<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>santé</strong>, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche un <strong>Chargé de Clientèle F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim d'un mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la permanence téléphonique du service client (front office).</li><li>Répondre aux demandes clients (pharmaciens, préparateurs, chirurgiens) avec professionnalisme et sang-froid.</li><li>Gérer les commandes clients (saisie, suivi, coordination).</li><li>Utiliser les outils internes pour le pilotage de l'activité téléphonique.</li><li>Mettre à jour et exploiter la base de données clients (Salesforce).</li><li>Travailler sur SAP SD pour la gestion des commandes (connaissance appréciée, non impérative).</li><li>Participer à l'analyse des flux et à l'amélioration continue du service.</li><li>Interagir avec les équipes internes (service client, commerce, supply).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Profil recherché</strong></p><ul><li><strong>Aucun niveau d'études exigé.</strong></li><li><strong>Volonté, motivation et expérience terrain</strong>s privilégiés.</li><li>Aisance téléphonique indispensable.</li><li>Capacité à <strong>faire face à des interlocuteurs mécontents en adoptant une posture constructive et orientée solution.</strong></li><li>Sens du service, rigueur, fiabilité.</li><li>Expérience dans le secteur pharmaceutique ou médical appréciée mais <strong>non obligatoire.</strong></li><li>Anglais : apprécié (GB +), non indispensable.</li></ul><p><strong>Outils & environnement</strong></p><ul><li><strong>SAP SD</strong> (commandes - non obligatoire mais apprécié).</li><li><strong>Salesforce</strong> (CRM / base clients).</li><li>Outils internes de pilotage de la téléphonie.</li><li>Large gamme de produits, incluant <strong>4 références principales de médicaments.</strong></li><li>Environnement <strong>fortement normé (ORTH +++).</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 32 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEyMTM3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le secteur<strong> </strong>du<strong> numérique</strong>, basé à <strong>Orly, </strong>recherche <strong>deux Chargés de Recouvrement F/H</strong>, pour des postes en <strong>intérim de 4 mois, en vue d'opportunités. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer un portefeuille clients : suivi des encours, analyse de la balance âgée et actions de relance (téléphone, écrit).</li><li>Accélérer le recouvrement : appliquer les scénarios de relance, gérer les blocages/déblocages, valider les commandes en instance.</li><li>Prévenir le risque client : identifier les impayés, proposer les passages en contentieux.</li><li>Traiter les appels entrants avec une approche service client et qualifier les réclamations/litiges.</li><li>Suivre la résolution des litiges avec l'ADV et escalader si nécessaire.</li><li>Assurer le lettrage régulier des comptes et la mise à jour du système de relance.</li><li>Participer aux revues de comptes et mettre en œuvre les plans d'action.</li><li>Collaborer avec les équipes ADV, Comptabilité, Commercial et SDM dans le cadre du process Order to Cash.</li><li>Respecter les procédures qualité, sécurité et conformité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : BAC+2 à BAC+3 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent. </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum idéalement en recouvrement.</li><li>Vous maîtrisez EXCEL (tableaux croisés dynamiques, recherche V) <strong>et</strong><strong> également CHORUS.</strong></li><li>Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité. Vous disposez d'un excellent relationnel<strong> et d'une rigueur absolue.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 34 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois <br />Avantages : Primes sur objectif, Télétravail, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTk5MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> supply chain</strong>, basé à <strong>Chanteloup-en-Brie</strong>, recherche un<strong> Chargé de Projet Qualité F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois minimum.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Veiller à l'optimisation et à l'amélioration continue de la gestion de la qualité de l'ensemble des prestations délivrées par l'entreprise pour ses clients.</li><li>Surveiller, à chaque étape des processus, la mise en place et l'application des procédures définissant les rôles de chacun afin d'assurer la qualité.</li><li>Assurer le contrôle des différentes étapes des processus et contribuer à la maîtrise des fournisseurs.</li><li>Participer aux audits internes et externes.</li><li>Être l'interface privilégiée entre les responsables de comptes, les équipes internes et les clients de l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'assurance de la conformité des activités et à l'obtention des certifications nécessaires.</li><li>Être présent sur le terrain afin de s'assurer que les engagements qualité de la Direction sont communiqués, compris, mis en œuvre et maintenus à tous les niveaux de l'entreprise.</li><li>Sensibiliser le personnel au respect des normes de qualité ainsi qu'aux BPDG et BPF.</li><li>Assurer un rôle pédagogique auprès des salariés et de l'équipe de direction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'au moins<strong> trois ans</strong> d'expérience professionnelle sur des missions similaires et maîtrisez les <strong>activités d'investigation ainsi que la rédaction de rapports</strong>.</li><li>Très à l'aise sur <strong>Excel</strong> et globalement le pack Office. </li><li>La <strong>maîtrise de l'anglais courant</strong> est requise.</li><li>Vous êtes autonome, vous avez un très bon esprit d'analyse et aimez le travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> Annuel brut<br />Statut : Agent de maîtrise<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Télétravail possible après votre formation et avec accord de votre manager</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wNjI2Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe européen en fort développement, spécialisé dans la <strong>photonique industrielle</strong>, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Chargé de Trésorerie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Avec plus de 120 collaborateurs répartis en France, Italie et Allemagne, et un chiffre d'affaires de près de 70 millions d'euros, le groupe mène une stratégie ambitieuse de structuration et de croissance. Le groupe s'appuie sur plusieurs entités complémentaires pour répondre aux besoins les plus exigeants du marché, en combinant expertise technologique, innovation et accompagnement sur mesure de ses clients.