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2/3 en comptabilité ainsi que d'une expérience d'au moins trois ans significative sur le volet comptabilité clients et recouvrement</li><li>Vous maîtrisez impérativement l'ERP SAP et vous êtes à l'aise sur le pack office en particulier Excel : Tableaux croisés dynamiques et Recherche V.</li><li>Votre dynamisme, votre adaptabilité, votre goût du travail d'équipe et votre investissement feront la différence sur le poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 34 000€ - 38 000€ Annuel brut selon profil et expérience ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuOTk1NDUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-12T13:53:35Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Saint-Denis, est un acteur structuré évoluant dans un environnement opérationnel exigeant, avec une présence multisite.Dans un contexte de structuration et de développement de sa fonction RH, il recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI, capable d'accompagner les équipes opérationnelles, de sécuriser les pratiques sociales et de contribuer à l'harmonisation des processus RH sur son périmètre.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre régional multisite et assurez notamment les missions suivantes :<ul><li>Conseil RH et accompagnement des opérationnels : accompagner les directeurs de site et les managers dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH, les conseiller dans leurs prises de décision et les accompagner dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires.</li><li>Droit social et relations sociales : garantir l'application de la législation du travail, sécuriser les pratiques RH et participer aux échanges avec les représentants du personnel.</li><li>Recrutement et développement RH : piloter les recrutements des profils agents de maîtrise et cadres, contribuer au déploiement du plan de formation et accompagner le développement des compétences et des parcours professionnels.</li><li>Administration du personnel et paie : superviser la fiabilité des processus administratifs, assurer le relais avec les équipes paie, participer au suivi des indicateurs sociaux et veiller à la conformité des documents et obligations réglementaires.</li><li>Structuration et amélioration continue : contribuer à la formalisation et à l'harmonisation des procédures RH, accompagner le déploiement des politiques RH du groupe et identifier les axes d'amélioration.</li><li>Reporting et gestion des risques : suivre les tableaux de bord RH, alerter la Direction sur les risques sociaux et les dysfonctionnements éventuels, et assurer un reporting régulier.</li><li>Relations avec les organismes externes : représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs institutionnels et contribuer, en lien avec la Direction RH, au suivi des dossiers précontentieux et contentieux.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou en droit social.</li><li>Expérience d'au moins 6 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multisite.</li><li>Solides connaissances en droit social et bonne maîtrise des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel.</li><li>Expérience dans l'accompagnement des opérationnels, la gestion des relations sociales et le traitement des situations individuelles.</li><li>Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la distribution serait particulièrement appréciée.</li><li>Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer et à conduire le changement</li><li>Excellent relationnel, sens du service, discrétion et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDE0OTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-13T08:15:22Z

Chargé Administratif F/H

Châtenay-Malabry, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la Formation, basé à Chatenay Malabry, recherche un Chargé Administratif F/H pour assurer la gestion administrative et le suivi opérationnel des contrats d'alternance, pour un poste en intérim de 4 mois.MissionsGestion administrative des contrats d'alternance<ul><li>Monter, suivre et contrôler les dossiers administratifs des apprentis</li><li>Établir les CERFA et conventions de formation</li><li>Assurer le suivi administratif des parcours des apprentis</li></ul>Gestion financière et relations OPCO<ul><li>Gérer les accords OPCO Santé et assurer le suivi des financements</li><li>Traiter les demandes de prise en charge et assurer le suivi de la sous-traitance</li><li>Répondre aux demandes administratives internes et externes</li></ul>Coordination et réseau<ul><li>Coordonner les partenaires externes (Organismes de Formation) et le réseau interne</li><li>Répondre aux enquêtes de satisfaction</li><li>Participer à la préparation des audits Qualiopi et au suivi des indicateurs qualité</li><li>Veiller au respect des obligations réglementaires France Compétences / OPCO</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2/3, idéalement en gestion, RH ou ingénierie de la formation</li><li>Expérience en suivi de dossiers formation, OPCO, CFA ou Organisme de Formation indispensable</li><li>Connaissance des contrats d'apprentissage et du cadre réglementaire OPCO exigée</li><li>Maîtrise d'IPAREO (gestion des heures apprentis) souhaité</li><li>Appétence informatique, rigueur et bon sens de l'organisation</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel Brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjc3NDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-13T14:02:57Z

