<p><strong>A propos de notre client<br /> <br /> </strong>Notre client, reconnu dans son domaine, basé dans le<strong> 8<sup>ème</sup> arrondissement de Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) de Direction F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois possiblement prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Organisation d'agendas complexes et mouvants du Top Management </li><li>Organisation de déplacements et voyages nationaux/internationaux</li><li>Coordination des évènements de l'entités</li><li>Gestion de la flotte automobile (environ 70 véhicules)</li><li>Répondre aux questions des différents pays et transfert vers les bons interlocuteurs</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac +3</strong> en gestion</li><li>Expériences réussies en Executive Assistant</li><li><strong>Anglais courant</strong></li><li><strong>Pro-activité</strong>, <strong>organisation</strong>, <strong>soucis de la confidentialité</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois <br />Avantages : 50% navigo, Tickets Restaurant 10€ (60% employeur)<br />Conditions : 215 jours, 25 CP, 12 RTT dont 2 imposés en mai / Cadre au forfait jour </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU1NzIwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> groupe francilien majeur de l'immobilier</strong>, basé à<strong> Paris 9ᵉ</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société gère et développe un important parc de logements destinés à favoriser l'accès au logement pour tous. Filiale d'un grand groupe, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne immobilière : promotion immobilière, développement de nouvelles opérations, gestion locative, entretien et réhabilitation du patrimoine.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Organisation</strong></p><p>Vous serez rattaché(e) à la Direction Financière / Direction du Contrôle de Gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions territoriales, les équipes de gestion locative, les équipes patrimoine et travaux ainsi que la direction financière et comptable afin d'assurer le pilotage économique des activités et du patrimoine immobilier.</p><p><strong>Vos principales missions </strong></p><ul><li>Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance).</li><li>Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.</li><li>Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière.</li><li>Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles.</li><li>Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives.</li><li>Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables.</li><li>Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage.</li><li>Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>A partir de 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement immobilier ou autres.</li><li>Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI.</li><li>Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats.</li><li>La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.</li><li>Rigueur, esprit analytique, sens du business et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de <strong>50 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM5MTc1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Général(e) F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Saisie régulière des pièces comptables</p></li><li>Gestion de la comptabilité fournisseurs</li><li>Gestion de la comptabilité clients</li><li>Comptabilisation des immobilisations</li><li>Gestion de la trésorerie</li><li>Affaires générales comptables</li><li>Missions et projets transversaux de la direction</li><li>Les activités principales par fonction Saisie régulière des pièces comptables sur le logiciel ERP SAGE</li><li>Inscription du numéro de pièce du logiciel comptable sur les documents saisis et archivage des pièces saisies Gestion de la comptabilité fournisseurs</li><li>La saisie des factures d'achats, des frais généraux, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs, détermination d'une liste fournisseurs préalables) avec une comptabilisation analytique. Gestion de la comptabilité clients</li><li>Établissement et enregistrements des factures,</li><li>Enregistrement des règlements, lettrage et relances clients,</li><li>Gestion des abonnements,</li><li>Justificatifs des comptes d'abonnements en fin d'année,</li><li>Gestions des CDH ?</li><li>Éditions et enregistrements des écritures mensuelles Comptabilisation des immobilisations</li><li>Saisie des factures et création de la fiche immobilisation dans Sage Immo,</li><li>Génération des dotations aux amortissements mensuellement,</li><li>Suivi du fichier immobilisation à la révision,</li><li>Gestion de la mise au rebut,</li><li>Suivi de l'inventaire physique,</li><li>Suivi du fichier des investissements subventionnés en collaboration avec le contrôle de gestion Gestion de la trésorerie</li><li>Transfert des mouvements bancaires dans la comptabilité,</li><li>Rapprochements bancaires,</li><li>Suivi journalier de la trésorerie dans un reporting,</li><li>Réalisation d'un prévisionnel de trésorerie comparé au réalisé, saisie des cartes bleues Affaires générales comptables</li><li>Suivi de la caisse (tenue du fichier recettes-dépenses, inventaire de caisse)</li><li>Suivi des subventions avec un tableau mis à jour régulièrement</li><li>Classement et archivage des documents comptables §</li><li>Suivi des bons de soutien (Enregistrement des chèques perçus sur fichier spécifique, contrôle) Missions et projets transverses de la direction</li><li>Participe à la vie de la direction et à ses projets</li><li>Assure l'intérim de ses collègues pour assurer la continuité du service</li><li>Participe à l'ensemble des événements portés par l'entreprise en tant qu'organisateur ou de participant</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>Comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire ou polyvalent</li><li>Vous avez la connaissance du <strong>logiciel Sage x3</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur</strong>, <strong>autonomie</strong> et <strong>d'un esprit d'analyse</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Brut Annuel sur 13 mois <br />Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise, Salle de sport avec un tarif attractif, évènement d'entreprise </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43OTQ0My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe industriel international</strong> de référence dans l'univers des produits de grande consommation (CA>1Md€), basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, poursuit le renforcement de son équipe FP&A.</p><p>Dans ce contexte, nous recrutons un <strong>Corporate Controller F/H </strong>en <strong>CDI,</strong> pour accompagner la Business Unit dans son pilotage financier et son développement international.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur FP&A de la B.U, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, l'analyse et la consolidation de la performance financière :</p><p><strong>Contrôle de gestion & reporting</strong></p><ul><li>Organiser et coordonner les cycles de reporting et de planification (réel, forecast, budget).</li><li>Analyser les performances réelles, élaborer les forecasts et budgets, et conduire les analyses d'écarts.</li><li>Fournir des analyses financières claires et pertinentes pour appuyer les décisions de la direction.</li><li>Suivre les initiatives business et en mesurer l'impact financier.</li></ul><p><strong>Consolidation & coordination Groupe</strong></p><ul><li>Contribuer aux processus de consolidation de la BU.</li><li>Garantir la cohérence et la fiabilité des données financières transmises au siège.