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Ce poste clé s'inscrit dans une logique de fiabilisation des encaissements, suivi de trésorerie et optimisation du besoin en fonds de roulement sur le périmètre France.</p><p><strong>Vos principales missions seront :</strong></p><p><strong>Gestion de la trésorerie :</strong></p><ul><li>Suivi quotidien des flux de trésorerie et vous assurez de la disponibilité des fonds</li><li>Optimisation des placements ou financements court terme et réalisation des analyses pertinentes sur le suivi du cash-flow.</li><li>Alerter la direction en cas de tension de trésorerie et contribuer à garantir la solvabilité et la bonne gestion financière du groupe.</li></ul><p><strong>Recouvrement des créances clients :</strong></p><ul><li>Analyse des comptes clients et identification des impayés (AGICAP)</li><li>Gestion de la balance âgée</li><li>Négociation des plans de paiements débiteurs et préparation dossiers contentieux</li><li>Suivi des procédures judiciaires (injonction de payer,assignation..)</li><li>Lien constant avec équipes commerciales, ADV et comptabilité</li><li>Proposition d'améliorations pour réduire les retards de paiements</li><li>Suivi des indicateurs de performance (DSO, Taux de recouvrement encours..)</li><li>Mise à jour des tableaux de bord et rédaction des rapports réguliers sur l'activité de recouvrement</li></ul><p><strong>Reporting et analyse : </strong></p><ul><li>Vous élaborez les tableaux de bord liés aux encaissements et à la trésorerie.</li><li>Participation à l'alignement des enjeux financiers avec les objectifs opérationnels et fournir des analyses fiables pour la prise de décision de la direction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2</strong> à <strong>BAC+3</strong> en Comptabilité, Finance ou Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de <strong>2 ans</strong> minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou dans un environnement industriel.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>outils comptables et de gestion</strong> ainsi que les <strong>techniques de recouvrement amiable et contentieux</strong>.</li><li>La connaissance de <strong>SAGE 100, AGICAP, Excel,</strong> de l'<strong>affacturage et la gestion des devises USD est un atout fort</strong>.</li><li>Rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité et à proposer des améliorations des processus.</li><li><strong>Anglais professionnel obligatoire</strong> : échanges écrits et oraux fréquents.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 33 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon expérience<br />Conditions : Déplacements ponctuels à Fontenay-Trésigny<br />Statut : Technicien<br />Avantages :</p><ul><li>Remboursement à 50 % du Pass Navigo.</li><li>Titres restaurant, prise en charge employeur 60 %.</li><li>Mutuelle, prise en charge à 60 % (Viasanté).</li><li>Accord d'intéressement avec Plan d'Épargne Entreprise et abondement.</li><li>Une machine à café professionnelle est à disposition, proposant un large choix de boissons chaudes, gratuites pour les collaborateurs.</li><li>Ordinateur professionnel fourni.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuODc2MjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialiste du <strong>service aux entreprises</strong>, basé à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un <strong>Chargé RH et Paie F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 4 mois, prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la paie internalisée pour un périmètre de 140 bulletins.</li><li>Contrôle de la paie et suivi des heures pour les subventions.</li><li>Calcul et réalisation des soldes de tout comptes.</li><li>Saisie des arrêts, acomptes, pointage.</li><li>Réponse aux questions des salariés sur leur paie.</li><li>Vérification des autorisations de travail.</li><li>Suivi des visites médicales, accompagnement pour l'affiliation mutuelle.</li><li>Accueil et suivi administratif des salariés.</li><li>Gestion administrative des sujets disciplinaires : préparation des convocations, rédaction de courriers, suivi des délais.</li><li>Suivi de la formation en lien avec la Chargée RH formation.</li><li>Administration du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>3 ans d'expérience en RH et Paie,</strong></li><li>Première expérience réussie en <strong>administration du personnel et paie,</strong></li><li>Maîtrise de <strong>Talencia</strong> et <strong>Chronotime,</strong></li><li>Proactivité, polyvalence, rigueur.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut sur 13,6 mois<br />Avantages : Tickets restaurant 8€, 50% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5MTUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à <strong>Paris 12ème</strong>, recherche un <strong>Chargé de Normes et Projets Comptables F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à l'élaboration, la mise à jour de la documentation comptable groupe.</li><li>Être le référent technique afin de répondre aux questions comptables des filiales.</li><li>Assurer une veille sur l'actualité comptable.</li><li>Être garant de la cohérence d'application des normes IFRS et assurer le lien avec les consolideur.</li><li>Garantir une vision globale pour les normes IFRS.</li><li>Participer à l'élaboration continue du process de clôtures et des livrables.</li><li>Être support dans le cadre des projets du groupe.</li><li>Participer à la création d'outil dédié aux normes comptables.</li><li>Participer aux formations (ex normes IFRS).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire ou dans un service de consolidation, de normes comptables ou en cabinet d'audit.</li><li>Vous avez de très bonnes connaissances sur les <strong>normes IFRS</strong> et une <strong>première expérience en gestion de projet comptable</strong>.</li><li>Vous êtes pédagogue, orienté business, avec une aisance relationnelle et vous faites preuve de rigueur et d'une bonne capacité d'analyse.</li><li>Vous maîtrisez les outils Word, Excel, Powerpoint.