Chargé de Facturation F/H

Courbevoie, Île-de-France
remote
Intérim
33000 - 33000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans les télécommunications, basé à Courbevoie, recherche un Chargé de Facturation F/H pour un poste en intérim de 3 mois, prolongation possible.Missions<ul><li>Gestion du cycle de facturation et du backlog</li><li>Envoi des factures B2B / B2C, ainsi que sur la plateforme Chorus</li><li>Saisie des règlements clients et lettrage des comptes</li><li>Gestion des litiges de premier niveau</li><li>Lettrage indispensable !</li></ul>Profil du candidat<ul><li>5 années d'expérience minimum</li><li>Maîtrise d'excel (TCD et R/V) et de Chorus idéalement</li><li>Sérieux, rigueur, belle capacité à recouvrir et bonne communication</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 33 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjU5NTc0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-23T09:55:23Z

Chargé de Recouvrement F/H

Courbevoie, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe spécialisé dans le transport terrestre (route et rail), avec une position de premier plan dans la logistique industrielle et une stratégie active de décarbonation. Basé à Courbevoie, il recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour une mission d'intérim de 6 à 12 mois.Missions<ul><li>Connaissance en gestion des risques et/ou assurance/crédit.</li><li>Recouvrement via téléphone et/ou mail</li><li>Être le point de contact principal pour un portefeuille de clients dans une zone géographique donnée.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience confirmée (3 ans minimum)</li><li>Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes</li><li>Bon relationnel, esprit d'équipe, tout en sachant avoir un sens de la confidentialité</li><li>Sait travailler sous pression, gros volume de demandes. </li></ul>Compétences requises<ul><li>Maîtrise du Pack Office</li><li>Utilisation de SAP obligatoire</li><li>Anglais est un plus</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjE1OTQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-01T07:57:19Z

Chargé de Recouvrement F/H

Villepinte, Île-de-France
remote
Intérim
28000 - 34000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur logistique, basé à Villepinte, recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en intérim de 3-4 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité.Missions<ul><li>Le recouvrement clients par mail, WhatsApp et téléphone </li><li>Création et mise à jour des comptes clients </li><li>La gestion de la Balance Agée : préparation et prise en charge de la réunion hebdomadaire </li><li>Le suivi des encaissements clients et leur saisie en lien avec la comptabilité ainsi que le lettrage des comptes clients « hors groupe » et Cloud </li><li>Le suivi des partenaires bancaires pour les remontées de fonds (SystemPay, Fintech) et la veille marché autour de ceux-ci </li><li>La gestion des encours assurance-crédit : - Déclarations Allianz / Coface (déclarations de CA, déclarations de sinistre …) - Demande et suivi de garantie auprès des assureurs - Mise à jour des agréments et révision dans l'ERP - Optimisation des frais de suivi assureurs, etc.</li><li>Le remplissage du tableau Teams de projection de tréso par décades</li><li>Relation avec les sociétés de recouvrement </li><li>Clôture trimestrielle </li><li>Suivi des retenues à la source</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation de niveau BAC professionnel à BAC+2 en comptabilité, administratif ou commercial, et/ou expérience significative sur un poste similaire, d'au moins 3 ans</li><li>Connaissances en recouvrement, relation client, comptabilité et aisance sur le Pack Office</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de persévérance, d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'analyse</li><li>Vous avez le sens du service client et vous savez gérer vos dossiers avec diplomatie et trouver des solutions</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 34 000€ Annuel brut Conditions : 36h Hebdomadaires Avantages : RIE, prise en charge des transports à 75%** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43MTk2NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-05T15:27:30Z

Chargé de Litiges F/H

Guyancourt, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le médical, basé à Guyancourt, recherche un Chargé de Litiges F/H pour un poste en intérim de 4 mois.Missions<ul><li>Gestion de la relation client</li><li>Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie)</li><li>Traiter les demandes</li><li>Assurer le suivi</li><li>Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients</li><li>Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données</li><li>Atteindre les indicateurs clés de performance</li><li>Savoir travailler dans l'urgence et prioriser les actions</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste en relation client</li><li>Vous aimez le contact client, résoudre des problèmes et proposer des solutions</li><li>Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques</li><li>Vous faites preuve de bon relationnel et d'esprit d'équipe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDAxOTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T15:50:04Z

