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30 résultats pour Direction à Cergy, Île-de-France

Assistant de Direction F/H
  • Grigny, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 52000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> secteur de l'industrie</strong>, basé à <strong>Grigny,</strong> recherche un <strong>Assistant de Direction F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 5 mois en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer un agenda complexe et mouvant, organiser les priorités et anticiper les échéances.</li><li>Préparer, organiser et coordonner les réunions, comités, instances de gouvernance et déplacements.</li><li>Organiser les déplacements des membres de la Direction Générale de Pôle notamment du DRH et DAF</li><li>Garantir la circulation fluide de l'information entre la Direction Général de Pôle, les directions opérationnelles et les fonctions support..</li><li>Assurer le suivi des plans d'actions issus des réunions de direction.</li><li>Coordonner certaines initiatives ou projets transverses à la demande du Directeur Général de Pôle.</li><li>Faciliter les interactions entre les différentes sociétés et parties prenantes du Pôle mais aussi de la Direction Générale de la Division et du Groupe.</li><li>Contribuer à la conception et au déploiement des actions de communication interne.</li><li>Accompagner la préparation de supports de présentation, newsletters, communications managériales ou événements internes.</li><li>Organiser les séminaires, conventions, réunions managers et événements fédérateurs.</li><li>Assurer la gestion des commandes et des prestations auprès des fournisseurs de la Direction Générale de Pôle.</li><li>Réaliser le suivi administratif, la réception et le contrôle des factures.</li><li>Assurer le suivi des contrats ou prestations liés au fonctionnement du Pôle.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+3</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans </strong>minimum<strong> </strong>sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le pack office avec Excel avancé, vous avez un rédactionnel irréprochable.</li><li>Vous êtes dynamique, avec un bon relationnel et le sens de la discrétion.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 52 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDQxMDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-27T09:03:33Z
 Assistant de Direction F/H
  • La Garenne-Colombes, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 36000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>La Garenne-Colombes,</strong> recherche un <strong>Assistant de Direction F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organisation des différentes étapes du déménagement et gestion de l'archivage.</li><li>Gestion de l'agenda et planification des priorités.</li><li>Organisation et coordination des rendez-vous.</li><li>Gestion des déplacement professionnels.</li><li>Établissement et suivi des notes de frais.</li><li>Passation et suivi de commande.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2</strong> </li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum</li></ul><p><strong>Compétences requises </strong></p><ul><li><strong>Bonne maîtrise de l'anglais</strong></li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques</li><li>Connaissance de la gestion des commandes </li><li>Excellentes capacités rédactionnelles</li><li>Bon relationnel et sens du service </li><li>Dynamisme, autonomie et rigueur</li><li>Sens du travail en équipe </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 36 000€</strong> Annuel brut (rémunération / 13 mois au prorata) <br />Avantages : 10 jours de télétravail / mois</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjAyODkzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-10T10:15:37Z
 Adjoint Responsable Comptable F/H
  • Aubervilliers, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 70000 - 72000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Adjoint Responsable Comptable F/H en </strong><strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>La supervision comptable en normes IFRS (phases réelles et prévisionnelles) et en French gaap</strong></p><ul><li>Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS.</li><li>Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté.</li><li>Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management.</li><li>Rédiger les notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours.</li><li>Superviser les comptes annuels en French gaap (social).</li><li>Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients.</li><li>Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control.</li><li>Organiser et superviser les travaux lors de la revue des CAC.</li></ul><p><strong>La supervision des déclarations fiscales en lien avec la direction fiscale</strong></p><ul><li>Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…).</li><li>Superviser la liasse fiscale annuelle.</li></ul><p><strong>La supervision des travaux de contrôle interne</strong></p><ul><li>Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Valider les OD manuelles.</li></ul><p><strong>La participation aux travaux de valorisation des titres aux bilans de toutes les holdings</strong></p><ul><li>Fournir les données nécessaires pour les travaux.</li><li>S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants.</li><li>S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap.</li><li>Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée.</li></ul><p>La participation à des sujets techniques comptables ou des projets divers.</p><p>La liste des travaux n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des évolutions de notre périmètre.</p><p>Forte coordination avec les autres services de la Direction financière des Entités Centrales : comptabilité des opérations financières, comptabilité auxiliaire (banque, fournisseurs, clients), contrôle de gestion mais aussi avec la direction fiscale, la consolidation, la direction juridique, les directions financières de filiales les superviseurs de zones…</p><p><em>Outils utilisés : SAP ECC6, Suite Microsoft Office, Suite Google, SAP FC (liasse de consolidation), Optimis (CTU CEGID)</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+5</li><li>Expérience dans les métiers financiers &gt; 10 ans</li><li>Expérience de management</li><li>Aptitude à utiliser les outils informatiques listés ci-avant</li><li>Bon relationnel, adaptabilité</li><li>Méthode et organisation</li><li>Rigueur et capacité d'analyse</li><li>Anglais</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 70 000€ - 72 000€</strong> Annuel brut fixe + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44NTYwNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-17T14:52:19Z
 HR Project Management Officer F/H
  • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 65000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur en pleine transformation, basé à <strong>Neuilly-sur-Seine</strong>, recherche un <strong>HR Project Management Officer F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>, afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage de ses projets stratégiques.</p><p>Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, vous rejoindrez une équipe RH engagée sur des sujets à fort impact, avec une réelle exposition auprès des managers.</p><p><strong>Pourquoi rejoindre cette opportunité ?</strong></p><ul><li>Un rôle transverse au cœur des projets RH ;</li><li>Une bonne visibilité auprès de la Direction RH et du CODIR ;</li><li>Un environnement stimulant avec des projets variés ;</li><li>Une culture favorisant l'autonomie, l'initiative et la responsabilisation.</li></ul><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :</p><ul><li>Piloter et coordonner des projets RH transverses de transformation ;</li><li>Structurer les feuilles de route projets, suivre les jalons, les risques et les plans d'actions ;</li><li>Animer les instances de gouvernance et comités projets ;</li><li>Coordonner les interactions entre les équipes RH et les fonctions partenaires (Finance, IT, Opérations…) ;</li><li>Accompagner les Directeurs RH dans la mise en œuvre de projets RH.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de<strong> 6 ans minimum en gestion de projets transverses</strong>, idéalement acquise :</p><ul><li>en cabinet de conseil (organisation, transformation, RH) ;</li><li>ou au sein d'un environnement en forte transformation.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Cette expérience est essentielle pour réussir dans ce rôle, qui nécessite une capacité immédiate à piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et accompagner des enjeux stratégiques auprès de directions métiers et RH.</span></strong></p><p>Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :</p><ul><li>Structurer et faire avancer des projets complexes ;</li><li>Coordonner des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct ;</li><li>Adopter une approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue ;</li><li>Évoluer avec agilité dans des environnements en transformation.</li></ul><p>Au-delà de votre expertise projet, nous recherchons une personnalité autonome, organisée et dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de fédérer les équipes et de faire avancer les sujets dans un contexte transverse.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDEwMzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-19T15:50:43Z
 Manager Contrôle Interne & Risque F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société, basée à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un<strong> Manager Contrôle Interne &amp; Risque F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Risk Management et Juridique, vous intervenez sur des sujets transverses visant à sécuriser les pratiques, améliorer la qualité des processus et accompagner la transformation des différentes activités du groupe.</p><p>Ce poste offre une forte dimension projet et nécessite de travailler avec des interlocuteurs variés : Directions métiers, IT, RH, Juridique, Communication et Direction Générale.</p><p>Vos missions :</p><p><strong>Risk Management &amp; contrôle qualité</strong></p><ul><li>Identifier et analyser les principaux risques liés aux activités du groupe.</li><li>Participer à la définition et à l'amélioration des dispositifs de maîtrise des risques.</li><li>Réaliser des contrôles qualité sur les différentes activités.</li><li>Identifier les éventuels écarts et proposer des plans d'actions correctifs.</li><li>Veiller au respect des procédures, méthodologies et règles internes.</li></ul><p><strong>Amélioration des processus</strong></p><ul><li>Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.</li><li>Concevoir et déployer de nouvelles procédures et méthodologies.</li><li>Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux process.</li><li>Assurer le suivi de leur bonne application.</li></ul><p><strong>Gestion de projets transverses</strong></p><ul><li>Piloter ou participer à des projets structurants à l'échelle du groupe.</li><li>Travailler en collaboration avec les équipes IT, RH, Juridique, Communication et les Directions métiers.</li><li>Accompagner notamment les projets liés à la digitalisation, aux nouveaux outils et à l'utilisation de l'IA.</li><li>Produire les analyses et reportings nécessaires au suivi des projets.</li></ul><p><strong>Acquisitions &amp; intégration</strong></p><ul><li>Participer à l'intégration de nouvelles structures au sein du groupe.</li><li>Analyser leurs pratiques et identifier les éventuels risques.</li><li>Accompagner l'harmonisation des procédures et méthodes.</li><li>Veiller à leur alignement avec les standards du groupe.</li></ul><p><strong>Relations externes</strong></p><ul><li>Participer aux échanges avec différents partenaires et interlocuteurs externes : assureurs, organismes professionnels, régulateurs, etc.</li><li>Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les activités</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation supérieure en Comptabilité, Finance, Audit ou Expertise Comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit.</li><li>Vous disposez idéalement d'une expérience complémentaire en Risk Management, contrôle qualité, méthodologie, amélioration des processus, gestion de projets , transformation des organisations…</li><li>Vous êtes à l'aise avec les environnements complexes et savez travailler avec des interlocuteurs issus de métiers différents.</li><li>Une bonne maîtrise des outils digitaux ainsi qu'un intérêt pour les sujets liés à l'IA et à la transformation des métiers seront appréciés.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM1MDEyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-10T13:54:45Z
 Responsable Comptable F/H
  • Villepinte, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 45000 - 50000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Villepinte</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H </strong>dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de</strong> <strong>15 semaines en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Épauler la Direction Comptable sur le suivi de la comptabilité clients Grands Comptes ;</li><li>Manager et accompagner les équipes de comptabilité auxiliaire ;</li><li>Superviser et participer aux opérations liées à la comptabilité clients ;</li><li>Participer aux écritures de comptabilité générale et auxiliaire ;</li><li>Réaliser les réconciliations trimestrielles des comptes intercompagnies ;</li><li>Effectuer et superviser les rapprochements bancaires ;</li><li>Participer à la revue détaillée des grands livres généraux et auxiliaires ;</li><li>Garantir le bon fonctionnement et le respect des règles liées à l'assurance-crédit</li><li>Assurer la fiabilité des opérations courantes du service comptable : saisie, lettrage, paramétrage et contrôle des comptes ;</li><li>Accompagner la Direction Comptable dans ses missions quotidiennes et sur différents projets internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Issu(e) d'une formation supérieure en <strong>comptabilité/finance</strong>, vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement avec des <strong>clients Grands Comptes</strong>.</li><li>Vous disposez d'une solide maîtrise de la <strong>comptabilité clients</strong>, tout en étant capable d'intervenir sur des sujets de comptabilité générale et auxiliaire.</li><li>Une première expérience en <strong>management ou supervision d'équipe</strong> est attendue.</li><li>Autonome, rigoureux(se) et opérationnel(le), vous êtes capable de prendre rapidement en main les sujets et de travailler en proximité avec la Direction Comptable.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xMjc1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-25T13:17:44Z