</li><li>La <strong>maîtrise de l'anglais est un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU2NDEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>chimie</strong>, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche un <strong>Chargé de Facturation F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser les contrats et leurs impacts sur la facturation.</li><li>Créer, mettre à jour et suivre les commandes clients sous SAP SD.</li><li>Éditer les factures et constituer les liasses documentaires (crédits documentaires, garanties bancaires).</li><li>Suivre les factures émises, les délais et le reste à facturer.</li><li>Coordonner les échanges avec les Project Managers, Project Controllers et le Business Partner Finance.</li><li>Contribuer aux clôtures comptables mensuelles et trimestrielles.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus de facturation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience</strong> en<strong> facturation clients, idéalement en environnement projets / ingénierie / EPC.</strong></li><li>Connaissance des<strong> paiements internationaux</strong> (L/C, SBLC…).</li><li><strong>Bonnes bases en TVA et comptabilité clients</strong>.</li><li>Maîtrise de <strong>SAP SD</strong> et <strong>d'Excel</strong>.</li><li><strong>Anglais professionnel requis</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjcwNDMxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine <strong>de l'automobile</strong>, situé à <strong>Cachan</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Clientèle F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois minimum pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Gérer les appels</li><li>Analyser et préparer les fichiers reçus, dans la base de données clients, les composantes du compte client</li><li>Collecter l'ensemble des données générales et les informations spécifiques impactant le contenu de la facture.</li><li>Détecter les éventuelles anomalies ou incohérences, les corriger en liaison avec les services concernés, rédiger le rapport d'anomalies.</li><li>Assurer son émission au client et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier)</li><li>Traiter les réclamations dues à la facturation</li><li>Fidéliser les clients</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure<strong> (Bac+2)</strong></li><li>Expérience de <strong>2 ans</strong> sur un poste similaire idéalement en relation client à distance</li><li>Vous êtes à l'aise avec<strong> les outils informatiques</strong></li><li>Vous êtes<strong> autonome</strong>, <strong>rigoureux(se)</strong>, avez une <strong>bonne aisance relationnelle</strong> et <strong>le sens du service client</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :Package à <strong>25 200€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuOTc4NjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>l'industrie</strong>, basée à <strong>Nanterre</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Traiter les ajustements de ventes et effectuer diverses activités de facturation, telles que l'émission de notes de crédit/débit, les refacturations ou la facturation de services.</li><li>Gérer les exigences spécifiques de facturation propres à certains clients.</li><li>Identifier et résoudre les blocages ou erreurs de facturation.</li><li>Gérer la résolution des litiges liés aux factures : analyser les causes racines,</li><li>coordonner avec les parties concernées, et obtenir les validations nécessaires pour les ajustements.</li><li>Mener des analyses approfondies des litiges de facturation afin de mettre en place des actions correctives et réduire le nombre de refacturations</li></ul><p><strong>Communication pro-active :</strong></p><ul><li>Identifier et signaler rapidement tout problème ou anomalie aux parties concernées.</li><li>Interagir avec les clients de manière professionnelle</li></ul><p><strong>Documentation des corrections :</strong></p><ul><li>Veiller à ce que toutes les écritures inversées ou corrigées soient accompagnées de justificatifs adéquats.</li></ul><p><strong>Service client interne et externe :</strong></p><ul><li>Maintenir un niveau élevé de service et de collaboration avec les partenaires internes et les entités commerciales.</li></ul><p><strong>Maîtrise de SAP :</strong></p><ul><li>Maîtriser l'établissement d'avoir et refacturation dans SAP</li></ul><p><strong>Connaissance du processus Order to Cash :</strong></p><ul><li>Comprendre les étapes du processus OTC,</li><li>notamment en lien avec le recouvrement et l'application des paiements.</li></ul><p><strong>Souplesse et réactivité :</strong></p><ul><li>S'adapter aux délais critiques et aux priorités changeantes.</li></ul><p><strong>Reporting et coordination :</strong></p><ul><li>Générer des rapports et collaborer avec les équipes de Recouvrement, GBU, BAR et Crédit Trésorerie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en gestion ou administration des affaires.</li><li>Maîtrise <strong>des outils bureautiques (Excel)</strong> et connaissance de l'outil <strong>SAP</strong></li><li><strong>Esprit analytique</strong>, <strong>sens du détail</strong> et capacité à <strong>travailler en transversal</strong>.</li><li>Goût pour <strong>la relation client</strong> et persévérance dans le suivi des dossiers.</li><li>À l'aise avec le changement et les environnements dynamiques.</li><li><strong><strong>Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).</strong></strong></li><li>Excellent relationnel </li><li>Gestion <strong>des données de base</strong> et gestion<strong> des factures</strong></li><li>Excellence<strong> Order to Cash</strong> et gestion<strong> des créances</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjU1OTgzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> un des</strong> <strong>leaders de son secteur d'activité</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Assistant ADV F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer l'accueil téléphonique et traiter l'ensemble des demandes clients.</li><li>Conseiller les clients, proposer les produits adaptés à leurs besoins et accompagner les actions commerciales.</li><li>Gérer l'intégralité du processus de commande, de la saisie au suivi de la livraison</li><li>Élaborer et mettre à jour les offres de prix, documents contractuels et factures.</li><li>Prendre en charge les réclamations et litiges clients, assurer leur résolution. </li><li>Participer à la préparation et au suivi des appels d'offres.