</li><li>Être un interlocuteur privilégié du siège international basé en Thaïlande.</li></ul><p><strong>Support managérial & communication financière</strong></p><ul><li>Préparer et présenter les analyses et synthèses lors des revues de gestion et comités exécutifs.</li><li>Fournir à la direction des insights structurés et actionnables sur la performance.</li></ul><p><strong>Amélioration continue & outils</strong></p><ul><li>Participer activement à l'amélioration des outils et processus de gestion.</li><li>Être force de proposition dans l'optimisation des outils de reporting, de consolidation et de planification.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'une École de Commerce ou équivalent universitaire (<strong>BAC+5</strong>).</li><li>Minimum <strong>3-5 ans</strong> d'expérience en contrôle de gestion corporate, business controlling ou consolidation, en charge d'un périmètre international</li><li>Maîtrise avancée d'Excel ; connaissance des principes de consolidation ; expérience SAP appréciée.</li><li>Anglais courant indispensable (interactions quotidiennes avec le siège et équipes multiculturelles).</li><li>Personnalité autonome, rigoureuse, proactive et force de proposition</li><li>Esprit analytique, organisé et bon communicant</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut + Bonus<br />Télétravail : 1 jour par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY3MjQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche<strong> un(e) Consultant(e) Chef de Projet F/H</strong>, pour un poste en <strong>management de transition de 6 mois en intérim</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><h2> </h2><p><strong> Cadrage et analyse des besoins :</strong></p><ul><li>Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers</li><li>Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées</li><li>Traduire les enjeux opérationnels en solutions concrètes et structurée</li></ul><p><strong>Pilotage de projets :</strong></p><ul><li>Définir la feuille de route en collaboration avec la Direction Comptable et les parties prenantes</li><li>Structurer les projets : objectifs, périmètre, livrables, planning, ressources</li><li>Coordonner et animer les équipes projet (internes et externes)</li><li>Suivre l'avancement, anticiper les risques et mettre en place des plans d'actions correctifs</li><li>Assurer un reporting régulier et structuré auprès des sponsors</li></ul><p><strong>Accompagnement de la transformation :</strong></p><ul><li>Identifier et déployer des leviers d'amélioration des processus (digitalisation, automatisation, rationalisation)</li><li>Participer au choix et à l'intégration de nouveaux outils comptables et financiers (ERP, EPM, outils de reporting…)</li><li>Conduire le changement : formation des utilisateurs, communication, documentation et accompagnement terrain</li></ul><p><strong>Gestion des parties prenantes :</strong></p><ul><li>Instaurer une relation de confiance avec la Direction Comptable et les autres interlocuteurs clés</li><li>Comprendre les enjeux métiers et les besoins spécifiques de chaque acteur</li><li>Présenter analyses, recommandations et résultats de manière claire et impactante</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li>Diplômé(e) de l'enseignement supérieur</li><li><strong>Minimum 5 ans d'expérience réussie</strong> en gestion de projet et en Maîtrise d'Ouvrage</li><li>Solide background en comptabilité/finance permettant de comprendre les enjeux métiers</li><li>Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2…) constitue un atout</li></ul><p><strong>Compétences techniques :</strong></p><ul><li>Maîtrise <strong>des méthodologies projet</strong> (Agile, Cycle en V)</li><li><strong>Expérience confirmée en MOA :</strong> recueil des besoins, rédaction des spécifications, pilotage des recettes</li><li>Bonne connaissance <strong>des processus comptables et des systèmes d'information financiers</strong> (ERP, outils de reporting, P2P…)</li><li>Capacité à <strong>modéliser des processus et des flux d'information</strong></li><li>Expérience en pilotage de projets de transformation digitale impliquant des équipes métiers et IT</li><li><strong>Maîtrise d'outils de gestion de projet</strong> (Monday ou équivalent)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="text-align: left;">Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel<span style="text-decoration: underline;"><br /></span>Conditions : Management de transition </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjkzMTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé dans les <strong>Yvelines</strong>, recherche un <strong>Chef de Produit Marketing - Véhicules Particuliers F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au cœur de la stratégie commerciale et marketing, vous jouez un rôle clé dans la performance des offres de financement de la marque, sur le périmètre véhicules particuliers (neufs et occasions).</p><p>Véritable chef d'orchestre entre le constructeur, les équipes commerce, vous contribuez directement à la compétitivité, attractivité et succès des offres sur le terrain.</p><p><strong>Rattaché(e) à la direction du commerce et du marketing, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des opérations commerciales</strong> :</p><ul><li>Vous concevez, pilotez et analysez les opérations marketing en étroite collaboration avec le constructeur.</li><li>Vous développez et faites évoluer le mix marketing des produits de financement afin de garantir des offres différenciantes et performantes.</li><li>Vous êtes un référent expert sur votre périmètre, capable d'accompagner les projets stratégiques de la direction commerce & marketing.</li><li>Vous facilitez le déploiement terrain en fournissant des outils clairs, efficaces et impactants pour les équipes de vente.</li></ul><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li>Analyses marché et veille,</li><li>Conception des opérations commerciales,</li><li>Paramétrages et outils,</li><li>Pilotage et performance,</li><li>Projets transverses et collaboration.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Expérience souhaitée :</strong></p><ul><li>De formation BAC+5, vous disposez de 5 ans minimum en tant que Chef de produit (marketing, pricing), idéalement en captive financière ou chez un constructeur automobile.</li><li>Une expérience terrain est un véritable atout.</li></ul><p><strong>Compétences clés :</strong></p><ul><li>Excellente connaissance des environnements automobile et financement.</li><li>Parfaite maîtrise d'Excel - Maîtrise de Power Query, Power BI sont un plus.</li><li>Capacité à comprendre les enjeux du terrain et à les traduire en actions concrètes.</li><li>Construction de business cases et arbitrage de rentabilité.</li><li>Vous maîtrisez l'anglais couramment, à l'oral comme à l'écrit.</li></ul><p><strong>Savoir-être :</strong></p><ul><li>Agilité et sens du client,</li><li>Leadership et force de proposition,</li><li>Organisation et réactivité,</li><li>Aisance relationnelle et communication orale,</li><li>Goût du travail en équipe et capacité à convaincre.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expérience + <strong>variable</strong> <br />Télétravail : 1 journée par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNTU2MjYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, grand groupe international leader dans son secteur, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche <strong>un(e) Consultant(e) IT Orcale R12 F/H</strong>, pour un poste en <strong>management de transition de 6 mois en intérim. </strong></p><p>Vous rejoignez la Direction Comptable Corporate d'un grand groupe international leader dans son secteur.