 Juriste Relations Sociales F/H
  • Montreuil, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 55000 - 62000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur en pleine croissance <strong>basé près de Montreuil</strong>, recherche un <strong>Juriste Relations Sociales F/H</strong> en <strong>CDI</strong> afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.</p><p>Notre client est un groupe en développement, évoluant dans un environnement multi-sites et marqué par des enjeux sociaux importants.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.</p><p>Vos principales responsabilités seront de :</p><ul><li>Préparer et animer les réunions <strong>CSE</strong> ;</li><li>Mener les <strong>négociations collectives</strong> : NAO, accords d'entreprise, organisation du travail, etc. ;</li><li>Piloter les <strong>élections professionnelles</strong> ;</li><li>Sécuriser les accords collectifs et accompagner les projets RH à fort enjeu social ;</li><li>Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les sujets de <strong>droit social</strong> ;</li><li>Gérer les dossiers sensibles, disciplinaires et contentieux en lien avec les conseils externes ;</li><li>Assurer une veille juridique et contribuer à l'évolution des pratiques sociales du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes diplômé(e) en <strong>droit social</strong> et justifiez d'une <strong>expérience confirmée en relations sociales</strong>, idéalement acquise en entreprise sur un périmètre <strong>multi-entités</strong></li><li>Vous avez déjà conduit des <strong>négociations collectives</strong>, préparé et animé des <strong>CSE</strong>, et évolué dans un environnement où les enjeux sociaux sont importants.</li></ul><p>Au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour :</p><ul><li>Votre capacité à convaincre et à négocier ;</li><li>Votre aptitude à instaurer un dialogue social exigeant et constructif ;</li><li>Votre capacité à représenter avec assurance la position de l'employeur ;</li><li>Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à gérer des situations sensibles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 62 000€</strong> Annuel brut selon profil et expérience<br />Avantages : </p><ul><li>10 RTTs</li><li>Tickets restaurant</li><li>Chèques vacances</li><li>Chèques cadeaux de Noël</li><li>PEE</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTgxODQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-08-20T08:22:34Z
 Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 70000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> groupe francilien majeur de l'immobilier</strong>, basé à<strong> Paris 9ᵉ</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>La société gère et développe un important parc de logements destinés à favoriser l'accès au logement pour tous. Filiale d'un grand groupe, l'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne immobilière : promotion immobilière, développement de nouvelles opérations, gestion locative, entretien et réhabilitation du patrimoine.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivi et analyse de la performance financière des activités opérationnelles liées à la gestion du patrimoine immobilier (revenus locatifs, charges d'exploitation, coûts d'entretien et de maintenance).</li><li>Production des reportings mensuels et analyse des écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions.</li><li>Participation à l'élaboration des budgets annuels et des reforecasts en lien avec les équipes opérationnelles et la direction financière.</li><li>Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) permettant de piloter l'activité des résidences et des directions opérationnelles.</li><li>Analyse de la performance économique du patrimoine immobilier et des opérations de gestion locative.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des résultats et la mise en place d'actions correctives.</li><li>Contribution aux travaux de clôture en lien avec les équipes comptables.</li><li>Développement et amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord de pilotage.</li><li>Participation à des analyses ad hoc et à des projets d'amélioration de la performance au niveau de la direction financière.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">A partir d'un an d'expérience en contrôle de gestion.</p></li><li>Solides compétences en analyse financière et en pilotage de la performance.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance d'outils de reporting ou de BI.</li><li>Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et à challenger les résultats.</li><li>La connaissance du secteur immobilier ou du logement social constitue un plus mais n'est pas indispensable.</li><li>Rigueur, esprit analytique et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM1NDAxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-26T15:59:09Z
 Contrôleur de Gestion F/H
  • Neuilly-Plaisance, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 40000 - 45000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p class="isSelectedEnd">Notre client, groupe français spécialisé dans les services techniques, la maintenance et la performance des bâtiments, est basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>. Il recherche un<strong> Contrôleur de Gestion F/H</strong> en <strong>CDI</strong> afin d'accompagner la Direction dans le pilotage de la performance et le suivi financier de l'activité.</p><p>Dans un contexte de développement, vous participez à la structuration du contrôle de gestion et à l'amélioration des outils de pilotage.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer les budgets, prévisions et suivre leur réalisation.</li><li>Construire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de performance.</li><li>Collecter et analyser les données auprès des directions opérationnelles.</li><li>Analyser les écarts entre réalisé et budget et proposer des actions correctives.</li><li>Produire les reportings et présenter les analyses à la Direction.</li><li>Participer au contrôle budgétaire et au contrôle de gestion du groupe.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de pilotage.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.</li><li>Première expérience réussie en contrôle de gestion.</li><li>Maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils d'analyse.</li><li>Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs opérationnels.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut <br />Télétravail : à définir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjU1NjA3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-26T15:56:32Z