Chargé de Scolarité F/H

Guyancourt, Île-de-France
remote
Intérim
31000 - 31000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur reconnu du secteur de la formation, basé à Guyancourt, recherche un Chargé de Scolarité F/H, pour un poste en intérim en vue d'opportunité, afin de renforcer son équipe administrative dans le cadre de son développement.Missions<ul><li>Assurer l'accueil et l'orientation des étudiants</li><li>Gérer le suivi administratif des dossiers de scolarité</li><li>Contrôler et saisir les inscriptions des apprenants</li><li>Accompagner les étudiants dans leurs démarches</li><li>Mettre à jour les informations dans les outils de gestion</li><li>Participer au bon fonctionnement du service scolarité</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Une première expérience dans une école</li><li>Maîtrise des outils bureautiques</li><li>Excellentes qualités relationnelles et sens du service</li><li>Présentation professionnelle et bon niveau de communication</li><li>Rigueur et organisation dans la gestion administrative</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : jusqu'à 31 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjA0NzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-19T15:21:26Z

Chargé de Clientèle F/H

Morsang-sur-Orge, Île-de-France
remote
Intérim
24000 - 24000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Morsang-sur-Orge, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour une mission d'intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Prise de RDV pour les clients industriels</li><li>Gestion des plannings sur logiciel interne très complet</li><li>Contact clients et techniciens</li><li>Travail en open-space dans l'équipe planification actuelle</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'une formation de niveau BAC+2</li><li>Vous disposez d'une expérience similaire sur un autre poste</li><li>Vous maîtrisez les appels sortants</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un excellent relationnel</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 24 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDk4NzQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-05T12:48:29Z

Chargé de Recouvrement F/H

Bussy-Saint-Georges, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader et spécialiste de la manutention, basé à Bussy-Saint-Georges (77), recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en intérim de longue durée.Missions<ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez de formation BAC+3 en comptabilité ou gestion</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>La maîtrise de l'anglais serait un plus</li><li>Vous avez une connaissance du logiciel SAP ou SAGE</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut sur 13 mois Avantages : tickets restaurant, parking** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xNjcxMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-05T15:19:59Z

Chargé de Recouvrement Clients - Anglais F/H

Clichy, Île-de-France
remote
CDI
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Clichy, est une entreprise de services en forte activité, intervenant auprès d'une clientèle diversifiée. Il recherche, dans le cadre du renforcement de son équipe finance, un Chargé de Recouvrement Clients F/H qui parle anglais, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Assurer le suivi des échéances clients et piloter les actions de relance par téléphone, mail et courrier selon les procédures en place.</li><li>Gérer les impayés et suivre les incidents de paiement liés aux prélèvements ou aux règlements par carte bancaire.</li><li>Analyser et résoudre les litiges de facturation en collaboration avec les services internes afin de faciliter les encaissements.</li><li>Accompagner les clients dans la régularisation de leur situation en proposant des solutions adaptées tout en préservant les intérêts de l'entreprise.</li><li>Réaliser le lettrage des comptes, les opérations comptables associées et le rapprochement des règlements reçus.</li><li>Produire les reportings de suivi des créances et communiquer les indicateurs nécessaires à la direction pour le pilotage de l'activité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance.</li><li>Première expérience réussie en recouvrement clients, comptabilité clients ou administration des ventes.</li><li>Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit.</li><li>Maîtrise des techniques de relance et de la relation client.</li><li>Bonne aisance rédactionnelle et téléphonique.</li><li>Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.</li><li>Expérience dans la gestion de volumes importants de créances.</li><li>Connaissance des procédures de contentieux et de suivi des dossiers litigieux.</li><li>Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.</li><li>Sens de la négociation et orientation solutions.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut Rattachement : Responsable Recouvrement au sein de la Direction Administrative et Financière Avantages : <ul><li>Environnement favorisant l'autonomie, la rigueur et le sens du service.</li><li>Télétravail</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjg5NDgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-12T13:45:37Z

Assistant Commercial & ADV F/H

Palaiseau, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 37000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur international reconnu dans les solutions électriques, basé à Palaiseau, l'éclairage intelligent et la mobilité électrique, recherche aujourd'hui un Assistant Commercial & SAV F/H afin de renforcer ses équipes.Missions<ul><li>Assurer l'enregistrement, le traitement et le suivi des commandes clients dans SAP ainsi que la mise à jour des données clients.</li><li>Coordonner les livraisons avec les équipes logistiques et assurer le suivi des commandes auprès des différentes usines du Groupe.</li><li>Gérer les réclamations clients, les retours produits, les avoirs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.</li><li>Prendre en charge les demandes SAV, assurer le suivi des dossiers dans le CRM et communiquer régulièrement avec les clients sur leur avancement.</li><li>Collaborer avec les équipes techniques françaises et internationales afin de faciliter la résolution des problématiques rencontrées et garantir la satisfaction client.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+2 en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent</li><li>Première expérience réussie en ADV, relation client ou service après-vente dans un environnement technique ou logistique</li><li>Maîtrise de SAP, des outils CRM et du Pack Office</li><li>Anglais intermédiaire souhaité</li><li>Rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et forte orientation satisfaction client</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 37 000€ Annuel brut, selon profil Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois Avantages : tickets restaurant et prise en charge Navigo à 75 %** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTk2NTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-20T08:06:13Z