</p><p>La Direction Comptable, composée d'environ 40 collaborateurs répartis en 6 pôles, a pour mission de produire une information financière fiable, régulière et pérenne, au service de la performance du Groupe.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Analyse et recueil des besoins :</strong></p><ul><li>Collaborer avec les pôles opérationnels (comptabilité fournisseurs, clients, social, finance, trésorerie)</li><li>Analyser et formaliser les besoins métiers</li><li>Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques</li><li>Identifier des axes d'amélioration des processus et proposer des solutions adaptées</li></ul><p><strong>Conception et paramétrage :</strong></p><ul><li>Concevoir et mettre en œuvre les solutions dans Oracle EBS R12</li><li>Intervenir principalement sur les modules financiers (GL, AP, AR, FA, Cash Management…)</li><li>Paramétrer les modules conformément aux besoins validés</li><li>Développer des requêtes SQL et participer à la mise en place d'interfaces en collaboration avec les équipes techniques</li></ul><p><strong>Tests et validation :</strong></p><ul><li>Élaborer les plans de tests</li><li>Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non-régression</li><li>Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette (UAT)</li><li>Garantir la conformité des développements</li></ul><p><strong>Formation et documentation :</strong></p><ul><li>Rédiger la documentation fonctionnelle et technique</li><li>Former les utilisateurs clés et les équipes support</li><li>Assurer la diffusion des bonnes pratiques</li></ul><p><strong>Gestion de projet :</strong></p><ul><li>Participer à la planification et au suivi des évolutions de l'ERP</li><li>Estimer les charges et les délais</li><li>Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes</li></ul><p><strong>Veille technologique :</strong></p><ul><li>Suivre les évolutions d'Oracle EBS et les bonnes pratiques en matière de SI financiers</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce avec spécialisation SI, Master Informatique ou équivalent).</li><li>Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel ou technico-fonctionnel Oracle EBS R12, avec une expertise confirmée sur les modules financiers.</li><li>Autonomie et esprit d'initiative</li><li>Rigueur, méthode et sens de l'analyse</li><li>Excellentes capacités de synthèse et de résolution de problèmes</li><li>Très bon relationnel et sens de la pédagogie</li><li>Aisance dans les environnements transverses (métiers & IT)</li><li>Capacité à gérer les priorités et à délivrer des résultats</li><li>Anglais professionnel requis (oral et écrit)</li><li>Discrétion absolue requise compte tenu de l'exposition à des données sensibles</li></ul><p><strong>Compétences techniques : </strong></p><p>Maîtrise approfondie des modules :</p><ul><li>General Ledger (GL)</li><li>Accounts Payable (AP)</li><li>Accounts Receivable (AR)</li><li>Fixed Assets (FA)</li><li>Cash Management (CM)</li><li>Bonne connaissance de modules complémentaires (SLA, AGIS…)</li><li>Maîtrise du SQL pour l'analyse et l'extraction de donnée</li></ul><p><strong>Compétences fonctionnelles :</strong></p><ul><li>Solide compréhension des processus comptables et financiers : clôture, reporting, fiscalité, trésorerie</li><li>Capacité à appréhender des problématiques métier complexes</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : Management de transition </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjE5NjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe en forte croissance dans le secteur de <strong>l'immobilier</strong>, recherche un(e) <strong>Assistant(e) Juridique Confirmé(e) en Droit des Sociétés F/H</strong> en <strong>CDI</strong> afin de rejoindre sa direction juridique.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assistance dans l'organisation des assemblées générales de la société mère et des différentes holdings du groupe.</li><li>Organisation des assemblées générales de l'ensemble des sociétés du groupe, en lien avec les intervenants externes si nécessaire.</li><li>Suivi de la vie sociale des sociétés : créations de sociétés, cessions de parts et d'actions, mise à jour des registres d'actionnaires.</li><li>Gestion d'opérations exceptionnelles : TUP, liquidations de sociétés en fin d'opération.</li><li>Rédaction, à partir de modèles, de pouvoirs et délégations pénales.</li><li>Réalisation ponctuelle de formalités juridiques (transferts de siège social, nouvelles obligations légales, déclarations de bénéficiaires effectifs, etc.).</li><li>Suivi administratif : renouvellement des titres professionnels et gestion des marques.</li><li>Mise à jour du CRM concernant les associés des différentes structures et gestion des organigrammes du groupe.</li><li>Gestion et diffusion du courrier du service juridique (y compris contentieux et réclamations clients).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2</strong> minimum en Droit, vous disposez de très bonnes connaissances en droit des sociétés.</li><li>Une expérience en environnement de groupe coté en bourse et la maîtrise des contraintes associées en matière de gouvernance et de vie sociale sont indispensables.</li><li>Vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans acquise au sein d'une direction juridique ou d'un cabinet d'avocats.</li><li>Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer des interlocuteurs variés.</li><li>Doté(e) d'une grande attention au détail, proactif(ve), avec de fortes qualités relationnelles et de communication, vous faites preuve d'adaptabilité et de disponibilité, et avez le goût de l'effort et du challenge.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjk0MzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos du notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe coté et acteur de références dans son domaine</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Analyste Consolidation & Reporting F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, pour renforcer la direction financière du groupe.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) directement au <strong>Directeur Consolidation</strong>, et au sein d'une équipe de trois personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de reporting financier, d'analyse transversale et de support aux filiales sur les normes IFRS.</p><p><strong>Vos principales responsabilités :</strong></p><ul><li>Accompagner au quotidien les entités du groupe sur les normes IFRS, les problématiques de consolidation et l'outil HFM ;</li><li>Réaliser des analyses transversales mensuelles (capitaux propres, dette financière, impôts différés, cash-flow IFRS, ETR, etc.) ;</li><li>Produire et commenter les analyses destinées aux directions Fonctionnelles Groupe (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Relations Investisseurs...) ;</li><li>Contribuer aux travaux de clôture semestrielle et annuelle et à la préparation de la documentation pour les auditeurs externes ;</li><li>Participer à des missions spécifiques : tests de dépréciation, IAS 19, IFRS 2, périmètre de consolidation, revues d'engagements, intégration d'acquisitions ou mise en œuvre de nouvelles normes IFRS ;</li><li>Maintenir et faire évoluer les outils de consolidation et reporting (HFM, kShuttle...).</li></ul><p><strong>Interactions clés :</strong> vous collaborerez étroitement avec les équipes financières groupe et régionales (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Holdings, Systèmes Financiers...).