 Contrôleur Financier F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 62000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à <strong>Puteaux,</strong> recherche un <strong>Contrôleur Financier F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre d'une création de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Suivi financier d'un périmètre de filiales internationales :</p><ul><li>Assurer le rôle de point de contact privilégié entre la Direction Générale du Groupe et les entités étrangères sur l'ensemble des sujets financiers.</li><li>Gérer les reportings financiers, les liasses de consolidation, les budgets et les forecasts,</li><li>Analyser les résultats des filiales,</li><li>Réaliser des analyses partir des outils de Business Intelligence mis à disposition,</li></ul><p>Accompagnement des opérations de croissance externe <br />Support à la Direction Financière Groupe :</p><ul><li>Dans la préparation et le suivi des communications financières à destination des parties prenantes externes,</li><li>Participer au suivi de l'exécution et des hypothèses du business plan,</li><li>Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>5</strong> en <strong>finance</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum en tant qu'Auditeur externe au sein d'un cabinet d'un cabinet d'audit</li><li>Vous parlez couramment anglais</li><li>Vous avec un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux/se, curieux/se, polyvalent/e</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ - 62 000€</strong> Annuel brut fixe + variable et autres avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjUzMDI3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-16T08:42:25Z
 Directeur Comptable et Fiscal F/H
  • Clichy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 100000 - 110000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe industriel international, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Directeur Comptable et Fiscal F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>L'entreprise opère dans la valorisation et la transformation de matières organiques au sein d'un modèle d'économie circulaire. L'organisation évolue dans un environnement structuré et en transformation, avec des enjeux forts de performance, de conformité et de digitalisation.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Dans un contexte de structuration, vous pilotez et sécurisez la fonction comptable et fiscale d'un périmètre stratégique. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et l'adaptation des processus aux enjeux business et réglementaires.</p><p data-start="440" data-end="621">Vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés en France, représentant environ 500 M€ de chiffre d'affaires, et vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs.</p><p>Vous structurez, organisez et pilotez la direction comptable et fiscale dans un environnement en évolution.</p><p><strong>À ce titre, vous :</strong></p><ul><li>Garantissez le respect des normes comptables et fiscales locales et Groupe.</li><li>Supervisez la production comptable, les clôtures mensuelles et la consolidation annuelle.</li><li>Sécurisez les déclarations fiscales et sociales.</li><li>Pilotez le processus de clôture et développez une piste d'audit fiable.</li><li>Assurez une veille réglementaire comptable et fiscale.</li><li>Accompagnez la transformation des processus et la dématérialisation.</li><li>Préparez l'entreprise aux obligations de facturation électronique.</li><li>Contribuez aux projets de standardisation des pratiques.</li><li>Réalisez des études fiscales liées aux opérations de M&amp;A.</li><li>Managez les équipes avec exigence et pédagogie.</li><li>Travaillez en étroite collaboration avec les directions Finance, IT et Business.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en comptabilité</strong> (DSCG, DEC), vous justifiez d'une <strong>expérience confirmée de 10 à 15 ans</strong> minimum sur des fonctions comptables à forts enjeux, idéalement complétée par un passage en audit.</li><li>Vous avez une <strong>expérience significative dans le secteur industriel</strong>.</li><li>Vous disposez d'une excellente maîtrise des<strong> normes comptables et fiscales</strong>, d'une <strong>expérience solide du management d'équipes</strong>, d'une bonne compréhension business et d'une forte capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>100 000€ - 110 000€</strong> Annuel brut +<strong> 10% de variable </strong><br />Avantages : <strong>Véhicule de fonction </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMwNjY2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-14T12:21:21Z
 Juriste Droit de l'Environnement F/H
  • Aubervilliers, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 50000 - 60000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le <strong>secteur</strong> <strong>de l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche, son futur<strong> Juriste Droit de l'Environnement F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Conseil juridique</strong> : accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des problématiques liées au droit de l'environnement et de la santé publique : réglementation sur l'eau potable, ICPE, loi sur l'eau, déchets, sites et sols pollués, REACH, etc.</li><li><strong>Accompagnement des projets</strong> : analyser et sécuriser juridiquement les projets et activités de l'entreprise au regard de la réglementation environnementale et sanitaire.</li><li><strong>Gestion des litiges</strong> : prendre en charge les dossiers précontentieux et contentieux en droit de l'environnement, en lien avec les cabinets d'avocats partenaires.</li><li><strong>Veille et formation</strong> : assurer une veille juridique régulière, rédiger des notes thématiques et animer des sessions d'information ou de formation auprès des équipes juridiques et opérationnelles.</li><li><strong>Conformité environnementale</strong> : contribuer à la création et au déploiement d'outils, de procédures et de bonnes pratiques visant à renforcer la conformité de l'entreprise.</li><li><strong>Collaboration transverse</strong> : travailler en étroite coordination avec les différentes directions internes sur les sujets présentant de forts enjeux environnementaux et réglementaires.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de niveau <strong>Master 2 en droit de l'environnement</strong> ou diplôme équivalent.</li><li>Expérience professionnelle d'au moins <strong>1 an</strong> en cabinet d'avocats, en entreprise ou au sein d'une administration.</li><li>Solide maîtrise du <strong>droit de l'environnement</strong>, avec des connaissances en droit public des affaires appréciées.</li><li>Capacité à travailler de manière <strong>autonome, rigoureuse et collaborative</strong>.</li><li>Excellent relationnel pour accompagner efficacement les différentes directions internes.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTg3NTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-17T15:07:03Z
 Account manager H/F - La Défense