Assistant ADV / Service Client F/H

Puteaux, Île-de-France
remote
Intérim
29575 - 29575 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la fabrication et la distribution de gaz industriels et de laboratoire, basé à La Défense, recherche un Assistant ADV / Service Client F/H pour une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.⚠️ Quelques déplacements sont à prévoir sur le site de Mitry-Mory.Missions<ul><li>Traiter et suivre les demandes reçues par e-mail </li><li>Assurer la gestion administrative des dossiers clients </li><li>Prendre en charge les demandes et réclamations clients </li><li>Gérer les litiges et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution </li><li>Assurer le suivi des dossiers en lien avec les différents interlocuteurs internes </li><li>Mettre à jour les informations et assurer le suivi des données dans l'ERP</li><li>Participer au bon fonctionnement quotidien du service ADV</li><li>Réaliser différents tableaux de suivi et reportings sur Excel</li></ul>Profil du candidatProfil recherchéNous recherchons un profil ADV / Commercial / Service Client, disposant idéalement d'une première expérience en environnement administratif ou commercial.Compétences recherchées<ul><li>Bonne maîtrise d'Excel</li><li>Aisance avec les ERP, idéalement Salesforce</li><li>Bonne capacité rédactionnelle</li><li>Sens du service client et aisance dans la gestion des litiges</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément</li></ul>Qualités recherchéesVous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre sens du service. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez gérer les priorités avec autonomie.Conditions et AvantagesSalaire : 29 575€ Annuel brut Conditions : quelques déplacement sur le site de Mitry-Mory** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU2MTIyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-01T14:38:10Z

Consultant en Recrutement - Business Developer H/F - La Défense

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
37000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li>Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li>Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li>Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li>Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li>Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li>Votre spécialité : recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li>Votre environnement : équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li>Votre rémunération : 37-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;">Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul>Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</li></ul>Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : La Défense</li><li>Salaire fixe : 37-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjkxMzEyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-12T14:50:57Z

Consultant en Recrutement - Business Developer H/F - La Défense

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
37000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li>Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li>Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li>Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li>Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li>Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li>Votre spécialité : recrutement intérim en Suply Chain, ADV</li><li>Votre environnement : équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li>Votre rémunération : 37-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li>Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en ADV, logistique achat en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li>Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul> Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li></ul>Vous pouvez également être issu des métiers Issu(e) des métiers de la Supply chain ou performance clients (ADV, logistique, achats, business analyst, customer excellence) et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : La Défense</li><li>Salaire fixe : 37-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectivesRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjUzNzA1LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-12T15:07:44Z

Consultant en recrutement - Business Developer H/F - Massy

Massy, Île-de-France
remote
CDI
37000 - 40000 EUR / Yearly
Pourquoi rejoindre Robert Half ?<ul><li>Un environnement stimulant, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li>Une rémunération attractive, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li>Une formation structurée, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li>Des outils performants, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li>Des perspectives d'évolution dans un groupe international reconnu.</li></ul>Le poste en quelques mots<ul><li>Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li>Votre spécialité : recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li>Votre environnement : équipe Massy, Salesforce, data et outils d'IA</li><li>Votre rémunération : 37-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul>Votre rôleVous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.Vos principales responsabilitésDévelopper votre portefeuille clients<ul><li style="text-align: justify;">Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;">Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;">Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;">Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;">Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul>Développer votre réseau de talents<ul><li style="text-align: justify;">Développer et animer un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;">Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;">Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;">Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;">Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;">Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul>Le profil que nous recherchonsLes indispensables<ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul>Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.Votre personnalité fera la différenceVous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.Rémunération et conditions<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre</li><li>Localisation : Massy</li><li>Salaire fixe : 37-40 k€ selon expérience</li><li>Variable : mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li>Déplacements : rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul>Nos engagementsRobert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjg5Mjc2LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-12T15:14:19Z