</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en Finance/Comptabilité (<strong>BAC+5</strong>) ;</li><li><strong>5 ans</strong> d'expérience réussie en consolidation, en entreprise ou en cabinet ;</li><li>Rigueur, fiabilité et sens du travail en équipe ;</li><li>Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant ;</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - une expérience <strong>HFM</strong> est un atout ;</li><li><strong>Anglais et français courants</strong> ;</li><li>Envie de progresser dans les métiers de la consolidation et des normes IFRS dans un contexte international stimulant.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 77 000€</strong> Annuel brut + bonus<br />Avantages : Télétravail 2 jours par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQwMDczLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société qui <strong>développe et produit des films fonctionnels et décoratifs</strong>, basée à <strong>Paris 11ᵉ</strong>, recherche un <strong>Assistant Commercial F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gérer les commandes </strong></p><ul><li>Renseigner les clients : prix, délais, nouveaux produits…</li><li>Rédiger les offres et établir les devis.</li><li>Enregistrer les commandes et suivre les délais.</li><li>Assurer l'interface avec le centre logistique en France, les approvisionnements afin que les livraisons soient réalisées dans les délais aux clients.</li><li>Saisir et éditer les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation.</li><li>Participer en relation avec le service Comptable au suivi des en-cours et paiements clients.</li><li>Contrôler et faire appliquer les conditions générales de vente.</li></ul><p><strong> Participer aux opérations de promotion </strong></p><ul><li>Rédiger des correspondances commerciales.</li><li>Relancer les prospects et les clients sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.</li><li>Participer en France à toute action commerciale mise en œuvre par la société (participation éventuelle à des salons sur accord respectif, prospection, relances téléphoniques, qualification de fichiers, veille …</li></ul><p><strong> Assurer le suivi des clients </strong></p><ul><li>Régler les réclamations, litiges et contentieux éventuels liés aux commandes et livraisons.</li><li>Gérer les dossiers commerciaux.</li><li>Actualiser les plannings de livraisons et en assurer le suivi.</li><li>Tenir informés les commerciaux et la direction commerciale du suivi des clients.</li></ul><p><strong> Participer à la vie du bureau </strong></p><ul><li>Décrocher le téléphone.</li><li>Remplacement de collègues absents.</li><li>Accueils clients.</li><li>Réception colis et courrier.</li><li>Entre aide en général.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous communiquez avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais, aussi bien en interne qu'avec des clients et partenaires.</li><li data-start="288" data-end="426" data-is-last-node="">Vous maîtrisez les principaux systèmes d'information, les outils bureautiques ainsi que les techniques de secrétariat et d'organisation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>25 000€ - 30 000€</strong> Annuel brut, selon expérience<br />Conditions : 37h Hebdomadaires<br />Horaires : </p><ul><li>du lundi au jeudi : 8H30 à 12H et de 13H à 17H</li><li>le vendredi : 8H30 à 12H et de 13H à 16H30</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE4NzQyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>leader sur son marché dans l'organisation d'événements et de séminaires professionnels</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Trésorier Groupe F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Groupe français en forte croissance, présent en France et à l'international à travers plusieurs filiales européennes, le groupe exploite de nombreux sites dédiés à l'accueil d'événements corporate. L'entreprise s'appuie sur un modèle de management collaboratif et une culture d'entreprise forte orientée service, expérience client et excellence opérationnelle.</p><p>L'entreprise se distingue par un modèle de management fondé sur la confiance, la proximité et la responsabilisation des équipes. L'environnement est exigeant et orienté résultats tout en valorisant la coopération, le respect mutuel et un esprit entrepreneurial.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Secrétaire Général, au même niveau que le DAF, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction financière, les équipes comptables et les responsables financiers des filiales internationales. Le poste s'appuie sur une gestionnaire de trésorerie expérimentée (partagée avec le recouvrement) qui assure la gestion opérationnelle quotidienne.</p><p><strong>Missions principales </strong></p><ul><li>Gestion quotidienne de la trésorerie groupe via un TMS (suivi des positions bancaires, équilibrage et optimisation des flux),</li><li>Élaboration et actualisation des prévisions de trésorerie court, moyen et long terme,</li><li>Coordination avec les équipes comptables et les filiales pour les campagnes de règlement,</li><li>Gestion des relations bancaires : ouverture / clôture de comptes, gestion des incidents et suivi des flux,</li><li>Administration du système d'information de trésorerie (gestion des accès, paramétrage, support utilisateurs),</li><li>Gestion des protocoles EBICS et SWIFT et suivi des audits associés,</li><li>Suivi de la dette financière du groupe et gestion des tirages,</li><li>Suivi des covenants bancaires et participation aux travaux de clôture,</li><li>Gestion des financements intra-groupe et suivi contractuel,</li><li>Encadrement et accompagnement de la gestionnaire de trésorerie.</li></ul><p><strong>Enjeux du poste</strong></p><ul><li>Renforcer la relation avec les RAF des filiales internationales,</li><li>Optimiser l'utilisation des outils et processus groupe récemment déployés,</li><li>Automatiser davantage les processus de prévision de trésorerie,</li><li>Étendre les forecast de trésorerie aux filiales internationales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Environ <strong>10 ans</strong> d'expérience en trésorerie ou finance d'entreprise,</li><li>Vision stratégique et capacité à piloter les processus groupe,</li><li>Bonne maîtrise des outils de trésorerie (<strong>TMS type Kyriba</strong> apprécié),</li><li><strong>Anglais professionnel</strong>,</li><li>Capacité à travailler dans un environnement international,</li><li>Leadership, sens de la collaboration et proximité avec les équipes.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel brut + Bonus 20% + Intéressement 10%<br />Télétravail : 1 jour </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4wMTk1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> BTP</strong>,<strong> </strong>basé à <strong>Alfortville,</strong> recherche un <strong>Responsable Contrôle de Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Manager l'équipe en place, 2 contrôleurs de gestion.</li><li>Élaborer et piloter les budgets annuels, reforecasts et plans à moyen terme.</li><li>Analyser les écarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations.</li><li>Mettre en place et suivre les KPI financiers et opérationnels (marges, productivité, cash, BFR).</li><li>Suivre la rentabilité des chantiers (coûts, marges, avancements).</li><li>Analyser les écarts coûts / devis / facturation.</li><li>Contrôler la production, les situations de travaux, les travaux supplémentaires.</li><li>Anticiper les risques financiers (dérives, pénalités, retards).</li><li>Accompagner les conducteurs de travaux et chefs de chantier.</li><li>Produire les reportings mensuels à destination de la Direction.</li><li>Fiabiliser les données issues des outils de gestion chantier / ERP.</li><li>Améliorer et automatiser les outils de reporting et tableaux de bord.