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Un environnement stimulant</strong>, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une rémunération attractive</strong>, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une formation structurée</strong>, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des outils performants</strong>, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des perspectives d'évolution</strong> dans un groupe international reconnu.</li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li><strong>Votre environnement :</strong> équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li><strong>Votre rémunération :</strong> 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p>Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</li></ul><p><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> La Défense</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 35-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM5NDc3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-31T09:23:22Z
 Account manager H/F - La Défense
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Un environnement stimulant</strong>, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une rémunération attractive</strong>, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une formation structurée</strong>, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des outils performants</strong>, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des perspectives d'évolution</strong> dans un groupe international reconnu.</li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li style="text-align: justify;"><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Suply Chain, ADV</li><li style="text-align: justify;"><strong>Votre environnement :</strong> équipe La Défense, Salesforce, data et outils d'IA</li><li style="text-align: justify;"><strong>Votre rémunération :</strong> 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Votre rôle</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p style="text-align: justify;">Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en ADV, logistique achat en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p> </p><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li></ul><p style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers Issu(e) des métiers de la Supply chain ou performance clients (ADV, logistique, achats, business analyst, customer excellence) et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</p><p><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> La Défense</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 35-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQ2NjUwLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-31T09:46:39Z
 Account Manager - F/H - Saint Denis
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Un environnement stimulant</strong>, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une rémunération attractive</strong>, comprenant un variable mensuel déplafonné.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Une formation structurée</strong>, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des outils performants</strong>, notamment Salesforce, la data et l'IA.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Des perspectives d'évolution</strong> dans un groupe international reconnu.</li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Supply Chain, ADV</li><li><strong>Votre environnement :</strong> équipe Saint Denis, Salesforce, data et outils d'IA</li><li><strong>Votre rémunération :</strong> 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p> <strong>Votre rôle</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p style="text-align: justify;">Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p style="text-align: justify;"> <strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en ADV, logistique achat, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li style="text-align: justify;">Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li style="text-align: justify;">Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li style="text-align: justify;">Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li style="text-align: justify;">Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul><p style="text-align: justify;">Vous pouvez également être issu des métiers Issu(e) des métiers de la Supply chain ou performance clients (ADV, logistique, achats, business analyst, customer excellence et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> Saint-denis</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 35-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong> </strong><strong>Nos engagements</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives </p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjU5NDYzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-31T09:50:41Z
 Account manager H/F - Massy
  • Massy, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 35000 - 40000 EUR / Yearly
  • <p><strong>Pourquoi rejoindre Robert Half ?</strong></p><ul><li><strong style="text-align: justify;">Un environnement stimulant</strong><span style="text-align: justify;">, avec la responsabilité de votre portefeuille et de votre développement, au sein d'une équipe collaborative et exigeante.</span></li><li><strong style="text-align: justify;">Une rémunération attractive</strong><span style="text-align: justify;">, comprenant un variable mensuel déplafonné.</span></li><li><strong style="text-align: justify;">Une formation structurée</strong><span style="text-align: justify;">, combinant expertise métier, recrutement et développement commercial.</span></li><li><strong style="text-align: justify;">Des outils performants</strong><span style="text-align: justify;">, notamment Salesforce, la data et l'IA.</span></li><li><strong style="text-align: justify;">Des perspectives d'évolution</strong><span style="text-align: justify;"> dans un groupe international reconnu.</span></li></ul><p><strong>Le poste en quelques mots</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Votre mission :</strong> développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents</li><li style="text-align: justify;"><strong>Votre spécialité :</strong> recrutement intérim en Finance et Comptabilité</li><li style="text-align: justify;"><strong>Votre environnement :</strong> équipe Massy, Salesforce, data et outils d'IA</li><li style="text-align: justify;"><strong>Votre rémunération :</strong> 35-40 k€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Votre rôle</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions.</p><p style="text-align: justify;">Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre portefeuille clients</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier, développer et fidéliser</strong> un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Cartographier et prospecter</strong> les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Rencontrer et conseiller</strong> vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Présenter et négocier</strong> les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Piloter les missions en cours</strong> en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Coordonner la mise en place des contrats de travail</strong> avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim.</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Développer votre réseau de talents</strong></p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>Développer et animer</strong> un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sourcer et rencontrer</strong> de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Sélectionner et proposer</strong> les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Accompagner chaque talent</strong> dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Partager votre connaissance du marché</strong> pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Identifier les besoins de développement</strong> et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions.</li></ul><p><strong>Le profil que nous recherchons</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li>Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale.</li><li>Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant.</li><li>Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,…) et à construire des relations durables.</li><li>Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients.</li></ul><p>Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil.</p><p><strong>Votre personnalité fera la différence</strong></p><p>Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellement et collectivement.</p><p><strong>Rémunération et conditions</strong></p><ul><li><strong>Contrat :</strong> CDI, statut cadre</li><li><strong>Localisation :</strong> Massy</li><li><strong>Salaire fixe :</strong> 35-40 k€ selon expérience</li><li><strong>Variable :</strong> mensuel et déplafonné directement lié à votre performance</li><li><strong>Déplacements :</strong> rendez-vous clients réguliers, véhicule indispensable</li></ul><p><strong>Nos engagements</strong></p><p>Robert Half s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des perspectives.</p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjgyMjMwLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-31T09:41:46Z
 Chef de Projet SIRH F/H
  • Puteaux, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 65000 - 75000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Chef de Projet SIRH F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, dans le cadre du <strong>déploiement de Workday</strong>, pour accompagner la transformation des outils et processus RH.</p><p>Acteur majeur évoluant dans un environnement international, le groupe est engagé dans une importante évolution de ses pratiques RH. La Direction HRIS accompagne le déploiement de Workday afin de faire évoluer et harmoniser les pratiques SIRH du groupe.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vos principales responsabilités seront de :</p><ul><li>Participer à la coordination des différentes phases du projet Workday : analyse, conception, configuration, tests, déploiement et formation ;</li><li>Recueillir et analyser les besoins métiers sur les modules Core HR et Help ;</li><li>Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles dans Workday ;</li><li>Assurer la configuration des modules concernés selon les besoins validés ;</li><li>Participer aux phases de tests : tests unitaires, intégration et UAT ;</li><li>Contribuer aux travaux de migration de données et à la mise en œuvre des interfaces ;</li><li>Collaborer avec les équipes Digitales et Métiers sur la conception des solutions ;</li><li>Participer à la formation des utilisateurs</li><li>Assurer le support fonctionnel et proposer des améliorations des processus SIRH ;</li><li>Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur Workday</li><li>Suivre les sujets confiés, identifier les points de vigilance et proposer les actions correctives.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p>Vous justifiez d'au moins <strong>5 ans d'expérience sur une fonction similaire</strong>, avec une solide expérience en <strong>gestion de projet SIRH et/ou Workday.</strong></p><p>Vous êtes à l'aise avec :</p><ul><li>La gestion de projets et la coordination de parties prenantes ;</li><li>L'analyse et la conception fonctionnelle ;</li><li>Les environnements Workday / HCM, idéalement sur Core HR et Help ;</li><li>Les phases de configuration, tests, migration et déploiement ;</li></ul><p>Vous êtes force de proposition, reconnu(e) pour votre goût du challenge et votre capacité à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en transformation.</p><p><strong>Seules les candidatures disposant d'une expérience significative en gestion de projets SIRH et d'un niveau d'anglais opérationnel seront étudiées.</strong></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut, selon profil + variable de 10%<br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine - après PE validée</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDU4ODUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-15T08:10:39Z
 Gestionnaire Appels d'Offres F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 29000 - 29000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Appels d'Offres F/H</strong> pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein de la Direction Support Ventes aux Régions, vous rejoignez l'équipe Marchés Publics, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :</p><ul><li>S'assurer du suivi des réponses aux appels d'offre marchés publics selon l'organisation des équipes. commerciales (cellule support commerce, forces de vente interne et partenaires ESB).</li><li>Récolter les données et saisir les fiches de consultation des appels d'offre répondus.</li><li>Organiser les dossiers dans les armoires selon les régions (étiquetage, préparation hamac).</li><li>Vérifier les informations saisies entre le Suivi Appels d'Offre et les dossiers suspendus (en attente de réponse) Suivre le résultat de la réponse à l'appel d'offre.</li><li>Recueillir et traiter les informations nécessaires au traitement administratif du résultat en cas de pré attribution du marché.</li><li>Garantir la rematérialisation (retour des pièces signées demandées par l'entité publique) selon le délai de rigueur en vue de la notification du marché.</li><li>Préparer des parapheurs (physique) avec les pièces à signer Réceptionner et tracer l'ensemble des courriers/courriels puis les orienter vers les équipes concernées (commerce, pilotage opérationnel région, service clients, cellule médiation, service juridique...).</li><li>Saisir dans le chrono courrier (fichier excel) toutes les demandes acheteur.</li><li>Assurer la traçabilité à la suite du traitement selon le process associé.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Des connaissances en marché public (procédures appel d'offre, gestion des plateformes de dématérialisation...)</li><li>Une expérience sur des fonctions similaires serait un plus</li><li>Autonomie, disponibilité, réactivité,</li><li>Rigueur, organisation,</li><li>Pédagogie et sens du travail en équipe</li><li>Bonne communication écrite et orale</li><li>Forte orientation client et bon relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 29 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE2NTI2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-08-25T09:49:57Z
 Assistant Commercial F/H
  • Roissy-en-France, Île-de-France
  • remote
  • CDD