Responsable des Services Comptables F/H

Clichy, Île-de-France
remote
CDI
90000 - 100000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, groupe pharmaceutique en développement, basé à Clichy, recherche dans le cadre d'un remplacement, son Responsable des Services Comptables F/H en CDI.MissionsRattaché(e) à la Direction Financière, vous piloterez la fonction comptable des entités françaises et accompagnerez les équipes dans l'amélioration des processus et l'évolution des systèmes d'information Finance.Vos principales responsabilités<ul><li>Piloter la fonction comptable : superviser la comptabilité générale et auxiliaire, garantir la fiabilité des états financiers et organiser les clôtures mensuelles et annuelles.</li><li>Manager et développer l'équipe : structurer l'activité, définir les priorités et accompagner la montée en compétences d'une dizaine de collaborateurs.</li><li>Sécuriser l'information financière : veiller au respect des normes comptables, des procédures groupe et du contrôle interne, tout en assurant la cohérence des données issues de l'ERP et des différents systèmes.</li><li>Superviser la fiscalité : garantir la bonne réalisation des déclarations fiscales et sociales, assurer la veille réglementaire et contribuer à l'optimisation fiscale dans le respect de la réglementation.</li><li>Accompagner la transformation Finance : contribuer à l'amélioration des processus et à l'évolution des outils, en facilitant l'appropriation des changements par les équipes.</li></ul>Vous serez également l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes sur votre périmètre.Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en comptabilité, finance ou audit, DSCG, Master CCA ou équivalent, vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience en comptabilité, dont une expérience significative en management, et avez évolué dans un groupe international.</li><li>Vous maîtrisez les clôtures statutaires, la fiscalité française et les processus de contrôle interne.</li><li>À l'aise avec les ERP et les outils financiers, vous disposez d'un anglais courant.</li><li>Votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer vous permettent de conjuguer exigence technique et accompagnement des équipes. Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et souhaitez contribuer activement à l'amélioration des pratiques.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 90 000€ - 100 000€ Annuel brut fixe + bonus Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Déplacements : non Processus de recrutement : entretien avec le DAF et le DRH** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQ5NzMzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-21T16:03:14Z

Responsable des Ressources Humaines F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la distribution et le retail, basé à Neuilly sur Seine, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H, dans le cadre d'un CDI.Missions<ul><li>Accompagnement RH des managers et des collaborateurs,</li><li>Être le point de contact RH privilégié des Directeurs des fonctions support,</li><li>Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes : organisation, management, développement des équipes et gestion des situations individuelles,</li><li>Apporter un conseil RH opérationnel et adapté aux enjeux spécifiques de chaque direction ; Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur,</li><li>Gestion RH généraliste et expertise sociale,</li><li>Accompagner les managers sur les sujets liés au droit social et aux relations individuelles :</li><li>○ ruptures de contrat ;</li><li>○ dossiers disciplinaires ;</li><li>○ accompagnement des situations sensibles ;</li><li>○ sécurisation des pratiques RH ;</li><li>Garantir la bonne application des politiques RH et des processus internes,</li><li>Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques RH,</li><li>Développement RH et accompagnement des talents,</li><li>Piloter et accompagner les campagnes RH annuelles :</li><li>○ entretiens annuels ;</li><li>○ revues de talents ;</li><li>○ campagnes salariales ;</li><li>○ promotions ;</li><li>○ plans de développement des compétences ;</li><li>Accompagner les managers dans leurs réflexions sur les parcours, la mobilité et le développement des collaborateurs,</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 8 ans sur un poste de HRBP généraliste, idéalement dans un environnement retail, distribution, ou restauration.</li><li>Vous avez développé une solide expertise opérationnelle RH et êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets individuels complexes que sur des problématiques plus stratégiques d'accompagnement des organisations.</li></ul>Vous maîtrisez notamment :<ul><li>le droit social et la gestion des situations individuelles,</li><li>l'accompagnement des managers,</li><li>les processus RH (entretiens, talents, rémunération, formation),</li><li>la gestion de projets RH,</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Package global entre 60 000 € - 65 000 € Annuel brut, dépendant du profil, expertise et expériences ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzI1NTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-24T14:25:19Z