</li><li>Participer à l'évolution des procédures financières.</li><li>Élaborer des recommandations au DAF Groupe sur ses stratégies financières et aux managers. opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.</li><li>Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5 en Finance,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8 ans </strong>minimum,</li><li>Vous faites preuve de proactivité, de très bonnes compétences relationnelles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre au forfait jours</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuOTM5MjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Massy</strong> recherche un <strong>Acheteur F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim d'un an</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Identifier les besoins BOP en phase <strong data-start="308" data-end="334">exécution projet (OTR)</strong> avec les Lead Engineers et en phase <strong data-start="371" data-end="393">avant-projet (ITO)</strong> avec les Application Engineers.</li><li>Lancer les consultations BOP OTR en s'appuyant sur le panel fournisseur existant.</li><li>Assurer le suivi des demandes de consultation (ITO/OTR) avec un reporting standardisé.</li><li>Mener les négociations (principalement bundling) pour les équipements « standards ».</li><li>Définir une stratégie d'achat pour les pièces <strong data-start="742" data-end="754">classe C</strong>.</li><li>Établir les listes de prix pour les pièces classe C et gérer les <strong data-start="825" data-end="845">frame agreements</strong>.</li><li>Participer aux revues projets OTR pour transmettre l'état d'avancement des consultations et des placements de commandes, et gérer les relances de consultations.</li><li>Effectuer les phases de vérification technique avec les Lead Engineers et finaliser les négociations avant commande.</li><li>Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution des contrats et gérer les litiges ou non-conformités.</li><li>Suivre les tableaux de bord projet (<strong data-start="1312" data-end="1332">Trackers projets</strong>) et faire le lien avec le Tracker OTR.</li><li>Réaliser une veille technologique et économique sur le marché.</li><li>Évaluer les fournisseurs en effectuant des revues de performances selon les critères définis avec la direction achats.</li><li>Assister les acheteurs commodité dans le suivi des consultations, le reporting et l'onboarding des fournisseurs.</li></ul><p>Responsabilités et latitude d'action</p><ul><li>Analyser le marché (veille technologique) et les besoins de l'entreprise.</li><li>Mettre en œuvre la stratégie achats.</li><li>Gérer les consultations en phase OTR avec les fournisseurs du panel.</li><li>Assurer un reporting des actions et des résultats obtenus.</li></ul><p>Description des relations de travail significatives</p><p data-start="2091" data-end="2113"><strong data-start="2091" data-end="2111">Liens internes :</strong></p><ul><li>Piloter ou participer à des projets transverses et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ou le CODIR.</li><li><p data-start="2232" data-end="2276">Travailler en étroite collaboration avec :</p></li></ul><p>Les équipes projets (Technique, Qualité, Chefs de projets)<br />Le service ITO (Application Engineers)<br />Le département Qualité<br />Le service Costing (si applicable)</p><p data-start="2458" data-end="2480"><strong data-start="2458" data-end="2478">Liens externes :</strong></p><ul data-start="2481" data-end="2528"><li data-start="2481" data-end="2528"><p data-start="2483" data-end="2528">Le département commercial des fournisseurs.</p></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p data-start="146" data-end="161"><strong data-start="146" data-end="159">Diplôme :</strong></p><ul><li>Master Achat / Supply Chain avec connaissances en électrotechnique <strong>ou</strong></li><li>IUT/BTS électrotechnique ou Mesures physiques avec formation Achat complémentaire.</li></ul><p data-start="327" data-end="345"><strong data-start="327" data-end="343">Expérience :</strong></p><ul><li>Minimum 1 an dans un service Achat / Supply Chain.</li><li>Une expérience dans une société globale internationale est un plus.</li></ul><p data-start="472" data-end="491"><strong data-start="472" data-end="489">Compétences :</strong></p><ul><li>Maîtrise des techniques d'achat.</li><li>Maîtrise des techniques de négociation.</li><li>Anglais professionnel courant.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (programmation VB un plus).</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.</li><li>Aptitude à gérer des enjeux divergents.</li><li>Aisance relationnelle et diplomatie.</li><li>Esprit d'équipe, ténacité et force de persuasion.</li><li>Réactivité et rigueur dans le suivi des projets.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzMzNzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p data-start="137" data-end="193"><strong>A propos de notre client</strong></p><p data-start="195" data-end="350">Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Assistant Paralegal - Projet interne groupe F/H</strong> pour une <strong>mission de management de transition de 3 à 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein de la direction juridique d'un groupe international, vous intervenez sur un projet interne de revue et d'audit de la documentation légale des entités du groupe, en France et à l'international. </p><p><strong>Vos principales missions </strong></p><ul><li>Lire, analyser et synthétiser des documents légaux (statuts, PV d'AG, conventions intra-groupe, délégations de pouvoirs, KYC, etc.) en français et en anglais.</li><li>Réaliser un audit de la documentation légale des entités du groupe :<ul><li>Vérifier la complétude, la cohérence et l'actualisation des documents.</li><li>Identifier les manquements, incohérences ou besoins de mise à jour.</li></ul></li><li>Renseigner et mettre à jour des tableaux de suivi / bases de données juridiques (Excel, outil interne, data room).</li><li>Préparer des fiches de synthèse par entité (fiche d'identité légale, organes de gouvernance, pouvoirs, conventions clés).</li><li>Contribuer à la standardisation et à l'harmonisation des modèles de documents internes.</li><li>Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes (juristes, fiscalistes, finance, compliance, éventuellement cabinets externes pour compléments d'information).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en droit (Licence / Master 1 ou 2 en droit des affaires, droit des sociétés, ou équivalent).</li><li>Première expérience significative (stage, alternance, CDD) en service juridique d'entreprise, cabinet d'avocats ou cabinet de conseil, avec une pratique concrète de la lecture et de la synthèse de documents juridiques internes (statuts, PV, contrats, gouvernance).</li><li>Excellente capacité de compréhension de documents légaux en français et en anglais ; aisance pour rédiger des notes et synthèses claires et structurées.</li><li>Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement de l'information (approche "audit").</li><li>Capacité à travailler sur un volume important de documents tout en conservant un haut niveau de précision.</li><li>Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, éventuellement SharePoint / data room).</li></ul><p><strong>Compétences linguistiques</strong></p><ul><li>Français courant, écrit et oral.</li><li>Anglais professionnel, avec capacité à lire et résumer des documents légaux (niveau minimum B2/C1).