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Une première <strong>expérience</strong> <strong>de 2 à 5 ans</strong> <strong>réussie</strong> sur un poste similaire</li><li>Bon relationnel, motivation, écoute et esprit d'équipe sont attendus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€ - 29 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires <br />Horaires : 9h00 / 17h00 du lundi au vendredi <br />Avantages : Tickets restaurant, mutuelle</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43OTQ1MC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> filiale française d'un groupe américain</strong>, basée au <strong>Ulis</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H,</strong> pour une <strong>mission de management de transition de 9 mois</strong>.</p><p>Vous aimez mettre les mains dans l'opérationnel tout en gardant une vision groupe ? Vous cherchez une mission de transition à fort impact, au cœur d'une réorganisation européenne des fonctions support ? Rejoignez cette structure comme Manager de Transition.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au Directeur Général France, vous prenez en charge la fonction finance, gérez les sujets RH et paie en collaboration avec le cabinet, venez en support à l'équipe ADV dans un environnement international (reporting aux US) et une structure à taille humaine très opérationnelle.</p><p> Vous êtes le référent finance et support sur la filiale, avec un rôle à la fois stratégique et terrrain :</p><p><strong>Vous pilotez la fonction finance</strong></p><ul><li>Vous supervisez la comptabilité dans SAP, la révision des comptes, le suivi des immobilisations et CAPEX.</li><li>Vous gérez le revenu à l'avancement (FAE, PCA, RFA), la comptabilité US & FR GAAP et le cash forecast.</li><li>Vous produisez le package financier groupe dans Adaptive et assurer le reporting financier (forecast, budget, analyses du réalisé, reporting ad hoc).</li><li>Vous préparez l'inventaire annuel (immobilisations / stocks), coordonnez les audits et la liasse fiscale avec l'expert comptable, pour une clôture annuelle en mars.</li></ul><p><strong>Vous accompagnez l'équipe Administration des Ventes </strong></p><ul><li>Vous garantissez la fiabilité des flux dans SAP.</li><li>Vous validez les demandes exceptionnelles (avoirs, modifications,…).</li></ul><p><strong>Vous êtes le point de contact RH de la filiale</strong></p><ul><li>Vous supervisez le process paie en relation avec le prestataire externe (paie externalisée).</li><li>Vous êtes en relation avec les avocats et les RH du groupe pour la gestion du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez au moins <strong>cinq ans d'expérience</strong> sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement <strong>filial</strong> d'un <strong>groupe international.</strong></li><li>Vous disposez de <strong>solides compétences managériales</strong>, en particulier dans un <strong>contexte de restructuration.</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>SAP</strong> et avez un <strong>niveau d'anglais courant</strong> pour échanger avec le Groupe.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTUFTU1kuODIyMzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>Family Office</strong> en développement, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur du Family Office, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité et de la fiscalité de plusieurs activités, avec l'appui d'une personne.</p><p>Vos missions seront notamment les suivantes :</p><ul><li>Garantir le bon enregistrement des opérations comptables</li><li>Préparer les bilans et liasses fiscales des différentes sociétés ainsi que les déclarations fiscales</li><li>Suivre la trésorerie courante et participer aux opérations de financement,</li><li>Suivre la performance des différentes activités,</li><li>Élaborer et analyser le reporting,</li><li>Automatiser les processus et mettre en place de nouveaux outils,</li><li>Assurer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, CAC, fiscaliste</li></ul><p>Ces missions seront amenées à évoluer.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité (<strong>D.C.G, D.S.C.G</strong>), vous justifiez d'une <strong>expérience réussie de 10 ans</strong> en comptabilité, dans une environnement holdings de groupe ou Family Office.</p></li><li>Adaptabilité, rigueur, humilité, fiabilité et autonomie, des atouts essentiels pour une réussite sur le poste.</li><li>Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et accompagner étroitement une famille dans le développement de son patrimoine.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut + <strong>Bonus 5K€<br /></strong>Conditions : CDI Temps plein ou 4/5</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3MjkxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le</strong><strong> BTP</strong>, située à<strong> Villeneuve-le-Roi,</strong> recherche <strong>un(e) Responsable Comptable F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Supervision de l'équipe comptable : 4 personnes</li><li>Accompagner les équipes dans leurs évolutions</li><li>Être garant du respect et application des procédures comptables et fiscales</li><li>Mettre en place de nouvelles procédures en lien avec le DAF</li><li>Contribuer aux évolutions et migrations des systèmes d'informations</li><li>Être garant du respect des délais de clôtures des comptes trimestriels, semestriels et annuels</li><li>En charge des étapes liées à la révision des comptes jusqu'à l'établissement des bilans</li><li>Comptabilité analytique</li><li>Être l'interlocuteur des CAC et Experts comptables</li><li>Analyse des comptes d'exploitation</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3 en Comptabilité</strong></li><li>Vous avez une expérience confirmée <strong>(min 8 ans)</strong> en comptabilité et 5 ans en management</li><li><strong>Expérience reconnue</strong> dans le secteur du BTP</li><li>Connaissance de <strong>Yooz</strong> et <strong>Cegid sont des plus</strong></li><li><strong>Autonome</strong>, <strong>rigoureux(se)</strong>,<strong> leadership</strong>, <strong>goût du challenge</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel Fixe + Primes Variables <br />Avantages : Mutuelle 100% employeur, intéressement et participation<br />Conditions : CDI Cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMzk5MDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="103" data-end="309">Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>industriel</strong>, basé à <strong>La Garenne-Colombes,</strong> recherche un<strong> Assistant DAF F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, environ.