Gestionnaire Locatif F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
38000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, cabinet spécialisé en gestion locative résidentielle et commerciale, basé à Paris, recherche un Gestionnaire locatif F/H pour un poste en CDI.La structure se distingue par son haut niveau d'exigence, la qualité de son accompagnement client et son expertise métier reconnue sur le marché. Missions<ul><li>Gestion courante des biens et relation propriétaires/locataires</li><li>Suivi des baux, congés, renouvellements et révisions de loyers</li><li>Suivi des travaux, interventions et sinistres</li><li>Gestion des entrées et sorties des locataires</li><li>Suivi des impayés et des éventuels contentieux</li><li>Relation avec les entreprises, assurances et prestataires</li></ul>Ce poste s'adresse exclusivement à des gestionnaires locatifs confirmés disposant d'au moins 3-7 ans d'expérience sur une fonction similaire.Ce poste ne propose PAS de télétravail. Profil du candidatFormation et compétences <ul><li>Licence, Master en Immobilier ou équivalent.</li><li>Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d'expérience en gestion locative résidentielle et êtes capable de gérer un portefeuille en autonomie.</li><li>Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service et de la relation client.</li><li>Une bonne connaissance de la réglementation des baux d'habitation est indispensable.</li></ul>Une expérience dans la gestion de lots diffus parisiens est particulièrement appréciée.Compétences techniques <ul><li>Excellente connaissance des baux d'habitation (loi du 6 juillet 1989)</li><li>La connaissance de Thetrawin et/ou Powimo est un plus.</li></ul>Conditions et Avantages Salaire : 38 000€ - 43 000€ Annuel brut selon expérienceAvantages : <ul><li>Agence familiale à taille humaine - environ 10 collaborateurs</li><li>Portefeuille d'environ 450 lots résidentiels à gérer en autonomie</li><li>Portefeuille principalement situé à Paris</li><li>Tickets restaurant</li><li>Mutuelle</li><li>Prise en charge du transport</li></ul>Processus de recrutement :<ul><li>Échange RH (30 min) : parcours et attentes</li><li>Entretien Manager</li><li>Entretien Direction</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIwNDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-20T16:00:01Z

Assistant Planification F/H

Évry, Île-de-France
remote
Intérim
26000 - 27000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la distribution, basé à Evry, recherche un Assistant Planification F/H en intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Planification des interventions de maintenance, dépannage, installation et entretien auprès des clients.</li><li>Organisation et optimisation des tournées des Techniciens et prestataires externes.</li><li>Coordination quotidienne avec le Responsable Technique.</li><li>Création, suivi et clôture des ordres de service.</li><li>Gestion des appels entrants et demandes clients.</li><li>Gestion de la facturation.</li><li>Support technique au SAV.</li><li>Gestion et suivi des litiges.</li><li>Participation à la qualité de service et au respect des délais d'intervention.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+2</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans la planification des interventions de techniciens </li><li>Vous maîtrisez idéalement SAP </li><li>Vous faites preuve de rigueur, un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 26 000€ - 27 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTAwMjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-13T08:55:40Z

Consultant Conseil Charges Sociales & Paie F/H

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 48000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le conseil indépendant, basé à Courbevoie, recherche un Consultant Conseil Charges Sociales & Paie F/H, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Analyser les données de paie, sociales et comptables de vos clients</li><li>Vérifier les éléments de paie, repérer les anomalies et les cotisations versées en trop</li><li>Identifier les leviers d'optimisation et chiffrer les économies possibles</li><li>Construire vos recommandations et les présenter aux Directions Générales, DAF et DRH</li><li>Accompagner la mise en œuvre jusqu'à la récupération effective des sommes</li><li>Intervenir si besoin dans les démarches ou contrôles auprès des administrations (URSSAF, CARSAT, etc.)</li><li>Assurer une veille réglementaire pour repérer de nouvelles opportunités.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac+3 à Bac+5</li><li>Solide connaissance des mécanismes de la paie. Une expérience dans le secteur public (collectivités territoriales, établissements publics) est un vrai plus.</li><li>Capacité à vérifier les éléments de paie, à repérer les anomalies et à construire une proposition corrective</li><li>Expérience réussie indispensable en cabinet d'expertise comptable, dans l'administration fiscale ou à l'URSSAF</li><li>À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se), synthétique et pragmatique</li><li>Capable d'expliquer et de défendre une analyse devant des interlocuteurs de haut niveau</li><li>Motivé(e) par une rémunération liée à vos résultats</li><li>Une première expérience en conseil n'est pas exigée : vous serez formé(e) et accompagné(e) sur le terrain.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 48 000€ Annuel brut - CadreVariable de 15K€ en moyenne, déplafonné en cas de dépassement des objectifs 1 jour de télétravail par semaine.** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMTUyOTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-21T07:57:58Z

55 résultats pour Charge De Recrutement à Issy-les-Moulineaux, Île-de-France