</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjgwMzQyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine et basé à<strong> Paris 17ème</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois, en vue d'une possible opportunité</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recrutement</strong></p><ul><li>Collecter et accompagner les sujets de recrutements auprès des managers,</li><li>Étude et définition de la grille salariale en lien avec la Direction,</li><li>Mise en place de la stratégie de recrutements,</li><li>Rédaction et diffusion des offres,</li><li>Préqualification et mener les entretiens,</li><li>Mise en place de tests,</li><li>Accompagner les managers et les former sur les bonnes pratiques et conduites,</li><li>Finalisation administrative des embauches en collaboration avec le Chargé ADP,</li><li>Suivi des KPIS.</li></ul><p><strong>Pôle recrutement</strong></p><ul><li>Création, structuration et coordination des process de recrutement,</li><li>Mise en place d'indicateurs clés,</li><li>Analyse du marché de l'emploi,</li><li>Déploiement des outils de recrutements adaptés,</li><li>Garant du budget,</li><li>Onboarding et rétention de talents,</li><li>Mise en place d'un process fiable,</li><li>Créer un parcours, étapes organisées,</li><li>Recueillir et analyser les retours d'expérience,</li><li>Amélioration continue.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en RH ou Ecole de commerce</li><li>Expérience de <strong>5 à 10 ans</strong> sur des fonctions similaires,</li><li>Maîtrise de <strong>SILAE et Kelio</strong>,</li><li>Connaissance des <strong>ATS</strong>,</li><li>Force organisationnelle, proactivité, structurer un pôle en croissance, capacité d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Avantages : Navigo, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg0MzY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Environnement opérationnel, multi-entités, multi-conventionnel.</p><p>Poste stratégique avec forte autonomie.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Administration du personnel</strong><br /> Vous assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste requise,</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisites logistique et transport impératif,</strong></li><li>Solide expertise en <strong>droit social et relations collectives</strong>,</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>,</li><li>Expérience requise en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p>✨ Prenez part à une aventure stimulante et participez à façonner une organisation en pleine croissance.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzIwOTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise basée à proximité de <strong>Saint-Denis</strong>, reconnue dans son secteur d'activité, engagée dans une démarche proactive de prévention des risques et d'amélioration continue des conditions de travail.</p><p>Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique HSE, il recherche un <strong>Responsable Hygiène et Sécurité F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>, afin d'accompagner les équipes opérationnelles et la Direction dans la mise en œuvre des obligations réglementaires et des bonnes pratiques.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail et garantir la conformité de l'entreprise.</li><li>Évaluer les risques professionnels et piloter la mise à jour du DUERP.</li><li>Déployer et suivre les plans de prévention et les actions correctives suite aux accidents ou incidents.</li><li>Réaliser des audits sécurité terrain et proposer des axes d'amélioration.</li><li>Animer les démarches de sensibilisation et former les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE.</li><li>Encadrer et coordonner un réseau de référents HSE.</li><li>Participer aux réunions CSSCT et accompagner les instances internes.</li><li>Piloter le suivi des vérifications réglementaires et des équipements.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en santé, sécurité ou environnement (<strong>BAC+3 à BAC+5</strong>).</li><li><strong>Expérience significative</strong> sur un poste similaire en environnement industriel ou opérationnel.</li><li>Bonne maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail.</li><li>Capacité d'analyse des risques et de mise en place de plans d'actions.</li><li>Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.</li><li>Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xNzI5Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p> Notre client, acteur dans les domaines <strong>de l'environnement</strong>, <strong>de la logistique et les Bio-Industries,</strong> situé à <strong>Saint-Ouen (Directement ligne 14)</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) Juridique et Paralegal F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI</strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Aider l'équipe juridique dans le traitement administratif de ses dossiers </li><li>Participer à l'élaboration et être garant de la mise à jour des différents tableaux de bord et bases de données du service ;</li><li>Gérer et suivre des dossiers assurance (valeurs, attestations, primes, etc.) ainsi que des « recours direct » ;</li><li>Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des actes, des documents et dossiers juridiques ;</li><li>Mettre en forme des documents, rédiger des courriers, rechercher des informations et de la documentation sur tous médias ;</li><li>Gérer le courrier/mail, actes judiciaires et extra-judiciaires et les appels téléphoniques des interlocuteurs internes et/ou externes ;</li><li>Assurer le suivi juridico-administratif</li><li>Gérer les demandes de mise en conformité des partenaires de l'entreprise (réponse aux questionnaires « compliance », production de documents, etc.)</li><li>Émettre les commandes auprès des fournisseurs de la direction juridique, et assurer le suivi du règlement de leurs factures</li><li>Le cas échéant, procéder aux dépôts de plainte</li><li>Contribuer à l'organisation des exercices de gestion de crise</li></ul><p><strong>Assurer la gestion du secrétariat juridique d'un portefeuille d'une quinzaine de sociétés en France :</strong></p><ul><li>Organisation des différentes réunions (conseils, assemblées) ;</li><li>En lien avec le juriste en charge du corporate, préparation de l'ensemble de la documentation (convocations, feuilles et registres de présence, procès-verbaux, rapports de gestion, etc.) ;</li><li>Réalisation des formalités déclaratives et d'enregistrement ;</li><li>Mise à jour des registres légaux (assemblées, mouvement de titres) ;</li><li>Support au suivi et à la gestion des conventions intragroupe et autres documents de gouvernance;</li><li>Organisation et classement de la documentation ;</li><li>Pilotage du logiciel de gestion des sociétés (Klea)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Niveau<strong> Bac +2/3</strong></li><li><strong>3 ans d'expérience</strong> au moins dans un poste de secrétariat juridique en droit des sociétés</li><li>Expérience acquise en entreprise, cabinet d'avocats ou cabinet d'expertise comptable</li><li>Maîtrise <strong>du secrétariat juridique en droit des sociétés</strong></li><li>Excellente<strong> qualité rédactionnelle</strong></li><li>Très bonne <strong>maîtrise de l'environnement MS 365</strong></li><li><strong>Anglais courant : capacité à participer à des échanges écrits et oraux</strong></li><li><strong>Forte implication</strong> et <strong>sens de l'engagement</strong></li><li>Envie d'assister et soutenir une équipe</li><li><strong>Pro-activité</strong> et <strong>rigueur</strong></li><li>Fiabilité et capacité à <strong>gérer des informations confidentielles</strong></li><li><strong>Sens de l'organisation </strong>et <strong>conscience professionnelle</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Aux alentours de<strong> 35 000€ - 37 000€ </strong>Brut Annuel sur<strong> 13 mois</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODQ4NzQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris 3ᵉ, </strong>recherche un <strong>Responsable Administratif Financier</strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>, dans le cadre d'un remplacement de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe de 4 personnes en comptabilité et contrôle de gestion.