  • 28000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur du secteur <strong>industriel</strong>, basé à <strong>Roissy-en-France</strong>, recherche un <strong>Assistant Commercial F/H </strong>pour un <strong>CDD d'une durée de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assurez le suivi des commandes clients et contribuez à la bonne coordination entre les différents services.</p><p><strong>Vos missions</strong></p><ul><li>Enregistrer et suivre les commandes clients, jusqu'à leur livraison.</li><li>Assurer le suivi des délais et gérer les éventuels retours ou réclamations.</li><li>Être l'interlocuteur(trice) des clients et assurer le suivi de leurs demandes.</li><li>Coordonner les échanges avec les équipes commerciales, techniques, logistiques et le service recouvrement.</li><li>Assurer le suivi administratif des contrats et la remontée des informations liées aux litiges.</li><li>Participer ponctuellement au back-up du service approvisionnement.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+2</strong> en commerce ou domaine similaire.</li><li>Expérience de <strong>2 ans minimum sur un poste similaire</strong>.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance de <strong>SAP</strong> est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre <strong>réactivité, votre organisation, votre rigueur et votre sens du service client</strong>.</li><li>À l'aise au téléphone, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités avec diplomatie.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€ - 30 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNTc4Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-21T12:09:03Z
 Comptable Analyste Fournisseurs F/H
  • La Garenne-Colombes, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 30000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le <strong>secteur du service</strong>, basé à <strong>La Garenne-Colombes,</strong> recherche un<strong> Comptable Analyste Fournisseurs F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois, renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous interviendrez en support opérationnel et analytique sur les sujets liés à la facturation fournisseurs.</li><li>Accompagner une population d'environ d'une centaine de <strong>collaborateurs</strong> dans la gestion de leurs problématiques liées à la facturation électronique entrante ;</li><li>Identifier, analyser et contribuer à la résolution des blocages de factures dans les outils ;</li><li>Assurer un rôle de support et de pédagogie auprès des interlocuteurs internes ;</li><li>Produire des <strong>reportings quasi quotidiens</strong> à destination du management ;</li><li>Suivre et analyser les principaux <strong>KPIs</strong> : nombre de factures reçues, factures bloquées, restantes à traiter, etc. ;</li><li>Donner de la visibilité à la direction afin de faciliter la prise de décision ;</li><li>Participer activement à l'amélioration de la gestion des flux dans les outils, notamment de facturation interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Profil <strong>polyvalent en finance</strong>, disposant d'un bon socle en <strong>comptabilité générale et/ou fournisseurs</strong>, avec une forte appétence pour l'analyse, les outils et la résolution de problèmes.</li><li>Formation supérieure en finance/comptabilité, idéalement <strong>BAC+5/ Master 2</strong> ;</li><li>Bonne culture comptable, notamment en comptabilité fournisseurs ;</li><li>Aisance avec les outils informatiques et capacité à comprendre rapidement les processus ;</li><li>Excellent relationnel, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>Esprit d'analyse, sens de l'organisation et rigueur ;</li><li>Capacité à être <strong>pédagogue</strong>, dynamique et débrouillard(e) ;</li><li>Réactivité et rapidité d'apprentissage dans un contexte de transformation ;</li><li>Goût pour le travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> Annuel brut, selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjM5MzI1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-15T08:58:51Z
 Responsable FP&A F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • - EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Responsable FP&amp;A F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre d'une création de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Manager l'équipe de 3 personnes,</li><li>Piloter les processus de planification, de budget annuel et de prévisions du groupe,</li><li>Accompagner la Direction Financière et les équipes dirigeantes afin de traduire les initiatives stratégiques en objectifs financiers,</li><li>Élaborer des plans financiers soutenant la croissance,</li><li>Garantir la fiabilité et la cohérence des hypothèses,</li><li>Fournir des analyses financières et recommandations favorisant la prise de décision,</li><li>Suivre les principaux indicateurs de performance, identifier les tendances et émettre des recommandations d'amélioration,</li><li>Accompagner les projets stratégiques (les acquisitions, intégrations...),</li><li>Concevoir et déployer les processus relatifs à la budgétisation, aux prévisions, au reporting et à l'analyse de la performance.</li><li>Garantir la production et la diffusion de reportings financiers fiables et pertinents auprès des parties prenantes.</li><li>Piloter l'amélioration continue des processus financiers,</li><li>Superviser l'intégration financière des sociétés acquises et l'harmonisation des pratiques de planification et de reporting,</li><li>Faire évoluer les systèmes et outils de reporting pour renforcer leur efficacité, leur fiabilité,</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation <strong>BAC+5</strong> en finance,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans</strong> minimum sur un poste similaire,</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais</strong>.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIxNDUzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-16T12:11:17Z
 Responsable Administratif et Financier F/H
  • Paris, Île-de-France
  • remote
  • CDI
  • 60000 - 70000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, une société à taille humaine en croissance et rentable <em>(CA ~15 M€, 15 collaborateurs)</em>, basée à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier (RAF) F/H</strong> en <strong>CDI</strong> dans le cadre d'un renforcement de sa fonction finance pour accompagner sa croissance.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous garantissez la fiabilité de l'information financière, la conformité comptable et fiscale, et vous structurez le pilotage financier (reporting, contrôle de gestion, trésorerie) au service des fondateurs et de l'actionnaire.</p><p>Le poste est rattaché directement aux fondateurs, avec un management d'un comptable en apprentissage et une collaboration étroite avec le cabinet d'expertise comptable et les conseils externes.</p><p><strong>Vos principales missions </strong></p><ul><li>Piloter la comptabilité générale et les clôtures mensuelles pour garantir des comptes fiables et conformes.</li><li>Produire et fiabiliser le reporting mensuel (activité, marges, trésorerie) à destination des fondateurs et de l'actionnaire.</li><li>Mettre en place et développer les outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour éclairer les décisions.</li><li>Suivre la trésorerie, élaborer les prévisionnels et anticiper les besoins de financement ou risques de tension de cash.</li><li>Piloter les déclarations fiscales et veiller au respect des échéances légales et réglementaires.