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Assister le Directeur Finance et les principaux managers de l'équipe </strong>:</p><ul><li>Gestion d'agenda, notes de frais, déplacements, etc.</li><li>Gestion de la logistique des managers de l'équipe : déplacements, organisation de réunions et de visioconférences.</li><li>Accueil des visiteurs, des nouveaux arrivants, etc.</li><li>Mise à jour sur l'environnement Microsoft pour relayer les informations aux équipes.</li><li>Formalisation de documents à la demande.</li><li>Organisation d'évènements.</li></ul><p><strong>Supporter le processus budgétaire de la Direction </strong>:</p><ul><li>Suivi des commandes et des factures jusqu'au paiement.</li><li>Gestion des problèmes de factures avec la Comptabilité.</li><li>Contribuer au suivi des dépenses versus le budget.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Vous justifiez de <strong>10 ans d'expérience</strong> minimum sur un poste similaire.</p></li><li>Polyvalence, autonomie, flexibilité, gestion des priorités, confidentialité, communication, et travail en équipe.</li><li>Bonne connaissance d'environnement Groupe, capacité à travailler en réseau.</li><li><strong> Maîtrise opérationnelle de l'anglais</strong> (écrit et oral) <strong>impérative</strong>.</li><li>Excellente maîtrise des outils Internet (Sharepoint, Teams, etc.) et bureautique (Word, PowerPoint, Excel).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjQ0MjcyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>missions de soutien de la création contemporaine pluridisciplinaire et l'accès de tous à la culture</strong>, basé dans le <strong>93</strong>, recherche un <strong>Responsable Des Opérations F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Budget</strong></p><ul><li>Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et juridique du site </strong></p><ul><li>Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs.</li><li>Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires.</li><li>Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés.</li><li>Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe.</li><li>Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d'activité, statuts de la Fondation.</li></ul><p><strong>Développement</strong> </p><ul><li>Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel (évolution du modèle, des publics, des domaines d'action, développement international).</li><li>Identification des partenaires institutionnels français et internationaux.</li><li>Participation à développer le modèle économique du quartier culturel et aux recherches de partenaires français et internationaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Expérience confirmée d'au minimum 4 ans</strong> dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d'un projet culturel incluant une dimension internationale.</li><li>Formation : <strong>BAC+5</strong> en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international.</li><li>Compétences juridiques ; connaissance du <strong>droit des contrats et des statuts des fondations</strong>.</li><li>Connaissance approfondie du <strong>paysage culturel en France et à l'international.</strong></li><li>Capacité en <strong>négociation</strong> avec une <strong>approche orientée résultats</strong>.</li><li>Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches.</li><li>Force de proposition, sens de l'innovation et capacité d'adaptation face aux défis.</li><li>Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d'esprit.</li><li>Maîtrise de <strong>l'intelligence artificielle</strong> et des <strong>outils numériques</strong> pour optimiser les processus.</li><li>Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français.</li><li>Très bonne <strong>maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expertise, expérience et profil.</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTU0NjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le secteur<strong> industriel</strong>, basée à <strong>Magny-les-Hamaux,</strong> recherche <strong>un(e) Assistant(e) de Direction Polyvalent(e)</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois </strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p> </p><ul><li>Assister la direction et les collaborateurs</li><li>Organiser les réunions/séminaires ;</li><li>Assurer l'archivage documentaire selon la procédure établie ;</li><li>Gérer les notes de frais, les demandes d'achats, et suivre la facturation clients / fournisseurs pour son service ou son responsable ;</li><li>Tenir à jour les tableaux de bord / bases de données ;</li><li>Communiquer la documentation en interne et en externe</li><li>Rédiger des courriers, présentations, comptes rendus</li><li>Réceptionner et trier le courrier</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +2</strong> avec une spécialisation en gestion, gestion administrative ou en assistanat de direction/manager ou en gestion PME-PMI</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans </strong>sur un poste similaire</li><li><strong>L'anglais est un plus</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>le pack office</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> bon relationnel</strong> et <strong>sens de l'écoute</strong>, <strong>capacité d'adaptation</strong> et <strong>capacité à prioriser</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDgzMjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>opérateur financier</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Juridique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Spécialiste des investissements alternatifs, l'entreprise structure son activité autour de trois pôles dédiés aux métaux précieux et au trading. En constante croissance, elle mène de nombreux projets à l'international, dans le respect des normes ESG.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Excellente expertise en droit des Affaires /droit des Contrats et en droit des Sociétés / Corporate (et notamment les opérations exceptionnelles, M&A).</li><li>Relecture, Négociations et Rédaction de tous documents contractuels (contrats de toute nature).</li><li>Aptitude à comprendre les enjeux Business.