</li><li>Définir et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance et les procédures de gestions nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.</li><li>Veiller au respect des procédures et des délais.</li><li>Assurer l'exactitude des états financiers et produire les documents financiers comptables en conformité avec les obligations légales.</li><li>Préparer les données financières et veiller à l'application des référentiels comptables (notamment IFRS).</li><li>Construire le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques.</li><li>Produire le compte de résultat et les KPI, expliquer son évolution.</li><li>Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.</li><li>Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.</li><li>Gérer les relations bancaires et ajuster les financements en fonction des évolutions du marché.</li><li>Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.</li><li>Encadrer les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance/comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans </strong>minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience dans le secteur du retail,</li><li>Connaissance des <strong>normes IFRS</strong>,</li><li>Vous avez un niveau d'<strong>anglais opérationnel</strong> (utilisation oral et écrite).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIyNTI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>pharmaceutique</strong>, basé à <strong>Rueil-Malmaison</strong>, recherche un <strong>Assistant Affaires Réglementaires F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Réglementaire </strong></p><ul><li>Veille réglementaire.</li><li>Analyse d'impact.</li></ul><p><strong>Dossiers Techniques / Dossiers de Conception </strong></p><ul><li>Rédaction, mise à jour.</li></ul><p><strong>Étiquetage (en l'absence et/ou en collaboration avec la RAR)</strong></p><ul><li>Élaboration.</li><li>Vérification.</li><li>Validation réglementaire.</li></ul><p><strong>Publicité : </strong></p><ul><li>Supervision et validation des supports.</li></ul><p><strong>SMQ / Revue de Direction </strong></p><ul><li>Suivi des objectifs en milieu et en fin d'année.</li></ul><p><strong>Client </strong></p><ul><li>Relation directe.</li><li>Cahier des charges, contrats, étiquetages.</li></ul><p><strong>Autorités Compétentes </strong></p><ul><li>Déclaration, communication, enregistrement.</li></ul><p><strong>SMQ / MAQ, Procédures et Enregistrement </strong></p><ul><li>Rédaction, Mise à jour.</li><li>Gestion, Archivage.</li><li>Information aux personnels.</li></ul><p><strong>SMQ / Réclamation, CAPA, Vigilance </strong></p><ul><li>Traitement et suivi des réclamations, des non-conformités.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance de la norme <strong>EN ISO 13485</strong> : Dispositifs médicaux - Systèmes de management de la qualité - Exigences à des fins réglementaires.</li><li>Connaissance des <strong>règlements européens UE 2017/745 et 2017/746</strong>.</li><li><strong>Compréhension de l'anglais technique</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY2ODA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur de la coopération internationale dans le secteur du</strong> <strong>transport</strong> <strong>au niveau mondial</strong>, basé à <strong>Paris 15ème</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines, Paie et Juridique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Il tend à représenter et promouvoir les intérêts du transport ferroviaire au niveau mondial ; favoriser les synergies entre les différents organismes mondiaux pour le développement du transport ferroviaire. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la conformité des pratiques sociales,</li><li>Garantir la fiabilité de la paie</li><li>Garantir la bonne application du droit du travail,</li><li>Accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et les évolutions organisationnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.</li><li><strong>5 à 8</strong> ans minimum sur un poste généraliste incluant une forte exposition à la paie et au juridique social.</li><li>Une expérience en environnement structuré <strong>PME / ETI ou multi-sites</strong> est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>65 000€</strong> Annuel brut, sur 13 mois, selon profil, expérience et expertise<br />Conditions : Statut cadre<br />Avantages : 50% Navigo, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTI1MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la <strong>distribution </strong>basé à <strong>Evry,</strong> recherche un <strong>Analyste Trésorerie F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivre les positions de trésorerie au jour le jour et réaliser les rapprochements bancaires.</li><li>Préparer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.</li><li>Participer à l'optimisation des flux de trésorerie (placements, financements, gestion de devises).</li><li>Contrôler et analyser les frais bancaires, suivre les conditions bancaires.</li><li>Contribuer à l'élaboration de rapports financiers destinés à la direction.</li><li>Soutenir la mise en place et le suivi des outils de gestion de trésorerie.</li><li>Participer à des projets opérationnels (ex. nouvelles solutions de paiement, optimisation des flux, initiatives d'automatisation).</li><li>Se tenir informé(e) des meilleures pratiques et participer aux projets d'amélioration des processus.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme <strong>Licence</strong> ou <strong>Master </strong>en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.</li><li>Première expérience <strong>(stage ou alternance</strong>) en trésorerie, finance d'entreprise ou audit.</li><li>Maîtrise d'Excel et des <strong>outils de reporting</strong> ; la connaissance d'un<strong> logiciel de trésorerie</strong> est un plus.</li><li><strong>Anglais professionnel</strong> (oral et écrit).</li><li>Solides <strong>compétences analytiques</strong>, rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre au forfait jours<br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuOTk1ODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader mondial dans le domaine <strong>agroalimentaire</strong> <strong>industriel</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (<em>avec déplacements 3 jours par semaine sur les sites du 76 et 56</em>) recherche un<strong> Responsable SI Industriel F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de la société Europe.</p><p>Vous serez responsable de l'ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l'intégration des systèmes, en passant par le management d'une équipe multisites.</p><p>Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de leurs usines.</p><p>Vous serez également chargé d'intégrer les sujets technologiques industriels de la société dans l'organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe.</p><p><strong>Missions clés :</strong></p><p><strong>Stratégie & Gouvernance IT Industriel</strong></p><ul><li>Définir et piloter la roadmap SI industriel de la société en cohérence avec les standards du goupe Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire.</li><li>Élaborer les recommandations sur l'évolution des systèmes, outils et normes industrielles.</li><li>Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de l'entreprise.</li></ul><p><strong>Management & accompagnement de l'équipe SI</strong></p><ul><li>Encadrer et développer les compétences de l'équipe IT, localisation multisites (dans les départements 76 et 56).</li><li>Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques.</li></ul><p><strong>Pilotage opérationnel & transformation</strong></p><p>Superviser les systèmes industriels existants :</p><ul><li>GRAL (suivi ligne) ; Syrius / Metasys (contrôle températures) ; Cura / Fusion (3D printer) ; Dametis (performance environnementale) ; Lina (surgélation / cuisson) ; Keendoo (gestion recettes / ingrédients) ; Marel ( la gestion des activités de Production groupe)</li><li>Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s'assurer de leur traitement.</li><li>Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard.</li><li>Mettre en conformité la société avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…).</li><li>Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de la société.</li></ul><p><strong>Gestion des projets majeurs</strong></p><ul><li>Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l'IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday).</li><li>Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe.</li><li>Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe.</li></ul><p><strong>Expertise Manufacturing & support aux usines</strong></p><ul><li>Comprendre les contraintes et besoins d'un environnement industriel agroalimentaire.</li><li>Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction.</li><li>Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain.</li><li>Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation :</strong> Diplôme de niveau <strong>Bac +5</strong> (Systèmes d'Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel).</li><li>Une <strong>maîtrise de l'anglais</strong> est obligatoire (niveau C1 et plus).</li></ul><p><strong>Expérience :</strong></p><ul><li>Solide expérience des SI industriels dans l'agroalimentaire ou un environnement manufacturier.</li><li>Maîtrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle.</li><li>Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés.</li><li>Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing.</li><li>Compréhension des problématiques d'infrastructure, sécurité et réseaux industriels.</li></ul><p><strong>Savoir-faire & savoir-être :</strong></p><ul><li>Expérience confirmée en management d'équipes techniques (idéalement multisites).</li><li>Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale.</li><li>Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d'influence.</li><li>Sens de l'autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu'au comité de direction).</li><li>Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie.</li><li>Solide capacité d'analyse, rigueur, sens du service industriel.</li><li>Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l'IT Europe & US.</li><li>Adaptabilité & prise de recul.</li><li>Résolution de problèmes.</li><li>Gestion du stress, fiabilité, proactivité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut +<strong> 15% Variable</strong><br />Avantages : </p><ul><li>Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT.</li><li>Accès à des produits de l'entreprise à tarif préférentiel.</li><li>Catalogue d'avantages du CE.</li><li>Intéressement.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjU3NDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris 8ᵉ</strong>, recherche un <strong>Comptable Bancaire F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Production comptable et fiscale</strong></p><ul><li>Superviser le bon fonctionnement de la comptabilité du Core Banking System.</li><li>Sécuriser le traitement comptable des nouveaux produits.</li><li>Garantir les délais de production et la qualité des données.</li><li>Polyvalence sur les mission de comptabilité générale / fiscalité.</li></ul><p><strong>Production réglementaire</strong></p><ul><li>Produire les reportings réglementaires notamment COREP, FINREP, RUBA, états statistiques et prudentiels.</li><li>Assurer la qualité et la cohérence des données entre les différents reportings et référentiels.</li><li>Garantir le respect des délais de transmission aux autorités.</li></ul><p><strong>Coordination et contrôle</strong></p><ul><li>Participer activement à la politique de progrès continu.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les autres directions.</li><li>Documenter les processus et les contrôles associés.</li></ul><p><strong>Veille réglementaire et coordination</strong></p><ul><li>Assurer une veille réglementaires et anticiper l'impact des évolutions.</li><li>Participer aux projets d'évolution des outils comptable et financier.</li><li>Être un interlocuteur de référence sur la comptabilité bancaire et le réglementaire.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>MASTER</strong> en Finance/Contrôle/Comptabilité ou équivalent,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 à 7 ans</strong> dans le reporting règlementaire ou en cabinet spécialisé,</li><li>Maîtrise des <strong>normes réglementaires européennes</strong> (CRR/CRD, EBA, BCE),</li><li>Connaissance des <strong>outils de reporting</strong> (logiciels spécialisés, Excel avancé, OneGate),</li><li>Capacité à analyser des <strong>données complexes</strong> et à produire des<strong> états fiables.</strong></li></ul><hr /><ul><li>Excellente communication écrite et orale,</li><li>Capacité à assurer et à favoriser un environnement de collaboration,</li><li>Intégrité et éthique professionnelle irréprochables,</li><li>Sens de la confidentialité et de la discrétion,</li><li>Compétences en gestion de projet et en organisation,</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et à rendre compte,</li><li>Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes.</li></ul><hr /><p><strong>Indicateurs de performance</strong> :</p><ul><li>Respect des délais de production et de transmission des reportings,</li><li>Taux d'exactitude des données transmises,</li><li>Nombre d'anomalies détectées par les autorités ou les auditeurs,</li><li>Niveau de conformité aux exigences réglementaires,</li><li>Taux de contribution aux projets réglementaires et à la veille normative.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQxNzE3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine du <strong>sport</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivi des échéances réglementaires et contrôle de la conformité des états de gestion transmis.</li><li>Élaboration et analyse des états de gestion.</li><li>Participation à l'instruction des dossiers financiers et à la mise en perspective des états de gestion des clubs.</li><li>Contribution à la structuration et à la fiabilisation des données financières.</li><li>Assurer l'interface avec les services administratifs et financiers des clubs.</li><li>Traitements financiers des contrats de travail joueurs, entraîneurs, staff technique et assimilés.</li><li>Participation à l'homologation des contrats de travail.</li><li>Participation à l'élaboration du rapport annuel et à la production d'indicateurs de performance.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Bonnes <strong>notions comptables</strong> et <strong>expertise sur Excel indispensables</strong>.</li><li>Autonomie, rigueur et aisance avec les chiffres sont attendues.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 48 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjg2NjE3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