</li><li>Encadrer et accompagner le comptable en apprentissage et gérer la relation avec l'expert-comptable, les CAC et les conseils externes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Les indispensables</strong></p><ul><li>Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (BAC+4/5 ou équivalent).</li><li>Expérience confirmée sur un poste de responsable comptable / chef comptable / RAF en PME, ou en cabinet d'expertise comptable avec une forte exposition PME.</li><li>Maîtrise solide des fondamentaux comptables, fiscaux et de trésorerie, avec une capacité à produire un reporting fiable et structurer un contrôle de gestion opérationnel.</li><li>Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral.</li><li>Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel avec des interlocuteurs variés (direction, équipes, partenaires externes).</li></ul><p><strong>Les atouts</strong></p><ul><li>Première expérience de structuration de processus finance/admin dans une entreprise en croissance.</li><li>Appétence pour la digitalisation des outils de gestion (ERP, tableaux de bord, automatisation).</li><li>Sensibilité aux enjeux de croissance externe (due diligence, intégration).</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Rémunération : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut fixe<br />Télétravail : Non<br />Déplacements : Non<br />Processus de recrutement : entretien avec l'Associé du fonds d'investissement + entretien avec les fondateurs de l'entreprise</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc5OTk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-11T12:27:27Z
 Aide Comptable F/H
  • Stains, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 29000 - 29000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Stains,</strong> recherche un <strong>Aide Comptable F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Fort(e) de votre expérience, vous appuierez le responsable d'équipe :</strong></p><ul><li>Suivre régulièrement et mettre à jour le référentiel de gestion dans les outils Groupe (SAP) et l'outil de pilotage</li><li>Prendre en compte les nouvelles demandes de création d'objet de gestion et effectuer les saisies nécessaires dans les différents outils du Groupe</li></ul><p><strong>Vous contribuerez activement au pilotage opérationnel des factures clients et fournisseurs :</strong></p><p><strong>Factures fournisseurs</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre les actions nécessaires au paiement des factures fournisseurs dans les délais</li><li>Effectuer le reporting des factures en attente de paiement, en intégrant les retours qualitatifs des chargés de commande quant aux points de blocage/résolution</li><li>Appuyer les chargés de commandes dans la saisie et le suivi des commandes</li><li>Garantir la bonne compréhension et application de la politique achats Groupe</li></ul><p><strong>Factures clients (en back up)</strong></p><ul><li>Collecter les informations nécessaires à la facturation client</li><li>Vérifier les données de facturation clients et corriger les anomalies et incohérences en liaison avec les services concernés</li><li>Saisir, éditer ou remettre le template selon la politique Groupe pour la bonne émission des factures clients</li><li>Assurer la bonne émission du client, sa bonne réception, suivre la créance et relancer les clients</li><li>Contrôler et déverser les factures clients et le bon encaissement</li></ul><p><strong>Process global</strong></p><ul><li>Appuyer les contrôleurs de gestion pour le calcul des provisions de clôture mensuelle, les transferts de coûts voyages et prestataires externes</li><li>Appuyer les contrôleurs de gestion au calcul des indicateurs de performance, notamment sur le suivi des temps</li><li>Participer aux améliorations en continu du process</li></ul><p><strong>Vous contribuerez également à l'optimisation du fonctionnement de l'équipe finance :</strong></p><ul><li>Saisir et réceptionner les commandes</li><li>Suivre et gérer la boîte aux lettres Outlook partagée</li><li>Capitaliser les documents clés et les informations</li><li>Contribuer à la rédaction des process et méthodologies</li><li>Organiser et planifier les réunions au sein de l'Organisation et planification</li><li>Transcrire</li></ul><p><em>Afin d'améliorer la qualité de gestion, vous effectuerez des reportings réguliers et élaborerez mensuellement des tableaux de bord à destination de la Direction. Vous pourrez également être amené(e) à assurer des actions d'informations des Labs et de formations internes.</em></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 4 ans dans les métiers en lien avec la comptabilité.</li><li>Un niveau d'anglais courant est un plus.</li><li>Outre le fait d'être un vrai appui aux activités de contrôle de gestion, vous avez la capacité de préparer, animer et restituer des réunions d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>29 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xOTIzMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-09T13:03:32Z
 Comptable Fournisseurs F/H
  • Courbevoie, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 35000 - 35000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur immobilier</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Comptable Fournisseurs F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein de la direction comptable groupe vous menez les missions suivantes :</p><ul><li>Saisie et imputation des écritures fournisseurs.</li><li>Lettrage de compte, justification des comptes.</li><li>Suivi des règlements.</li><li>Participation à la modernisation du SI financier. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience en saisie d'opérations comptables sur un système non automatisé.</li><li>Rigueur, autonomie et capacités d'analyse.</li><li>Intérêt pour la digitalisation du service.</li><li>Aisance dans un environnement dynamique.</li><li>Maîtrise du logiciel <strong>Workday</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQyNzcwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-01T07:15:35Z
 Assistant SAV F/H
  • Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
  • remote
  • Intérim
  • 30000 - 32000 EUR / Yearly
  • <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisée dans le <strong>domaine industriel</strong>, basé à <strong>Vélizy</strong>, recherche un <strong>Assistant SAV F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Relation entre les clients, l'agence et la direction régionale</li><li>Créer, modifier et suivre les contrats SAV</li><li>Suivi des litiges SAV</li><li>Participer à la gestion des pièces de rechange des techniciens</li><li>Établir les avoirs et les notes de débit</li><li>Participer à l'établissement des devis et des offres et à leur suivi</li><li>Mettre à jour la base</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience réussie dans le support à une équipe commerciale</li><li>Vous maîtrisez les logiciels SAP, Salesforce ou un logiciel ERP équivalent.</li><li>Dynamique, doté d'une réelle orientation client</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez une forte capacité à hiérarchiser les tâches.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€ - 32 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDU3NzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-09T08:33:44Z
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