</li><li>Esprit Business Partner en soutien aux membres de la société, tels que le Directeur Général, la Head of Compliance et le Directeur des Risques…</li><li>Sera le référent de toutes les Affaires Juridiques au sens large du terme.</li><li>Bonne capacité à gérer les priorités, à traduire et à sensibiliser les équipes aux sujets juridiques divers et variés.</li><li>En lien avec les cabinets d'avocats mandatés sur certains dossiers, dans le cadre « Pré Contentieux » et « Contentieux ».</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>M2 Droit des Affaires et/ou Droit des Contrats</strong>, idéalement complété par le <strong>CAPA</strong>,</li><li>A minima <strong>8/10 ans d'expérience</strong> : Entreprise et Cabinets d'Avocats,</li><li><strong>Maîtrise linguistique parfaite de l'anglais et de l'espagnol</strong> (lu, écrit, parlé),</li><li>Dimension Internationale.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>100 000€</strong> Annuel brut fixe (dépendant du profil, de l'expertise et de l'expérience)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDkwNzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Entreprise à taille humaine (13 millions de CA) implantée en Île-de-France, évoluant dans un environnement opérationnel et structuré. Elle intervient auprès d'une clientèle professionnelle et s'appuie sur des processus administratifs et financiers centralisés. L'organisation travaille en lien étroit avec une Direction Financière Groupe et fait face à des enjeux de fiabilité comptable, de conformité réglementaire et d'optimisation des pratiques. Elle est engagée dans une dynamique de structuration et de modernisation de ses outils.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur de Site et en lien fonctionnel étroit avec la Direction Financière Groupe, le Responsable Administratif et Comptable pilote l'ensemble de la fonction comptable, fiscale et administrative sur un périmètre multi-sites.</p><p>Vos principales missions :</p><p><strong>Comptabilité générale & fournisseurs</strong></p><ul><li>Supervision de la comptabilité générale et fournisseurs : facturation, règlements, lettrage et rapprochements.</li><li>Enregistrement des opérations comptables et suivi des immobilisations.</li><li>Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVS).</li><li>Réalisation des clôtures périodiques et annuelles.</li><li>Préparation des dossiers de bilan et relation avec les Commissaires aux Comptes.</li><li>Production du reporting financier Groupe et contribution au budget annuel.</li><li>Suivi de la trésorerie et des relations bancaires.</li></ul><p><strong>Comptabilité clients</strong></p><ul><li>Suivi des règlements clients, balance âgée et relances.</li><li>Gestion des litiges et contrôle des encours clients.</li></ul><p><strong>Administration du personnel & paie</strong></p><ul><li>Gestion administrative des entrées et sorties.</li><li>Préparation des éléments de paie et suivi des absences.</li></ul><p><strong>Management</strong></p><ul><li>Encadrement et animation d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs.</li><li>Organisation de l'activité et mise en place des procédures comptables.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li> <strong>5/7</strong> ans d'expérience en comptabilité, finance ou gestion.</li><li><strong>Formation supérieure</strong> en comptabilité, finance ou gestion.</li><li><strong>Expérience confirmée sur un poste similaire, incluant le management d'équipe</strong>.</li><li>Solide maîtrise des<strong> règles comptables et fiscales</strong>.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.</li><li>Connaissance d'un <strong>ERP</strong> comptable, idéalement <strong>AS400 </strong>ou<strong> SAGE</strong>.</li><li>Capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.</li><li>Discrétion, autonomie et bonnes qualités relationnelles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Annuel brut, fixe + 10%<br />Conditions : Pas de télétravail</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMDMwODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>formation</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Directeur Général Adjoint F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Général, vous l'assistez dans la définition et le déploiement de la stratégie nationale, avec une montée en responsabilité progressive en vue de sa succession.</p><ul><li>Vous supervisez l'ensemble des opérations sur le territoire français, couvrant près de 60 sites et environ 100 collaborateurs, en garantissant la performance.</li><li>Vous assurez la coordination globale des projets structurants (ouvertures et fermetures de marchés, déploiement de nouveaux dispositifs de formation, réponses aux appels d'offres régionaux).</li><li>Vous élaborez, suivez et optimisez les budgets, avec une forte appétence pour les chiffres, le contrôle de gestion et la sécurisation économique des marchés pluriannuels (AO régionaux sur 3 ans).</li><li>Vous intervenez en interface avec les clients institutionnels (Régions, administrations pénitentiaires), en lien étroit avec les enjeux de formation et d'insertion professionnelle des détenus.</li><li>Vous garantissez le bon fonctionnement des équipes terrain (formateurs, conseillers en insertion, responsables de secteur) et des fonctions support, notamment le suivi des heures et des effectifs.</li><li>Vous pilotez le suivi des processus qualité et veillez au respect des exigences réglementaires et de la certification Qualiopi.</li><li>Vous participez activement aux instances de gouvernance (CSE, CODIR, COMEX) et contribuez à la prise de décision stratégique du groupe.</li><li>Manager reconnu(e), pédagogue et fédérateur(trice), vous savez accompagner le changement, gérer les situations sensibles et maintenir un haut niveau d'engagement des équipes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation supérieur</strong>, vous justifiez d'une <strong>expérience similaire d'au moins 5 ans,</strong></li><li>Bonne connaissance du <strong>domaine de la formation,</strong></li><li>Maîtrise des outils informatique (<strong>Pack Office</strong>),</li><li>Une expérience d'encadrement d'équipe est nécessaire,</li><li>Capacité <strong>d'adaptation</strong> et à <strong>fédérer</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€</strong> + <strong>variable </strong>+<strong> véhicule de fonction </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMTE3MDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'i</strong><strong>ndustrie</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Responsable d'Affaires Juridique F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong>,dans le cadre d'un remplacement.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir que les risques auxquels sont exposés les sociétés du périmètre et identifier en temps utile et reporter au Directeur Juridique et Conformité et que les actions préventives et correctives ont été mises en œuvre.</li><li>Garantir la légalité des opérations conduites par les sociétés de son périmètre notamment en matière d'acquisition/cession ou de partenariat ainsi que les prestations fournies (consultations, contrats, expertises,….) en optimisant les solutions juridiques proposées.</li><li>Contribuer à la sensibilisation des opérationnels aux contraintes législatives et réglementaires par la formation et l'information.</li><li>Garantir la qualité, la fiabilité et l'exhaustivité des informations transmises dans le cadre des Procédures et Directives Groupe.</li><li>Accompagner les opérationnels : rédiger, valider et négocier en français et en anglais des contrats de tout nature : achats, transports, immobiliers… Mais aussi les accompagner dans les négociations complexes. Coordonner la gestion des dossiers juridiques.</li><li>Rôle transverse sur la participation au déploiement du programme de compliance du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation juridique</strong>, vous avez une expérience de plus de <strong>10 ans</strong> en droit des affaires, des contrats, de la concurrence, de la construction dans un groupe industriel international.</li><li>Maîtrise du <strong>pack office</strong>.</li><li><strong>Bon niveau d'anglais notamment à l'écrit</strong>.</li><li>Profil rigoureux, persévérant et autonome.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 80 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5MzU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Points de Vente F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous assurez la qualité, la fiabilité et la performance des opérations comptables liées aux activités de nos points de vente.</p><p>Vous pilotez une équipe de 16 comptables et êtes garant(e) du respect des délais, de l'exactitude des comptes et de l'amélioration continue des processus.</p><p><strong>Supervision de la comptabilité points de vente</strong></p><ul><li>Garantir la bonne comptabilisation des flux financiers et la cohérence entre gestion et comptabilité.</li><li>Superviser la comptabilité marchandises (saisie, rapprochements, lettrage, litiges fournisseurs).</li><li>Assurer la justesse et la fiabilité des clôtures mensuelles, tout en participant à l'analyse des marges et des écarts (achats, ventes, stocks, démarques).</li><li>Appliquer les règles comptables, fiscales et internes avec rigueur.</li></ul><p><strong>Pilotage des encaissements et flux monétiques</strong></p><ul><li>Suivre et cadrer les flux monétiques (espèces, cartes, terminaux…).</li><li>Résoudre les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs.</li><li>Contribuer à des projets d'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils monétiques.</li><li>Être un interlocuteur clé sur la fiabilité et la fluidité du processus d'encaissement.</li></ul><p><strong>Accompagnement des points de vente et amélioration des pratiques</strong></p><ul><li>Fournir des états de gestion fiables aux responsables de points de vente.</li><li>Harmoniser les outils et process, et renforcer la qualité des échanges entre la comptabilité et le réseau opérationnel.</li><li>Participer à des projets transverses (Systèmes d'information, digitalisation, amélioration continue).</li></ul><p><strong>Management et pilotage d'équipe</strong></p><ul><li>Animer, développer et fédérer une équipe de 16 collaborateurs.</li><li>Suivre la performance via des indicateurs pertinents et mettre en place des actions d'amélioration.</li><li>Garantir la qualité du service rendu et la cohérence avec les objectifs du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'une <strong>formation supérieure en comptabilité</strong>, vous justifiez d'au moins <strong>10 ans d'expérience</strong> dans le domaine de la comptabilité, acquise de préférence au sein d'un environnement retail ou distribution, où la gestion de flux multisites et la rigueur opérationnelle sont au cœur des enjeux. Vous disposez également d'une <strong>expérience confirmée en management</strong>, vous permettant d'accompagner et de développer une équipe performante.</li><li>Vous possédez une très bonne <strong>maîtrise technique des normes comptables et fiscales</strong>, et appliquez avec rigueur la réglementation légale ainsi que les référentiels internes du groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier <strong>SAP </strong>et le Pack Office, dont vous maîtrisez <strong>Excel</strong> à un <strong>niveau avancé</strong>. Une bonne compréhension des <strong>flux et outils monétiques</strong> constitue un atout important pour la réussite dans ce poste.</li><li>Sur le plan personnel, vous faites preuve d'un <strong>leadership naturel</strong>, d'une <strong>forte capacité d'organisation</strong> et d'une véritable <strong>autonomie</strong> dans la gestion de vos priorités. Dynamique et orienté(e) résultats, vous savez <strong>conduire le changement dans un contexte en évolution</strong> et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Enfin, vous disposez d'un <strong>excellent sens du service</strong> interne et appréciez les i<strong>nteractions avec le terrain</strong>, élément central de votre réussite dans cet environnement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Selon profil et expérience <br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjEyNzgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'immobilier</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptabilité Auxiliaire et Trésorerie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI, à pourvoir dès que possible.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous êtes garant(e) du pilotage des flux financiers et bancaires d'un périmètre corporate et de plusieurs entités gérées. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et assurez la fiabilité, la conformité et l'optimisation des opérations de comptabilité auxiliaire et de trésorerie opérationnelle.</p><p><strong>Vos principales missions seront : </strong></p><p><strong>Management & coordination</strong></p><ul><li>Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences d'une équipe de 3 collaborateurs.</li><li>Organiser l'activité (planning mensuel, suivi hebdomadaire, priorisation des tâches).</li><li>Assurer une communication fluide avec les équipes internes et participer aux réunions transverses.</li></ul><p><strong>Supervision des flux financiers</strong></p><ul><li>Piloter les flux bancaires quotidiens et sécuriser les opérations de trésorerie opérationnelle.</li><li>Superviser et valider les encaissements et décaissements (locataires, fournisseurs, honoraires, CAF, etc.).</li><li>Contrôler les moyens de paiement (virements, prélèvements, chèques) et traiter les incidents de paiement.</li><li>Garantir la bonne intégration des flux spécifiques et la fiabilité des rapprochements bancaires.</li></ul><p><strong>Comptabilité auxiliaire & contrôle</strong></p><ul><li>Valider et comptabiliser les opérations bancaires et financières pour les entités corporate et mandants.</li><li>Participer à la définition et à l'amélioration des schémas comptables.</li><li>Justifier les comptes et les états de rapprochement dans le cadre des clôtures et des audits.</li><li>Suivre les comptes courants d'associés et assurer la conformité des opérations.</li></ul><p><strong>Optimisation & projets</strong></p><ul><li>Contribuer à l'amélioration continue des process et rédiger les procédures de gestion des flux.</li><li>Participer aux projets transverses de la Direction Financière et à l'élaboration des prévisionnels de flux.</li><li>Être force de proposition pour renforcer la performance financière et la qualité de service.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en comptabilité/gestion (<strong>DCG minimum, DSCG ou Master apprécié</strong>)</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> (min. 5 ans) en comptabilité auxiliaire / flux financiers avec management d'équipe</li><li><strong>Solides compétences comptables</strong> et bonne maîtrise d'Excel,</li><li>Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut + Avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNjA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un <strong>groupe international en forte croissance</strong>, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un <strong>Directeur des Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p>Sa mission est de concevoir et d'opérer des <strong>expériences immersives uniques à travers le monde</strong>, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l'entité française et superviser l'ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.</li><li>Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).</li><li>Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformément au cadre légal français et aux standards du groupe.</li><li>Gérer les relations individuelles (discipline, performance, réclamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social français.</li><li>Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veillant à la conformité des contrats, des plannings et à la fiabilité des données RH.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d'assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting réglementaire conforme.</li><li>Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail français, les politiques RH et les bonnes pratiques managériales, notamment pour la gestion des salariés à temps partiel.</li><li>Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE).</li><li>Piloter ou contribuer aux projets RH liés à l'engagement des collaborateurs, à la performance, à la formation et au développement organisationnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>6 à 7 ans</strong> d'expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une <strong>expérience dans un rôle de responsabilité ou de pilotage RH</strong>.</li><li><strong>Expérience avérée dans la gestion RH</strong> d'une population comprenant une part significative de salariés à temps partiel.</li><li>Excellente maîtrise opérationnelle du<strong> droit du travail français</strong>, notamment sur les sujets de<strong> temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles</strong>.</li><li>Capacité démontrée à construire et déployer des politiques et procédures RH dans un contexte juridique français.</li><li>Excellentes compétences en communication.</li><li>Sens aigu de la confidentialité, professionnalisme et discernement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> -<strong> 75 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzAxMjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, société d'une filiale française d'un groupe industriel international reconnu, spécialisé dans <strong>la fabrication et la distribution d'équipements professionnels</strong>, recherche <strong>un(e) Directeur/trice Administratif/ve et Financier/ère F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p>L'entreprise évolue dans un environnement structuré, international et exigeant, avec des enjeux forts de performance financière, de fiabilité des données et d'optimisation des processus.</p><p><strong>Missions</strong></p><h1> </h1><ul><li>Superviser la <strong>comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion</strong></li><li>Garantir la <strong>fiabilité des clôtures</strong> et du reporting financier</li><li>Élaborer et suivre <strong>budgets, forecasts et business plans</strong></li><li>Piloter la <strong>trésorerie, le BFR et les financements</strong></li><li>Assurer les <strong>relations avec les CAC, banques et partenaires externes</strong></li><li>Mettre en place et maintenir un <strong>contrôle interne efficace</strong></li><li>Manager et structurer les <strong>équipes finance</strong></li><li>Contribuer aux <strong>projets stratégiques</strong> (ERP, transformation, croissance externe)</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en finance/comptabilité</strong></li><li>Expérience confirmée en direction financière ou comptable</li><li><strong>Bilingue français/anglais</strong>,<strong> leadership</strong> et forte<strong> capacité d'analyse</strong>.</li><li>A partir de <strong>10 ans d'expérience</strong>, avec idéalement un début de carrière en audit ou contrôle de gestion</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>100 000€</strong> Brut Annuel + <strong>10%</strong> de variable <br />Avantages : Véhicule de fonction </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQxNTI3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
